公司先進事跡材料

時間：2024-10-07 16:09:48 先進事跡材料我要投稿

公司先進事跡材料

　　在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過事跡材料吧，事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的公司先進事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司先進事跡材料

公司先進事跡材料1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家晚上好!

　　作為北京建筑第1工程有限公司1名員工能夠參加今天的會議，我深感榮幸。在此，我非常感謝總公司和北京分公司經理及各位同事對我的關懷及栽培，我在建筑第1工程有限公司從事3年工作，在這3年之中，在各位領導及各位同事的幫助之下，使我業務水平不斷提高，正在中量公司這樣良好的工作環境之中，使我綜合素質及社交能力不斷地改善。

　　xx年中，我先后從事了宇興渡假村裝修、茂名學院道路及0工程、湛江鵬園餐廳裝修、湛江1中廣場、霞山花圃工程、移動基站裝修、移動服務廳裝修、海灣大橋管道搬遷等工程編審工作，在這編審過程中，本人都以認真負責態度完成。

　　我能被評為中量公司優秀員工，這是領導及同事對我的鼓勵和支持，中量公司每1位員工都很優秀的，作為中量公司1員，我任勞任怨，不辭勞苦，只要是公司安排的'工作，我盡可能做到最好，只要同事須要我的幫忙，我都毫無疑問協助同事，目的只有1個，就是為公司更好、準時地完成客戶要求我們完成的任務。

　　去年底，我們公司全體人員都參與海大教學樓欄標價編制工作，雖然公司只安排我負責清單上機工作，但我深知責任重大，因為這是我們新定額、新規范第1次清單編制，而甲方要求編制的時間很少，而易達軟件又是我們第1次應用，所以我們要在短時間內完成任務，我們必須發揚集體配合精神，我在熟悉軟件使用功能同時，積極配合同事工作，從上機到發電子標書，由此至終，我都緊密配合，任勞任怨，最后，我們都能準時地完成任務。

　　對待客戶，我們必須以熱誠服務態度，我們讓客戶只要來到中量，就感與眾不同，我們應本著“客戶至上，守信如節”的宗旨，始終把維護委托人的合法權益放在自己工作首位，遵守公開、公正、公平、誠信的原則，竭誠為客戶提供優質代理服務。

　　回顧過去1年，深感自己不足之處還很多，在突破自己，還須不斷學習、不斷努力，取長補短，不斷地自我完善，爭取今年做得更好。

　　最后，愿我們中量公司事業蒸蒸日上，不斷地做大做強，原我們中量公司同事以敬業精神，全力以赴，做到最好，使我們公司的業務再上1個臺階。

　　20xx年4月5日

公司先進事跡材料2

　　6年來，她辛勤工作，竭盡所能為居民服務，逐步取得了居民的好感與信任。20xx年臘月二十五早晨，家家戶戶都沉浸在為迎接新年做準備的忙碌之中，她接到居民電話告知：他們小區化糞池嚴重堵塞，糞水已經溢流到街面，小區里的住戶也無法進出。她隨即趕赴現場實地查看，看到情況確實很糟，當時正是年底，很難找到施工隊，讓該小區居民馬上集資清掏又不現實，怎么辦？通過權衡利弊，本著特事特辦的原則，她決定：不管怎樣難，一定要讓小區居民過好年。于是她立即聯系自己認識的清掏化糞池的朋友，請他無論如何也要在今天動員他們施工隊員前來清掏，并且價格一定要以平時的價格算，不能讓小區居民吃虧；她還以她個人的名義作擔保：先清掏，清掏費等春節后她再收起來交給他們。經過她不懈的`努力，終于在當天中午使溢流現象得到解決，到第二天上午整個清掏工作全面完成。在整個事件的處理中，她一直在現場予以各方面的協調，得到了小區住戶的一致贊揚。

公司先進事跡材料3

　　抄表、收費、開收據……在用戶看來，自來水收費員的工作是如此簡單！但又有誰想過，當這樣枯燥的工作要重復千百萬次，又會是怎樣的呢？在xx市xx城市供水有限公司，常年活躍著一批以xx為代表的收費員。無論是黑夜白天，還是嚴寒酷暑，她們穿梭于大街小巷，走千家，入萬戶，風雨無阻，用點滴平凡事繪就多彩人生。

　　xx，女，蒙古族，1996年9月，她有幸成為xx市xx城市供水有限公司的一員，這一干就是18年。她兢兢業業做好本職工作，滿腔熱忱為用戶服務，贏得了廣泛贊譽。

　　她負責收費的9個街坊有5000多用戶，收費率始終保持在90％以上，無一例服務事故。她連續多年榮獲企業“先進生產工作者”和“優秀女職工”等榮譽稱號。20xx年她光榮的被評為xx市勞動模范。

　　“最苦、最偏的收費點就讓我去吧。”——xx

　　亞甘愿作收費員中的“急先鋒”

　　“讓我去吧!”xx市xx城市供水有限公司收費業務范圍遍布全市各個角落，xx總是主動請纓，挑最艱苦、最偏僻的地方去。

　　xx負責的9個街坊約5000多用戶，是公司所有收費員負責片區中用戶最多的，而在這9個街坊中，只有1個住宅樓，其余均為平房區，收費難度可想而知。

　　濱河新區在剛剛開發建設時，道路不通暢，原五區收費點距離市區較遠，公司領導在分配收費點時，大多數收費員都不愿意去。當時正在生病的xx聽到這個情況后，馬上趕回單位，主動要求把自己派到那里收費。

　　“作為女同志，圖亞真能吃苦!”消息傳開后，公司職工都為她的愛崗敬業精神深深感動。“有的員工在工作中有時也能主動能夠承擔艱苦的任務，但很難持久，圖亞貴在堅持，在參加工作的18年來，一直沖鋒在最前線，長期在艱苦的環境中忘我工作，實屬難能可貴。”公司一位老工會干部這樣評價。

　　在xx城市供水公司眾多收費點中，除位于濱河新區的原五區收費點外，包括海北村收費點在內的2個點是離市中心最遠的，而這2個點都無一例外被xx的'主動“攬入”自己負責的片區。相比市中心的收費點，海北村離市區較遠，交通不方便。冬日的清晨，寒氣逼人，xx帶足了午飯早早等候在公交站點，只為能踏上第一班車，早一天完成收費工作。

　　與市區內平房區住戶水表安裝在房屋內的情形大不相同，因為村民要同時進行生產生活，故而水表安裝在二、三米深的水井內。

　　沒有高樓，樹木稀少，缺少遮擋的村莊在寒冬臘月里顯得異常的冷。

　　長時間戶外抄表，xx腳和手都被大面積凍傷，對此，她戲言“沒事，職業病”。光是自己受點冷不算什么，開啟被冰雪凍得嚴嚴實實的井蓋，對一個大男人來說都是十分費力的事，對一個弱女子來說，可以想象的到，是何等的難上加難。手摳、鎬拋，足足半個小時，才好不容易打開井蓋。此時，已經精疲力竭的她，還要小心翼翼地下井，做最為重要的事——抄表，并反復核對。

　　海北村收費點不僅離市區較遠，而且僅有的80多戶住戶就分散在10多處，每處相隔的距離都在幾公里，市區內平房區同樣數量的住戶，幾天就可完成的收費任務，xx和同事在海北村卻要花上半個月的時間，而且早出晚歸，中午只能呆在村里簡單吃上一口。

　　多少年來，xx還主動申請到鐵路西、原一通廠家屬房等相對偏僻地點抄表收費。每當一個地方的收費工作理順后，她便要求到其他艱苦的地方作業。她全力干好本職工作的優良作風得到公司一致認可，在她的帶動下，全公司上下形成了一種“愛崗敬業你追我趕”的良好工作氛圍。

　　“真誠服務，用心溝通，收費也是有學問。”——xx努力作收費員隊伍的“排頭兵”

　　“別小看我們收水費的，這里面可有學問了。”xx說，作為收費員，只有用心服務，真誠溝通，才能贏得用戶的信任與理解，從而讓用戶配合做好收費工作。

　　細節決定成敗。比如“在同一樓層不能同時敲幾戶的門，您想，要是都開了，你進哪個?”、“門口掛個紅布條，說明人家家里剛生了小寶寶，敲門就要輕著點”、“不論平房、樓房住房，收完費出來時都要輕輕關門!”這些都是xx給自己定的“工作準則”。

