合資公司合作協議書
在當今社會生活中，協議書使用的情況越來越多，協議書具有法律效力，確立某種法律關系。想寫協議書卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的合資公司合作協議書，歡迎大家分享。
合資公司合作協議書 1
甲方：
住址：
法人代表：
身份證號：
乙方：
住址：
法人代表：
身份證號：
丙方：
住址：
法人代表：
身份證號：
為充分發揮各自優勢，甲、乙、丙三方經友好協商，現就在________合資設立____________公司（下簡稱合資公司）事宜，達成如下合作協議：
一、合資公司名稱、經營范圍、注冊地址及公司形式
1、合資公司名稱由甲乙丙三方共同協商確定，暫定為：____________。
2、合資公司經營范圍甲乙丙三方共同協商確定，暫定為：____________。
3、合資公司注冊地址設在______，合資公司注冊地址由丙方提供，注冊地址產生的費用由丙方承擔。
4、合資公司為______責任公司。
5、合資公司經營期限為______年，經營到期前______天由三方再協商續期事宜。
二、合資公司注冊資本及各方出資比例、出資形式
1、合資公司注冊資本為人民幣______萬元（大寫：____________元）。
2、各方出資比例及出資形式：
甲、乙、丙三方均以貨幣出資，其中甲方出資金額____________萬元，持有合資公司股權______%；乙方出資金額____________萬元，持有合資公司股權______%；丙方出資金額____________萬元，持有合資公司股權______%。各方出資需在本協議簽訂后______天內支付至為合資公司開設的賬戶內。
三、合資公司法定代表人、董事會、總經理及財務負責人
1、合資公司設立董事會，董事會由______名董事組成，董事由各方委派，其中甲方委派______人出任董事；乙方委派______人出任董事；丙方委派______人出任董事。合資公司董事長由甲、乙方共同委派，董事長為合資公司法定代表人。合資公司總經理由丙方委派；合資公司財務負責人由甲、乙方共同委派。合資公司其他高管人員按照公司法的規定進行聘任。董事會決議經多數董事通過方可生效。
四、合資公司的經營管理模式及利潤分配方式
1、合資公司成立后，由各方根據各自優勢選擇及決定合適的投資項目，其中合資公司注冊資本中的______萬元，由丙方自主決定使用。合資公司的其余資金由甲、乙方決定投資項目，所投資項目的管理及經營由甲、乙方負責，丙方不予干涉，甲、乙方決定的投資項目所獲得的利潤由甲、乙、丙三方按照______%：______%：______%的比例進行分配，所產生的虧損由三方按照前述比例進行承擔。
2、甲、乙方負責聯系擔保公司為丙方提供擔保，由丙方向銀行融資______萬元，該融資款項由丙方決定投資項目，所投資項目的管理及經營由丙方負責，甲、乙方不予干涉，丙方決定的投資項目所獲得的利潤由甲、乙、丙三方按照______%：______%：______%的比例進行分配，所產生的`虧損由三方按照前述比例進行承擔。
3、利潤分配在每年度結束后______天內進行分配，但經三方協商同意，可另行決定利潤分配時間。
4、甲、乙、方三方在決定及經營管理各自負責的項目過程中，需按照公司的財務管理制度執行，并接受合資公司董事會、監事會及財務部門的監督。
五、各方其他權利義務
1、在公司成立過程中，各方應及時提供相應的配合工作。
2、各方應按時繳納出資。
3、各方按照本協議約定進行收益分配及承擔虧損。
4、各方應切實履行本協議約定的義務。
六、合同的終止
（一）在發生下列情況之一時，可以提前終止合同：
1、本協議簽訂后______個月內，合資公司的設立未能經過相關政府部門的批準。
2、合資公司因嚴重虧損而不能繼續營業。
3、由于不可抗力的事件，如嚴重自然災害或戰爭等，致使合資公司無法繼續營業。
4、各方協商一致同意提前終止本協議的。
（二）本協議被提前終止的，如合資公司尚未成立，則扣除成立合資公司期間的費用，各方按照出資比例收回各方出資款；如合資公司已成立，則按照公司法的規定進行清算，合資公司清算后的剩余資產由甲乙丙三方按照______%：______%：______%的比例進行分配。
七、違約責任
任何一方違反本協議約定，逾期履行本協議約定的義務的，每逾期一天，違約方須按照合資公司注冊資本的萬分之五向其他方支付違約金，逾期超過______天，其他方可單方解除本協議，本協議被解除的，違約方還需賠償經濟損失給其他方。
