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安置大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書
在日常生活和工作中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的安置大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：
乙方：
為使大學(xué)生更好地理論聯(lián)系實際，完善知識結(jié)構(gòu)，甲、乙方雙方基于公平、公正、公開的原則，在平等自愿的原則下乙方接受甲方安排實習(xí)。為明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，雙方就實習(xí)的有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議：
第一條：乙方在實習(xí)中應(yīng)該遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度，實習(xí)時間自 年 月 日至 年 月 日終止。
第二條：乙方參加甲方組織的實習(xí)，每月實習(xí)工資中由實習(xí)單位直接代扣工資的20%作為管理服務(wù)費支付給甲方(只扣前三個月)。
每三條：甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)：
(一)甲方的責(zé)任與義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)給乙方進(jìn)行必要的安全教育，講明應(yīng)該牢記的注意事項。
2、甲方需要嚴(yán)格審查實習(xí)單位的用人資格，確保實習(xí)單位的合法性，并向乙方如實介紹實習(xí)單位薪資待遇、福利、食宿等相關(guān)情況，不得有欺詐行為。
3、甲方負(fù)責(zé)辦理學(xué)生前往實習(xí)單位的前期相關(guān)手續(xù)，并護(hù)送學(xué)生前往實習(xí)單位，協(xié)助學(xué)生辦理相在入職手續(xù)等。
4、乙方若人身財產(chǎn)及個人利益在實習(xí)期間內(nèi)受到非法侵害，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行維權(quán)。
5、甲方保證乙方學(xué)生的薪資福利待遇并保證工資按時支付員工,基本工資xxxx元/月,基本薪資加上加班費等,月平均實領(lǐng)工資可達(dá)xxxx~xxxx元,加班費：周一至周五按1.5倍支付(xx元/h);周六、周日按2倍支付(xx元/h);法定節(jié)日按3倍支付(xx元/h);
6、根據(jù)國家規(guī)定由實習(xí)單位為實習(xí)生購買意外險,員工體檢費50元/人由學(xué)生自己出,伙食費象征性的收費1元/餐，住宿費150元/月從工資里扣除。
7、實習(xí)期間學(xué)生如有特殊情況需提前離職,必須按照公司要求(提前兩周寫出離職申請，同意后下周即可離職)辦理離職手續(xù)。公司則按照《勞動法》結(jié)算學(xué)生應(yīng)得的所有工資。
8、工作時間：國家規(guī)定5天8小時。超出時間算加班。公司目前比較忙，基本都有要按照公司規(guī)定加班。
(二)乙方的責(zé)任與義務(wù)
1、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守實習(xí)單位的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。
2、乙方在實習(xí)過程中要服從企業(yè)及甲方統(tǒng)一管理并及時向甲方辦事人員反映在實習(xí)過程中遇到的相關(guān)問題，便于甲方管理。
3、乙方在自愿的情況下前往企業(yè)實習(xí)，從實習(xí)工資中代扣管理服務(wù)費事宜應(yīng)提前告知家長及校方領(lǐng)導(dǎo)，雙方同意的情況下方可去企業(yè)參加實習(xí)。
4、乙方在實習(xí)過程中不得無故曠工，不得私自從企業(yè)離職，如因特殊原因需要提前結(jié)束實習(xí)，需要提前兩周告知甲方，甲方及企業(yè)同意后方可離職，否則造成一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)。
第四條：協(xié)議補(bǔ)充附件
參加實習(xí)學(xué)生簽名一份
甲方：(簽章) 乙方：簽字(見附件)
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