借工協議書精選五篇

　　篇一：外借員工協議書

　　甲方：**********科技有限公司

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日

　　甲 方 ：* * * * * * * * *法人代表：* *

　　企業住所：* * * 郵政編碼：300000聯系電話：

　　乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　企業住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿郵政編碼：＿＿＿＿＿＿ 聯系電話：＿＿＿＿＿＿＿

　　甲方由乙方借用員工3人。根據《中華人民合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自權利，義務達成如下協議。 一. 乙方自＿＿＿ 年＿＿月＿＿日起，將員工派往甲方工作。 二. 員工在借用期間，必須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理，

　　完成甲方交給的工作任務，乙方員工如有嚴重違紀行為，甲方可隨時對員工進行處分，情節嚴重者還可追究其法律責任，甲方可隨時解除用工協議并通知乙方，由乙方處理。

　　三. 甲乙雙方共同承擔員工工資，支付比例為8：2（即甲方80%乙方20%）。 四. 員工的各項保險費用，按照國家規定由其勞動關系所在單位承擔。 五. 甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日以書面形式通知對方。 六. 甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日以書面形式通知對方，否

　　則，本協議自動延續一個周期。（一個周期為12個月）。

　　七. 因本協議產生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。 八. 本協議簽字蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

　　法人代表或委托代理人 法人代表或委托代理人

　　（簽字或蓋章） （簽字或蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

　　篇二：借工協議

　　編號：_______________

　　借 工 協 議 書

　　甲 方：

　　法定地址：

　　乙 方：

　　法定地址：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　借 工 協 議 書

　　借（用）工單位： （以下簡稱甲方） 借出（用人）單位： （以下簡稱乙方）

　　根據甲方生產（工作）需要，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規的規定，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議，共同遵守。

　　第一條 協議期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 借工的原則和形式

　　1、甲方負責用工。乙方負責對借用員工的崗前培訓、政治思想教育、職業道德教育以及勞動人事事務管理。借用員工與乙方簽訂勞動合同，不與甲方建立勞動關系。

　　2、乙方根據甲方的借工需求（人數、工種以及上崗條件），提供相應專業的崗位人員。借工人員的崗位主要限于管理崗位和專業技術等關鍵崗位。若甲方的崗位需求發生變化，應提前30日告知乙方，經協商后重新安排借工人員。、

　　3、借用員工上崗后，甲方應與借用員工簽訂上崗協議，明確雙方對崗位管理與職責的要求。乙方委托甲方行使合法的勞動管理權，對借用員工行使完全的崗位管理。甲方應及時向乙方提供對借用員工實施獎懲的依據和建議，以便乙方積極配合甲方工作，確保甲方的正常生產和工作秩序。

　　4、甲方負責將借用員工工作期間的年度考核結果、獎懲狀況等歸檔資料送交乙方；乙方負責借工人員的人事檔案管理。

　　5、借工人員在借用期間觸犯法律或嚴重違紀，甲方可以解除借工協議，

　　將借工人員退回乙方，但甲方應提前30天書面通知乙方，由乙方依照相關法律法規及規章制度進行處理，如需解除勞動合同，由乙方與借工人員辦理相關手續，應當進行經濟補償的，其費用由甲方支付給乙方，乙方支付給借工人員。

　　第三條 借工人員勞動報酬、社會保險費及福利待遇。

　　借工人員的勞動報酬，獎金、福利、金貼均由甲方向借工人員支付。社會保險費和企業年金由甲方承擔單位應支付部分，由甲方代扣代繳個人應承擔部分。

　　1、借工人員的工資標準、社會保險費及福利待遇可參照原單位標準執行，甲方也可根據其生產經營狀況、經濟效益及借工人員的業務能力、績效情況、崗位、地點變化進行合理調整，包括提高或降低。但調整后勞動報酬不得低于當地最低工資標準。