　　自來水收費員的工作無非就是收費，但對xx來說，好的服務可不限于此。

　　夏季，居民用水量增多，部分小區常會出現停水，為此，后可拉騰圖亞常常作耐心的宣傳解釋工作，臨走時，還留下“公司客服務電話”，以方便查詢。在一次收費中，有一個舊小區居民反映，小區沒有安裝加壓泵，到了夏季，四樓以上住戶常常在晚上十二點以后才能接上水。為此，她往返于公司工程運行部和小區物業公司、居民間，協調解決安裝加壓泵。經過多方奔走，這個小區拖延了多年的用水緊張問題終于得到了解決。

　　在入戶收費過程中，xx總會遇到用戶對實際用水量與抄表數產生異議的情況，有的甚至以此拒繳水費。對此，她先是耐心仔細地詢問用戶用水情況，幫助用戶“算賬”，消除用戶顧慮。如果發現用戶實際用水量與抄表數的確有很大差距，xx寧可一天內少入幾戶，也會及時聯系公司維修部門與質監部門，共同為用戶檢驗水表，直到用戶滿意。

　　xx的細心和誠心為公共服務企業樹立了良好社會形象，也為公司收費工作順利進行創造了良好的環境。

　　“圖亞，我以后一定主動配合您的工作，及時繳費。”說這話的是一位在外地置業的xx人。去年，在xx負責的新片里，發現有一戶總沒人。她把催費條順著門縫塞進去，好幾個月都不見動靜。總找不到人，怎么辦?這時，就有點著急的xx找到物業公司詢問，管理人員告訴她，“這個住戶到了外地，一個月只來一次，戶主只留下一個xx手機號，外地號沒有人知道。無奈，圖亞有空兒就來敲敲這家的房門。功夫不負有心人，終于等到戶主回來了，收齊了欠繳的水費。

　　xx還是一個熱心腸的人。她所負責片區多為平房住房，困難群體較多，遇到一時無力繳費的，工資收入并不高的她總是慷慨解囊，幾年來，她為困難群體墊付的水費達到幾千元。今年以來，原一通廠收費點等處的水費改由用戶到營業大廳自行繳納，一些兒女在外地且行動不便的老人成了xx的牽掛，為此，她又主動當起片區10多位老人的“腿腳”——替他們繳費。

　　平凡崗位創佳績，巾幗建功展風采。18年來，xx立足本職，兢兢業業，以點滴平凡事書寫多彩人生。今后，她將一如既往，腳踏實地，續寫新的人生故事。

公司先進事跡材料4

　　一、不甘落后窮思變，沖破輿論進深山

　　x是一個不甘貧窮的婦女，一直有干一番事業的理想。但現實又讓她難以如愿：她上有四位年事已高的老人，下有兩個尚在讀書的雙胞胎兒子，全家人的衣食住行都需要她張羅，而且只讀過兩年小學，沒文化，沒技術，想搞點項目也是力不從心。丈夫總是勸她不要整天胡思亂想，平平安安過日子就行了。她卻不甘心一直窮下去。

　　1x9年秋天，x湯村開始對外承包荒山。x馬上想到可以利用荒山大搞種植、養殖，依靠荒山開發擺脫貧窮。做通丈夫的工作后，她一次性交上了1.6萬元，承包了村前兩塊荒山，西塊60畝，承包期28年，東塊230畝，承包期50年。為了開荒方便，x和丈夫在冰石山腰蓋了三間平房，把灶具家什往車上一搬，x年臘月初六就離開村子，住進了荒山小屋，過起了與山雞、野兔相伴的山野生活。

　　二、自力更生苦創業，荒嶺舊顏換新裝

　　年近半百，孩子又學業有成，按理說是該享清福的年齡了。但她始終認為創業不分年齡大小和文化高低，開弓沒有回頭箭。整整一個冬天，x和丈夫起早貪黑開荒整田。每天五點鐘進山，晚上八點以后才回家，一天只睡六、七個小時，天冷風大，就戴著氈帽、手套，土層結凍不能用掀挖，就用镢頭和鋼釬，艱苦創業。

　　x年春天，x到附近的鎮村的棗園考察后，以每棵7.5元的價格從萊陽市種苗研究所引進王棗、梨棗兩種棗苗3000棵，又從本鎮雙寺夼村以每株15元的高價購進160棵大元豐棗苗，同時利用山上的酸棗、野棗嫁接優質大棗300余棵。她還在荒山上栽植了桃、杏、李子、葡萄等果木，搞多元化種植。為搞好管理，她一邊到外地向專家技術員請教，一邊購買書籍學習，自己文化淺看不懂，就讓丈夫念給自己聽。為解決果苗缺少有機肥的.問題，20xx年夏天x投資2萬元在山腰背風處蓋起了兩個占地180平方米的簡易雞舍，采取圈養和放養相結合的方法，用草種、蟲子、松籽等自然飼料喂雞。飼養5000只雞，前兩批3000只成雞已出欄，純收入1萬元。現存欄x只，積糞60立方。

　　搞荒山開發，每走一步都需要付出艱辛的勞動。x的右小腿80年因骨折手術失敗落下了股質增生的后遺癥，97年又患了膽囊炎，發作起來肚子絞著疼，承包荒山后，她忘記顧不了病痛。x年夏季天旱，剛栽上不久的棗苗旱了，耷拉著腦袋馬上要干死，x急了，一棵苗就是15塊錢呀，說什么也要把苗保住。山上沒有水，她就和丈夫到山下水灣里挑，一桶水只能澆一棵苗。挑水上坡，腿疼得邁不開步，她硬是抱著肚子咬著牙撐著，等陣痛一過又挑起水桶往上爬，晚上她癱倒在房門口，連往屋里爬的勁也沒有了，丈夫心疼地說：＂咱明天歇一天吧！＂第二天一早她還是爬起床又上了山。

　　自x年冬天以來，x共在荒山上投資17萬元，使昔日的荒山徹底變了樣：莊稼壓彎了亂石，瓜果樹苗取代了茅草，荒山披上了新裝。看到這可喜的變化，村里指點、議論的人少了，稱贊、佩服的人多了。在她的帶動下，x湯村又有3戶人家承包了荒山。

　　三、展望未來繪藍圖，誓讓荒山變＂金山＂

　　面對這片荒山，x常常思索一個問題：在享有開發管理權的這幾十年里，自己能為這座山帶么，能給村里的群眾和周圍的荒山開發者留點什么？為了回答這個問題，她制定了自己的最低要求和最高目標。最低要求是今明兩年拿出8至10萬元做好三項投入：一是從臨沂購進優質板栗苗3000棵，發展板栗50畝；二是利用自身苗圃擴大優質大棗種植30畝；三是增設2個占地分別為120平方米的采光式雞舍，使飼養存欄量達到6000只。最高目標是在承包期限內把荒山變成x鎮的＂聚寶山＂和＂山嶺開發樣板＂。通過實施立體開發，使山上、山中、山下徹底變樣。山上林果在形成規模的基礎上開發一片苗圃繁育基地，免費為周圍開發荒山野嶺者提供果苗和技術；山中養殖場引進七彩山雞、山羊，形成多品種互補養殖、共同發展的格局；山下水灣搞好清挖開發，使蓄水能力和有效養殖水面進一步擴大。她還準備在山的西、北兩面用白頂松栽植一條防風護林帶，使冰石山成為一個聚寶山莊。x文化不高，但她非常喜歡聽一首歌。歌中說：有一個美麗的傳說，精美的石頭會唱歌，它能給勇敢者以智慧，也能給善良者以快樂。她堅信：只要自己辛勤努力，美麗的傳說一定會變成現實，冰石山的石頭們總有一天會唱出自己快樂的歌。

公司先進事跡材料5

　　在電建公司，有著這樣一群“半邊天”，她們遠離時尚、遠離都市，一頂安全帽、一身工作服，構成了工地上一道特殊的風景線；她們舍棄家庭，告別妻兒老小，長年穿梭于郊區，默默無聞地奉獻著自己的青春；她們為公司的電網建設揮灑著辛勤的汗水，用雙手托起條條縱橫交織的銀線，她們是巾幗不讓須眉的榜樣，她們更是公司亮麗天空中不可或缺的“半邊天”！

　　鐵面無私“女包工”

