當班主任的心得體會范文（精選5篇）
當我們經過反思，對生活有了新的看法時，心得體會是很好的記錄方式，通過寫心得體會，可使我們今后少走彎路。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的當班主任的心得體會范文（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
當班主任的心得體會1
踏上教育工作崗位以來，我每年都擔任班主任工作。工作中，我深深的體會到：班級教育的關鍵在于班主任，班主任的一言一行直接影響到班級學生的行為，影響到班級學生的發展和成長，也最終影響到教育的成敗。
回首逝去的流光，做班主任已近六年，下面我想將自己在教育過程中的一些平凡小事與老師們分享：
一、 不變的童心，架起愛的橋梁
歲月的流逝雖然帶走了我人生的許多許多，卻帶不走我一顆純真的童心。是因為不變的童心，才會讓我“青春永駐”，才會與學生“零距離”接觸，和學生一起唱、一起跳、一起哭、一起笑；才會與學生“心有靈犀一點通”。
因為不變的童心，日復一日，年復一年，平常、平淡、平凡的瑣碎工作，不斷展現新穎、新奇、新鮮的無限樂趣。用一顆童心去遨游學生的內心世界，理解學生的求知好學，也理解學生的貪玩好動；理解學生的積極向上，也理解學生的暫時落后。
實際上，我們大人認為很小的問題在孩子看來可能是個很大的問題，在我們不經意的批評中可能會失去一個大的教育契機；在我們一次洋溢著愛的熱情的鼓勵中，可能是孩子人生成功的起點；在我們一次包含愛的寬容中，可能點燃孩子創造的火苗；在我們一次充滿愛的善意的欺騙中，孩子的世界可能會變的更加寬廣。當我們真正俯下身子看問題的時候，當我們懷有一顆愛心、懷有一顆童心的時候，當我們不自以為是的時候，教育才會成功。
一句話，生活因細節而豐富，教育因細節而生動，細節是播撒愛的彩筆，給我們的教育增添無限搖曳的姿彩。
二、學會關愛他人，心中要有愛心
一個健全的人，不僅要有健康的身體，還要有健康的心理、健康的情感態度，使自己的成長個體適應個人和社會需要，成為真正意義上的完整的人。關愛幸福成長，不只是關愛自己的幸福成長，還要關愛他人幸福成長。關愛他人幸福成長有很多種表現形式：
別人有困難時要給予幫助，不論是一句話或是一個眼神，都會讓受助者銘記在心；
當別人無心傷害了自己時，學會原諒別人，胸懷坦蕩，不斤斤計較；
尊重別人的人格，你可以不贊同對方的觀點，但你不要嘲笑挖苦對方；
與人和平共處，主動接受他人關愛的同時奉獻自己對他人、對社會的愛心。
教育孩子必須從小抓起，只有從小在細節處培養孩子的愛心，讓孩子懂得關心愛護父母，關心愛護他人，關心愛護自己，長大后才能關心愛護祖國，關心愛護周圍的一切。有關專家建議，教育孩子一定要從點滴小事做起，從父母親做起，從我們老師做起，從社會中的每一位成年人做起，給孩子起到模范帶頭作用，教給孩子們認識到什么是真善美，什么是假惡丑，什么可為，什么不可為，這才能讓愛心之花開遍世界的每一個角落。在5月12日四川發生大地震，全國人們都以不同的形式向災區人民開展了獻愛心活動，我班的徐婷婷家境并不富裕，她竟捐了50元，我問她是不是向媽媽要的，她說是自己的50元壓歲錢，我說孩子你少捐點吧，因為你家也并不富裕呀，她卻笑著說：“災區人民更需要錢，老師就讓我捐了吧！”爸爸媽媽外出打工，長期不歸，年幼的她一個人住在家里，自己燒飯、洗澡、睡覺，一個人什么事情都處理的僅僅有條，這真是窮人的孩子早當家呀，我被這懂事的孩子深深感動了。曾聽一位資深的老班主任介紹經驗，“班主任工作沒有太多的理論和技巧，最重要的就是有心與用心�！彼�，所有的細節教育最大的源動力就是“愛心”。
