公司實(shí)習(xí)的心得體會(huì)范文
公司實(shí)習(xí)的心得體會(huì)范文1
在江西xx公司實(shí)習(xí)的這一個(gè)月里，首先要感謝小李姐和姚主任，在他們的照顧下、指導(dǎo)下，我才有機(jī)會(huì)寫下這份實(shí)習(xí)心得。
第一天來上班的時(shí)候，小李姐教會(huì)了我兩件事情：第一，凳子不坐了，記得要放回原位，推到桌子下面。第二，進(jìn)別人的辦公室一定要先敲門。這兩個(gè)細(xì)節(jié)，我一直都放在心上，從沒有忘記。
直到有一次，我進(jìn)營(yíng)銷部辦公室，我按照往常一樣，先敲門，可是里面視乎沒什么反應(yīng)，于是我推門就進(jìn)去了，營(yíng)銷部的小尹和小陳說，干嘛那么拘束呢，直接進(jìn)來就是了，我笑了笑。其實(shí)敲門時(shí)對(duì)別人的一種尊敬、一種禮貌，而和你一樣的普通員工更多的是想和你打成一片，并喜歡那些拘束的東西，所以才不喜歡你敲門，我想是這樣的。
我曾經(jīng)看過這樣一個(gè)問題——給你一張足夠大的紙，你所要做的是重復(fù)這樣的動(dòng)作：對(duì)折，不停地對(duì)折。問題就是，當(dāng)你把這張紙對(duì)折了51次的時(shí)候，所達(dá)到的厚度有多少？我嘗試了很多次，從小張筆記本紙換成大張報(bào)紙，都以失敗告終，于是我不耐煩地掀開答案——一個(gè)冰箱那么厚或者兩層樓那么厚是嗎？非也，通過計(jì)算機(jī)的模擬，這個(gè)厚度接近于地球到太陽(yáng)之間的距離。沒錯(cuò)，就是這樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的動(dòng)作讓我們感覺好似一個(gè)奇跡，看似毫無分別的重復(fù)怎么會(huì)有這樣驚人的結(jié)果呢？換句話說，這種貌似“突然”的成功，根基何在？
姚主任經(jīng)常會(huì)想些事情讓我做，他對(duì)我經(jīng)常說的話就是，來這里就要學(xué)點(diǎn)東西。也就是多做點(diǎn)事情，才會(huì)有進(jìn)步。其實(shí)大部分做的事情都是重復(fù)的小事，把每個(gè)人的電話問一遍，把每個(gè)辦公室里的固定資產(chǎn)登記，每臺(tái)電腦、傳真機(jī)、固定電話出了問題就要我解決，解決不了就打電話叫人來修。有時(shí)候做多了，就會(huì)感覺越來越煩，認(rèn)為已經(jīng)沒有意義了。后來我才恍然大悟，明白了做重復(fù)的事情為什么會(huì)有驚人的效果。
小事做久了必然會(huì)厭倦，對(duì)付厭倦心理最好的武器就是把簡(jiǎn)單的瑣事當(dāng)成探索的樂趣。怎樣做呢？先讓自己踏踏實(shí)實(shí)地去做這些小事，當(dāng)小事做熟的時(shí)候，便從自己處理問題的方式中找問題，出錯(cuò)時(shí)就找對(duì)策，不出錯(cuò)時(shí)就找上上之策，總之我只想讓工作有條不紊并且高效的完成。想做一個(gè)合格的管家就要有細(xì)致的心和內(nèi)存很大的頭腦去處理和分析日常瑣碎之事，要自主地發(fā)揮本身具有的內(nèi)涵。使自己能夠在很基礎(chǔ)很凌亂的事情中保持冷靜的分析、思考，這樣才會(huì)把自己所做的升華為成功。否則，就算我再踏實(shí)，日復(fù)一日也只是單純的重復(fù)罷了。
最后我還要很自豪的說：我學(xué)會(huì)了用打印機(jī)、傳真機(jī)，電腦方面也有些進(jìn)步。
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在公司三個(gè)月的實(shí)習(xí)，已在不知不覺中悄然度過，抽個(gè)時(shí)間，找份心情，靜靜地體會(huì)，認(rèn)真地總結(jié)一下實(shí)習(xí)心得，是對(duì)實(shí)習(xí)生活的規(guī)納，也是以后能更好地開展工作的必要前提。
來到公司的第一個(gè)感覺就是有朝氣，接觸的很多都是80后的同一dai人，使得企業(yè)趨于年輕化，文化氛圍讓人覺得非常舒暢，溝通起來更自然。在現(xiàn)在的社會(huì)現(xiàn)實(shí)中，只有推陳出新、與時(shí)俱進(jìn)才能在高速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下占得先機(jī)，青春永駐，蒸蒸日上。我所學(xué)的專業(yè)是環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理，在學(xué)校的學(xué)業(yè)上也積累了很多專業(yè)知識(shí)，有較好的理性思維方式去思考問題。雖然所學(xué)知識(shí)在實(shí)際中很少能用得上，但在公司的生產(chǎn)活動(dòng)中也有用得到之處，例如我們公司每天都要向外排水，但目前還沒有真正對(duì)廢水水質(zhì)進(jìn)行專項(xiàng)分析，臺(tái)賬中的COD等數(shù)據(jù)也是較為粗略的估值。而我在學(xué)校學(xué)習(xí)中甚至是之前的工作中對(duì)此有較多的涉及，應(yīng)該在以后的工作中積極地發(fā)揮自己這方面的知識(shí)，彌補(bǔ)目前存在的不足，使不良現(xiàn)象得以改善，使公司在這方面的工作做得更好。