　　時任電建公司質安科科長的，大家都喜稱她為“女包工”。隨著公司線路等級的擴展和施工任務日益的增加，公司生產呈現點多面廣的趨勢，作為監管公司的安全工作，她深知自己肩負責任的重大。作為女性，她克服了女性與生俱來的“文”性，積極學習枯燥無味、毫無生氣的“理”性條例安規，熟悉硬梆梆的機械性男性作業，不斷提高自己的業務水平。為搞好安全工作，她常常輾轉于各個施工現場，突擊檢查，用隨身攜帶的相機毫不留情的拍下違章作業，并當場責令糾改，加大處罰力度。有時面對帽帶未系等細小的違章作業，大家都為當事人說情并說她小題大做，可她從不為所動，并嚴肅的說“安全是生命的風箏之線，如果安全線斷了，那么生命就沒有了保證，只有把安全線牢牢的系在手中，生命才會得以保證，生命之程才會飛的越穩越高”。就這樣，在她的“無情”下，職工安全意識越來越強，違章作業越來越少，公司安全生產形勢連年呈現穩定局面，截止11月1日安全生產3315天。

　　“物資金具”管家婆

　　“復合絕緣子18根、耐張線夾6套、懸垂線夾6套、防振錘18套……”，在今年的110kv鄧州黃果前t線工程項目材料部，常常會看到幾個女同志，搬拿金具、清點數量、核對物資，有條不紊地發放著材料，麻利的動作、擲地有聲的聲音，呈現出干練的作風。

　　鄧州黃果前t線工程是今年工作的重頭戲，可謂是一項政治任務，它的進度快慢直接影響到焦柳鐵路洛陽至張家界段電氣化的改造過程。在時間緊、任務重的情況下，為確保材料及時到位，工程施工用物資不受影響，公司把“材料站”移到了施工點，物資部門的女同志也把工作現場移到了陋天工地。她們中的劉建女兒剛入小學，張璐女兒尚在幼兒園，可她們毫不猶豫地把孩子交給了家人，一去工地就是幾個月，乃止工程結束完工。8月的夏天酷暑難耐，白天烈日當頭，晚上蚊子成群，工作條件和居住環境相當簡陋，而這絲毫抵擋不住她們如火一般的工作激情。她們堅守崗位，隨時做好各隊的物資發放，缺東少西及時與公司聯系溝通，確保物資及時到位，施工不受影響。很多的時候，工地急需一些螺帽等一些小的物資，為節省施工人員的時間，她們就力所能及的送往工地，有時來來回回要跑好幾趟，崎嶇的`鄉間小路留下了她們無數的足跡，也印證著她們對工作的滿腔熱愛，她們是公司另一半天空的“賢內助”。

　　“精打細算”好掌柜

　　在電建公司，還有一群這樣的半邊天，她們是生技科的女同志。作為公司的生產技術部門，她們承載了太多太多的技術含量。從工程圖紙設計繪圖到工程的預決算，注定了她們常年累月往返于工地與公司兩點一線間。為做好圖紙的設計、繪圖，她們要深入現場，實際勘查工程詳細情況；為做好工程預算，開工前她們深入工地，熟悉工程，確定工程量、工程用材料；為做好決算，工程結束后，她們還要深入工地，實際查看，核實工程量及所用材料，確保工程決算費用無誤差，公司利益不受損失。而這些工作的女胞們，都是一些初為人母的“大孩子”，沒有了往日的嬌氣，增添了一絲潑辣和成熟。象劉萍是一個剛入園的雙胞胎媽媽的孩子，王建品是一個一歲多孩子的媽媽，為了工作，她們舍棄的太多，更多的休息日，看到的不是她們手持卷尺下鄉就是在公司加班的身影，她們在用卷尺測量線路的同時，也用卷尺和行動衡量、證實了自己的青春價值。

　　這就是電建公司駐守工地上的“半邊天”，她們用行動無聲的訴說著對公司的忠誠，用熱情擁抱著公司的未來，用雙手支撐起縱橫交織的條條銀線，用雙足踏出一條通向光明的電網之路，她們用責任和堅強展示了新時代女性的風采，她們是我們最“可敬可愛”的半邊天！

公司先進事跡材料6

　　公司先進事跡

　　一年來，我公司在上級領導的正確領導下，發揚團隊精神，創新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績。

　　一、思想政治及業務學習方面

　　公路工程技術是一個專業性非常強的工作，特別是近幾年公路建設技術突飛猛進，不加強自身學習，就要落后，就會失去在公路建設市場的位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，公司的同志，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工余時間還是節假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批

　　一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師等資格證書，為公司增加了一大批的'可用之材。

　　在思想政治學習中，公司同志一直堅持認真學習“十八大會議” 精神，學習“十八屆三中全會”精神，不斷加強思想政治學習。通過參加培訓、召開座談會、討論會等多種形式進行職業道德培訓和教育，提高綜合素質，展示良好工作狀態和精神風貌，公司人員職業道德和作風紀律進一步得到提升。

　　二、工程建設方面

　　今年，我公司與傳朋公路工程有限公司合作，承擔了S259線改建工程二合同段的施工任務。在工程建設前，制定科學的施工組織設計，明確安全、質量、進度、效益目標，實行PDCA動態管理，施工過程中，實行目標控制，分階段進行總結，及時調整施工部署，確保按計劃完成各項目標任務。在施工質量管理中，我們嚴把工程質量關，時刻牢記“百年大計，質量第一”的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環節都深抓細究，發現問題及時處理。并對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。在總監辦組織的四次質量檢查中取得了三次第一名。

　　在公司全體人員的共同努力下，S259線改建工程二合同段整個施工期間沒發生一例安全事故，在保證質量的前提下，比原計劃工期提前20天完成施工任務，取得了較好的經濟和社會效益。

　　三、建立獎懲機制，提高工作效率

　　為能規范、優質、高效地搞好工程建設工作，項目部制定了工程管理辦法，實行階段目標考核制度。根據各項工作的特點，制定階段任務目標，明確了各階段的工作任務。做到定期考核，及時兌現獎懲激勵。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。

　　今年以來，工程科在上級領導的正確領導下，以高度的責任感和責任心，認真履行自己的崗位職責。努力學習、刻苦鉆研，創新工作方法，樹立模范標桿。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業的道路取得更大成績。

公司先進事跡材料7

　　朱東紅先生系深圳東風汽車有限公司總經理，1965年出生，高級經濟師、注冊會計師、注冊律師、管理工程碩士。1987年本科畢業于中國人民大學工業經濟管理專業，1997年研究生畢業于華中科技大學工商管理學院管理工程專業。1987年本科畢業進入東風系統從事汽車行業工作，先后擔任綜合計劃管理員、經營績效審計員、商務談判代表、講師、經營管理顧問、銷售大區總經理、東風汽車商用車市場銷售總部綜合部部長等職。

　　朱東紅先生知識面寬，專業結構豐富，是東風汽車公司跨世紀的復合型人才。在從事銷售管理工作中，其將跨學科的復合型專業知識應用于實際工作，首創了復合型汽車消費信貸方案，有力地推進了東風商用車市場營銷工作，極大地降低了銷售風險；其在負責東風公司債權管理期間，利用其豐富的經營管理和法律知識，創造了應收帳款總額減少而回籠資金連年上升的奇跡。20xx年3月調任東風商用車南方重要發展基地-深圳東風汽車有限公司擔任總經理。

　　深圳東風汽車有限公司是中國最大的中外汽車合資企業東風汽車公司1983年5月在深圳經濟特區設立的控股子公司，是廣東省唯一的具有中重型商用車底盤生產資質的整車制造企業。公司主要從事專用汽車生產與銷售，具有獨立的研發能力。產品為環衛成套設備（含環衛專用車）、工程用車、道路清障車、專用廂式車等四大系列80余個品種。

　　20多年來，深圳東風銳意創新，開拓進取，取得了豐碩成果，產品行銷全國，并出口東南亞、非洲國家和地區。隨著國家城市化進程的加快和專用車行業競爭的日益激烈，深圳東風面臨的是一個競爭與機會并存的環境。在這樣的大環境下深圳東風急需提升企業核心競爭力，以在激烈的市場競爭中求得生存與發展，朱東紅總經理提出公司必須加速推進企業的各項改革，從體制與運營管理機制方面構建具有特色的企業核心競爭力，盡快做大作強。

　　20xx年，深圳東風汽車有限公司開始第三次創業，朱東紅總經理給深圳東風帶來了新的經營理念：關懷、創新、誠信、價值、發展，確立公司愿景：建設東風商用車南方專用車制造基地，打造世界一流的`商用專用車制造企業。以建立公司激勵機制與運營流程的優化為原動力優化人力資源體現人才價值，以不斷強大的研發保障支撐產品的市場競爭需求和公司長久的產品生命力，以和諧發展關懷關愛的企業文化潤澤全體員工和企業的發展路途建立強大的精神動力，來保證公司事業發展目標的如期實現：到20xx年把深圳東風建設成為東風商用專用車南方生產基地，年產專用車3000輛、專用車底盤1000輛，利潤率達到8%，綜合競爭力處于全國行業前茅。

