2022合伙創業的協議書

時間：2022-08-01 12:33:49 協議書我要投稿

2022合伙創業的協議書（通用5篇）

　　現如今，協議書使用的情況越來越多，協議書能夠成為雙方當事人的合法依據。想必許多人都在為如何寫好協議書而煩惱吧，下面是小編為大家收集的2022合伙創業的協議書（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

2022合伙創業的協議書（通用5篇）

　　2022合伙創業的協議書1

　　合伙人甲：姓名，性別男，身份證號

　　合伙人乙：姓名，性別男，身份證號

　　合伙人丙：姓名，性別男，身份證號

　　合伙人本著公平、平等、互利原則訂立本合伙協議，具體內容如下：

　　第一條合伙宗旨

　　誠信合作、相互理解;勤于溝通，甘于付出;合法經營、共同發展。

　　第二條合伙項目

　　(一)建設運營網站及其相關線下業務(第一階段)，在網站具有一定規模、影響力和持續穩定的盈利后考慮研究下一步發展方向(第二階段)。

　　(二)項目內容

　　1、網站名稱：一元團

　　2、網站域名：

　　3、網站定位：團購網站，目標向全國發展。

　　第三條合伙人出資金額、方式

　　1、合伙人出資本總額共計萬元人民幣。本合伙人承認用勞務、相關資源、實物、數字產品、貨幣出資的有效性。

　　2、合伙人甲出資額萬元，出資方式為勞務(主要為 )、相關資源、可提供的實物及數字物品、現金元。

　　3、合伙人乙出資額萬元，出資方式為勞務(主要為 )、相關資源、可提供的實物及數字物品、現金元。

　　4、合伙人丙出資額萬元，出資方式為勞務(主要為 )、相關資源、可提供的實物及數字物品、現金元。

　　5、合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止或期間有合伙人退出時，各合伙人的出資處理方式按照相關約定執行。

　　第四條合伙人的權利和義務

　　1、本合伙項目由合伙人共同出資、共同經營，由所有合伙人對合伙債務承擔無限連帶責任;

　　2、合伙人在合伙正常經營范圍內的一切行為，由全體合伙人承擔民事責任。如某人超越權限的行為所產生的民事責任則由該合伙人個人承擔;

　　3、在執行合伙業務過程中，因合伙人的過錯致使他人遭受人身傷害或者財產損失的，由全體合伙人承擔連帶責任;

　　4、合伙期間，合伙項目積累的財產和權益為合伙財產，合伙人共有并為合伙經營使用;

　　5、合伙財產在普通合伙清算前不得分割;

　　6、各合伙人對合伙事務按照一人一票方式行使表決權，如表決權均等則按照出資比例確定;

　　7、合伙事務決定權由簡單多數法則決定，但以下事項須全體合伙人同意：修改合伙協議、貸款或借款、接納新合伙人、處置合伙財產、解散合伙。

　　第五條合伙人職責分工

　　考慮到相關合伙人均有本職工作，其行使職責主要根據個人時間自行安排，但應以保證合伙項目按既定計劃順利推進為前提。職責簡單分工如下：

　　1、合伙人甲：

　　2、合伙人乙：

　　第六條盈余分配與債務承擔

　　合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

　　1、盈余分配：以各合伙人出資額為依據，按比例分配;

　　2、債務承擔：合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人出資額為依據，按比例承擔;

　　3、合伙人按其出資額承擔相應比例的民事責任。

　　第七條禁止行為

　　1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成的損失按實際損失進行賠償;

　　2、合伙人不得自營或者為他人經營與合伙相同性質的業務，不得從事與合伙利益有沖突的活動;

　　3、除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進行交易;

　　4、合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動;

　　5、合伙人為合伙經費墊支的費用，以合伙財產償還，執行合伙業務，不得要求支付報酬或者計入出資額。

　　第八條入伙、退伙、出資的轉讓

　　(一) 入伙

　　1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;

　　2、承認并簽署本合伙協議;

　　3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任;入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任;

　　4、新合伙人入伙的出資后的項目所有權份額，由原合伙人平均等分提供;

　　(二) 退伙

　　1、自愿退伙。有下列情形之一時，合伙人可以退伙：經全體合伙人同意退伙、發生合伙人難以繼續參加合伙企業的事由;

　　2、合伙人在不給合伙企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前60日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償損失;

　　3、退伙人的財產結算，以退伙時合伙財產狀況為準，但其初始入資額中的勞務付出、相關資源不計入財產，只計算其實際資金投入、項目運營利潤和退伙時期項目的恰當估值;對尚未了結的合伙業務，了結時分配損益;對合伙債務仍負連帶責任;

　　4、在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營;

　　5、退伙而引起的損失，應由退伙人賠償;

