勞動協(xié)議書

時間：2023-01-22 14:08:09 協(xié)議書我要投稿

勞動協(xié)議書【精】

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的勞動協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動協(xié)議書【精】

勞動協(xié)議書1

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：

　　有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自_________年_________月_________日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的`工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_________條款，平均每周工作四十小時：

　　甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_________。

　　甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉(zhuǎn)工作制。

　　甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　　甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動報酬

　　(一)甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_________條款：

　　乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣?/p>

　　公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_________工資為基數(shù)計算。

　　(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_________。

　　(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。

　　(五)_________。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_________條約定條款。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

勞動協(xié)議書2

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定制定本合同：

　　一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的勞動合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的.。

　　二、勞動合同于年月日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。

　　三、結(jié)算的薪資

　　薪資結(jié)算至年月日；計元。由于乙方的過失，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　甲方（簽名或蓋章）：

　　年月日

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　年月日

勞動協(xié)議書3

　　甲方：(新用人單位)________

　　乙方(員工)：________

　　丙方：(原用人單位)________

　　甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協(xié)議：

　　一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現(xiàn)有勞動合同(以下簡稱“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》(如有)，以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件中規(guī)定的所有權(quán)利、義務(wù))變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行，丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方。同時，丙方不再作為原合同(原勞動關(guān)系)的當事人。

　　二、甲乙丙三方均承認，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟補償金問題。但將來一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的'勞動合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應(yīng)該獲得經(jīng)濟補償金時，計算甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金總的工作時間。

　　三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協(xié)議附件(《勞動合同》)來重申和變更原合同中的要點內(nèi)容。

　　四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各持一份，本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：________

　　乙方(簽字)：________

　　丙方(蓋章)：________

　　委托代理人(簽章)：________

　　日期：____年____月____日

勞動協(xié)議書4

　　用人單位： (以下簡稱甲方)

　　勞動者： (以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方勞動合同一事達成如下協(xié)議：

　　第一條、勞動合同的解除

　　甲乙雙方之間的'勞動合同關(guān)系，在簽訂本協(xié)議后即予以解除，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議生效后全部予以終止。

　　第二條、薪酬、社保及經(jīng)濟補償金

　　乙方確認，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務(wù)，依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟補償金。在簽訂本協(xié)議之后，乙方不得因勞動關(guān)系再向甲方主張任何權(quán)利。

　　第三條、工作交接及離職手續(xù)

　　在簽訂本協(xié)議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理。

　　第四條、保密義務(wù)

　　勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

　　第五條、爭議解決

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決。

　　第六條：其他

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

勞動協(xié)議書5

　　甲方：鄭州威爾克科技有限公司

　　法定代表人：李**

　　公司地址：鄭州市***

　　乙方：

　　居民身份證：************

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：郵編：

　　乙方確認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。

　　乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應(yīng)責任直至解除勞動合同。

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守。

　　第一章合同期限

　　第一條本合同為合同。（請選擇有固定期限、無固定期限）

　　（一）有固定期限：

　　有效期自年月日起至年月日止。

　　試用期自年月日起至年月日。

　　如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限。

　　（二）無固定期限：

　　有效期自年月日起。

　　試用期自年月日起至年月日。

　　（三）試用期期間任何一方均有權(quán)終止勞動合同，但必須提前七天通知對方。試用期滿，雙方無導議，乙方成為甲方的正式員工，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

　　第二章工作內(nèi)容、工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔任崗位（工種）工作。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。

　　第三條乙方工作應(yīng)當達到甲方規(guī)定的工作標準。

　　第四條乙方的工作地點為

　　第五條乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營需要而對乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點進行調(diào)整。

　　第三章工作時間、休息休假

　　第六條乙方的工作時間每日8小時每周工作5天半，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。

　　第八條乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班時間。

　　第九條甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。

　　第四章勞動報酬

　　第十條乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬（即工資）由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。

　　第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式或現(xiàn)金支付，次月發(fā)放。

　　第十二條甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升。

　　第十三條甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。

　　第十四條甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。

　　第十五條除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務(wù)。

　　第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。

　　第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。

　　第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進行調(diào)整：

　　（一）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的；

　　（二）根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的；

　　（三）根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的；

　　（四）乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；

　　（五）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。

　　第五章社會保險

　　第十九條甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險。

　　第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第二十條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第二十一條甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。

