用工協議書

時間：2021-02-25 12:28:57 協議書我要投稿

關于用工協議書模板匯編六篇

　　隨著社會不斷地進步，很多情況下我們需要用到協議書，簽訂簽訂協議書是最有效的法律依據之一。想必許多人都在為如何寫好協議書而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的用工協議書6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

關于用工協議書模板匯編六篇

用工協議書篇1

　　一、工作內容

　　1．在校外的展示現場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。

　　2．現場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡

　　目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡

　　回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）

　　在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業績統計錯誤后果自負。

　　推廣員應按照組長要求移交調查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現錯誤后果自負。

　　3．兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄（日期、地點、被調查姓名和電話），以便核對計薪。

　　4．兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。

　　二、規章制度

　　1．不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發現，扣除當月工資

　　2．按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經確認后不得擅自調班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。

　　3．上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。

　　4．工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發短信、打電話，若有發現罰款50元/次。

　　5．維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。

　　6．對待咨詢者要有耐心，態度和善，若有投訴要重罰。

　　7．提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。

　　8．提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資

　　三、勞務明細

　　英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成

　　1．基本工資：10元/小時（不多于4小時）

　　要求：每月活動次數不少于3次

　　個人平均有效率≥30%

　　每小時10張填單

　　2．工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班

　　3．獎金提成標準

　　(1).單次活動有效率獎金分配標準

　　單次任務完成的概念：

　　假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。

　　單次任務完成的前提下：

　　有效問卷≤50%：0元/張

　　有效問卷51%-60%：1元

　　有效問卷61%-70%：2元

　　有效問卷71%-80%：3元

　　有效問卷81%-90%：4元

　　有效問卷91%以上：5元

　　例子1：一個兼職在四小時內完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元

　　(2).月獎金：300元

　　要求：月任務80%完成

　　個人平均月有效率高于50%有效率

　　月活動次數不少于10次

　　(3) .工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。

　　我已仔細閱讀過以上內容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。

　　簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

用工協議書篇2

　　甲方(用人單位)：安康市恒陽物業管理有限公司

　　乙方(勞動者):

　　甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、合同訂立條件

　　第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

　　(1) 身體健康：(2) 吃苦耐勞：第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條乙方同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。

　　第四條甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的工作內容。

　　第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準

　　三、勞動報酬

　　第六條甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。工作滿一年以上者，給予一次性福利補助元。（于滿一年之后的下個月發工資時兌現；期間請

　　第七條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。

　　第八條乙方月工資標準為人民幣_____元整。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　第九條乙方任職不同的科室享受相應的工資。

　　四、勞動紀律

　　第十條如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

　　五、合同的變更、解除、終止、續訂第十一條甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知對方。

　　第十二條甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

　　第十三條本合同期限從年月日起至年月日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________時間：年月日時間：年月日

用工協議書篇3

　　甲方：湖南省建筑工程集團總公司直屬工程公司

　　乙方：項目承包責任人（身份證，手機，項目經理部名稱：丙方：（身份證，手機）

　　為建設工程，甲方委派丙方到乙方任職（擔任崗位工作）。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規和《關于印發〈湖南省建筑工程集團總公司項目承包合同管理辦法〉的通知》（湘建總審字【20xx】191號）等集團總公司有關規章制度，結合本工程具體情況，經甲、乙、丙三方協商一致，簽訂本用工協議。

　　一、用工期限：從年月日起至本項目建設工程施工合同實施完畢。

　　二、費用：

　　1、年月日起至年月日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公

　　積金、企業年金繳費等費用，共計人民幣2845元/月； 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業年金繳費等費用，共計人民幣3045元/月。

　　（一）、工資標準

　　1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅后工資2200元。

　　2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅后工資2400元。20xx年8月1日起以后

　　乙方仍需要聘用丙方，每年工資調整額在前一年度“議定工資標準”的基礎上增長不少于200元/月。

　　（二）、工資支付方式

　　1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資680元，另1520元由乙方按

　　月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的檔案工資；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資880元，另1520元由乙方按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的檔案工資。

　　（三）、單位部分的社保、住房公積金和企業年金繳費

　　1、繳費標準：乙方從20xx年2月16日起每月承擔丙方社保單位繳費462.5元、住房公積金單位繳費122.5

　　元，企業年金單位部分60元，三項費用合計645元/月（該三項繳費隨總公司人力資源部每周期核定的標準而調整）。

　　2、繳費方式：乙方按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣）645元，用于甲方向主管部門代交丙方的

