《十典九章》學習心得

　　篇一：十典九章讀后感

　　今天項目組織員工學習了中建總公司提出的《十典九章》，感觸頗深。我們知道《中建信條》的意義在于具體行動，我們的行為都要體現中國建筑的核心價值，展現組織形象，而《十典九章》正是《中建信條》的延伸，是踐行《中建信條》的行動指南。所以我們在日常工作、生活中當遵照《十典九章》，以身作則，踐行規范。作為中建的一員，通過我們共同的努力必將激發出中國建筑企業文化的蓬勃活力。

　　《十典九章》由兩部分內容組成。其中“行為十典”是對管理行為和員工習慣的倡導和要求，它包括“組織行為”、“個人行為”、“反對行為”，這三個行為標準像是一把尺子，明確了員工的行為規范，通過自我檢驗便能真實反應自身的實際情況。“禮儀九章”則是中國建筑員工的禮儀規范，按照國際化公司的標準，闡述了員工在商務社交場合所應注意的禮儀及行為細節，是中國建筑員工提高職業修養、提升人際溝通技能、全面樹立個人和企業形象的禮儀遵循。

　　論語有言：人而無信，不知其可也。中國自古以來就是文明大國，學會做人是行事的根本。同樣，“行為十典”中的第一條便是篤誠守信，這是我們契約精神和高品質履約的體現，是事業發展的根基。而品質至上，則體現了品牌價值所在，它包括服務品質和人的品質，我們要有如切如磋，如琢如磨的精神，修為高標準，以品質論英雄。

　　如今，中國建筑以其專業水準和敬業精神引領行業的發展，圍繞建筑企業科技工作的特點和總公司經營生產的新需要，抓住科技工作的關鍵環節，堅持有所為，有所不為，突出科技工作的重點。正是由于科技創新形成的差異化競爭優勢，中建總公司在激烈的競爭中相繼中標了上海環球金融中心、中央電視臺新址等重大工程，由此說明其科技服務于經營的能力有了重大突破，主動引導經營、開拓市場。 天時不如地利，地利不如人和。團結一致、協同聯動，是一個卓越的團隊的主要特征，是組織高效運作的基本要求。在日常工作中我們應當多傾聽，多理解，多欣賞，多支持，并以整體利益高于一切的準則嚴格要求自己，樹立競爭、進取意識，不畏艱苦，自強不息，提高企業的核心競爭力，創造共同價值。并以清正

　　之思想、豁達之情懷強大我們內心的力量，善用有限資源，尊重自然，和諧共生。 “禮儀九章”總則中強調了尊重平等、真誠寬容、適度適宜、自律自省。尊重平等是我們與外界交往的核心原則，真誠寬容體現出我們的社交風范，適度適宜告訴我們為人處事要把握尺寸恰當處理，自律自省要求我們要嚴于律己，不斷提升自身修養。細則中闡述了協調、有序、適時、規范、隨俗的具體禮儀行為。

　　千里之行，始于足下。這次對《十典九章》的學習，改善了很多曾經自己思想、意識上的不足。在今后的工作中，我將堅定的以行為規范嚴格要求自己，讓標準成為習慣，律己助人，維護規則。

　　篇二：讀《十典九章》有感

　　隨著中建總公司的不斷快速發展，社會上地位的不斷提升，公司迫切需要建立一套行為規范，樹立企業形象，體現企業價值，展示企業風采，《十典九章》恰恰是公司每一位員工用來規范行為，以身作則的行為標準。

