寒假工臨時工用工協議（精選16篇）

　　在發展不斷提速的社會中，協議使用的情況越來越多，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的寒假工臨時工用工協議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　寒假工臨時工用工協議 1

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議。

　　一、甲方根據工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排。

　　二、上班時間

　　按照甲方的規定時間執行。

　　三、工資待遇

　　臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。

　　四、工資結算方式

　　本協議期滿，結清全部工資，本協議終止

　　五、協議期限

　　本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

　　六、甲乙雙方特別約定事宜

　　1、乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。

　　2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范。

　　3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協議期限內，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。

　　4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。

　　5、除上班期間外，乙方的`一切行為由乙方本人自行承擔。

　　6、未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補償。

　　7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議。

　　A、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的。

　　B、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

　　七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決

　　八、本協議經甲乙雙方簽字后生效

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

　　寒假工臨時工用工協議 2

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商，乙方自愿參加甲方組織的假期勤工儉學社會實踐活動（以下簡稱為活動），活動期限自入職工作之日起至______年2月17日（即正月初十）；為確保此次活動的順利進行，且維護雙方共同利益特簽訂此協議。

　　一、乙方工作性質為臨時工；工作實行12小時兩班倒制度，12小時包括工作、就餐和休息時間（實際工作時間10小時）；企業免費提供住宿及工作餐；工資發放按企業規定執行，一般為每月15號發放上月工資，具體工資如下：

　　1、工作35天以下的100元/天；工作35-45天的110元/天；工作45天以上的130元/天。

　　2、白夜班及周六日工資待遇相同，如遇春節上班按企業規定3倍工資計算。

　　二、甲方必須為乙方提供無毒、無害、無輻射的工作崗位。

　　三、乙方應服從甲方的工作安排，對不服從管理的學生甲方不予安置工作。

　　四、乙方必須遵守企業規章制度及工作計劃安排，如因中途離職給企業生產帶來不良影響的.屬乙方個人行為，乙方自行解決。

　　五、在活動期間乙方無故辭職，自行轉廠和自行返回的，此合同自行解除。

　　六、企業負責為乙方上工傷、意外兩險，企業以外的人身安全由本人負責。

　　七、乙方正常工作情況下不能拿到應得工資，甲方負全部責任。

　　八、本協議一式二份甲乙雙方各執一份，本協議自簽字之日起生效，本協議未盡事宜甲乙雙方協商解決。補充協議與本協議具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　______年______月______日______年______月______日

　　寒假工臨時工用工協議 3

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方友好協商，達成如下校園代理協議，雙方應保持公平、公正、友好的態度精誠合作，做好本校區的校園招聘寒假生工作。

　　一：經雙方協商，甲方委托乙方作為______________________校區的校園代理。

　　二：乙方應按照甲方提供的`廠家真實信息進行宣傳，做到不夸大，不虛構，不虛假宣傳。

　　三：對乙方的要求是：

　　1、具有一定的組織能力

　　2、有責任心、有一定的處理事情的能力

　　3、有協作精神和團隊意識。

　　四：乙方的工作內容是：

　　1、負責日常招工宣傳信息的發布（傳單張貼及網絡信息發布）

　　2、負責本校報名人員信息登記

　　3、負責報名費及車費的收取工作

　　4、拓展代理小團隊及管理工作

　　5、負責所招學生工安全上車

　　五：甲方有義務配合乙方完成校園招聘工作，為乙方提供宣傳資料，以及提供一些真實有效的招聘信息。

　　甲方需將乙方所招學生妥善安置；保證學生的利益不受侵犯；除車費、體檢費外不得收取學生任何費用，如果甲方不能將乙方所招的學生安排工作，甲方需賠償學生往返車費、體檢費，另需賠償學生誤工費100元/天和在務工期間的吃住費用。

