公司與員工的協(xié)議書

時(shí)間：2022-07-05 15:14:18 協(xié)議書我要投稿

關(guān)于公司與員工的協(xié)議書模板10篇

　　現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的公司與員工的協(xié)議書10篇，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于公司與員工的協(xié)議書模板10篇

公司與員工的協(xié)議書篇1

　　*******有限公司（以下簡稱甲方）

　　張三（以下簡稱乙方）

　　為提高員工的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才，甲方鼓勵(lì)并支持乙方在職進(jìn)修和專業(yè)資格考試培訓(xùn)等（以下為學(xué)習(xí)）。為確保乙方工作、學(xué)習(xí)兼顧，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　第一條在職學(xué)習(xí)期限：年月日至年月日，實(shí)際為期年。

　　第二條在職學(xué)習(xí)方式為：

　　1、在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)校及專業(yè)；（大學(xué) 學(xué)院研究生，專業(yè)）。

　　2、在職培訓(xùn)職稱及資格類別：工程師、工程師。

　　第三條乙方應(yīng)在甲方指定（或甲方認(rèn)可）的學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱、資格等培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)。

　　第四條協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定和制度，履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。

　　第五條協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)利用工作以外的時(shí)間（公休日和節(jié)假日等休息時(shí)間）進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱、資格等培訓(xùn)。

　　第六條協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)秉著學(xué)以致用的原則自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，若乙方在學(xué)習(xí)過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本

　　公司內(nèi)的相關(guān)管理制度。

　　第七條協(xié)議期內(nèi)，學(xué)習(xí)期間的工資，每月1000元，社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊(cè)人員處理。

　　第八條乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每月向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有關(guān)出勤、學(xué)習(xí)成績等方面的記錄。

　　第九條乙方應(yīng)自覺遵守學(xué)校（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方）的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)部的違紀(jì)，甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理。

　　第十條工資、費(fèi)用及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1、協(xié)議期內(nèi)，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據(jù)物價(jià)上漲因素適當(dāng)提高其工資標(biāo)準(zhǔn)），社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　2、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得研究生學(xué)歷后，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷學(xué)費(fèi)、書費(fèi)等費(fèi)用外，另予以乙方獎(jiǎng)勵(lì)50000元。

　　3、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用外，另予以乙方獎(jiǎng)勵(lì)70000元。

　　4、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用外，另予以乙方獎(jiǎng)勵(lì)80000元。

　　第十一條乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：

　　1、取得指定學(xué)校或?qū)I(yè)職稱考評(píng)委員會(huì)頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。

　　2、甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求；

　　（1）、能夠熟練應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)。

　　（2）、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實(shí)踐能力等。

　　第十二條協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)的學(xué)校或?qū)I(yè)；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費(fèi)用（含工資）和全部獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十三條協(xié)議期結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，作為對(duì)其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù)。

　　第十四條協(xié)議期結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年，從協(xié)議期結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由或因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費(fèi)用（含工資）和全部獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十五條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充本協(xié)議。第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：代表人（簽名）：

　　年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇2

　　姓名：

　　部門：

　　職務(wù)：

　　本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到XX參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

　　時(shí)間天，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

　　一、培訓(xùn)目的：

　　二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：

　　三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。

　　四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

　　五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。

　　六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的？%生活補(bǔ)貼，計(jì)元人民幣。

　　七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項(xiàng)目拓展活動(dòng)。

　　八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

　　九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

公司與員工的協(xié)議書篇3

　　甲方：公司

　　乙方：

　　乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。

　　第一條乙方保密的內(nèi)容和范圍

　　1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。

　　2、乙方對(duì)甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：

　　(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

　　經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)計(jì)劃、研究報(bào)告、價(jià)格資料、財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、資本運(yùn)作、營銷策略、客戶信息、貨源情報(bào)、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書、合同等。

　　技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計(jì)、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙等。

　　管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。

　　電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲(chǔ)、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號(hào)、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲(chǔ)于電腦上的信息。

　　(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。

　　(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。

　　(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對(duì)其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密。

　　(5)其它保密信息：

　　3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。

　　第二條乙方的保密義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責(zé)。

　　2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業(yè)秘密;

　　3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密;

　　4、乙方履行職務(wù)的需要時(shí)可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)取Ｒ曳皆诼男新殑?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息;

　　5、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任;

　　6、無論是否在甲方公司辦公場(chǎng)所內(nèi)，乙方對(duì)其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任;

　　7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;

公司與員工的協(xié)議書篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

　　第一條崗位

　　1、甲方聘用乙方在崗位從事工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上）：

　　2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的'調(diào)整薪金標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以服從。

　　第二條崗位變更

　　1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

　　2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、興趣、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　（1）甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

　　（2）甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

　　（3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

　　3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

　　第三條聘用期限

　　1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日為試用期）。

　　2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過《勞動(dòng)合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。

　　3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時(shí)隨之終止。

公司與員工的協(xié)議書篇5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　年齡：_________

　　性別：_________

　　學(xué)歷：_________

　　專業(yè)：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

　　一、乙方在甲方_________部門試用，試用時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計(jì)_________個(gè)月。

　　二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

　　三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

　　五、乙方享受公司試用期工資待遇。

　　六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

　　七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

　　八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

　　九、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

　　十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司與員工的協(xié)議書篇6

　　甲方（單位）：

　　乙方（個(gè)人）：，性別，民族，年齡，文化程度，身份證號(hào)，戶籍地，租房暫住地。聯(lián)系電話：，緊急聯(lián)系人及電話。

　　根據(jù)甲方規(guī)章制度，為維護(hù)乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進(jìn)入甲方工作的員工必須根據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請(qǐng)自行租房居住，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對(duì)乙方自行租房居住事宜雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方自愿向甲方申請(qǐng)，不接受甲方統(tǒng)一安排的食宿，自行租房居住。

