新型農(nóng)村社區(qū)管理的心得體會(huì)范文
5月14日，我很有幸參加了銅山辦事處組織的由徐仁蘭主講的《新型農(nóng)村社區(qū)管理》的專題講座，徐仁蘭是鎮(zhèn)江市平昌新城中心社區(qū)管委會(huì)黨工委書記、管委會(huì)主任，她以她在日常工作中的實(shí)例和體會(huì)給我們作了一場(chǎng)精彩的報(bào)告。我頗有所悟，下面結(jié)合自己工作談?wù)勛陨硐敕ǎ?/p>
針對(duì)現(xiàn)階段農(nóng)村群體性的事件中參與的合理訴求與表達(dá)的不合法手段相交織，多數(shù)人的合理合法要求與少數(shù)人的無(wú)理取鬧相交織，群眾的自發(fā)行為與一些別有用心的人插手利用相交織的特點(diǎn)。我覺得應(yīng)采取三項(xiàng)舉措，從原則上依法處置處理矛盾。
一、做好疏導(dǎo)化解。民意如水，宜疏不宜堵。我們要堅(jiān)持人民利益高于一切的處置原則，急群眾所急，想群眾所想，對(duì)于群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題主動(dòng)解決，對(duì)于群眾提出的合理要求主動(dòng)辦理，特別是在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)始終把人民群眾安危放在首位，有效疏導(dǎo)，妥善化解，確實(shí)將不安定隱患處置在當(dāng)?shù)亍?/p>
二、強(qiáng)化思想教育。要始終以群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題為工作重點(diǎn)，在調(diào)處矛盾中，注重運(yùn)用說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的方法，多做化解矛盾、理順情緒的`工作，多做得人心、穩(wěn)人心的工作，使絕大多數(shù)群眾深刻認(rèn)識(shí)到如何正確對(duì)待自身利益，擺正個(gè)人利益和集體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，如何按程序、依據(jù)政策法律去維護(hù)自身的合法權(quán)益，進(jìn)一步提高了群眾執(zhí)行政策法規(guī)的自覺性。
三、切實(shí)發(fā)揮基層作用。基層組織是化解和處理群眾矛盾的第一關(guān)口。要以村為工作重點(diǎn)，切實(shí)抓好村居調(diào)委會(huì)等群眾自治組織建設(shè)，構(gòu)筑以基層黨組織為核心、群眾自治組織為基礎(chǔ)、基層民調(diào)組織為骨干的調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)。以防激化為重點(diǎn)，積極預(yù)測(cè)，超前防范，變事后處理為事前化解，變被動(dòng)調(diào)處為主動(dòng)預(yù)防，盡力把不穩(wěn)定因素消除在基層，解決在內(nèi)部，處置在當(dāng)?shù)亍?/p>
以上是我的的感悟，就像徐主任那個(gè)事例說(shuō)的一樣，矛盾在無(wú)形中化解，把百姓的利益放在第一位。
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