　　六：甲方負責安排車輛，讓學生安全進廠，平安返校，不得耽誤學習，并為學生辦理進廠相關證件。

　　七：甲方應保證按時支付乙方應得的代理費用，不得拖欠。

　　代理綜合費用標準如下：

　　深圳、東莞費用：20人以下200元/人；20人以上240元/人。

　　八：甲乙雙方簽訂此協議后，具有法律效力，雙方應認真履行，共同遵守此協議之條款規定。

　　協議中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方認真履行簽約手續。

　　九：本協議最終解釋權歸甲方所有。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　QQ：

　　QQ：

　　日期：

　　寒假工臨時工用工協議 4

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，簽訂此協議，供雙方遵照執行。

　　一、甲方在乙方代理期限內，負責宣傳資料的供應和宣傳方法技巧的指導。乙方按照甲方提供的信息在河南各大高校進行發布推廣。

　　二、甲方在乙方工作人員返校后叁拾個工作日內結算代理費用給乙方，必須有甲方開的人員接收手續方為有效，乙方推薦的人員之中在崗不滿貳拾伍天的人員甲方不予以結算該人員代理費用。（注：代理本人去工作者，不列為結算代理費人員名單中）

　　三、代理費用按照乙方正常工作人員數量計算，甲方依照規定的'標準支付給乙方。乙方推薦的人員必須服從甲方統一安排，若不服從安排造成的損失由乙方負責。

　　四、截至結算日期，如甲方未按約定支付代理費用，甲方除必須付清代理費用外，還須支付總代理費用百分之十的滯納金給乙方。

　　五、由于甲方提供的宣傳內容及相關證明文件不符合法律規定，致使宣傳不能發布或不能按時發布的，損失由甲方自行承擔;由于甲方提供虛假的、非法的宣傳內容所引起的一切法律后果，由甲方自行承擔。乙方宣傳時不得以甲方名義再多收、亂收任何其它費用。

　　六、乙方提供的人員必須切實履行招工協議書中乙方的責任與義務，如若拒絕履行，產生的不良后果，由乙方自行負責。

　　七、乙方不得利用甲方公司宣傳資料為其他公司招人，如若發現，除依法追究其法律責任外，還將追究由其帶來的名譽、經濟損失，折合人民幣壹萬元整。

　　八、乙方私自利用甲公司協議及授權為其他公司招人，導致協議內容無法與實際相符，所產生后果一概與甲方無關，并且甲方將追究其法律責任。

　　九、協議雙方對協議的變更或終止，必須以書面形式進行確認。未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更和終止協議，否則構成違約。

　　十、甲方保證安排進廠，若無法安排，往返路費由甲方承擔。（進廠后乙方要協助甲方參與學生的日常管理，對于學生的問題及時向甲方反映，予以解決，帶頭鬧事給廠里造成的損失自行負擔）

　　十一、甲方不得以任何名義亂收乙方所招學生費用，亂扣乙方所招學生工資，甲方保證乙方學生工資由廠家直接發放給學生準確準時到賬。

　　十二、本協議有效期自簽訂日期開始至貳零壹貳年叁月壹日止。

　　十三、如果出現人員合并，以代理費最低標準結算。

　　十四、本協議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：________

　　代表(簽字)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　日期：___年__月__日

　　日期：_____年____月____日

　　寒假工臨時工用工協議 5

　　甲方（公章）：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　法定代表人或授權代理人：

　　地址：

　　地址（學校）：

　　電話：

　　電話：

　　經甲，乙雙方協商，本著平等自愿，協商一致，公平公正，誠實信用，互惠互利的原則，互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律相關規定，現就大學生寒假工達成如下協議：

　　一、甲方必須為乙方學生提供無毒無害，無輻射，無危險性的工作崗位。

　　二、甲方負責學生工作期間的合法權益，乙方負責學生日常管理工作，或由甲方協助管理。

　　三、甲方對寒假工的要求：

　　男女比例一比一，只能女生比男生多，年滿18周歲，漢族，必須持本人二代有效身份證及學生證（沒有過期，沒有消磁）原件，無紋身，無明顯刀疤，身心健康，體檢過關。如到達廠子后出現不符合條件的'學生，由代理本人負責相關損失，并取消相關學生代理費。

