用工協(xié)議書

時(shí)間：2021-05-30 15:44:39 協(xié)議書我要投稿

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用工協(xié)議書篇1

　　甲方（用人單位）名稱：

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　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議自20xx年 2 月 15 日起至20xx年8月14日止。期限為6個(gè)月。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任木工工作，負(fù)責(zé)甲方維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條乙方每日工作4小時(shí)，每小時(shí)工資6.8元。

　　第六條甲方每月 14 日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第七條因乙方個(gè)人工作效率低導(dǎo)致延長工作時(shí)間屬個(gè)人行為。

　　第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第九條甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

　　第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。

　　第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

　　第十二條本協(xié)議自20xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

　　年月日年月

用工協(xié)議書篇2

　　一、工作內(nèi)容

　　1．在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學(xué)校的簡單情況。

　　2．現(xiàn)場贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目，并得到回饋信息卡

　　目標(biāo)客戶是學(xué)生家長，并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長回饋信息卡

　　回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）

　　在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

　　推廣員應(yīng)按照組長要求移交調(diào)查表，并與組長進(jìn)行書面交接，填寫《交接明細(xì)表》，出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

　　3．兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話），以便核對(duì)計(jì)薪。

　　4．兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。

　　二、規(guī)章制度

　　1．不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資

　　2．按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間，若有急事，需急事通知你的主管。

　　3．上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。

　　4．工作時(shí)間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。

　　5．維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價(jià)賠償。

　　6．對(duì)待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。

　　7．提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。

　　8．提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資

　　三、勞務(wù)明細(xì)

　　英特英語兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成

　　1．基本工資：10元/小時(shí)（不多于4小時(shí)）

　　要求：每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次

　　個(gè)人平均有效率≥30%

　　每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>

　　2．工作時(shí)間：由兼職自由安排時(shí)間，學(xué)校排班

　　3．獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)

　　(1).單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)

　　單次任務(wù)完成的概念：

　　假如兼職工作四小時(shí)，完成4h*10張＝40個(gè)電話信息以上算為完成。

　　單次任務(wù)完成的前提下：

　　有效問卷≤50%：0元/張

　　有效問卷51%-60%：1元

　　有效問卷61%-70%：2元

　　有效問卷71%-80%：3元

　　有效問卷81%-90%：4元

　　有效問卷91%以上：5元

　　例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確）那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成＝71元

　　(2).月獎(jiǎng)金：300元

　　要求：月任務(wù)80%完成

　　個(gè)人平均月有效率高于50%有效率

　　月活動(dòng)次數(shù)不少于10次

　　(3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。

　　我已仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。

　　簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

用工協(xié)議書篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限：

　　甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理室擔(dān)任臨時(shí)門衛(wèi)崗位。合同期限為12個(gè)月，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理的有關(guān)規(guī)定；

　　（2）負(fù)責(zé)公司廠區(qū)內(nèi)周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保門衛(wèi)室內(nèi)外干凈、整潔；

　　（3）負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，有高度的責(zé)任感，準(zhǔn)時(shí)上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時(shí)有人值守。（含雙休日）

　　（4）負(fù)責(zé)做好大門的開關(guān)工作，嚴(yán)格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時(shí)離開公司時(shí)必須鎖門。

　　（5）負(fù)責(zé)外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，及時(shí)通報(bào)確認(rèn)后方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進(jìn)公司。做到不徇私情。

　　（6）員工進(jìn)出大門必須認(rèn)真核實(shí)員工名冊(cè)，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準(zhǔn)進(jìn)出，如遇特殊事由，與相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或管理部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，認(rèn)真做好進(jìn)廠離廠時(shí)間登記。

　　（7）嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)出制度，定時(shí)巡視公司財(cái)產(chǎn)、安全施，沒有公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放行。

　　（8）指導(dǎo)好公司內(nèi)外車輛的停放工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工車輛的保衛(wèi)工作。

　　（9）發(fā)現(xiàn)有可能危及公司安全穩(wěn)定的緊急情況，應(yīng)立即鎖上大門，并向緊急聯(lián)絡(luò)人員或管理部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排。

　　（二）負(fù)責(zé)支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。

　　四、乙方的.權(quán)利與義務(wù)

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　　2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守公司門崗管理規(guī)定職責(zé)。

　　3、門崗實(shí)行聘任制，合同期每12個(gè)月簽訂一次，根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。

　　4、門崗為臨時(shí)用工，不定時(shí)工作制，工資按月計(jì)算，包括公司相關(guān)補(bǔ)貼，每月一次性支付給乙方元。

　　5、遇節(jié)假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計(jì)算加班工資。同時(shí)發(fā)生誤餐補(bǔ)貼按公司指定標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中給予補(bǔ)助。

　　6、其他福利：

　　采暖補(bǔ)貼每年一次性于當(dāng)年年末支付元。

　　年度性獎(jiǎng)金根據(jù)公司效益情況按獎(jiǎng)金系數(shù)70%發(fā)放。

　　公司統(tǒng)一為門崗人員參加團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)（意外險(xiǎn)與住院醫(yī)療險(xiǎn)）