　　社保、住房公積金和企業年金繳費。

　　三、甲方職責：

　　1、應向乙方真實反映丙方的個人資信、履職能力等情況；

　　2、監督乙方按時足額支付丙方費用；

　　3、負責協調乙、丙雙方關系；

　　4、聽取乙方關于丙方履職情況的意見，對丙方履職情況進行定期考核。

　　四、乙方職責：

　　1、負責提供丙方辦公場所和食宿（丙方伙食費按乙方管理規定交納費用）;

　　2、按月足額支付丙方的費用，履行國家現行法律法規規定的責任和義務,承擔丙方在用工期間工傷事故的全部經濟責任；

　　3、負責丙方為本工程服務所必需的辦公用品、交通費、差旅費、通訊費（通訊費按90元/月包干，未包括在工資費用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；

　　4、負責按100元/月標準承擔丙方教育培訓費（該費用未包括在工資費用中），從20xx年2月16日至施工合同實施完畢按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣）；

　　5、負責對丙方進行工作考勤，《考勤表》（可以是傳真件或掃描電子文檔）于每月30日之前報甲方綜合辦公室（聯系人蔣新宇，電話0731—8xx03 ，傳真0731—8xx2）。如乙方未按時報送《考勤表》，視同丙方本月正常出勤，應當足額支付本月費用。

　　五、丙方職責：

　　1、認真履行崗位職責;

　　2、自覺遵守甲方、乙方制定的各項規章制度;

　　3、及時向甲方繳納個人或單位部分的社保、住房公積金和企業年金繳費（在總公司辦理了社保、住房公積金和企業年金的）；

　　4、協助乙方按期向甲方報送月度《考勤表》。

　　六、其他：

　　1、本用工協議實施過程中甲方或乙方要求調動丙方，應提前30天書面通知對方，乙、丙方接到甲方發出的《調令》且辦理完相關手續后丙方方可離開項目部。

　　2、本用工協議書未盡事宜，按甲、乙雙方簽訂的《項目承包合同》相關約定執行。

　　3、本用工協議書一式壹份，經甲、乙、丙三方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（簽字）：

　　代表（簽字）：委托代理人（簽字）：

　　簽訂日期

用工協議書篇4

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：身份證號碼：

　　因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自年月日起至年月日止;

　　二、用工約定：

　　1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即終止;

　　2、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

　　三、工作職責：

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任;

　　四、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;

　　2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

　　4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

　　六、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;

　　七、有下列情形之一，甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　6、乙方有違反計劃生育政策的;

　　7、甲方宣告解散的;

　　九、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

用工協議書篇5

　　用工單位：（以下簡稱甲方）維護單位：（以下簡稱乙方）

　　為滿足甲方電力線路維護用工需求，確保電力網絡安全穩定運行，經甲乙雙方協商，由乙方安排電力線路維護工人承擔甲方部分電力線路維護工作，現將電力線路維護相關事宜簽訂以下協議：

　　一、電力線路維護人員基本條件

　　1、男性，年齡在18—45周歲，初中以上文化程度；

　　2、有一定的電工基礎知識，能熟練操作電力線路維護各項工作，并經甲方考核合格；

　　3、取得國家特種作業操作證（電工）、電工進網作業許可證，并依法年檢合格；

　　4、身體健康，經縣級醫院體檢無妨礙工作的病癥；

　　二、協議的期限

　　1、本協議期限暫定為五年，自年月日至年月日止，每年度根據可變因素調整電力線路維護費用標準。

　　2、乙方安排的線路維護人員試用期為1個月。

　　三、電力線路維護人員的招錄與變更

　　1、乙方負責按照上述條件組織電力線路維護人員，人員一經確定，由甲乙雙方擬訂《電力線路維護人員清單》，并簽字、蓋章作為本協議的附件，由乙方與電力線路維護人員簽訂勞動合同。

　　2、甲乙雙方按照本協議約定對電力線路維護人員進行變更的，要相應修改《電力線路維護人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

　　3、甲方需要辭退電力維護人員，應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責更換電力線路維護人員并辦理其終止與解除勞動合同等事宜。

　　四、費用標準及支付方式

　　1、甲方向乙方支付的電力線路維護費用包括：

　　（1）電力線路維護人員的勞務報酬；

　　（2）電力線路維護人員的社會保險費用；

　　（3）電力線路維護服務管理費用。

　　2、費用標準

　　（1）電力線路維護人員的勞務報酬按甲乙雙方共同的標準執行；電力線路維護人員試用期勞務報酬按基本工資和浮動工資的80%進行考核兌現，試用期滿合格后基本工資及浮動工資按標準的100%進行考核兌現。