　　四、雙方權利義務說明

　　1、乙方負責統一組織好寒假工，并提前將學生名單報至甲方，出發前須與甲方保持溝通交流，經甲方確認同意后方可發人。寒假工需在周一到周四到達天津企業，周末企業不辦理入職。

　　2、如需體檢，具體體檢項目和費用（60元）以用工企業指定醫院收費為準。

　　3、甲方有權要求乙方做好輸送寒假工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入廠時，除體檢費外，不得以任何名義收取任何費用，如有其他費用，必須提前進行說明并得到乙方認可。

　　4、學生必須工作滿10天以上產生工資（以實際出勤天數為準），不滿10或者曠工自行離職人員，企業不予支付工資。

　　五、寒假工學生最低工資保障：工作期間企業免費提供住宿及工作餐，學生上班每天保底100元以上，具體以工資卡到賬為準，若干資低于承諾最低標準，由甲方負責墊付，彌補學生工資達到承諾標準。

　　六、甲乙雙方須相互配合做好高校輸送人員的工作安排，具體包括：

　　1、甲方安排乙方輸送的寒假工在甲方合作企業工作，但乙方需如實向企業說明寒假工工作期限（具體工作期限以乙方提供的學生名單為準），不得向企業隱瞞或者以長期工的形式告知企業，如有隱瞞造成一切后果及損失由乙方負責。

　　2、寒假工到達甲方指定工廠后，均應遵守甲方合作工廠里規章制度，服從甲方工作安排。若寒假工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須于當日將其帶離工廠。

　　3、寒假工入廠后在合同期間因工致傷等問題的處理，均由甲方企業根據國家有關規定處理或辦理，但如屬寒假工自身過錯所造成，則應由寒假工自行承擔，甲乙雙方協助進行處理。

　　4、乙方提供的寒假工進廠后經常遲到，早退，曠工，不按時上班的，甲乙對乙方學生工資無法做任何稱若，如因為嚴重違反規定被開除，甲乙有權不進行處理。

　　5、乙方在組織學生時對于企業情況必須如實進行宣傳，若因為夸大宣傳造成的損失及影響由乙方進行負責。

　　6、此批短期工來甲方企業車費由務工人員自行承擔，乙方組織好后提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲方提供給企業進行確認，待甲方企業確認好后通知乙方出發，乙方再安排人員出發到甲方企業，如乙方未得到甲方書面通知發人而到達甲方企業而企業不接受，甲方不承擔任何責任，如乙方按照甲方要求出發人員到甲方所在地后甲方如甲方無法安排而造成損失由甲方負責。

　　七、因地震，火災等自然災害，戰爭，罷工及國家法律法規的限制或其它不可抗拒因素的影響致使本協議無法執行時，可由雙方協商，協商不成，任何一方可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　八、甲乙雙方必須嚴格按照合同中約定事項各自遵守相關應遵守事項，全面履行規定之權利與義務，任何一方不可擅自變更協議；如有違約，雙方應友好協商，協商不成時任何一方可向乙方駐地所在地的人民法院提起訴訟。

　　九、本協議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　十、本協議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效益。本協議未盡事宜，雙方另行協商解決，如有補充協議，與本協議具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　______年______月______日______年______月______日

　　寒假工臨時工用工協議 6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）。《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合法》及有關法律法規定的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則、簽訂本合同，共同遵守本合同所列各條款。