　　第二十二條乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

　　第二十三條對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護。

　　第七章勞動紀律

　　第二十四條乙方已經(jīng)知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　第二十五條甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律。

　　第二十六條乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除；因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損失，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施；

　　第二十七條如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營私舞弊或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑乐負p害他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任；

　　第二十八條乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。

　　第八章雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第二十九條根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。

　　第三十條甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

　　第三十一條乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

　　第三十二條甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

　　第三十三條乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學習和提出工作改進建議的權(quán)利。

　　第三十四條乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第九章合同的解除與終止

　　第三十五條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。

　　第三十六條符合下列情況，甲方可以解除勞動合同，但需提前30日書面通知乙方：

　　（一）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（二）甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內(nèi)容與乙方達成協(xié)議的；

　　（三）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；

　　（四）甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現(xiàn)。

　　第三十七條出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進行裁員：

　　（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

　　（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

　　（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的`；

　　（四）甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履的；

　　第三十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害經(jīng)濟損失的；

　　（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；

　　（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的；

　　（六）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責任的。

　　第三十九條符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　（一）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動權(quán)利；

　　（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬。

　　（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的；

　　（四）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的；

　　（五）甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

　　第四十條要下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

　　（一）患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的；

　　（二）乙方患病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的；

　　（三）女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；

　　（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十一條任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，否則應(yīng)當按勞動者用工工資標準的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第四十二條乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第四十三條乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔任經(jīng)濟、管理、財務(wù)等高級職務(wù)，在合同期內(nèi)，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。

　　第四十四條有下列情形之一的勞動合同終止：

　　（一）勞動合同期滿的；

　　（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十章違約責任

　　第四十五條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際情況確定。

　　第十一章其他

　　第四十六條本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會批準，合同解釋權(quán)屬本公司人事部（或辦公室）；

　　第四十七條合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁；

　　第四十八條本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

　　第四十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

　　本合同自雙方簽署之日起生效！

　　甲方授權(quán)（簽字）乙方（簽字）

勞動協(xié)議書6

　　甲方（實習單位）名稱：_________

　　企業(yè)類別：_________

　　法定代表人：_________

　　職務(wù)：_________

　　地址：_________

　　乙方（實習生）姓名：_________年齡：_________

　　性別：_________民族：_________

　　身份證號碼：_________

　　戶籍所在地：_________

　　現(xiàn)住址：_________

　　學生所在學校：_________

　　所學專業(yè)：_________

　　畢業(yè)時間：_________

　　在勞動保障行政部門的備案號：_________

　　根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條實習崗位

　　甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在_________崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。

　　第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助

　　甲方應(yīng)與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下：_________.

　　第四條工作時間及休息休假

　　（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

　　（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

　　（三）甲乙雙方的具體約定：_________.

　　第五條保險福利待遇

　　（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

　　（二）其他保險福利待遇約定如下：_________.

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　（一）在實習期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實

　　實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　（二）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。

　　（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　（四）甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

　　（五）乙方在實習工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

　　第七條勞動紀律

　　（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

　　（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的`商業(yè)秘密。

　　第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

　　（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：_________.

　　（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

　　第九條

　　違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_________.

　　第十條

　　甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方（蓋章）_________乙方（簽字）_________

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽字或蓋章）_________

　　_________年___月___日_________年___月___日

勞動協(xié)議書7

　　為了明確本協(xié)議簽署雙方的權(quán)利和義務(wù)、規(guī)范和制約雙方的.行為，甲方（怡美紙業(yè)），乙方（雇員），本著平等互利的原則，就構(gòu)成的勞動合同關(guān)系達成本協(xié)議：

　　1、上班時間：早8：00—下午6:00，星期天休息。

　　2、業(yè)務(wù)范圍：司機做好本職工作以外，有義務(wù)協(xié)助業(yè)務(wù)員裝車、卸貨。

　　3、工資待遇：月底薪：元中餐補貼元，提成按雙方議定。

　　本協(xié)議相關(guān)權(quán)利和責任應(yīng)聘員工在上班途中或工作期間，由于本人不當導致諸如，貨物丟失、安全事故、車體違章記錄，或者出現(xiàn)其它不可抗拒的以外發(fā)生，本公司不承擔責任。根據(jù)本協(xié)議，公司按時支付員工工資，雇員有義務(wù)向公司提出合理化建議，公司有義務(wù)聽取建議并逐步完善相關(guān)建議及制度。

