超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

it項目管理策劃書

時間:2022-11-25 08:39:01 項目策劃書 我要投稿

it項目管理策劃書

  時光在流逝,從不來停歇,一段時間的工作已經告一段落,我們又將開啟新一輪的工作,又有新的工作目標,是時候開始制定策劃書了。那么你會寫策劃書嗎?以下是小編整理的it項目管理策劃書 ,希望能夠幫助到大家。

it項目管理策劃書

it項目管理策劃書 1

  預先評估項目的工程特點、難點及存在風險,對工程各環節進行梳理、預估,提出相應管理重點及應對措施,以期保證工程各環節進展順暢,降低成本,提高效率,提高工程實體質量和工程策劃、管理水平。

  深入研究、理解所建工程,精細梳理工程建設全過程的各個環節是編好《項目工程管理策劃書》的前提。《項目工程管理策劃書》的內容應突出工程管理重點、涵蓋工程建設全過程。

  一、項目概況

  1.位置及環境

  項目地理位置,地貌,周圍環境狀況,道路交通,市政配套(給排水、供電、燃氣、通訊等)狀況等。

  2.建設用地規劃要求

  項目占地面積,建筑占地率,綠化率,容積率,消防、道路及出入口位置等。

  3.建筑概況

  總建筑面積,建筑類型,各類建筑棟數、面積、層數、高度等,地下建筑概況(面積、層高、層數)等。

  4.建筑分期概況

  項目分期及各期所處位置、建設順序,各期建筑面積、建筑類型、棟數、地下建筑概況等。

  二、項目部架構及人力資源計劃

  1.項目管理組織架構

  在人力資源部的協助下制定項目管理組織架構。

  項目部人員構成、培訓及發展計劃。

  (1)質量保證體系

  項目部質量管理組織形式、人員配置。

  組建包括監理、總包的質量、技術人員在內的質量技術小組,解決項目日常質量和技術問題。

  (2)崗位職責

  各崗位的工作內容、職責描述。

  (3)項目部費用

  項目部辦公場所及辦公設備計劃。

  項目部費用計劃。

  三、項目建設計劃、場地綜合利用規劃

  1.項目建設計劃

  依據《項目開發計劃》和《項目建設綜合計劃》編制《項目工程管理策劃書》中的項目建設計劃部分。

  該部分應納入政府管理部門、市政配套部門等與項目建設有關的控制部門、監管部門、配合部門的報送、審批、準許時間節點。

  亦應納入公司內部的產品、營銷、設計、成本、采購等相關部門的計劃。

  該部分應由總體計劃、分期計劃和標段計劃組成。

  2.項目建設總平面規劃

  根據總體、分期、標段建設計劃,結合項目市政配套條件,考慮營銷配合要求、室外道路、管網、景觀綠化等建設的先后順序,綜合布置施工道路、臨時水電網及施工用臨時設施、大型設備、材料加工及堆放場地等,做到在項目建設過程中不拆遷、不返建,不影響各期的建設和交付。

  總平面規劃亦應考慮場地內外的相互影響和制約。

  (1)開放示范區

  考慮項目建設先后順序,合理規劃位置,交通方便。

  不影響市政管道接入、小區道路和管網布置。

  項目建設全周期均可利用,或者作為永久設施的一部分。

  (2)臨時設施

  臨時辦公室、宿舍、食堂等應考慮項目建設及交付的先后順序,結合永久道路、管網布置,做到項目建設后期或項目建設完畢后拆除。

  成品、零部件倉庫和設備維修車間的布置原則同上。

  上述生活區域應與施工區分開布置,并設置隔離或明顯分界標志。

  (3)材料加工、運輸

  材料加工與堆放場地應相鄰布置,以減少材料水平搬運距離。兩者亦應考慮項目建設及交付的先后順序,做到項目建設后期或建設完畢后拆除。

  塔吊布置應同時考慮水平和垂直兩方面的運輸要求。亦應根據工程各階段運輸量的要求,考慮塔吊本身的運輸半徑、起吊重量、提升及回轉速度等因素,以及塔吊間的協同工作等,合理布置塔吊,使塔吊作用最大化。

  砌筑材料(磚、砌塊等)、門窗、面磚等非工地加工材料的臨時卸貨/堆放場應盡量靠近所使用部位的垂直運輸設備(塔吊、臨時貨梯等),以減少二次水平搬運。

  塔吊等大型設備應考慮綜合利用,盡量減少安裝、拆除次數,且做到安裝、拆除方便、安全。

  (4)臨時道路、水電網絡

  考慮以永久道路的路基作為臨時道路。

  臨時水電網應不與永久水電網相碰撞、交叉。

  臨時水電網應考慮項目建設順序,不與永久建筑相碰撞,建一部分房屋拆一部分臨時水電網。

  臨時水電網應滿足給水試壓、電梯等永久用電設施試運行的要求。

  四、項目管理目標

  1.進度計劃管理目標

  進度計劃:總進度計劃、分期計劃、標段計劃的偏差控制目標。

  標準工期:基礎、開放、開盤、結構封頂、交付等節點的偏差控制目標。

  2.質量管理目標

  工程實體質量:實測實量,滲漏、裂縫等質量通病控制目標。

  客戶滿意度:客戶質量滿意度目標。

  質量獎:魯班獎、詹天佑獎、地方質量獎等獲獎目標。

  3.成本管理目標

  目標成本:公司下達的目標成本控制、管理目標。

  動態成本:設計變更、計劃不周、管理不善等造成返工、簽證的控制目標。

  措施成本:施工方案優化,施工工藝改進,減少浪費、節約成本目標。

  4.設計管理目標

  圖紙質量:施工圖深度(包括各專業圖紙齊全、相互配合程度、節點詳圖等)及錯、漏、碰、缺控制目標。

  設計變更:避免重大設計變更、減少變更頻次控制目標。

  成本指標:依據《萬科產品設計控制指標(第一批)對標操作指引》。

  環保節能:外墻保溫,節電、節水、節氣等環保節能目標。

  5.技術管理目標

  新材料、新技術、新工藝應用目標。

  風險識別及技術事故控制目標。

  6.安全文明施工管理目標

  工程現場整潔、有序管理目標。

  安全措施落實,杜絕安全事故(尤其是人身傷亡事故)目標。

  安全文明施工獲獎目標。

  7.健康、安全、環保

  環境保護(排污、粉塵、噪音)目標。

  限用、禁用材料控制,室內空氣質量監測、控制目標。

  五、開工準備

  1.工程承包范圍、界面劃分

  合理劃分工程承包范圍的界面,即合理劃分工程承包商的承包范圍是工程管理過程中的一個重要環節,工程界面劃分即工程承包范圍劃分的合理與否對保證工程質量尤為重要。

  以工程施工工序的合理性、承包商的專業能力劃分工程界面/承包范圍,明確驗收、交接責任,杜絕出現盲區。

  工程的招投標范圍和工程量清單亦應按工程承包界面劃分確定。

  2.資源準備、采購策劃和計劃

  根據《項目開發計劃》、《項目建設綜合計劃》、公司相關規定以及工程承包范圍的劃分,由采購部門策劃制定勘察單位、設計單位、監理單位、總包單位及獨立分包單位、甲指分包單位等的采購計劃。

  采購部門根據工程進度計劃制定材料設備供應計劃。

  優先采用集團集中采購的材料設備,其次采用區域集中采購的材料設備,再次是一線公司采購的材料設備。

  3.施工圖

  (1)土建施工圖

  施工圖深度應滿足住房和城鄉建設部于20xx年11月26日發布的《建筑工程設計文件編制深度規定》的要求。

  施工圖需經政府授權的圖紙審查機構審查通過,并經一線公司內部會審、設計分管負責人批準。

  (2)裝修圖

  裝修房工程必須有完整的裝修圖,裝修圖須與土建施工圖相一致。

  衛生間及衛生潔具、廚房及廚房設備等布局合理,不存在使用功能缺陷。

  配電板、插座、開關面板、水管、龍頭等的數量配置滿足使用要求,且布置合理、定位準確,并與墻面裝飾材料排版協調。

  (3)樁基、地基處理

  樁基、地基處理可提前施工的,應在上部主體結構確定并保證不變的情況下,先提供經會審通過的、完整的樁基、地基處理施工圖。

  (4)室外道路、管網

  室外道路、景觀綠化設計應考慮雨水有組織排放,應系統標明標高、坡度,使雨水排水順暢,路面、草坪不積水。

  室外管網應結合市政配套管網接入點和區內建筑、設施規劃需求,并應考慮分期建設的使用要求等綜合布置。

  (5)建筑構造及工序、工藝

  建筑構造、施工工序、工藝及方法應遵守集團發布的《建筑構造及工序工藝》相關規定和做法。

  六、工程管理

  1.進度計劃

  施工進度計劃

  施工計劃應綜合考慮單體工程與整體工程、室內工程與室外工程等的配合,以及市政配套和區內道路、管網鋪設的關系等,做到施工先后有序、互不干擾、互不牽制。

  (1)以標準工期為基準,建立控制節點,編制標段、樓棟的具體施工計劃。

  (2)編制年計劃、月計劃、周計劃以及形象進度計劃控制表。

  (3)考慮甲指、甲供材料設備的采購周期,編制供貨及進場計劃。

  (4)甲方指定分包單位、甲方獨立分包單位的進出場計劃。

  (5)市政配套(道路、給排水、供電、燃氣、通訊等)施工及接入計劃。

  (6)售樓中心、開放展示區、樣板房等的建設計劃。

  (7)臨時設施的搭建及拆除計劃。

  2.節點控制

  基礎、開放、開盤、結構封頂、交付等節點的時間控制。防止壓縮階段工期,造成工期松緊程度不一的情況發生。

  報批報建計劃

  土地證、建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證以及施工許可證等施工證照獲取計劃,避免無證開工。

  3.工程質量

  (1)工程質量管理體系、檢查制度的確立

  建立甲方、監理、總包及分包在內的項目部工程質量管理體制,落實施工單位自檢、復檢、專檢和監理單位監督、檢查及甲方檢查的檢查驗收制度。

  (2)樣板引路

  大面積施工前先做樣板,發現問題、改進工藝是保證質量的重要措施。樣板對工人上崗前的培訓具有非常具體的指導作用。

  (3)加強過程管理

  施工前的交底、準備及施工過程中的監督、檢查和及時糾錯是保證工程質量的重要手段,一次做成就是最好的質量保證。

  (4)工程質量通病防治

  制定工程質量通病(如滲漏、裂縫)預防及改進方案是工程質量管理的一個重要環節,對確保工程實體質量,提高客戶質量滿意度具有一定的積極作用。

  應把外墻、窗邊、屋面、陽露臺、衛生間等與水有關的部位作為防滲漏重點控制部位。把墻面、地面、頂棚等需抹灰的部位作為防裂縫、空鼓的重點控制對象。

  (5)材料、設備質量檢驗

  所有材料設備在使用前必須進行相關試驗或檢驗。

  a.出廠質量合格證。

  b.材料試驗。

  c.設備檢驗。

  (6)實測實量

  遵照《產品質量評估管理辦法(試行)》和《產品質量實測實量操作指引(試行)》,對工程施工全過程進行檢查和評估,做到日測日量,隨時掌握工程質量狀況,鼓勵建立分戶檔案。

  (7)隱蔽工程驗收

  工程被下道工序隱蔽前、即下道工序施工前須對已完工程進行檢查驗收,并拍照、做好驗收記錄。

  a.地基處理。

  b.樁基。

  c.鋼筋。

  d.砌體。

  e.門窗。

  f.防水。

  g.預留預埋。

  (8)成品保護

  合理的施工工序是成品保護措施能否切實執行的前提,易損壞/污染部位的保護是成品保護的關鍵。

  a.施工順序:先濕后干、從上到下、由里而外、清掃出門。

  b.保護部位:門窗、地面、衛生潔具、廚房系統、固定家具、分集水器、地熱、散熱器,防水層,公共部位的地面、墻面、電梯,室外部分的管線、硬鋪、景觀等。

  4.工程技術

  (1)施工圖會審

  由公司工程部/項目部組織設計部門、成本部門、項目部/工程部及設計單位、監理單位、施工單位對施工圖進行會審。

  a.解決施工圖的錯、漏、碰、缺問題。

  b.檢查設計功能缺陷,以期減少設計變更和工程返工。

  c.檢查設計缺陷,消除工程質量隱患。

  d.對因設計造成施工降效提出設計修改意見、提高施工效率,降低成本。

  (2)基坑支護與監測

  有深基坑的項目必須委托專業設計單位進行基坑支護設計,提出設計、監測方案,組織專業部門、專家對基坑支護、監測方案進行評審。

  (3)結合工程特點、難點的技術方案

  閱讀工程圖紙,找出該工程的特點、難點及風險點,編制相應施工方案及控制措施,作為重點跟蹤管理對象。

  (4)新材料、新技術、新工藝

  評估新材料、新技術、新工藝的特性、可靠度及其適用性,究明其對施工環境、施工條件的要求及與其他工程材料的相容性。

  5.安全文明施工

  執行集團《安全健康及環保現場管理標準(試行)》。

  6.健康、安全、環保

  遵守集團《綠色建材標準》和《限用禁用工程材料清單》的規定。

  裝修材料使用前必須進行環保指標檢測。

  室內空氣質量監測達到相關要求標準以上。

  7.合同管理

  合同文件組成范圍及先后順序的規定。

  工程范圍的界定,工程界面劃分,工程量清單的確定。

  展示區、臨時設施等非永久建筑或設施的合同屬性的規定。

  工程款計算依據、計價方式、結算條件。

  設計變更、工程簽證,是否采取合同總價包干。

  工程款支付條件,關于計劃、質量、安全文明施工等的獎罰。

  合同生效、失效的時間及條件。

  解除合同的條件,合同紛爭的解決方法。

  8.供方管理

  (1)監理單位

  就如何在工程管理中使監理作用最大化,如何發揮監理在工程管理中的積極作用,尤其是在質量管理、現場監督、檢查方面的積極性進行評估和論證,建立健全的監理考核管理制度。

  a.確定監理單位時應根據項目管理需要要求其人員數量、專業配置,根據需要可對總監或總監代表進行面試和規定試用期。

  b.工作崗位、職責范圍劃分。

  c.實測實量、檢查頻次的確定及考核。

  d.旁站制度的建立及實施、監控、檢查。

  e.建立監督、檢查及復查制度。

  f.建立個人考評、獎勵制度,提高監理人員工作意愿。

  (2)總承包單位

  總包單位是工程成敗的關鍵。總包單位的選擇,尤其是項目經理和項目管理班子的人選對工程管理尤為重要。

  a.就項目的進度計劃、質量管理目標、成本控制目標等向總包單位交底。

  b.制定適合本工程特點的施工組織設計:

  工程進度計劃,施工總平面布置,機械設備進出場時間,勞務隊伍來源及勞動力安排,質量保證措施,安全文明施工措施。

  工程難點、風險點的管控、對應方法。

  a.明確工程總體協調、配合責任。

  b.檢查計劃執行情況,隨時糾正計劃偏差。

  c.建立質量保證體系,通過實測實量檢查,提高工程質量。

  d.檢查工地簽證與成本執行情況。

  e.檢查工地的整潔、文明施工狀況和安全措施落實情況。

  f.檢查施工資料、文檔管理情況。

  (3)指定分包和材料設備供應商

  督導獨立分包單位、專業分包單位制定質量保證措施、施工方案、配合方案及進出場計劃。

  督導材料設備供應商按照工程進度計劃的要求制定材料設備的生產、質檢、運輸和安裝計劃。

  七、保障措施

  1.進度計劃保障措施

  (1)充分的施工準備

  完整的施工圖、工程承包范圍界面的合理劃分、工程量清單及施工單位確定、工程開工前的周密策劃是計劃順利執行的必要條件。

  (2)管理組織、資源保障

  項目供方管理體系(現場監理人員配置,總包單位的選擇、現場項目部管理體系、項目經理及管理人員配置,甲方指定分包單位管理人員配置等)是計劃得以實現的組織保障。

  材料設備供應計劃落實、周轉材料的數量保證、機械設備配置以及勞動力的數量、工種保證和合理安排是計劃得以實現的基本保障。

  (3)嚴謹可行的施工方案

  仔細研讀圖紙,熟悉掌握工程,制定嚴謹的、切實可行的施工方案是保證計劃順利執行的前提。

  (4)合理的施工工期

  工程有其自身的客觀規律,每道工序、每個工藝都有其時間間隔保障要求,所以,合理的工期才可順利執行。標準工期是工程實施的基本時間要求。節點控制則是執行標準工期、保證工程質量和計劃的手段。

  (5)技術保證

  有針對性的技術方案不光是工程質量的保證措施,也可為工程順利實施提供有力支持。

  2.工程質量保證措施

  (1)材料、設備質量保證措施

  a.結構材料。

  b.建筑、裝修材料及輔材。

  c.設備及其配管、配線材料、輔助材料。

  (2)主體結構質量保證措施

  a.鋼筋:數量,加工,綁扎,定位。

  b.模板:材料選擇,加工,拼縫,強度,剛度,支撐,定位誤差。

  c.混凝土:配合比,塌落度,落模,振搗。澆筑順序,冷縫處理。

  (3)砌體質量、砌體與主體連接保證措施

  a.砌筑:砌塊含水量、咬碴,垂直度、平整度控制,每天砌筑高度,壓頂收尾方式。

  b.灰縫:砂漿和易性,橫平豎直,均勻飽滿、尤其注意豎縫飽滿。

  c.端部連接:連接筋長度及間距,預留拉接筋與水平灰縫不齊時的處理方法。

  d.構造措施:構造柱、圈梁的設置,水平通長筋的設置及與端部連接筋的連接。

  (4)抹灰質量保證措施

  a.基層處理,不同基層間相接處的補強措施。

  b.原材料(砂、水泥、灰膏)質量控制,砂漿配合比、和易性。

  c.每次抹灰厚度、相隔時間。

  防水(屋面、衛生間、外墻)工程質量保證措施。

  安裝(水、電、暖、氣、通訊)工程質量保證措施。

  裝飾裝修工程質量保證措施。

  外墻保溫施工質量保證措施。

  中間檢查、隱蔽工程驗收程序落實措施。

  施工單位三檢(自檢、互檢、專檢)、監理旁站與檢查、業主檢查的落實措施。

  冬季施工措施(北方區域)。

  雨季施工措施。

  夏季(高溫季節)施工措施。

  3.質量通病防治措施

  經過多年來的努力,工程質量通病(如滲漏、裂縫)雖然已有很大改善,但是,作為質量頑癥一直不能根治。工程質量通病也是對客戶生活影響最大,投訴最多的質量問題,因此,制定質量通病的預防及改進措施尤為重要。

  (1)滲漏:

  a.外墻:施工孔洞堵塞,不同材料界面間的補強連接,抹灰基層處理,面層質量保證等。

  b.窗邊:預留孔洞誤差控制,塞縫材料質量,塞縫密實度,防水材料及施工質量保證,打膠材料質量及施工質量保證等。

  c.屋面(陽露臺):結構混凝土澆搗密實,基層處理,防水層搭接,陰角補強,墻面上翻及壓邊。

  d.衛生間:混凝土澆搗密實,基層處理,地面及墻面防水層保護,陰角補強,管道穿孔周圍處理等。

  e.地下室:防滲混凝土澆搗密實,防水對拉螺桿采用,孔洞堵塞,穿墻管道周圍處理,基層處理,防水材料及施工質量保證。

  (2)裂縫、空鼓:

  a.墻地面裂縫:混凝土墻地應對混凝土的水灰比、塌落度進行控制,保證混凝土澆搗密實。砌體及抹灰參照相關措施。

  b.頂棚:混凝土澆搗密實、平整,不抹灰。

  4.成品保護措施

  深入研究裝修房工程的施工順序和工藝,對易損壞/污染部位制定詳細的成品保護措施。

  (1)用水規定:干作業開始后不可在戶內用水或進行濕作業。

  (2)砂漿、膩子應在地面攪拌站攪拌,或使用商品砂漿、泥子,嚴禁水泥、沙子上樓,嚴禁在成品或半成品地面上攪拌砂漿或和泥子。

  (3)垃圾清理及外運:每層設置垃圾桶,施工完后垃圾隨手清理、裝袋,樓內垃圾每日清理干凈并外運。

  對下列部位應制定切實可行、具體詳細的保護措施:

  a.門窗:入戶門,陽臺門,內門,門下檻,窗,玻璃。

  b.衛生潔具:馬桶,浴缸,洗臉盆,淋浴屏,五金件。

  c.廚房:櫥柜,消毒柜,油煙機,灶具,水池,龍頭。

  d.固定家具:壁柜,鞋柜等。

  e.防水層:地下室,屋面,露臺,衛生間地面、墻面。

  f.地面:木地板,面磚,石材等。

  g.公共部位:大堂,走廊,電梯。

  h.室外工程:管線,硬鋪,景觀。

  5.安全文明施工措施

  (1)安全保障措施

  a.安全保障組織體系,全員安全教育、培訓,定期安全檢查制度。

  b.非常規性的或大型、重要的臨時設施搭設應制定專門搭設方案,該方案需經安全技術專家或委員會審定通過。

  c.腳手架、工作平臺、施工設備等的定期保養、檢查。

  d.洞口、臨邊及高空作業的安全保護,安全網、防護棚設置。

  e.工地內人員經常逗留場所、建筑主出入口的頂部保護。

  f.易燃易爆等危險品的堆放場所、安全距離。

  g.安全用電:工地內電纜、電線、配電箱的布置及安全措施,生活區用電配置、電器使用規定。

  h.一般標牌、標記、標志及警示標牌醒目。

  i.安全帽、安全帶佩戴規定。

  j.夜間施工安全措施。

  k.明火使用規定。

  l.消防設備配置。

  m.用地內的市政管網、周圍道路、管線、建筑物、構筑物等設施的安全保障措施。

  n.周圍道路或人行通道的安全防護。

  (2)文明施工措施

  a.工地臨時圍墻、大門及標牌,出入口清洗設施。

  b.工地內道路硬化、硬地坪及雨水排水溝/管布置。

  c.材料分類、堆放有序,周轉材料隨拆隨整理,不亂堆亂放。

  d.機械設備、工具等使用完畢后堆放整齊。

  e.砂漿攪拌及材料(砂,水泥、灰膏)堆放。

  f.污水處理及排放,粉塵、噪音控制。

  g.辦公室、食堂、浴室、廁所等辦公生活設施與施工區域隔離,生活區域可作相應美化。

  h.垃圾清理與堆放:建筑垃圾與生活垃圾分離、集中堆放。工地做到落手清,不給別人/下道工序添麻煩。及時清理外運。

  6.工程會議制度

  (1)例會制度:

  建立月例會、周例會及日會制度,與設計、監理、施工等工程建設參與各方就計劃執行情況、工程質量、成本控制、安全文明施工等事項進行定期定時溝通,糾正偏差、解決問題,保證工程順利進行。

  (2)緊急會議:

  發生重大、緊急情況時,及時召開相關各方臨時緊急會議,研究情況、解決問題。

  (3)專題會議:

  對在例會上不能解決的問題,應以專題會議的方式研究、商談、解決。

  八、其他管理工作

  1.緊急情況聯絡、處理程序

  應急處理:動用一切可動用的力量和資源,采取應急措施,阻止事態蔓延、擴大和發展。

  聯絡匯報:第一時間向公司相關部門或領導匯報,取得相應支援和指示。

  媒體對應:媒體采訪時不擅自向媒體發表個人意見,由公司媒體對接人接待媒體。

  2.文件檔案管理

  九、工地開放、工程交付

  1.工地開放

  場容場貌,出入口及安全通道,開放區域整頓、清潔。

  2.交付計劃及方案

  交付房屋類型,交付時間、數量,交付方式及程序。

  交付人員(工程、物業、客服等)配置。

  資料準備、移交安排。

  竣工檢查、模擬驗收及整改時間安排。

  3.檢查、驗收及整改

  檢查驗收及整改:建立施工單位、監理、項目部/工程部門、政府相關部門以及物業部門等的檢查、驗收、整改程序。

  整改資源配置:土建總包、裝修分包、設備分包、材料設備供應商等。

  成品保護:清潔劑、清潔工具的使用規定,清潔時的成品保護,避免二次污染和損壞。

  應急維修:維修材料與維修工具、設備準備,建立工種齊全的應急維修隊伍,及時解決交付過程中的問題。

it項目管理策劃書 2

  對園林工程施工項目的有效管理是企業和項目擁有良好經濟收益的保障,同時也促進了城市的社會效益。本文在以研究園林綠化工程項目管理的基本方法為基礎,討論了其進度的控制方式,進一步闡述降低其成本的方式,最后指出了安全生產對于園林綠化施工項目的順利進行的重要性。