　　（2）電力線路維護人員的社會保險費用按省上年度平均工資標準的60%執行。

　　（3）電力線路維護服務管理費用按電力線路維護人員勞務報酬總額的20%收取。

　　（4）各項費用的標準和明細詳見附件。

　　3、費用支付方式

　　甲方應向乙方支付的各項費用，由乙方按下列要求，按各供電所使用的電力線路維護人員數量，將電力線路維護費用（不含甲方直接支付費用）分解至各供電所，并具電力線路維護費用發票，經公司分管領導審核后支付。

　　（1）電力線路維護人員的基本工資、社會保險費用、服務管理費（經甲方核實后，按參保后人數支付費用），甲方應于每月最后五個工作日支付給乙方；

　　（2）電力線路維護人員的浮動工資，甲方應于季度對電力線路維護人員進行考核后，按考核結果于每季度次月前20個工作日支付給乙方。

　　（3）甲方為電力線路維護人員購臵保險費為元/份〃人的意外保險。

　　（4）按國家每年新公布的社會保險繳費標準執行，若繳費標準有所增長，應按本年度固定公布的最新標準將差額部分進行補充。

　　五、甲方權利與義務

　　1、負責安排電力線路維護人員的具體崗位和工作地點，監督、檢查、考核電力線路維護人員完成工作的情況，

　　2、對電力線路維護人員是否適合要求有最終決定權。

　　3、電力線路維護人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　（1）在試用期內不符合甲方工作要求的；

　　（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；

　　（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；

　　（4）被依法追究刑事責任的；

　　（5）不能繼續從事電力線路維護工作的；

　　（6）勞動者患者或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本工作的。

　　4、有權要求電力線路維護人員提供國家特種作業操作證（電工）和電力行業主管部門頒發的電工進網作業許可證，否則甲方可立即通知并退回乙方。

　　5、確因生產經營變化需減少或退回乙方電力線路維護人員時，應提前30個工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護人員實際工作日結清本協議第四條第一項1、2、3、4款的費用，由乙方負責與被退回電力線路維護人員辦理有關工資，各項社會保險費和經濟補償手續。

　　6、因甲方原因造成電力線路維護人員與乙方提前解除勞動合同，給電力維護人員的經濟補償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導致乙方不能再與電力維護人員續簽固定期限勞動合同，給電力維護人員的經濟補償，都由甲方承擔，乙方積極配合。

　　7、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。

　　8、對電力線路維護人員的職業道德規范、工作任務、技能要求、工作要求、安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、督查的義務。

　　9、為電力線路維護人員在工作點提供必需的工作生活條件和勞動器具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

　　10、甲方有權查看乙方發放電力線路維護人員依法繳納社會保險費等情況。如果乙方出現違規現象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。

　　六、乙方的權利與義務

　　1、按本協議條款規定，安排不少于名符合條件的電力線路維護人員到甲方從事線路維護等工作，并服從甲方統一安排。（如少于規定數量應在1個月內補齊，反之按少一人扣減一人的0.5%管理費），只針對未補齊一人的0.5%管理費。對于甲方按本合同相關條款停止電力線路維護工作并返回乙方的電力線路維護人員，應方應予以接收并負責處理與電力線路維護人員之間的勞動關系等后續工作；避免對甲方的正常生產經營造成不利影響，因此而發生勞動爭議和直接經濟損失，由甲方負責。

　　2、與電力線路維護人員簽訂固定期限勞動合同，并提供給甲方備案。乙方有義務把甲、乙雙方簽訂電力線路維護協議的事實告知電力線路維護人員，并作乙方和電力線路維護人員簽訂勞動合同的一項條款。

　　3、對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任。

　　4、全面負責電力線路維護人員的勞動用工管理、工資支付、勞務糾紛處理和各項社會保險的辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜；負責電力線路維護人員的檔案管理；負責建立、轉接電力線路維護人員的檔案。

　　5、應以法定貨幣形式按月支付電力線路維護人員基本工資收入，并提供給甲方備案，不得無故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。如甲方未按月將工資轉入乙方造成的后果，由甲方負責。

　　6、應按國家和省有關規定為電力線路維護人員辦理社會保險，并將依法保險費等憑證復印件定期送達甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護人員的.勞動糾紛，由乙方承擔責任。

　　7、對電力線路維護人員給甲方造成經濟損失，乙方應根據情況向電力線路維護人員索賠后支付給甲方，且乙方應承擔擔保責任。

　　8、乙方違背勞動法規定給電力線路維護人員造成損害的，由乙方自行承擔。

　　9、負責電力線路維護人員的日常生活、工作的協調處理工作，教育電力線路維護人員嚴格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線路維護人員在崗，不得因電力線路維護人員離崗而中斷甲方正常工作的連續性；并指定專人定期到甲方了解電力線路維護人員的思想動態、工作表現、勞動遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。