　　一、合同期限（含試用期）

　　（一）本合同針對固定期限合同：從乙方辦理入職______年______月______日起至______年______月______日止。

　　（二）在合同期限內，若甲方和用工單位的合作終止或期滿，乙方自愿接受甲方的工作安排。

　　（三）甲方根據用工單位需求，聘用并派遣乙方在用工單位從事作業員崗位工作。

　　二、工作時間、休息休假和勞動報酬

　　（一）定額計時，以工廠內考勤打卡計時（以廠方所出工時為準）

　　年前寒假工：工作到合同期（2月13-15日）______元每小時，如果中途辭職或者個人表現被廠方辭退按______元每小時計算工資。工作必須到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續不予結算工資。

　　年后寒假工：工作到合同期（1月15日-2月28日）中間放假大概5天，工資______元每小時，必須工作到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續不予結算工資。

　　（二）依照用工單位生產狀況安排乙方休息，春節期間配合甲方開工及休假，當月不作最低工作時間限制，按實際出勤計薪。

　　（三）臨時工應按用工單位車間規定時間到崗上班，當天考勤以刷卡及車間登記實際出勤時數為準，如發現偷懶或怠工者，扣除相應的出勤時數。曠工一天扣當月平均工時3天。連續或月累計曠工3天視為自離無薪處理。

　　（四）臨時工應按時上班。有遲到早退扣除相應出勤時數，有特殊情況要請假，需要向所屬主管請假。

　　（五）乙方辦妥離職手續后必須即刻將《臨時工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結算由乙方承擔。

　　（六）乙方辦理離職時必須繳回廠牌。如未撤回廠牌，則扣工本費50元/張。

　　（七）乙方辦理離職時應辦理退宿，如有損壞宿舍財物及物品應照價賠償。未及時在工作截止日前退宿者則收取住宿費30元/天。

　　（八）用工單位免費提供食宿條件，用工單位為乙方免費食宿宿，但水電費超過標準自負。

　　（九）甲方于工廠打出工時后提交給甲方財務審批后將會以現金或銀行轉賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請提前三天遞交辭職申請書。

　　（十）未按照用工單位辦妥離職手續，視為自離均無薪。

　　（十一）乙方同意在職期間在廠外、宿舍等非工廠車間工作場所發生或自身違反治安管理條列及法律法規造成人身傷害事故以及當事人自身之疾病所產生得的醫療費用及責任自負。醫療期內甲方不予支付工資，甲方不承擔任何責任。甲方為乙方代買商業保險30元/月，從乙方工資扣除。

　　（十二）若發生甲方或甲方合作企業責任原因導致的意外傷亡事件（含自殺、自殘等），乙方同意甲方按相關相關法律/法規進行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規規定之外過當訴求，絕不采取過激行為導致甲方及合作企業名譽受損或給甲方及合作企業正常生產經營秩序造成困擾。

　　（十三）請妥善保管好本協議，結薪時憑本協議及本人身份證，本協議不可以有任何涂改，否則無效。

　　三、保險和福利

　　（一）甲乙雙方按照有關規定，乙方同意購買參加商業保險，商業保險由甲方委托乙方代買。

　　（二）乙方因工負傷的，甲方按《工傷保險條例》有關法律法規的規定執行。

　　（三）因乙方隱瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨承擔。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方或用工單位的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊、給甲方或用工單位造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。對完成用工單位的工作任務照成嚴重影響。或者經甲方與用工單位提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更合同，致使勞務合同無效的；

　　6、被依法追究行刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、甲方未及時足額支付乙方報酬的；

　　3、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　4、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協議無效的.；

　　5、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利。致使本合同無效的；

　　6、甲方違反法律、行政法規強制性規定。致使本合同。合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的文件無效的；

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮。強令冒險作業危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除勞動合同。不需事先告知用人單位。

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　（四）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。

　　（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止。經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　五、本合同一式兩份，雙方簽字后具有同等效力。甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相關的法律責任。