三、培養良好的細節，應從自身做起
平時工作中，我時時處處做好學生的表率，如：集會做操時，要求學生做到靜齊快，自己也隨學生在隊伍前或后，不與他人聊天交談，每周一或學校大型的活動，要求學生穿校服，做到儀表整潔，下班時，都要到班中去看看，電燈、門窗是否關好，下雨的雨具是否遺忘在外，我的一言一行深深地感化著每位學生，如班中王舒欣、沈蕾蕾、董程濤、王鋼鋒等同學，都會自覺負責管理好老師分配給的工作。平時教育學生要愛護學校的公物，看見粉筆落在地，我就把它撿起來，發現課桌椅的螺絲松了，我就主動把它擰緊，以免散架。
總之，“要給人以陽光，你心中必須有太陽”。班主任只要有高度的責任心，必定能做好細節教育。
當班主任的心得體會2
班級是學校最基本的單位，班級管理是班主任最基礎的工作。建設一個積極、文明、團結、活潑的班集體既有賴于班主任的辛勤勞動和科學管理，又有賴于學生的積極參與。下面本人結合自身實際就班主任工作談幾點體會：
一、制定奮斗目標，培養學生的自信心。
中學階段是學生學習的黃金時間，如何讓學生全身心地投入到學習的熱潮中去呢？讓學生樹立一個個小小的目標，并且在教師的指導下逐一的實現它，就很容易讓學生建立起自己的自信心來。譬如有的學生說自己的記憶力不好，我就問他們這樣的問題，你爸爸媽媽的名字是什么？當你出門的時候，你是怎么回家的？學生會非常正確的回答上來。我接著會問，為什么能記住這些呢？他們就會恍然大悟，原來如此。太熟悉了就不會忘記。道理是相通的。趁機我就鼓勵他們。而以后他們的記憶力也就會好起來，也慢慢有了自信。
另外，我還經常拿名人為事例讓學生認識自我培養自信。大物理學家愛因斯坦小時候在學校交手工作業的時候，交了一個做得很糟糕的小板凳，老師很生氣，后果很嚴重，老師信誓旦旦的'說在這個世界上保證再也找不到更糟糕的小板凳了，但愛因斯坦從書桌里掏出了兩個更糟糕的小板凳來。很顯然，小愛因斯坦有一種自信心理，他相信自己能做好板凳，事實上也是一次比一次做得更好，正是有這樣一種自信心，才使得他在科學的道路上不停地攀登，最終取得豐碩成果。讓學生正確認識自己的潛力，尤其是基礎薄弱的學生,一定要讓他們相信自己通過努力一定會獲得成功。
另外，我還經常利用黑板報，壁報的適當位置，每周送給學生一句話，譬如第一周的寄語是：有信心，有目標，有行動，就會有收獲。并讓學生結合實際談體會。老師也注意結合班級中出現地進步現象多鼓勵多表揚學生，讓自信者更自信，讓無信心者建立起自信。
二、尊重學生，實行人文化管理。
尊重別人就是尊重自己。初中階段對學生而言是人生道路的轉折期。無論是生理還是心理，都發生著劇烈的變化。從少年到青年的他們認為自己已經長大，有自己的思想和主見。他們的所作所為渴望得到教師的理解與信任。作為新時代的班主任，更應和學生多接觸、多談心、多理解，縮短師生之間的距離，站在學生的角度去思考，避免讓學生出現逆反心理。講究工作方法，注意營造良好的教育氛圍�！案腥诵恼撸群跚椤保瑥年P愛學生出發，針對學生中出現的問題，與學生推心置腹地交談。讓學生感到師愛的溫暖，體驗到被尊重的幸福感，對班主任產生由衷的尊敬和愛戴，并樂于接受班主任的要求和指導。