　　仔細閱讀由中建總公司提出的《十典九章》后，感受非常深刻，深感堅持《十典九章》對公司健康發展和個人成長的重要性。

　　《十典九章》由兩部分內容組成，“行為十典”是對管理行為和員工習慣的倡導和要求，“禮儀九章”是中建員工的禮儀規范。“行為十典”明確指出了“組織行為”、“個人行為”和“反對行為”的標準，如同一把尺子，度量行為準則，如同一面明鏡，真實反映了實際情況。“禮儀九章”按照國際化公司的標準，闡述了員工在商務社交場合所應注意的禮儀及行為規則，是中國建筑員工提高職業修養，提升人際溝通技能、全面樹立個人和企業形象的禮儀遵循。 《十典九章》從實際角度出發，實事求是，全面系統概述了作為一名中建員工需要展示出的風采。

　　“行為十典”中的第一條便是篤誠守信。篤誠守信是契約精神和高品質履約的體現，是事業發展的根基，也是一個企業的生命源泉。中國自古就是一個文明大國，從古至今一直強調做人需要講究誠信，商鞅立木樹信，曾參殺豬誡子，無數誠信故事，流傳千古，被視為美談。《論語》中也講到人而無信，不知其可也，講的就是如果一個人不講信用，什么事情也做不成，在社會上也無法立足。講誠信不僅僅是針對個人，也是針對一個企業，甚至于一個國家，如果不講誠信，便不能在這個社會上，在這個世界上立足。

　　篤誠守信組織行為要求信譽第一，高能力高品質履約，用數據和事實說話；個人行為要求有諾必行，不折不扣，從自己做起，實事求是，敢于擔當；反對行為包括虛報瞞報，詆毀對手和搞小動作。

　　“禮儀九章”總則強調尊重平等、真誠寬容、適度適宜、自律自省。尊重平等是我們與外界交往的核心原則、真誠寬容體現出我們的社交風范、適度適宜告訴我們為人處事要把握尺寸恰當處理、自律自省要求我們要嚴于律己，不斷提升自身修養。中國建筑的每一位員工在對外交往中都代表著中國建筑企業形象，不

　　僅體現著個人的見識和教養，也體現著企業的思維深度與文化厚度。

　　千里之行，始于足下，行為規范，從我做起。《十典九章》的意義在于完善個人行為，展現企業形象，體現中國建筑的核心價值。相信倘若每一名中國建筑員工都能按照《十典九章》中的行為規范要求自己，對個人能夠快速的成長，對企業更是能夠健康發展。

　　篇三：十典九章學習心得

　　1月7日，中建四局六公司北京分公司太原物聯網項目舉行了中國建筑《十典九章》的學習培訓，使我感觸頗深。

　　典，典要。章，規章。兩者皆有規則，標準的意思。《十典九章》由兩部分內容組成。其中“行為十典”是對管理行為和員工習 慣的倡導和要求，它包括組織行為、個人行為、反對行為 ，這三個行為 標準像是一把尺子，明確了員工的行為規范，通過自我檢驗便能真實反應自身的 實際情況。“行為十典”中的第一條便是篤誠守信，這是我們契約精 神和高品質履約的體現，是事業發展的根基。而品質至上，則體現了品牌價值所 在，它包括服務品質和人的品質，我們要有如切如磋，如琢如磨的精神，修為高 標準，以品質論英雄。天時不如地利，地利不如人和。團結一致、協同聯動，是一個卓越的團隊的 主要特征， 是組織高效運作的基本要求。 在日常工作中我們應當多傾聽， 多理解， 多欣賞，多支持，并以整體利益高于一切的準則嚴格要求自己，樹立競爭、進取 意識，不畏艱苦，自強不息，提高企業的核心競爭力，創造共同價值。并以清正之思想、 豁達之情懷強大我們內心的力量， 善用有限資源， 尊重自然， 和諧共生。

　　“禮儀九章” 則是中國建筑員工的禮儀規范， “禮儀九章”總則中強調了尊重平等、真誠寬容、適度適宜、自律自省。尊重平 等是我們與外界交往的核心原則，真誠寬容體現出我們的社交風范，適度適宜告 訴我們為人處事要把握尺寸恰當處理，自律自省要求我們要嚴于律己，不斷提升 自身修養。細則中闡述了協調、有序、適時、規范、隨俗的具體禮儀行為。

