網紅公司合作簡單協議書范本（通用6篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，用到協議書的地方越來越多，簽訂了協議書就有了法律依靠。寫協議書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的網紅公司合作簡單協議書范本（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　網紅公司合作簡單協議書1

　　甲方(合伙人)：__________，住所：________________________

　　乙方(合伙人)：__________，住所：________________________

　　甲、乙雙方本著平等、公平、誠實信用的原則，經友好協商，根據有關法律的規定，自愿訂立本協議，供雙方共同遵守：

　　第一條合伙宗旨

　　利用甲、乙雙方自身具有的品牌、管理、資金優勢，合伙成立、經營一家飯店，為顧客提供美味、可口的飯菜和溫馨、舒適的就餐環境，創造良好的經濟效益和社會效益。

　　第二條合伙名稱和經營場所地點

　　1、合伙名稱：__________________________________________

　　2、經營場所地點：_______________________________________

　　第三條經營范圍

　　甲、乙雙方的合伙經營范圍為：餐飲。

　　第四條合伙期限

　　合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　第五條出資方式、數額和繳付期限

　　1、甲、乙雙方以現金共同出資____________元，其中，甲方出資__________元，占出資總額的20%;乙方出資__________元，占出資總額的80%。

　　2、甲、乙雙方于__________年_____月____日前將各自的出資存入以甲方名字開設的銀行存折(開戶名稱：____________;開戶銀行：________________________;帳號：________________________)。銀行存折由甲方保管，乙方有核查權。一方逾期不繳付出資或未足額繳付出資的，每逾期一日按未繳付出資金額的萬分之十支付另一方違約金。

　　第六條飯店品牌

　　1、甲方提供_______________作為甲、乙雙方成立、經營的飯店品牌。

　　2、甲方保證前述品牌由其合法持有，且該品牌能由甲、乙雙方成立、經營的飯店使用。如因第三人就該品牌主張權利，造成的一切損失由甲方承擔。

　　第七條品牌禁止

　　1、在合伙期間，甲方不得單獨或與他人以任何方式使用__________________品牌在廣西南寧市各城區成立、經營飯店，如違反約定，甲方支付乙方____________元。

　　2、在合伙期間，如發現他人使用_________________品牌在廣西南寧市各城區成立、經營飯店，甲方必須在_________個月內就他人的侵權行為向人民法院提起訴訟，否則，甲方支付乙方_________元。

　　第八條合伙財產

　　甲、乙雙方的出資、以合伙名義取得的收益和依法取得的其他財產為合伙財產，任何一方在清算前，不得請求分割。

　　第九條財務收支

　　1、在成立、經營飯店過程中，一切款項的收支，必須如實記帳。

　　2、在成立、經營飯店過程中，甲、乙任何一方凡一次性支出合伙財產___________元以上(含__________元)的款項，必須事前征得對方同意或事后取得對方認可，否則，以私自侵占論。

　　3、甲、乙雙方在每月的1-5日對上個月飯店的收支帳冊等財務資料共同進行核查，并就核查結果形成一式三份的書面材料，由雙方共同簽名確認，雙方各自保存一份，另一份交由財務人員保管。

　　4、甲、乙任何一方在不影響正常財務工作的情況下，可以隨時對飯店的收支帳冊進行核查。

　　第十條利潤分配和虧損分擔

　　1、利潤分配：除去經營成本、日常開支、員工工資、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙盈余，按甲方占40%、乙方占60%的比例進行分配。如有合伙盈余，甲、乙雙方每隔________個月進行一次分配。

　　2、虧損分擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，由甲方承擔40%、乙方承擔60%。

　　第十一條合伙事務執行

　　甲、乙雙方決定由甲方擔任合伙負責人，執行合伙事務，其權限為：

　　1、辦理飯店成立的有關工商、稅務、衛生等證照手續。

　　2、對日常合伙事務進行全面管理;

　　3、對外開展業務，訂立合同;

