學校三自實踐心得體會

時間：2022-08-18 17:44:14 心得體會我要投稿

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學校三自實踐心得體會

　　學校三自實踐心得體會一

　　為了貫徹落實省委“三自六不”會議精神及縣委書記有關“三自六不”電視講話精神，結合我單位實際情況，特制定如下學習計劃：

學校三自實踐心得體會

　　一、指導思想

　　深刻學習、領會省委“三自、六不”（ “三自”、“六不”即：要求各級領導干部一定要做到自身正、自身凈、自身硬，不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話）、許寧講話精神，把貫徹落實省委“三自、六不”、學習許寧講話精神精神作建設為當前和今后一個時期的首要的政治任務。以省委“三自、六不”為核心，以許寧講話精神為指導，扎實做好當前各項工作，把學習省委“三自、六不”、許寧講話的過程變為“整飭紀律、轉變作用、提高效能、優化環境”深入開展執行力亮劍行動的實踐過程，使全處干部職工在政治理論和工作水平上有新的飛躍。

　　二、主要內容

　　把學習省委“三自、六不”、學習許寧講話精神貫穿整個貫徹落實“三自、六不”、許寧講話精神的始終，組織全處干部職工反復深入學習省委“三自、六不”、許寧講話精神以及縣委縣政府、住建局有關文件，在全面學習理解的基礎上，深刻領會和把握好五個方面的`重點。

　　1、深刻領會和把握省委“三自、六不“、許寧講話精神主題。

　　2、牢記“三自”、“六不”內容，統一思想，充分認識開展執行力亮劍行動的重要性。

　　3、深刻領會和把握許寧在2.22大會中提出的關于《整飭紀律、轉變作用、提高效能、優化環境》具體要求。

　　4、牢牢把握執行力亮劍行動的關鍵環節。

　　5、扎實推進，切實提高執行力的實際成效。

　　三、活動安排

　　1、組織一輪集中學習。2月22日組織全處職工集中收看《認真落實省委“三自、六不”要求，開展執行力亮劍行動廣播電視大會》；2月24日，在大會結束之后，應住建局傳達文件要求，組織全處職工《認真落實省委“三自、六不”要求，開展執行力亮劍行動廣播電視大會》許寧講話全文；2月28日組織全處職工進行再教育、再領會、再把握“三自、六不“、講話精神；另每周三、周五學習培訓時間附加加強學習會議。

　　2、召開一次班子成員會議。集中學習省委“三自、六不” 、許寧講話精神及縣委縣政府、住建局傳達的相關文件精神，理清思路，確定目標，通過學習領會會議精神，進一步履行好黨組織和黨員領導干部的職責，積極發揮好先鋒模范作用。

　　4、加強輿論引導。大力營造正面輿論宣傳強勢，辦公室協調做好系列主題宣傳活動，以墻報、板報、傳閱等方式，廣泛宣傳這次行動的重要意義。以高度的緊迫感和強烈的責任感推進宣傳思想工作再上新臺階。

　　5、開展主題實踐活動，結合單位實際，開展學習、貫徹、實踐“三自、六不”為主題的實踐活動。

　　四、活動要求

　　學習“三自、六不”、許寧講話精神，要發揚理論聯系實際的學風，在深刻領會精神、統一思想認識上下功夫，在促進工作上見成效。

　　1、高度重視，加強領導。按照盛市、縣委縣政府、局機關的要求，認真把此次精神傳達好、學習好、落實好，領導干部要帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭實踐，用自己的表率作用和學習成果影響和推動全處職工的學習。

　　2、以“三自、六不”為統領，聯系實際，增強效果。一要聯系思想實際，努力提高思想理論水平；二要聯系規范管理，加強制度建設，嚴守勞動紀律；三要聯系工作實際，推動市政維護管理工作又好又快發展。

　　3、統籌兼顧，學習工作兩不誤。打好全處工作開頭仗，要做到通盤考慮，合理安排，妥善處理好學習活動和業務工作的關系，做到學習和工作兩促進、兩不誤。

　　4、加強檢查，講求學習效果。對學習活動進行不定期檢查，把學習任務落到實處，同時，把學習情況作為年終考核的重要內容，與評先樹優掛起鉤來，確保學習教育時間、內容、效果落到實處。