　　甲方（簽字）：乙方（簽名）：

　　甲方（蓋章）乙方（手印）

　　合同簽訂日期：______年______月______日合同簽訂日期：______年______月______日

　　寒假工臨時工用工協議 7

　　甲方：

　　乙方：

　　為更好配合國家職業教育發展思路，實現單一知識教育向就業教育的轉型，經雙方協商，在平等合作、互惠互利的基礎上，就乙方組織學生寒假進廠學習等相關事宜達成如下協議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方負責將學生安排進實習，并享有正常員工薪資及各項福利待遇。

　　2、實習生薪資福利：按5天8小時工作制，底薪1450元，平時加班1.5倍，周末2倍，國家法定節假日3倍，包吃住、水電免費，綜合工資3500左右。

　　3、實習生工資將由廠方按時發放，由廠方財務部門打入由廠方統一給予實習生辦理的銀行卡里，甲方不得克扣學生工資（包括全勤獎、年終獎金、工作津貼等）。

　　4、甲方承諾給實習生所安排的`企業過年7天假期全部加班，學生30天的工資不得低于3000元，若有實習生工資低于3000元將由甲方補出全部差額。

　　5、甲方提供企業，不能讓學生從事有害人身健康的工作。

　　6、甲方負責學生路上及工廠工作期間的安全事故，為實習生購買意外傷害保險。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方需向甲方提供實習生詳細資料、身份證復印件、有無重大病史等如乙方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，甲方有權利利隨時通知乙方退回學生，由此帶來的損失將由乙方全部承擔。

　　2、學生從面試到簽訂合同、報到的整個過程中，乙方需協助甲方管理并配合甲方直至學生進入企業工作；

　　3、在學生實習期滿，乙方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助甲方做好學生的思想工作，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給甲方；

　　4、實習期限______月，從______年______月______日至______年______月______日

　　三、甲乙雙方約定，乙方招聘1—50名寒假工每人提成為______元，招聘50—100人以上每人提成為______元，招聘100人以上每人提成______元，如招聘更多的寒假工，可與甲方協商提成增高問題。

　　代理費結算時間：學生入職一個星期后付一半，學生離職后，按實有人數一個星期內結清。

　　四、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

　　甲方代表（簽字）：

　　乙方代表（簽字）：

　　時間：______年______月______日

　　時間：______年______月______日

　　寒假工臨時工用工協議 8

　　乙方：

　　甲方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為食堂臨時炊事員。經甲乙雙方協商，達成以下協議：

　　一、工作時間：

　　乙方每天工作不超過四小時，上班時間從8時10分至12時10分。

　　二、工作要求：

　　乙方每天按時為師生提供中餐，做好餐具的`清洗消毒工作，保持食堂清潔衛生。乙方要增強安全意識，嚴禁使用霉變和有異味的食品，嚴防食物中毒，要看管好食堂餐廳的物品，禁止閑雜人等進入食堂。

　　三、工作報酬及支付方式：

　　每天按4小時計算，每月計100小時，每小時9元，計900元。工資每半月或一月結算一次，甲方在每月28日發放，不得無故拖欠工資。

　　四、安全責任：

　　乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現的問題由乙方自己負責，與甲方無關。因自身突發疾病而發生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

　　五、合同期限(一學期)：

　　從__年__月__日至__年__月__日。

　　六、合同解除：

　　甲方或乙方若解除合同，須提前一周告知對方，以便對方做好安排。

　　七、本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，報縣教育局一份。

　　甲方(簽字)

　　乙方(簽字)

　　日期：

　　寒假工臨時工用工協議 9

　　甲方（聘用方）：________

　　乙方（受聘方）：________

　　乙方身份證號：________

　　根據勞動管理規定以及公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為臨時用工，雙方在平等志愿的基礎上簽訂辦合同并共同遵守本協議所列條款。

　　一、臨時工合同期限：

　　用工期限自____年____月____日至____年__月____日

　　二、甲方聘用乙方薪酬標準：

　　1、每天工作時間：8：00—20：00，80元/天。需完成每日所訂產量和質量標準，否則按實際完成相應扣除工資。

　　2、寒假上班時間：春節前________年________月________日至________月________日，春節后________年________月________日至寒假結束。