本協議被解除的，如合資公司尚未成立，則扣除成立合資公司期間的費用，各方按照出資比例收回各方出資款；如合資公司已成立，則按照公司法的規定進行清算，合資公司清算后的剩余資產由甲乙丙三方按照______%：______%：______%的比例進行分配。
八、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方簽訂補充協議予以明確。本協議履行過程中如發生爭議，各方應協商解決，協商不成的，任何一方可向____________人民法院進行起訴解決。
九、本協議書一式______份，雙方各執______份，由各方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）________
地址：________
聯系方式：________
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：（簽章）________
地址：________
聯系方式：________
簽約日期：________年_______月_______日
丙方：（簽章）________
地址：________
聯系方式：________
簽約日期：________年_______月_______日
合資公司合作協議書 2
甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
為加強各方合作，甲乙丙丁四方經過充分協商，就合資成立有限公司相關事宜達成如下協議：
一、甲乙丙丁方作為發起人，共同籌資設立_____________有限公司，公司形式為有限責任公司。
二、甲乙丙丁四方各代表己方股東各出資10萬元，甲乙丙三方以實 物方式出資，丙方以現金出資，各方以 出資額為限對公司債務承擔有限責任。
三、丁方先行預付股金5萬元，另外5萬元則在以后每年從公司紅利中扣除，扣完為止。在公司名稱預先核準之日起30日內，股東實物出資須將實物交付公司；在公司登記成立之日起90日內辦理完畢。
四、公司投入運營及運營過程中資金不足部分，由公司負責籌集，作為公司對外負債。
五、公司全體股東組成股東會，是公司的最高權力機關，負責公司重大事項決策。
六、法人代表由甲方__________擔任，并兼任總經理，全面負責公司日常管理。
七、公司經營范圍為：________________________________________
八、甲乙丙丁四方共同擬定公司章程，公司章程由股東會通過后全體股東簽署，作為本協議的組成部分。
九、公司經營狀況、財務資料或重大事項實行公開制度，按月或者按照股東的要求公開，股東有權查閱公司各種經營資料。
十、公司管理機構、股東會、執行董事、監事、財務負責人的組成、職權和報酬等內容，公司的'稅收、財務制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的規定執行。
十一、公司員工獎懲、財務核算、生產管理等規章制度，由總經理負責制訂，報經股東會審核后實 施。
十二、公司利潤在按照規定進行各項提取后，按照股東出資金額比例進行分配。
十三、本協議未盡事宜，由股東協商一致予以補充，補充協議作為本協議的組成部分，補充協議與本協議不一致的，按照補充協議執行。
十四、如因本協議履行發生糾紛，由各方友好協商予以解決，協商不成或者不愿協商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。
十五、本協議自甲乙丙丁四方簽章之日起生效。
十六、本協議一式四份，各方各持一份，各份具有同等法律效力。
甲方：
身份證號：
住址：
乙方：
身份證號：
住址：
丙方：
身份證號：
住址：
丁方：
身份證號：
住址：
合資公司合作協議書 3
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
甲方公司總部;
甲方在全資公司或參股的合資公司;
甲方在內地省份機構及境外機構;
應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的`職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條乙方聲明： 乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方： 簽約代表人： 職稱：
乙方： 身份證號碼：
戶口所在地地址： 聯絡方式：
年 月 日
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