會所經營合作協議書
甲方： （投資與監管方）
乙方： （經營管理方）
雙方本著公平、平等、互利的原則，甲乙經友好協商一致，特訂立本協議書。
第一條 合作項目
美食廊會所
經營場所位于: 面積:1004平米
第二條 項目所有權
會所所有權歸甲方所
第三條 項目經營范圍
（自用會所、對外承接經營、文化交流及項目運作）
第四條 合作宗旨及合作方式
4．1 雙方本著互惠互利、共同發展的目標共同經營會所業務，甲方提供會所經營的流動資金與場地，乙方負責會所的日常運營；
4.2甲乙雙方合伙對會所凈利潤進行分配，甲方占60%，乙方占40%；
4. 3甲方在會所設財務主管及監事各一名，財務主管主要職責為確保流動資金合理利用，對財務與會計過程管理進行監管。
第五條 合伙期限
合伙期限為壹年，自2012年3月1日起，至2013年3月1日止。
第六條 出資額及方式
6.1 甲方出資：甲方以貨幣和場地形式出資，場地出資額伍拾萬元整，貨幣出資額柒拾萬元整,作為年度流動資金；
6.2 乙方以勞務形式出資；
6.3 匯款賬號：由乙方指定賬號：
注：甲方如不一次性全款到位，則以乙方實際到賬金額（銀行記錄）為
憑證。（雙方可協商此事）
第七條 雙方責任
7. 1甲方責任
（1） 為會所的正常經營提供所需流動運營資金;
（2） 為會所的正常經營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環境;
（3） 為會所的正常經營提供符合經營需要的場地和設施設備。
7.2 乙方責任
（1）確定會所的經營策劃及市場定位，根據市場調研、會所定位、經營需要,并從高端管理和服務角度出發,對會所的局部功能設置和布局規劃及建筑裝璜風格、整體文化主題等向甲方提出調整意見;
（2）為會所在添置各種設備、設施、系統、配件、家具、用具、裝飾和陳設用品時提供造型、安裝、裝飾設計和布置方面的指導和建議。并應甲方要求提供購買途徑;
（3）會所管理計劃
乙方應在介入會所 個月內提出會所管理計劃,該計劃應是在會所現有情況下的管理調整所需要進行的'一切活動。管理計劃應包括: —會所人事政策,包括組織架構、編制、工資及福利政策; —市場的定位及價格政策,會所廣告、宣傳及促銷計劃; —會所年度經營預算;
（4）招聘員工
（5）乙方要在合作經營項目和范圍之內負責辦理會所經營的合法手續，并在協議規定范圍內正常合法經營，不得違約及違法經營。
第八條 雙方約定的事項
8.1 管理權
（1）有關經營期的如下重大問題,乙方在實施前需經甲方批準:
—會所經營預算;
—會所固定資產的購置預算;
—會所人事架構和年度工資總額;
—會所功能布局的調整;
—會所經營區域和經營項目的調整;
（2）經甲方批準的以上事項和會所日常經營的其他事項,由乙方全權負責實施。為此,乙方應對會所包括人事、物資、經營和管理等項事宜具 有充分的指揮權和決策權。
（3）對于經營管理的不同看法,甲方應與乙方溝通討論解決,乙方應充分了解甲方的意見和立場,意見合理時,乙方及時有效地作出調整;在不嚴重影響會所正常經營管理,當雙方意見未達成統一之前, 乙方應尊重甲方的意見,對分歧事項暫緩實施,并向雙方最高領導反映求得解決;在此之前,除非嚴重損害甲方利益的緊急情況,甲方一般不采取直接指揮會所員工的方法,影響或干預乙方的管理權限和管理范圍,以維護乙方管理權威。
（4）乙方對會所服務人員有任免權。
（5）乙方無權擅自處理甲方任何資產。不得以任何形式以會所名義向第三者進行經濟或責任擔保。
（6）乙方每月向甲方報告一次會所的經營管理情況。
8.2 經營費
乙方承諾,在保證管理和服務水平的前提下,充分使用和培養合適的人員滿足會所崗位要求,以節約會所人力成本。
8.3 安全責任
乙方全權負責在運營過程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并對可能發生的以上為題負全部責任。
8.4 禁止行為
乙方不得在會所內進行合同約定以外的經營活動，不得從事非法行為。
第九條 凈利潤計算方法
9.1 凈利潤計算方法：除去經營成本、房租分攤，日常開支（購買家具、用具）、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙利潤分配的重點，甲方占60%，乙方占40%。
9.2 工資、獎金分配：隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定。
第十條、債務、違約責任：
雙方擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。
第十一條、協議爭議解決方式
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，協商不成的，由甲方所在地的法院管轄。
合伙人：×××(簽字或蓋章)
合伙人：×××(簽字或蓋章)
合伙人：×××(簽字或蓋章)
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