工作感悟及心得

時間：2024-05-25 13:51:54 心得感悟我要投稿

工作感悟及心得必備(15篇)

　　在生活、工作和學習中，我們時常會受到啟發，對某些事或人產生新的感悟，這個時候，可以寫篇感悟的文章將其記錄下來。不過，是不是不太會寫感悟？下面是小編精心整理的工作感悟及心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作感悟及心得必備(15篇)

工作感悟及心得1

　　在本輪的職業素養專項學習中，《你在為誰工作》這本書，我一共讀了兩遍。第一遍速讀是應為要尋找一本適合大家學習的職業素養書籍。在公司配發圖書以后，我再一次對圖書進行了精讀。該書對我的觸動和感受主要有以下四點：

　　1、工作的態度會影響工作質量，工作質量會影響生活質量

　　在工作中，個人認為工作動機和態度至關重要，只要有良好的動機和態度，即使能力有所欠缺，前者對后者也可進行彌補。我們只有將公司看作是自己的家庭，把工作看作是自己有責任、義務去做的事情，這樣我們就會用心做好每一件工作，不會敷衍。

　　“工作質量會影響生活質量”我是這樣理解這句話的，對工作不負責任、敷衍了事的人，對生活的態度差異也不會太大。工作中事事不順、生活中麻煩纏身，在做歸因時，他們往往把問題的根源歸結為運氣不好。真的只是運氣不好么？生活中大量的例子證明，在工作中出類拔萃的人，他們的生活也愜意井然。所以，其實我們對待工作和對待生活的態度是如出一轍的。對工作有責任心的人，對家庭也同樣有責任心，對公司忠誠的人，對家人和朋友也會表現出忠誠。種瓜得瓜、種豆得豆，什么樣的`因就會有什么樣的果。

　　2、帶著愛去工作，帶著激情去工作

　　前段時間看到稻盛和夫有這樣一個工作哲學：

　　生活的確是黑暗的，除非有了渴望；

　　所有的渴望都是盲目的，除非有了只是；

　　一切知識都是徒然的，除非有了工作；

　　所有工作都是空虛的，除非有了愛。

　　對我們而言，工作并不僅僅意味著按時上班、下班，完成公司任務那么簡單。當然，如果你想一天、一周、一個月、一年、十年都在重復昨天的故事；你想十年的工作經驗僅僅是一年10次copy，你想浪費掉你寶貴的生命，OK，你可以那么干。對于工作的狀態，個人認為“當天和尚撞天鐘”的狀態是不行的，連鐘都不撞更是萬萬不行。能夠帶著愛去撞鐘，將鐘撞出能警醒世人的聲響，那才是水平。我們的生命就好像一根蠟燭，隨著燃燒它會變短，但它的亮度卻和剛點燃的時候是一樣的。我們無論是老員工、新員工，無論你是60后，70后，80后，90后，我們的司齡不一樣，年齡不一樣，但我們的激情、狀態是一樣的。一如蠟燭之光，亮度恒定。

　　3、拖延是個壞習慣，我們必須干掉它

　　書中提到每個人都有或多或少的拖延癥，完成工作的時間節點做好是昨天。工作中為什么會出現拖延呢，我認為是因為我們對事務的恐懼，我們遇到了以前沒有經歷過的事情的時候，沒有信心或者說壓力太大，或者說責任的承擔超出了我們能夠承受的心理范疇。所以可能會出現，將事情放后處理的情況出現，這就會造成拖延。

　　我認為，拖延只能把事情越壓越多，事情仍然存在，并沒有消失。只有你將它處理完了以后，它才會進入你的已辦事項。所以解決拖延最好的一個辦法就是把它解決掉。不讓事項造成積壓。

　　4、以包容之心接納工作中的好與不好，不要總是排斥

　　在工作中，我們都會遇到這樣或是那樣的問題，有的是好的，有的可能是不好的；有的是我們樂意去做的，有的是我們不樂意去做的。面對這些問題，我們不要總是挑喜歡的干、排斥不喜歡的。能以包容之心接納這些好與不好，我們在工作的時候就會處之泰然，就會減少類似本位主義現象的出現。

工作感悟及心得2

　　崗前培訓結束后，我們都奔赴到各自的崗位，一周的時間，我們從沒有頭緒到漸入佳境，在與同事們的相處中，我堅持不懂就問，及時溝通，在與志愿者們的相處中，學會了樂觀積極，寬以待人，在領導和前輩們的指導關心下，我學到了一些在學校沒有掌握的東西。

　　“到西部去，到基層去，到祖國需要的地方去”，為了響應號召，我選擇來到新疆、來到兵團，希望能夠在平凡的'崗位上發揮自己的作用，在未來的志愿生活中，我們會繼續努力，爭取發光發熱，給自己的青春回憶增添一抹鮮艷且不同的色彩。

工作感悟及心得3

　　多年的職場生活讓我明白一個道理：一旦畢業離開校園，便離開了舒適的溫水區，一頭扎進了社會的這個蔚藍大海，隨風浮沉。

　　回想起剛剛畢業時的青澀，看著公司里面剛入職的職場小白，仿佛看到六年前的自己。畢業，就像久困籠里的雄獅，打開籠子，自由的馳騁在廣袤的草原上，但無形中也增加了巨大的危機，尤其在職場上，需要新入職的小白們明白，時時刻刻需要努力，否則就會被餓狼或者老虎圍攻。

　　可能你在六月時說自己其實還沒有準備好畢業；但白駒過隙，還未準備好落地到現在也已經畢業二個月了。希望我這六年的職場經驗，能給你們一些感悟，讓你們在今后的職場路上少走彎路。

