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銷售員工合同書
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的銷售員工合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售員工合同書1
甲方（聘用單位）：_________
性質：私營
地址：_________
法定代表：_________
乙方（受聘者）：姓名：_________
性別：男□女□
出生年月：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
聯系電話：_________
身份證號碼：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，確立勞動者與用人單位勞動關系，明確雙方權利和義務，經甲、乙雙方平等協商一致同意簽訂本勞動聘用合同，并形成協議條款如下：
1、本合同簽訂生效之日起，乙方即為甲方職工，甲、乙雙方正式建立勞動關系。
2、本合同期為1年期限聘用勞動合同，合同期自01月01日起，20________年12月31日止，合同期滿后，甲、乙雙方自愿方可續簽。
3、甲方為乙方提供勞動條件，安排乙方在本單位崗位從事
4、乙方每日工作時間，按甲方規定作息時間上班下班。
5、甲方企業屬于服務行業，在顧客需要的情況下，乙方應延長工作時間。
6、甲方為貫徹執行全天候服務理念，乙方應嚴格遵守甲方的值班制度。
7、乙方按甲方規定每周休息1天，平時有事請假。年事假累計不得超過12天。超出部分按曠工規定50元/天遞增計算法執行。（國家法定假日除外）。
8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻分配原則，工資實行：基礎工資、銷售提成、利潤提成、保險提成、裝飾提成等相結合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷售人員基礎工資已經包括：（延時費、加班費、調車補助費）等。
9、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保障用品。
10、社會保險：雙方確定乙方實行以下第種形式購買社會保險：
⑴、甲方為乙方購買社保：乙方承擔20%甲方在乙方工資中每月代扣200元；
⑵、乙方自愿自己購買社會保險，甲方每月給予社保補助500元；
⑶、甲方為乙方全資購買意外傷害險。
11、乙方在非工作時間，非工作崗位，非工作場所等發生的一切不符合社會穩定因素，以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財產損失等，一切后果自負，與甲方無關。
12、乙方必須嚴格遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度，各項經營規范和安全操作規程。服從安排，忠于職守，搞好本職工作，認真完成任務。
13、有下列情形之一出現，本勞動合同即行終止，由甲方辦理終止勞動合同有關手續。
⑴、乙方在合同期內被證明身有疾病，傳染病等；
⑵、乙方嚴重違反勞動紀律或規定的各項制度、各項紀律、各項安全操作措施的；
⑶、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
⑷、乙方被依法追究刑事責任的；
⑸、乙方故意造成安全事故和其它事故的；
⑹、乙方不思進取，長期工作效率低下或技能低下的；
⑺、勞動合同期滿不再續簽的；
⑻、由于不可抗拒的因素，致使勞動合同完全無法履行的。
14、有下列情形之一出現，甲方可提前10日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動合同，10日后由甲方辦理解除勞動合同手續。
⑴、乙方患病或者因工負傷醫療期滿后，不能從事由甲方另外安排工作的；
⑵、乙方因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
⑶、勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的；
⑷、甲方若瀕臨破產，進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生了嚴重困難，確需裁員或停業的`；
⑸、甲、乙雙方協商一致同意解除勞動合同關系的；
15、有下列情形之一出現，乙方可隨時書面形式通知甲方解除勞動合同，并辦理解除勞動合同相關手續。
⑴、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
⑵、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。
16、乙方提前解除勞動合同，必須提前10日以書面形式通知甲方，〈重要崗位必須提前30日〉，違者按相關規定承擔不低于1000元的經濟責任賠償，并按工作時間分攤甲方實際支出的培訓費等。
17、乙方必須按甲方需求無條件保守商業秘密，不得以任何形式向本企業競爭對手提供服務。信息。資料等，違者除了承擔有關法律責任外，還應承擔不低于20________元的經濟責任賠償。
18、本合同終止后，所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關資料等應交還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應賠償，情節嚴重者直將追究法律責任。
19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款，致使本合同無法履行，違約方按《中華人民共和國勞動法》承擔法律和經濟責任外，還應支付履行合同工資的30%違約金。
20、本合同甲、乙雙方簽字（蓋章）有效，未盡事宜，按國家法律法規和有關補充條款執行。
21、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
銷售員工合同書2
甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：
1，乙方的工作為店面銷售。
2，甲方為乙方提供相應的培訓。
2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成（銷售額的10%）+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。
3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的'正常營業不受影響，每月銷售提成推遲一個月發放，合同到期時的一個月與底薪一起發放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。
5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。
6，未盡事宜雙方另行協商。
7，本合同雙方簽字后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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