　　二、在自行租房居住期間，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)，如果乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)，其后果與甲方無關(guān)，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔(dān)相關(guān)民事責(zé)任。

　　三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀(jì)律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時(shí)按量完成本職工作。

　　四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿接受甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的處罰，直至解除勞動(dòng)合同且甲方無需向乙方支付各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　五、乙方在外租住期間保護(hù)好人身和財(cái)產(chǎn)安全，樹立交通安全意識(shí)，自行租房居住期間如人身安全和財(cái)產(chǎn)遭受損失，乙方自行承擔(dān)全部法律責(zé)任，乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)利。

　　六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)到公司人事部門或者本人所在部門負(fù)責(zé)人處登記備案。

　　七、為維護(hù)乙方合法權(quán)益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議，甲方同意乙方在外居住。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇7

　　甲方(單位)：。

　　乙方(個(gè)人)：，性別，民族，年齡，文化程度，身份證號(hào) ，戶籍地，租房暫住地。聯(lián)系電話：，緊急聯(lián)系人及電話。

　　一、乙方自愿向甲方申請(qǐng)，不接受甲方統(tǒng)一安排的食宿，自行租房居祝二、在自行租房居住期間，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)，如果乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)，其后果與甲方無關(guān)，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔(dān)相關(guān)民事責(zé)任。

　　三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀(jì)律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時(shí)按量完成本職工作。

　　六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)到公司人事部門或者本人所在部門負(fù)責(zé)人處登記備案。

　　七、為維護(hù)乙方合法權(quán)益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議，甲方同意乙方在外居祝

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇8

　　甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個(gè)人申請(qǐng))，同意乙方參加________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

　　一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、培訓(xùn)形式：________

　　1. 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)_______元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)_______元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

　　四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)________%或不計(jì)發(fā)。

　　五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

　　六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。

　　七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。

　　八、其他約定：________

　　九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(法)負(fù)責(zé)人簽名(蓋印)：________　　乙方簽名(蓋印)：________

　　法定地址或住所：________　　　　　　　　　法定地址或住所：________

　　________年____月____日　　　　　　　　　　________年____月____日

公司與員工的協(xié)議書篇9

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　1.保密范圍：

　　甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

　　甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);

　　甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力;

　　甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;

　　甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;

　　甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;

　　甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;

　　甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);

　　甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

　　銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

　　2.權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì);

　　乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

　　協(xié)議

　　乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

　　乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;

　　甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.違約責(zé)任：

　　乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

　　乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

　　乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

　　以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

　　4.協(xié)議期限：

　　聘用合同期內(nèi);

　　解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

公司與員工的協(xié)議書篇10

　　甲方：上海上實(shí)物業(yè)管理有限公司

　　乙方：上海東崗建設(shè)工程有限公司

　　為了做好5#樓1701室外墻涂料修補(bǔ)的安全管理工作，防止安全事故的發(fā)生，確保人身安全，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，在依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，本著自愿平等的原則簽訂此協(xié)議。

　　一、甲方的責(zé)任：

　　1、甲方在乙方進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，對(duì)乙方人員進(jìn)行安全告知，為乙方提供《安全操作規(guī)程》，對(duì)乙方人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，告知乙方人員安全方面的獎(jiǎng)懲制度。

　　2、甲方在乙方進(jìn)行施工時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，對(duì)于檢查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題，甲方將依據(jù)公司相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處罰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、作業(yè)過程中出現(xiàn)人員傷害情況，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好事故的處理工作，防止事故的擴(kuò)大化，協(xié)助相關(guān)部門做好事故的調(diào)查取證工作，但期間發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　二、乙方的職責(zé)

　　1、本次施工過程中，乙方必須設(shè)立專職安全員，負(fù)責(zé)作業(yè)人員的安全防護(hù)告知，安全操作規(guī)程培訓(xùn)。

　　2、乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)采取措施，予以消除。

　　3、乙方在作業(yè)過程中，出現(xiàn)的安全事故，將由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，若對(duì)公司造成損失，乙方賠償損失。

　　4、乙方在作業(yè)過程中，禁止酗酒，疲勞作業(yè)，違規(guī)作業(yè)，甲方將不定時(shí)進(jìn)行抽查，在抽查過程中若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

　　5、根據(jù)“一崗雙責(zé)”的規(guī)定：乙方的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，也是安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)施工人員的日常安全管理工作，并對(duì)乙方作業(yè)人員的安全負(fù)責(zé)。

　　6、在作業(yè)開始前，乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全防護(hù)措施教育，并有文字存根以備檢查，不得安排未經(jīng)教育的員工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

　　7、不得隨意進(jìn)入非該施工作業(yè)項(xiàng)目區(qū)域外的場(chǎng)所及觸摸、啟動(dòng)機(jī)械、電器、控制閥等設(shè)備，否則因由此而引起的事故，乙方負(fù)全部責(zé)任。

　　8、乙方所使用的工具應(yīng)對(duì)其安全防護(hù)措施負(fù)責(zé)并承擔(dān)安全責(zé)任。發(fā)現(xiàn)安全吊繩、安全吊板、安全帶如有損壞必須更換，因由此而引起的事故，乙方負(fù)全部責(zé)任。

　　三、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款，履行各自職責(zé)，搞好文明作業(yè)。

　　四、本協(xié)議自簽訂之日起生效至項(xiàng)目結(jié)束，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。