　　1、能力決定你的高度，沒有能力只能到處碰壁

　　職場中你可能會碰到年輕有為，年年受表彰的牛人，我相信絕大多數人都會覺得“他進入公司的時候機會太好了”，“他的領導更會欣賞人”，“只會溜須拍馬，沒有實際能力”……，于是便給別人貼上各種各樣的標簽。

　　這些“客觀”借口，是一種自我麻醉，是一種企圖利用“外部因素”來遮掩自我不努力的慰藉。二零一二年在深圳實習的時候，做銷售，我將對高強度工作的無法招架，怪罪到“深圳的生活節奏讓人窒息”，覺得回到北方的家鄉更好。但在家鄉的實習證明，骨子里如果沒有那種倔強的東西，你在哪個城市都一樣會一事無成。

　　認識了一位三十五歲還在深圳打拼的大哥，沒學歷也沒家境，不斷學習擴寬、多棲發展，十五年如一日，憑借一己之力在深圳福田買下五套房產。

　　有能力的人，走在哪里都會是他成功的主戰場，善于抓住機遇，從而攀登到高峰。能力不行的人，即使來到北上廣深，也只是工資增加，始終無法擺脫底層的命運。所以，不要怨天尤人，努力提升自身的能力和素質，才是王道。

　　2、職場里沒有真正的朋友，只有永恒的'利益

　　聽起來殘酷，但卻是不爭的事實。

　　職場里每個人都是為了生存，為了賺錢養家，都在尋求利益最大化。所以每個人都在為實現自身的價值而努力奮斗，“友誼”是多么奢侈的東西。因此，每個人都會帶著面具，每個人都不會讓你輕易走進他的內心，從而留出一段安全距離。

　　所以你如果想要生存下去，要好好想想你能為別人帶來什么價值，能夠為領導帶來什么價值，能夠為公司帶來什么價值。只有你有利用價值，你的價值才能體現，你才會有所謂的“朋友”。

　　3、尋找最適合自己的平臺

　　當你選擇了第一份工作，當你工作二個月甚至半年后，你要好好審視，這份工作是否適合自己，這個平臺是否能夠承載自己的期許。如果可以，恭喜你，你可以好好的去沉淀，去學習。如果不可以，那就需要你去主動的變局尋找，而不是被動的去等待，去忍耐。

　　研究生一位同學想去研究所，問我的職業規劃，我告訴他我肯定不會去，因為它無法發揮我的價值。有些平臺是他人的舞臺，但與我無關--如果我的興趣，我的性格，我的訴求與這個平臺都格格不入，即使它的待遇再好，它的前景再好，我認為也無法給予我最好的發展。

　　不久前，一位學生物的師弟畢業后想去金融業，因為他覺得賺錢，我覺得很不可思議。我問他你這幾年有沒有學習過金融相關的知識，他說沒有，只是覺得金融賺錢，可以做銷售，不需要專業知識。但他不知道的是如果沒有專業知識的沉淀與積累，注定會成為炮灰，永遠也進不去核心圈。

　　熱門不熱門，賺不賺錢，我覺得這些都是很次要的東西。只有你在擅長的領域，才可能把工作做到極致，為自己帶來質的飛升——這才是關鍵。

　　4、尊重是靠自己爭取的

　　校園里，大家都單純的像一朵白云，因為沒有過多地利益糾紛，只要你性格不作妖，大家都能夠和平相處。但你進入職場，你就會慢慢發現大家對你的尊重取決于你的能力，你的價值，你能夠為大家帶來什么。

　　你性格開朗活潑，大家會把你當做開心果；你沉默寡言，大家就不會與你主動交流；你經驗豐富，大家就會不時請教；你經驗小白，大家只有在雜活的時候才能想到你......職場就是這么現實，容不得半點理想。

　　我目前在的營銷系統，有一位同事，年級輕輕，但每個人都很尊重他，有什么新產品的問題都會請教他，甚至連總監都會喊他一聲“老師”。為什么會這樣，通過我的觀察，我發現他做過新產品的研發，做過新產品的臨床推廣，做過新產品的銷售，又天生開朗樂觀，情商極高，所以每個人都愿意接近他，向他學習。后來我才明白，尊重一詞從來不是出于不樂意，而是從心里實打實的對他人的佩服和贊美。

　　5、勇敢面對，不逃避，不退縮

　　其實我覺得這是我六年中得到的最寶貴的經驗。你以后的職場中會面臨很多的“逃避”，今天的工作內容太多，拖到明天做完；今天的鍛煉因為天氣太熱，拖到明天再做.... “拖”“逃避”一度成為我頭一年工作中最真實的狀態。一拖一個月，一拖一年，直到多年才明白成年人沒有永遠的安逸，必須時刻吃苦耐勞，腳踏實地，才能真正煥發青春自我的風采。

　　在你步入職場的那一剎那，你就要明白，你開始自我生活，你開始負擔起家庭的重擔，你要努力，你要賺錢，你要飛黃騰達。即使現實生活再殘酷，我們也要昂首挺胸，帶上勇敢，帶上對未來的期望，勇往直前。

　　最后，用一句話結束，期望能對剛入職場的你產生作用：“只有經歷痛苦，才能得到真正的救贖”。

　　與你共勉。

工作感悟及心得4

　　知行讀書會，知之真切于實處，即是行；行之明覺精察處，即是知，知行功夫本不可離。所以真知即所以為行，不行不是謂之真知。從而，心理合一體，知行并進之功。

　　很多人常常問自己，人活著的意義到底是什么，哪么通過讀這本書，我想我的心里已經有了一個明確的答案。弄清楚“做為人何謂正確”它將是尋找人活著意義的一個開始，一個人生旅程思想認識上的開始。