　　6、退伙可用現金或其他協商方式支付，可以一次或分期退還。

　　(三) 出資的轉讓

　　允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓財產份額的'，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。

　　第九條解散和清算

　　1、因下列原因之一可以解散：合伙人一致同意解散、合伙只剩一名合伙人、其他各方認可的原因;

　　2、合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用、合伙所欠稅款、合伙的債務、返還合伙人的出資;

　　3、清償后的剩余部分，按出資額比例分配給合伙人;清償后的債務，按出資額比例，由合伙人個人財產清償。

　　第十條附則

　　1、本合伙協議由全體合伙人一致制訂，生效后對全體合伙人具有約束力;

　　2、經全體合伙人協商一致，就未盡事宜和以上條款進行的修訂、補充合伙協議均與原合伙協議具有同等法律效力;

　　3、本合伙協議各合伙人各執一份，經全體合伙人簽字后生效。

　　合伙人甲：合伙人乙：

　　身份證號：身份證號：

　　蓋章(簽字)：蓋章(簽字)：

　　時間：年9月日時間：年9月日

　　合伙人丙：

　　身份證號：

　　蓋章(簽字)：

　　時間：年9月__日

　　2022合伙創業的協議書2

　　甲方：________________(身份證號：________________)

　　乙方：________________(身份證號：________________)

　　丙方：________________(身份證號：________________)

　　丁方：________________(身份證號：________________)

　　協議總則：

　　四方本著平等自愿、優勢互補、責任共擔、利益共享的原則，甲乙丙丁四方(其后簡稱“四方”)就合作創立并運營項目(其后簡稱該項目)事宜達成如下協議(其后簡稱本協議)，四方皆需遵照執行：

　　一、合伙項目簡介：

　　1、該項目屬于移動互聯網行業，目標客戶是創業者及泛創業者，主要是通過產品滿足用戶尋找創業伙伴、學習創業經驗，尋求創業融資需求;

　　2、該項目創立宗旨是幫助更多創業者更快地實現夢想!

　　3、發展戰略：創夢客立志成為互聯網領域成就用戶夢想的平臺;

　　二、合伙職責分工：

　　四方作為該項目前期核心合伙人，為了共同的目標和愿望走到一起，即通過自身才能自利利他，幫助更多有夢想的人通過網絡、移動端及線下成就夢想;現將分工明確如下：

　　三、股權利益分配：

　　1、股權轉讓：

　　原則上每個合伙人的股權不得隨意轉讓第四方;確實需轉讓者，必須書面提交股東會全體股東表決通過方可執行，否則視為無效;

　　2、股權：

　　四方同意股份條件：

　　a、在公司ipo上市前，股權僅限于第四方投資人之到帳現金;

　　b、本項目獲得投資后，在不影響項目發展及征得投資人(股東)同意的前提下，需要的一方(其后簡稱“方”)可書面提交股東會多數表決通過后，被出讓的股權僅限于公司股東受讓;

　　c、額=自己所持股份比例______第四方投資到帳金額______(不高于20%);

　　d、下次時間為新投資者跟投之后，計算方式同b點;以保證投資人信心團隊穩定及項目平穩發展;

　　四、薪資財務約定：

　　1、在獲得投資前或項目盈利前，四方合作關系屬于持股免薪聯合創業;

　　2、該項目從創立之初即按照公司模式管理運作，由甲方暫時負責財務管理分類記賬，定期向團隊匯報后四方簽字，以便作為融資的賬目憑證;

　　3、項目獲得首輪投資后開始擴建團隊，引進財務主管及市場拓展主管等人才，完善公司管理制度，四方皆遵守公司管理制度;

　　五、分歧表決原則：

　　1、崗位工作分歧：

　　遇到某合伙人崗位工作的分歧，應該采取“專業負責制”原則：即首先應傾聽專業負責合伙人(堅持a)的觀點及解釋，然后全體股東表決，如果全體股東皆不同意a 的解釋;而a堅持按他的方案展開工作，此時如果ceo不投反對票，可讓a的方案執行，但a須對執行后果負責，同時ceo負有連帶責任;

　　2、實施策略分歧：

　　針對發展策略的分歧，原則上應先展開用戶調研，聽取用戶建議;之后由全體股東表態決定，如果全體股東仍無法解決分歧，則有ceo最終拍板定奪;ceo承擔決定后果的主要責任;

　　六、入伙退伙機制：

　　1、新股東進入原則：

　　如項目發展需引入新股東，必須滿足以下條件：

　　a、專業技能與現有股東互補而不重疊;

　　b、需經過多數(或全體)股東面試認同;

　　c、股權比例需經過全員股東商業決定;

　　d、從全體股東按原股權比例稀釋;