　　10、電力線路維護人員應遵守甲乙雙方的規章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束電力線路維護工作的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其手續由乙方負責辦理。

　　七、電力線路維護人員的日常管理和考核

　　電力線路維護人員的考核由甲方負責，甲方按月對電力線路維護人員進行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結果作為工資發放依據。考核結果為合格，全額支付浮動工資；基本合格，浮動工資支付50%；較差，浮動工資全額扣除。

　　八、工傷事故處理

　　1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生。

　　2、電力線路維護人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請以及協調工作，甲方應積極配合。

　　3、工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，甲乙雙方協調配合處理好相關事宜，按照《工傷保險條例》規定，承擔各自的責任的義務。

　　4、電力線路維護人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

　　九、協議的變更、解除、終止

　　1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改，補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都提前一個月書面通知對方，并協商解決。合同終止后，甲方仍繼續使用電力線路維護人員的，則視為本協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦協議手續。

　　3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。

　　十、爭議解決

　　協議履行過程中發生的爭議，雙方協商解決。如協商不成，提請勞動仲裁部門或法院解決。

　　十一、其他事項

　　1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律法規不一致的，甲乙雙方按新的法律法規政策修訂本協議。

　　2、本協議書正本一式四份，甲方執三份，乙方執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　3、本協議附件與正文具有同等法律效力。

　　附件：

　　1、電力線路維護人員費用明細表

　　2、電力線路維護人員清單

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表或（委托代理人）法定代表或（委托代理人）

　　簽字：簽字：

　　日期：年月日

用工協議書篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要，與乙方達成了勞務協議。以及其他相關法律法規，完善勞務用工制度，規范施工現場外用管理，根據重慶億澤建筑勞務有限公司《勞動管理辦法》，經甲乙雙方自愿協商，達成以下共識。

　　一、乙方個人情況：

　　(一)姓名：性別：出生年月：年月日

　　(二)身份證號碼：

　　(三)家庭住址：

　　二、工程概況：

　　(一)工程名稱：

　　(二)工程地址：

　　(三)工作內容：模板分項工程(木工所有相關的工作及材料的分類清理、堆碼)

　　(四)工期：根據項目部的要求

　　(五)質量等級：優質結構(垂直度8mm內，平整度8mm內，否則接受現場罰款或影像資料作為證據進行處罰。

　　三、嚴禁使用一下人員：

　　(一)高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;癡呆癥等疾病者。

　　(二)年齡達到五十五者。

　　(三)無上崗證也未到勞務分公司報名參加培訓者。

　　(四)嚴禁使用未滿16周歲以下的童工。

　　四、工資計價及發放時間：

　　(一)工資計價方式：按模板接觸面積平方米元/㎡(含釘子、鐵絲)，計價方式分別如下：1、車庫模板元/㎡;2、裙樓模板元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標樓含屋面、構架元/㎡;(注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算)

　　(二)發放時間及方式：從進場時根據實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節回家付清脫模工資，節后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經現場結算扣罰款后一個月內付清。

　　五、雙方履行的權利的義務：

　　(一)甲方的責任

　　1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衛生條件和必要的生活條件。

　　2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動。

　　3、甲方必須按時發放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發放工資的時間承諾。同時，乙方應理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間范圍內，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發生。

　　4、發放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領取，以此為證。

　　(二)乙方的責任

　　1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責任人應管好自己的工作和進度質量，主動配合現場管理進度、質量、安全和職業健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。

　　2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。

　　3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業，若自行違章作業，發生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門發生糾紛。

　　4、遵守國家各項法律法規以及政府部門的治安管理條理，不得與現場管理人員發生爭執，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責。

　　5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發生的安全責任事故，其經濟損失和法律責任由乙方自行承擔。

　　6、乙方必須交本人有效身份證復印件。

　　7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。

　　8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質保量繼續完成。

　　六、安全責任：

　　乙方必須配合甲方施工現場管理人員進行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度，安全操作規程;乙方在施工現場內發生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、并殘、亡等安全事故，每系300 元內，均由乙方自行負責，超額部分根據責任分擔。

　　七、本協議條款，雙方共同遵守;未盡事宜，雙方另簽補充協議。

　　八、本協議一式三份，甲乙各執一份，交勞務公司備案一份。

　　九、本協議經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

　　十、違約責任：若乙方未根據甲方現場要求完成工作任務，甲方只按工程量的60%結算并有權要求乙方出場，其余補償下一個勞務笑班組。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　二零年月日

【關于用工協議書模板匯編六篇】相關文章：

用工協議書

用工協議書 篇1

用工協議書 篇2

用工協議書 篇3

用工協議書 篇4