　　之后你需要為你的所領悟的意識付出努力，并且是“付出不亞于任何人的努力”。

　　成功總是青睞于那些有準備的人，“有準備”我認為可以引申為“時刻努力著”。付出不亞于任何人的努力，就是當別人在家里玩電腦、看電視的時候，你在讀書學習，爭取更上一層樓；付出不亞于任何人的努力，就是遇到困難時，當別人都退縮了，你卻仍然在咬牙堅持，勇往直前；付出不亞于任何人的努力，就是在面對巨大的壓力時，別人都放棄了，你卻毅然挑起重擔，實現人生的再一次升華！這就是“時刻努力著”，這是一種習慣，一種素養，一種內涵。他要求我們從不回避困難，也從決不輕言放棄。這是一個充滿競爭的社會，大家都在努力著，今天也許我們還是公司骨干，明天可能就會因為跟不上改革的步伐而被公司淘汰，這就是競爭的殘酷性。每個人都在付出自己100%的努力，想要成功，就必須比別人付出更多的努力。

　　今天我勝任著財務部副經理一職，不是說這是什么成就，但相對來說能夠走到這一步與自身的付出還是有很大關系。記得第一份工作就是財務審計員，當時一同去實習的30個人里有10多個是學財務專業的，但是職位只有一個，而我不管是個頭還是成績都是排在后列，但是為了得到這個職位，我付出了比其他30個人更多的努力，其實也并沒有多做什么，就只是平時訓練時在教練給的基本任務上多做1到2個，抱著我只要比其他人強一點點的心理，一直堅持了一個多月，終于公司選擇了我擔任了這個職位，當時的人事部經理告訴我：“選你，并不是因為你最優秀，而是因為你最努力”，自此我便踏上了財務職業生涯，心得體會《六項精進讀書心得》。只是后來坐上這個職位后，有些虛榮心，在其他同學的羨慕中沒能及時調整好心態，也就沒有哪么努力的付出了，這也就是我現在經常在想如果我能夠一直堅持努力付出，哪么今天可能還會有更大的能力，能夠勝任更重要的工作。

　　所以說，在得到些許成功時，我們需要及時調整好自己的心態。也就是說“要謙虛，不要驕傲”謙虛是一種態度，我們無法改變他人，但一定能堅定自己的態度；

　　在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質，為人很重要的一條就是要謙虛。從上小學開始我們就學習了“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的道理，但卻很難做到；剛開始來華銀的時候酒店各項結構都不是很健全，各種管理方式、方法就不按正常套路出牌，一時覺得自己還比較專業，與人交流、溝通時總是過于自我，不夠謙虛，所以在工作中總是遇到障礙，但自從公司各位家人、大哥、大姐的包容和教導后，開始改變了自己的態度，因此也慢慢的融入了集體，工作也越來越順心。

　　所以說，生命有限、知識無窮，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空，保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益。也能促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人。謙虛，它意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事；也意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個可以值得信賴的人。

　　成功而謙虛的人，永遠都不會被社會淘汰，永遠都會受到世人尊敬。但你的成功并不完全是個人的，沒有任何一個個人可以獨自成功。稻盛和夫這樣一個成功企業家背后都有數以千萬計的人在他的企業為他默默付出；二百多年前的著名科學家牛頓背后有數以百計的老師為他輔導過，很多企業為他的研究助資過；中國最偉大的哲學家、思想家、政治家毛澤東背后都是有千萬革命先烈為此付出了生命的代價；就算是個人，哪么也要好好想想，如果沒有先輩們的付出、沒有父母的養育，哪么也不可能有今天活生生的你。因此，我們每一個人只要是活著就要感謝。

　　對于我個人來說，從出生的哪一刻到現在，首先要感謝的就是自己的父母。嬰兒時期父母為了你的奶粉錢，省吃儉用、辛苦了一天還要半夜被你吵醒，但也毫無怨言；3歲上幼兒園，又哭又鬧天天接送，夏天怕你熱著、冬天怕你凍著；初中擔心你學習成績不好，除了找家教每天晚上還得陪你寫作業，完全沒有了自己的時間；18歲后第一次出社會工作，又擔心你受不了苦，不會說話做人被企業開除，天天打電話耐心疏導；終于長大成人，工作穩定事業有成，又開始操心你的人生大事。從小到大對你的愛從來都不曾停止過。

　　其次，需要感謝的是給予你第一份工作的人，他給予了你事業中的第一個起步，無論你今天有何成就，如果沒有這第一步的開始，絕對不會有今天的你。

　　再就是，與你生活在一起的所有朋友、同事、社會上的每一個人，因為你所有的一切都離不開他的協助。善也好、惡也罷，無論你的生活有怎么的起落，你人生的歷程都離不開他們的從旁參與，因為有了他們你的人生才精彩。

　　佛曰：種善因、得善果；一切感謝的方式都應以善基準；哪么什么是善：善是指其性安穩，能于現在世、未來世中，給與自己和他人利益之白凈法。與不善、無記（非善亦非不善）合稱三性。其中，善為白法，指清凈之意，不善為黑法，指污濁之意。廣義言之，“善”指與善心相應之一切思想行為。要我說，善就是書中所說的利他之心，并以形動來支撐。——積行善，思利他。

　　也許有人想：“我自己也富裕，平時工作也很忙，沒錢又沒時間去做行善，對于思利他，如果什么都為別人著想，什么好的都給別人，方便的都留給他人，哪自己還不會累死去哦”。但要我說，這個很簡單，首先做好一個遵紀守法的.公民，不觸犯國家的任務法律你就是在做好事，做了有利于他人的事。因為你沒有浪費社會資源，沒有讓國家因為你的形為付出代價。其次，在此基礎上如果你有更多的能力去幫助其他人，哪怕是下雨天為他人撐一傘，炎炎夏日為他人準備一杯涼茶，又或是不與人爭執、虛心請教、耐心教導。這都是一種善，也是一種利他。