　　學校三自實踐心得體會二

　　落實好“三自”、“六不”要求，是保持黨的純潔性的需要，是加快保定發展的需要，是進一步優化發展環境的需要，是加強干部隊伍自身建設的需要。通過三從六不的學習，我覺得：

　　一、在精神狀態上煥發激情，提高自身作風建設水平。有激情才會有干勁，有激情才會出業績。要始終保持干不好事就吃不香、干不完事就睡不著、干不成事就心不安的精神狀態;時刻保持一股鍥而不舍的沖勁，緊盯目標，一抓到底;時刻保持一股舍我其誰的拼勁，定一流標準、干一流工作、創一流業績;時刻保持一股功成名就的韌勁，不屈不撓，百折不回。

　　二、在服務水平上下大心思，提高工作服務環境質量。要破除衙門作風，強化服務意識，提高服務質量，不講不能辦，只講怎么辦;要提升服務效能，在時間上求快，在效率上求高，在效果上求好，努力做到工作在任何一個環節延誤，不讓政策在任何一環節截流，不讓服務對象在任何一個環節受到冷落;要把“服務至上”作為自身基本素質的要求，自覺落實政策規定，自覺服務市場主體，自覺樹立良好形象。

　　三、在職責使命上鞠躬盡瘁，加強工作責任意識。要促進工作、促進發展就要增強壓力感、增強使命感、增強緊迫感。要深刻認識到自身職責，不怕壓力，要化壓力為動力、化壓力為能力、化壓力為執行力;要牢記責任，牢記使命，積極投入到各項工作的最前沿，主動干推動力小、難度大、矛盾多的工作;要緊張起來、行動起來，工作能早則早，發展能快則快，指標能超則超，工作、項目、部署要抓緊往前提、往前趕、往前推，不能拖、不能等、不能慢，確保今年各項工作強勢開局，確保各項任務目標圓滿完成。

　　“三自”、“六不”是對干部隊伍作風建設經驗的'集中概括和總結，抓住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，具有很強的現實針對性。各級領導班子和黨員干部要宣傳發動、認真學習、貫徹落實、提高升華、內滲于心，如此，才能整飭紀律、調高效能、轉變作風，使“三自”、“六不”的新要求起到應有的作用，達到正風氣、轉作風的效果。

　　學校三自實踐心得體會三

　　三自是自身正、自身凈、自身硬，六不是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。三自是總體要求，六不是具體規范。三自、六不就是向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發展的問題、威脅黨執政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執行力、創造力、戰斗力。三自六不提出體現了黨對黨風建設和對人民的高度重視。

　　德能勤績廉是干部考核的五項標準，其中德字為首，更凸顯了干部德的.重要價值，而三自是黨性修養、思想境界、人格魅力的體現，是對干部德的具體要求。現在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，2012年以來市委在全市廣泛開展干部隊伍政德建設，2011年10月中組部下發《關于加強對干部德的考核意見》，無不透漏出干部政德建設的重要性和緊迫性。三自中自身正才能做到令行禁止，不令而從，自身凈才能以德立威、以德服眾，自身硬才能

　　守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標準要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時刻注意自身形象，以三自修身、立威、服眾，敢于立標桿、做榜樣，用實際行動影響帶動他人;在干部考核中，要把三自要求落實到干部政德考核的實施細則中，通過考核激勵和約束領導干部，帶出作風良好的干部隊伍，為易縣的發展建設提供堅強的組織保障。

　　六不中不讓一天閑過，不讓一事拖拉致力于轉變機關作風，維護執政形象，意在勤政。當下，相當一部分干部存在中庸思想，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種惰性心理嚴重降低了機關的整體工作效能，影響了黨的形象;部分機關衙門習氣重，辦事環節多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項目審批條件多，時間長，損害了發展的軟環境，為易縣的改革發展拖后腿。易縣現在發展水平還不高，工業化、城鎮化進程還不快，我們更應該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務市場主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉型跨越發展提供良好的發展軟環境。

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