　　4、訂立經營價格，出售合伙的產品，購進常用貨物;

　　5、支付合伙債務。

　　6、其他合伙事務。

　　乙方不執行合伙事務，但有權監督甲方執行合伙事務的情況，并且甲方每月1-5日要向乙方報告一次合伙事務執行情況以及合伙的經營和財務狀況。

　　第十二條入伙和退伙

　　新合伙人入伙：

　　1、需承認本協議;

　　2、需經全體合伙人同意;

　　3、需執行協議規定的權利和義務。

　　有下列情形之一的，合伙人可以退伙：

　　1、合伙協議約定的退伙事由出現;

　　2、經全體合伙人一致同意;

　　3、發生合伙人難以繼續參加合伙的事由;

　　4、其他合伙人嚴重違反合伙協議約定的義務;

　　5、法律規定的其他情形。

　　甲、乙任何一方違反約定或法律規定退伙的，應當賠償對方__________元。

　　第十三條重大事項

　　合伙的下列重大事項應當經甲、乙雙方一致同意：

　　1、改變合伙名稱;

　　2、改變合伙的經營范圍、經營場所的地點;

　　3、處分合伙的不動產;

　　4、轉讓或者處分合伙的知識產權和其他財產權利;

　　5、以合伙的財產為他人提供擔保;

　　6、聘任合伙人以外的人擔任經營管理人員;

　　7、其他重大事項。

　　第十四條禁止行為

　　1、未經甲、乙雙方一致同意，禁止任何一方私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益應歸甲、乙雙方，造成的損失由該方賠償;

　　2、禁止甲方或乙方單獨或與他人在廣西南寧市城區參與經營與本合伙經營范圍相似或有競爭的業務;

　　3、除合伙協議另有約定或者經甲、乙雙方同意外，合伙人不得同本合伙組織進行交易;

　　4、合伙人不得從事損害本合伙利益的活動。

　　第十五條解散和清算

　　合伙因下列情形解散：

　　1、合伙期限屆滿，合伙人決定不再經營;

　　2、合伙協議約定的解散事由出現;

　　3、全體合伙人決定解散;

　　4、合伙人已不具備法定人數滿三十天;

　　5、合伙協議約定的合伙目的已經實現或者無法實現;

　　6、依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;

　　7、法律、行政法規規定的其他原因。

　　合伙的清算：

　　1、合伙解散后應當進行清算，并通知債權人;

　　2、清算人由甲、乙雙方擔任或經甲、乙雙方一致同意，自合伙解散后15日內指定合伙人或委托律師、會計師等第三人擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

　　3、合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠職工工資和勞動保險費用;合伙所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資。

　　4、清償后如有剩余，則按本協議第十條第1項的辦法進行分配。

　　5、清算時合伙如有虧損，合伙財產不足清償的部分，依本協議第十條第2項的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。任何一方對外償還債務后，其他合伙人應在十日內向對方清償自己負擔的部分。

　　第十六條違約責任

　　1、甲、乙任何一方不繳付出資或未足額繳付出資的，按第五條第2項的約定處理;如逾期_______日仍不出資或未足額出資的，按退伙處理;

　　2、甲、乙任何一方因故意或者重大過失給合伙造成損失的，應予以賠償;

　　3、執行合伙事務時有不正當行為造成損失的，應予以賠償。

　　第十七條爭議解決辦法

　　因本協議或與本協議有關的一切爭議，由甲、乙雙方友好協商解決，如協商不成，由廣西南寧市青秀區人民法院管轄。

　　第十八條其他

　　1、經協商一致，甲、乙雙方可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改的內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準;

　　2、本協議未約定，甲、乙雙方又未能達成補充協議的，按國家法律的規定執行。

　　3、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，送工商行政管理部門存檔一份;