　　20xx年底深圳東風在朱東紅總經理的帶領下，成立了大亞灣基地建設領導小組，在大亞灣注冊成立了大亞灣分公司，已經解決深圳東風生產經營規模快速提升的生產陣地的“瓶頸”問題。

　　目前，公司建成兩個生產基地，一是龍華工廠，位于深圳市寶安區龍華龍觀公路旁，占地5.5萬余平方米；二是大亞灣工廠，位于惠州市大亞灣經濟技術開發區，占地面積12.5萬平方米。兩個生產基地均設置金切、板金、沖壓、結構鉚焊、涂裝和整車裝配車間，共有員工500余人，是中國最具規模的專用車制造企業之一。

　　在朱東紅的精心管理下，深圳東風在第三次創業的頭一年，在經歷管理變革、資產整合、生產基地建設的情況部下，不僅沒有影響到原有的產銷業績，深圳東風的產銷卻在平衡的狀態下節節攀升，當年產銷量、收入提升32%，20xx年1-9月份產銷量、收入又同比增長32.5%。

　　朱東紅總經理以構建產品行業始終領先的核心競爭力為產品開發要求，在壯大研發人員、增加研發費用的同時，提出研發項目成果終身受益制激勵研發人員，提高了研發人員待遇，秉承“專心、專注、專業、專以致用”的精神，致力于產品研發的重任，并取得豐碩的成果。先后成功研發高壓清洗車、連體式壓縮垃圾箱、大力神系列專用車、勾臂車等新產品，豐富了公司產品線。特別是在國家有關國ⅲ標準頒布后，及時跟進，迅速開發出國ⅲ標準天龍系列壓縮垃圾車、勾臂車、攪拌車等，利用這一漂亮的時間差，搶占了市場先機，有力地提高了公司競爭力。截止目前，已累計銷售國ⅲ各類專用車233臺。20xx年底深圳東風汽車有限公司按照產品系列市場特征的不同，分別采取直銷、經銷、直經銷模式，加強了營銷競爭力。

公司先進事跡材料8

　　如今，xx縣已建成中原地區最大的珍稀食用菌生產基地，近3萬戶農民靠種植食用菌走向小康路。他們打心眼兒里感激把他們引上小康路的領頭人——河南世紀香食用菌開發有限公司總經理xxx。

　　xxx1996年創建了世紀香食用菌開發有限公司。公司成立以來，他采用“公司+農戶+基地”的運行機制，對食用菌生產戶開展產前、產中、產后全程技術跟蹤服務。他先后引進選育推廣了10多個種類30多個優良品種的食用菌，研究開發了18項具有國內先進水平的食用菌高產穩產生產技術，獲得聯合國“科技發明創新之星”獎1項，省科技成果二、三等獎13項。

　　靠種植食用菌，xxx富了。可他認為，自己富了不算富，帶領群眾共同富裕才算本事。因為他是一名共產黨員，深知農民群眾的.所盼、所想。xx縣榆林鄉破廟王村和大宋村1996年前都是全縣有名的窮村，牛子葉等5戶農民找到他說：“咱們訂個合同，你提供技術，利潤提成由你定。”但他考慮到多數農民家里還不富裕，就說：“技術我包了，并且我用家產保你們投一收二，達不到要求賠償全部損失。”這一年他不分白天黑夜、刮風下雨，挨戶指導，兩個村126戶種菌戶全部種植成功。僅此一項，兩個村分別純收入36萬元和32萬元，菇農家家純收入超過xx元，還有5戶種菌戶產值超過萬元。如今，僅榆林鄉就發展了8個食用菌種植專業村，食用菌年產值突破3000萬元。

　　為了使更多的群眾走上富裕路，他籌資180多萬元建起了占地1000余平方米的食用菌培訓學校和實習基地，并自編教材，親自講課，向廣大群眾傳授食用菌種植技術。對家庭困難的，他還免費提供食宿和資料，學成后免費提供原種，幫助他們致富。對無法來學校學習的菌農，他就主動上門服務。幾年來公司先后舉辦食用菌技術培訓班398期，培訓學員30多萬人，遍布全國26個省（市、自治區）。

　　20xx年6月5日，國家農業部副部長張寶文在省、市有關領導的陪同下參觀了公司的食用菌培訓基地、食用菌菌種生產基地和實習基地。張部長高興地說：“你們為增加農民收入闖出了一條路子，我代表農民朋友感謝你們！”

　　在成績面前，他沒有止步。他以建設xx食用菌科技園區為新的起點，拉開了新一輪的創業帷幕。目前，一期工程已經完工，二期工程也已啟動，項目全部建成后，將解決xx及周邊各省、市的食用菌產品銷售難問題，每年可帶動6萬農戶從事食用菌生產，可安排閑散勞力20萬以上，年產值可達6億元。

　　20xx年，他和廣東港海食品廠合資2100萬元，新建食用菌全控溫棚10個，可對15種珍稀食用菌進行示范種植，新建300平方米的食用菌保鮮貯藏庫2個，年循環冷藏保鮮食用菌產品6000噸以上，新建食用菌深加工生產線2條，年加工食用菌產品4000噸以上，可解決3萬戶菇農食用菌產品市場銷售問題。同時，他還在籌劃中原食用菌批發市場和xx無公害食用菌出口基地的建設，建成后每年可帶動3萬農戶從事食用菌生產，可安排閑散勞力6萬人以上，年產值可達3.5億元。

　　xxx先后榮獲“全國青年星火帶頭人標兵”、“全國食用菌先進生產者”、“全國學雷鋒先進個人”、“河南省首屆十大杰出青年”、“河南省勞動模范”、“市縣兩級專業技術拔尖人才”、“xx市農村小康建設功臣”等多項稱號。中央電視臺等50余家新聞單位先后作了專題報道，《中國青年報》、《河南日報》還在頭版頭條作了專題報道。我們完全可以相信，xxx將帶領廣大種菌農民讓食用菌的香味越聚越濃，越飄越遠。

公司先進事跡材料9

　　歲月如梭，韶光易逝。一向愛看書的她從最初分配到礦的黃毛丫頭蛻變成了如今的巾幗女俠，一身十足的江湖范兒，敢做敢擔、善做善成，陪伴著企業經歷了8個寒來暑往的風風雨雨。懷著滿腔熱忱，兢兢業業，勤奮工作，任勞任怨，一步一個腳印，在平凡的崗位上傾注著自己的青春和熱情，她就是xx煤礦監測隊的一名儀器發放工袁xx。

　　一、愛崗敬業，積極樂觀，在工作中實現自我價值的提升

　　自參加工作以來，一直兢兢業業，無論遇到什么困難和挫折，都堅持把工作放到第一位，能始終保持積極向上的工作熱情。在工作態度上，始終堅持一絲不茍的原則，認真對待每一項工作，特別能吃苦、特別能奉獻，始終能以誠相待，從不計較個人得失。作為一個不起眼的平凡的.“弱女子”，過年期間，舍小家，顧大家，萬家燈火團聚時，堅守著工作崗位，在平凡的崗位上堅守著誠實守信的人生準則，默默耕耘、努力拼搏，完美展現新時代女性的平凡生活，贏得了領導和同志們的贊譽！誰說女子不如男，柔肩撐起半邊天！

　　二、注重學習，鉆研業務，在問題中迫使自己不斷進步

　　作為一名儀器發放工，看似簡單的工作，其實里面有大大的學問。除了每班要仔細核對儀器數量、檢查儀器的完好情況，還得維護、檢修各個儀器，這就需要在平時的工作中做到嚴謹、細心。雖然剛入手的時候，有些吃力，但想到責任重大，就特別注重學習，虛心向老師傅請教，不斷提高自己的業務水平，養成了做筆記、愛操作的習慣。結合理論，在實踐中發現問題、提出問題、解決問題，每天進步一點點，長時間下來，積累了很多的專業技術知識和豐富的經驗，不僅保證了每個儀器的完好，還成為了操作小能手，有時候還偷笑著說，自己也成為了小師傅呢。

　　三、團結合作，互相帶動，人人爭當小能手

　　在日常工作中，她會把自己掌握的知識技能及時的分享給大家，提高班組的整體實力，在她的帶動下，大家都在不斷的充實自己，相互競爭、共同提高，一起去面對工作中的各種挑戰。