如今，人們常說“人不管人，制度管人”，其實，如果思想問題沒有解決，僅靠制度來約束，你能約束他一時的行為，你能約束他的心靈嗎？學生能真正養成良好的行為習慣嗎？這是絕對不可能的！特別是正處于心理逆反期的十二、三歲的孩子來說，他們一方面對父母、老師有依賴性，另一方面，又渴望自主，他們開始有自己獨立的思想了。因此，他們希望自己的人格尊嚴得到尊重，他們希望按照自己的想法（不一定是正確的）去做。因此，班級中的制度，我主要采取這樣的做法：班干部和學生代表制定，班主任只提參考性意見，最后表決由全體同學表決通過。當然這些規章制度的實施還有賴于班干部和舍長在生活中具體實行。總之，在教育學生的過程中，即使是與學生談話也要低下頭去，或者彎下腰去，力爭達到一個與學生平等的境界，讓學生感受到班主任是一個樂于助人的長者，而不是一個盛氣凌人的強者。這樣，學生有了什么樣的問題，他們就會及時與你溝通，從而保證了班級管理的流暢性。
三、建立、健全強有力班委會，是班級管理成功的保證。
俗語云：“聚沙成塔，集腋成裘。”、“眾人拾柴火焰高”。班主任工作不是由自己一個人就能做好的，而應該緊緊依靠集體的力量才能做得更完善。從教十多年來，在教育教學的第一線摸爬滾打，使自己深深的認識到：要想管理好班級，就一定要建立并健全一支強有力的班干部隊伍，才能更有利于各項工作的開展，才能使各項工作得以全面的貫徹執行。為此，多年來，自己總是在開學之初，就對全班同學進行摸底、調查，通過一段時間的考察后，選準、選好班干部，以便能更好地發揮班干部作為班主任的左膀右臂的作用，協助班主任做好各項管理工作，有助于良好班風、學風的形成。特別是在向咱這樣的學校，尤其重要。本學期，由于自己是接任新的班級，對學生情況不太了解，針對這一情況，我利用第一周班會的時間，讓學生自我推薦，登臺演講，闡述自己要如何為班級服務？我也從側面了解了學生。最后，以無計名投票的方式，選舉產生班干部，并在結果出來以后給他們分工，明確各自的職責，使他們在以后的工作中能得心應手地開展工作。實踐證明，這確實是一種行之有效的好方法。這些班委成員實行定點定崗，各司其責，各顯其能。另外還將他們分批與其他同學共同輪流值日。分別對作業交送、宿舍、課堂紀律、自習課紀律、班級內外衛生、出勤等進行記錄，以個人和小組為單位考核打分。班主任每天聽取值日班委和值日同學的簡要匯報，定期召開一次班干部會議，及時發現和解決問題。這樣可減少工作的盲目性，有的放矢。
四、培養學生自主管理的能力，是班級管理成功的關鍵。
俗話說”無規矩不成方圓”, 為了班級管理，特意由全體同學提議制定合情合理的班規班紀。做到“培養尖子生，調動中差生，減少極差生”，原則是“鼓勵為主，增強班級凝聚力”。有一次，我要為每個宿舍選一個衛生舍長，其中一個舍長就主動站了起來，說我推薦某某同學擔任衛生舍長，他非常有責任心。我同意了。結果是著這個宿舍的衛生以后保持的最好，沒有在量化考核中丟過分。孩子最懂管理孩子的規則，因此，我們要相信孩子，放開手腳，讓學生參與到管理中來。有時老師苦口婆心教育半天，學生一點兒不領情，形成教師責備，學生厭惡的惡性循環。相反，如果讓學生參與到管理中來，那就不一樣了，相同的年齡、心理發展，使他們在興趣、愛好等方面有著許多相似的地方；他們在情感的要求、發展等方面有著許多共同點，這樣他們之間容易溝通、理解，當然學生也就容易接受了。學生的養成教育在不知不覺中就養成了，還增強了班級內的凝聚力。
