學(xué)習(xí)三創(chuàng)精神心得體會(huì)
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以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為內(nèi)容的“三創(chuàng)”精神，是新時(shí)期江蘇人文精神的鮮明特征，是民族精神和時(shí)代精神在江蘇的具體體現(xiàn)。作為當(dāng)代江蘇的組工干部，有責(zé)任、有義務(wù)擔(dān)當(dāng)“三創(chuàng)”精神的倡導(dǎo)者、先行者、實(shí)踐者，用勵(lì)精圖治創(chuàng)事業(yè)的勇氣、開拓創(chuàng)新闖新路的銳氣、敢于超越爭一流的志氣，為科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
做創(chuàng)業(yè)的組工干部，為組織工作筑牢堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。要看重崗位。組織工作從表面上來看，不如抓經(jīng)濟(jì)等工作成績來得快、來得明顯，但組織工作是關(guān)鍵性工作，是長久起作用的工作，通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)、選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子、用好各類人才推動(dòng)其他工作發(fā)展，這是組織工作的根本所在、價(jià)值所在。組工干部要看重自己的崗位。看重自己的崗位，就是看重自己的義務(wù)，看重自己的責(zé)任。要擺正方位。組工干部要跳出組織工作開展組織工作，不能把組織工作凌駕于其他工作之上，更不能使組織工作游離于其他工作之外。要積極組織廣大組工干部參與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、綜合治理、信訪、計(jì)劃生育、新農(nóng)村建設(shè)、城建等工作。要求組工干部想問題、作決策、辦事情都要從大局出發(fā)、從整體出發(fā)，學(xué)會(huì)彈鋼琴和統(tǒng)籌兼顧，使組織工作成為社會(huì)的組織工作，組工干部成為社會(huì)的組工干部，從而使組織工作的環(huán)境更加優(yōu)化，以組織工作的和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。要工作到位。廣大組工干部要對得起組織的信任，牢記組織的重托，創(chuàng)出自己的事業(yè)。工作要細(xì)致。對于每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)都要慎之又慎，在細(xì)致中厲練自己。工作要?jiǎng)?wù)實(shí)。如果長期著眼于大事，一個(gè)人就會(huì)心浮氣躁、眼高手低、好高騖遠(yuǎn)，想成就大事，結(jié)果一事無成。從具體的事做起，在做好每一件小事中提高落實(shí)力和落實(shí)的水平，扮演好自己的角色，創(chuàng)出應(yīng)有的業(yè)績。
做創(chuàng)新的組工干部，為組織工作注入不竭的'發(fā)展動(dòng)力。要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。要牢固樹立全面學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，積極爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型組工干部”。勤學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想;勤學(xué)組織工作業(yè)務(wù)知識;勤學(xué)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化等方面新知識。還要及時(shí)了解把握上級會(huì)議、文件精神，特別是有關(guān)黨的建設(shè)的政策、指示。要掌握每一項(xiàng)工作的背景、特點(diǎn)、要求、標(biāo)準(zhǔn)、意義，領(lǐng)會(huì)每一項(xiàng)工作上級或領(lǐng)導(dǎo)安排的意圖。要在調(diào)研中創(chuàng)新。要牢固樹立用調(diào)查研究統(tǒng)攬組織工作全局的思想，堅(jiān)持靠調(diào)研開路，靠調(diào)研深化，靠調(diào)研創(chuàng)新，靠調(diào)研抓落實(shí)，靠調(diào)研出成果。每名組工干部都要養(yǎng)成勤動(dòng)筆、勤動(dòng)腦的習(xí)慣，都要養(yǎng)成在調(diào)查研究中創(chuàng)新的習(xí)慣。要緊緊圍繞全局和組織工作的總目標(biāo)來進(jìn)行，找準(zhǔn)組織工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，抓住時(shí)代特征，把握新時(shí)期黨建工作的要求和主旨，把組織工作創(chuàng)新和調(diào)查研究工作有機(jī)結(jié)合起來。要在結(jié)合中創(chuàng)新。要吃透上級精神，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作的意圖，善于站在領(lǐng)導(dǎo)的位置和角度去觀察和思考問題，結(jié)合本地、本部門的實(shí)際，抓好結(jié)合。