　　雇員由于各種原因?qū)е罗o職、或需要解除勞動合同，必須提前遞交辭呈，得到批準方可解除合同，如果由于公司員工要辭退員工，應(yīng)支付所有工資并預支日的工資、甲方雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)互惠互利的原則，簽訂此協(xié)議。簽字后協(xié)議生效。

　　甲方代表：乙方代表：

　　年月日

勞動協(xié)議書8

　　甲方：（單位名稱）乙方：（身份證號：）

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1。甲方的權(quán)利

　　有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

　　在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

　　2。甲方的義務(wù)

　　為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

　　1。乙方的`權(quán)利

　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

　　2。乙方的義務(wù)

　　遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）乙方：

　　法定代表人簽字：簽字：

　　簽約日期：年月日簽約日期：年月日

勞動協(xié)議書9

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________身份證號碼：________________________

　　根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就勞動合同終止達成如下協(xié)議。

　　1、甲乙雙方的勞動合同至____年____月____日終止。

　　2、甲方同意依照《勞動合同法》的規(guī)定按照合同到期自然終止向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，共計人民幣稅前￥________元。

　　____年____月____日后您在本企業(yè)的服務(wù)年限為____年____個月，按____年計(截止至____年____月____日)。

　　3、甲方將支付乙方工資至____年____月____日；總計人民幣____元，其中工資：________元，補助________元；

　　4、甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險至____年____月____日止；

　　5、乙方在簽訂本協(xié)議后，將于____年____月____日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并協(xié)助公司有關(guān)人員做好工作交接；

　　6、乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規(guī)定及時為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后，甲方將補償金和離職結(jié)算工資在下一個薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中；

　　7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密；乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運營模式、組織架構(gòu)、財務(wù)資料、經(jīng)營業(yè)績、價格體系、技術(shù)資料、客戶名單、貨源情報、經(jīng)營策略、工資水平、管理訣竅等等；

　　8、乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發(fā)對公司不利的`消息，損害公司的聲譽；

　　9、甲乙雙方解除勞動合同后，雙方不再受《勞動合同法》的約束，并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情，與甲方無關(guān)；

　　10、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項目及金額，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

　　11、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；協(xié)議未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；

　　12、本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權(quán)益。

　　甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字或蓋章）：____________________

　　法定代表人或授權(quán)委托人：____________________

　　___年_____月_____日 ___年_____月_____日

勞動協(xié)議書10

　　甲方（用人單位）：__________醫(yī)院

　　乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________

　　甲、乙雙方于___年___月___日簽訂【為期___年】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

　　一、雙方一致同意于___年___月___日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的`規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。

　　三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　四、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后30日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。

　　五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

　　日期：___年___月___日

勞動協(xié)議書11

　　甲方：____集團)有限公司

　　乙方：____身份證號碼：______

　　________(集團)有限公司，與______(集團)有限公司成本合約部預算員(______)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達成協(xié)議：

　　(一)甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項。

　　(二)甲、乙雙方于20____年06月30日起終止勞動關(guān)系。甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

　　(三)經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。

　　(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的'權(quán)利和權(quán)益。

　　(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

　　本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：______(集團)有限公司

　　乙方(簽字)：

　　日期：____年____月____日

勞動協(xié)議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在執(zhí)行原勞動合同基礎(chǔ)上，就執(zhí)行勞動合同中的相關(guān)事項補充如下：

　　一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參與罷工的形式提出，應(yīng)首先向公司行政提交書面請求，公司行政收到該書面請求后5日內(nèi)安排公司領(lǐng)導同員工商談。

　　二、如某一部門需要商談應(yīng)當以代表參與方式，代表人數(shù)不超過5人。

　　三、商談結(jié)果應(yīng)當在10日內(nèi)完成，客觀原因（如公司領(lǐng)導外出等）該日期應(yīng)推后處理。

　　四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無正當理由無故曠工，對公司造成損失，應(yīng)當承擔賠償責任，賠償以乙方最近三個月實際領(lǐng)取的.工資總額為標準。

　　五、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離職處理。

　　六、乙方對工資實際發(fā)放數(shù)額（如加班費等）有異議，應(yīng)當在領(lǐng)取工資的3天內(nèi)書面提出，逾期提出視為確認所有工資發(fā)放無異議。

　　七、甲乙雙方確認以上協(xié)議的內(nèi)容真實合法有效，并確認該協(xié)議內(nèi)容作為勞動合同的重要補充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　____年___月___日