作為一名員工，就要有責(zé)任心，把公司的事當(dāng)作自己的事，把公司的職業(yè)生涯與自己的職業(yè)生涯有機(jī)的結(jié)合起來。不管是分內(nèi)分外之事，都應(yīng)該積極地去參與。在我這方面的工作中有很多是涉及安全方面的，經(jīng)常接到上級(jí)部門下發(fā)的文件和任務(wù)，因此應(yīng)該及時(shí)著手去做，與同事之間協(xié)助工作。在工作當(dāng)中要靜下心來把工作做好，端正心態(tài)，以公司的發(fā)展壯大為榮，以公司的落后為恥。一個(gè)人的力量是很小的，但只要每個(gè)人都能以公司的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，公司就會(huì)在同行業(yè)甚至是其它行業(yè)中能的排名不斷向前提升，使公司發(fā)展得更大，更強(qiáng)。
我覺得公司的經(jīng)營(yíng)管理制度和其它一些大公司相比是有差距的。每年因?yàn)楣芾聿簧贫归]破產(chǎn)的企業(yè)比比皆是，因此在做好經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期良性經(jīng)營(yíng)的根本。所以我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)層要經(jīng)常與最基層員工親切接觸交流，了解員工所想所需，實(shí)現(xiàn)真正的有效管理，使企業(yè)在任何危難時(shí)候都能夠能達(dá)到一呼百應(yīng)，令行禁止的`效果，使企業(yè)成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的整體。員工是企業(yè)生存發(fā)展的核心所在，員工的素質(zhì)高低直接決定了企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ瑔T工的積極性反映著企業(yè)的活力。擁有一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)長(zhǎng)期生存發(fā)展并引領(lǐng)行業(yè)的根本。我覺得對(duì)員工的管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本、獎(jiǎng)懲分明、公開透明，充分發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性的原則。讓員工有可以傾訴對(duì)自己及公司感受的環(huán)境。建立起與員工很好的溝通機(jī)制，讓員工為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。如辦板報(bào)、開論壇BBS等。另外，應(yīng)當(dāng)建立必要的休息娛樂場(chǎng)所，豐富員工的業(yè)余時(shí)間，從而也可以使員工在業(yè)余活動(dòng)中能更好的交流和溝通，使工作輕松輸快的進(jìn)行，達(dá)到事半功倍的效果。
對(duì)員工的監(jiān)管應(yīng)當(dāng)以人為本。在員工違規(guī)出錯(cuò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)懇地對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正，多鼓勵(lì)員工，不能見到錯(cuò)誤，不由分說便拉著員工進(jìn)行批評(píng)，雖然履行了結(jié)果，卻忽視了過程，很大程度上損傷甚至斷送了員工的積極性。給員工講話空間，以相互激勵(lì)，發(fā)揮榜樣作用。
在以后的工作當(dāng)中，我會(huì)不斷地努力，不斷地學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自己的工作能力，為公司的發(fā)展做出點(diǎn)成績(jī)，希望公司能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中搶占市場(chǎng)先機(jī)，蓬勃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)百年名企的目標(biāo)!