  【關鍵詞】園林綠化;工程項目;管理措施

  城市綠化不僅是城市環境優劣的保障, 也是現代城市建設的重要內容,同時還在一定程度上改善了城市的生態環境,繼而提高了市民的生活質量。隨著我國經濟的迅速騰飛,在以構建和諧社會的總目標下,我國的城市綠化工作被提上日程。

  盡管目前已經取得了客觀的成績,但是仍然存在諸多問題。園林綠化工程是解決這些隱性問題的根本手段, 那么如何有效地進行園林綠化工程項目,則是本文的主要內容,也是我國目前急需關注的一個問題。

  行文將從四個方面展開: 一、合理管理園林綠化施工項目;二、嚴格保證園林綠化施工質量;三、有效減少園林綠化施工項目成本;四、保障園林綠化施工項目安全。

  1.有效管理園林綠化施工項目采用正確的方法是有效管理園林綠化施工項目的基礎,自20 世紀50 年代目標管理方法目被美國的德魯克創建以來,被廣泛地運用到經濟管理的方方面面,也是目前我國園林綠化施工項目管理的主要方法, 這由園林綠化項目管理以進行項目的進度、質量、安全和成本目標控制為基本任務的特性所決定的。目標管理即是指集合所有員工共同參與工作目標的制定工作,運用現代管理技術和行為科學的方法,讓員工在事業感、自尊和競爭中是現在我控制,努力朝目標奮斗。也就是說,其精神是讓目標指導行動。

  2.嚴格保證園林綠化施工質量隨著人民生活水平的不斷提高, 園林綠化也日益受到重視,而綠化工程施工中的問題也是不斷凸顯。只有在施工過程中掌握工程原理的基礎上,具備良好的施工現場技能,才能保障工程質量。簡單來說,良好的施工質量是園林綠化工程成敗的基礎,由于目前園林綠化施工人員的素質良莠不齊,導致在園林綠化施工項目中存在了很多隱性的問題,主要表現為:園林綠化設計意識淡薄、施工人員缺少相應的專業操作技能,整體操作不規范。要想嚴格保證園林綠化施工質量,就必須正視這些問題,筆者認為我們可以從以下幾個方面來進行操作:

  (1)建立合格的專業隊伍,對綠化施工人員進行專業技能培訓,確保施工作業的專業性。嚴格依照設計意圖進行,定點、放線、平整土地、苗木選擇、綠化栽植等各環節的規范性技術操作,以達到設計效果。

  (2)對綠化施工中采取人員捆綁責任制、完善工程監理制度的同時,嚴格依據設計內容進行施工,保證設計的每個細節和每到施工都是規范操作的。

  (3)施工前,要做好綠化施工項目中可能遇到問題的分析工作,并且提出相應的對策。特別是在反季節施工中對樹種的選擇、時間及人員的安排等各方面,采取及時有效措施,保證樹木成活率。

  (4)對驗收工作嚴格把關,強化驗收的高標準保證施工質量,堅決打擊垃圾工程。此外,對于綠化工程的事后管護也是十分必要的,主要可以從灌溉、施肥、修剪、病蟲害防治等多方面進行綜合管理,它是綠地質量和效果的長期保障。

  3.有效控制園林綠化施工項目成本降低工程造價園林綠化施工管理中的一項重要任務,有效減少園林綠化施工項目成本是保障項目企業和業主最大收益的主要途徑,但并意味著只節流不開源,而是應該運用科學的方法來進行園林綠化施工項目成本的降低。園林綠化施工管理中重要的一項任務就是降低工程造價, 也就是對項目進行成本控制。成本控制通常是指在項目成本形成過程中,對生產經營所消耗的能力資源、物質資源和費用開支進行指導、監督、調節和限制,力求將成本、費用降到最低,以保證成本目標的實現。而構成園林綠化企業施工項目成本的主要有直接成本和間接成本兩個方面,其中直接成本主要是指種植土方費、工程苗木費、種植人工費、輔助材料費、機械臺班費等,間接成本則主要包括管理人員工資、管理人員工資附加費、工程保修費、工程排污費等其它間接費用項目。在諸多因素構成的項目成本中, 如何有效控制園林綠化施工項目成本則成了非常棘手的問題了。

  這就需要我們堅守園林綠化施工成本控制的基本原則,其主要包括:全員控制原則,全程控制原則,中間控制原則,目標管理原則,堅持節約原則,例外管理原則。筆者從兩個面來減少園林綠化施工項目成本, 使其園林綠化施工項目不僅在在經濟上收益大,且保障良好的工程質量,具體敘述如下:

  (1)采取內部招投標模式,在保障工程質量的前提下降低成本;(2)對園林綠化工程項目中的重頭開支實行重點監控,防止浪費資金;(3)把施工圖的預算作為控制成本支出的方法之一。也就是說,在控制綠化施工項目成本時,依照施工圖的預算來實施“以收定支”,或者說“量入為出”的有效方法。

  以施工圖預算控制成本支出。在施工項目的成本控制中,按施工圖預算實行“以收定支”,或者叫“量入為出”是最有效的方法之一;(4)強化綠化施工質量管理,嚴格控制質量成本。一方面是將停工、返工損失控制在預算的1%以內,另一方面則需盡量降低質量過剩的支出,最后則需杜絕劣質材料的額外支出,完善材料驗收制度。

  (6)采取以考核的方式,來制定獎懲制度,來降低成本。主要是為了調動企業員工的完成集體目標的積極性, 使其自主為施工項目的成本降低做貢獻。

  4.保障園林綠化施工項目安全所謂園林綠化施工項目安全管理,即是施工項目在施工過程中,組織安全生產的全部活動,通過對生產因素的具體控制,來減少或消除生產因素中不安全的行為和狀態,為施工項目的正常運行提供保障。

  (1)堅守安全管理原則即是要求堅守安全與生產同步,將安全時刻與生產緊密相連,使之促進和保證生產的順利進行。在這個 的需要,也是社會發展、項目管理日趨專業化的必然產物。

  在我國,目前已形成“業主、承包商、監理”的三元化管理的基本格局,這對不斷提高工程項目的管理水平、有效控制工程造價起到了巨大的推動作用。目前,建設監理制度已普遍展開并不斷完善,它作為工程項目管理的成熟經驗,必將成為我國建設項目管理必須遵循的制度。

  總之,不管是業主還是施工承包單位,都應從企業實際情況出發,對工程實施全方位、全過程的管理,采取切實有效的措施,對工程造價實施控制,不斷提高企業的經濟效益。我們相信,隨著社會生產力的不斷發展和我們的共同努力,工程造價管理工作將會不斷完善, 企業的管理水平及經濟效益將會得到進一步的提高。

it項目管理策劃書 3

  一、婚禮時間:春暖花開,晴空萬里,白云浮動,微風拂面。

  婚禮地點:郊外的如茵草坪,旁邊最好有山有水。(在藍天白云下,在如茵草坪上。靚麗的鮮花拱門,溫馨的紗幔背景、浪漫的迎賓牌,純潔的儀式臺,還有悠揚的小提琴營造出婚禮現場的浪漫氣氛。)

  婚禮主題:“濃情春色·牽手大自然”

  婚禮主色調:清新淡雅的粉色系列

  婚禮亮點:浪漫的中西合璧郊外式婚禮(歐式馬車入場,放飛象征和平的白鴿,祝福短信抽獎,自助餐,交際舞)

  新郎:*** 新娘***

  二、場地布置:(婚禮前一天)11(一生一世)個靚麗淡雅的拱門(6個由香水百合與粉色玫瑰搭配的鮮花拱門,5個由粉紅與淡紫搭配的氣球拱門,間隔排成一列,形成一串拱門),在拱門里面撒上淡色花瓣,通上婚禮儀式臺。

  純潔的婚禮儀式臺,以溫馨飄逸的淡紫與粉色紗曼為背景,在背景的中間以火紅色玫瑰拼成一個心型花狀,背景邊緣纏繞些青騰綠葉。

  婚禮儀式臺兩旁擺上潔白的雕花桌椅。準備好婚禮所需要的一切物品。(音響,話筒,香檳酒,食品等)

  三、婚禮儀式及節目流程:

  1、9:00嘉賓登記入場,并寫上祝福語。

  2、9:30司儀宣布婚禮開始,新娘與新郎乘坐歐式馬車入場(兩匹白馬),伴以浪漫的婚禮進行曲(小提琴樂隊演奏),新娘猶如一位光芒四射的公主,而新郎猶如一位瀟灑英俊的王子。直達拱門前下馬車,新娘挽著新郎的手,捧著鮮花,帶著親朋好友的掌聲,迎著從天而將的彩帶,踏著玫瑰花瓣,走向婚禮儀式臺。(小天使隨新人后面)

  3、證婚人發言,宣讀結婚證書。

  4、新娘新郎宣讀愛情誓言并交換信物,新郎親吻新娘。(音樂向起,掌聲雷動,禮儀隊放飛準備好的氫氣球,打開花槍)

  5、雙方家長代表發言,致賀辭。

  6、新郎新娘講述自己的愛情故事并共同放飛準備好的白鴿。(此時司儀鼓動親朋好友們給新郎發送祝福短信,再由新郎公布祝福短信獲獎名單,)

  7、開香檳酒,切蛋糕(幾層自定),喝交杯酒,新娘拋花球。

  8、宣布宴會開始,新郎抱新娘下儀式臺,入婚宴,向來賓敬酒,大家開始自助餐,聊天,游戲,合影,跳交際舞)

  9、15:00婚禮儀式結束。

  10、收拾好場地。

it項目管理策劃書 4

  一、項目管理要求:

  a)對業務行業背景有一定了解。

  b)評估方案的合理性。

  c)項目整體管理能力。

  二、項目啟動前制定項目管理規劃大綱:

  a)制定一個歷程碑綱要,類似于:立項申請-供應商選定-合同審核及簽訂-

  項目啟動會召開……。

  三、確認業務需求,明確項目方案:

  a)組織業務人員與供應商溝通,供應商明確業務需求。

  四、項目啟動工作:

  a)組織相關領導及業務負責人和供應商,主要議題是就系統功能達成共識。 b)供應商給出項目整體開發計劃。

  五、建立項目管理進度匯報制度:

  a)要求供應商項目進度定期匯報,管控項目進度。

  b)就項目中需要協調事宜積極對應。

  c)項目進度定期向部門領導匯報。

  六、考察供應商是否有完善的工程及項目管理機制

  a)工程管理文檔主要有:需求管理、準備階段、結構化數據化業務模型、

  數據庫設計、開發指導書設計、開發和單元測試、測試、線發布、上線跟蹤。

  b)項目管理文檔主要有:項目策劃與監控、問題管理、風險管理、階段判

  斷會、QA管理、評審、配置管理、變更管理、決策與分析、數據驗證、知識管理、_研發體系過程管理。

  c)不定期的檢查項目文檔是否完成或及時更新。

  七、避免因需求頻繁變更導致項目延期:

  a)規范需求說明書,在需求說明書中強調用例分析,場景模擬和業務流程。 b)加強供應商與業務之間的溝通,盡量避免供應商對業務需求理解偏差。 c)對業務的需求建立審核制度。

  八、項目上線前與業務進行系統功能確認:

  a)業務簽字確認,避免系統上線后用戶問題暴露。

  九、系統上線運行平穩后,項目文件接收。

  a)檢查關鍵文檔,系統轉運維。

  ※在項目過程中使業務與供應商建立合作及信任關系,使項目能按計劃完成。

it項目管理策劃書 5

  在日趨激烈而殘酷的市場競爭中,施工企業要在建筑行業中獲得較好的經濟效益,將面臨越來越大的壓力。工程項目是施工企業最基本的管理單位,其全部管理行為就是運用科學可行的方法來促進工程項目精細化管理,降低工程項目風險,提高項目經營水平,使之成為施工企業經濟效益的源泉。因此,針對項目施工及管理進行預先全面策劃,是明確項目管理方向和清晰項目各項管理目標的重要保證,也是提升項目盈利水平和施工企業整體經濟效益的有效途徑。

  一、工程項目管理策劃的目的和重要性

  工程項目管理策劃是貫穿于工程項目中標,簽訂施工合同到工程項目竣工驗收以及完成竣工結算等工作的全過程管理策劃,是由施工企業在符合國家相關法律法規及企業管理制度的條件下,在滿足施工合同各項約定的前提下,以施工企業先進技術、最佳資源配置和最優施工組織方案為基礎,測算工程項目各項成本以及制定成本控制目標,確定目標實現的措施,達到工程項目管理效益最大化和風險最小化的目的。

  工程項目管理策劃書是為實現工程項目的工期、質量、安全、成本等管理目標而制定的項目管理綱領性文件,是施工企業印發到工程項目部強制執行的指導性綱領文件,是施工企業對工程項目部經營承包的主要依據性文件。

  工程項目管理策劃含一般工作策劃和重點難點工作策劃。一般工作策劃是為實現項目的工期、質量、安全、成本等管理目標而制定,包括確定工程項目人、材、機、資金、技術、安全環保等管理資源的配置方案,確定工程項目管控模式、分包及物資機械設備采購方式以及經營決策、合同履約等方面內容;重點難點工作策劃是針對工程項目管控中重點、難點工作,提出工作目標及要求,由項目部制定具體的實施計劃。

  工程項目管理策劃既是項目成功的重要保障,更是提升企業盈利水平的有效途徑。在工程建設項目管理中,有效、高效和充分的項目管理策劃應受到施工企業足夠的重視。

  二、工程項目管理策劃的步驟及具體內容

  施工企業積極推廣工程項目管理策劃,全面加強過程管控,應認為要做好以下三個方面工作:

  工程項目管理策劃的準備工作。施工企業是工程項目管理策劃工作的決策機構,須成立工程項目管理策劃工作領導小組(以下簡稱“領導小組”),由企業總經理任組長,分管安全生產、技術質量、財務、行政保衛以及法務等工作的系統領導任副組長,成員由經營管理、市場營銷、工程管理、安全管理、技術質量、財務管理等相關部門負責人組成,領導小組辦公室設在經營管理部。明確企業總經理是工程項目管理策劃工作的第一責任人,同時明確各系統相關責任及項目管理策劃各階段的主責部門和相關責任人。

  項目部全稱參與項目管理策劃工作。項目部成立以項目經理為組長,項目班子成員為副組長,業務主管人員為組員的策劃工作組。項目經理是實施工程項目管理策劃的第一責任人,負責組織工程項目管理策劃的實施工作。

  工程項目中標后施工合同未簽訂前,企業領導小組辦公室應組織召開領導小組首次會議,就組建工程項目部、開展項目管理策劃等事項進行初步籌劃,為后期工程項目管理策劃做好準備工作。

  工程項目施工合同簽訂后,企業施工營銷系統應及時組織機關有關系統相關部門以及工程項目部相關人員對項目情況、投標讓利情況分析、中標價格組成情況分析和合同主要條款利害情況分析等相關內容進行交底并移交相關資料以及交底會議紀要。

  企業市場營銷系統移交資料應包括:

  一是通報《工程項目中標造價分析報告》,并介紹投標報價時采用不平衡報價項目的處理情況以及建議和要求。

  二是招投標文件,包含投標答疑、投標承諾以及評標過程中的澄清、說明、補正事項紀要;投資施工組織設計,包含與造價、措施項目費用相關的各項施工技術措施方案;以及招標圖紙和中標已標價工作量清單等。

  三是施工合同,包括工期與節點工期,技術標準和要求,工程價款支付時間,專用合同條款及附件,人工、主要材料和施工機械風險范圍與幅度的規定,超出風險幅度的調整原則,以及人、材、機調價基期,變更、簽證、索賠辦理的相關約定,采用的是哪一年預算定額以及工程量清單計價規范等。

  四是施工現場情況,包括現場踏勘復驗記錄、施工現場現狀平面圖,或樓座原狀況平面網絡圖等情況。

  五是維護與建設單位的關系以及承攬后繼任務方面的要求及建議。

  施工企業參加工程項目經營策劃編撰的各有關系統相關主責部門以及責任人,要領會領導小組辦公會議精神,熟讀市場營銷移交資料,熟練運用好各自專業成功經驗,把握好國家相關法律法規及企業管理制度。

it項目管理策劃書 6

  一、前言

  包括工程概況簡述,建設單位、發包單位、設計監理單位名稱及責任人姓名聯系方式,施工項目及工程主要技術指標,合同額,工程量清單,施工總工期及節點工期,質量環保要求等。

  合同風險分析及策略。

  二、項目部管理目標

  質量目標:單元工程合格率 %,優良率 %,分部工程優良率 %;

  安全目標:重傷率 %,生產性死亡為率 %;

  進度目標:合同工期完工時間: 年 月 日;

  成本目標:實現公司或分公司計劃成本目標 萬元。

  三、應建立、健全如下規章制度(注明編寫情況或計劃編寫時間,并嚴格執行。不限于以下規章制度)

  1) 項目管理人員崗位責任制度;

  2) 項目技術管理制度;

  3) 項目質量管理制度;

  4) 項目安全管理制度;

  5) 項目計劃,統計與進度管理制度;

  6) 項目成本核算制度;

  7) 項目材料,機械設備管理制度;

  8) 項目現場管理制度;

  9) 項目分配與獎勵制度;

  10) 項目例會及施工日志制度;

  11) 項目分包及勞務管理制度;

  12) 項目組織協調制度;

  13) 項目信息管理制度。

  四、本工程資源投入情況

  優化配置,動態控制和降低成本。包括人力資源(管理人員、機上人員),以精干、一人多專(崗)為原則,應有組織機構框圖,可用于計算管理人員人工費。施工機械型號、數量(包括自有、租賃),租賃設備應詳細說明租賃時間租賃地點租賃價格等信息,按照程序辦理。

  五、項目分包策劃

  分包項目及分包原因,對分包商考察及其信譽情況,包括分包風險分析、分包價格分析,降低成本的主要辦法;如采用招投標方式分包,則招投標文件等應上報獲得批準。

  甲供材料價格(包括電、柴油等動力燃料)、大眾物資材料價格,包括運輸費用、裝卸車費用、采保費等。

  六、項目成本控制

  1、項目經理部運行費用測算

  應在WORD表格中插入EXCL表格計算(包括計算公式),包括業務費,表格形式反映。

  2、項目工程成本測算

  應在WORD表格中插入EXCL表格計算(包括計算公式),每項單價均應有成本單價計算過程,表格形式反映。

  七、項目變更及索賠點的策劃

  變更項目分析,索賠階段性工作計劃等。

  八、進度控制

  項目總工期及節點工期,業主要求和經理部計劃。

  資源配置、工效和工程量等分析資料。

  九、安全控制

  按照公司安全管理體系控制并應與公司安全生產管理部要求相符。

  十、項目質量控制

  按照公司質量管理體系控制并應與公司安全生產管理部要求相符。

  十一、項目貨幣資金需求及資金策劃、完工資金回收

  表格形式反映。

  十二、項目竣工驗收階段管理

  十三、項目的考核評價

  十四、項目回訪保修管理

  策劃書附件:《施工組織設計》。

  說 明:章節標題建議采用小四宋體,正文建議采用五號宋體,段落為1。5倍行間距

it項目管理策劃書 7

  一、確立施工方案,可以保證工程施工質量

  在建設工程施工項目質量管理中,施工方案的正確與否,是直接影響施工質量的關鍵所在。對建設項目中工程量大、施工難度高,并對整個建設項目的完成起關鍵作用的、甚至會影響全局的關鍵單項工程,為了進行技術和資源的準備工作、施工進程的順利開展和現場的合理布置,確定合理的施工程序,順序與工藝流程;兼顧工藝的先進性和經濟上的合理性的施工方法;既能滿足工程的需要,又能發揮其效能的施工機械。通過技術、組織、經濟,管理等方面進行全面分析,綜合考慮,科學、合理地編制,經過分析比較后選擇最佳的施工方案。

  施工方案的建立,目的是提高質量、加快工期、降低成本、提高項目施工的經濟效益與社會效益,也就是說,在施工過程中,對人力與物力、主體與輔助、供應與消耗、生產與儲存、專業與協作、使用與維修、空間布置與時間安排等方面進行科學、合理地部署、為建筑產品生產的節奏性、均衡性和連續性提供最優方案,作為建設工程項目施工質量管理的指南。

  每個工程項目施工的準備階段,其項目經理部組織管理成員,按既定的施工組織設計施工方案。突擊重點、具體、詳細地組織切實可行的方法和有效措施,實行質量控制管理,履行崗位責任制度,以及其他各項規章制度,科學、合理地組織并實施項目施工的程序、步驟、施工方法、施工機械及技術措施、認其按照施工圖施工、依照現行的施工技術操作規程、施工規范及驗收規范、質量檢驗評定標準進行檢查,驗評。

  施工方案的確定,關系著施工過程的產品質量,以及整個工程的全面管理與項目的總評,及其經濟效益和社會效益。譬如:某公司倉庫工程,該工程面積大、層高、大跨度框架結構、獨立柱基、地面為貨臺式直接上車進庫的填方高位地面,大面積蓄水屋面。該工程的施工重點是地面填土方工程,屋面模板安裝與鋼筋砼工程。因此,如果該工程的地面填方工程質量得不到保證,顯然影響將來倉庫堆積貨物,與汽車在庫內行走的荷載而引起的地面質量問題尤其涉及到屋面澆砼施工時的模板支撐系統的穩定。其二,本工程為蓄水屋面,蓄水總量近叁仟立方米。如果沒有切實可行的施工方案及其技術措施。勢必影響工程質量,或可能造成下沉、漏水、甚至倒塌的不可估量的經濟損失與不堪設想的后果。為此,我從該工程的結構特點、施工現場的環境條件、當地的水文氣象規律、本企業的實力情況,從組織、技術、經濟等方面進行綜合考慮,經過定性、定量分析評價,衡量比較后,編制了以保證施工質量為前提的施工方案,合同相關部門予以論證、確定實施。

  二、施工方案對施工質量的指導

  施工方案是用來指導建設工程項目施工過程中的技術,經濟和組織的技術性文件。為保證建設項目的施工質量,必須有科學的、合理的、高水平的施工方案,

  

it項目管理策劃書 8

  一、方案說明

  本方案是為 集團進行房地產開發,解答有關運營管理方案的建議,旨在為地產項目的運營提供專業化、科學化、規范化的概要性的指導意見。本方案并非基于具體土地、具體團隊、具體市場研判的市場報告,也有別于正式的制度設計。

  本方案不是最終運營方案,本方案僅是 集團介入房地產運營管理的概要性指導意見。最終運營方案需要在運營團隊對具體地產項目進行進一步的市場考察,并考慮投資者具體的情況之后,才能完成最終市場調研報告、開發計劃及其它運營方案等。

  二、中國房地產開發企業運營管理趨勢簡判

  1、中國房地產開發管理的發展趨勢

  20xx—20xx年可以說是中國房地產行業發展的一個分水嶺。房地產行業正在經歷前所未有的企業重新洗牌期。20xx年—20xx年,一方面是以中國快速城鎮化為核心驅動力的房地產剛性需求,刺激著中國房地產業在相當長一段時間的硬性發展;另一方面是房地產企業正在新一波經濟的調整中迎來新的高強度的沖擊。各個房地產公司都心理很糾結地面臨“去、留”、“成長、萎縮”的選擇。

  20xx年是房地產業在嚴峻的調控中獲得較快發展的一年。從房價來看,據中房網全國一手房交易價格指數顯示,截止到20xx年3月,全國房價已經連漲8個月,房價已經回到調控前水平。 限購的一線城市房價回暖力度顯然大于中小城市。去年上半年,多數房企延續采用去年的以價換量原則,尤其在5、6月份,由于時逢沖擊半年度業績的時間點,因此推案量和促銷力度都達到階段性高點,而進入20xx年年之后,由于一線房企業績完成情況普遍較好,加上對十八大城鎮化建設的經濟刺激政策的期待,量價出現一定程度的上漲。從房地產企業業績來看,龍頭企業取得了較快增長。龍頭企業在融資渠道、拓展布局、人才梯隊建設等方面均有著十分明顯的優勢,在調控中的經營策略非常合理,既重視擴張,也注重規避風險,企業戰略上積極向高周轉策略靠攏。房地產企業紛紛實施多元化發展戰略,規避風險。從發展布局來看,不少全國性企業已經不滿足于國內的房地產開發,開始拓展海外業務。綠地、萬科、碧桂園等企業均提出了海外發展計劃,其中綠地、碧桂園、鑫苑置業已經在海外有項目在建。從發展的業務范圍來看,為了規避風險,房企的發展方向更為多元化,今年以來企業的多元化發展腳步加快,轉向旅游地產、養老地產、商業地產、一級開發等等,尤其是旅游地產開發,成為眾多企業關注的熱點。

  房地產商把產品品質、營銷手段都做到位時,市場已開始回歸理性,購買人群的觀望情緒占了主導地位、市場會進入相對時間、相對地域的蕭條期。在經歷前一階段的暴漲之后,房地產行業走到了重新洗牌階段,連行業的龍頭企業也無法避免。以萬科為例,她的整體營銷思路是在今后,以“合理的價格”、以最快的速度出售現有貨量。萬科作為行業龍頭雖然在中國地產市場份額并沒有占據絕對多的權重,但是它的行為會對整個行業產生相當大的導向作用。

  房地產企業在大的氣候征兆下,都在苦練“內功”,在拼管理,在拼“資源整合”,在拼“人才”,在向管理要效益,在經過暴利時代之后,房地產行業已然走上精細化管理之路,行業正在經歷一次重新洗牌。這就是目前中國房地產行業“戰國”時代的現狀和趨勢!