對于外地的成功經(jīng)驗(yàn)、書本上好的做法，都要將其中與本地環(huán)境、本地實(shí)際不符的因素剝離掉，融合進(jìn)本地、自己的內(nèi)容。結(jié)合的過程就是一個(gè)創(chuàng)新的過程，結(jié)合的成果就是創(chuàng)新的成果。要以實(shí)事求是的工作態(tài)度，對于各項(xiàng)規(guī)定、要求和任務(wù)，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際進(jìn)行貫徹，在結(jié)合實(shí)際貫徹中進(jìn)行創(chuàng)新。要在落實(shí)中創(chuàng)新。要注意把握其自身的特殊規(guī)律，把創(chuàng)新精神和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，創(chuàng)新應(yīng)對之策、解決之策。對于落實(shí)當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的焦點(diǎn)和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)等問題，理清思路、開拓視野、發(fā)散思維，找準(zhǔn)問題的主要癥結(jié)，抓住解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，養(yǎng)成在落實(shí)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中落實(shí)的良好習(xí)慣。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，探索工作進(jìn)程中尚未發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律，據(jù)此深化認(rèn)識，理清思路，調(diào)整措施，增強(qiáng)工作的可行性、預(yù)見性和實(shí)效性，掌握工作的發(fā)言權(quán)和主動(dòng)權(quán)，連續(xù)不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，以創(chuàng)新為動(dòng)力，推動(dòng)組織工作全面快速發(fā)展。
做創(chuàng)優(yōu)的組工干部，為組織工作提供不懈的發(fā)展追求。要在形象建設(shè)上創(chuàng)優(yōu)。政治上要清醒和堅(jiān)定，任何時(shí)候都要與黨中央保持高度一致。要把對上負(fù)責(zé)和對下尊重作為履行職責(zé)的政治立場。要講誠信。時(shí)刻忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)，做到言必行，行必果。要講公心。要行得端，做得正，用心正體現(xiàn)無私，身正體現(xiàn)威信，言正體現(xiàn)成熟，行正體現(xiàn)公平。公道合理地了解、看待人和事。要講情理。要講胸懷。善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)、長處，不求全責(zé)備。面對磕磕絆絆的事情和矛盾，要有雅量、有度量，“每日三省吾身”，容人容事，才能更好地容自己。要講奉獻(xiàn)。保持一顆平常心，淡泊名利、甘為人梯，甘“為他人作嫁衣”。使自身的形象在不斷的修養(yǎng)中得到凈化和升華。要在工作舉措上創(chuàng)優(yōu)。要深入實(shí)際，深入基層，問計(jì)于民，在與群眾的互動(dòng)中提煉方法措施。運(yùn)用現(xiàn)代手段管理和開展組織工作，采取市場化運(yùn)作、項(xiàng)目化管理，使方法措施與時(shí)代接軌。將電子計(jì)算機(jī)技術(shù)廣泛應(yīng)用于組織工作，不斷提高組織工作效率。加強(qiáng)對工作的總結(jié)，每項(xiàng)工作完成后，進(jìn)行簡要總結(jié)回顧，進(jìn)行長效思考。善于在紛繁復(fù)雜的工作頭緒中找準(zhǔn)主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到在推動(dòng)重點(diǎn)工作中抓好其他工作，在抓好其他工作的同時(shí)，推動(dòng)重點(diǎn)工作。抓好細(xì)節(jié)。要在工作業(yè)績上創(chuàng)優(yōu)。作為組織部門的部長也好，科室負(fù)責(zé)人也好，一般工作人員也好，在抓工作落實(shí)中都代表組織部門，堅(jiān)持原則抓落實(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)，大膽地開展工作，辦不好的要堅(jiān)決重來。工作要有韌勁。要有一股子不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的精神，為達(dá)到目標(biāo)持續(xù)奮斗。走好每一步，抓好每一事，干好每一天，以優(yōu)異的成績，亮出自己的特色，打出自己的品牌，爭取自己的名次，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
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