　　4、甲、乙雙方相互向對方出具身份證復印件一份，由對方收存。

　　5、本協議簽訂地點：廣西南寧市青秀區。

　　6、本協議經甲、乙雙方簽名后生效。

　　甲方(合伙人)：_______ 乙方(合伙人)：_______

　　身份證號碼：_______ 身份證號碼：_______

　　電話：_______ 電話：_______

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　網紅公司合作簡單協議書2

　　甲方（單位）全稱：___________________________________

　　經濟類型：_________________

　　法定代表人__________

　　登記注冊地：___________________________________

　　實際經營地：___________________________________

　　乙方（職工）姓名：___________________

　　性別____________

　　身份證號碼：___________________________________

　　戶籍所在地：___________________________________

　　實際居住地：___________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第________種方式確定勞動合同期限

　　（一）固定期限：自________年________月________日起至自________年________月________日止，其中試用期________個月。

　　（二）無固定期限：自________年________月________日起至法定終止條件出現時止，其中試用期________個月。

　　（三）以完成________定工作任務為期限：自________年________月________日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位（工種）從事工作。

　　（二）乙方的工作地點或工作區域為。

　　（三）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關規章制度，不能按要求完成工作任務，可據此認定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權按約解除本合同，或者在雙方協商________致的情況下調整乙方的工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。

　　（二）甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

　　（三）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

　　（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　（二）乙方試用期的工資標準為________元/月。

　　（三）乙方試用期滿后，月工資為_____元/月。合同履行期間，甲方按照威海市政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。

　　（四）甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付，按照《山東省企業工資支付規定》第三十一條執行。

　　五、社會保險

　　（一）自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　（二）甲方應當每年至少________次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

　　（三）乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

　　（四）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相應的待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

　　（二）甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

　　（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務期、保密和競業限制協議為本合同的附件）

　　對于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業秘密和與甲方知識產權相關的保密事項，乙方負有保密義務，且應遵守競業禁止限制。

　　在本協議期內，如甲方出資對乙方進行專業技術培訓的，雙方應當在培訓前簽訂培訓協議，約定服務期，明確雙方權利義務。

　　八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。

　　（一）甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動法》和國家及山東省有關規定執行。

　　（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，按國家、山東省制定的規定執行。

　　（四）勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前________個月辦理續訂手續。逾期不辦理的，視為不續訂。

　　九、雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　甲方：（蓋章）________

　　乙方：（簽名）________

　　簽訂日期：________年________月________日

　　網紅公司合作簡單協議書3

　　甲方：

　　用人單位名稱

　　乙方：

　　姓 名

　　編號：

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個月。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起施行。

　　3、以完成一定工作任務為合同期限。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　甲方招用乙方在 工作，工作內容為：

　　第三條 工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方因生產（工作）需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

　　（三）乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。

　　第四條 勞動報酬

　　1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。

　　實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：

　　2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日。

　　3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。

　　4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

　　第五條 社會保險

　　甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育）。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。

　　第七條 勞動合同的變更

　　用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式。

　　變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

　　第八條 勞動合同的解除、終止

　　依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。

　　第九條勞動爭議處理

　　因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

　　第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　合同簽訂日期：

　　網紅公司合作簡單協議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限：

　　第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作內容：

　　第二條 甲方同意根據乙方工作需要，擔任 工作。

　　第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　第五條 乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。

　　四、勞動報酬：

　　第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元。

　　第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

　　1、甲乙雙方協商一致的；

　　2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　五、當事人約定的其他內容

　　第八條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第九條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

　　六、違約責任

　　第十條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十一條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　日期：

　　網紅公司合作簡單協議書5

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動法》及有關的勞動法律、法規，遵循自愿、平等、協商一致的原則，訂立本勞動合同，具體事宜如下：

　　一、經甲、乙雙方協商，甲方聘用乙方期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。

　　二、甲方聘用時乙方身體健康，從事 工作。

　　三、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。

　　四、乙方的工作地點為甲方廠內。

　　五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。

　　六、甲方因生產和工作需要，根據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

　　七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

　　八、乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　九、甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