　　7、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

　　五、協(xié)議的變更、解除、終止

　　（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，提前三天以書面形式通知；

　　1．門崗員工對(duì)公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協(xié)議，應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請(qǐng)，如突然自行終止協(xié)議；公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本協(xié)議所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時(shí)終止協(xié)議。

　　2．乙方因病不能按時(shí)上崗。

　　3．訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議，乙方保證無條件服從。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除協(xié)議：

　　1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

　　3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

　　4、曠工時(shí)間超過一天的；

　　5、提供虛假個(gè)人信息，健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

　　（四）、協(xié)議期內(nèi)，乙方違約要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

　　1、甲方未按協(xié)

　　商支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　（六）、有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

　　1．協(xié)議期限屆滿；

　　2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)申訴。

　　七、其他

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日年月日

用工協(xié)議書篇4

　　甲方：XX中學(xué)（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為使學(xué)校后勤工作有效開展，充分發(fā)揮后勤為教育教學(xué)服務(wù)的功能，保障學(xué)校教育教學(xué)的順利開展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，特?cái)M定本協(xié)議。

　　一、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)修剪和管理學(xué)校的花草樹木。

　　2、負(fù)責(zé)下水道和排水溝的疏通工作。

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)校門窗維修工作。

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)校的臨時(shí)衛(wèi)生工作。

　　5、協(xié)助學(xué)校水電管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)學(xué)校安排的其他臨時(shí)工作。

　　7、乙方應(yīng)工作主動(dòng)積極，時(shí)常在校園內(nèi)巡邏，做好自己的本職工作。

　　8、服從甲方管理，在學(xué)生在校期間，應(yīng)隨喊隨到，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍了事。

　　二、不履行職責(zé)的處罰規(guī)定

　　1、甲方在上班期間通知乙方做事，乙方10分鐘不到位的，每次扣罰人民幣20元，并補(bǔ)做好甲方安排的工作。

　　2、乙方工作不主動(dòng)，屬于自己的常規(guī)工作，自己不主動(dòng)做，需要甲方通知的，每次扣人民幣10元。

　　3、工作不認(rèn)真，敷衍了事，多次不改的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

　　三、工資每月為1200元，學(xué)校不供吃住。

　　四、聘期為：20xx年8月27日至20xx年1月17日。

　　五、聘期滿后，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續(xù)續(xù)聘乙方。

　　此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并自簽字之日起生效。

　　甲方簽章：

　　乙方簽字：

　　20xx年8月27日

用工協(xié)議書篇5

　　甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________

　　乙方(勞務(wù)輸出單位)：乙方(勞務(wù)輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方)，因生產(chǎn)(工作)需要，乙方向甲方提供勞務(wù)工人，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下條款：

　　一、農(nóng)民工的基本條件

　　1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術(shù)的人員。

　　2、身體健康，無慢性疾病。

　　3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種生產(chǎn)條件

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)職工的安全生產(chǎn)(工作)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為農(nóng)民工提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，以保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)的順利完成。

　　2、乙方輸出的安排其它工作。

　　三、協(xié)議期限及組織管理

　　1、提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

　　2、甲方要做好農(nóng)民工的思想政治工作，進(jìn)行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀(jì)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

　　3、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方違反協(xié)議，造成了經(jīng)濟(jì)損失，由違反協(xié)議方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。

　　4、雙方對(duì)履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的違約或爭議問題，可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)組織、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。也可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　5、甲方做好農(nóng)民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

　　6、農(nóng)民工期滿或辭退離開甲方，乙方應(yīng)督促其完清手續(xù)。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、農(nóng)民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律服從甲方調(diào)配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產(chǎn)，(工作)需要，安排承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方也可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)需要，

　　3、農(nóng)民工有違紀(jì)行為，甲方按照有關(guān)規(guī)定，視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴(yán)肅處理。違法者由司法機(jī)關(guān)查處。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資制，按多勞多得的原則辦理。

　　六、保險(xiǎn)福利

　　1、農(nóng)民工因工負(fù)傷，由甲方給予免費(fèi)治療。醫(yī)療終結(jié)時(shí)，由縣以上醫(yī)院出具醫(yī)療證明書，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

　　2、因工負(fù)傷待遇按照《遂寧市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、協(xié)議的解除和變更

　　1、企業(yè)因外部條件或任務(wù)不足，生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)展嚴(yán)重困難，確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。

　　2、由于不可抗力因素致使本協(xié)議書完全無法履行的可解除本協(xié)議。

　　3、本協(xié)議書訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)修改后致使原協(xié)議無法執(zhí)行的可變更本協(xié)議。

　　4、甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。

　　八、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng)

　　九、本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執(zhí)壹份。

　　十、本協(xié)議涂改、代簽無效。本協(xié)議涂改、代簽無效。

　　甲方：甲方代表：

　　乙方：乙方代表：

　　協(xié)議簽訂時(shí)間：XXXX年X月X日