科級素質培訓班心得體會
當我們經過反思，有了新的啟發時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是小編收集整理的科級素質培訓班心得體會，歡迎大家分享。
經過一周科級干部素質培訓班的培訓，我受益匪淺，進一步提高認識了當前的環境形式，國家宏觀形式以及集團公司面臨的困境。學習了煤礦精細管理的重要性，抓好成本控制，了解了企業正在面臨物流事件特殊期、企業轉型期、煤炭企業低谷期三期疊加，了解了新的新環保法，企業的環保職責與地方經濟發展的關系；學習了夯實安全管理，確保礦井長治久安。
特別是安全礦長王XX給我們上課期間，首先播放了三個提升運輸管理的案例，通過用動畫播放的方式更加生動的了解了事故發生的過程。王礦長通過從企業的管理、裝備、培訓三個方面闡述了礦井如何確保安全，如何杜絕管理人員違章指揮，如何杜絕職工不觸犯安全工作。讓我深刻的了解，企業的安全文化的建設對于一個企業的重要性。結合自身工作實際情況，我認為事故是完全可以避免的，只有我們的.現場指揮者和作業人員按照規程作業，甩掉干慣了、看慣了的思想，從骨子里改變思維模式，礦井的安全生產方能長治久安。正如李XX副礦長所說，煤礦職工不能只做一個有“身份證”的人，努力要要做一個有“身份”的人。煤礦的安全生產需要全體干部職工共同努力，共同嚴把現場安全關。劉橋一礦的安全事故正是現場崗位工甩掉了提升的副井閉鎖，導致重大事故的發生；新集劉莊礦事故正是在井筒檢修期間，個人在井筒作業期間站位不合適，還有檢修工把信號檢修模式未恢復到正常工作信號模式、以及絞車司機未對現場安全進行確認。我認為事故的安全隱患主要由以下幾個方面組成：
一、人的不安全因素
人是生產管理中最大的難點，也是目前所有管理理論中討論的重點
人的不安全因素主要有職工的1、個人的綜合素質2、個人的違章作業。首先要加強職工素質的培訓，提高職工的素質修養，其次要從根源杜絕職工違章操作、違章作業，方能杜絕安全事故的發生。
二、機的不安全因素
機主要指現場施工工器具及設備是人通過機械對作業對象進行作業。現場首先第一要對使用的工器具進行檢查，定期進行檢修、確保設備的完好，只有善待使用的機械工器具、設備并同時正確使用方能確保安全。
三、料的不安全因素
料主要是施工過程中材料的好壞，直接關系到施工安全質量。只有在源頭做好材料的監管，不安全及影響施工質量的嚴禁使用。
四、法的不安全因素
操作指導類的工藝文件、操作規程，該怎么做、不該怎么做，應該有明確的文件來說明，不能亂來，不能違規操作，因此在在現場操作中要嚴格按照規程、措施執行，嚴格按照現場指導書進行作業。
五、環境的不安全因素
環境主要是指在現場的施工環境，現場施工期間首先要對周圍的施工環境進行安全確認，施工環境發生險情，首先要撤人保障人員的安全性，做到不安全不生產。
最后通過本次學習，我的心靈受到了極大觸動，在以后的工作中做到嚴以律己，踏踏實實做事，認認真真做人，領導交代的事情要在第一時間順利完成交代的任務，同時作為一名技術主管要結合自身實際情況努力提高自身業務素質修養，在日常編制措施時候要具有現場針對性和可操作性，認真學習煤礦安全規程及集團公司下發的相關的文件精神;在檢修期間要深入現場，虛心向現場的經驗師傅學習不斷夯實自身業務素質與現場解決能力的提高；同時每周積極參與本隊的安全隱患排查及現場跟班，把隱患消除在萌芽中，確保在跟班過程及生產中做到無安全隱患，確保現場每個人都是本質安全人，做到我在現場跟班與檢修，現場無安全事故。
絞車隊：XX
20xx年7月1日
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