我們常說，要想拉近人與人之間的距離就要“投其所好”。在學生管理方面更是如此，你要從培養學生有益的興趣愛好出發，對學生的需要與情感表現多理解、多寬容、多支持與幫助，學生才會從心理上接納與配合，實現班級管理的目標。正如卡爾威特所說：“孩子的心靈是一塊奇怪的土地，播上思想的種子，就會有行為的收獲；播上行為的種子，就會有習慣的收獲；播上習慣的種子，就會有品德的收獲；播上品德的種子，就會有命運的收獲。”班主任是班級管理的領導者、組織者、調控者，就是要保護孩子的天性，努力為孩子的全面發展創造條件和機遇，促進孩子人格的全面發展，從而實現班級的最優化管理。
當班主任的心得體會3
來到實習學校也有一段日子了，一直沒有靜下心來回過頭去想想這幾天發生的事情，趁著下午沒有課，對這幾天的日常情況做一下簡單的總結。
來到磁縣一中的第二天，學校趙校長找我談話，問我有沒有興趣當班主任，隱約記得當時自己絲毫沒有猶豫，就回答說“我愿意試試”，結果，帶著學校的信任、領導的囑托、一顆好奇的心以及許多未知的因素如愿以償的當上了磁縣一中預科部1504班的班主任，擔任班主任，是許多一線老師夢想的、追求的，更不要說身為一個實習生的我們了，但是，對于任何一位實習生，當班主任都是沒有任何準備、任何經驗的，現在回憶起來，真不知道當時哪里來的那么大的勇氣。
作為一個新生代的班主任，班級工作怎么搞、學生教育工作怎么抓、班風怎么樹立……一切的一切都是未知數，在剛開學的一周里，幾乎每天都把自己埋在漫無邊際的工作中，奔波在辦公室和教室之間，除此之外，在閑暇時間我還積極的向其他年長、有經驗的老師詢問管理學生的方法，經過一周的工作和學習，起初心中的不自信已經在慢慢褪去了。當了班主任之后才第一次真正的感受到一個班級的凝聚力可以如此之強大，我會為他們出早操受表揚而開心的合不住嘴，我也會為他們的團結而感到欣慰，一周下來，我發現我跟學生們的距離明顯近了許多，我現在開始從不同的側面了解他們，我讓他們采用不記名的方式對我提出建議和評價，看著他們對我的評價，對自己存在的問題進行了深刻反思，對自己工作比較滿意時心中也十分欣慰，看著有學生關心自己時，頓時一股暖流涌上心頭。
當老師的最大收獲就是學會了自我教育和自我反省，在對學生進行教導的時候，我會首先反省一下自己是否足夠熱愛教學，是否可以給學生樹立好的榜樣，經過跟學生這些天的接觸，我發現學生們有很多值得我學習的地方，他們有時候視野比我們更加開闊，學習的渠道和方法更加靈活，對于人際交往也有自己獨特的想法。
如今，學生入學工作已經塵埃落定，我從不懂管理、對班主任工作沒信心逐漸變得可以自然的解決學生們的一些問題，我意識到自己也在跟著這些學生一起進步，、一起成長……當班主任這一周來，我更添了一份信心、耐心、愛心，我也學會了怎么樣與領導溝通、怎樣與各科任課老師溝通、怎樣跟一起的實習生們溝通……我想這就是我近一段時間以來最大的收獲。
為了順利的完成頂崗實習，我一定會再接再厲，加倍努力，認真工作，給實習學校以及當地政府交一份滿意的答卷。接下來又該備課了，明天還有3節課要上，文字功底有限，獻丑了……
當班主任的心得體會4
很多時候老師們會感嘆，教育一批學生都不如教育幾個典型孩子那么費事。不是嗎？大部分學生，我們即令即行，如果共同制定了班規，孩子多會依照規定行事，可總有那么幾個“刺兒頭”，他們會接二連三犯錯，剛剛叫過來處理完畢，俗話說那感覺還燙乎乎的，沒多少光景，他們就又犯事兒了�？雌饋硭麄儾恢^，無視紀律，有時候，這幾個頭沒有及時引導好，還會影響一大片，甚至禍害整個班級。老師們提起這幾個學生往往恨得牙癢癢，巴不得他們能從眼前消失，真可謂恨鐵不成鋼啊！但其實，我們知道，這些學生屢屢犯錯并非他們的本意，事情往往有更深層的誘因，我想今天就重點談談班主任工作中最棘手的問題：潛能生的轉化。先來給大家講個案例，然后我們試著反思這個案例，看看從中能得到什么啟發。