　　三、乙方享受的福利：

　　1、所有住宿人員免費提供食宿及三餐。如有夜班或加班時間較長另有加餐。

　　2、員工宿舍電費自理。

　　3、可參與正式員工的所有培訓及各種活動。

　　4、對于表現優秀的且專業適合的.員工可提前簽署錄用意向，并有提升管理人員的機會。

　　5、春節過后繼續返廠上班并干足至寒假結束的同學公司均給春節車費補助200元。

　　6、春節期間留廠的公司提供免費住宿吃飯自理，但公司提供微波爐及簡單灶具，春節過后干足至寒假結束，春節期間公司給200元餐費補助。

　　四、員工上崗要求：

　　1、新入職七天培訓期內自動離職或因其它原因被辭退一律沒有工資。

　　2、工作期滿一個月后，辦理完退廠手續后，三天內一次性結清工資。

　　3、員工工作期間必須按時到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計算薪酬。

　　4、如發現違法亂紀情況，偷盜現象，一經發現報公安機關，并作開除處理。

　　甲方：______乙方：______

　　日期：____________日期：______________

　　寒假工臨時工用工協議 10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經過友好協商，在誠實、信任、互惠互利、合作的基礎上，共同促進商家與學生良好溝通平臺為宗旨，就甲乙方所擔任的寒假工達成如下協議：

　　第一條合作內容：

　　甲方與乙方就______年1月______號到______年2月______號的寒假工進行合作。

　　第二條雙方的責任和義務

　　甲方的責任和義務：

　　1、甲方按照雙方約定的時間、人數到進行寒假工作(甲方1號正式工作)。

　　2、甲方的上班時間

　　上午：______

　　下午：______

　　3、未經乙方允許，甲方一人不得缺席或中途離開崗位，違約者個人沒收甲方五十元

　　乙方責任與義務：

　　1、要把具體的.工作時間寫清楚了。

　　2、等你們工作完四天后就要把錢交給甲方。

　　3、你們如果沒有錄取在這工作的話我會在幫你們找一份工作的。

　　第三條本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

　　甲方：乙方

　　合作代表：合作代表(簽章)

　　______年______月______日______年______月______日

　　寒假工臨時工用工協議 11

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

　　乙方向丙方收取工作預約金按50元/人，丙方工作期滿一個月后，甲方如數退還給丙方，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數據和工作預定金，具體詳細資料。

　　甲方支付乙方代理經費標準：招聘人數50人以下以每人50元做傭金，超過50人的.，以每超過二十人為基數，增加每人十元的傭金。

　　超過100人的，按80元每人提供傭金，超過150人以上的的按100元提供傭金。超過此基數的，在此基數上實行多的人10元每人獎勵。

　　甲方提供傭金以丙方在公司工作一個月為期限，在一個月內脫離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內。

　　甲方將在__年______月______號將甲方所得實際傭金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情況，應雙方提前通知協商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。

　　乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經濟損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費用。

　　如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　簽字：代理人簽字：

　　電話：電話：

　　簽定日期：______年______月______日簽定日期：______年______月______日

　　寒假工臨時工用工協議 12

　　甲方：__________________

　　丙方：__________________

　　為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：

　　一、合作內容及期限

　　具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名;乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方，合作期限自合同簽訂之日起至______止。

　　二、三方的權利及義務

　　1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明;

　　2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。

　　3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。

　　4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。

　　5、甲方應按實習生人數出勤和核結果制作實習生的工資表給乙方代表。

　　員工到達當天內安排妥當，否則產生的'費用由甲方承擔。

　　1、乙方須按照甲方規定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。

　　2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。

　　3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規章制度，違規者將按丙方制度及相關規章給予處罰。

　　4、乙方為甲方招募的寒假工須在日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

　　乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業單方面進行勞務合作。

　　支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。

　　讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。

　　并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。

　　員工到達當天安排妥當。

　　三、費用結算

　　經協商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協議工資單工資總和，甲方須協助乙方從寒假實習生工資中扣除，收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資。