　　只爭朝夕，不負韶華！面對新焦煤，新理念，新要求，她將繼續為xx焦煤全面打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤和焦化企業、集團公司建設高質量發展的五千萬噸級現代化百年霍煤夢貢獻自己應盡的力量！爭當百年霍煤的“追夢人”、改革發展的“拓荒人”。

公司先進事跡材料10

　　xxxx，女，xxx保險股份有限公司合肥分公司業務部經理20xx年進入xxx保險股份有限公司工作。xxxx全身心投入到保險工作中，兢兢業業，xxxx充分體現出對保險事業的熱愛和高度的責任心，近三年來取得了良好的業績。20xx年業務總量達399。1萬元，其中非車險業務370萬，賠付率僅有3.7%；xxxx為公司良好的發展作出了貢獻。xxxx盡管從業時間不長，但是她卻深深地領悟到，保險是一份奉獻知識；奉獻能力；奉獻愛心的工作。要用所學到的保險知識、法律知識及其他專業知識為每一位客戶提供安全保障，防范不可預測的風險，這樣我們的社會家庭才會穩定，才能夠避免減少突如其來的風險給人們帶來的影響，為我國的經濟建設保駕護航創造良好的環境。

　　xxxx曾說：“人們需要保險，我愿意一輩子做保險。作為一個優秀的保險從業人員必須從內心認可保險的價值，認可保險給客戶帶來的價值，最重要的是要有愛心、有責任感”。xxxx用她真實的行動，證明了保險的價值和保險給客戶帶來的益處。并被xx保險公司評為“xxxx優秀工作人員”稱號。

　　一、以專業的素質提供優質服務

　　保險要取得成功，關鍵在于“服務”——售前服務與售后服務。客戶買保險是買保障，更是買服務。xxxx在與客戶認識的第一面開始，便積極的就保險知識，保險內容的相關知識進行介紹，xxxx對每一個風險的評估、保險方案的設計、保險服務書的制作都認認真真，直至保險單簽發和送達，休現出了xxxx對客戶服務的無微不至，正是這些服務體現了xxxx較強的專業素質和細心的工作作風。

　　xxx與一位客戶王小姐通過長時間的交往，使得她們彼此互相信任，xxxx細心的為王小姐介紹企業雇員意外險的重要，使王小姐很快就簽下了企業雇傭人員的意外傷害保單。但就在臨近第二年交續期保費時，王小姐卻要求不再續保，xxxx敏銳的觀察到有其他保險公司業務員接觸王小姐，于是她很坦誠地向王小姐詢問不再續保是否與價格有關，并告訴王小姐可以把兩家保險公司的方案放在一起比較再做決定，王小姐通過比較發現另一家保險公司業務員利用提高絕對免賠額而降低保費，而客戶對保險專業知識缺乏，被價格差異所迷惑。為此，xxxx用非常專業的知識幫助客戶進行分析，解開了客戶的疑惑，最后客戶不但續了保，還增加附加險和保險金額。這件事提醒我們誠信的服務是建立在厚實的專業知識基礎之上。正是緣于xxxx為客戶提供了更為專業更為誠信的服務，幾年來在激烈的市場競爭中xxxx接連贏得了中國建設銀行安徽分行、中國交通銀行安徽分行、安徽日報報業集團、合肥中建公司等頗具實力的大客戶。

　　冰凍三尺，非一日之寒，事業的發展凝聚了點滴汗水。幾年來，xxx從一個不懂保險理念的外行人，逐漸成為一名保險公司的業務骨干，這都源于她對保險有深刻的了解，并保險作為長期事業在用心地做，這緣于公司對她的培養，也緣于她自身不懈的努力。

　　二、以人格的.力量、濃厚的愛心贏得客戶

　　xxx經常說客戶是最寶貴的資源。而贏得客戶的前提是不把保單放在第一位，而是把保險放在第一位；不把自己的利益放在第一位，而是把愛心友誼放在第一位。只有時刻把客戶放在心上，竭力為客戶提供最周到的服務，才能不斷創造新的價值。

　　xxx記錄下每位客戶的生日，屆時定會奉上賀卡或電話致意。每逢客戶十周年一次的“大生日”，她還會親自上門送鮮花或蛋糕做特別服務。六一兒童節，會送客戶的孩子節日禮物（已是客戶或準客戶），來不及時，請快遞公司幫忙送，客戶的感受會特別好，因為現在都是獨生子女，重視孩子就是重視家長。xxx認為誠信是保險從業人員最基本的職業道德，當客戶發生保險事故時，能及時得到應有的補償，最能體現保險的誠信和價值。去年有位張小姐，駕私家車將一位老人撞傷，xxxx及時跟進，依據法律知識和國家的賠償標準為客戶和受害者做好調節工作，最終讓客戶得到了滿意的理賠服務，讓他們切實感受到保險的重要性。

　　三、以誠立信，提供個性化服務

　　做好保險首先要學會做人，而做人首要的是誠信。所謂誠于人必先己誠，信于人必先己信，就是這個道理。長期以來，xxx堅持以誠待人，取信于人，在工作中她始終堅持保險從業人員業務守則，以高質量的誠信服務嬴得客戶的信任。不論是大額保險的客戶，還是零散的客戶，不論是路遠的客戶還是路近的大客戶，她都能一視同仁。xxx在與客戶的接觸和溝通中，始終遵循最大誠信原則，從不誤導客戶，讓客戶明明白白的消費。由于她的努力，三年來無論是保單的持續率還是理賠記錄情況分析，都維持了良好的水平。并且多年來沒有發生過一起客戶投訴事件。

　　現代意義上的優質服務也就是個性化服務。xxx在個性化服務上狠下功夫，爭取“量體裁衣”，為客戶提供最適合其特點的服務。平時工作再忙，總是耐心細致地為客戶解答疑難，認真負責地為客戶解決問題，并經常主動上門征求意見，回訪客戶，以便及時了解情況，及時為客戶做出滿意的處理。每當災難性氣候來臨之前，她總是提醒客戶防災，事后詢問有無發生事故。不僅為客戶解決了保險方面的問題，而且不斷了解企業的

　　生產流程、經營狀況，遇到不懂的專業知識，虛心向客戶請教，不斷增強客戶的滿意度。不僅為客戶著想，還經常與客戶拉拉家常，從小孩入托上學、出國留學、介紹朋友、重病住院及婚喪喜事，都悉心照顧，盡量幫客戶解決一些實際困難，受到了客戶的好評。xxxx通過嫻熟的專業技能、濃厚的愛心、以誠立信的工作風格樹立了一個優秀的保險人形象。

公司先進事跡材料11

　　xxx，20xx年10月參加工作，20xx年11月入黨，大學文化，先后擔任過經濟發展辦主任、乘風街道綜合執法所副所長等職務。他立足本職崗位，認真履行辦公室工作職責，扎扎實實地開展了各項工作。主要事跡是：

　　一、勤于學習，提高自身素質。自從參加工作以來，他從未放松過思想政治的學習，將馬克思列寧主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習做到經常化、制度化。特別是黨的十七大召開以來，通過對會議精神、政策、方針、路線的深入學習和領會，時刻向身邊的同志學習，找差距、補不足，使自己在政治上逐漸成熟起來，形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。區委七屆會議召開后，專門抽出時間盡心學習，將會議精神貫穿到實際工作當中，系統地學習了在地統計、安全生產、招商引資等相關業務知識，以此提高自身業務水平。20xx年初，他主動要求參加了防“非典”工作。在工作中，不叫苦、不喊累，晚上頂著零下5度的氣溫一干就是12個小時，為了照顧其他年齡小的同志，他主動將接種抗體疫苗的機會讓給了其他人。由于 “非典”工作中表現出色，20xx年11月光榮地加入中國共產黨。20xx年，他還代表乘風街道參加了區第二批保持共產黨員先進性教育知識競賽，取得了第二名的好成績。

　　二、克服困難，積極協調企業。經濟工作需要經常深入企業了解情況，被檢查單位往往存在抵觸情緒，為了能夠獲得真實準確的統計報表，他經常要反復走訪多遍。在實際工作中首先自身做到不急不躁，耐心細致地向企業說明情況，從為企業解難題、辦實事作為突破口，從而贏得企業的信任，得到企業的支持與理解。他曾先后五次走訪民營企業中潤添加劑有限公司，該企業負責人從拒絕到主動報表，其中xxx付出了許多艱辛。為了進一步提高街道轄區的綠化面積，他協助領導多次深入企業進行協調，以爭得企業的支持和幫助。兩年來，轄區新增綠化面積5萬平米，栽樹18000棵，種草1 / 15 坪9000平米，保質、保量地完成了區政府下達的任務。此外，今年還從路井公司協調了5000棵銀中楊用于轄區綠化。