  2、新趨勢對開發管理模式及管理團隊的要求。

  如何在項目所在地把地產項目打造成“精致城市宜居社區”,做“名片”式項目,打造高品位“富人區”?如何實現““地王”開局,強勢崛起”?如何實現“預算周期,規模制勝”?如何適應中國下一波城鎮化開發的熱潮?在房地產行業“戰國”時代的現狀和趨勢下,答案只有一個:只能形成能增強競爭能力的運營機制,才成功運作。目前,大的地產商已形成完整的產業組合,在成本管理上具有獨特的優勢;一些經過成功營銷建立了品牌的地產商,已形成氣候、規模,對新的房地產開發企業的市場營銷構成了壓力。新地產企業地產項目如果要開發成功,就必須尋找一個差異化的突破點,那我們拼什么,其實就是拼運營管理,這也是目前房地產企業轉型與洗牌所正在激戰的核心競爭力,加強運營管理是在相對“低迷”時期各個開發商正在“埋頭苦干”的事情。雖然還有相當大一部分地產商仍是“土八路”,但挑戰已經來臨:一是房地產市場在調控形勢下,近幾年銷售面積已接近極致,產量放大,競爭加劇,正在超越房地產市場走向成熟的階段,原來的土法上馬,一塊地皮建房子賣就是房地產的日子已經告別,地產行業的市場化、規范化時代已悄然來臨;二是全國商品房均價正在跨越6000元/平米的門檻,客戶消費心理也正在走向理性化,對地產的規劃、質量、配套、性價比、投資潛力甚至地產商品牌、信譽、團隊的資質及知名度都更有挑剔的眼光;三是新地產企業新項目本身的成功開發需要開發團隊具有極強的市場營銷能力、資本運作能力、工程管理能力、成本控制能力、內部控制及團隊整合能力,也就是各類資源整合能力,這需要各方面的專業團隊、職業團隊,并在高效、可控的管理模式下運作才能完成。

  總之,對房地產開發企業而言,過去那種依賴高地價、高房價的粗放式贏利模式將難以持續,目前的各種環境也決定了新入門的房地產企業從土地價格的快速上漲中獲取高利潤的的模式已不可取。新房地產開發企業新項目開發成功的關鍵是在一種高效、可控的管控模式下,由一支高素質的職業團隊運作。

  三、集團地產項目開發運營管理的目標

  基于股東的投資目標,并為達成股東投資目標;建議開始介入的地產項目運營管理的目標可明確為以下幾點:

  第一,構建在項目所在地突出的房地產項目運營能力,保證本地產項目運營可控、高效;構建成熟的房地產管控模式,明確“責、權、利”,真正將個人利益與權力和責任掛鉤,杜絕責任不清、賞罰不明、人浮于事的現象,為集團公司房地產項目開發管理探索一條可行的模式。

  第二,打造一支“精干、高效”的專業化操作的職業團隊,專業團隊職業操作,同時實現投資股東與運營團隊的“雙贏”,為項目的成功開發及股東其他項目的開發培養人才。

  第三,初步樹立集團地產品牌在區域的影響力,為集團地產在區域的發展奠定一定的品牌基礎。

  第四,確保盈利,將本項目打造成當地標桿“精品”樓盤,為公司取得最大的社會效益和經濟效益,或者說爭取項目利益最大化。這是項目運營管理的`最終目標。

  四、運營管理的基本思路

  在“新房地產開發企業新項目開發成功的關鍵是在一種高效、可控的管控模式下,由一支高素質的職業團隊運作。”這一中國房地產開發運營管理趨勢下,為達成前述的運營管理目標,無論是是現有的地產企業,還是即將邁入這個行業的新企業,如果想在中國的房地產行業獲得一條可持續發展的模式,企業必須走市場化道路,管理要在規范化的基礎上追求精細化,團隊也必須是專業化、職業。

it項目管理策劃書 9

  一、前期調研

  咨詢師團隊深入企業展開問卷調查、召開座談會,與企業負責人深度交談,把脈企業管理現狀,確定項目重點和難點,制訂項目實施方案。

  主要事務工作:

  1.實施現場調研,系統全面了解公司管理的現狀和問題;

  2.討論溝通診斷公司現實管理中存在的主要問題;

  3.問卷調查統計,與中高層管理人員明確公司管理存在的主要問題,并確定所要解決的問題;

  4.研究擬訂流程規范化管理實施的總體思路,并擬訂《流程規范化管理實施方案草案》

  工作有形成果:

  (1)《企業流程規范化管理實施方案草案》;

  (2)《企業流程規范化項目進度建議》;

  二、組建項目小組

  咨詢師團隊進駐企業。成立以企業掌門人為項目組長、專家任副組長的領導小組,人事負責人為辦公室主任,各部門負責人或管理人員8~15人為系統設計師的項目成員。企業下發正式文件。

  所有項目小組成員明確各自職責,并保證每天投入項目工作的時間不少于四小時,同時在責任書上簽字。

  主要事務工作:

  1、成立公司流程規范化管理項目領導小組,選拔公司流程規范化管理系統設計師,組建公司流程規范化管理領導小組辦公室;

  2、確定高層管理人員、中層管理人員和一般員工在公司流程規范化管理項目實施過程中的職責,制定公司流程規范化管理項目實施計劃。

  工作有形成果:

  1、《企業關于實施流程規范化管理項目的決定》;

  2、《企業流程規范化管理實施過得中種類崗位的職責界定》;

  3、《企業流程規范化管理實施項目計劃控制甘特圖》。

  三、開展學習培訓

  系統設計師在專家指導下,學習流程管理理論和制作技術,并同時向企業全體管理人員宣講。其中前三天為集中輔導時間,后六天為系統設計師宣講時間。每天宣讀時間不少于四小時。

  統一思想、統一認識,讓全體管理人員系統了解流程規范化管理的理論思路。

  四、梳理現行流程

  系統設計師按項目進度甘特圖分頭開展工作。梳理現行流程,確定企業下一步重點設計的流程名稱,匯總編制流程設計目錄。

  工作有形成果;

  1、企業三級流程目錄60-80個之間;

  2、企業四級流程目錄200個左右。

  五、完善管理基礎(設計、通過一級、二級流程)

  梳理企業目標體系、決策體系,通過企業組織架構調整方案(即企業運行的一級流程),調整完善企業崗位設置(即企業運行二級流程)。并得到企業董事會批準。項目組長參與全部設計討論工作。

  主要事務工作:

  1.討論梳理公司經營管理決策的問題內容、時效限制和最佳決策責任崗位,健全完善公司決策的三維框架體系,制定《公司決策三維體系管理文件》;

  2.清理核算公司的各系統的基本事務工作,討論分析優化系統事務工作的關系,確定各個基本系統事務工作的組合辦法;

  3.討論確立公司單位、部門和崗位,設置單位、部門和崗位,繪制《公司組織架構圖》。

  工作有形成果:

  (1)《公司決策三維體系管理文件》;

  (2)《公司組織架構圖》;

  (3)《崗位配置圖》;

  六、設計三級流程

  系統設計師在專家副組長指導下進行企業工作結構流程設計。并在小范圍內設計、討論、修改、補充。基本明確企業各項必有工作的相互關系、各崗位的主要工作分配和對接設置。

  主要事務工作:

  1.對照公司運行的基本事務工作系統,梳理公司運行流程;

  2.討論分析確定不同子流程之間的關系,理清公司運行流程的結構,描繪《公司運行流程圖》;

  工作有形成果:

  《公司運行三級流程圖》60-80個左右。

  七、設計四級流程

  系統設計師在專家副組長指導下進行企業業務活動流程設計。并與專家副組長進行設計、討論、修改、補充。對企業最主要的業務活動進行流程優化設計,基本原則為源于實際,但一定要高于實際。為企業發展預留寬度和深度。

  主要事務工作:

  討論分析確定每一個流程的每一個環節的活動優化思路,繪制《系統工作流程圖》。

  工作有形成果:

  《系統工作四級流程圖》200個左右。

  八、征求意見、撰寫四級流程說明文件

  系統設計師分頭組織四級流程活動所涉及的崗位人員代表進行講解,同時征求意見,采納可用意見后,開始撰寫四級流程說明文件。專家副組長同時修改說明文件。

  工作有形成果:

  《系統工作四級流程說明文件》200個左右;

  九、討論審批

  項目組長和專家副組長必須同時參與,就系統設計師的流程設計進行討論、補充、直到各崗位員工代表一致同意為止。凡獲得一致通過的流程設計圖和說明文件,項目組正、副組長必須簽字批準。不得因為個別人的事后否定而改變。

  工作有形成果:

  1、《企業流程圖及流程說明文件匯編》;

  2、《企業流程優化管理制度》。

  十、宣傳培訓(咨詢師團隊離開企業)

  企業如果對流程設計批準實施,咨詢師團隊離開企業。企業組織宣傳教育,分崗位培訓員工,在保證員工充分理解的基礎上方可全面推行。

  十一、貫徹試行(可聘請專家顧問跟蹤)

  企業流程設計是一項巨大的管理工程,在試行過程中,難免會和傳統觀念和傳統習慣發生沖突,必須有一個階段的磨合期。通常這一時段為三至六個月。如果企業系統設計師不能完整準確地解釋流程設計的原理和原則,企業可以聘請項目專家副組長繼續做顧問服務,一般每月三天左右,直至整個系統運行順暢為止。

  十二、不斷完善

  隨著企業管理水平的提高,和新技術新方法的不斷引進,企業的實際運行流程會越來越簡化,效率也會越來越高。企業的流程設計也會不斷更新、不斷完善。

  流程管理規范化無疑會給企業管理帶來全新的變化,甚至可以說帶來全新的生機和活力。但是要想讓流程管理真正發揮強大的管理作用,與之配套的管理工程必須緊緊跟上。

it項目管理策劃書 10

  20xx逐漸遠離,中國即將進入“XX五規劃”高速發展期,規劃建議第三條指出:“完善能源安全儲備制度。加強城市公共交通、防洪防澇等設施建設。實施城市地下管網改造工程。加快開放電力、電信、交通、石油、天然氣、市政公用等自然壟斷行業的競爭性業務??”為新的發展趨勢。各類基建項目在國家大力支持下,迎來了新的建設高峰期,施工企業作為基建項目管理主體末端,在現階段基建項目高標準目標要求下,面臨著行業內外激烈競爭,企業內部人員結構嚴重兩極化,技能化低下,人均生產能力落后等系列原因影響,如何圓滿、保值增效的完成施工項目管理工作,是施工企業今后面臨的長期難題,本文就公司推行的“項目策劃與實施工作”在有效促進項目管理持續良性發展的重要性及如何進行策劃工作開展實施,提出個人淺薄看法。

  1. 項目策劃的定義及主要內容

  項目策劃是一種具有建設性、邏輯性思維的過程,在此過程中,總的目的就是把所有可能影響決策的決定總結起來,對未來起到指導和控制作用,最終借以達到方案目標。它是一門新興的策劃學,以具體的項目活動為對象,體現一定的功利性、社會性、創造性、時效性和超前性特征的活動。

  簡單的說,工程項目策劃就是制定方案,進行計劃,實現某個預期目標。工程項目策劃就是為實現項目目標而做的詳細工作計劃,就是對如何完成工程項目(建廠房、筑大壩、修高鐵、引調水等等),制定方案,編制計劃,實現預期目標。

  項目策劃階段的主要活動包括:確定項目目標和范圍;定義項目階段、里程碑;估算項目規模、成本、時間、資源;建立項目組織結構;項目工作結構分解;識別項目風險;制定項目綜合計劃。項目綜合計劃是提供執行及控制項目活動的基礎,以完成對項目客戶的承諾。項目策劃一般是在需求明確后制定的,項目策劃是對項目進行全面的策劃,它的輸出就是“項目綜合計劃”。

  2. 項目策劃的必要性

  近年來,公司堅持推行“項目策劃”工作,是公司保持良性可持續發展的重要舉措,項目公司決策層應從有利于企業長遠發展、項目管理目標順利達標的高維度重視,統籌細致的開展項目策劃,并在具體過程中堅定不移的執行與糾偏。

  不進行工程項目策劃行不行?對某些小型工程項目,管理者可能成竹在胸,根本不需要什么工程項目策劃照樣能把工程做好;但對一些復雜的、大型工程項目,事先不進行工程項目策劃,肯定會對過程中可能出現的風險因素分析不透徹,無系統整體性的概括及周全的預防措施,出現問題后盲目行動,給社會、企業、個人均造成了很大損失。當然不同的項目其風險因素各有不同,如外部環境變化、內部環境的重大變化、資金鏈斷裂、資料丟失等等類似的工程案例不少。有的項目工期一拖再拖、有的項目出現重大安全質量問題,還有的項目施工成本一增再增嚴重超支??,其或多或少都有一個共性問題,那就是項目管理沒有策劃好。

  筆者在比對了各行業諸多的項目管理案例中,發現一個規律,掌握項目計劃的管理決策層在項目過程中管理會比較到位,而不掌握項目計劃或者項目計劃不到位的項目中往往出現很多意外甚至事故,項目管理往往是越管越亂。項目計劃是幫助項目決策層去理清項目的過程和各組織活動之間的關系,只有搞清楚這些,項目才能被“管理”起來,否則不能談項目管理,只能說在“管”著項目,但是還沒有“理”清楚,結果則是什么也沒有“管”到位。因此項目策劃是項目持續良性運行的總體綱要,是決策層在具體管理方向、管理思路、管理目標實施前起到未雨綢繆的奠基石,并實施過程中起到定航引導的作用,可針對風險因素及早制定預防措施,開展糾偏工作,實施糾偏措施,使項目管理工作中導線始終保持正常軌道上。

  3. 項目策劃流程

  3.1 項目調研

  項目調研是指在一定的環境下,系統地搜集、分析和報告有關項目信息的過程。 項目策劃要作出正確的決策,就必須通過調研,準確及時地掌握項目情況,使決策建立在堅實可靠的基礎之上。只有通過科學的項目調研,才能減少不確定性因素發生,使決策更有依據,降低項目策劃的風險程度,另一方面,項目策劃在實施過程中,可以通過調研檢查決策的實施情況,及時發現決策中的失誤和外界條件的變化,起到反饋信息的作用,為進一步調整和修改決策方案提供新的依據。

  3.2 項目供需方劃分

  對于工程項目主體施工合同,通常理解建設單位是需方,承包人按合同要求完成的項目(產品)就是需方的要求;但從合同公平的角度思維,承包人也是需方,建設單位按合同要求提供資金、設備、圖紙、材料、場地、組織驗收等等就是需方的要求。

  供需方均具有功利性與社會性等特征,這就要求在策劃中對特征進行差異性劃分,分清主、次要特征,綜合權衡各特征目標間的利弊關系,并在策劃中采取相應的應對措施完成相應主、次特征目標要求。

  針對承包人為完成主體合同目標而進行的內部活動,如勞務分包、專業分包、租賃、材料購買、人員雇傭等等也分供需方,但此供需方的特征目標要求要嚴格于主體合同間供需方特征目標要求,其直接關系到承包人能否按期安全合格的完成合同目標,作為主體合同的執行人,承包人處于承上啟下關鍵位置,需詳細分析其功利性、社會性、時效性等特征,劃分好邊界條件,深化風險因素識別,做好充足的應對措施。

  3.3 項目策劃構架及內容

  在一系列前期工作結束后,應著手編寫項目策劃,編寫策劃要注意以下幾個要求:

  A、文字簡明扼要; B、邏輯性強、句序合理;C、主題鮮明;D、多運用圖表、照片、模型來說明;E、方案合理、有可操作性;F、風險識別全面,應對措施合理。項目策劃書的主要構件有以下幾項:

  1)封面 A、策劃單位; B、策劃組人員; C、日期; D、編號。

  2)序文 闡述策劃的目的,主要構思、策劃的主體層次等。

  3)目錄 策劃書內部的層次排列,給閱讀人以清楚的全貌。

  4)內容 策劃的具體內容。文筆生動,數字準確無誤,運用方法科學合理,層次清晰。主要包括以下部分:目標;風險;項目管理;組織;資金計劃;成本計劃;施工策劃:總進度計劃、總平面布置、主要施工方案;資源策劃:資源總需求計劃(人、材、機等);后勤保障;項目管理,包括進度(計劃、統計),合同管理,成本管理,材料,設備管理,現場管理(施工、質量、安全文明施工及重大危險源、環境),技術管理,勞務管理,財務管理,治安保衛、衛生健康、文明建設等;工作計劃。

  4. 項目策劃的特征的分析

  4.1 功利性

  項目策劃的功利性是指策劃能給策劃方帶來經濟上的滿足或愉悅。就施工企業而言,項目策劃的功利性目標是合同項目在滿足合同目標要求下,合同項目盈利或不虧損。并取得一定社會效益,在制定策劃方案時,項目策劃的實踐中,要權衡考慮,應力求爭取獲得更多的功利。因此,功利性是項目策劃活動的一個立足點、出發點,又是評價一項策劃活動成功與否及成果佳否的基本標準,在注意策劃功利性的同時,還要注意策劃投入與策劃之利的比例是否協調,策劃即使再完美,如果策劃之利低于策劃投入,那么這個策劃也不能稱之為好的策劃,甚至說它是失敗的案例。

  施工企業在具體的項目實施過程中,單個項目服務的合同主體因受部門、行業、地域、標準等等因素影響所要求的項目建設目標也不同,而企業項目也受內部的因素或企業長遠發展承攬工程需要,所相應的項目功利性也不盡一致,個別的項目在根本上可謂天壤之別。這就需要,不同項目策劃的受主體有別,策劃主題不一,策劃的目標也隨之有差異,即項目策劃的功利性又分為長遠之利、眼前之利、錢財之利、發展之利等等。

  4.2 社會性

  項目策劃要依據國家、地區的具體實情來進行,它不僅注重本身的經濟效益,更應關注它的社會效益,經濟效益與社會效益兩者的有機結合才是項目策劃的功利性的真正意義所在,因此說,項目策劃要體現一定的社會性,只有這樣,才能為更多的建設單位主體、社會所接受。

  4.3 創造性

  策劃應隨具體情況而發生改變,需要創造性的思維,不能抱殘守缺,因循守舊,要想不斷地取勝,必須不斷地創造新的方法。即使成功的模式,我們也不要生搬硬套,要善于依據客觀變化了的條件來努力創新,只有這樣,策劃才能別具一格,與眾不同,更能取得成效。

  提高策劃的創造性,要從策劃者的想象力與靈感思維入手,努力提高這兩方面的能力,”提高創造性的策劃能力必須具備涉及的相關知識,沒有扎實的專業基礎,開拓的創新精神??策劃只能是無知者的呻吟。創造性的思維,是策劃活動創造性的基礎,是策劃生命力的體現,沒有創造性的思維,項目策劃活動的創造性就無從談起,項目策劃也即無蹤無影。

  4.4 時效性

  工程項目的實施的工程,是個動態的過程,如何在不同時間、不同條件下完成不同的工作內容,并取得良好的經濟、社會效益,這就需在策劃中重點說明,例如不同地區季節的影響如:南方的汛期、北方的冬停時間;不同的工作內容:導流洞封堵,深孔帷幕灌漿,地下工程不良地質段的處理等等,在策劃中均需詳細考慮,

  4.5 超前性

  超前性是項目策劃的重要特性,在實踐中運用得當,可以有力地引導將來的工作進程,達到策劃的初衷。但策劃追求超前性,是以一定的條件為前提的,不能脫離現有的基礎,提出毫無根據的憑空想象。項目策劃一定要立足現實,面向未來,訴諸對象。既具有超前性,又具有的策劃,一定會把實體的訴求目的表達得淋漓盡致,實現策劃的目的,實現策劃活動的經濟最大值。

  5. 項目策劃重點分析

  5.1 目標策劃

  目標是宗旨,是行動綱領。在不同的目標下,項目管理會有截然不同的方法或態勢。目標策劃主要是識別出項目管理的各項具體目標。項目除合同目標(如工期目標、質量目標等)外,不同的項目可能存不同的目標。有的項目的承接是為了開拓市場,項目目標包括讓客戶滿意、獲得市場認可;有的項目是為了獲得業績,項目目標是不考慮盈利,只要能順利完成項目即可,有時即便略微虧損也要去做;有的項目就是為了獲得利潤,項目主要目標就是盈利等等。

  當然,項目目標還應包括其他相關方的目標(客戶、供應商、社會、建設主管部門等),滿足不同對象的目標需求,實現雙贏或共贏,將會更好地促進企業的可持續發展。項目目標的描述可以是定性的,也可以是定量的。但目標必須具體,概念完整,內涵清晰,不能模糊不清。目標是通過管理來實現的;目標策劃后、項目實施中,應定期進行目標分析,防止行動偏離;對定性的目標,主要管理項目管理的行為是否符合要求,對定量的目標,要進行目標測量,進行分析、改進。

  5.2 風險策劃

  核心是識別出項目的主要風險,并制定風險對策。項目的風險一般包括發包人的風險、承包人的風險、其他風險:發包人的風險主要是資金支付風險、結算風險等;

it項目管理策劃書 11

  第一章:工程概況

  項目概況

  .1相關單位

  填寫工程項目的建設單位、設計單位、監理單位、監督單位等相關單位名稱。

  .2工程簡介

  說明工程項目的地理位置、建筑規模、建筑功能、地質水文情況、結構形式;工程特殊要求等。

  .3主要工程量

  以表格形式分別列出主要工程材料的規格型號和數量。

  工程現狀

  .1業主手續辦理情況

  說明規劃許可證、施工許可證等的辦理情況。

  .2圖紙到位情況

  說明圖紙到位套數,圖紙會審展開情況。

  .3合同簽訂情況

  說明與業主方合同是否簽訂,簡述主要內容。內容應包括工程造價、合同價格類型。

  .4其他情況

  詳細說明工程的周邊環境如道路情況、是否為居民區、征拆等情況。要求內容簡捷、語言嚴謹。

  項目工程管理的特點和難點

  項目工程特點、難點從以下幾方面考慮:

  1.從項目地理位置、場地條件、周邊環境充分考慮施工特點、難點。

  2.從設計圖紙考慮施工特點、難點。

  3.從質量要求、進度要求方面考慮施工特點、難點。

  4、從施工組織設計充分考慮施工特點、難點。

  5從施工單位多,組織和管理特點、難點。

  6、從施工時間、季節、氣候等方面考慮施工特點、難點。

  第二章:施工準備

  技術準備

  1、熟悉圖紙。組織各專業技術人員熟悉圖紙,對圖紙進行自審,熟悉和掌握施工圖紙的全部內容和設計意圖。土建、安裝各專業相互對照,發現問題;結合投標文件,理清變更、索賠、補差思路,優化變更設計內容,爭取將其一并納入圖紙會審紀要。

  2、計算工程量。由項目總工程師牽頭,組織技術人員充分熟悉施工圖紙,分工計算主要材料工程量,以便做進度計劃和供應計劃,更好地控制成本,減少消耗。

  3、編制實施性施工組織設計。由項目經理負責,項目總工程師編制施工組織設計,并進行審核,組織有關人員學習施工組織設計,使施工組織設計真正成為指導施工的綱領性文件。

  4、做好施工場地的控制網測量。首先,根據業主提供的交樁控制點,進行閉合復測,并將復測結果報監理或業主審核;其次,在交樁控制點復核要求后,再進行加密點設置;最后按建筑物總平面要求,引測到現場,在工程施工區域設置測量控制網,做好軸線控制的測量和校核。