　　善和利他也可以理解為“ 包容”，不管是在工作中，還是生活上，人難免不會犯錯誤。而往往這個時候就會受到其他人的指責。對于一個承受能力強、思想認識高的人來說，也許沒有太多影響，但生活中，又有多少人是圣人，能達到這個思想高度。一味的指責除了讓已經愧疚的心更加愧疚外就只會讓人產生逆反心理，反而不利于事物發展。但如果，我們能的換個方式，站在對方的角度試著去理解他，同時以一個朋友的身份幫助他找到問題的原因，甚至于用對的方法做給他看，我想這又會是另一個結果。

　　但善也分大善小善，因一時之善借錢給他人賭博，雖然解了燃眉之急，但卻助長了不良之風。小時候疼愛兒女，不讓他做任何事情，處處隨了他的意，不讓他受一點委屈，雖然童年會過得很好，但卻讓他長大后難以在社會上立足。所以說，做善事，做好事，也需要再三思良，不過，要確保自己做的每一個決定都絕對正確那幾乎是不可能的，因此我們每天都要反省。在忙碌的一天結束時反省一下自己今天的言行舉止，做得好的以后繼續，做得不恰當的次日及時調整，以免錯過了最佳時機。

　　自我反省其實就是一種謙虛的表現，它能夠及時抑制“自我”，讓“真我”得以展現。

　　人是一個有惰性的群體，不管是工作上還是生活中，我們常常會找各種借口、理由讓一個事情一拖再拖，其實并不是因為很困難更不是因為做不到，而是人的惰性在作怪。要克服這個惰性我們就必需經常自我反省。我們需要反問自己：“我的事情真的很多么？真的沒時間來完成這項任務么？”“我是真的不會做這個事情，還是我只是懶得去做？”“我在拒絕這個任務的時候是不是會給他人帶來無法挽回的損失？”“我的言行是不是最合適的，有沒有給他人帶來煩惱？”“我是不是還可以將這個事情做得更好？”

　　我相信只要你在意識中開始自我反省，哪么在行動上你才有可能會改變。一天改變一點，長期以后，自我的能力、靈魂將會一次次得到提升。

　　當然，自我反省，并不是自尋煩惱，不是讓你對一件已經注成的錯誤長久自責，而是讓你正視結果，找到失敗的原因后及時補救，從哪里跌倒就從哪里爬起來。不要讓自己有感性的煩惱，讓自己總是沉迷于過去失敗中、自責中，否則，只會讓自己的人生就此中斷。

　　要我說，《六項精進》這本書，是將人如何正確經營自己的一生做了一個詮釋；首先告訴人們要從意識上知道做為人，何謂正確，找到正確的目標后為此付出不亞于任務人的努力，取得成功后要謙虛，不要驕傲，還要經常反省，及時回歸正確的道路，更要感謝使你取得成功的每一個人，并以利心之心、善的形動回報每個人或社會，就算在這一系列的過程中有所失敗也不要過于糾結、過于自責找他原因后就應重新開始，不要讓自己深陷感性的煩惱中毀掉了人生。——一個完美良性的人生循環。

工作感悟及心得5

　　讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時調整了自己工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。

　　工作是人們要用生命去做的事，要認真努力的去工作，工作是一種責任，對你對別人都是一種責任，如果每天你只是為了敷衍自己的工作，那么你將會慢慢的被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不到進步，反而會倒退，認真工作是真正的聰明，只要干好今天的工作，明天就不會努力的去找工作。

　　首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。

　　一個人對待工作的心態，是積極的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個人施展自己才能的'好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態度，就是了解那個人答對生命的態度。我們年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關門大吉，是金子總會發光發亮。比如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環境是松散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閑，沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

　　其實。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時候，不要浮燥，務必要認識到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。許多浮躁的人都曾經有過夢想，卻始終無法實現，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機會。腳踏實地的人在平凡的工作中創造了機會，捉住了機會，實現了自己的夢想；而不愿注意手上的工作細節的人，只能在等待機會的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠，才能發揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業走向成功。

　　工作不要拖拉，把當天的事一定要在當天完成，只有完成今天的工作，才是對明天最大回報，所以我們要養成工作不拖拉的習慣，把當天能完成的事一定要在當天完成，千萬不要說明天再做吧這句話，因為明日復明日誰知道到底有多少個明天？

　　在我們生活、工作中往往會遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找借口，自己總結一下失敗的原因是什么，這樣你的經驗就會積累，在往后的工作中失敗率會降低。在工作中要不斷的進取，肯學習、肯吃苦，多總結、多思考、多問問題，要把工作當作是一種責任，要把激情當作是工作的靈魂，然后去點燃你的激情，讓它盡情的燃燒。

　　企業的生存離不開少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工，如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰，這是十分可惜的，他其實可以借助其他人的力量使自己更加優秀。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個時時創新的團隊，能夠為每一個人創造力的的研展提供足夠的空間，一個協調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。你在為誰工作讀后感

　　最后，也是很重要的一點就是，工作不是你一個人工作，是很多人在一起工作，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協作精神，只有這樣，你才會進步。

工作感悟及心得6

　　你究竟在為誰工作？我們每個人都在自身的讀書心得里作了有感而發的回答。為了人類社會生活的更美好，為了每個人生活的更美好，我們努力工作，我們付出勞動，我們在為祖國未來發展作出貢獻的同時，我們也在收獲。我們每個人的能力也在工作的過程中發展，我們的個人生活也在自身的辛勤工作中不斷改變著模樣。