　　這次對《十典九章》的學習，改善了很多曾經自己思 想、意識上的不足。在今后的工作中，我將堅定的以行為規范嚴格要求自己，讓 標準成為習慣，律己助人，維護規則。所以我們在日常工作、生活中當遵照《十典九章》 ，以身作則， 踐行規范。 作為中建的一員， 通過我們共同的努力必將激發出中國建筑企業文化 的蓬勃活力。我需要嚴格按照十典九章的內容來擺正自己的工作心態，調正自己做人做事的方法，充實自己的內在涵養，規范自己的外在行為。明確自己的工作意義和價值，堅守自己的價值追求。企業競爭，說到底是員工素質的競爭。細節體現教養，細節展示素質。只要我們中建人能夠“文質彬彬，然后君子”，相信我們定會長久屹立于世界百強之林！

　　篇四：《十典九章》之行為十典學習筆記

　　在學習《十典九章》過程中，先哲文學與現代企業管理巧妙結合，讓我領略到了傳統文化的無窮魅力。同時也被先人們精妙絕倫的思想以及其廣泛的應用感到深深折服。“十典”對管理行為和員工習慣提出了嚴格而有細致的要求，而“九章”道出了中華禮儀文化的源遠流長，要求全面樹立企業和個人形象。

　　天時不如地利，地利不如人和。 ——《孟子》

　　上下同欲，群體同智，是卓越團隊的主要特征，更是我們對組織高效運作的基本要求。 用眾人之力，則無不勝也。 ——《淮南子》

　　協同聯動，是我們未來的核心競爭力。協同強調的是目標的一致，聯動強調的是利益的一致，減少內耗，創造共同價值。

　　非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。——《誡子書》

　　清正是我們行事的原則，豁達是我們處事的胸懷。清正豁達使我們擁有強大的內心力量，讓我們走得更遠。

　　天行健，君子以自強不息。 ——《周易》

　　拼搏進取是我們競爭、進取意識的集中體現。拼搏意味著不畏艱苦，進取意味著自強不息，引領我們披荊斬棘，攻堅克難。

　　取之有度，用之有節，則常足。——《資治通鑒》

　　綠色人文，體現了我們的社會責任。意味著我們關注自然和組織的可持續發展，善待資源，合理運用。

　　“十典”有其源，其中凝聚著古代先賢的大智慧。從商周時代《周易》的“天行健，君子當自強不息”，到春秋時代《論語》的“人而無信，不知其可也”，再到三國時代的“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，其文化淵源跨越了中華五千年的悠悠歷史，而這穿越了千百年的文化并沒有蒙上時間的灰塵。在如今，企業的發展離不開企業本身的壯大和沉淀，離不開修內功，精專業，強技術的自我提升。而“十典”則從總體概括了企業發展之道，在競爭激烈的今天，如何屹立不倒之法。

　　行為十典針對組織行為、個人行為、反對行為對管理行為和員工習慣提出倡導和要求。其中協同聯動中一句“支持別人，成就自己”對我感觸最深。這句話說起來容易，做起來很難，但是如果你做到了，則你就有可能成功，相反，如果你害怕別人成功，那么你也不可能成功，如果你嫉妒別人成功，那么你更不可能成功。贊美別人、肯定別人并不會讓你變得不如人，相反你能看見別人的優點，就能學習別人的長處，能夠看見別人的好，就能讓自己變得更好，能夠看見別人的美麗，才能讓自己變得更美麗。

　　《十典九章》幫助了中建員工錘煉了個人基本素質，提升了文明禮儀，與此同時，每個員工自身的成長提高也凸顯了企業的內涵底蘊。這種軟實力的成長必將成為中建萬年長青的.基石，在發展壯大的道路上走得更高、更遠。