  5、明確試驗方式。根據工程情況,結合業主要求,明確材料檢測試驗方式。如委托外部試驗室,應提前進行市場調查,擇優選用,現場設養護室標準;如自建試驗室,應及時上報公司測試中心,派人進駐現場,協助項目完成試驗室建設。

  6、確定技術資料編制標準。提前與業主、監理,以及當地質監機構溝通,確定技術資料整理采用標準和編制份數,及時購置相關標準、圖集、表格、電子軟件等。

  現場準備

  2.征地拆遷

  明確征地拆遷負責人,及時與業主、地方各級相關政府機構溝通,辦理紅線范圍土地移交手續,盡早開工。

  .2現場平面布置

  簡要說明施工現場平面布置思路,滿足公司及地方相關部門的現場標準要求,根據不同施工階段情況,合理安排布置,附圖詳細說明。

  .3施工道路、臨時供水、臨時用電設計

  簡要說明現場臨時道路布置,及施工用水解決方案、施工用電解決方案等。

  .4垂直運輸設備配置

  明確垂直運輸設備的選型、數量、解決方式等情況。如采用外租方式,需說明設備租賃市場調查情況。

  .5臨時設施布置及數量

  說明現場臨時設施的布置,以表格形式匯總現場各項臨時設施設計標準、數量,初步核算投入費用。現場臨時設施包括生活區、辦公區各種設施。

  .6材料場地布置

  說明現場材料堆放、加工場地的布置情況,及設置標準。

  .7其他

  說明其他未盡事項。

  要素準備

  .1勞動力組織

  說明勞務隊選用情況及分包模式。原則上采用公開招標的方式,確定勞務施工單位,明確分包模式,勞務合同是否簽訂,并簡單表述合同內容。

  .2材料組織

  現場主材和周轉器材在充分市場調查的基礎上,實行陽光采購,采用公開招標的方式確定材料供應商、供貨方式、材料單價等情況。其中以表格形式說明項目所需各項周轉器材的種類、規格、數量、使用時間段,及解決方式(既外租、購置、內部調配等方式)。

  .3機械設備組織

  現場施工機械設備結合公司現有設備情況,進行充分市場調查的基礎上,確定以何種方式解決,主要包括企業內部調配、當地購置、租賃、由勞務單位自行解決等方式。項目部需及時與公司設備物資部溝通,優先如采用內部調配方式解決;如當地購置或租賃,需組織公開招標的方式確定供應商、供貨方式、設備(購置或租賃)單價等情況。

  以表格形式說明項目所需各種機械設備(包括主要測量儀器、試驗器材)的名稱、規格、數量、使用時間段、配置方案思路,及解決方式(既外租、購置、內部調配等方式)。

  .4資金準備

  綜合工程規模、進度計劃、業主合同條款等情況,分析項目資金風險情況,以及前期資金的保證方式。

  第三章:項目管理目標

  工程進度目標

  達到投標承諾、合同進度目標(具體描述),且必須滿足公司總進度要求。

  工程質量目標

  達到投標承諾、合同約定質量標準(具體描述),且必須滿足公司質量要求。

  安全管理目標

  必須滿足公司“杜絕因工亡人及重傷事故,杜絕機械設備及火災事故”要求。

  文明施工管理目標

  參照投標承諾、合同約定文明施工標準,且必須滿足公司質量文明施工要求。明確具體達到(或確保、爭創)所在省市文明施工和標準化工地的要求。

  成本管理目標

  按照不低于投標測算收益率提出收益目標值,確保不出現責任虧損。責任成本基礎工作確保達標。確保達到公司變更索賠、結算目標值。

  信譽目標

  對于鐵路工程、公路工程和存在同場競技情況的項目,需明確具體信譽評價排名目標。

  其他管理目標

  結合具體工程情況和公司要求,具體描述其他管理目標,比如:環保、技術(科技)等管理目標。

  第四章:項目部組織架構及管理人員配置

  項目部組織架構

  應說明承擔施工的項目部名稱,以構架圖或表格形式表示組織架構,具體到員工個人的崗位及姓名(須符合公司相關規定)。

  項目部人員配置及分工職責

  介紹項目(指揮)部的管理人員控制人數。其中要著重明確項目經理(指揮長)、現場經理、項目總工程師(技術負責人)、專職安全員、測量主管、試驗主管具體人選,并簡單說明分工及崗位職責。

  第五章:主要施工方案

  施工流水段劃分及總體思路

  合理劃分施工流水段,組織均衡、連續施工。介紹項目施工總體部署,明確施工組織順序及工序穿插節點等思路。

  主要分項工程施工方案

  對工程主要的分項工程施工擬采用方案,如鋼筋、模板、混凝土、內支撐、外防護、深基坑等施工方案分別進行簡要闡述。

  第六章:工程進度管理

  總體進度計劃

  該項目各單體工程,開工、竣工時間(須滿足公司總進度計劃要求),并附橫道圖或網絡圖說明。

  工程施工進度節點計劃

  分解細化總進度工期目標,明確各施工階段工期控制目標。比如:地基處理工程、±以下結構工程、結構封頂、聯調聯試等階段工期目標。

  工程進度控制措施

  主要從要素保證、組織管理、內外協調等方面制定詳細措施。

  第七章:工程質量及安全文明管理

  工程質量管理措施

  概述質量保證體系建設,及各階段質量保證措施。

  安全文明施工管理

  7.安全文明施工控制要點

  7.安全文明施工檢查制度

  第八章:工程成本管理措施

  編制施工圖預算、責任預算和二次分解完成時間。

  結合投標報價交底、對業主施工合同和現場實際提出主要變更索賠方向和變更索賠點。

  提出成本管理的重點和難點。

  按照責任成本管理規定擬完成的體系和制度建設。

  擬建立責任成本管理和變更索賠基礎工作臺賬(明細)。

  擬進行招標的外部勞務和材料。

  嚴格執行月分析考核制度。

  變更索賠、結算方案并按季度更新

  第九章:科技計劃

  由項目總工程師負責組織實施,在深入研究施工圖紙的基礎上,分析項目技術難點和特點,把科技創新與工程管理有機結合起來,廣泛開展技術攻關,制定項目科技初步計劃。

  科技計劃具體內容包括科技鑒定課題(由省部級科技管理單位組織鑒定的成果)、科技驗收課題(由集團公司組織驗收的成果)、工法、專利成果、QC小組活動課題、科技論文,以及詹天佑獎、“四新”技術應用、綠色施工示范工程項目申報等計劃。

it項目管理策劃書 12

  一、工程概況

  1.1項目概況

  1.1.1相關單位

  填寫工程項目的建設單位、設計單位、監理單位、監督單位等相關單位名稱。

  1.1.2工程簡介

  說明工程項目的地理位置、建筑規模、建筑功能、地質水文情況、結構形式;工程特殊要求等。

  1.1.3主要工程量

  以表格形式分別列出主要工程材料的規格型號和數量。

  1.2工程現狀

  1.2.1業主手續辦理情況

  說明規劃許可證、施工許可證等的辦理情況。

  1.2.2圖紙到位情況

  說明圖紙到位套數,圖紙會審展開情況。

  1.2.3合同簽訂情況

  說明與業主方合同是否簽訂,簡述主要內容。內容應包括工程造價、合同價格類型。

  1.2.4其他情況

  詳細說明工程的周邊環境如道路情況、是否為居民區、征拆等情況。要求內容簡捷、語言嚴謹。

  1.3項目工程管理的特點和難點

  項目工程特點、難點從以下幾方面考慮:

  1.3.1從項目地理位置、場地條件、周邊環境充分考慮施工特點、難點。

  1.3.2從設計圖紙考慮施工特點、難點。

  1.3.3從質量要求、進度要求方面考慮施工特點、難點。

  1.3.4從施工組織設計充分考慮施工特點、難點。

  1.3.5從施工單位多,組織和管理特點、難點。

  1.3.6從施工時間、季節、氣候等方面考慮施工特點、難點。

  二、施工準備

  2.1技術準備

  2.1.1熟悉圖紙。組織各專業技術人員熟悉圖紙,對圖紙進行自審,熟悉和掌握施工圖紙的全部內容和設計意圖。土建、安裝各專業相互對照,發現問題;結合投標文件,理清變更、索賠、補差思路,優化變更設計內容,爭取將其一并納入圖紙會審紀要。

  2.1.2計算工程量。由項目總工程師牽頭,組織技術人員充分熟悉施工圖紙,分工計算主要材料工程量,以便做進度計劃和供應計劃,更好地控制成本,減少消耗。

  2.1.3編制實施性施工組織設計。由項目經理負責,項目總工程師編制施工組織設計,并進行審核,組織有關人員學習施工組織設計,使施工組織設計真正成為指導施工的綱領性文件。

  2.1.4做好施工場地的控制網測量。首先,根據業主提供的交樁控制點,進行閉合復測,并將復測結果報監理或業主審核;其次,在交樁控制點復核要求后,再進行加密點設置;最后按建筑物總平面要求,引測到現場,在工程施工區域設置測量控制網,做好軸線控制的測量和校核。

  2.1.5明確試驗方式。根據工程情況,結合業主要求,明確材料檢測試驗方式。如委托外部試驗室,應提前進行市場調查,擇優選用,現場設養護室標準;如自建試驗室,應及時上報公司測試中心,派人進駐現場,協助項目完成試驗室建設。

  2.1.6確定技術資料編制標準。提前與業主、監理,以及當地質監機構溝通,確定技術資料整理采用標準和編制份數,及時購置相關標準、圖集、表格、電子軟件等。

  2.2現場準備

  2.2.1征地拆遷

  明確征地拆遷負責人,及時與業主、地方各級相關政府機構溝通,辦理紅線范圍土地移交手續,盡早開工。

  2.2.2現場平面布置

  簡要說明施工現場平面布置思路,滿足公司及地方相關部門的現場標準要求,根據不同施工階段情況,合理安排布置,附圖詳細說明。

  2.2.3施工道路、臨時供水、臨時用電設計

  簡要說明現場臨時道路布置,及施工用水解決方案、施工用電解決方案等。

  2.2.4垂直運輸設備配置

  明確垂直運輸設備的選型、數量、解決方式等情況。如采用外租方式,需說明設備租賃市場調查情況。

  2.2.5臨時設施布置及數量

  說明現場臨時設施的布置,以表格形式匯總現場各項臨時設施設計標準、數量,初步核算投入費用。現場臨時設施包括生活區、辦公區各種設施。

  2.2.6材料場地布置

  說明現場材料堆放、加工場地的布置情況,及設置標準。

  2.2.7其他

  說明其他未盡事項。

  2.3要素準備

  2.3.1勞動力組織

  說明勞務隊選用情況及分包模式。原則上采用公開招標的方式,確定勞務施工單位,明確分包模式,勞務合同是否簽訂,并簡單表述合同內容。

  2.3.2材料組織

  現場主材和周轉器材在充分市場調查的基礎上,實行陽光采購,采用公開招標的方式確定材料供應商、供貨方式、材料單價等情況。其中以表格形式說明項目所需各項周轉器材的種類、規格、數量、使用時間段,及解決方式(既外租、購置、內部調配等方式)。

  2.3.3機械設備組織

  現場施工機械設備結合公司現有設備情況,進行充分市場調查的基礎上,確定以何種方式解決,主要包括企業內部調配、當地購置、租賃、由勞務單位自行解決等方式。項目部需及時與公司設備物資部溝通,優先如采用內部調配方式解決;如當地購置或租賃,需組織公開招標的方式確定供應商、供貨方式、設備(購置或租賃)單價等情況。

  以表格形式說明項目所需各種機械設備(包括主要測量儀器、試驗器材)的名稱、規格、數量、使用時間段、配置方案思路,及解決方式(既外租、購置、內部調配等方式)。

  2.3.4資金準備

  綜合工程規模、進度計劃、業主合同條款等情況,分析項目資金風險情況,以及前期資金的保證方式。

  三、項目管理目標

  3.1工程進度目標

  達到投標承諾、合同進度目標(具體描述),且必須滿足公司總進度要求。

  3.2工程質量目標

  達到投標承諾、合同約定質量標準(具體描述),且必須滿足公司質量要求。

  3.3安全管理目標

  必須滿足公司“杜絕因工亡人及重傷事故,杜絕機械設備及火災事故”要求。

  3.4文明施工管理目標

  參照投標承諾、合同約定文明施工標準,且必須滿足公司質量文明施工要求。明確具體達到(或確保、爭創)所在省市文明施工和標準化工地的要求。

  3.5成本管理目標

  按照不低于投標測算收益率提出收益目標值,確保不出現責任虧損。責任成本基礎工作確保達標。確保達到公司變更索賠、結算目標值。

  3.6信譽目標

  對于鐵路工程、公路工程和存在同場競技情況的項目,需明確具體信譽評價排名目標。

  3.7其他管理目標

  結合具體工程情況和公司要求,具體描述其他管理目標,比如:環保、技術(科技)等管理目標。

  四、項目部組織架構及管理人員配置

  4.1項目部組織架構

  應說明承擔施工的項目部名稱,以構架圖或表格形式表示組織架構,具體到員工個人的崗位及姓名(須符合公司相關規定)。

  4.2項目部人員配置及分工職責

  介紹項目(指揮)部的管理人員控制人數。其中要著重明確項目經理(指揮長)、現場經理、項目總工程師(技術負責人)、專職安全員、測量主管、試驗主管具體人選,并簡單說明分工及崗位職責。

  五、主要施工方案

  5.1施工流水段劃分及總體思路

  合理劃分施工流水段,組織均衡、連續施工。介紹項目施工總體部署,明確施工組織順序及工序穿插節點等思路。

  5.2主要分項工程施工方案

  對工程主要的分項工程施工擬采用方案,如鋼筋、模板、混凝土、內支撐、外防護、深基坑等施工方案分別進行簡要闡述。

  六、工程進度管理

  6.1總體進度計劃

  該項目各單體工程,開工、竣工時間(須滿足公司總進度計劃要求),并附橫道圖或網絡圖說明。

  6.2工程施工進度節點計劃

  分解細化總進度工期目標,明確各施工階段工期控制目標。比如:地基處理工程、±0.000以下結構工程、結構封頂、聯調聯試等階段工期目標。

  6.3工程進度控制措施

  主要從要素保證、組織管理、內外協調等方面制定詳細措施。

  七、工程質量及安全文明管理

  7.1工程質量管理措施

  概述質量保證體系建設,及各階段質量保證措施。

  7.2安全文明施工管理

  7.2.1安全文明施工控制要點

  7.2.2安全文明施工檢查制度

  八、工程成本管理措施

  8.1編制施工圖預算、責任預算和二次分解完成時間。

  8.2結合投標報價交底、對業主施工合同和現場實際提出主要變更索賠方向和變更索賠點。

  8.3提出成本管理的重點和難點。

  8.4按照責任成本管理規定擬完成的體系和制度建設。

  8.5擬建立責任成本管理和變更索賠基礎工作臺賬(明細)。

  8.6擬進行招標的外部勞務和材料。

  8.7嚴格執行月分析考核制度。

  8.8變更索賠、結算方案并按季度更新

  九、科技計劃

  由項目總工程師負責組織實施,在深入研究施工圖紙的基礎上,分析項目技術難點和特點,把科技創新與工程管理有機結合起來,廣泛開展技術攻關,制定項目科技初步計劃。

  科技計劃具體內容包括科技鑒定課題(由省部級科技管理單位組織鑒定的成果)、科技驗收課題(由集團公司組織驗收的成果)、工法、專利成果、QC小組活動課題、科技論文,以及詹天佑獎、“四新”技術應用、綠色施工示范工程項目申報等計劃。

  十、項目部存在困難及需公司解決問題

it項目管理策劃書 13

  一、程項目概況

  (一)項目特征

  ---工程地處--區,西臨----,南靠---,北臨--,是由住宅、停車場及各種配套設備、小區道路及環境工程組成的中高檔次住宅及沿街商業,總建筑面積-----M2,工程施工階段的具體內容有:

  1.平基土石方

  2.建筑工程:包括基礎工程、主體工程、裝飾工程等。

  3.給排水工程:包括室內外生活給水系統、室內外消防給排水系統、室內外生活污水、廢水、雨水等排水系統。

  4.電氣工程:包括高低壓供電系統、防雷接地系統、照明系統等。

  5.自動化工程

  (二)工程特點概述

  1.此項目地處--------區,施工過程中對周邊環境必須給予充分的注意。

  2.施工工期緊,且直接影響到商品房銷售業績,工期必須嚴格控制。

  3.中高級住宅小區,施工質量和投資必須嚴格控制。

  二、項目管理的組織機構

  (一)工程項目管理的組織格局

  (二)針對本項目的項目特點和工程特征,組建如下適合本項目的管理機構,在今后實施過程中,視工程進展情況,可進行適當的補充和調整。

  三、職責范圍

  (一)施工階段的質量控制

  1.質量的事前控制

  1)掌握和熟悉質量控制的依據。

  2)施工場地的質量檢查驗收。

  3)施工隊伍的資質審查。

  4)工程所需原材料、半成品的質量控制。

  5)施工機械的質量控制。

  6)審查施工單位提交的施工組織設計。

  7)施工環境、管理環境改善的措施。

  A.協助監理單位完善項目監理規劃和實施細則。

  B.協助施工單位完善質量保證工作體系。

  C.主動與監理公司、質監站聯系,爭取工程建設中有關部門的支持和幫助。

  D.審核施工單位關于材料、制品試件取樣及試驗的方法方案。

  E.審核施工單位制定的成品保護措施。

  F.協助監理單位完善質量報表、質量事故的報告制度。

  2.質量的事中控制

  1)施工工藝過程質量的控制。

  2)工序交接檢查

  嚴格執行上道工序不經檢查驗收不準進行下道工序的原則,上道工序完成后,先由施工單位進行自檢、專職檢,認為合格后,再通知監理工程師和甲方現場工程師到現場會同檢驗,檢驗合格后簽署認可方進行下道工序。

  3)隱蔽工程檢查驗收

  隱蔽工程完成后,先由施工單位自檢,初驗合格后填報隱蔽工程質量驗收通知單報監理工程師和甲方現場工程師檢查驗收。

  4)工程質量事故處理

  包括質量事故原因責任的分析、質量事故處理措施的商定、批準處理工程質量事故的技術措施或方案、處理措施效果的檢查。

  5)配合監理單位行使質量監督權,下達停工指令。

  為保證工程質量,出現下述情況之一者,現場工程師有權督促監理單位指令施工單位立即停工整改。

  A.未經檢驗即進行下道工序作業者。

  B.工程質量下降經指出后,未采取有效改正措施或采取了一定措施而效果不好,繼續作業者。

  C.擅自采用未經認可或批準的材料。

  D.擅自變更設計圖紙要求。

  E.擅自將工程轉包。

  F.擅自讓未經同意的分包單位進場作業者。

  G.沒有可靠的質量保證措施冒然施工,已出現質量下降征兆者。

  6)質量、技術簽證

  凡質量、技術問題方面有法律效力的最后簽證,只能由工程部經理(總監)一人簽署,現場工程師可在有關的質量技術原始憑證上簽字,最后由工程部經理核簽后方有效。

  7)行使好質量否決權,為工程進度款的支付簽署質量認證意見。

  施工單位工程進度款的支付申請,必須有監理工程師和甲方現場工程師的認證意見。

  8)建立質量管理日志

  現場工程師應逐日記錄有關工程質量動態及影響因素的情況。

  9)組織現場質量協調會

  現場質量協調會由監理公司主持,協調會后應即發會議紀要。

  10)現場工程師每月向工程部經理報告有關工程質量方面情況。

  3.質量的事后控制

  1)單位工程竣工驗收

  凡單位工程完工后,施工單位初驗合格再提出驗收申報表,驗收程序按照上級主管部門要求進行。

  2)審核竣工圖及其他技術文件資料。

  3)整理工程技術文件資料并編目建檔。

  (二)施工階段的進度控制

  1.進度的事前控制

  做好工期預控,主要工作內容有:

  1)編制項目實施總進度計劃

  項目實施總進度計劃為對項目實施起控制作用的工期目標,是確定施工承包合同工期條款的依據,也是審核施工單位提交的施工計劃的依據,也是確定和審核施工進度、材料設備供應進度、資金計劃是否協調的依據。

  2)審核施工單位提交的施工進度計劃

  主要審核是否符合總工期控制目標的要求;審核施工進度計劃與施工方案的協調性和合理性等。

  3)審核施工單位提交的施工方案

  主要審核保證工期,充分利用時間的技術組織措施的可行性、合理性。

  4)審核施工單位提交的施工總平面圖。

  主要審核施工總平面圖與施工方案、施工進度計劃的協調性和合理性。

  5)制定甲供材料、設備的需用量及供應時間參數,編制有關材料、設備部分的采供計劃。

  2.進度的事中控制

  進度的事中控制,一方面是進行進度檢查、動態控制和調整,另一方面及時進行工程計量,為向施工單位支付進度款提供進度方面的依據。工作內容有:

  1)建立反映工程進度的施工日志

  逐日如實記載每日形象部位及完成的實物工程量。同時,如實記載影響工程進度的內外、人為和自然的各種因素。

  2)工程進度的檢查

  審核施工單位每半月、每月提交的工程進度報告,審核的要點:

  A.計劃進度與實際進度的差異。

  B.形象進度、實物工程量與工作指標完成情況的一致性。

  C.按合同要求及時進行工程計量驗收。

  D.有關進度、計量方面的簽證。

  進度、計量的簽證是支付工程款、計算索賠、延長工期的重要依據,必須由現場工程師會同公司有關部門會同參加。

  E.工程進度的動態管理

  當實際與計劃進度發生差異時,應分析產生的原因,并提出進度調整的措施和方案,并相應調整施工進度計劃,材料、設備的進度計劃,必要時調整工期目標。

  F.為工程進度款的支付簽署進度、計量方面認證意見。

  G.組織現場協調會。

  H.每月向工程部經理報告有關工程進度情況。

  3.進度的事后控制

  1)制定保證總工期不突破的對策措施。

  2)制定總工期突破后的補救措施。

  3)調整相應的施工計劃、材料、設備、資金計劃。

  4.獎懲機制

  除了一般的獎懲制度外,在合同中、施工過程中根據需要,增加關鍵節點獎懲機制:配合銷售工作、主體封頂、外架拆除等。工期目標處罰措施:

  1)施工過程中的節點計劃處罰標準:每一棟樓的每一個關鍵節點每拖延一天處罰20000元。每一棟樓設三個關鍵節點,即結構封頂、外腳手架拆除、單體竣工。

  2)整體工程的竣工備案計劃,每拖延一天處罰5萬元,不足一天按一天算。提前一天獎勵5萬元。

  (三)施工階段的投資控制

  1.投資的事前控制

  該階段的控制目的是進行工程風險預測,并采取相應的防范性對策,盡量減少預算外的投資及施工單位提出索賠的可能。

  1)協助預算部審核施工圖預算,明確投資控制的重點。

  2)按合同要求,如期提交施工現場,保證施工單位正常施工。

  3)按合同要求,如期按質按量供應由甲方負責的材料、設備到現場。

  4)按合同要求及時提供設計圖紙等技術資料。

  2.投資的事中控制

  1)按合同規定,及時答復施工單位提出的問題及配合要求,不要造成違約和對方索賠的條件。

  2)施工中主動搞好設計、材料、設備、土建、安裝及其它外部協調、配合。

  3)工程變更、設計修改要慎重,提醒公司有關部門作好事前的經濟合理性分析。

  4)嚴格經費簽證

  凡涉及經濟支出的停窩工簽證、用工,使用機械的簽證,以及材料調價等簽證,必須由工程部經理最后核簽后方有效。

  5)定期向公司工程部經理報告工程投資動態情況。

  3.投資的事后控制

  1)審核施工單位提交的工程結算書并報預算部審定。

  2)協助監理公司處理施工單位提出的索賠。

  四。工程部各級人員的職責與權限

  1.工程部經理、副經理

  工程部經理是建設單位委派的工程負責人,在項目施工階段工作有最后的決定權,根據工程項目實施的具體情況,可書面授權副經理行使經理的部分職責和權力,副經理還將協同監理單位負責工程項目的安全監督。