　　“我們在為他人工作同時也在為自身工作”，“工作的'質量往往決定著生活的質量”。這些樸素的理念，已經或正在工作中成為大家的共識。無論我們從事何種工作、何種職業，無論你是公司的高級管理人員還是中層業務經理、無論你是一個工作多年的老干部還是剛剛參加工作的新員工，“負責任、忠誠而敬業”應該永遠是我們每個人在工作中遵從的人生原則，我們也應該永遠用這樣的理念來對待自身的工作。這也許就是我推薦和組織大家認真閱讀《你在為誰工作》一書的初衷，也是我自身特別推崇陳凱元先生這本書的一個出發點。

工作感悟及心得7

　　《帶著淺笑去工作》是護理部介紹給每年新入職職工閱讀的書籍之一。此刻我參加工作兩年多了，當我再次閱讀時，才發現了此中的奇妙。書中的“淺笑是一種職業操守、更是一種涵養、一種氣質、一種風采、一種力量，淺笑對我們人生成長極其重要，它是通往成功的捷徑”的看法我很認可。

　　身為一名護理人員的我，每日要面對的除了同事們還有林林總總的病人和家眷，任何人也不肯意，也不喜愛冷若如霜的面貌。固然每日背負著好多重擔、壓力，也會有好多的不快樂。但是假如我們能保持陽光的心態，保持淺笑，即是化解矛盾，解決問題的方法。一抹真摯的淺笑不單能給人和藹、鼓舞、溫馨的感覺，仍是自信的表現，假如能常常帶著淺笑，無疑就是擁有人際交往中美好的名片。

　　我的帶教老師吳雙鳳，每個月病人實名夸獎都是她最多，她是一位開朗爽朗、愛搞怪的女生，哪里有她哪里就充滿笑聲、充滿快樂。

　　她不單知識面廣，技術好，和病人交流更是有一手。病人的好多不愉快，被她的“嬉皮笑容”化解了。我剛到科室上班不久，她帶我去病房幫病人做一個操作，病人認為我是實習生，當他是試驗品不寧愿讓我操作，她用她那招牌的“吳式風趣”片言只語就將病人說服了，結束操作時病人說：“小妹妹，你不只要學你老師的`技術，更要學習她的淺笑。我們很喜愛她，每次進來都帶著笑容。 ”這句話也感人了我，是的我不單要向她學習技術，更要學習陽光的心態，無疑淺笑、笑聲，便能拉近人與人之間的距離。

　　以前有一位病人，同事們都說他性情不好，很難交流，也不愛理睬人。我是他的管床護士，便去一探終究。一到房門我便很熱忱地向他打招呼，問候他，沒想到他第一句話說：“你們不用來看我的，把你們的服務做好就行了。”我很吃驚，但我立刻想一定是我們工作中有做得不到位的地剛剛讓他產生的偏見，于是我立刻淺笑的說：“阿叔，我知道您此刻有些辛苦，我們會盡量和醫生一起解決您的難過。

　　請問我們有哪些地方做得不好的嗎？請您多提可貴建議，做得不好的地方我們盡量改良。 ”但是他滔滔不停地講了好多，印象最深刻的是，他說：“你們個別護士啊，進來打針做治療，面無表情，連個笑容都沒有，你們怎么能夠這樣呢？”這句話讓我如有所思，深故意識到微笑的魅力。病人或許只想要在這陌生的環境里想要獲得親戚、溫馨的感覺。你向對方淺笑，對方也報以淺笑，你對他淺笑，他便感覺自己是一個受他人歡迎的人，因此他報以你淺笑。因此，凡事有兩面性，或許他其實不難交流，或許淺笑就是化解矛盾的方法，他只想要一抹真誠的淺笑。

　　我們常常說辦公班的同事是科里的“門面擔當”，是第一時間與病人接觸的對象，第一印象是很重要的。面帶淺笑、禮貌熱忱招待病人是我們的職責，讓病人感覺不論是醫護人員仍是病區都是和藹的，減少對醫院環境的一種抗拒，使其放松心情。帶著淺笑去談話能拉近相互的距離也為此成立醫患之間的相信。留下了好的第一印象，護理工作滿意度也提升了。當看到護理服務滿意度檢查表夸獎欄里有自己的名字出現的時候，心情豁然爽朗，這就是患者對我們護理工作最大的一定。

　　帶著淺笑去工作吧，第一要學會打高興扉，保持淺笑，這樣你發現其實工作起來很快樂，也會遇到他人的關懷。帶著淺笑工作吧，它會使你真摯對待患者，向其供給優良的服務，讓患者更為地信任你。

工作感悟及心得8

　　當季節開始進入酷暑之際，我們客戶服務部上半年的工作亦告一段落。在公司領導及各部室支持下，客戶服務部較好的完成了上半年各項工作，獲得了一定成績。回想半年來的工作，我們主要做了以下幾點：

　　一、管理精細化

　　理賠工作在保險業務中具有舉足輕重的地位，它不僅事關保險公司自身的經濟效益和發展，也影響到保險職能作用的發揮及社會效益的實現，對保證社會穩固和人民的安居樂業發揮著積極的作用。為此我們在理賠管理中，本著各自的工作崗位和分工，認真實行職責，努力學習有關理論和規定。隨著公司‘精’‘細’‘微’管理的深入，制定了本部一系列規章制度，崗位到人，職責到人，獎罰到人。在理賠數據管理中，嚴抓落實，保證了數據的真實性、一致性、正確性、及時性和規范性，使理賠管理工作，到達了上級公司的要求。