　　三、千方百計，主動服務企業。為了更好地促進轄區經濟的發展，他經常主動下基層、跑企業，掌握他們在生產經營過程中遇到的困難，積極主動地支持大企業，真心實意地服務大企業。堅持每個月走訪一次企業，每年召開2次經濟聯席會。為了更好地服務企業，他協助領導成立了經濟工作小組，不定期的深入企業，針對企業存在的問題進行研究討論，對街道能解決的就地解決，對不能解決的，及時上報到上級相關部門予以解決。針對企業提出的校園周邊整治、企業周邊整治、企業內部穩定這些問題，他積極協調有關部門、組織社區及骨干隊伍及時解決，為企業營造了良好的發展環境。一年中深入企業百余次，為企業解決問題20余件。 “城市鄉村”是管理局客運集團集資興建的新型觀光旅游業，自從20xx年建成以來，經濟效益一直不理想。在得知這一情況后，他專門深入實地進行了調查研究，找出了問題的所在，在將問題告之企業后，得到了企業的認同，并想方設法幫助企業解決。通過多項措施，企業效益明顯好轉，與20xx年相比增加游客近5萬人次，多收入100萬元。立新百貨是轄區的招商企業，在走訪過程中了解到其二樓3000平米的場地還處于閑置狀態，企業正在為沒有合適的項目而愁眉不展。他及時將這一情況反饋給區招商局，通過項目嫁接，20xx年1月，國美電器成功進入立新百貨，當月銷售額增加200萬元。

　　四、腳踏實地，做好招商引資。幾年來，街道始終堅持以盤活轄區閑置資產、搞好項目嫁接，不斷擴大經濟總量做為招商引資思路，較好地完成了招商引資任務。根據上級部門下達的招商任務，他組織辦公室制定了詳細的招商計劃，將工作任務分配到每個人頭，通過走企業、發動轄區居民搜集信息，積極與區招商局聯系，進行項目嫁接。當得知立新經貿有限公司準備在東湖建百貨店，他主動與該企業取得了聯系，通過項目嫁接，將石油管理局資產管理處閑置4年之久的商服樓啟動利用。通過與宏偉工業園區的聯系，成功引進了塞爾化工有限公司。兩年來，共引進項目4個，計劃外項目8個。引資額達到8000萬元，盤活閑置資產50000平米，特別是由于大規模住宅區的開進和大商集團等知名商家的進駐，解決了經濟不活躍、發展狀態低迷的問題，兩個中心商貿圈逐漸形成，帶動作2 / 15 聯系，進行項目嫁接。當得知立新經貿有限公司準備在東湖建百貨店，他主動與該企業取得了聯系，通過項目嫁接，將石油管理局資產管理處閑置4年之久的商服樓啟動利用。通過與宏偉工業園區的聯系，成功引進了塞爾化工有限公司。兩年來，共引進項目4個，計劃外項目8個。引資額達到8000萬元，盤活閑置資產50000平米，特別是由于大規模住宅區的開進和大商集團等知名商家的進駐，解決了經濟不活躍、發展狀態低迷的問題，兩個中心商貿圈逐漸形成，帶動作用十分明顯，就業環境變優。

　　五、真抓實干，擴大經濟總量。通過辦公室人員的共同努力和緊密配合，轄區經濟有了突飛猛進的增長，取得了一定的'成績。一是經濟總量大幅增長。轄區共有工商業戶2，551家，同比增長10%。實現增加值22億元；實現利潤億元；實現稅金億元。二是線上工業不斷增多。形成了以慶升化工、新世紀工程、慶海塑料制品等為龍頭的地方工業，線上工業增加值實現11070萬元，利稅實現3050萬元。三是科技含量有所提高。轄區企業擁有省級知名品牌2個，國家級品牌1個，專利技術13項，投入市場3項。共為企業申請各類資金195萬元，先后幫助鴻運鋼管廠申請市科技三項費30萬元，幫助文迪電器有限公司申請市科技三項費15萬元、創新基金20萬元，幫助輕升化工廠申請產業化貸款貼息80萬元，幫助慶農西瓜研究所業申請省及高新技術產業化資金50萬元。

　　六、加強防范，杜絕事故隱患。為了使安全工作落到實處，在社區中建立了學習、檢查、整改、反饋“四位一體”的安全工作體系。學習，就是深入學習安全專業知識，牢固掌握各項規范要求，建立經常化、制度化的學習計劃，使每名社區安全員都能掌握和熟悉安全知識，提高自身素質；檢查，就是要經常性地深入到企業當中進行安全檢查，建立企業檔案，達到以學習促檢查，以檢查代學習的目的；整改，就是對查擺出的問題及時整改，將安全隱患消滅在萌芽中；反饋，就是將查擺出的安全問題及時向區安全部門反饋以及將企業存在的困難和要求向3 / 18 區相關部門匯報，在企業與政府之間搭建信息橋梁，以使企業的安全生產隱患能夠及時有效地解決，切實做到為企業保駕護航。共查處安全隱患8000余處，整改7000余處，入戶檢查率100%，隱患整改率達到90%，有效地避免了重特大事故的發生。

　　通過扎扎實實的工作，乘風街道連續兩年均超額完成各項經濟指標任務。20xx年乘風第二社區被評為安全生產工作先進社區。20xx年，經濟工作在全區名列前茅，街道被評為20xx年度安全生產工作先進單位，乘新第二社區居委會被評為安全生產工作先進社區。

公司先進事跡材料12

　　在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，安全環保部全體員工心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞公司全年安全生產目標，堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以更扎實的工作和更有效的措施，調動一切積極因素，圓滿完成了公司下達的各項任務，為公司順利開車、長周期生產鋪平了道路，為企業來年的騰飛奠定了結實的基礎。回顧一年來的工作，主要抓了以下幾個方面：

　　一、通過“三同時”驗收，取得生產許可證

　　國家相關法律法規明確規定，危化品生產企業必須依法取得安全生產許可證才能生產。安全設施、消防設施、職業衛生防護設施必須通過國家相關部門驗收合格后才能使用。

　　安全環保部以安全生產許可證、安全竣工驗收、消防驗收、職業衛生防護設施驗收為首要任務展開工作，積極準備相關資料，排查現場隱患積極整改，經全體員工近一年的努力，順利通過了各項驗收，年底取得了安全生產許可證，從而為我公司依法辦企合法生產提供了法律依據。

　　1.為了順利取得安全生產許可證，在生產副總李秀輝的帶領下，安全環保部部長李偉君、李繼嶺組織制定了詳細的申報方案，明確了安全、環保、消防、職業衛生各專業小組的職責。積極組織相關專業技術人員準備所需資料，對生產現場進行拉網式排查，對每項隱患制定整改計劃落實責任人，限期整改，安環部實時跟蹤并檢查驗收。經過省、市、縣等相關部門層層審核，我公司以優異的成績通過驗收，并于12月16日取得安全生產許可證。

　　2.積極準備消防竣工驗收工作所需各項資料，經過公司努力順利通過消防驗收工作。同時完成榆林市公安消防支隊對消防驗收工作中提出的整改項目。完成男、女宿舍樓區域室外地下消防栓施工共計5臺，部分設備、鋼結構重質耐火材料施工工作。

　　3.為順利通過職業衛生防護設施竣工驗收，安全環保部積極準備相關資料，對職業病危害評審會中提出的26項整改意見制定了專門的整改計劃，落實責任部門、實施部門、完成時間，及時監督檢查。于7月13日，取得《職業病危害防護設施竣工驗收的批復》（榆政衛發[]336號）。

　　4.在李傳成的帶領下，安全組積極準備安全設施竣工驗收相關資料，組織全體安全員對各車間的安全設施進行試驗檢查，現場安全標識、警示牌、告知牌等進行補充完善，嚴格要求各車間按時發放、員工正確佩戴勞動防護用品。經過全體員工的并肩奮戰，于5、9月21日，通過50萬噸/年中溫煤焦油輕質化一期工程、二期配套工程安全設施竣工驗收。