　　作為一名中建職工，如何在喧囂的氛圍中保持一份心靈的寧靜，維護好道德的芳草地，不受物欲所害，不為名利所累，是每個施工人員必須思考的問題，這種基本操守和素養必須具備，其實也是每個必備的基本操守和素養。在特殊的工作崗位上，更應加強黨風廉政建設和黨性修養。在日常工作中，我一直嚴格要求自己，今后我將以此書警示自己，充分發揮好先鋒模范作用。

　　篇五：十典九章讀后感 專業敬業

　　《尚書-周書》中有云：功崇惟志，業廣惟勤，意思是：取得偉大的功業，是由于有偉大的志向；完成偉大的功業，在于辛勤不懈地工作。 我們不得不驚嘆古人的智慧，千年之后還被現代人學習和傳頌。其中的道理貫通今古，很值得我們學習。

　　我很榮幸能成為中建員工，我們從事的事業與人民生產生活息息相關，而我們的產品又關乎人民生命和財產安全，只有夠專業，夠敬業才能讓人放心，內心踏實，得到社會認可，事業也能不斷壯大，形成良性循環。專業，屬于技能范疇，可以通過學習獲取，敬業，屬于責任心和職業素養范疇是個人的意志品質的表現。我們平時都講“科班出身”科班出身就是對專業人士的概論，大都是接受到專業技能知識的教育培訓，走上工作崗位可以勝任工作。外行看熱鬧，內行看門道，我之前的想法挺淺顯，認為一些工作挺簡單，別人能做的我也能做，真正換到我做時，我才發現，沒有經過學習和歷練，想把工作做好真的不是件容易事，要是不在企業這個大家庭里熏陶幾年，也不會對自己的企業和所從事的事業有清晰的認識。

　　在每個工作崗位上我們都應該具備一定的職業素養，對自己負責對工作負責對企業負責，我認識一個木匠。生意很大，手工極慢，對于我所想出來的所有省事兒提速的主意都嗤之以鼻。雖然我訂的兩件東西并不貴重，但是量尺寸時他親自來，為的是要“看看你家的壁紙究竟啥顏色，用這個木料行不行”，送貨時他也親自帶著徒弟來，生怕安放的不合適，連我放的位置不合他意都焦慮的要命，撫摸著光滑

　　的木頭滿眼愛意。我認為，這就是職業尊嚴，最近央視在熱播一檔節目：《大國工匠》這群勞動者，他們的成功之路不是上名高中、進名大學，而是追求職業技能的完美和極致，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，他們成為國寶級的頂級技工，成為一個領域不可或缺的人才，這些人身上有一種引而不發，然則綿綿不絕的力量。職業尊嚴在今天儼然已經成為一種稀缺資源。我常常認為是很多“社會精英”級人物的工作。但是現實生活中普通勞動者也在用實際行動證明職業尊嚴跟教育程度、社會地位甚至眼界都沒有必然聯系。我剛入職時也曾高喊口號“今天我以中建為榮、明日中建以我為榮”，在后續的工作中我卻不敢面對這名話，不是光喊口號就可以的，我要不斷鉆研專業知識，嘗試用邏輯和模型公式解決工作中的實際問題，對工作心存敬畏和尊嚴，認真努力。

　　現在社會，國家經濟增速放緩，第三產業已經成為國家經濟的火車頭，國家建設速度放緩，對建筑業也有所影響。各地很多小微企業生存不下去了，原因很簡單，缺少核心競爭力， 在這種環境下只有沉下心來內修素養，外修技能才是對抗競爭的最有效途徑，而《十典九章》的提出正是從行為和禮儀方面規范員工行為、提升員工素質、推進企業發展、擴大中國建筑文化影響力，提高中國建筑整體核心競爭力。《十典九章》是《中建信條》的延伸，在踐行《中建信條》的行動指南，已成為中國建筑企業文化建設的重要組成部分和行為特色，使中國建筑在這樣一個社會經濟中不斷發展壯大。

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