　　二、工作標準化

　　理賠工作中我們堅持實事求是、“迅速、及時、準確、公道”的原則，狠抓理賠和防災防損質量的提高，工作講求高標準嚴要求。第一從抓第一現場的`查勘率入手。只要接到報案，不管事故大小，不管白天黑夜，始終堅持趕到第一現場，掌控第一手資料，嚴格依照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便。堅持雙人查勘，雙人定損，限時賠付，不斷提高服務質量;堅持24小時值班制度，積極參與“三個中心”建設，進一步提高了服務水平;加大了考核力度;積極做好防災防損工作，及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提早掌控，提早參與，增強了防范風險的能力，收到了良好的社會成效。我們狠抓理賠管理，加快理賠速度，加強隊伍建設，提高服務水平，改進服務形象，切實擠壓理賠水分，實現有效降賠，較好的完成了各項理賠指標。

　　三、服務規范化

　　保險市場競爭不外乎是價格競爭、品牌競爭、服務競爭，而服務競爭在保險市場競爭中具有十分重要的作用。作為客戶服務部來說，服務的好壞直接關系到公司的發展與生存。因此，我們部把理賠服務工作放在了重要位置。組織大家學習，充分認識客戶服務的重要性，扎扎實實抓好客戶服務工作，建立健全了服務制度，服務措施，規范了服務行動，于細微處見精神。比如客戶隨時隨地上門辦理業務，我們都能提供周到的服務;能一次辦好的業務，不讓客戶跑第二次，每理算好一件賠案都會及時的電話通知保戶前來領款。半年來我們不斷改進工作作風，提高了服務質量，提高了客戶中意度，盡職盡責的完成了工作。

　　流火的七月，屢屢攀升的氣溫，象征著我們人保公司的各項工作水平，正在產生著一天天的變化和提高，令人欣喜、振奮。是的，成績代表過去，光輝鑄就未來。今后我們要加強學習，努力提高業務技能，精誠團結、扎實工作、奮力拼搏，為確保全年目標順利完成而努力奮斗。衷心慶祝我們的人保事業蒸蒸日上，公司大而富強。

工作感悟及心得9

　　工作之余，通讀《帶著微笑去工作》一書，收獲匪淺，體會頗深，使我深刻的認識到微笑特有的魅力。

　　我懂得了，只要你緊握微笑這把神奇的鑰匙，終會領悟人生真諦、走向成功之路！

　　服務局的每一個窗口就是展示中心形象的一個窗口，要給納稅人提供優質、快捷、高效的服務，我們就要做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，時刻都要以微笑相伴。上班這幾個月里，在窗口與納稅人有了緊密地接觸，每當納稅人對我辦理業務表示滿意，并用真誠的微笑進行道謝的瞬間，我的心靈受到了深深的震撼！為什么我們僅僅做了自己的本職工作，就受到別人的褒獎。此刻，我深刻地認識到：一個帶著臨時觀點去工作的人，要想真心實意地為納稅人辦事，那只能是紙上空談。思想上的觸動、碰撞，迅速升化成為我的自覺行動，在服務局文化的感染下，自己郁悶的情緒，逐步被愉快的心情所取代，隨之而來地反映在自己的崗位上，接待納稅人有了笑臉，答復納稅人咨詢耐心而周全，為人處事能包容和諧。

　　窗口的工作面對的是各種各樣、形形色色的人和事，在窗口工作了段時間后，我發現“一聲你好、一張笑臉”往往能拉近與服務對象的距離。真正的微笑意味著不僅要為工作付出努力，還要為自己的工作付出真情實感。作為一名稅費服務局的職工，我必須學會發自內心的微笑。每一天每一件業務都是一個新的開始，在每一個微笑中傾注自己的情感，讓自己的微笑感染納稅人，用自己的真心感動對方，使每一位來窗口辦理業務的納稅人能感受到窗口工作人員的熱情。

　　工作就像五味瓶，飽含著酸甜苦辣咸，這就是要我們在工作中做到張弛有道，輕松化解工作壓力。能否在自己的崗位上有所收獲，與個人對工作態度有直接工作。如果你熱情、積極地工作，給自己的崗位賦予無限的意義，你得到的肯定是快樂，如果你心理上認為自己的工作毫無樂趣，當然也不會提起熱情去對待，那么你得到的只可能是壓抑。

　　哲學家蘇格拉底曾說“決定自己心情的，不在于環境，而在于心境。”作為窗口工作人員，我認為無論工作中遇到怎樣困難，也不要總是緊鎖眉頭、耷拉著臉，這樣不僅會使自己的心情壞上加壞，還會影響到周圍同事的情緒，試著用微笑化解工作中的壓力，將自己心里的陰霾一掃而空，給自己一種輕松愉快的心情，呈現給同事的也會是一個愉悅的面貌，大家也會因你的微笑而快樂。團隊和諧才能共贏。

　　微笑是一種共通的語言，它沒有國界、宗教、種族的隔膜，人人皆會、皆懂；微笑是一分最好的禮物，雖價值連城，卻不花費一分錢，它使贈送的人心情愉悅，同時使收受的人變得富有；微笑是快樂之源，是人與人之間交流的名片，微笑不僅僅是一個簡單的面部表情，更是一個人內心世界的真實寫照，一個淺淺的微笑，不僅會給人以春風拂面的感覺，還能縮短人與人之間的心理距離。微笑是職場中一種社交處世的技巧，它不僅能詮釋文明，還可顯示出一個人的品德與涵養。一個甜美微笑可以博得同事和上司的信任，讓人刻骨銘心；一個甜美的微笑可以趕走他人的陰郁，營造和諧氣氛；一個甜美的微笑更會可以促進自己與他人間的.溝通，令你成為職場受歡迎的人。學會微笑，享受。