我班有個孩子王某某，在入學第一天我就領教了他的非同一般。排位置的時候，別的小朋友都挨個兒坐下了，只有他一個人在那兒轉悠，睜著大眼睛東看看西看看，又不像是真的在找座位。明明有位置空著，我用手勢示意他先過去坐下，他卻說：“我沒有位置坐�！蔽抑缓糜H自把他領到空位上安置好。這時剛好一個曾經和他共同參加過校外學習的學生的家長進來說：“�。⊥�**！葉老師，你要注意著點，這可是根“硬骨頭”，他和我孩子一起參加校外學習的時候就發現了，有點與別人不一樣，他會在教室里旁若無人地隨意走動，老師說他都沒有用！”我笑著點點頭說：“我已經領教過了�！�
接下來的幾天里，他的個性展露無疑。比如上課“開小火車”，輪到他的時候，他常常會反映不過來，別人提醒他后，他也不會站起來，即使老師威逼利誘也沒用，他是決不會站起來的，不管你怎么哄他，勸他或是唬他。好幾次下課數學老師就跟我說：“王**這孩子還真不一樣，非常執拗。”有幾次上課，他還無緣無故在教室的過道上繞上一圈，也不管其他同學異樣的眼光，也不管老師叫他，最后自顧自繞回去。中午在校就餐，他因為玩而誤了吃飯時間是常有的事，要是碰上飯菜不合胃口，那是一口也不吃，任老師如何苦口婆心或是嚴厲批評，他就坐著不動，一副無辜相，或者干脆站起來離開。我打電話給家長反應這一情況，家長卻一派淡然，覺得好像這沒什么大不了一樣，最多也就是在電話里對他說：“你不吃飯是不行的。飯一定要吃的。”我真是有心無力。無奈之下，我把家長請到了學校，家長也只是溫和地問他：“老師說的你聽到了沒有？�。恳院笠蠢蠋熣f的去做。飯要吃的�！蔽耶攬鼍吐爯灹�，難道是我的教育方式不對，我得由著他順著他，求爺爺告奶奶似的圍著他。對于這個孩子，我真是“望之興嘆”，打不得罵不得，簡直無從下手，只能將就著能做多少是多少，道理都說在前頭，他不聽也沒法！
一次，我帶著其他學生到了餐廳之后，發現他又不在其中。最后有學生過來報告說“王某某正在操場的跑道上玩”。我氣不打一處來，跟他說過多少次就餐紀律，他還是這樣貪玩誤事，于是我大步流星地趕往他玩耍的地方，只見他正趴在地上看什么東西呢。我氣呼呼地跑過去把他拉起來：“你怎么又不按時吃飯了？”“我剛剛發現了一只死老鼠，我想知道它是怎么死的，是樓上掉下來死的呢？還是被貓咬死的？或者還有別的。”看著他天真無邪的表情，我當場愣住了：“這孩子，腦子還真會動，有著一股子研究勁兒！”于是，我牽著他的小手到餐廳，邊走邊和他說，陪著他一起吃完飯，然后再讓他去玩。
從那以后，我開始更加關注他，有機會，便會和他聊聊，中午吃飯的時候，下意識地把他的座位安排在自己的身邊，上課只要他舉手，便盡可能地請他發言。漸漸地，我發現他開始親近我了，和我說些生活上的事，排隊的時候還故意湊過來牽我的手，別的老師的話他很少聽但卻挺在意我的話。我又經多方了解到，原來孩子的爸爸媽媽關系不是很好，孩子很多時候是爺爺奶奶家住一個月，外公外婆家住一個月。而爺爺奶奶外公外婆都覺得苦了這孩子，總是呵護著他，由著他。也許這就是他那些“臭毛病”的成因了。性格孤僻是因為缺少父母的關愛和正常家庭的熏陶，而我行我素則是長輩們長久以來慣的。這反倒讓我讓我松了一口氣，因為他平時的執拗并不是公然和老師叫板，而是他確實在堅持自己的想法卻又不知道怎么與人溝通。這也讓我更加憐惜他，我想，每個孩子都是天使，造成他這樣的個性是大人的錯，我要給他更多的關愛。