  1)執行公司的指令和交辦的任務,組織領導工程部人員開展項目管理工作,負責編制工作計劃,組織實施,并督促檢查執行情況。

  2)保持與工程建設中有關的部門、單位負責人聯系,確定工作中相互配合問題。

  3)審查承包單位選擇的分包單位的資質。

  4)審查施工單位的施工組織設計。

  5)督促、檢查施工單位開工準備工作,會同監理公司總監審核開工報告。

  6)參加設計單位向施工單位的技術交底會。

  7)參加與項目有關的生產、技術、安全、質量、進度等會議。

  8)審簽監理公司所簽發的工程質量通知單,工程質量事故分析及處理報告,返工或停工命令以及往來公文函件及各種綜合報表。

  9)簽署變更設計審查意見。

  10)檢查工程部各業務組的工作情況。

  11)參加竣工驗收,審查工程初驗報告。

  12)審查工程竣工決算。

  13)分析項目管理工作狀況,做好各項工作的年度總結報告。

  14)副總經理另外。

  2.駐地現場工程師

  現場工程師是工程部派駐施工現場的專業負責人,在工程部經理的領導下對所分管的項目工作進行管理。

  1)執行工程部經理的指令和交辦的任務,編制所分管事項目的工作計劃,組織實施并檢查落實執行情況。

  2)按工程施工規范和驗收標準檢查施工單位執行承包合同情況,按監理規劃檢查監理單位的工作情況并及時提出改進意見。

  3)歸口審查各類變更設計,提出審查意見后呈報工程部。

  4)提出本段范圍內的返工、停工命令報告,報工程部經理審批。

  5)對分項、分部工程抽驗和參加監理公司組織的驗收。

  6)現場檢查工程質量、進度;復測、檢測試驗數據,核實所有工程所需材料的采購供應情況,檢查進場材料是否符合要求。

  7)關鍵部位做好旁站監督工作。

  8)收集施工過程中的資料,作好記錄。

  9)組織各部門有關人員做好工程計量。

  10)掌握工程質量、進度、施工管理、安全生產、文明施工情況,及時填寫工作記錄。

  3.材料采購供應人員職責

  1)掌握材料信息,優選供貨廠家。

  負責甲供材料、設備的采購,定貨前向工程部經理及公司有關部門報送選擇供應商的評估報告書。

  2)根據合同、圖紙和審定的施工組織設計及施工進度計劃,編制甲供材料供應計劃,合理組織材料、設備的供應,確保施工正常進行。

  3)合理組織材料的使用,加強運輸、倉庫保管工作,健全材料管理制度。

  4)加強材料進場檢查驗收,對用于工程的主要材料,進場時必須具備正式的出廠合格證和材質化驗單。

  5)負責協調材料供應,設備安裝廠家和施工單位的關系,做好材料、設備現場移交記錄。

  6)對不符合要求的甲供材料、設備,及時向供應商提出索賠。

  4.信息報表組人員職責

  1)對各工程項目的建設前期資料、施工資料、監理資料進行分類匯總,存檔。

  2)參加工程部主持召開的各種會議,并編寫和整理會議紀要。

  3)收發各方信函、圖紙、文件資料,并編目歸檔。

  4)負責工程書籍、辦公用品的管理工作。

  五、對施工單位的質量及材料管理

  要求施工單位必須建立健全質量保證體系,落實各級質量責任制,并書面報送建設單位及監理單位;

  施工單位應明確工程質量目標,并有切實可行的保證措施。

  項目必須建立嚴格的“三檢”制度,加強施工過程的質量控制,保證監理單位、建設單位一次驗收合格。

  嚴格執行工序報驗制度。施工單位必須在每道工序自檢后,書面報請監理驗收,經監理簽認后,方可進行下道工序。

  加強施工單位的工程質量監督及檢查,檢查結果在工程項目內部進行通報,對發生的質量缺陷及質量問題(一般質量事故),除限期整改外,由建設或監理單位通報批評及處以罰款500~1000元/次,并同時將處理結果上報建設單位及監理單位的上級公司,同時作為建設單位對承包單位資格考核的重要指標之一。每月將檢查結果進行匯總,并在建設單位項目辦公室予以張榜公布。

  施工單位工程質量不合格、偷工減料或對工程弄虛作假的,建設單位有權要求其進行停工整頓,并處以1000~10000元/次罰款,直至清退出場。

  如發現施工單位將不合格材料或未經建設方認可的材料用于工程上,除無條件返工外,并處以5000~10000元的罰款。

  如原材料、成品、半成品、構配件等經檢驗不合格,應要求承包單位立即組織對不合格品進行標識、記錄,采取隔離堆放等措施。

  要求施工單位必須加強施工現場材料的使用管理。對于場地內的材料,必須對其進場時間、材料名稱、規格、批號、檢驗狀態、數量、廠家等進行標識。

  對于涉及工程結構安全的材料,如水泥、鋼筋、混凝土等,必須建立材料的可追溯記錄。

  六、施工管理配合售樓的措施

  一)工程質量管理措施

  1、施工圖審查制度

  施工圖出圖前,由設計部組織,項目部配合,對施工圖紙進行詳細的審查,重點檢查其與設計指導書、設計任務書的符合性,施工做法的合理性,銷售承諾的落實,對圖紙上出現的問題,形成審查文件,轉設計院修改后重新出圖。

  開工前,由項目部組織,總承包商、設計院、監理公司參加,進行設計交底和圖紙會審,并形成圖紙會審紀要。對設計圖紙中容易忽略、容易出現錯誤的地方進行專項審查。

  2、施工單位質量保證體系

  施工單位在開工前,根據項目工程特點和合同規定的質量目標,編制《項目質量計劃》,并上報項目部和監理公司。項目部協助監理公司審查其質量保證體系、質量保證措施、主要工程施工方案選擇的合理性和有效性,并將意見以書面形式反饋給總承包商進行修改。

  3、樣板驗收制度

  應作施工樣板的施工項目包括:支護錨桿、樁基工程(試樁)、鋼筋工程、砌體工程、抹灰工程、飾面磚粘貼工程、鋁合金窗安裝、木門安裝、欄桿工程、防水工程、保溫工程、電梯大堂裝修工程、油漆工程、轉換層施工,以及其他有必要作施工樣板的工程。

  對于新材料,新設備、新工藝等,也要先做樣板,報監理公司及工程部,通過試驗和鑒定后,才可應用的工程上。

  4、質量通病處理

  針對經常出現、易引起業主投訴的墻面開裂、廚廁間漏水、窗臺滲漏水、出頂間外墻墻面開裂,以及防水設計不合理、空調洞倒水、門窗質量問題、結構施工洞和施工縫留設不合理、以及在施工中暴露出的管理問題,由項目部組織、設計院、監理公司、承包商參加,召開專門的技術討論會,制定有效的措施,有條件的可以作樣板,以提高工程質量。

  5、日常質量管理

  工程部協助監理公司,對承包商的日常施工進行管理,嚴格施工工藝和工作流程,對重要的部位和工藝進行旁站。

  每周監理例會,施工單位負責將上周的工程質量實施情況作總結匯報,就工程中出現的質量問題,監理公司協助施工單位分析原因,制定糾正措施和預防措施,杜絕在后續工程在類似問題重復出現。

  6、設計協調問題

  對于在設計中應注意的問題,工程部以設計指導書的形式向有關設計單位提出要求,明確設計要求和節點做法,確保設計圖紙的深度和質量。

  7、質量事故處理

  對嚴重的質量事故,由施工單位提出技術處理方案,并經監理公司和工程部部認可后,進行處理。對經處理的部位,應重新檢查驗收。

  對于一般的質量事故,由施工單位按技術處理方案處理后,重新檢查驗收。

  8、入住前質量檢查和維修

  根據完工后內部檢查的流程和方法,工程部與物業公司一起,對主體空間尺寸、觀感質量、門窗質量等進行詳盡的檢查,并對廚房和衛生間做滲水試驗,對發現的問題及時要求總承包商進行維修,確保業主入住交接的順利進行。

  二)建筑裝飾裝修階段文明施工管理措施

  1、建筑裝飾裝修階段的材料進場前,施工單位應向監理公司及甲方報送材料堆放場平面圖,并按審批意見堆放進場的材料;

  2、施工單位報送建筑垃圾的堆放場地,如未報送,則按甲方指定的地點進行垃圾堆放;

  3、施工單位每天必須工完場清,當日產生的垃圾只能集中堆放于指定位置,不得堆于它處;

  4、禁止向門窗外直接傾倒、拋灑建筑垃圾;

  5、各種材料、設備的包裝紙、包裝箱、塑料保護膜等不得隨意亂丟,當天工作完成后由專人進行清理處理;

  6、鋁合金安裝時的破損玻璃必須每天清理至垃圾堆放點,不得隨意丟棄;

  7、鋁合金門框扇必須在指定位置堆放,不得散落放置;

  8、外墻磚必須集中切割,每天將切割廢料清理至垃圾堆放點;

  9、外墻磚粘貼后,落入基腳的廢料和砂漿必須每天清理至

  10、甲方及監理單位不定期抽查、采用現場拍照的方式,留下記錄;每周由監理提交檢查違章記錄和照片給建設單位,由建設單位統一匯總整理以處罰單的形式發監理和施工單位;

  三)成品保護措施

  1)鋁合金門窗:

  運輸時應妥善捆扎,幢與幢之間用非金屬軟質材料隔墊開,吊裝時選擇牢靠固定的著力點,防止窗體互相磨損、擠壓、扭曲變形、損壞附件。

  進入施工現場后應在室內豎直排放,產品不能接觸地面,底部用枕木墊高10厘米,室內保持清潔、干燥、通風。

  禁止人員踩踏,不得在其上面安放腳手架,懸掛重物。

  在清潔時,保護膠紙要妥善剝離,注意不得劃傷,刮花表面。

  門窗在安裝過程中及驗收前,采取可靠的保護措施不得污損。已安裝的門窗框洞口不得作為運料通道。

  嚴禁在門窗框上、扇上安裝腳手架、懸掛重物。外腳手架不得壓在門窗框上,并嚴禁瞪踩窗框、窗扇或窗撐。應防止利器劃傷門窗表面;防止電、焊花燒傷或燙傷面層。

  門窗框的上檻及兩側用膠帶紙、薄膜保護好,下檻用九夾板制成馬蹄形蓋板保護。

  在玻璃安裝后,應在玻璃上貼上保護膜,并貼上明顯提醒標志。

  2)入戶門:

  運輸時應放在托架上,并妥善捆扎,起吊時不得將抬杠插入框內抬運。

  進入施工現場后應進專門倉庫保存,豎直排放,產品不能接觸地面,底部用枕木墊高10厘米,室內保持清潔、干燥、通風。

  進入現場后安裝前應測量其對角線的長度和平平整度,并采用可靠的保護措施。

  對選用門洞口作運輸材料的出入口或進出頻繁的門洞口,應在門框邊加設防護板,以防碰傷撞壞框體;如果長期作上料口時應采取預留門洞開的方法,作后塞口。

  施工中嚴禁在門框上搭設腳手扳和懸掛重物。應防止利器劃傷門窗表面;防止電、焊花燒傷或燙傷面層。

  3)防水層

  基層砂漿必須進行養護,可用蓄水養護或用草包、紙袋覆蓋后澆水養護。養護期間必須保持覆蓋層材料濕潤并禁止閑人上層面踏踩火災說明繼續施工。合理安排施工流向,避免過早上人走動。

  已鋪貼的防水層,應及時采取措施保護,操作人員不得穿戴釘鞋作業。

  穿過地面、墻面等處的管道根部、地漏等不得碰損、變形,以免鋪好后更換。

  地漏、排水、變形縫等處應保持暢通,施工中應采取保護措施,防止基層積水或污染而影響防水層的施工質量。

  4)涂料與油漆

  在涂刷涂料前,預先清理基層表面;涂料干燥前,應防止塵土污染和熱空氣的侵蝕。

  將門窗用風鉤或用木鍥固定,防止扇框粘結涂層,影響質量和美觀,同時防止門窗玻璃損壞。

  涂料施工完畢,尚未干燥前,設置標志牌,防止觸摸。

  5)地坪

  安裝施工有鐵爬梯或有鋼管等鐵制品等接觸地坪時,必須事先墊好麻袋或夾板,以防劃傷地面。

  粉刷施工手推車運輸材料時,不得隨意碰磕地坪,同時粉刷時應在墻面附近的地坪上墊好夾板或麻袋,防止砂漿污染地坪。

  6)地磚

  急促砂漿尚未達到強度前,其他各種不得進入同一施工區操作。

  不得使用鐵制爬梯,以防破壞地磚

  其他各種施工時,應盡量避免尖利物品直接作用于瓷磚表面。

  施工時,人員應穿軟包底鞋,并不準其他人員走入;鋪設完畢以后,要做好圍檔,禁止人行;待砂漿達到設計強度后,上面覆蓋紙板后,方可允許人員行走,但仍需防止后道工序施工時有重物壓砸、拖拉。

  7)電梯

  電梯安裝完畢后內部及門框用夾板包裹,防止污染及損壞。調試運行后一般不作施工運輸用除特別需要征得同意后方可使用。電梯在使用過程中派有證書的專人開啟,并定期進行保養。

it項目管理策劃書 14

  IT部門在項目管理上的失誤大多是由計劃不當或溝通不暢所引起的。這些錯誤嚴重降低了項目的成功幾率,公司在眾多項目的實施管理中或多或少存在著問題,在下文中將羅列出幾類常見的項目實施管理失誤,幫助你加以比照、測量與改善。

  一、用人不當

  1.缺乏適當的人員與技能

  影響:用人不當與資源分配失調是項目管理失誤中最常見的一種現象。一個項目能否圓滿完成,人員與技能的配備占了主導因素。用人不當的結果往往會導致項目無法繼續執行,這樣就算計劃再好,也是紙上談兵。

  建議:IT與項目經理應全面了解及掌控技能與資源情況,包括對項目顧問、合約承包商和外包商的詳細評估。使用項目管理軟件可以幫助項目經理充分掌握所有團隊成員的技能與工作量分配。在了解分工與職責后,IT與項目經理就可以決定如何在日常工作和項目中合理分配資源。指派專門的資源經理來負責解決人員與資源的分配問題也是一個不錯的主意。

  如果你在項目人員分配上依然有困難,或許可以考慮先查看整個公司的項目組合,然后暫緩那些與商業戰略關系不大,或非任務關鍵的項目,從而釋放部分可用資源。

  2.缺乏富有經驗的項目經理

  影響:如果沒有一名經驗豐富的項目經理掌舵,項目很可能會隨著發展而失去控制。建議:聘用一名符合項目要求,并擁有出色人際關系處理技巧的項目經理。他應當有號召力,能夠管理風險,并在團隊成員和外部參與者之間起到協調作用。此外,一名優秀的項目經理也應該具備相關技術的知識與技能。

  二、流程問題

  1.沒有遵循標準的項目管理流程

  影響:這是項目管理中的第二大常見失誤。缺乏合理的流程會抬高項目風險,加大項目失敗的可能性,最終導致無法在限定的時間與預算內完成項目。

  建議:制定良好的項目管理流程能助你提高項目效率,并及時捕捉到項目執行過程中的各種問題,控制風險。

  IT與項目經理應事先建立可重復的流程來進行項目規劃、資源分配與成員溝通。這樣才能保障項目所能產生的回報與成效。

  2.流程太多太雜

  影響:過多的流程會讓項目失去靈活性,繼而影響參與者的積極性。

  曾經有一家軟件開發商告訴客戶公司的項目經理,他們能夠在不增加成本與工作量的基礎上添加額外的功能,但項目經理卻回絕了這一建議,因為他覺得公司用戶并沒有要求這一功能。其實,只要不影響項目預算與計劃進度,又征得用戶的同意,多添加一些功能是利大于弊的。

  建議:提高靈活性,與項目支持者及參與者積極溝通。

  3.對項目變更缺乏追蹤轉自項目

  影響:要么預算超支,要么進度拖慢(或兩者兼有)。

  建議:建立正式的變更申請流程,任何項目范圍內的變更(比如添加新功能)都應在變更文件上詳細注明,并由項目最高主管簽字批準。此外,項目經理也需判別出該申請對預算和時間進度會產生什么影響。

  4.對項目動態缺乏了解項目經理圈子

  影響:管理學大師彼得德魯克曾說過,無法管理就無法測量。反應到項目上,即無法及時協調資源,或對變更做出應變。

  建議:使用軟件。

  5.對小問題掉以輕心

  影響:問題不會自己解決。如果對小問題掉以輕心,那么它們就會演化成大問題,最終成倍增加項目成本。

  建議:加強項目團隊成員的態度與意識,及早糾錯。等到亡羊補牢,為時已晚。

  三、計劃問題

  1.沒有定義項目范圍

  影響:如果商業與IT部門沒有事先定義項目范圍,那項目終將無法滿足預期的成效,IT也會缺乏方向來如期完成項目。建議:通過商業用例和范圍劃定來糾正錯誤定義的項目。

  2.忽略項目之間的關聯項目

  影響:忽略項目之間的關聯會造成資源分配失調(比如配給某項目的人員也是另一項目所需要的),從而影響項目進度,作為連鎖反應,其它項目也會受到拖累。

  建議:在制定項目計劃時將關聯因素考慮在內。與項目參與者多交流,并繪制項目關聯表,可協助你明確了解各項目之間的關系。

  3.風險評估過于隨意

  影響:項目脫離原有軌道,IT需清理預料外的麻煩。

  建議:風險評估應是項目計劃的一部分。可以在團隊中進行頭腦風暴,收集可能的風險因素,然后設法規避這些風險。這一活動不會花費太久的時間,而且他也能幫助你在正式開始前充分了解項目的軟肋所在。

  4.對用戶抵觸心理認識不足

  影響:用戶對新技術的抵觸會讓項目所投入的資金與精力白費。

  建議:在項目計劃階段先考慮到推行過程中的阻礙,并設法化解這些阻力。與那些工作將受新項目影響的用戶交流溝通,向他們闡述項目會給他們的工作流程帶來的有利變化與價值。

  5.時間進度表欠完善

  影響:團隊成員對何時完成何種任務沒有概念,對整體項目的按時達成形成阻滯。

  建議:最簡單的方法是判別出項目中所有的活動,并在這些活動后面標注預計完成日期。使用項目管理軟件亦可創建進度計劃表。

  四、溝通問題

  1.對不合理的項目期限不作反駁影響:使自己陷入無法如期完成項目的窘境,并有損IT部門的信譽。

  或許公司所設定的項目期限過于苛刻,而IT部門強行完成只會起到反作用。

  建議:IT經理應向公司管理層解釋無法預期完成的實際困難,以及強行完成所需付出的代價(比如成本大幅上升,資源預算超支等),讓管理人員在成本和速度之間做出選擇。

  2.與項目支持者、參與者缺少溝通

  影響:IT無法達成預期的要求。

  建議:在傳遞關鍵書面文件與表格的同時加以當面說明,并用對方能夠理解的方式簡明地闡述要點(有些商業人員不會理解長篇大論的技術術語)。

  在這種溝通互動中,其實公司的商業分析師在用戶與IT之間扮演了一個非常重要的協調角色。

  建議:對參與項目,或受項目影響的所有商業成員提供一份項目綜述(從計劃到部署),并標示出那些活動要求商業人員參加互動,以及互動的目的。總之,IT應多花一些時間來指導商業部門了解項目執行的步驟。

  文章來源:

  (定義階段主要任務是明確要求、策劃項目、調查分析、收集數據及信息、確立目標、進行可行性研究、明確合作關系、確定風險等級、擬定戰略方案、進行資源測算、提出組建項目組方案、提出項目建議書和獲準進入下一個階段。

  開發階段主要任務是確定項目組主要成員、界定最終產品范圍、研究實施方案、確定項目整體計劃、預算項目費用與現金流量、形成工作分解結構、制訂項目政策與程序、評估項目風險、確認項目有效性、編制項目概要報告和獲準進入下一階段。

  實施階段主要任務是建立項目組、建立與完善項目溝通渠道、實施項目激勵機制、建立項目工作包,細化相關技術需要、建立項目信息控制與管理系統、執行工作分解結構的各項工作、獲得訂購物資和服務、指導/監督/預測/控制項目范圍、進度、費用、質量和管理項目的變更,解決實施中的問題。

  收尾階段的主要任務是提交最終產品、評估與驗收、清算與審計賬務、評估項目、項目技術與管理文檔的歸檔、資源清理、轉移產品責任者和項目組的解散與人員再分配。

  六、建立組織的目的是什么?組織的設計原則有哪些?

  答:

  德魯克認為組織的目的,就是要使平凡的人做出不平凡的事。其實質是對管理人員的管理勞動進行橫向和縱向的分工。

  組織的設計原則包括如下7個原則:(1)目標的一致性原則(2)合理的管理幅度和管理層次原則(3)命令統一原則(4)責任與權利對等原則(5)合理分工與密切協作原則(6)集權與分權相結合的原則(7)環境適應性原則

  七、簡述5個過程組中每個過程組的主要任務,以及每個過程組的主要成果。

  答:

  在大多數情況下,大多數項目都有共同的項目管理過程,這一過程包括啟動、規劃、執行、監督、結束5個過程組。

  啟動過程組的主要任務是確認并核準項目或項目階段。在項目開始階段啟動過程的主要成果就是形成一個項目章程和選擇一位項目經理。

  規劃過程組的主要任務是確定和細化目標,并規劃為實現項目目標和項目范圍的行動方針與路線,確保實現項目目標。規劃過程的主要成果包括完成工作任務分解結構,項目進度計劃和項目預算。

  執行過程組的主要任務是通過采用必要的行動,協調人力資源和其他資源,整體地、有效地實施項目計劃。執行過程的主要成果就是交付實際的項目工作。

  監控過程組的主要任務是定期測量和實時監控項目進展情況,發展偏離項目管理計劃之

  處,及時采取糾正措施和變更控制,確保項目目標的實現。監控過程的主要成果是在要求的時間、成本和質量的限制范圍內獲得滿意的結果。

  收尾過程組的主要任務是采取正式的方式對項目成果、項目產品、項目階段進行驗收,確保項目或者項目階段有條不紊地結束。收尾過程的主要成果包括項目的正式驗收、項目審計報告和項目總結報告編制以及項目組成員妥善安置。

it項目管理策劃書 15

  項目管理策劃書

  當今電力市場競爭激烈,“僧多粥少”,為獲取施工任務,占領電力市場,各施工企業加大改革力度,內抓管理,外抓市場,增強企業的競爭能力。但施工企業的管理,關鍵在于項目管理,項目管理的好壞直接影響企業的信譽、效益。為此,各施工企業都十分重視項目管理。現就項目管理策劃闡述一下本項目的要求。

  當前,質量關系到企業的生存,電力施工企業的“產品”是電廠。電廠是龐大的生產系統,它的整體質量要求很高、很嚴。混凝土要求是鏡面,168運行要求一次通過。而一個閥門滲漏,一顆螺絲松動,一個控制回路線松動就會導致停機、停爐,給電廠造成巨大經濟損失及社會影響。所以每一個電廠的投資者,都會選用一支作風硬、技術高、質量工藝精湛、能創造精品工程的施工隊伍,以保證電廠的運行安全及經濟效益。這就對施工企業的管理提出了更高、更嚴的要求,使施工企業在管理上下功夫、挖潛力,特別是項目部管理,在施工質量上起著至關重要的作用。所以,電力施工企業項目管理應做好以下幾方面的工作。

  一、 建立和完善工程質量領導責任制。

  抓好管理,領導是關鍵。各項管理措施再好,領導意識不到位、領導思想不統一,就等于是一張白紙,是一句空話,所以項目管理者必須做到:

  1.1項目經理對所承建項目的工程質量負有領導責任及終身責任。按照“誰主管,誰負責的”原則,從人員、材料、設備、工序、工藝、技術措施等方面層層落實工程質量責任,做到一級抓一級,層層抓落實。以合同為質量管理制約手段,強化質量管理職能,建立健全完善的質量管理控制網絡。從項目經理到班組施工員都必須明確自己的質量職責,從而在項目形成了“講質量、抓質量、質量優于一切”的氛圍.