　　高效工作，展開微笑的翅膀。合理安排有序的工作計劃。快樂來源于好的心態，用不同的人生態度來看待問題，所產生的結果也是截然不同的。積極的心態會讓人產生積極的思路，同理，消極的心態會讓人生產消極的想法。僅僅是一念之差，所造成的結果卻是大相徑庭的，可見，成功與失敗、快樂與沮喪也只是一念之間的事情。

　　雖然我們的工作很平凡，但正是那一抹抹笑容給平淡的工作增添了亮麗的色彩，也讓我們與那些陌生的人們結緣。微笑是一種境界，始終微笑著為群眾和企業服務也是一種境界，而將微笑服務內化于心，外化于形是服務行業的最高境界。

工作感悟及心得10

　　當我翻開《你在為誰工作》這本書時，立刻被書中精彩的資料所吸引，看完這本書，我感到這本書使我終身受益。

　　高爾基說過：“當工作是一種樂趣時，生活就是一種享受；當工作只是一種義務時，生活則是一種苦役。”如果自我在工作中不歡樂，那絕不是工作的錯，因為沒有人對你的歡樂負責，我們必須從自身查找原因，我們為什么要選擇工作不是工作需要我們，而是我們需要工作。教育是最清苦的行業，教師是最辛苦的群體，但我們既然選擇了教育，就要靜下心來，為下一代負責，教師職業，同樣能夠實現你的人生夢想，創造你的人生價值，并且，比起其他職業來，那里更容易讓你找到心靈的歡樂和精神的幸福。我們需要大膽地去追求教育的歡樂和幸福，僅有教師教得歡樂和幸福，學生才有可能學得歡樂和幸福。每當看到學生童真的笑顏或在考試中取得優異成績時，我都感到無比的欣慰，我所有艱苦的付出都得到了回報。

　　時光匆匆，轉眼間，我已經走過了多少年的教師生涯，回望過去的歲月，有成績、有失敗、有歡樂、也有憂愁……。應對教學中的種種困難和沉重的壓力，我猶豫過，也彷徨過，是孩子們那一雙雙期待的眼神給了我力量，是領導關切的話語給了我鼓勵，是同事們的微笑給了我信心，是家長的信任給了我支持。讓我們勇敢的去戰勝一切困難。因為有了領導的關心，同事的幫忙，才有了我今日的成績。

　　隨著時代的提高，各種媒體不斷的深入到我們的生活，學生各方面的素質都在不斷的提高。以前有句話說：要給學生一杯水，教師得有一桶水，而此刻的我們，得有一溪取之不盡的鮮活的水。應對如此嚴峻的形式，作為剛成長起來的教師，我一刻也不敢怠慢，從傳統教學模式到課程改革；從一支粉筆、一個黑板的教學到光盤、實物投影、制作幻燈片等多媒體課件輔助教學；從教學常規的落實到轉化后進生……一路走來，我付出了辛勤的汗水，為了能在教育教學中與時俱進，得心應手，我還參加自學考試取得了本科文憑；同時利用節假日自學課改理論，不斷提高自我運用現代化教學手段的本事，從而使自我各方面的'本事都有了很大提升。

　　我們應當清醒地明白工作是為了自我，所以我們要認識工作，了解工作，努力工作，認真工作。業余時間，我還經常翻閱其他有關數學教學的參考資料，或上網查閱資料，發現對教學有幫忙的東西都一一記錄下來，并認真學習總結和鉆研。

　　經過對這本書的學習，我更加體會到自我需要提高的地方還有很多。在以后的工作中，我應當會更多去思考一下，從工作中學到了什么，得到了什么，對待工作的態度還存在哪些欠缺，從而更加努力的去得到更多的機會，更多的收獲。

工作感悟及心得11

　　今天，我讀了一篇文章，令我深受感動。

　　這篇文章是畢淑敏寫的，講述了一個母親為什么要打自己的孩子。讀了這篇文章讓我懂得，父母都是在迫不得已的時候才打我們的，小時候，可能我們都不理解父母為什么打我們，或許還會以為父母不愛我們了呢？讀了這篇文章，我明白了父母打我們是為了讓我們知道自己錯了，并讓我們改正錯誤。

　　記得有一次，我寫作業沒有好好寫，邊寫邊玩，突然，媽媽過來了，我以為是過來看看，結果，媽媽卻大發雷霆，狠狠地打了我幾下，我疼得大哭起來。我在屋里大哭了好一會兒，邊哭還邊想：這個媽媽真狠。現在，我明白了，媽媽打我是為了讓我改正錯誤，是愛我。

　　小朋友，你們的.父母打過你們嗎？你還恨父母嗎？如果你讀了這篇文章，你就能懂得媽媽對你的愛。

工作感悟及心得12

　　1、現實與理想的差距只是觀念的的差距而已。

　　2必成功方程式

　　①明確知道你所要達到的是什么②不斷地采取行動③敏銳力，采取行動是離目標越來越近④不斷改變進行的方式，直到達到目標。

　　3，有個觀念：

　　注意力等于事實，當你注意美好的一面，就得到美好的感觀，注意不好的一面，則總是留著不好的回憶。

　　4，其實，任何只都可以快速的往他的目標邁進，只要他們學會問問題。成功者不是比較聰明，而是他學會問更好的問題。

　　5、如何問好的問題：以理想的工作為例

　　①問一：假如我知道我不能失敗的話我應該做什么？②問二：假如我做的每一份工作都給我同樣的薪水那么，我會選擇哪一行？③我對哪些事情感興越？把有興趣的例出，從中找尋：是否有可能把這興趣變成一生的職業，明確就是力量，愈能明確寫出所想要的工作環境，愈能找到理想的工作。④華德·狄斯：一定要做你喜歡的事，否則很難有偉大的'成就。

