項(xiàng)目管理員先進(jìn)事跡材料

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，要用到事跡材料的地方還是很多的，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�(gè)人評(píng)功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚(yáng)一種特定時(shí)代所需要的精神。想必許多人都在為如何寫(xiě)好事跡材料而煩惱吧，以下是小編精心整理的項(xiàng)目管理員先進(jìn)事跡材料，希望對(duì)大家有所幫助。

　　作為國(guó)網(wǎng)xx市供電公司“七五”普法專(zhuān)責(zé)人，自20xx年“七五”普法規(guī)劃實(shí)施以來(lái)，認(rèn)真組織和推動(dòng)公司普法工作，不斷強(qiáng)化學(xué)法、懂法、用法觀念，加快企業(yè)法治化進(jìn)程。

　　將法律法規(guī)的規(guī)范內(nèi)容與崗位工作、業(yè)務(wù)流程、本單位規(guī)章制度緊密結(jié)合，使員工把握住日常工作的法律要素、法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，由被動(dòng)規(guī)范執(zhí)行逐步過(guò)渡到主動(dòng)運(yùn)用和遵守；在全公司廣泛開(kāi)展“一學(xué)三講”，即以“學(xué)法律、講權(quán)力、講義務(wù)、講責(zé)任”為主體的法治宣傳教育活動(dòng)；利用大講堂、培訓(xùn)超市，舉辦x期培訓(xùn)班，組織員工集中學(xué)習(xí)了以憲法為核心的基本法律法規(guī)。“七五”普法以來(lái)，先后有x人次參加了x次輔導(dǎo)培訓(xùn)，使普法教育由業(yè)余化轉(zhuǎn)向?qū)�業(yè)化推進(jìn)。

　　圍繞工作中人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，部署開(kāi)展了有針對(duì)性的法治宣傳工作。組織開(kāi)展“普法宣傳月”“普法宣傳周”“12.4”國(guó)家憲法日和“3·15”消費(fèi)者權(quán)益日系列活動(dòng)。向全社會(huì)宣傳普及電力法律法規(guī)和依法用電、安全用電知識(shí)，提高社會(huì)依法用電、保護(hù)電力設(shè)施和維護(hù)正常供用電秩序的意識(shí)。“七五”普法以來(lái)發(fā)放宣傳材料份，接待咨詢?nèi)罕姸嗳舜巍＝M織志愿者利用抄表收費(fèi)、維修服務(wù)和麥?zhǔn)盏葯C(jī)會(huì)，在社區(qū)、農(nóng)村、企事業(yè)單位宣傳電力法律法規(guī)和安全用電常識(shí)，為百姓和單位解決用電難題。利用公司官方微信、微博公眾平臺(tái)，推送電力行業(yè)政策法規(guī)、用電安全消息等xx期，將微信公眾平臺(tái)作為公司新型普法宣傳方式，充分發(fā)揮平臺(tái)溝通作用，也為客戶提供了新的溝通渠道。

　　20xx年x月，通過(guò)選拔，作為xx市代表隊(duì)的一名成員參加了xx省憲法基本知識(shí)（電視）大賽，與來(lái)自全省x市和省直有關(guān)部門(mén)的x支代表隊(duì)同臺(tái)競(jìng)技。經(jīng)過(guò)四個(gè)環(huán)節(jié)的角逐，最終xx市代表隊(duì)獲得了第三名的好成績(jī)。

　　作為公司法律專(zhuān)工，根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司合同管理辦法》，制定了爭(zhēng)議糾紛處理的過(guò)程控制內(nèi)容和方法，有效避免了合同管理過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)合同管理，規(guī)范合同審查、簽訂、履行流程。大力推行信息化合同管理，20xx年，所在公司開(kāi)始推廣使用經(jīng)濟(jì)法律管理業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，實(shí)行合同網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、會(huì)簽，規(guī)范手續(xù)流程，“七五”普法期間，累計(jì)網(wǎng)上辦理合同x份，公司獲評(píng)xx省“守合同重信用”企業(yè)。在七五普法工作開(kāi)展過(guò)程中，始終堅(jiān)持依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事，積極運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，努力維護(hù)法律權(quán)威，確保普法工作的開(kāi)展具有針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提升員工法律意識(shí)，提高公司法治化管理水平，使得依法治企、依法經(jīng)營(yíng)理念深入人心，依法辦事已經(jīng)成為干部職工的自覺(jué)行為。

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