  1.2加強自身素質培養,不斷學習專業技術水平,加強管理理論學習。

  1.3項目部領導層要分工明確,責任到人,要公布于眾,使各專業、各科室人員相互了解。這樣既可增強每個領導的責任,使各專業、各科室人員,清楚干什么事,找哪位領導,避免多頭領導或無人負責,杜絕領導之間的矛盾,增強團結,提高辦事效率。項目部班子成員要定期召開思想交流會,針對施工現場及職工思想動態,及時交流,及時處理。互相取長補短,營造一個團結的氛圍,增進了解,做到團結協助、友愛互助。實行政務公開,在分配獎金、評先、獎勵等方面進行集體商議。對職工敏感性的重大問題采取民主問卷,在廣泛征求職工意見的基礎上開展工作,不搞一言堂,一人定乾坤。

  1.4項目部領導在工作中要起到模范帶頭作用,身先士卒,尤其是在急、難、險的施工情況下,干部必須到場。項目部領導要積極參加質檢部門組織的安全質量大檢查,了解項目部各項工作,要做到心中有數,便于指揮和決策。

  二、質量控制過程要到位

  2.1堅持“質量是打開市場的金鑰匙”的質量方針和“計劃、執行、檢查、處理”的質量控制循環工作方法,不斷改進過程質量控制,重點抓好執行(施工)和監督(檢查)兩大質量控制線。施工全過程,以現場質量管理為重心,強化、創新質量管理手段。圍繞工程項目完善質量體系,推動其有效運轉,強化質量的過程控制,貫徹“預防為主”的方針,一改以往的事后把關和大檢查活動,使質量管理部門不再充當“消防隊”的角色,真正落實“以現場保市場”的管理戰略。編制操作性強的施工作業指導書及大型施工方案,做好交底工作,并且要求施工人員要掌握技術要求和質量標準,做好施工原始記錄。要組織各專業進行質量知識、施工技能培訓,提高施工人員的施工能力。嚴格執行各級驗收制度及工序交接制度。真正做到“凡事有人負責,凡事有章可循,凡事有據可查,凡事有人監督”。

  2.2作業層應堅持“嚴、細、高、實”的精神,要不折不扣依據技術措施、作業指導書規定的程序作業,并按照驗規、驗標的要求做好自檢、互檢。質量監督檢驗人員分級驗收簽證,逐級把關。各工序完成后由班組長組織本班組人員,對本工序進行自檢、互檢,自檢依據及方法嚴格執行技術交底,在自檢中發現的問題由班組自行處理并填寫自檢記錄,班組自檢記錄填寫完善,自檢出的問題已確實修正后方可由項目質檢員進行驗收。在班組自檢基礎上,項目質檢員要對各班組長的各道工序進行檢查,從嚴要求,對不合格的要立即處理,在檢查時必須分清產生不合格的原因,是由于工人操作引起,還是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后,對于反復發生的問題要制定整改措施及相應的預防措施,防止同類問題再次發生。對于工人操作引起的不合格,要視情況嚴重程度對工人采取處罰措施,并及時向操作人員講明處罰的理由,使工人理解“松是害,嚴是愛”的道理。

  2.3遇到例外情況,報項目總工為核心的現場組織機構逐級批準,并執行誰簽字誰負責制度。項目部要制定質量獎懲制度,對于施工工藝質量好的專業要給予獎勵,對存在質量問題的專業要進行暴光、通報批評及經濟處罰

  2.4定期抽查,總結提高.項目質檢部及工程部定期對各施工作業點的工程質量情況進行檢查,對發現的問題定期集中分類,定期召開質量分析會,組織施工管理人員對各類問題分析總結,針對特別項目制定糾正/預防措施,并貫徹實施。使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中,提高水平。

  2.5總結經驗、持續改進

  認真總結在以往電廠工程的成功經驗,并在此基礎上持續改進,不斷提高工藝質量。本項目煙囪施工采用的鋼模為特制加子母扣的新型鋼模,這種模板是在總結以前模板優點的基礎上改進的。通過作樣板壁,鋼模接縫效果明顯優于以

  前。目前煙囪外筒壁觀感效果達到省內先進水平。

  三、建立健全進場材料驗收制度。

  做好“收、發、儲、運”管理工作,嚴格按優質工程、優質材料的標準采購檢查和驗收,然后正確堆放保管、合理使用。從開工到現在,我們所使用的材料均經過見證取樣試驗,試驗合格以后才開始在工程施工中使用。

  四、質量第一,技術先行。

  在施工前期,我們認真審閱圖紙,做好圖紙會審工作。從進入到現在,我們根據圖紙到位情況進行了八次圖紙會審。在施工開始后,重點加強施工方案、作業指導書的編制工作。我們堅持施工之前計劃和方案現行的原則,根據施工現場和設計圖紙的特點,科學的編制施工方案。我們通過質量專題會的形式來討論、匯總每個分部工程的施工方法和施工要點,編制出針對性強、經濟可靠的施工方案。施工工藝是決定工程質量好壞的關鍵,有好的工藝,能使操作人員在施工過程達到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進性及合理性,項目部將成熟的工藝編制成作業指導書,并下發各施工主管,施工管理人員在現場指導生產時則依此為依據對工人進行書面交底,并由班組長簽字接收。工藝交底包括工具及材料準備、施工技術要點、質量要求及檢查方法、常見問題及預防措施。

  五、以人為本,提高全員質量意識是確保施工質量的基礎 質量問題說到底還是人的問題,是人的素質問題。通過廣泛的教育和培訓,使每個崗位員工真正地認識到:“質量是企業的生命線”、“今日的質量是明日的市場”。企業良好的質量信譽、合理的質量成本是依賴于各個崗位的優質工作。使員工明確本崗位質量工作特點、范圍。使員工熟練地掌握完成本崗位工作基本技術知識、規程規范、操作程序、操作技能。使員工具有團結合作精神,維護企業質量信譽,如同保護自己的眼睛。通過常抓不懈的教育培訓,使項目員

  工對施工質量必須達標創優形成共識,并落實到實際工作中去,造就一流的施工隊伍,實現一流的施工質量。

  六、以人為本,創造良好的企業文化

  我們有著先進的管理辦法,有先進的施工機械。但一個項目綜合管理目標的實現,是靠每一個職工具體實施的,所以必須加強職工的人生觀、世界觀教育。因為思想境界達不到,有能力的人不好好干,無能力的人瞎干,企業無創新,無生機,這樣的企業用不了多久就會垮掉。

  企業文化是企業發展的靈魂,而價值觀是企業文化的核心。項目文化是企業文化的縮微版。要以人為本,把職工當作主體,在項目內部營造一種尊重人、信任人、關心人、理解人的文化氛圍,要在生活上關心職工,在思想上了解職工。在物質上進行鼓勵,激發行為的主動性和積極性,使業績突出者獲得獎勵,使之受之無愧,而使其他人有奮斗目標。同時在精神上也要激勵,采取公開表揚方式,把每個職工都看成是優秀的員工,使每個職工都對自己充滿自信心。同時增強職工對領導的信任,增強了企業凝聚力,激發工作熱情和創造精神,使企業充滿活力。

  綜上所述,電力施工企業項目管理,是以綜合性的管理,要根據本項目的施工特點,人員結構,本著安全、優質、高效的原則,制定適合本項目的管理方法和嚴謹有效、切實可行的規章制度,并做到貫徹執行,同時充分調動和發揮項目人員的主觀能動性和創造性,促進中建七局的發展,創出中建七局的品牌。