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過一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我有以下體會(huì)：
首先，，要學(xué)會(huì)與人相處、與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系，并在快樂的氣氛下順利的完成工作。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒；再次，要學(xué)會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真地工作。以前在學(xué)校，下課后只知道和同學(xué)玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。工作后可不能這樣。因?yàn)椋臼枪ぷ鞯牡胤剑墙^對(duì)不允許發(fā)生這樣的事情。工作，來不得半點(diǎn)馬虎，否則就會(huì)出錯(cuò)，工作出錯(cuò)就會(huì)給公司帶來?yè)p失。于是，我意識(shí)到：自己絕不能再像以前那樣，要學(xué)會(huì)像這里的同事一樣嚴(yán)肅、認(rèn)真、努力地工作；最后，要學(xué)會(huì)虛心。因?yàn)橹挥刑撔恼?qǐng)教才能真正學(xué)到東西，也只有虛心請(qǐng)教才可使自己進(jìn)步得更快。要向有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度和做事原則。這樣才少走很多彎路。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實(shí)習(xí)過程中，我深深感覺到自己所掌握的知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中專業(yè)知識(shí)的匱乏。剛開始的一段時(shí)間里，對(duì)工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我非常難過。在學(xué)校總以為自己學(xué)東西挺快的，而一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么的少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到 “學(xué)無止境”的含義。這也許是我個(gè)人想法，不過我們接受的教育和實(shí)踐的確有很長(zhǎng)一段距離。實(shí)習(xí)期間我也很努力，只要努力認(rèn)真負(fù)責(zé)沒有什么做不了的。 在實(shí)習(xí)的地方，什么都是從新開始。在公司里接觸到的都是很實(shí)用的東西，不像課本知識(shí)那么理論而抽象。而且，工作中很需要獨(dú)立與人打交道的能力。雖說一開始有人帶，但困難天天會(huì)有，而且很多，因?yàn)槭呛軐?shí)際的問題，很多時(shí)候也不得不茫然地面對(duì)。現(xiàn)在，我覺得我已經(jīng)能夠獨(dú)立處理一些問題，遇到困難后不要逃避，而是要想辦法怎樣去解決它，我覺得，這種能力是很重要的。
短暫的實(shí)習(xí)生活過去了，心情很復(fù)雜，可以說是喜悅加留戀。喜悅的是很快就要回到學(xué)校見到可愛的同學(xué)們，留戀是的同事和朋友們。
總得來說在實(shí)習(xí)期間，很辛苦，更受到了很大的啟發(fā)。我明白，在今后的工作終還會(huì)遇到許多新的東西，這些東西往往會(huì)帶給我新的體驗(yàn)和體會(huì)。因此，我堅(jiān)信：只要用心發(fā)掘，勇敢地嘗試，就一定會(huì)有更大的收獲和啟發(fā)的，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
最后，我想再次感謝巨業(yè)公司的工作人員讓我來到這里，這是一次很好的經(jīng)歷。很感謝公司的各位老師，我想這段經(jīng)歷必定會(huì)是我一生的財(cái)富。很感激他們對(duì)我的照顧，給我的幫助，謝謝你們！
回顧實(shí)習(xí)生活，感觸是很深層的，收獲是豐碩的。回頭總結(jié)我的實(shí)習(xí)報(bào)告，感到十分的欣慰。它使我在實(shí)踐中了解了社會(huì)，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，也打開了視野、增長(zhǎng)了見識(shí)，為我即將走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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我慶幸自己沒有因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)而武斷的選擇跳槽，而是留在公司繼續(xù)觀望了一段時(shí)間。我差點(diǎn)就犯了找女朋友時(shí)同樣的錯(cuò)誤：總是覺得對(duì)方有這樣的不好，那樣的不合適，時(shí)間在躊躇和猶豫中過去，最終落得個(gè)竹籃打水一場(chǎng)空。就在公司待到窮極無聊的時(shí)候，我堅(jiān)持做下來了，卻發(fā)現(xiàn)真是柳岸花明又一村啊。所以今天的實(shí)習(xí)心得一定要記錄一下，因?yàn)樽约涸谒枷肷嫌钟辛藘蓚�(gè)重大突破。