我知道他的自尊心極強，因此每當碰到他覺得尷尬的事，我便會為他打圓場。正如一位著名教育家所說，人的自尊心是前進的動力。我就像呵護那初生的芽一樣呵護著他的自尊心。因為他性格孤僻，不易交朋友，我便故意抓住一些小細節經常在小朋友面前表揚他，讓他覺得在大家心目中他是個好孩子，也幫他樹立威信，讓他好交到朋友。而當他犯了錯時，我則假裝生氣地一瞪，向他示意“這樣可不好”。慢慢的，他開始有了很大的改變，能基本遵循學校的秩序，也能認真聽課，還有了自己的好朋友。但要轉化一個人，不可能總是一帆風順，他還是時不時犯渾。
一次中午就餐，他又一口不吃準備站起來走了。我想，這次得給他點顏色看看了，我假裝火冒三丈，狠狠地瞪著他，一把把他拉過來，差點把他摔到地上，這下他嚇傻了，愣愣地看著我。我還是繼續把他拽過來，按到椅子上，然后厲聲說：“吃！”他知道事情的嚴重性了，大概覺得這次是真的惹老師生氣了，便飛快地扒著飯，我并不正眼看他，只讓他感到我的凜冽。待到他基本吃完了，這時我才在他旁邊坐了下來，開始和他講道理。突然，他的眼圈紅了，我下意識地摸了摸他的頭，我想他是知道錯了。果然，以后的時間里，他開始悄悄地融入校園生活中去了，不再像個置之事外的“獨行俠”。有時偶爾不對路了，我們一個手勢一個眼神他就會意了，還頗樂于動腦，爭取上游呢！
當班主任的心得體會5
班級管理,時間過得真快，不知不覺來聚源路小學已經一年多了。在這里我實現了由一名學生到一名老師的轉變。最值得慶幸的是今年我擔任了一名班主任。這是我第一次帶班，其中的“辛酸”只有自己經歷了才能體會得到。
在咱學校一年多聽校長說的最多的就是“責任心、愛心、耐心”。于是我習慣了時刻反省自己。尤其是今年當了班主任，我時刻提醒自己要對得起自己的良心。要用自己的愛心去感化學生，更重要的愛學生要他感受到。我是這樣做的：
一、以愛為本，關心學生
“愛”是感情誘導的本源，沒有愛就沒有教育。我們愛學生，真誠對待他們；學生也會以誠摯回報我們。我和別的班主任不太一樣，我經常給我的孩子們微笑。雖然有時很生氣會吵他們。但我大多時候是笑的，我喜歡多跟學生在一起，多與他們交流，關注學習、生活的困難生，比如中午，我經常為幾個學習困難生補習。我會經常對孩子說你的新衣服真漂亮，在哪買的呀？還會經常問孩子你星期天玩的開心不。還會時不時的摸著孩子的頭說孩子你長高了。我用自己的行動傳達著對他們的愛，每個孩子過生日，我除了把校長的祝福送給他之外，還會帶上一塊巧克力或者是糖果。孩子會高興的說：“謝謝，梁老師�！毕抡n的時候孩子們會經常的圍著我說話。那種感覺真的很幸福。因為孩子們體會到了我的愛，最讓我感動的是去年我生病住院，我們班的楊明鑫等孩子主動給我打電話問候，一句：“梁老師，好點沒，你什么時候回來給我們上課。”讓我感動萬分。這發自學生肺腑的感言激起了我心中的千層浪。我深深體會到：只有在愛的厚土上耕耘不輟，在誠心的沃野上播下種子，才能收獲到愛的碩果。
二、放下架子，尊重學生
在學生中間，我是以朋友的身份出現的，我從來都是用商量的口氣和孩子說話的。就說我們班的班干部，我采取自己自告奮勇的方法，其他孩子監督他的工作。小班長一人輪一天。我從來都是賞罰分明，公平對待每一位孩子。我們班的紀律是孩子們自己定的。如：早上遲到了自己自覺地擦一天黑板，，跑操跑不好小班長就得再值一天日，全班重新跑一圈。走路隊走不好，集體站那不動等他們不說話了再繼續走。我尊重每一位孩子的人格，與學生坦誠相待，下課沒事喜歡把孩子叫到講臺上聊天。課間和他們一起做游戲。讓學生感到與我之間沒有距離。從而敞開心扉，接納我、相信我。我還讓全班孩子當我的老師，讓他們糾正我普通話的發音。或與學生在同等位置上進行討論。這樣，學生得到了尊重，也認為班主任是高大的。