  二〇XX年五月二十日

亚洲成人另类| 久久怡红院| 欧美成人高清视频在线观看| 国产精品亚韩精品无码a在线| 午夜涩涩| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 久99久热只有精品国产15| 成人三级在线播放| 最新天堂在线视频| 久久国产人妻一区二区| 在线视频 日韩| 久久se精品一区二区| 日本大胆欧美人术艺术| 女女互慰吃奶互揉的视频| 好紧我太爽了视频免费国产| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 97超碰国产精品无码| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 女人天堂一区二区三区| 天天干com| 亚洲综合区小说区激情区| 人人入人人爱| 一区二区高清| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 欧美日韩123| 96亚洲精品久久久蜜桃| 久久久资源网| 九色porny国模私拍av| 亚洲精品字幕| 免费在线色视频| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 久久综合噜噜激激的五月天| 亚洲中文无码永久免费| 伊人成伊人成综合网222| 欧美高清videos高潮hd| 99久久国| 欧美激欧美啪啪片sm| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 欧美巨大另类极品videosbest| 日韩人妻无码一区二区三区| 操皮视频| 国产精品海角社区| 最近中文字幕在线| 国产精品爱久久久久久久| 黄色日批网站| 深夜视频在线观看| www.youjizz.com在线| 午夜婷婷国产麻豆精品| 香蕉视频免费在线看| 国精产品一品二品国在线| 女人夜夜春精品a片| 午夜激情网址| 亚洲高清自有吗中文字| av黄色成人| 欧美另类videos| 狼人视频国产在线视频www色| 爱爱中文字幕| 中国极品少妇xxxxx| 国产66精品久久久久999小说| 国产精品亚洲一区二区无码| 午夜熟女插插xx免费视频| 色屁屁草草影院ccyycom| 麻豆中文字幕| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 日韩av片在线播放| 精品人体无码一区二区三区 | 午夜福利小视频400| 午夜肉伦伦影院| 国精无码欧精品亚洲一区| 日本亚洲网站| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 欧日韩精品| 夜夜躁狠狠躁日日| 国产精品自在在线午夜精华在线| 中文字幕日韩一区二区三区| 任你操精品视频| 黄色片子免费看| 国产三级理论| 人妻丝袜无码专区视频网站| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 亚洲伦理在线视频| 国产精品极品在线视频| 成人午夜免费视频| 婷婷色综合网| 亚洲天堂一级| 国产真实乱对白精彩久久小说| 无码av无码免费一区二区| 99热麻豆| 射进来av影视| 国产亚洲欧美在线视频| 日韩国产精品免费| 精品av国产一区二区三区四区| wwwxxx日本| 国语自产拍在线视频中文| 91 高清 在线 制服 偷拍| 亚洲综合在线一区| 青娱乐免费在线视频| 久久er99国产精品免费| 国产性受xxxx白人性爽| 久久综合在线| 女女同性女同区二区国产| 色综合久久久久久久| 干欧美少妇| 欧美有码在线观看| 大地资源网第二页免费观看 | 亚洲码无人客一区二区三区| 国产最新av| 久久综合九色综合欧洲98| 黄色毛片一级片| 性欧美激情aa片在线播放| 亚洲国产成人精品无码区二本| 裸体丰满少妇淫交| 日韩精品在线观| 丰满的少妇xxxxx人伦理| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 国产三级中文字幕| ass日本| 色婷婷久久久| 日韩视频 中文字幕| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 激情欧美综合| 99re6这里有精品热视频| 国产精品18久久久久白浆| 男女激情在线观看| 欧美成人久久久| 一区www| 亚洲天堂视频在线观看| 成人国产精品入口| 亚洲美女精品免费视频| 成人深夜小视频| 日日干视频| 极品videosvideo喷水| 日本视频网| 香蕉网久久| 红桃视频一区| 欧美品牌jizzhd欧美| 女男羞羞视频网站免费| 欧美久久精品| 日本簧片在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 日本在线观看www| 最近免费韩国日本hd中文字幕| www.com.日本一级| 日本成熟少妇激情视频免费看| 一本一道久久久a久久久精品91| 免费观看av毛片| 国产超碰人人爽人人做人人添| 91av综合| 好屌爽在线视频| 偷偷操不一样| 成人精品aaaa网站| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 欧美性xxxx在线播放| 国产三级久久久久| 侵犯亲女在线播放视频| 亚洲男人天堂2018av| 18禁无遮挡免费视频网站| 国产精品无码专区av在线播放| 岛国不卡| 懂色一区二区三区久久久| 啪啪激情网| 久久久三区| 久久久中文久久久无码 | 99久久免费国产精品四虎| 日韩精品一区二区三区四区| 中文字乱码电影在线播放| 蜜桃免费av| 亚洲第一狼人伊人av| 亚洲a综合一区二区三区| 国产又爽又大又黄a片| 亚洲欧洲日本在线| 国产精品一二| 偷拍富婆做爰太猛视频| 成人精品啪啪欧美成| 久久综合色一综合色88| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 国产精品jizz在线观看软件| 欧美成本人视频免费播放| 韩国三级在线视频| 色综合九九| 精品成人av一区二区三区| 国产情侣真实露脸在线| 精品国产人成亚洲区| 亚洲欧美经典| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 天堂а√在线地址在线| 亚洲国产av无码精品无广告| 人人爽人人爽人人片a免费| 91久久精品www人人做人人爽| 日本色www| 日韩亚洲欧美在线| 日韩美女三级| 狠狠激情| 亚洲一二三级| 玖玖热麻豆国产精品图片| 四虎色播| 国产又猛又黄又爽| 在线观看一区二区三区av| 三级自拍视频| av一二三| 国产精品久久久久久久久久98 | 日日爽夜夜爽| 三级自拍| 国产免费网址| 欧美日本一本| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 亚洲国产精品无码专区影院| 2020最新国产情侣网站| 精品国产乱码久久久| 人妻无码中文久久久久专区| 老女人av在线| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 久久久人成影片免费观看| 一级黄色大片免费观看| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 午夜成年奭片免费观看| 久久久久久久女国产乱让韩 | 性xxxx视频| 搡老女人一区二区三区视频tv| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 国产精品久久久一区二区| 久久久久久逼| 欧美三级大片| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 99精产国品一二三产品香蕉 | 毛片大全免费看| 在线看片福利无码网址| 亚洲国产成人精品无码区软件| 亚洲天堂小视频| 久久久中文久久久无码| 综合婷婷| 少妇群交换bd高清国语版| 亚洲精品视频国产| 欧美激情黑人极品hd| 亚洲操图| 国产裸体舞一区二区三区| 免费看午夜福利专区| 国产亚洲中文字幕在线制服| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 成人激情视频网| 在线色综合| 中文字幕永久在线| 亚洲国产一二| 国产免费色视频| 女人的天堂av在线| 18成人片黄网站www| 免费人成视频在线播放视频| 最新黄色av| 国产一区二区黄| 中文字幕视频观看| 思思久婷婷五月综合色啪| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 午夜影院色| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 欧美一级淫片丝袜脚交| 久久精品大全| 亚洲国产18| 一级激情片| 台湾十八成人网| 国产二区视频在线观看| 一级黄色短视频| 亚洲高清最新av网站| 一级黄片一级毛片| 亚洲欧美激情另类| 中国黄色片视频| 国产999精品| 3344国产永久在线观看视频| 日韩精品射精管理在线观看| 黄色一级片在线播放| 国产成人8x人网站视频在线观看| 在线观看视频毛片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 中日韩免费视频| 久久久精品成人免费观看| 午夜小视频免费在线观看| 国产精品亚洲综合色区韩国| 噜噜啪永久免费视频| 成年人国产视频| 一本一道人人妻人人妻αv| 青青草伊人网| 免费看h网站| a免费在线| 超碰成人人人做人人爽| 九一国产精品| 国产乱对白刺激视频| 青娱乐超碰| 人人爽人妻精品a片二区| 免费999精品国产自在现线| 日韩中文在线播放| 热思思99re久久精品国产首页| 欧美日韩在线一区| 天天有av| 欧美日韩视频一区二区三区| 五月婷婷网站| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 男女艹逼网站| 清清草在线视频| 性一交一乱一乱一乱视频| 性少妇无码播放| 亚洲精品视频免费观看| 日本免费一区视频| 5x社区sq未满十八视频在线| 中文字幕无码免费不卡视频| 亚洲97视频| av小四郎在线最新地址| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产一区二区av在线| 无码高潮少妇多水多毛| 天天影视性色香欲综合网| 男女日屁视频| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 夏目彩春搜索结一88av中出| 亚洲高清视频在线观看| 午夜福利50集在线看| 免费人成再在线观看网站| 农村老妇性真猛| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 毛片成人网| 亚洲偷自拍另类图片二区| av在线免费观看不卡| 久久99久久99精品免视看看| 永久亚洲成a人片777777| 91不戴套国语对白在线观看| 国产一级片av| 五月天堂av91久久久| 国语自产精品视频在线看| 欧美精品1区2区3区| 欧洲女女同videos| 波多野结衣高清一区二区三区| 波多野结衣在线播放视频| 九九国产精品视频| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 无码喷水一区二区浪潮av| 欧美午夜三级| 亚洲中文字幕av不卡无码| 亚洲色图偷窥自拍| 日本一级做a爱片野花| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | 亚洲a v网站| 国产精品无码一区二区在线看| 国产传媒在线播放| 亚洲成av人影院| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 伊人国产在线视频| 调教重口xx区一精品网站| 国产福利一区二区麻豆| 丁香花在线观看免费观看图片 | 啪啪影音| 国产国产久热这里只有精品| 色窝窝色蝌蚪在线视频| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 色婷婷激婷婷深爱五月| 国产视频色| 国产精品久久久久久久久久了| 久久久精品视频一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 久久国产精品一国产精品金尊| 粉嫩无套白浆第一次| 日韩av图片| 日本韩无专砖码高清| 99久久精品国产一区二区| 日本成人免费网站| eeuss亚洲精品久久| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 一道本在线视频| 国产在热线精品视频99公交| 亚洲欧美中文字幕| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 亚洲毛片在线观看| 91天堂素人| 日本一区二区三区在线免费观看| 一本大道久久a久久综合婷婷| a级老太婆毛片老太婆毛片| 日韩欧美麻豆| 欧美天堂视频| 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 免费无码黄网站在线观看| 免费观看男女性高视频| 天堂久久天堂av色综合| 全国最大成人免费视频| 国产日韩欧美在线| 黄色av免费网址| 国产在线精品99一卡2卡| 欧亚av在线| 久精品视频在线观看免费| 97超碰97| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 亚洲在av人极品无码网站| 手机成人av| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 国产明星xxxx精品hd| 中文一区在线| 国产亚洲中字幕欧| 国产在线观看一区二区三区| 欧美黑人巨大videos精品男男| 亚洲婷婷综合网| 超碰97av在线| 国产边摸边吃奶叫床视频| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 亚洲啪| 国产在线资源| 强行从后面挺进人妻| 成片免费观看视频大全| 亚洲性色成人av天堂| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 久久综合国产乱子伦精品免费| 欧美破苞系列二十三| 99ri在线| 射综合网| 免费观看黄色一级视频| 麻豆av久久av盛宴av| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 国产主播专区| 日木亚洲精品无码专区| 亚洲色国产欧美日韩| 欧美情趣视频| 久久99热精品免费观看| 成人免费黄色| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 亚洲人成高清| 国产毛片aaa| 久久婷婷综合色| 国产午夜伦鲁鲁| 国内精品99| 偷拍第一页| 国产精品入口香蕉| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 久久成人啪啪性教育| 色欲天天天综合网| 色久综合视频| 观看毛片| 欧美色欧美| 丰满的女人性猛交| 99久久99久久免费精品小说| 性猛色xxxxx富婆| 成人网在线观看| 中日韩中文字幕区| 操三八男人的天堂| 日本www视频| 能看的av| 国内精品伊人久久久久影院对白| 黑人蹂躏少妇在线播放| 国产又色又爽又黄的| 国产免费av片在线观看| 国产实拍会所女技师在线观看| 91狠狠干| 成人免费午夜无码视频在线播放| 久久视频这里有久久精品视频11| 一级特黄aa| 亚洲精品666| 国内精品九九久久久精品| 亚洲同性男网站| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 观看在线人视频| 又大又粗又爽18禁免费看| 福利片一区二区| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 青青久在线视频免费观看 | 一级黄色大全| 一本大道东京热无码av| 免费在线观看网址| 午夜高清视频| 精品国产丝袜自在线拍国语| 最新天堂中文在线| 精品视频99| 欧美日韩国产激情| 国产91麻豆视频| 成人小视频免费看| 精品久久久久久久无码人妻热| 亚洲黄色激情| 久久久久国产精品| 少妇高潮a一级| 久久久九九| 日韩日日夜夜| 国产成人精品一区二区三区无码| 国产美女狂喷水潮在线播放| 日本高清视频在线| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 夜夜爱视频| 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 日日摸天天爽天天爽视频| 国产精品一页| 色鬼7777久久| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 嫩草av在线| 亚洲一区二区三区中文字幂| 亚洲一区二区无码影院| 国产乱xxxxx国语对白| 天天噜天天干| 丁香五月激情综合色婷婷| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 国产av明星换脸精品网站| 国产丰满麻豆| 嫩草私人影院| 91九色视频在线观看| 中文www新版资源在线| 国产精品国产三级国产专区51| 在线观看免费视频污网站| 日本极品视频| 午夜中文无码无删减| 午夜免费视频| 国产97色在线 | 美洲| 无码无遮挡在线观看免费| 色综合久久88色综合天天免费| 久久久774这里只有精品17| 国产精品极品在线拍| 中国老熟女重囗味hdxx| 一级特黄aaa| 国产69精品久久久久9999apgf| 99免费在线观看| 我爱我色成人网| 理伦少妇片一级| 亚洲欧美综合网| 美女看片| 男人天堂亚洲天堂| 一性一交一口添一摸视频| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 理论片午午伦夜理片影院 | 无码免费一区二区三区免费播放| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 国精产品一区二区三区| 亚洲精品熟女国产| av中文无码乱人伦在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品国产乱码久久久久久影片| 亚洲黄色激情| 冲田杏梨 在线| 国产性xxxx18免费观看视频| 亚洲成人久久久| 伊人导航| 9re热国产这里只有精品| 同性男男黄g片免费网站| 99久久久无码国产精品aaa| 国产激情免费| 另类天堂av| 91av俱乐部| 免费观看又色又爽又湿的软件| 亚洲色大成网站久久久| 密色av| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 成年女人黄小视频| 亚洲精品无码不卡| 国产成人亚洲人欧洲| 毛片999| 热re99久久6国产精品免费| 国产在线亚州精品内射| av动漫免费观看| 国产精品一区二区av蜜芽| 久久久久久精品色费色费s| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲a视频| 9色视频在线观看| av无码国产在线看免费网站| 欧美永久视频| 东北少妇av| 久久久久久穴| 婷婷综合亚洲| 日本xxxx18野外无毒不卡| 欧美三级少妇高潮| 天天狠狠色综合图片区| 999热精品| 亚洲 人av在线影院| 五月激情av| 欧美视频第一页| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 怡红院男人天堂| 亚洲美女在线视频| www.91自拍| 日本亚洲欧美在线| 女人与黑人做爰啪啪| 91精品成人| 日韩三级黄| 久久精品免费观看国产| 久久草av| 免费女女同性av网站| 最新精品国偷自产在线| 成人在线高清| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 亚洲精品一区在线| 欧美一区二区高清视频| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 久久久精品免费看| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 777久久| 午夜好爽好舒服免费视频| 91涩涩视频| 日韩插插插| 日韩精品综合| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 亚洲美女中文字幕| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 无码精品人妻一区二区三区98| 小辣椒av福利在线网站| www激情网| 国产二区交换配乱婬| 欧美不卡一卡二卡三卡| 97人妻熟女成人免费视频| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 麻豆精品视频在线观看| 日本久久综合| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 国产美女被遭高潮免费视频| 久久久久久久91| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 懂色av色吟av夜夜嗨| 国产gv猛男gv无码男同网站| 成熟妇人a片免费看网站| 亚洲视频天堂| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 99精品热| 一区三区不卡高清影视| 毛片网止| 久青草影院在线观看国产| 亚洲人成人无码www影院| 欧美日韩精品在线观看 | 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 国产porn| 精品免费| 亚洲男人第一av网站| 日韩女优在线| 国产精品色哟哟| 欧美喷潮最猛视频| 午夜美女久久久久爽久久| 男人的私人影院| 亚洲尺码电影av久久| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 激情 自拍 另类 亚洲| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 成人午夜亚洲精品无码区| 国产成人亚洲综合二区| 国产精品久久久尹人香蕉| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 久久特级毛片| 成人免费视频一区二区三区| 日日干日日草| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 黄色网址www| 97视频网址| 精品在线视频免费观看| 在线欧美a| 成人激情综合| 91精品国产综合久久久蜜臀| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 91黄色毛片| 99精品国产99久久久久久97| 国产一区二区三区视频| 女子浴室啪啪hd三级| 一本一道色欲综合网| 日本一级片在线播放| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 国产成人综合久久二区| 中文字幕免费无码专区剧情 | 爱啪啪av网| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 免费人成视频x8x8| 97国产精品久久| 综合无码一区二区三区四区五区| 色999韩| 久久久久人妻一区二区三区vr| av一区二区三区在线| 黄色的视频网站| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 亚洲aa在线| 岛国av资源| 18中国xxxxxⅹxxx96| 被c到高潮疯狂喷水国产| 九色在线| 久久av免费这里有精品| 特黄特黄视频| 欧美aⅴ在线| av在线播放网站| 女生高潮视频在线观看| 日本熟妇大乳| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 国产精品三级三级三级| 亚洲综合激情五月丁香六月| 91亚洲在线| 欧美性猛交xxx乱大交3| 欧美无极品| 91福利网址| 欧美女同网站| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 台湾一级视频| 国产360激情盗摄全集| 亚洲成av人在线观看网址| 少妇一区二区视频| 成人羞羞国产免费| 国产在线国偷精品免费看| 亚洲精品一区二区另类图片| 师生出轨h灌满了1v1| 成人情侣激情偷拍视频| 秋霞久久国产精品电影院| 国内偷自第一区二区三区| 每日在线更新av| 真实偷拍激情啪啪对白| 麻豆国产人妻欲求不满| 国产天堂网| 国产九一视频在线观看| 免费黄色小视频| 中文字幕视频播放| 亚洲色大成网站在线| 欧美69久成人做爰视频| 无码av最新清无码专区吞精| proumb性欧美在线观看| 91视频网址入口| 精品久久成人| 亚洲精品一区二区久久| 亚洲天堂成人av| 色小说香蕉| 一区二区三区黄| 综合 欧美 亚洲日本| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 91av免费看| 一级视频毛片| 极品美女aⅴ在线观看| 亚洲双插| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 越南女子杂交内射bbwbbw| 国产成人免费看一级大黄| 欧美黑人激情性久久| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 久久久精品区| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 亚洲精品国产精品国| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 越猛烈欧美xx00动态图| 一本一道久久a久久精品综合| 999国产精品视频| 九九99久久精品在免费线18| 青青草原精品99久久精品66| www.男女| 久热中文字幕在线精品观| 在线成人播放| 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 国产无人区卡一卡二卡三网站| 99视频在线精品免费观看6| 蜜桃视频成人在线观看| 四虎在线观看视频| 色五月丁香五月综合五月| a√毛片| 亚洲黄色在线网站| 日韩三级黄色| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 1024永久福利手机看片| 亚洲免费福利| 色婷婷一区| 在线播放日韩av| 国产91在线播放| 一本之道综合在线| av大尺度一区二区三区| 免费无码精品黄av电影| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲免费a视频| 美女涩涩网站| 嫩草影院中文字幕| 国产乱乱| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 久爱无码精品免费视频在线观看| 亚洲一区综合| 免费永久看黄神器无码软件| 国产精品热久久无码av| 综合久久五月天| 国产老头和老头xxxxx免费| 亚洲精品图片一区15p| 日本欧美色图| 成人天堂噜噜噜| 成年人午夜影院| 超碰人人超| www视频一区| 饥渴丰满的少妇喷潮| porny丨精品自拍视频| 窝窝九色成人影院| 成人欧美一区二区三区在线观看| 亚洲国产成人无码网站大全 | 久久超碰97人人做人人爱| 毛片在线免费观看网址| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 99伊人网| 国内精品少妇在线播放98| 一区二区三区精彩视频| 成人在线精品| 国产精品久久777777毛茸茸| 一级欧美一级日韩片| 92成人午夜福利一区二区| 亚洲精品av一二三区无码| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 国产福利91精品一区二区三区| 国产成人亚洲综合无码99| 亚洲精品大全| 色两性网欧美| 国产中文字二暮区| 中文字幕乱码亚洲无线三区| www亚洲天堂com| 狠狠艹狠狠干| 99免费在线视频| 伊人久久大香线焦av综合影院| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 午夜片少妇无码区在线观看| 国产成人亚洲精品无码电影| 婷婷久久亚洲| 亚洲欧美综合国产精品二区| 欧美乱欲视频| 国内精品视这里只有精品| 黄色毛片视频| 伊人久久综合精品无码av专区 | 久久伊人av| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 亚洲性网| 欧美三级又粗又硬| 中文字幕人妻无码系列第三区| 亚洲激情专区| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 无码精品不卡一区二区三区| 成 人 社区在线视频| 亚洲国产亚综合在线区| 超碰www| 色婷婷www| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 天堂中文在线资源| heyzo北岛玲在线播放| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| h中文字幕| 日韩欧精品无码视频无删节| 精品日韩一区二区三区 | 亚洲欲色欲www怡红院| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 韩日视频在线| 成·人免费午夜视频| 国内精品91| 国产免费mv大片人人电影播放器| 亚洲精品国产摄像头| av网址免费观看| 少妇精品| 国产做a爱片久久毛片| videos国产单亲乱| 深夜视频在线免费| 中文字母av| 华人永久免费| 亚洲国产成人资源在线| 夜夜骑狠狠干| 亚洲伦无码中文字幕另类| 黄色精品在线| 女人爽到喷水的视频大全| 特黄特色的大片观看免费视频| 在线免费精品视频| 亚洲视频一区二区在线观看| 又色又爽又黄的视频网站| 最新av网站在线观看| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 国产乱人伦精品一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美专区| 999精品免费视频| 日韩欧美午夜| 国产一极毛片| 欧美毛多水多黑寡妇| 黄色一级黄色片| 亚洲精品大片www| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 中国猛少妇色xxxxx| 成人一级黄色| 亚洲视频一区二区三区| 91久久国产露脸精品国产| 国产精品高清网站| 免费观看黄a片在线观看| 午夜精品在线| 男人的天堂日韩| av成人在线网站| 白浆在线| 不卡视频国产| 国产自精品| 老司机久久99久久精品播放| 国产精品_国产精品_k频道w| 国产色婷婷久久99精品91| heyzo北岛玲在线播放| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 免费人成视频| 久久精品老司机| 又爽又黄禁片1000视频vr| 国产女主播白浆在线观看| 国产电影无码午夜在线播放| 久久精品午夜| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 91亚洲视频在线| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕| 天天免费啪| 日本资源在线| 一起草视频在线播放| 亚洲精品国产av现线| 日本三级欧美三级人妇视频 | 国产操女人| 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 色吊丝av中文字幕| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 亚洲高清无在码在线电影| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 亚洲国产成人无码精品| 成人免费一区| 天天色天天看| 人妻无码久久精品人妻| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 亚洲 欧美 视频| 丁香七月婷婷| 国产成人精品无码专区| 国产精品123| yy1111111少妇影院光屁股| 日韩在线激情视频| 一本久久精品一区二区| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产精品69毛片高清亚洲| 玖玖在线免费视频| 东方aⅴ免费观看久久av| 韩国毛片在线| 日韩一级片免费在线观看| 欧美日韩中文国产| 日韩一二在线| 国内精品自国内精品自线电影| 国产自在线| 精品久久久久久无码免费| 国产成人精品一区二三区| 欧美日韩久久久久| 黄色片视频在线观看| 国产欧美日韩va另类在线播放| 少妇精品视频无码专区| 主播av在线| 三个男吃我奶头一边一个视频| 日韩精品一区二区三区中文无码| 九九精品久久| gogo肉体亚洲高清在线视| 91国偷自产一区二区介绍| 色综合久久无码中文字幕app| 免费看爱爱视频| 亚洲精品欧洲| 中文字幕乱码av| 久久天天婷婷五月俺也去| 黄色综合网| 91久久久一线二线三线品牌| 丁香六月久久婷婷开心| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 欧美一级艳片视频免费观看| 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a| 国产人妻aⅴ色偷| 免费韩国羞羞网站视频| 久久在线免费观看| 色综合91| 三级久久久| 一区二区三区精品| 好大好长好紧爽小91| 手机精品视频在线| 久久久嫩草| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 国产精品久久久久婷婷| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 日韩精品网站| 91灌醉下药在线观看播放 | 四虎精品成人免费视频| xxxx69动漫| 日本aaa视频| 四个黑人玩一个少妇四p| 亚洲人成网7777777国产| 夜色资源站www国产在线视频| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 亚洲 欧美 日韩在线| 18av视频| 天天插天天干| www.黄色大片| 色欲av蜜桃一区二区三| 高大丰满欧美熟妇hd| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 中国少妇av| 少妇太爽了在线观看免费视频| 成人免费观看视频| 无码国产激情在线观看| 国产真实伦在线观看视频| av大全在线播放| 蜜臀视频在线一区二区三区| 爱爱网站免费| 国产精品欧美亚洲777777| 国产一级αⅴ片免费看| 国产大片网站| www,xxx69 japan| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 一级黄色大片在线观看| 亚洲综合精品一区二区三区| 国产成人精品午夜福利在线观看| 亚洲成av人片在线观看wv| 天天狠天天透天干天天怕| 亚洲一区二区av在线观看| av资源网在线观看| 熟女少妇精品一区二区| 国产又好看的毛片| 无码一区二区三区视频| 少妇裸交aa大片| 91狠狠综合| 成人自拍网| 国产精一品亚洲二区在线播放| 欧美大片在线| av无码制服丝袜国产日韩| 九色伊人| 99综合网| 欧美在线视频一区二区三区| 午夜精品视频在线无码| 成人欧美日韩一区二区三区| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 好爽插到我子宫了高清在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费 | 狠狠搞av| 产精品视频在线观看免费| 99re视频热这里只有精品38| 成人精品自拍| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 精品欧美一区免费观看α√ | 亚洲三级黄色片| 国产精品一区二区欧美| 国产无在线观看软件| 日韩久久影院| 狠狠婷婷综合久久久久久| 一区二区乱子伦在线播放| 久久人人爽人人人人爽av| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 一本色道久久hezyo加勒比| 欧美丝袜一区二区| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 香蕉视频在线精品视频| 日本免费黄色网| 手机精品视频在线| 国产卡一卡二卡三| 免费黄色成人| 97精品视频| 三级三级18女男| 国产又粗又爽又黄| 亚洲美女黄色片| 四虎视频国产精品免费入口| 日韩av在线中文字幕| 免费xxxxx在线观看网站软件| 亚洲欧美另类久久久精品| 久久久久久久久国产| 久久tv| 日韩在线视频一区二区三| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲免费播放| 国产免费又爽又色又粗视频| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 欧美你懂得| 久久99er热精品免费播| 亚洲国产日韩在线| 欧美激情天堂| 成人污污视频在线观看| 久久永久免费人妻精品我不卡| 久久99精品国产91久久来源| 中文字幕3区| 奇米第四色7777| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 国产在线精| 日本人裸体艺术aaaaaa| 国产成人久久久精品免费澳门 | 君岛美绪在线| 四虎成人永久在线精品免费| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 国产精品系列无码专区| 成人国内精品久久久久影院成人国产9| 久久久综合色| 国产在线拍偷自揄拍精品| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 黄片毛片视频| 蜜臀视频一区二区在线播放| 亚洲黄色小说图片| 制服丝袜一区二区三区| 中文字幕免费一区二区| 137肉体摄影日本裸交| av高清免费观看| 美女爽到呻吟久久久久| 国产 欧美 视频一区二区三区| a级黄片毛片| www.国产.com| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 97久久人人超碰国产精品| 日韩三级黄| 噼里啪啦国语高清| 狠狠操人人干| 日本高清在线天码一区播放| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 啪啪黄色网址| 91亚洲一区二区| 丁香六月综合激情| 成人看片黄a免费看在线| 古装一级淫片a免费播放口| 麻豆av一区二区| 成人爽a毛片免费| 亚洲色精品三区二区一区| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 美女100%视频免费观看| 麻豆影视大全| 可乐操亚洲| 一区二区视频传媒有限公司| 一区二区三区播放| 风流老熟女一区二区三区| 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 国产第一毛片| 免费aⅴ网站| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 亚洲欧美中文高清在线专区| 亚洲性无码av在线dvd| 色播在线观看| 一级黄色大全| 日本一本在线观看| 欧美综合影院| 人人做人人爽久久久精品| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 看全黄大色黄大片美女| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 91视频导航| 免费a在线观看| 91精品国产99久久久久久红楼| 久久精品成人亚洲另类欧美| 欧美综合区| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 青青草成人在线| 奇米精品一区二区三区四区| 天天干导航| jizz4国产| 色婷婷久久综合中文久久一本| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 免费av黄色| 国产精品va无码一区二区| 操操操插插插| 东南亚末成年videos| 日本亚洲欧洲色α| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| aaaa级片| 免费看操片| 大色av| 欧美亚洲国产日韩一区二区| www福利| 狠狠五月深爱婷婷网| zzijzzij日本成熟少妇| 亚洲成色在线综合网站2018| 色偷偷网| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 国产精品午夜在线观看体验区| 日本女人一级片| 日韩精品成人免费观看视频| 黄av网| 一区二区三区免费观看视频| 国产精品55夜色66夜色| 欧美成人怡红院一区二区| 18视频在线观看男男 | 巨胸喷奶水视频www免费网站| 国产午夜三级一区二区三桃花影视| 性xxx欧美老妇5060.70| 中文字幕蜜臀| 曰本丰满熟妇xxxx性| 污污网站18禁在线永久免费观看| 被黑人猛躁10次高潮视频| 日韩在线视频精品| 日本中文字幕乱码免费| 在线中文天堂| 成人国产精品入口免费视频| 国产成人午夜福利在线小电影 | 欧洲日韩在线| 深夜久久| 欧美精品成人| 99视频在线精品免费观看2| 国产av无码专区亚洲精品| 亚洲精品观看| 久久狼人天堂| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 国产欧美日韩三级| 一本一道色欲综合网中文字幕| 三级无遮挡污在线观看| 久久中文字幕一区| 午夜理伦三级理论三级| 亚洲视频欧洲视频| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 亚洲视频欧洲视频| 越南性xxxx精品hd| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 国产99视频精品免视看芒果| 国产免费又爽又色又粗视频 | 国产福利观看| 两个人看的www视频免费完整版| 国产女女调教女同| 日本一二免费不卡区| a级毛片在线看日本| 亚洲国产制服丝袜高清在线 | sese婷婷| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 亚洲一区综合| 久久久久高潮综合影院| 午夜无码区在线观看| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 欧洲精品在线播放| 911国产视频| 色呦呦国产精品| 成人精品久久| 九九精品久久| 午夜色播| 91狠狠爱| 日本久久网站| 日本男女网站| 国产视频一二三四区| 自拍偷窥第一页| 成人热舞视频一区| 久久久高清| 真实国产露脸乱| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 激情小说av| 最新在线精品国自产拍福利| 少妇性饥渴无码a区免费| av无码免费永久在线观看| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 精久国产一区二区三区四区| 2024av视频| 国产精品午夜成人免费观看| 性户外野战hd| 青青草成人免费| 99国产精品人妻噜啊噜| 国产午夜精品一区二区理论影院| 新久草视频| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 国产精品福利在线观看无码卡一 | 色窝窝无码一区二区三区| 午夜亚洲视频| 一级爱免费视频| 国产精品人人人人| 亚洲综合在线视频自拍| 欧美xxxx喷水| 中文一二三区| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 男女做爰无遮挡性视频| 女人十八特级淫片清| 久久不见久久见免费影院小说| 婷婷激情亚洲| 中文字幕无码中文字幕有码| www九九九| h网址在线观看| 综合激情久久综合激情| 欧美一区在线看| 国产亚洲美女精品久久久| 欧美69久成人做爰视频| 免费久久99精品国产自在现| 欧美 亚洲 国产 制服 中文 | 亚洲日韩a∨无码久| 国产在线视频导航| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 懂色av一区在线播放| 精品在线视频播放| 天天看天天色| 国产午夜aaaaa片在线影院| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 欧美老熟妇506070乱子| 国产小精品| 国产极品久久| 伊人久久大香线蕉精品| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 成人激情综合网| 免费大片黄在线观看| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 六十路熟妇乱子伦| 国产精品丝袜亚洲熟女| 久久婷婷视频| 国产乱来乱子视频| 黄网站色视频免费观看| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 久久精品国产字幕高潮| 91亚洲精华国产精华精华液| 女学生14毛片视频片二毛| 亚洲激情午夜| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 五月丁香花| 国精产品国语对白东北| 性欧美一区二区| 国产欧美日韩| 天天爽亚洲中文字幕| 波多野结衣视频网| 国产精品成人亚洲一区二区| 欧美裸体xxx| 1区2区3区在线观看| 亚洲精品一区二区精华| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 国产精品久久久久婷婷| 亚洲精品女人久久久| 国产内射在线激情一区| 亚洲色图插插插| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 国产精品传媒在线观看| 91一级视频| 久久久久少妇| 男女啪动最猛动态图| 日本xxxx18野外无毒不卡| 欧美乱码视频| 日本一区二区黄色| 孕期1ⅴ1高h| 国产精品嫩草久久久久| 超碰成人97| 女人高潮流白浆视频| 日韩a在线观看| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 国产自美女在线精品尤物| 免费视频在线观看1| 国产精品无码av片在线观看播| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃 | 亚洲第一性理论片| 日本xxwwwxxxx18| 国产成人啪精品视频网站午夜| 欧美wwwwwwxxxxxx| 无码av大香线蕉| 亚洲在线看| 精品久久久一二三区播放播放播放视频| 国产精品乱码在线观看| 欧美女人天堂| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 国产精品av一区二区| 91麻豆产精品久久久久久| 人人妻人人做人人爽精品| 插久久| 泰国三级av| 九九伊在人线| 一级做人爱c黑人影片| 500av导航大全精品| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 无码一区二区三区在线观看| 91禁外国网站| 国产口语对白老妇| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 国产一区不卡视频| 免费观看黄色av| wwwxxx在线观看| 色先锋玖玖av资源部| 中文字幕免费在线看线人 | 狠狠插av| 51永久免费观看国产nbamba| 亚洲高清成人| 日本做爰高潮视频| 亚洲国产人成自久久国产| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 成人午夜精品无码区| 精品伊人久久大香线蕉综合| 在线中文字幕av| 最新在线中文字幕| 国产网红无码精品视频| 日韩特级毛片| 日日天干夜夜狠狠爱| 精品国产成人亚洲午夜福利| av网站免费线看精品| 国产wwwwwww| 亚欧色视频| 男女做爰全过程免费视频播放| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 成人一卡二卡| 69精品久久| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 国产911视频| 99色婷婷| 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 久久久综合久久| www.