　　2、合伙人退出原則：

　　a、某合伙人因能力精力或時間不能勝任項目發展需要，已經嚴重阻礙項目發展，由全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關系;該合伙人之前的投資額按半年期分 2 次無息返還;該合伙人的技能及精力投入根據股東會按行規表決折算為相應費用補償;

　　b、某合伙人因主觀因素主動退出該項目，通過向股東會提交申請，經過全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關系;該合伙人之前的投資額按 1 年期分 4 次無息返還;該合伙人的技能及精力投入不做任何補償;該合伙人不再享有項目的任何權益;

　　七、項目推進計劃：

　　八、項目保護原則：

　　1、四方都須對該項目的商業模式、軟件代碼和設計保密并承諾不對第四方公布;

　　2、四方都不能與任何公司外同行展開類似業務的合伙或合作，否則視為嚴重違約并自動退出項目，不再享有項目任何股權及權益;

　　九、項目終止原則：

　　1、如遇天災、政策、法律，重大公共安全事件等不可抗力因素導致本項目終止，四方皆不承擔法律責任;

　　2、該項目如在年月前仍未達到目標經全體股東表決通過后可終止;四方皆不承擔法律責任;

　　3、如有違反本協議以上任何一條條款者，視為違約并自動放棄所持股權及權益;

　　十、其他補充說明：

　　1、未盡事宜四方協商處理，協商一致后，另行簽訂補充協議;具同等法律效力;

　　2、如的確遇到不能協商一致之事宜，四方同意在廣州當地法院提起訴訟;

　　3、本協議一式三份，四方簽字后各執一份，具有同等法律效力;

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　丙方：________________

　　丁方：________________

　　簽署日期：________________

　　簽署時間：________________

　　2022合伙創業的協議書3

　　合伙人：

　　姓名________，身份證號：，通訊地址____________________；

　　姓名________，身份證號：，通訊地址____________________。

　　（其他合伙人按上列項目順序填寫）

　　第一條、合伙宗旨

　　合伙宗旨：

　　第二條、合伙經營項目和范圍

　　合伙經營項目：

　　合伙經營范圍：

　　第三條、合伙期限

　　合伙期限為____年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　第四條、出資額、方式、期限

　　1、合伙人________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元；

　　合伙人________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元；

　　合伙人________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。

　　（其他合伙人同上順序列出）

　　2、各合伙人的出資，于________年____月____日以前轉入合伙企業賬戶，逾期繳納或未繳清的，應對應交未繳金額數計付銀行利息并賠償其他合伙人由此帶來的損失。

　　3、各合伙人出資共計人民幣________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙人退伙時，可在結算后退還退貨人的財產份額。合伙企業解散清算后，各合伙人可按規定參與分配。

　　第五條、盈余分配與債務承擔

　　1、盈余分配：以________為依據，按比例分配。

　　2、債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的________為據，按比例承擔。

　　第六條、入伙、退伙，出資的轉讓

　　1、入伙：

　　（1）需承認本合同；

　　（2）需經全體合伙人同意；

　　（3）執行合同規定的權利義務。

　　2、退伙：

　　（1）需有正當理由方可退伙；

　　（2）不得在對合伙不利時退伙；

　　（3）退伙需提前____月告知其他合伙人并經全體合伙人同意；

　　（4）退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；

　　（5）未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

　　3、出資的轉讓：

　　允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

　　第七條執行事務合伙人及其他合伙人的權利

　　1、________為執行事務合伙人。其權限是：

　　（1）對外開展業務，訂立合同；

　　（2）對合伙事業進行日常管理；

　　（3）出售合伙的產品（貨物），購進常用貨物；

　　（4）支付合伙債務；

　　（5）____________________________。

　　2、其他合伙人的權利：

　　（1）參與合伙事業的管理；

　　（2）聽取執行事務合伙人開展業務情況的報告；

　　（3）檢查合伙賬冊及經營情況；

　　（4）共同決定合伙重大事項。

　　第八條、禁止行為

　　1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙企業所有，造成損失按實際損失賠償。

　　2、禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

　　3、禁止合伙人再加入其他合伙企業。

　　4、禁止合伙人與本合伙企業簽訂合同。

　　5、如合伙人違反上述各條，應按合伙企業的實際損失賠償。不聽勸阻者可由全體合伙人決定除名。

　　第九條、合伙的終止及終止后的事項

　　1、合伙因以下事由之一得終止：

　　（1）合伙期屆滿；

　　（2）全體合伙人同意終止合伙關系；

　　（3）合伙事業完成或不能完成；

　　（4）合伙事業違反法律被撤銷；

　　（5）法院根據有關當事人請求判決解散。

　　2、合伙終止后的事項：

　　（1）即行推舉清算人，并邀請________中間人（或公證員）參與清算；

　　（2）清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行；固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；