　　2、獎金、津貼標準根據甲方內部規章制度執行。甲方有權根據需要制定、修改、完善或廢止獎金、津貼制度。

　　3、甲方應按照國家、省、市有關規定支付乙方借工人員的企業年金和社會保險費（即：養老、失業、醫療(含大病醫療)、工傷、生育保險），其繳費以借工人員年工資總額為基數，單位承擔部分由甲方支付；借工人員個人企業年金和社會保險費繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳，并向乙方每年提供一次個人帳戶繳費年帳。國家、省、市對社會保險有新規定的，按新規定執行。

　　第四條 勞動保護

　　1、甲方須提供必要的勞動條件、勞動工具、安全生產保障、勞動防護

　　用品。

　　2、甲方應加強安全教育，落實安全生產責任制，完善工程項目中“三措”，保障安全生產。若發生安全事故，由甲方承擔相應責任并負責賠償費用的支付。

　　3、借工人員在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業病以及生育，其有關保險福利待遇均由甲方承擔。

　　第五條 違約責任

　　1、甲、乙雙方在協議生效期間，因任何一方無故不履行協議，給對方造成經濟損失的，違約方應按未履行完協議期間借工人員所有費用（工資、福利、獎金、津貼、單位承擔的企業年金和社會保險費）的25%另支付給對方作違約金。

　　2、乙方無故不按照甲方提出的用工人數、條件、時間借出員工，給甲方造成直接經濟損失的，乙方負責賠償，甲方有權追究乙方的違約責任。

　　3、甲方拖欠借工人員費用，除補足拖欠費用外，另按拖欠費用的25%作違約金支付給乙方。

　　第六條 協議的變更、解除、終止和續訂

　　1、本協議在履行過程中，若遇國家或上級有新的規定，或者甲方借工的崗位發生了變化不再需要借工，可提前終止或變更協議。

　　2、乙方違約，甲方可提出終止協議。

　　3、甲方未按時繳納借工員工各項費用拖欠一個月以上，乙方可提出終止協議。

　　4、甲、乙雙方協商一致，可解除本協議。

　　5、協議期滿，須續簽協議的，由甲、乙雙方協商簽訂。

　　第七條 其他事項

　　1、未盡事宜，經雙方協商一致，可簽訂補充協議。

　　2、本協議一式三份，甲方一份、乙方二份。本協議自簽訂之日起生效。

　　第八條：雙方約定的其他事項：借用期滿，雙方不續簽借工協議或者雙方解除借工協議的，乙方應當無條件接受借工人員。

　　附件：借用人員名冊

　　甲方單位（公章）： 乙方單位（公章）：

　　甲方法定代表人 乙方負責人

　　或委托代理人（簽字）： 或委托代理人（簽字）：

　　年 月 日

　　篇三：借用員工協議范本

　　甲方(借用方)：__________________

　　法人代表：________________________

　　住所：____________________________

　　郵編：____________________________

　　乙方(借出方)：__________________

　　法人代表：________________________

　　住所：____________________________

　　郵編：____________________________

　　丙方(員工)：____________________

　　性別：____________________________

　　出生日期：________________________

　　身份證號碼：______________________

　　戶口所在地：______________________

　　現住址：__________________________

　　郵政編碼：________________________

　　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____________________(丙方)。三方就此借用事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。

　　二、甲方的權利和義務

　　(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

　　(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

　　三、乙方的權利和義務

　　(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的權利和義務

　　(一)借用期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

　　(二)借用期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

　　(三)借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

　　五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

　　六、本協議一式三份，三方各執一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)?____________

　　日期：____________________________

　　乙方：(簽字或蓋章)?____________

　　日期：____________________________

　　丙方：(簽字)____________________

　　日期：____________________________

　　篇四：借用工作人員協議書

　　一、總 則

　　第一條 根據《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規規定，為明確甲、乙雙方當事人的權利和義務，現就借用工作人員一事，在平等互利、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協議（以下簡稱合同）。

　　第二條 合同雙方基本信息如下，如有變更須及時以書面形式通知對方。

　　第三條 合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。如到期沒有續簽，雙方又存在借用關系，視同繼續履行壹年期限的本合同約定的各項內容。