　　6、找到理想工作步驟：

　　①寫下自認完美的工作條件，包括環境、待遇等，然后依其重要性決定優先順序②寫出需要這份工作的五項理由③寫出沒有這項工作的五項壞處④寫下這份工作所希望的收入、從事時限及愿付出的代價，⑤每天早晚將寫下的東西念兩遍，再閉上雙眼，用10分鐘，想象你已得到這份工作，夢想已實現，收已賺得，工作環境十分完美，想象到逼真為止。⑥在紙上寫下我一定要馬上行動絕不放棄。⑦自問有哪些事物阻礙理想，寫下來⑧自問現在可以馬上采取哪些行動來解決，寫下解決方案⑨如現在就采取行動，是否能愛漸得到理想⑩找一個已達成你理想的人士作為模范，請教他的經驗，學習他的步驟。

工作感悟及心得13

　　《你在為誰工作》是一本勵志書，我看完后，心潮起伏不平。該書主要闡述了我們為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。

　　是的，你在為誰工作？想想很簡單的道理，又有誰細想過？而恰恰工作態度卻是決定你的人生的轉折點。不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。

　　一個人對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。書中的杰克只用了較短的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態，承認并接受“為他人工作的`同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自己的價值。

　　孔子說：“君子日三省乎己”。書中封面上這一段話，與孔子的言論不謀而合，讓人回味無窮，感慨萬千：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”它揭示了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，那么，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號，你才會腳踏實地地工作，你才會珍惜目前的工作機會，才會對工作充滿感激，才會時刻準備著充實自己，才會等更好的機會來臨時，你能夠抓住它而不是眼睜睜的看著它在你的眼皮底下溜走。

　　魯迅把別人喝咖啡的時間都用來學習，我們為什么不能把羨慕別人的時間用來安心工作？珍惜自己現在的工作機會，每天都要盡心盡力的工作，嘗試在每一件小事中超越自己，從工作標準上超越自己，從工作效率上超越自己，從工作方法上超越自己，不知不覺中你就會被老板發現，被領導賞識，被同事欽佩。傳說雞和鷹的祖先是親兄弟，它們生下來的時候都有一對很漂亮的翅膀，開始它們都很努力的學習飛翔，結果幾天下來雞的祖先放棄了，它發現陸地上就有很多吃的，沒有必要受罪練習飛翔，時間長了，它的翅膀就慢慢的退化到現在的樣子。而鷹的祖先則以飛為樂，食、眠之余，振翅不倦，最后練就了一對強勁有力的翅膀，完成了它搏擊長空的夢想。

工作感悟及心得14

　　我是一名高中教師，從事教育工作已經有一段時間了。在這段時間里，我深刻地感受到了教育工作的酸甜苦辣，同時也獲得了一些寶貴的經驗教訓。

　　首先，我認識到每個學生都是獨立的個體，有著不同的興趣愛好、學習能力和潛力。因此，在教學工作中，我需要根據學生的不同特點，采用不同的教學方法和手段，激發他們的學習興趣和積極性。同時，我也需要時刻關注學生的`學習進度和狀態，及時調整教學計劃，確保學生能夠理解和掌握知識。

　　其次，我深刻地感受到了教學工作中的挑戰和困難。有時候，學生的學習進度很快，我需要不斷地更新自己的知識儲備，以適應不斷變化的教學需求。同時，我也需要面對不同的學生，有時候需要處理學生的情緒問題，幫助他們克服學習上的困難。這些挑戰讓我更加深刻地認識到教師的重要性和責任。

　　最后，我認為在教學中，教師需要注重培養學生的創新能力和實踐能力。除了傳授知識外，我還需要鼓勵學生思考、探索、實踐，培養他們的創新能力和實踐能力。這樣不僅可以提高學生的學習興趣和能力，還可以為他們未來的發展打下堅實的基礎。

　　總之，作為一名高中教師，我深刻地感受到了教育工作的意義和價值。雖然工作中會遇到各種困難和挑戰，但是和學生一起成長的過程讓我感到非常充實和有成就感。在未來的教育工作中，我會繼續努力，不斷提高自己的教學能力和水平，為學生的成長和發展貢獻自己的力量。

工作感悟及心得15

　　在剛才的培訓過程中我們觀看了李強的《為自己工作》這個視頻，這要感謝黃花機場的領導給我們這次機會。作為一名剛進黃花機場的新員工，在生活和工作的各方面我總結了一下六點：

　　一、珍惜自己的工作。

　　今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的往應聘。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝井東煤業了我一個展現自己的舞臺，給了我一個發展自己的平臺。

　　二、工作心態的轉變。

　　以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，實在反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。

　　三、做精做透才叫“長”。

　　把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。我說：“我做的都是小事。”黃金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優秀”。當時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就和我們發簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，由于我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。

　　四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。

　　固然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作為治理層，有義務把激勵自己的員工、治理好自己的員工，服務好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。

　　五、努力做事，只能把事做對，專心做事，才能把事做好。

　　就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的`三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都專心，就像李總經常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的專心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。同時，我們也應該看到工資背后蘊躲的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。

　　六、工作態度就是競爭力。

　　在公司里，員工之間除了能力與聰明的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。

　　李強老師講：什么是優秀？優秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要抱怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中腳踏實地的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的往工作，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。

　　通過這次看了《為自己工作》，讓我在對待工作態度有了一個全新的熟悉，我在以后工作中一定會更好工作，把全隊的安全工作搞好，達到自己與企業的雙贏。

【工作感悟及心得】相關文章：

工作心得感悟07-13