三、因材施教，批評得當
學生有錯，班主任該批評，但尖刻地指責、數落，粗暴地訓斥、挖苦，常常帶來適得其反的結果。于是，我開始尋找方法，因人施教，采取學生樂于接受的批評方式，如以褒代貶，先褒后貶，間接提醒，委婉提示，動之以情、曉之以理的正面交談，榜樣對比等等。我會經常說“孩子其實你能做的很好，如果你用心做了�！鄙险n對那些做小動作的孩子，我會說“看咱班誰誰做的多端正啊，”“看誰的小眼睛一直盯著老師，聽的多認真啊�！钡鹊�。不論學生犯有怎樣的錯，他們始終是受教育者，是正學著做人的時候，應給予更多的改過機會。
四、下苦功夫，轉變后進生
我班有不少“問題”學生，他們的不良習慣給班級管理帶來了障礙。為了轉化這些后進生，我以極大的熱情和愛心去做他們的思想工作，也取得了成效。我班的雷強是全校大名鼎鼎的人物，他是一個學習有障礙的孩子，每次考試不上５０分。也是一個好動的孩子。課間的時候，大家對他的投訴接連不斷，多則一天達7次8次，少的也有2次3次。每一次有學生投訴他，我都把他請到辦公室，狠狠地批評他一頓，他也表示要改過，可不用多久，又有學生投訴他了，我也與他的家長進行了溝通，請他家長配合教育，可效果不明顯，雷強依然我行我素。課堂上，雷強不是在亂扔紙團，就是與同桌說話，搞小動作，批評他他又不承認，不批評他，他周圍的同學又無法上課。何況每節課都如此，哪一位老師上課都是如此，一個雷強就讓我頭痛了一個星期又一個星期。有一次隊會，我準備選一個衛生委員，沒想到雷強竟然舉手競選了，全班“哄”的笑了。我卻嚴肅的說，雷強能舉手說明他愿意進步，咱大家應該支持幫助他。只要本周內雷強不違反紀律，考試及格我就讓他當，大家愿意嗎？全班頓時響起了掌聲。也就是那天的語文課，雷強破天荒沒有扔紙團，沒有影響我上課。
課后，我老是在想，今天的雷強怎么啦，真讓人感到奇怪。第二節課下課后，我去找他，首先就表揚他在剛才語文課的表現，我對他說：“雷強，老師很高興你能安靜聽課，老師很喜歡剛才的你，如果你每節課都能這樣，老師更喜歡你！”雷強不好意思地笑了。那一天，大家對他的投訴也少了。我想，像雷強這樣的孩子，因為很多同學都不喜歡他，都不愿意與他交流，他的內心是自卑的，是孤獨的，他也渴望與同學交流，渴望有許多能一起玩的朋友，渴望得到老師的關心，渴望得到別人的關注。于是，他只能通過一些方式來引起別人對他的注意與關注，哪怕這些方式是不正確的，是錯誤的。在了解雷強這些想法后，我不時找機會親近他，摸摸他的頭，幫他整整衣服，拍拍他衣服上的灰塵。也給他安排一個愿意與他一起玩的同桌。漸漸的，雷強有所變化，雖然與其他同學相比，他還有一定的距離，但與他自身比，以經有了很大的進步，起碼大家對他的投訴少了許多許多。每一個班都有不少問題學生，如果我們能像對待自己家里人一樣對待學生，改變教育的方式，多為學生著想，多一些寬容，少一些責備，效果應該不一樣。
總而言之，班主任工作是很有挑戰性的工作，需要忘我的熱情，需要高度的責任心，也需要講究方法，做到一張一弛，有分寸，有尺度。把屬于我們的那片園地管理得天清日朗，使這段共同走過的日子在每一位孩子的心目中成為最美好的記憶，我們得到的將是一個美麗的世界。
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