　　第四條 借用工作人員的姓名、數量、工作崗位、工作內容、勞動報酬和社會保險費等詳見《借用工作人員情況（變更）表》（附件1）。在合同期限內，如有工作人員變動等內容的變更，須雙方協商并在附件上蓋章確認。

　　二、權利和義務

　　第五條 甲方權利：

　　1、可以根據法律法規和本合同有關規定，要求乙方依法使用借用的工作人員；

　　2、可先期調查、調解乙方與借用工作人員之間因故發生的爭議；

　　3、有權監督和要求乙方辭退借用人員時應當嚴格按照法律法規規定的程序進行； 4、依照合同約定收取相關費用；

　　5、乙方違反本合同相關約定的，甲方可單方面解除合同； 6、甲方享有經雙方約定的其他權利。 第六條 乙方權利：

　　1、享受本合同和附件約定的由甲方提供的服務；

　　2、有權選擇被借用工作人員的人選，確定工作人員的工作崗位、工資標準、福利待遇； 3、有權要求工作人員執行根據法律、法規自行制定并向員工公示的各項規章制度； 4、有權將因違反國家相關法律、法規規定的工作人員退回甲方；

　　5、甲方違反本合同相關約定的，乙方可單方面解除合同； 6、乙方享有經雙方約定的其他權利。 第七條 甲方義務：

　　1、辦理乙方借用工作人員的就業登記備案手續；

　　2、辦理乙方借用工作人員的勞動合同簽訂、續訂、解除及勞動合同的鑒證手續； 3、辦理乙方借用工作人員的檔案托管、資料收集、整理裝訂手續； 4、辦理乙方借用工作人員的社會保險手續和社會保險待遇申領手續； 5、辦理乙方借用工作人員的解職手續； 6、辦理雙方協議的起草、簽訂、變更手續。

　　第八條 乙方義務：

　　1、借用人員在乙方工作期間，乙方應遵循同工同酬的原則； 2、應根據本合同和附件的約定，按月向甲方足額支付各種費用；

　　3、應遵守國家和地方政府有關工作時間、休息休假、女職工保護、醫療期等規定； 4、承擔借用工作人員的工傷（工亡）、患職業病等相關待遇的經濟責任； 5、乙方協助甲方處理員工在借用期間發生工傷的相關事宜，承擔舉證責任；

　　6、甲方與借用人員發生勞動爭議仲裁或訴訟的，乙方應協助甲方提供相關證據資料。

　　三、借用與退回

　　第九條 乙方確定借用工作人員，借用期限以《勞動合同書》（附件2—通用）期限為準。 第十條 乙方退回借用的工作人員以《勞動合同書》約定的條件為準。 第十一條 乙方不得退回有下列情況的借用工作人員：

　　1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　2、在乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的或未支付醫療補助費的； 4、女員工在孕期、產期、哺乳期的；

　　5、在乙方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　四、費用與結算

　　第十二條 乙方應向甲方支付的費用包括：

　　1、直接支付借用工作人員的工資報酬； 2、支付借用工作人員的五險一金； 3、支付甲方管理費；

　　4、支付甲方解除或終止借用人員勞動合同時的經濟補償金、賠償金等費用； 5、支付借用人員享受社會保險待遇時依法或按約定應由乙方支付的費用。 第十三條 費用的標準： 詳見費用測算表

　　第十四條 支付方式和支付時間：

　　1、借用人員的工資（含社會保險、公積金、勞務派遣費等）報酬，每月10日前由甲方代為發放；

　　2、乙方應支付的相關工資報酬、管理費等按月支付，并于當月10日前將費用以轉帳結算的方式支付給甲方；

　　3、其它費用支付方式根據實際情況協商確定。

　　五、合同的履行、變更、解除、終止

　　第十五條 甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更、解除或終止。

　　六、附 則

　　第十六條 本合同中的“附件”是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第十七條 本合同未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理；無規定的，由雙方協商解決。

　　第十八條 雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的友好精神協商解決；協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方屬地人民法院提起訴訟。

　　第十九條 違反該協議約定給對方造成損失的，應當承擔違約責任，賠償經濟損失。 第二十條 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　法定代表人或授權人： 法定代表人或授權人：