　　（3）清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

　　第十條、糾紛的解決

　　合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸__________法院。

　　第十一條、本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業。

　　第十二條、本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

　　第十三條、其他

　　第十四條、本合同正本一式____份，合伙人各執一份，送_____各存一份。

　　全體合伙人（簽名）：

　　________年____月____日

　　2022合伙創業的協議書4

　　員工自主創業協議

　　甲方：

　　乙方：

　　為增強企業活力，提高全員勞動生產率，培養員工自主創業能力，提升員工職業技能，在保持原有勞動關系的基礎上，鼓勵員工自主創業。在乙方自愿的前提下，經甲乙雙方協商，達成如下協議：

　　一、有關待遇

　　乙方選擇自主創業，甲方提供如下待遇：

　　1、甲方每月支付乙方自主創業前應發工資的100%（其中工齡工資隨工齡的增長作調整）。

　　2、乙方承擔養老保險、失業保險及住房公積金個人交納部分（由甲方每月在發放工資時扣除），企業部分由甲方承擔。甲方負責繳納乙方高額住院保險，并負責協調乙方住院理賠事宜。

　　3、乙方享受原企業年金政策。

　　4、如遇工資結構體系變動，甲方依據政策調整乙方檔案工資，在自主創業期間不調整崗位工資。

　　5、乙方自主創業期間，甲方不再對其發放任何獎金、津貼及其他福利待遇。

　　6、乙方自主創業期間工齡連續計算。

　　二、執行期限

　　乙方自主創業時間自20xx年4月1至20xx年3月31日，期限一年，期滿可以續簽。如遇上級政策調整，由甲方通知乙方終止自主創業。

　　三、協議終止

　　自主創業期滿不再續簽或由于政策原因協議終止，乙方根據甲方提供的崗位公開競聘上崗，不競聘和落聘的，按規定作待崗處理。達到退休年齡則依照政策辦理相關手續。

　　四、乙方在自主創業期間必須嚴格遵守國家有關法律法規和企業規章制度。乙方行為造成經濟糾紛、安全責任事故和法律責任的，由乙方負責。其行為對公司造成不良影響及傷害，符合解除、終止勞動合同關系的按照勞動合同執行。

　　五、為對乙方負責，便于甲方管理，乙方必須定期與甲方進行聯系，按月填報《創業情況反饋表》。乙方必須預留可聯系電話。乙方違反本條規定，使甲方無法控制的，甲方停止發放乙方一切工資待遇；達到一個季度的，終止本協議，作待崗處理。

　　六、本協議一式二份，甲方一份，乙方一份。

　　甲方：乙方：

　　20 年月日至20 年月日

　　填報人：

　　填報日期：

　　2022合伙創業的協議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據省人力資源和社會保障廳《關于做好事業單位專業技術人員離崗創業有關工作的通知》（____________發【20________】____號）文件精神，經乙方本人申請，甲方研究決定，同意乙方離崗創業，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議為____年內期限的離崗創業協議。自年月日至年月日止，期限為年個月。

　　二、雙方承擔的權利義務

　　1、甲方停發乙方工資，保留其人事關系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。

　　2、甲方應派工作人員于每年或乙方創業期滿到乙方創業單位對其進行考察考核，并將其在創業單位的表現作為年度考核和創業期滿考核的重要依據。

　　3、乙方違反有關規定的，甲方視情況終止離崗創業協議，責令其返回單位，并按有關規定依法依規嚴肅處理。

　　4、乙方未按要求辦理終止離崗創業手續及要求辭職繼續創業的，甲方應依照有關規定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續。

　　5、乙方申請返回原單位工作，甲方要及時審核其離崗創業期間的情況，辦理返崗手續，恢復其工作和工資待遇。

　　6、乙方要自覺服從甲方的管理和考核，按時報告創業情況和履行約定情況。

　　7、乙方由甲方和所在創業單位共同管理，以所在創業單位管理為主。

　　8、乙方要嚴格遵守法律法規、離崗創業協議書約定和所在創業單位規章制度，嚴禁借機吃“吃空餉”、從事違法違紀活動。

　　9、乙方創業期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創業的，應提前1個月向原單位提出書面申請。

　　10、乙方離崗創業期間應繳納的單位部分及個人部分養老、失業、醫療等社會保險費按照文件規定進行繳納。

　　三、在協議期限內，一方如需變動、補充、解除協議，應提前10天通知對方，如有違約，責任由違約方承擔。

　　四、甲乙雙方要嚴格遵守本協議，如違反協議規定，責任由違反協議方承擔。

　　五、甲乙雙方因履行協議發生爭議，可由雙方協商解決，國家有政策規定的，按國家有關政策規定執行。

　　六、本協議未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。

　　七、本協議一式二份，甲、乙方各執一份。

　　八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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