　　四、違約責任

　　任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。

　　五、合同生效

　　本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

　　六、爭議的解決

　　本協議未盡事宜o三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向______人民法院提起訴訟。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　丙方：_________________

　　日期：_________________

　　寒假工臨時工用工協議 13

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

　　甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，具體事宜如下：

　　1、甲方負責乙方上崗前的.安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。

　　2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。

　　3、乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。

　　4、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇。

　　5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業程序擴大作業范圍等違章作業造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。

　　6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

　　寒假工臨時工用工協議 14

　　甲方：_____________________身份證號碼：________________________________

　　乙方：_____________________身份證號碼：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。其中試用期從____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止

　　二、工作內容

　　乙方同意接甲方工作需要，在___________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　1、試用期內每月工資___________元，試用期滿后每月工資___________元。

　　2、甲方每月_______日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

　　五、社會保險和福利

　　1、甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　2、乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的'發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　3、乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

　　4、乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　甲方（簽章）：___________________乙方（簽章）：___________________

　　聯系電話：________________________聯系電話：________________________

　　____________年_________月_______日____________年_________月_______日

　　寒假工臨時工用工協議 15

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同管理規定》和南平市《關于機關事業單位使用臨時用工人員管理工作的意見(暫行)》精神以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。

　　第一章 聘用合同期限

　　第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二章 聘用崗位

　　第二條 甲方招用乙方從事________崗位的工種。(具體事項另行約定)

　　第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責，完成任務。

　　第三章 工作條件和紀律

　　第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

　　第五條 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。

　　第六條 乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規程。

　　第四章 工作報酬

　　第七條 甲方每月________日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

　　第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下:

　　第五章 勞動保障

　　第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個人的養老保險、醫療保險、失業保險費。

　　第十條 乙方在合同期內因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關法律、法規、規章、政策執行。

　　第六章 聘用合同的變更、解除和終止

　　第十一條 本合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序進行變更。

　　第十二條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

　　1、在聘用期內被證明不符合招用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

　　3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的`;瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　第十三條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任崗位工作的;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第十四條 乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘用合同自行解除。

　　第十五條 乙方提出解除聘用合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　2、甲方未依法繳納社會保險費的;

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　第十七條 經甲乙雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　第十八條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。

　　第七章 違反聘用合同的責任

　　第十九條 甲乙雙方違反本合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額由雙方在第八章中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　第八章 其他事項

　　第二十條 雙方需要約定的其他事項：

　　第二十一條 本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行。

　　第二十二條 本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　第二十三條 本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________

　　法定代表人(簽章)：________

　　簽訂日期：________

　　寒假工臨時工用工協議 16

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_____年____月____日至_____年____月____日。

　　二、乙方工作資料（需填寫）

　　__________________

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每日___元。

　　（三）其它；

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）理解甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受合同規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（四）其他

　　五、聘用合同的'變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情景之一，甲方能夠解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　１．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　２．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　３．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

　　４．訂立合同的客觀情景發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情景之一，甲方能夠隨時解除合同：

　　１．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　２．連續曠工時光超過十五天或一年內累計曠工時光超過三十天的；

　　３．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　４．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　５．違反工作規定或操作規程，發生職責事故，造成嚴重經濟損失的；

　　６．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　７．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責的；

　　８．其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　（三）乙方有下列情景之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　１．患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

　　２．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　３．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

　　４．貼合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前３０天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時光從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情景之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除合同：

　　１．甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　２．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情景之一，本合同自行終止：

　　１．合同期限屆滿；

　　２．合同期內乙方死亡；

　　３．乙方按國家規定應征入伍的；

　　４．法律、法規規定的其它情景。

　　六、違反合同的職責和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不貼合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約職責。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，能夠向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　_____年____月____日_____年____月____日

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