　　二、提升安全管理，打造本質安全

　　自12月公司開始創建安全標準化以來，公司安全環保部放棄節假日休息時間，完成了公司安全標準化各項內業的建立，指導、檢查車間完成安全標準化工作完成情況。同時公司成立了以董事長為組長，總經理、生產副總經理為副組長，其他副總經理、部長、車間主任為成員的安全標準化工作領導小組。對10個一級要素，53個二級要素分別落實主管部門和相關部門，真正做到“全員、全過程”參與安全標準化的創建。經過一年來的努力，各項安全基礎軟件基本健全；各類報警、監控設施全部投入使用；現場警示標識告知牌，設備設施的安全裝置防護設施齊全有效；員工的安全意識有了進一步的提高。各類隱患基本消除，作業環境有了很大改善。

　　12月6日至8月，陜西省股份制企業聯合會安全標準化考評中心一行4人到我公司進行了為期3天的考評驗收。考評專家組依據危險化學品從業單位安全標準化考核標準，對生產現場進行了認真嚴格的檢查，與公司各級領導干部、職工進行了交談、詢問和了解，對安全標準化10個一級要素，53個二級要素資料逐一進行檢查、考評打分，最后提出了9個整改項。

　　12月8日，在安全標準化驗收的末次會議上，考評專家對公司的安全標準化創建工作給予了充分肯定。專家組認為，我公司領導對安全標準化高度重視、組織嚴密，工作措施有力。公司在人力、財力、物力方面的安全投入有效，員工參與廣泛，工作業績顯著。公司順利通過了危險化學品從業單位安全標準化考評驗收！這也標志著我公司的安全管理水平又邁上了一個新臺階。

　　三、完善安全管理體系，落實安全生產責任

　　根據國家相關法律法規要求，結合公司實際情況，安全環保部建立完善了42項安全管理制度，基本形成了橫向到底縱向到邊的管理體系。組織相關工藝、設備技術人員編寫了各車間工藝安全操作規程和關鍵設備操作規程。組織編寫了各項應急救援預案，組織建立了34個消防志愿班組，共計300余名志愿消防隊員，成立了公司級火災、爆炸事故應急救援體系，并統一配置了各種消防滅火器材及氣體防護設備，形成較為完善的應急救援體系。制定了各崗位安全生產職責，實行崗位安全責任考核制度，以董事長為首層層簽訂安全目標責任書，并與位子、票子、帽子緊密掛鉤。

　　四、加強安全教育，增強安全意識

　　我們始終堅持“三級安全”教育制度，時時教育員工，處處提醒員工，從思想上消除麻痹大意，使每位員工都能做到“四不傷害”。

　　1、安全管理人員培訓

　　對各部門、車間班組長以上170名管理人員進行了安全管理規定、安全職責、安全生產法律法規、安全標準化知識等相關內容的培訓，提高了各級管理人員的安全管理水平。

　　2、新員工公司級安全教育

　　對90名新進廠員工分兩批進行三級安全教育全部通過入職考試，并頒發安全作業證；對外來人員培訓20余期，達600余人。

　　3、從業人員安全教育

　　7月2日至7月4日，對全體員工進行了一次安全生產知識培訓。按照神木縣安監局的要求，安全環保部制定了《安全文化建設》方案，號召全體員工參與安全文化建設，創建安全和諧的工作環境。

　　五、開展安全活動，提高安全技能

　　為適應現代化安全生產，按照相關部門要求，安全環保部組織開展了個項安全活動，來提高全體員工的安全技能和安全意識。

　　1.6月19日安全環保部在職工食堂組織各車間、部門開展了寓教于樂的有獎安全猜謎和安全知識撲克斗地主活動，公司共有400余名員工參加此項活動。

　　2.6月13日是安全生產月安全咨詢宣傳日，上午在廠前區停車場，安全環保部組織各車間開展了安全簽名活動，共有600余名員工參加了簽名，組織各車間安全員發放安全知識宣傳單800余張，發放安全知識隨身手冊200余本，廣泛深入宣傳安全生產知識，樹立全員安全生產責任意識。

　　3.6月21日在公司職工食堂開展了安全漫畫展評活動。各車間在安全生產月期間共上交安全漫畫213幅，其中有52幅分別被評為一、二、三等獎和鼓勵獎。

　　4.6月22日上午8:30時安全環保部在廠前區停車場組織各車間和質量監督部開展了空氣呼吸器操作技能比賽，共9各車間、部門27名員工參加，經過嚴格考核打分，其中有6名員工分別獲得一、二、三等獎。

　　5.6月22日至29日是事故應急預案演練周，各車間在安全生產月預案演練周舉行了預案演練活動，計舉行預案演練8次，參加人數500余人。通過應急預案演練，提高了應急人員的熟練程度、技術水平和整體應急反應能力。

　　7.6月28日在公司綜合辦公樓五樓會議室組織各車間開展了一次以“安全在我心中”為主題的安全演講活動，共有8個車間、部門19名選手參加，經過兩個多小時的激烈角逐，其中有6名選手分別獲得一、二、三等獎。

　　8.6月29日安全環保部在公司職工食堂組織開展了一次安全知識抽考活動，從9個車間、部門各隨機抽取10名員工，共有90人參加了比賽，并對抽考競賽優勝者給與物質獎勵。

　　9.7月16日，縣安監局和總工會開展了一次安全生產知識電視大獎賽，公司從各車間選派了3名員工參加，為公司取得了第一的`好成績。

　　10.6月1日至20日對各車間培訓消防水帶綁法，消防水帶卷法與甩法、消防栓箱器材歸位，培訓消防栓兩條單干線連接、五盤水帶連接、移動式消防水炮、干粉滅火器的使用操作，在安全月22號組織了消防器材技能競賽活動，在此次項目中罐區車間獲得了雙項第一名的好成績，公司給予了獎勵。

　　11.9月23日至12月31日，開展了“冬季百日安全活動”，制定了詳細的活動方案，強化了現場安全管理。各車間組織如防護器材、消防器材技能培訓；事故警示教育、剖析事故案例；安全知識競賽等多種形式的教育培訓活動。

　　12.3月15日至4月15日開展了“反三違”活動，加強了車間現場的“三違”管理，減少了“三違”現象發生。在活動期間共查出問題14項，其中共性問題8項。對員工容易出現的一些習慣性違章行為進行了宣傳教育。針對在活動期間發現的員工防護器材使用不熟練的現象，在下一步的工作中要作為重點，保證每一位員工都做到熟練使用防護器材。

　　六、突出現場管理，確保安全生產

　　安全環保部以身作則，要求各級管理人員重心下移，每天必須深入現場檢查，熟悉現場各類作業活動及掌握安全措施落實情況，了解工藝設備運行狀況，及時發現隱患及時消除隱患，對“三違”人員認真教育嚴肅處理。按照要求，安環部制定了節假日、季節性、專項、綜合安全檢查計劃，為確保檢查不留死角，組織相關技術人員編制了安全檢查表。對發現的問題及時通知車間，落實責任人，限期整改，實時驗收，做到閉環管理。全年共組織4次季節性檢查、4次專項檢查、4次節假日檢查、3次綜合檢查。查出隱患近300項，每項隱患都掛牌整改，現已全部整改完畢。發現“三違”行為170次，對車間和個人都進行相應教育和處理。通過近期的反“三違”活動，現場“三違”現象明顯減少，為公司消除了最大的隱患，實現全年安全生產。

　　總之，在過去的一年中，安全環保部取得了一定的成績，也得到了政府部門、集團公司、產業公司的肯定。這一成績離不開公司各級領導的支持和關懷。在今后的工作中，安全環保部一定按照上級領導要求，堅守陣地，堅持生產必須安全，安全才能生產，以安全生產保員工幸福安康，以安全生產促企業效益增長，以安全生產創公司美好明天！

公司先進事跡材料13

　　青草平凡，卻成就了山河的碧透春意；碎石平凡，卻鋪就了通天大路。生活中許多平凡的人卻創造了不平凡的業績。xxx，男,38歲,漢族，中共黨員，學歷。自年月任縣移動公司經理，踏上基層管理戰線的那天起，他就立志要出色地干好本職工作，干一行，愛一行，鉆一行。工作中不論是對待領導同事還是工作，總是不計較個人得失，講奉獻，講學習，講團結。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上努力踐行＂三個代表＂重要思想，認真學習實踐科學發展觀，平凡的崗位上留下了踏實的腳印，忠實實現著為縣移動公司的事業增光添彩的誓言。

