銀行支行行長的培訓心得

時間：2021-07-03 13:07:10 心得體會我要投稿

銀行支行行長的培訓心得范文

　　在期盼中我迎來了為期兩天的支行行長培訓班，感謝**給了我這次提升自我的學習機會，感謝總行領導、同事為我們精心安排培訓。兩天的培訓，收獲很多，自己在支行工作中所存在的不足、困惑，在兩天的培訓中我找到了解決的答案，其中更有感動、有感悟、有提升。

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　　感動：**在兩天時間里不斷的關心、詢問;劉行長的親自督辦;總行政治部的領導同事們周到細致的安排、服務;讓我再一次感到了家的溫暖。感動于我們這些基層的支行行長始終是**、總行領導和同事們重視、關心、牽掛和寄予希望的人。

　　感悟：兩天的培訓過后是回味與感悟，更是提升。此次培訓何嘗不是**的.良苦用心，要把最好的培養(yǎng)給予我們，讓我們成為越來越優(yōu)秀的領導者。

　　正如孫博士講的領導力的提升就是如何讓自己更優(yōu)秀。領導力就是影響力，對整個團隊是發(fā)揮帶動和影響的作用;作為領導者對于法規(guī)的執(zhí)行、制度的執(zhí)行、上級指示的執(zhí)行，所具備的高度責任心和敬業(yè)精神是執(zhí)行力的有力體現(xiàn)。通過培訓我更進一步明確了一是要加強學習，在學好業(yè)務、理論知識的同時，要攝取更全面的知識，以適應經(jīng)濟新時代的發(fā)展，要儲備應對和解決問題的知識，以彌補自身短板，讓管理、領導的能力有深度!二是要學會感性對人、理性做事。轉(zhuǎn)變固有的領導模式，加強感性影響，學會互動，注重軟權利的培養(yǎng)，以真誠、坦誠、陽光讓領導力更具魅力，從而打造更具凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊!三是學會發(fā)揮合力作用。將領導者個人能力轉(zhuǎn)化為團隊的合力!以科學的方式方法讓每一名員工產(chǎn)生動力，保持一致的目標、方向。

　　培訓中十位支行行長的經(jīng)驗介紹，讓我得到了借鑒和學習，我把他(她)們先進做法記在了本子上，把榜樣的精神記在了心里。向先進學習，不斷提高完善，取長補短。將隊伍帶好，將自我提升，把控風險，做好業(yè)績，這些本職應該做到，更應該做好。

　　培訓即將結束的當天下午，劉行長為我們做了重要講話。為我們再次明確此次培訓的意義，這是一次思想認識，理論水平提高的培訓，更是一次工作推進會和動員會。同時提出了關于政治站位與職責站位相結合、過程與結果結合統(tǒng)一、高標準與高質(zhì)量相結合的三個希望。整個講話有溫度、有高度，讓我們信心滿滿。

　　兩天的培訓圓滿結束，我?guī)е猹q未盡、依依不舍和滿滿的收獲將迎來嶄新的一天。再次謝謝**、總行的領導和同事，也祝愿一同學習的支行行長們工作順利，再創(chuàng)佳績!我一定將學到的、感悟到的應用到實踐中，與支行的員工共同成長、并肩作戰(zhàn)、努力拼搏，為錦行發(fā)展貢獻力量!同時也希望總行多給我們提供這樣的學習交流機會，因為回家的感覺真好!

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