今天去廠部做苦力，有幸搭乘經(jīng)理的車，這樣好的交流機(jī)會(huì)自然不會(huì)放過，就攀談起來。blablabla一陣之后，她說了一段讓我茅塞頓開豁然開朗的話，她說“時(shí)髦，我很看好你，你是個(gè)很有想法的人（哇哈哈，把我樂的，不過后面有但是）。但是，你的問題也在這里，想得太多有時(shí)候反而會(huì)成為行動(dòng)的阻礙，尤其是剛踏入社會(huì)的時(shí)候，其實(shí)想得越單純?cè)胶茫P(guān)鍵點(diǎn)是，你做了什么。”
經(jīng)理的話引發(fā)了我的連鎖式思考，一個(gè)普遍現(xiàn)象是：越是有想法有眼界的人，求職時(shí)往往更為挑剔，即使入職后跳槽率也更高；而那些對(duì)自己不太自信，沒有想太多的人，抱著有份活干就不錯(cuò)了的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)干上幾年，反而更容易成功。聰明人其實(shí)聰明反被聰明誤，把時(shí)間浪費(fèi)在了選擇上，對(duì)自己抱有太多幻想，結(jié)果與現(xiàn)實(shí)格格不入。
就我知道的情況來說，我們八零后這代求職者，換工作是很頻繁的事，換實(shí)習(xí)那更是必須的。總歸不是我看不上公司，就是公司看不上我。選公司就像選對(duì)象一樣難。有的人是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”換了很多家，最終卻回到了最初的那一家；而更多的人是“尋尋覓覓，凄凄慘慘戚戚”始終找不到合適的對(duì)象。其實(shí)我覺得跟談戀愛一樣，愛與不愛有時(shí)候只是一念之差的問題，那就是你是用批判性還是欣賞性的眼光去看問題。
當(dāng)用批判性的眼光時(shí)，我會(huì)覺得這家公司各種不如人意，甚至想退出：論名氣的話既不是500強(qiáng)也不是big brand；論錢途的話做實(shí)業(yè)的公司不如自己更喜歡的 it 公司有創(chuàng)新性和高增長(zhǎng)性；論工作樂趣的話，遠(yuǎn)不及之前工作過的時(shí)尚雜志，我所屬的部門又比較枯燥，缺乏與人互動(dòng)，等等。但當(dāng)用欣賞性的眼光去看時(shí)，卻又覺得：論平臺(tái)，雖然不是跨國(guó)大公司，但好歹也有幾百員工，上億年?duì)I業(yè)額，對(duì)一個(gè)職場(chǎng)新人平臺(tái)已經(jīng)不錯(cuò)了；論工作體驗(yàn)，公司辦公氛圍輕松愉快，而且美女也不少，比較有動(dòng)力；論職業(yè)發(fā)展，小企業(yè)跟公司的高管有更多的直接接觸機(jī)會(huì)，甚至像我這樣的新人居然還有主持公司晨會(huì)的機(jī)會(huì)（老板股東都在的那種），確實(shí)挺感動(dòng)。
所以你說有時(shí)候真要用很理性的去做什么swot分析波士頓矩陣?yán)材钦媸怯肋h(yuǎn)拎不清了，還不如單純一點(diǎn)，不要想太多，有份工作做著，就好好把它做好。
以上是第一點(diǎn)思想突破，第二個(gè)突破是大多數(shù)實(shí)習(xí)生都會(huì)碰到的問題，有時(shí)候會(huì)無聊沒事做。其實(shí)也是在和經(jīng)理談話過程中她強(qiáng)調(diào)的復(fù)合型人才啟發(fā)了我，雖然每個(gè)人來到公司都會(huì)有一個(gè)職位，但實(shí)際上作為實(shí)習(xí)生，大可把自己的觸手伸向公司其他的各個(gè)部門，去了解公司各個(gè)部門的情況，我想以后無聊的時(shí)候就要多問問自己：你真的了解公司嗎？
沒錯(cuò)一般情況下，大家都很忙誰會(huì)有閑功夫理你，但實(shí)際上機(jī)會(huì)是可以創(chuàng)造的，吃飯也好上下班途中也好還是出去集體活動(dòng)的時(shí)候，總會(huì)有接觸機(jī)會(huì)。沒有人可以阻擋真心想學(xué)習(xí)的人，只有自己會(huì)約束自己。
總之現(xiàn)在心態(tài)放平了，心胸放開了，引用《激蕩三十年》里的一句話來說
“天地之間，一時(shí)無比遼闊”
我知道雖然此刻我斗志昂揚(yáng)一副充滿上進(jìn)心的樣子，但過不了多少時(shí)日可能又想入非非或是百無聊賴，為了約束自己，我給自己定了兩條規(guī)則：
一是在沒有為公司做出貢獻(xiàn)之前絕不輕易離開公司。這里的貢獻(xiàn)是指發(fā)現(xiàn)公司任意部門任意一個(gè)值得改進(jìn)的地方，向上級(jí)提出，并且貫徹實(shí)施。只有這樣才能算是為實(shí)習(xí)畫上圓滿的句號(hào)，簡(jiǎn)歷上也好面試時(shí)也好，才有的寫有的說。
二是dna，daily new achievement.每天都通過公司員工平臺(tái)，內(nèi)部雜志，或與人直接交流，學(xué)習(xí)了解公司某一方面的知識(shí)或業(yè)務(wù)情況。哎呀呀，理想狀態(tài)理想狀態(tài)而已，估計(jì)懶人如我是實(shí)現(xiàn)不了的，不過值得憧憬一下。
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