　　年 月 日 年 月 日

　　附件1

　　借用工作人員情況（變更）表

　　甲方（蓋章） 年 月 日 乙方（蓋章） 年 月 日

　　篇五：借工協議

　　甲方（借用方）： 乙方（借出方）：

　　根據甲方生產需要，根據有關法律、法規規定，甲乙雙方經過平等協商，甲方借用乙方相關工作人員，并達成以下條款，共同遵守。

　　一、借用期限

　　甲方借用乙方員工的期限從 2013年 月 日 起至 2013年 月 日 ，共計 月。

　　二、借用人員

　　甲方按實際需要，借用乙方 名工作人員，具體人員見附表。

　　三、借用費用及支付方式

　　1、甲方支付給借用員工借用期間的勞動報酬按每人6950元／月計算（包括工資，養老、醫療、失業、工傷、生育保險，意外保險和稅金費用）。借用期內，甲方應向乙方支付的借用費總額為人民幣 458700. 00 元（大寫：肆拾伍萬捌仟柒佰元整）。

　　2、甲方按月向乙方支付借用員工的勞動報酬、該月借用費用。乙方財務應于每月25日前，提供與收取款項等額的合法有效發票，甲方在收到發票后 五 個工作日內支付該費用。如乙方延遲提供相應收款票據憑證的，由此造成的延遲付款后果及責任由乙方承擔。

　　四、甲方的權利和義務

　　l、借用期間，甲方負責安排借用員工的工作崗位和任務，提供勞保用品及配置生產（工作）必須的勞動工具，保障借用員工安全、健康的生產、工作。

　　2、借用期間，甲方可要求借用員工遵守甲方各項規章制度，服從管理和教育。在工作中如有違反，甲方可按照本單位規章制度予以處理。

　　3、如借用人員不服從甲方工作安排，未能按時按質完成甲方工作任務的，甲方可要求將借用員工退回乙方，或要求乙方更換借用人員。對于甲方的要求，乙方應在10日內予以答復和處理。

　　4、甲方應按約向乙方支付借用費用，并保證借用員工的合法權益。

　　五、乙方的權利和義務

　　1、乙方根據甲方的借工需求（人數、工種以及上崗條件等），提供相應的崗位人員。若甲方的崗位需求發生變化，應提前10日告知乙方，經協商后重新安排借用人員。

　　2、借用期間，乙方負責對借用員工進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

　　六、違約責任

　　l、如因甲方原因逾期支付借用費用的，乙方有權按逾期天數向甲方收取違約金，每日按應付款的0.03%計算，最高不超過當月應付金額的10%。

　　2、甲方違反協議約定或相關法律法規等規定使用借用員工的，甲方應當在乙方規定時間內更正，并賠償由此給借用員工和乙方造成的損失。

　　3、因借用人員違法犯罪、不履行甲方工作要求給甲方造成損失，或嚴重違反勞動紀律和甲方單位管理章程給甲方造成嚴重影響的，甲方有權扣減當月借用費用，造成損失的，由乙方承擔。情節嚴重的，甲方可向乙方提出解除借工協議。

　　4、除本協議確定情形，及按法律規定一方可行使協議解除權外，任何一方無故解除本協議，則違約方應向守約方支付本協議約定借用費用總額 20% 的違約金。

　　七、爭議解決

　　雙方對本協議的爭議應本著友好協商的原則進行協商解決，若協商不成功則通過甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　八、協議生效

　　本協議自雙方簽署之日起生效，簽訂日期為 2013年 月 日 。

　　九、本協議書一式 陸 份，甲乙雙方各持 叁 份，均具有同等法律效力。 甲 方： 法定代表人： 委托代理人： 聯系地址： 聯系電話：

　　乙 方： 法定代表人： 委托代理人： 聯系地址： 聯系電話： 單位名稱： 開戶行： 賬 號：

　　附件：

　　1、借用人員表：

　　2、身份證掃描件、職稱證書及學歷證書掃描件及社保證明