　　如今，當榮譽紛至沓來，蕓蕓眾生的臉上，只有欽佩與羨慕的表情。然而，他患難與共的同事們，他朝夕相處的親人們，才真真切切地知道他榮譽背后的艱辛。

　　一、作為一名黨員，他始終保持了以黨性作為后盾，以科學發展觀武裝思想，以政治責任感為動力。

　　該同志以嚴謹認真的工作態度、豁達淡泊的處世原則、正直無私的高風亮節影響著這里的每一個人，在短短的時間里受到了領導的肯定和贊賞，得到了同事們的尊敬和愛戴。工作中和生活中都是那么的平易近人，而且謙虛好學。尤其是在堅持理論學習上，他更是時刻提醒自己：只有不斷的豐富和完善自己，在理論上才能緊跟時代步伐，才能不斷的提高自己的思想覺悟水平。

　　二、工作時他任勞任怨、認真負責；生活中他廉潔自律，克己奉公。

　　1、該同志經常說：＂火車跑得快，全靠車頭帶。＂他為縣公司事業，舍小家，顧大家，一心撲在工作上。該同志人到中年，家務事很多，但為了工作，他經常加班加點，有時節假日也不休息。

　　在與同事的相處上，他大事講原則、小事講風格，大是大非面前態度明確，對違紀現象絕不姑息。可是在牽扯到個人利益的事情上，他總是先考慮到別人的難處，從不計較個人的得失，也不會因為個人利益而和同事鬧矛盾。在妻子孩子眼里，他是一個慈祥的父親；在領導口中，他是一名得力的＂干將＂；在同事們的心里他又是位開朗幽默的朋友。在日常生活中，他對名利不爭不求，淡然處之，時時處處體現了他良好的修養和豁達淡泊的心性。然而他卻甘于奉獻，在困難面前總是處在戰斗的第一線，從沒叫過苦，從沒叫過累。這是一種什么精神？這是一種不求轟轟烈烈，不圖顯赫聲名，老老實實做人，認認真真辦事的精神。

　　三、堅持以人為本，加強隊伍建設。

　　任何工作成績的取得都與人息息相關，該同志充分調動廣大干部職工的工作積極性，以此來推動公司管理工作再上一個新臺階。

　　一是關心職工生活。該同志在工作中堅持以人為本，嚴格要求職工，做到獎勤罰懶，賞罰分明；生活中關心他們，做到冷暖相知，有求必應，不斷實現好、維護好他們的根本利益，本著＂群眾利益無小事＂的理念，把關心職工的.生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題。如：（關心職工方面的）。二是加強員工培訓工作。多次舉辦了員工技能大賽和崗位培訓活動，使他們不斷適應新工作、新任務，以此來增強干部職工的向心力和戰斗力。三是營造良好工作氛圍。在廣大職工中開展＂學先進、爭先進＂活動，是縣移動公司涌現出一批先進，（添加具體先進情況），極大地弘揚了勞模精神，有力地促進了縣移動

　　2、＂不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。＂相信該同志今天能夠取得這樣的成績與他平日的努力不無關系。xxx作為普通的移動公司基層管理者，憑借這那股不達目標不罷休的干勁。這一切都在悄無聲息的影響著他身邊的每個人，大家更是以他為榜樣，努力提高自身文化修養和綜合素質。這就是他，xxx，一個用全心全意為人民服務的實際行動來感召他人的人，一個用青春書寫未來廣闊天地的人！

公司先進事跡材料14

　　xxx一個非常普通的名字，對大多數老員來說并不感到陌生。縱觀吳燕清的工作事跡，看不出驚天動地的壯舉，都是點點滴滴，卻無處不體現著平凡而閃光之處。正是這些，才真正體現了一名最基層、最普通員工衷愛事業、無私奉獻的真諦。

　　作為一名移動公司的話務員，她在工作上不斷突破與創新，與時俱進。為實現這一目標，她多次提供新的工作思路與合理化建議。在移動3年多的工作中，使她學習到許多關于移動業務，通訊方面的知識，也使她真正了解到作為一名話務員的工作意義。因此她懷著對移動事業的無限忠誠，在工作崗位上刻苦學習，力爭將每一通電話做到完美，讓每一位用戶滿意。她也是一個執著的工作者，強烈的事業心不允許她落后。有一次上班時看見她臉色不對，一問才知道是發燒了。有點倔強的她執意不肯回家休息，帶著生病的身體完成了當天的工作。下班后我們送上了關心，同時心中也自愧不如。她用忘我的工作狀態來換取用戶的滿意，精神讓人敬佩。她不僅嚴格要求自己，同時也嚴格要求自己所帶的新員。16批新員到組內時，吳燕清幫帶新員張閩，第一個月張閩的業績不是很好，質檢差錯率很高。經過吳燕清細心教導，第二個月張閩的質檢差錯率為0！短短的一個月時間張閩能有如此大的進步，與她的.幫帶是密不可分的。

　　她不但是工作上的佼佼者，也是我們組員信任的“小大姐”。組內只要有問題找她幫助，她一定會熱情幫助，細心教導。年紀雖然比我們大不了多少，但正是因為沉穩，冷靜，讓組員的內心有一種安全感和信任感。她以無怨無悔、默默無聞的奉獻精神，用多個春秋寒暑始終如一地書寫著自己的人生信條。熟悉他的人都有這樣一個印象，生活中不善言談，但身邊的朋友都是交心的朋友。工作上富有激情，常常工作到忘我。她正是用這樣的個性，默默地工作在平凡的崗位上，始終如一。俗話說，一個人做點事情并不難，難就難在持之以恒。

　　她愛崗敬業，把工作視為自己的生命，把讓每一位用戶都滿意視為自己的工作目標。干一行愛一行的工作態度讓她在工作中培養興趣愛好，展示個人特長，發揮個人主觀能動性和創造性，達到公司與個人的同步發展。同時用一顆真摯的愛心關心著身邊的人。前不久組內新員張閩生病入院，在張閩住院期間吳燕清多次組織組內員工探望張閩。曾經自己幫帶的對象，如今因病入院，她數度落淚。擁有一顆真誠愛心的人，不正是最可愛的人嗎！

　　她在崗位上矢志不移，繼續一如既往地實現著自己的人生價值，用她持之以恒的進取精神，創造著屬于自己的成就。同事，領導的認可成了她繼續前進的動力。如今，他正用實際行動，按照自己的人生信條，繼續在人生的坐標上追尋著屬于真正自我的那一個個閃光點……

公司先進事跡材料15

　　Xx，我于20xx年x月加入公司，一直以嚴謹務實的態度對待工作。在兩個崗位的不斷錘煉中，我持續努力提升自己的知識儲備和技術技能。在工作期間，我積極專注、勇于擔當，為公司的數字化轉型貢獻了力量。同時，我也在工作中樹立了小專業員工的良好形象，為信息通信工作的順利開展提供了保障。

　　自主學習，自我成長

　　他剛加入公司一個月，便趕上了新松換流站的投產驗收。盡管還沒有像其他通信專業同事一樣接受完整的培訓，但他積極主動，自愿前往新松站參與通信機房的.建設和驗收工作。雖然一開始對設備工作原理還不太熟悉，但他毫不氣餒，勇于向同事和專家請教，長時間駐站學習，最終在很短的時間內協助完成了各項設備安裝、調試、驗收工作。開頭好，成功的一半。在過去的x年中，他專注于解決問題，自我學習和成長。他逐漸掌握了服務器的安裝配置、網絡設備的維護、通信電源的巡檢、傳輸設備的工作原理及維護等基礎工作。

　　腳踏實地，增長能力

　　相對其他非電專業的工作而言，信通專業的工作有小，筆記本電腦、桌面終端，辦公電話，打印機等常用辦公設備的問題可能需要反復查找資料才能找到解決方法，這些工作雖然零散瑣碎，但他從來沒有絲毫懈怠，為同事解決了無數次相關問題，為大家提供了良好的日常辦公環境和生產需求保障。入企3年他完成了101次機房巡檢，53次服務器啟停維護。

　　緊靠時代背景，提升技術技能

　　為了推動公司數字化轉型工作，我積極學習新知識，努力采用更加數字化的方式來解決工作中遇到的問題。我自學了Python、Java等編程語言，并開發了試題生成器、PDF拆分器、計時器等小型輔助軟件工具，這些工具大大提高了特定工作的效率。此外，在日常工作中，我還利用編程語言處理復雜的大數據量報表，為工作節省了大量時間，同時也提高了數字化水平。

　　路雖遠，隨著數字化轉型浪潮的到來，我們即將面對新的挑戰。作為一名信息通信從業者，我們需要不斷學習、拓展新知識和新技能，并在平凡的工作中默默地付出。只有這樣，我們才能用自己的細致和專注為公司的數字化轉型貢獻力量，將每一個簡單的事情做好，為企業的高效運營保駕護航。

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