　　乙方（簽字）：

　　____年___月___日

勞動協(xié)議書13

　　甲方：上海（江蘇)力興勞務(wù)服務(wù)有限公司

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　為了促進就業(yè)期間的安全，更好的為企業(yè)服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國的有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著自愿互利的原則，安排乙方（學生）到工作，就學生在就業(yè)期間的安全等有關(guān)事項達成如下一致意見：

　　一、甲方職責

　　1、必須提供真實可信的企業(yè)用工信息，勞動協(xié)議書。

　　2、甲方必須保證乙方就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

　　3、負責協(xié)調(diào)好乙方人員駐廠并做好學生工作期間的跟蹤服務(wù)等工作。

　　4、負責將乙方安置到事先確定的企業(yè)就業(yè),并執(zhí)行該企業(yè)的工資標準、

　　5、乙方在到達目的地后,符合廠方錄用條件的,甲方須在12小時內(nèi)盡快安置進廠、因?qū)W生自身原因（有傳染病、有殘疾、語言溝通有障礙，年齡在16周歲以下，除此不能借故不安排工作）未能被預定企業(yè)錄用的,甲方在征求乙方同意的情況下,在兩天內(nèi)安排乙方到工作崗位相近,基本工資待遇不低于前預定企業(yè)的企業(yè)參加面試，協(xié)議書《勞動協(xié)議書》。

　　6、因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規(guī)定時間內(nèi)到預定企業(yè)上班的`,甲方必須承擔學生的全部住宿費、體檢費、往返車費。

　　7、甲方應(yīng)派工作人員一起做好乙方進廠前的面試,體檢等各方面工作。

　　二、乙方職責

　　1、乙方在公司實習期間必須嚴格遵守紀律、勤奮工作、尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事、愛護公物，應(yīng)服從公司規(guī)定的各項規(guī)章制度等，觸犯法律的將移交司法機關(guān)處理。

　　2、對不服從安排的，違反國家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)程的，由此而造成的后果，由乙方本人負責。

　　3、乙方赴企業(yè)實習所需的個人資料必須是真實有效，否則所造成的一切后果自負。

　　4、甲方負責對學生就業(yè)上崗前的培訓和安全教育工作。為保護學生實習期間的身心健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)保證實習生必要的休息和提供必要的勞動保護。

　　5、在實習期間，乙方薪資于每月 25 日由廠方依薪資標準根據(jù)實際出勤狀況結(jié)算，包吃包住，第一個月1500，第二個月以后1600，（每月26天，每天10.5小時，超出273小時按11元每小時算加班，不足的按實際情況扣出）。

　　6、乙方實習期長為個月，年月日至年月日，在實習期間未經(jīng)甲方書面同意，擅離工作崗位或自動辭職的，由此而產(chǎn)生的后果學生本人負全責。

　　實習期滿三個月及以上者甲方為乙方報銷回來車費。

　　7、本次乙方實習單位是為

　　8、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，就業(yè)單位備案一份。

　　甲方:

　　乙方：

　　蓋章：

　　家庭聯(lián)系電話：

　　家庭地址：

　　年月日

勞動協(xié)議書14

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方于___年__月__日簽訂的期限為_的勞動合同，現(xiàn)因方根據(jù)_原因提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:

　　1、甲方根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理停止社會保險手續(xù)。

　　2、自本協(xié)議簽訂之日起，甲、乙雙方簽訂的勞動合同解除，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。雙方共同確認：雙方已經(jīng)結(jié)清關(guān)于工資、社保、獎金、津貼、補助、加班費、補償金等所有債權(quán)債務(wù)，雙方已經(jīng)沒有任何的'經(jīng)濟關(guān)系。

　　3、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，并保守其所知的甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究因侵權(quán)或泄露商業(yè)秘密而造成的一切經(jīng)濟損失。

　　4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具同等法律效力。

　　甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽字）

　　____年__月__日

勞動協(xié)議書15

　　甲方：

　　乙方：性別：身份證號碼：

　　因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、勞動合同終止期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共計________年。

　　二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。

　　三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準及時間約定如下：

　　﹙一﹚各年度繳費基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)______省統(tǒng)計局當年____月____日公布的上年度______省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。

　　﹙二﹚繳費費率：養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的'當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設(shè)施建設(shè)維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

　　﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。

　　﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的____月____日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚，在____月____日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

　　五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動民法典》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。

　　六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

　　七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

　　八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。

　　九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：委托代理人：

　　________年____月____日

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