　　十、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按本單位的規定對乙方給予經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　十一、甲方對可能產生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程安全隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作規程與安全制度進行工作，若乙方在工作中發生的人身意外事故，由甲方承擔。

　　十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協商解決。

　　十三、乙方下班后在廠外發生的意外事故，甲方概不負責。

　　十四、甲方根據企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　十五、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

　　1、嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度。

　　2、嚴重失職、違反操作規定給甲方利益造成重大經濟損失的。

　　3、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

　　4、未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業務轉讓給他方或乙方自行經營的。

　　十六、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　十七、甲、乙雙方因本合同而發生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　十八、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　________年____月____日

　　網紅公司合作簡單協議書6

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要負責人(或委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止，期限為 天。

　　(二)無固定期限：自_______年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為 天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 乙方實行下列第 項工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。每周至少休息一天。

　　(二)經勞動保障部門批準，實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三) 經勞動保障部門批準，實行不定時工作制的，在完成工作任務的前提下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。

　　第六條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第八條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第九條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的`行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十二條 乙方試用期的工資標準為 元月。(說明：試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同

　　第十三條約定工資的80％，并不得低于所在地的最低工資標準)。

　　第十三條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　（一）計時工資。乙方的月工資標準為：元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，經雙方協商一致重新確定。

　　（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準（說明：確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成），計件單價約定為 元。（或者根據甲方通過 方式發布的確定計件工資標準文件為準。）

　　（三）其他工資形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）。詳見本合同第四十五條的約定。

　　（四）甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

　　1、乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：

　　2、乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：

　　第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為次月 日前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十五條 乙方的加班加點工資按法律法規規定執行。

　　第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于三門最低工資標準的80%支付乙方停工生活費。

　　第十七條 甲方支付的病傷假工資，不得低于當地政府確定的最低工資標準的百分之八十。

　　第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家有關規定的標準支付乙方工資。如果沒有相關規定的，按乙方前 個月的平均工資標準支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

　　第二十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二十四條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。未向乙方公示的規章制度對乙方不發生效力。

　　第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

　　（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（五）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方本人：

　　（一）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）雙方不能依據本合同

　　第二十七條規定就變更合同達成協議的。

　　第三十一條 甲方依照企業破產法規定進行重整的；或者生產經營發生嚴重困難的； 或者企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

　　（一）從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　（二）患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止解除勞動合同等級的；

　　（三）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的：

　　（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（五）在甲方連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；

　　（六）擔任集體協商代表在履行代表職責的；

　　（七）符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十三條 有下列情形之一，乙方可以書面通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　（一）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　（三）甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；

　　（五）甲方因《勞動民法典》第二十六條規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十四條 乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

　　第三十五條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第三十六條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。

　　第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件，本合同終止。

　　九、經濟補償和賠償

　　第三十八條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規定情形外，甲方應按《勞動民法典》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第三十九條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十八條執行外，還應按規定發給乙方一定的醫療補助費。

　　第四十條 甲方違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動民法典》

　　第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第四十一條 乙方違反規定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　（一）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　（二）對生產，經營和工作造成的直接經濟損失；

　　（三）本合同約定的其他賠償費用。　　雙方對乙方賠償數額計算有異議，可按乙方勞動合同未履行的期限，未履行期限每滿________年賠償1個月工資；未履行期限6個月以上不滿________年的賠償1個月工資；未履行期限不滿6個月賠償半個月工資。

　　十、競業限制和服務期

　　第四十二條 與甲方訂立保密協議的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業秘密和知識產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

　　第四十三條 在此期間，甲乙按照乙方原工資的 ％總額按月支付經濟補償。乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經支付給乙方經濟補償數額的 倍。

　　第四十四條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：服務期為________年，期限從________年____月____日起至________年____月____日止。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金元。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。

　　甲方 (蓋章)：

　　乙方 (簽名)：

　　日期：