日日干| 美女露出奶头扒开尿口视频直播 | 97超碰免费| 欧美日韩高清免费| 中文乱码免费一区二区三区| 真人插b免费视频播放| 中文无码一区二区视频在线播放量| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 国产精品我不卡| 人妻插b视频一区二区三区| 小草久久久久久久久爱六| 高h禁伦1v1公妇借种| 四虎精品在线播放| 日韩国产网站| 双性受爽到不停的喷水bl| 桃色成人| 一级大黄色片| 成人娱乐网| 国内精品免费久久久久软件| 久操视频在线播放| 日韩成年视频| 国产免费久久久久久无码| 97自拍网| 亚洲精品理论电影在线观看| 亚洲人成网站77777在线观看| 五月婷婷开心网| 国产视频一二三四区| 亚洲综合一区自偷自拍| 国产99视频在线观看| 亚洲精品色图| 午夜无码成人免费视频| 欧产日产国产精品| 国产免费黄色大片| 顶级毛茸茸aaahd极品| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 日韩一级片| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 优优亚洲精品久久久久久久| 99久久精品美女高潮喷水 | 国产精品成av人在线视午夜片| 三级视频在线| 免费不卡视频| 就要日就要操| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 亚洲激情啪啪| 77色午夜成人影院综合网| youjizz.com在线观看| 性欧美大胆免费播放| 免费在线观看视频a| 成人91看片| av手机天堂| 色678黄网全部免费| 精品国产一区二区三区在线| 久久精品国产自清天天线| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 黄色录像片子| 女明星黄网站色视频免费国产| 国产成人亚洲精品自产在线 | 成年人视频在线免费观看| 亚洲大尺度无码专区尤物| 69av在线视频| 日韩av动漫| 51av在线视频| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 三级第一页| 婷婷亚洲天堂| 青青青国产精品一区二区| www在线观看av| 亚洲婷婷开心色四房播播| 久久频| 伊人伊成久久人综合网| 欧美xxxxx少妇| 丁香久久| 在线观看中文av| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 伊人久久狼人| 91亚洲精品一区二区| 亚洲啪啪网址| 国产精品污www在线观看17c| 黑人插少妇| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 怡红院av一区二区三区| 免费av导航| 欧美喷潮最猛视频| 免费1000部激情免费视频| 久久草在线视频| 玩弄少妇秘书人妻系列| 天天曰天天| 亚洲精品~无码抽插| 在线观看一区二区视频| 久久av不卡| 一级香蕉视频在线观看| 免费网站在线高清观看| 国产精品黄色片| 特级a欧美做爰片第一次| 国产美女a做受大片观看| av无码动漫一区二区三区精品| 先锋影音最新色资源站| 成人免费一级伦理片在线播放| 亚洲欧美精品综合一区| 性xxx欧美老妇5060.70| 欧美黑人孕妇孕交| 成人自拍视频在线观看| 美女视频黄色在线观看| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 国产精品看片| 天天干天天添| 日韩成人无码中文字幕| 91成人看片| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 无码国产午夜福利片在线观看| 国 产 黄 色 大 片| 加勒比一区二区| 成人美女黄网站色大免费的| а天堂中文最新一区二区三区| 欧美一级性生活视频| 午夜片无码区在线观看视频| 久久福利视频导航| 男生女生羞羞网站| 东京道一本热中文字幕| 麻豆影视| 激情文学av| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 国产综合免费视频| 成人小片| 69xav| 日本午夜啪啪| av爱爱网站| 欧美日韩在线成人| 国产视频91在线| 99精品热视频这里只有精品| 66av99精品福利视频在线| 桃花综合久久久久久久久久网| 一区二区三区国产亚洲网站| 久精品视频在线观看免费| 91国偷自产一区二区三区水蜜桃| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 成人网在线观看| 三级视频久久| 日本亚洲欧洲色α| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 亚洲日本va中文字幕| 中国一级特黄毛片大片久久| 国产精品一区二区三区在线看| 欧美激情在线播放| 激情航班h版在线观看| 国产精品视屏| 99视频网址| 亚洲午夜私人影院在线观看| 国产精品久久久久久久网| 伊人影院在线视频| 99精品国产福利一区二区| 欧美性做爰视频| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 久久草在线免费| 天天国产视频| 亚洲欧洲日本精品专线| 国产网友自拍在线视频| 男人天堂视频网| 亚洲中文无码线在线观看| 国产夫妻性生活视频| 色欲香天天天综合网站无码| 免费久久精品视频| 亚洲精品无码久久久久y| 91操操操| 99一级片| 精品国产v无码大片在线观看| 精品福利一区二区三区免费视频| 日韩av中文字幕在线免费观看| 国产三级精品三级在线| 国产成人久久av免费| www.日韩av.com| 国产69久久久欧美一级| www国产区| 一区二区三区视频在线看| 国产av国片精品jk制服丝袜| 一本色道av久久精品+| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 韩国成人免费视频| 日韩区在线| 国产精品亚洲一区二区z| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 都市激情久久| 欧美在线v| 亚洲精品第一国产综合精品99| 欧美老妇大p毛茸茸| 99re视频| 欧美变态另类刺激| 色婷婷久久综合中文久久一本| 92精品成人国产在线观看| 亚洲综合另类小说色区大陆| 日本肉体做爰猛烈高潮全免费| 福利91| 久草天堂| 久久人人97超碰国产公开| 亚洲国产成人av毛片大全| 国产三男一女4p免费男黑人| 久久久久99精品成人片| 美女一级黄色片| 亚洲国产精品一区二区手机| 欧美粗暴jizz性欧美20| 欧美日韩va| 韩日美无码精品无码| 欧美综合视频在线观看| xxx日韩| 青青青国内视频在线观看软件| 亚洲乱码日产精品m| 久久久1| 中文字幕日本乱码仑区在线| 国产95在线 | 亚洲| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 亚洲精品xxxxx| 亚洲成无码电影在线观看| 欧美精品黑人粗大破除| 一区二区在线 | 欧洲| 性欧美videofree高清精品| 成人黄色a| 国内自拍视频在线播放| 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀| 中文在线观看免费视频| 日本国产网站| 黄瓜视频在线播放| 一区二区在线精品| 性色av闺蜜一区二区三区| 亚洲人妖女同在线播放| 我和岳m愉情xxxx国产91| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 女邻居的大乳中文字幕| 老司机精品无码免费视频| 中文字幕亚洲视频| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 国内精品伊人久久久久影院对白| 国产精品导航一区二区| 国产又粗又长| 久久手机免费视频| 欧美成人午夜精品| 亚洲人体一区| 亚洲精品91天天久久人人| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 97免费在线观看视频| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 国产男女乱婬真视频免费| jizz网站| 国产精品欧美一区乱破| 久久久午夜视频| 欧美日韩一区二区区别是什么| 青青伊人国产| 国产精品另类激情久久久免费| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 99热在| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 1000亚洲裸体人体| 嫩模写真一区二区三区三州| 亚洲а∨天堂男人无码| 看全黄大色黄大片美女| 久久综合av免费观看| 国产99视频精品免费观看9| 一个色av| 国产精品久久久久久精| 日韩av片在线播放| 无遮掩无码h成人av动漫| 黄色毛片视频校园交易| 免费黄色av网站| 亚洲精品丝袜字幕一区| 色女综合| 久久永久免费人妻精品我不卡| 亚洲国产图片| 中文字幕乱码av| 欧美在线视频一区二区三区| 免费性色视频| 亚洲最大的成人网| 黄 色 软件 成 人在线| 国产免费91| 东北老女人高潮久久91| 精品一区二区免费看| 国产xxxxwwww| 六月婷婷综合| 成人妇女免费播放久久久| 免费专区 - 91爱爱| 中国一级特黄毛片大片久久| 欧美亚洲综合在线一区| 亚洲男人天堂网2014av| 日韩大片在线永久免费观看网站| av资源网址| 亚洲精品无码成人aaa片| 在线www色| 蜜桃av在线看| 深夜福利网站| 国产 | 欧洲野花视一| 久久免费视频精品在线| 亚洲品牌自拍一品区9999| 成年男人午夜片| 狠狠看穞片色欲天天| 国产特级乱淫免费看| 高清一区二区三区四区| 天堂а在线中文在线新版| 亚洲国产av无码精品| 亚洲小视频网站| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 天堂网91| 98成人网| 亚洲 国产 日韩 欧美| 久久久五月| 国产超碰人人爱被ios解锁| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 成人精品999| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 天堂网中文在线| 国产精品亚洲一区二区| www.九色.com| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 成人看片网| 亚洲国产成人精品av在线| 久久久久99| 人人草人人爱| 黄色小视频免费| 成人中文字幕在线观看| 男人扒开添女人下部免费视频| 人妻无码中文字幕| 国产精品免费视频色拍拍| 亚洲国产成| 亚洲国产精品综合久久网络| 性色av一区二区咪爱| 99国语露脸久久精品国产ktv| av一区二区在线播放| 精品日韩一区| 2023av在线| 久久99精品久久久久久久青青日本| 东京热tokyo综合久久精品 | 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 男人的网站在线观看| 最新中文字幕免费| 国产精品九九九九九| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 成人在线免费观看网址| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 九九久久免费视频| 国产va免费精品观看精品| 4438亚洲最大| 插吧插吧网| 久久精品久久久精品美女| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 日韩香蕉视频| av手机| 国产中文成人精品久久久| 久久无码精品一区二区三区| 免费一级a毛片| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| 欧美成人免费一区二区| 亚洲人人爱| 亚州精品视频| 亚洲色图40p| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 一级录像免费录像性高湖| 性一爱一性一乱| 亚洲成人在线播放视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| 攵女h文1v1| 色小姐综合| 911福利视频| 四虎色网| 91射| 99热官网| 国产–第1页–屁屁影院| 国产精品国产三级国产普通话三级| 老女人激情视频| 鲁丝一区二区三区免费| 国产精品无码一区二区在线a片| 久久一本日日摸夜夜添| 成 人 网 站94免费观看| 一区二区三区免费观看视频| 欧美日韩亚洲在线观看| www.日韩精品| 台湾150部性三级| 久久精品aaaaaa毛片| 伊人av中文av狼人av| 中国免费一级片| 四虎884aa成人精品最新| 性av无码天堂vr专区| 成人无码精品免费视频在线观看| 日本巨大的奶头在线观看| 无码8090精品久久一区| 逼逼av网站| 九九精品久久| 国语自产免费精品视频在| www.久久久久久久久久| 欧美人与物ⅴideos另类| 91香蕉在线视频| 国产理论视频在线观看| 91色交| 亚洲精品网站在线| 国产精品久久| 日本精品不卡| 婷婷丁香激情| av观看国产| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 中文在线а√在线8| 国产最爽的av片在线观看| 国产成人av网站网址| 96亚洲精品| 国产人19毛片水真多19精品 | 香蕉视频ww| 最新黄色av网站| 欧美精品一区二区三区四区五区| 亚洲乱码在线观看| 国产一区免费| 日韩午夜免费视频| 欧美大片高清免费看| 亚洲国产精品日韩专区av| 国产午夜福利在线观看视频| 国产成人三级在线播放| 亚洲国产欧美中文手机在线| 99爱精品| 人人九九精| 人妻av无码专区| 波多av在线| 小少呦萝粉国产| 成人av在线网站| 麻豆最新国产av原创精品| 蜜臀av人妻国产精品建身房| jizz黄| av在线首页| 精品一区二区久久久| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 国产成人啪精品视频免费软件| 国产又黄又大视频| 黄色片网站免费观看| 国产女同玩人妖| 中文字幕日产无线码一区| 国产精品va在线观看无码| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 国产黄网在线观看| 夜夜嗨av久久av| 一本久道久久综合狠狠躁av | 亚洲国产精品18久久久久久| 无码熟妇人妻av| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| www色com| 亚洲国产免费视频| 亚洲色欲色欲大片www无码| 欧美三级网| 色猫咪av在线网址| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 亚洲欧美国产国产一区| 热玖玖| 麻豆网| 国产人体视频| 中文字幕人成乱码在线观看| 国产精品高潮av| 熟女人妻av粗壮巨龙| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 天天射天天日本一道| 国产普通话对白刺激| 看a网站| 精品va久久久噜噜久久软件| 六月婷婷激情网| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产污污视频| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 国产肉体xxx裸体312大胆| 国产91极品| 国产中文在线视频| 欧美一级免费黄色片| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 国产无夜激无码av毛片| 亚洲欧美日韩一级| 未满十八18禁止免费网站| www.av日韩| 精品国产一区二区三区久久狼| 69日影院| 爱欲av| 欧产日产国产蜜网站| 久久九九日本韩国精品| 68日本xxxxxxxxx59人| 免费欧美大片| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 亚洲中文久久久精品无码| 欧美激情一区二区三区p站| 国产人成高清在线视频99| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 黄色免费视频在线观看| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 日韩欧美中字| 国产农村熟妇videos| 中文字幕日韩精品一区| 成人免费网站入口www| 午夜小网站| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 五十六十路熟女交尾a片| 日皮毛片| wwww日本60| 国内精品伊人久久久久7777| 91精品在线免费观看| 成人啪啪18免费网站| 男人的私人影院| 18成禁人视频免费| 69综合| 少妇无码一区二区三区免费| 精品视频国产香人视频| 成年美女黄网站色大片免费看| 日韩av三级在线| 香蕉视频最新网址| 国产一级在线播放| 亚洲精品suv精品一区二区| 久久美女性网| 91丨porny丨最新| 天天天天天天干| 无码热综合无码色综合| 免费无码精品黄av电影| 欧美日韩色综合| 三级毛片在线免费观看| 69xx欧美| 我要色综合天天| 国产乱淫av一区二区三区| 红杏出墙记免费看| 九七九色丨麻豆| 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 国产精品久久久久久av福利软件| 成人亚洲一区| 李华月全部毛片| 中文字幕日韩在线观看| 国产主播福利| 2021国产精品自在自线| 成人av日韩| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 日本爽快片100色毛片视频| 久久精品国产99久久6动漫| 白嫩少妇各种bbwbbw| 日本免费一区高清观看| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 色天天av| 无码中文字幕乱在线观看| 强被迫伦姧在线观看无码| 国产亚洲精品无码不卡| 5999在线视频免费观看| 国产一区二区三区自产| 国产日产欧产美一二三区| 解开人妻的裙子猛烈进入| 成人福利免费视频| 久久99精品久久久久麻豆| 少妇性色淫片aaa播放| 国产精品久久久久久久久久久久午| 成年人网站免费看| 爽啪啪gif动态图第136期| 黄色免费毛片| 性欧美熟妇视频免费观看| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 黄色视屏在线看| 国产精品羞羞答答xxdd| 2020国产欧洲精品网站| 毛片内射-百度| 夜夜爽久久精品91| 国产成人午夜福利在线观看视频| a色网站| 女子spa高潮呻吟抽搐| 87福利午夜福利视频| 毛片导航| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 欧美极品少妇xxx| 黄色视屏在线看| xxxx日韩| 成人中文字幕+乱码+中文字幕| 99精品久久久久久久久久综合| 快射视频在线观看| 欧美 亚洲 国产 另类| 国产午夜大片| 国产成人精品免费视频大全| 免费成人av片| 中文字幕av无码专区第一页| 国产精品电影久久久久电影网| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 国产精品对白刺激久久久| h网址在线观看| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 69久久精品无码一区二区| 久在线观看福利视频69| 国产精品国产三级国产传播| 丁香花五月| 手机av不卡| 激情综合网五月| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 国产美女被遭高潮免费视频| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 午夜看片在线观看| aaa女人18毛片水真多| 免费黄色片视频| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 国产性精品| 91精品国产欧美一区二区| 国产盗摄一区二区三区| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 欧美丰满大黑帍在线播放 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18| 国产精品萌白酱永久在线观看| 国产艳福片内射视频播放| 久久国产精品大桥未久av| 日本欧美亚洲中文在线观看| 一级黄色片毛片| 美女丝袜合集| 九色网战| 日本道二区免费v| 亚洲日韩欧美综合| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 激情久久久久久久| 欧美高清在线精品一区 | 在线观看成年人网站| 69久久精品无码一区二区| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 玖玖色资源| 国产乱妇乱子视频在播放| 奇米影视第四狠狠777| 日韩女同疯狂作爱系列5| www.色日本| 泰国性xxx视频| 舌奴调教日记| 久久久免费看| 果冻传媒一区| 国产成人综合一区二区三区| 亚洲精品免费播放| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 国产成人久久精品流白浆| 成年人在线视频网站| 91porn九色| 亚洲a∨国产av综合av| 国产精品17p| 美女乱淫| 宅男av在线| 久久久橹橹橹久久久久| 久久精品一本到99热免费| 蜜桃网av| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 日韩伦乱| 天堂а√中文在线官网| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 一呦二呦三呦精品网站| 日本少妇高潮叫床声一区二| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 国产成人精品日本亚洲网站| 免费三级毛片| 97日日碰人人模人人澡| 秋霞午夜成人久久电影网| 少妇人妻无码专区在线视频| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 国产av亚洲第一女人av| 欧美老熟妇手机在线观看| 伊人96| 女人和拘做爰正片视频| 亚洲成a人片在线观看中文| 免费看av大片| 色呦色呦色精品| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 老汉色老汉首页a亚洲| 日本娇小侵犯hd| 最近中文字幕mv在线mv视频| 欧美夜夜爽| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 国产在线不卡人成视频| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 永久免费未满视频| 永久免费的网站入口| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 美女亚洲一区| jizz免费| xxxx日韩| 日本黄色免费大片| 成年人视频网站| 国产精品免费在线| 国产日韩视频在线| 午夜婷婷精品午夜无码a片影院| 亚洲人av在线影院| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 国产字幕在线观看| 国产精品久aaaaa片| 国产黄色a级| 亚洲成a人片在线观看国产| 亚洲综合免费视频| 在线成人av| 野外(巨肉高h)| 朋友的丰满人妻中文字幕| 99久久精品费精品国产风间由美 | 亚洲一二三四区| 乱子真实露脸刺激对白| 国产福利视频在线| 国产精品色呦呦| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 69久久久久久| 美女又爽又黄又免费| 人人看人人乐| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 亚洲骚片| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 午夜福利午夜福利1000| 欧美精品另类| 亚洲中久无码永久在线观看同| 亚洲色帝国综合婷婷久久| a男人天堂| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 久久久亚洲色| 毛片在线免费| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 色无码av在线播放| 国产在视频线在精品视频2020| 亚洲男人网站| 越南女子杂交内射bbwbbw| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 精品淑女少妇av久久免费| 好男人www在线影视社区| 极品videosvideo喷水| 久久久欧美精品激情| 久久久久色| 激情床戏视频女人叫国语| 清清草在线视频| 亚洲最新偷拍| 最新无码a∨在线观看| 日本成片网| 精品国产毛片| 久久久综合九色综合鬼色| 五月婷婷激色号网| 91久久国产| 成人免费毛片果冻| 啪啪网视频| 亚洲精品国产精品乱码不97| 欧洲av无码放荡人妇网站| 色七七视频| 无码人妻熟妇av又粗又大| 日韩欧美在线视频播放| 国产视频在线观看网站| 久热爱精品视频线路一 | 亚洲一二三区av| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 国产三级视频在线播放| 日本牲交大片免费观看| 亚洲精品另类| 亚洲综合图区| 大尺度福利视频| 午夜小视频在线| 国产人成视频在线视频| 国内熟妇人妻色在线视频| 少妇精品久久久一区二区三区| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 国产黄色高清视频| 性荡视频播放在线视频| 精品超清无码视频在线观看| www.夜夜骑.com| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 日本免费一本一二区三区| 亚洲内射少妇av影院| 国产xxxxwwww| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 久久国产加勒比精品无码| 穿情趣内衣c到高潮av片| 韩国主播av福利一区二区| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 中文字幕高清在线中文字幕| 亚洲看片网| youjizz亚洲女人| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 小视频黄色| 天天射天天干天天插| 亚洲伊人色综合www962| 欧美a级黄| 亚洲第99页| 91日批视频| 免费激情av| 77777五月色婷婷丁香视频| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 精品人妻无码区二区三区| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| a中文字幕解说在线| 午夜无码片在线观看影视| 日韩国产亚洲欧美中国v| 男人添女人囗交做爰视频| 国产做受高潮69| 免费av网站在线观看| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 欧美黑人两根巨大挤入| 欧美人善z0zo性伦交高清| 激情综合区| 色综合日韩| 国产成人精品日本亚洲专区61| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 久99久精品免费视频热| 91av国产视频| 国产女同玩人妖| 97久久精品人人澡人人爽古装| 欧美一卡二卡三卡| 欧美肥婆姓交大片| 免费观看美女裸体网站| 国产a级免费| 黄色性情网站| 老头吃奶性行交| 草草影院国产| 成人一级生活片| 啪啪网站大全| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 香港三级毛片| 精品久久久久久久久久中文字幕 | 国语对白乱子| 成人一级片网站| 国产乱码精品一区二区三区中文| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 日韩不卡中文字幕| 试看120分钟做受小视频| 国产a v高清一区二区三区| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| av日韩在线免费观看| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 成人vr视频在线观看| 青青草狠狠操| 911国产在线| 国内自拍xxxx18| 久久精品囯产精品亚洲| 国产99久久九九精品无码| 麻豆射区| 国产精品2| 人妻毛片网站| 免费日本特黄| av在线网址观看| 4399午夜理伦免费播放大全| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 男男车车的车车网站w98免费| 97色伦影院| 亚洲国产成人高清在线观看 | xxxx色| 四虎亚洲国产成人久久精品| 福利视频91| 在线观看一区二区三区四区| 日韩成人一区二区| 97久久久久久久| 一本大道伊人av久久乱码| 外国av在线| 欧美高清hd| 精品国产一区二区av片| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 藏春阁福利视频| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 国产看真人毛片爱做a片| 真实偷拍激情啪啪对白| 少妇高潮一区二区三区| 女生毛片| 8888在线观看免费www| av基地网| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 97夜夜澡人人波多野结衣| 中国熟妇内谢69xxxxx| 少妇欧美激情一区二区三区| 欧洲国产视频| 92精品| 成人区精品一区二区不卡av免费| 欧美乱淫| 米奇欧美777四色影视在线| 免费黄色片视频| 国产成人精品一区二区三区四区| 国产精品7777cos| 欧美黄色视屏| 国色天香成人网| 日韩av少妇| 男女男精品网站| 另类中文字幕| 天堂在线最新版资源www中文| av爽妇网| av网站免费线看精品| 日韩国产欧美在线观看| 日韩视频免费大全中文字幕| 视频h在线| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 国产视频在线看| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 中文字字幕乱码视频高清| 可以免费看av的网址| 亚洲精品国偷拍自产在线 | 麻豆亚洲精品| 美女a视频| 三级黄色毛片视频| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 久久国产免费直播| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 青青超碰| 91精品国产99久久久久久红楼 | 欧美成人精品一区二区三区在线观看 | 视色av| 欧美在线视频第一页| 国产精品久久久久久久妇| 欧美一级色片| 日木亚洲精品无码专区| 91国内精品自线在拍白富美| 亚洲视频1区| 亚洲成av人片在线观看wv| www.黄色大片| 美女扒开屁股让男人桶| 操综合| 日韩av视屏| 日韩精品aaa| 黄色激情小说网站| 免费人成视频在线观看播放网站| 一本大道久久东京热无码av| 欧美激情导航| 精品国产福利视频在线观看| 欧美爱爱网| 国产真实交换配乱淫视频,| 国产二区一区| 人人爽人人爽人人片av免费| 一本大道av日日躁夜夜躁| 再深点灬舒服灬太大了网站| 国产日韩欧美在线观看| 女乱高潮久久久久久爽爽| 性高潮免费视频| 美国免费黄色片| 情欲少妇苏霞沉沦100| 97自拍视频在线| 图片区小说区区国产明星| av一区在线| 97免费在线观看| 免费三级现频在线观看播放| av黄色毛片| 性按摩无码中文| 亚洲免费资源| 亚洲精品国产首次亮相| 国产露脸系列magnet| 国产中文字幕在线| 亚洲色图图| 二区在线观看| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| 好色成人网| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 激情五月婷婷在线| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v | 成人动漫在线观看免费| av在线激情| 色老头av亚洲一区二区男男| 性刺激的大陆三级视频| 欧美两根一起进3p做受视频| 亚洲天堂伦理| 中文av在线播放| 欧美一级片| 麻豆国产一区| 国产乱女淫av麻豆国产| 99国产亚洲精品美女久久久久| 成人依人| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 超级黄18禁色惰网站| 超碰伦理| 麻豆一区二区三区在线观看| 日本一本二本三区免费| 国产色99| 黑人大战亚洲人精品一区| 国产日韩欧美在线观看| 伊人久久婷婷| 欧美日韩新片| 成人一级片视频| 日韩精品免费视频| 青青青手机视频在线观看| 亚洲免费视频观看| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 婷婷五月在线视频| 成人羞羞视频播放网站| 伊人影院在线视频| 久久日本精品字幕区二区| 在线伊人网| 久久疯狂做爰流白浆xx| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 在线h片| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 国产三级视频在线| 91禁外国网站| 中文精品一区| 新狼窝色av性久久久久久| 爱爱爱爱网| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 午夜激情网站| 国产成人av网站| 国内精品视频一区二区三区八戒| 国产爽视频在线观看视频| 91香蕉黄| 久久精品视频亚洲| 欧美视频影院| 成人午夜激情| 日韩福利网| 国产精品亚洲精品日韩已满| 久91| 久久人人97超碰a片精品| 成年人在线视频观看| 免费看a| 亚洲成人黄色av| 国产成人av大片在线观看| 欧美精品一区二区性色a+v| av影视在线| 色婷婷在线视频| 久久777国产线看观看精品| 99草草国产熟女视频在线| 久久国产人妻一区二区免费| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 粗大的内捧猛烈进出视频| 国产黑色丝袜在线播放| 免费观看日韩钙片gv网站| 免费无码一区无码东京热| 欧美日本三级少妇三级久久| 国产精品嫩草影院桃色| 国产精品一卡| 极品白嫩丰满少妇无套| 国产精品一二三四五区| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 朝鲜交性又色又爽又黄| 秋霞国产精品一区二区| 国产jizzz| 免费黄色网址在线| 第一次圆房bbwbbwbbw| 操操日日| 91av视频网站| 欧美精品18videosex性欧 | 欧美一区二区三区成人片在线| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 亚洲一本一道一区二区三区| 2021最新久久久视精品爱| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 国产精品高清一区二区| 超碰caoprom| 女同激情久久av久久| 永久免费无码成人网站| 男人的网站在线观看| 精品美女久久久久| 丰满人妻被中出中文字幕| 国产激情在线看| 无码激情亚洲一区| 6―13呦精品| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 国产一区二区麻豆| 操碰人人| 精品国品一二三产品区别在线观看| 国产爱豆剧传媒在线观看| 激情狠狠| 国精产品自偷自偷综合下载 | 老头把我添高潮了a片| 色综合天天色综合| a级免费黄色片| 香蕉视频网页版| 久久www色情成人免费观看| 一个色综合国产色综合| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 中文字幕手机在线视频| 玖玖在线播放| 麻豆视频黄色| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 久草97| 老色鬼永久视频网站| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码 | 欧美爱爱爱| 成人av毛片| 日韩黄色免费网站| 四虎精品一区二区免费| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 午夜影视啪啪免费体验区| 亚洲精品91天天久久人人| 久草网在线观看| 精品久久久久久久久久国产潘金莲| 国产福利一区二区| 国产精品久久久久久久久久ktv| av东京热无码专区| 成年人黄色片网站| 中文字幕在线资源| 亚洲五月激情| 中文字幕免费高| 欧美精品一区二区三区视频 | 99在线精品视频免费观看20| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 成人影院www蜜桃网站| 夜先锋av资源网站| 无码国产一区二区三区四区| 亚洲精品视频播放| 国产午夜激情视频| 杨幂一区二区国产精品| 日本欧美国产| 女十八毛片aaaaaaa片| 国产经典毛片| 女教师高潮黄又色视频| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 99re在线视频免费观看| 国产一区二区黄| 国产毛片18| 成人免费午夜无码视频| 欧美尺寸又黑又粗又长| 一本色综合亚洲精品88| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 91精品视频免费在线观看| 亚洲国产av无码综合原创国产| a级成人毛片| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆 | 蜜桃视频成人专区在线观看| 97青青草| 国产麻豆成人精品av| 我爱avav色av爱avav亚洲| 又大又爽又硬的曰皮视频| 久久精品成人欧美大片| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 亚洲系列一区中文字幕| 欧美三级成人理伦| 天堂在线中文字幕| 国内综合精品午夜久久资源| 国产精品久久久一区二区三区| 少妇无码太爽了在线播放| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 亚洲天堂福利| 国产一区二区日本欧美精品久久久| 免费欧美黄色| 综合网久久| 免费在线观看黄视频| 老女人人体欣赏a√s| 黄色片一级毛片| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲一区二区视频在线| 97色伦图| 日本少妇全身按摩做爰5| 国产在线不卡视频| www日韩精品| 国产黄色免费看| 97超碰人人澡人人爱学生| av噜噜在线| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 日韩精品――中文字幕| 男人天堂成人网| 中文在线资源新版8| 成人欧美一区二区三区在线| 久久996re热这里只有精品无码| 亚洲www天堂com| 成人av专区| 亚洲天堂视频在线观看免费| 久草福利在线观看| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 免费观看四虎精品国产地址| 国产视频三级| 天堂а在线中文在线新版| 亚洲深夜在线| 精品久久视频| 性饥渴少妇av无码毛片| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 久久精品噜噜噜成人av| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 久久日本精品字幕区二区| 欧美一区二区三区在线观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 国产精品资源在线| 日本成人中文字幕| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 可以直接观看的av| 草草免费视频| 伊人久久爱| aaa级吃奶摸下免费视频| 最新国自产拍av| 日韩欧美网址| 日韩欧美黄色片| 人妻系列无码专区av在线| 麻豆视频在线观看免费软件| 久久激情视频| 久久精品中文字幕有码| 1000又爽又黄禁片在线久| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 日韩人妻少妇一区二区三区| 亚洲精品女人久久久| 久青草国产在视频在线观看| 日本艳妓bbw高潮一19| 永久黄网站色视频免费观看| 国产91精品露脸国语对白| 国产成人精品免费午夜app| 欧美精品一二| 精品欧美一区二区三区久久久| 伊人色综合一区二区三区| 91福利社区在线观看| 比利时xxxx性hd极品| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 婷婷成人av| 久久99精品久久久久久秒播| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 天天综合日日夜夜| 男人天堂b| 97狠狠干| 欧美猛少妇色xxxxx| 久色99| 96在线视频| 麻豆视频国产| 末发育娇小性色xxxxx视频| 亚洲韩国日本高清一区| 在线成人av| 久久夜色精品国产噜噜av| 久久久久琪琪去精品色一到本 | 国产无遮挡裸体免费直播| 日本无码人妻丰满熟妇区| 李丽珍裸体午夜理伦片| 国产黄色免费视频| 日日爱夜夜操| 麻豆果冻传媒精品国产av| 粉嫩久久久久久久极品| 黄色毛片小视频| 亚洲日本三级| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 国产精品太长太粗太大视频| 欧美亚洲日本国产黑白配| 人妻少妇精品久久久久久| 久久影院国产| 看全黄大色黄大片美女人| a色网站| av女星全部名单| 久久性精品| 国产 欧美 日韩| 国产香蕉精品视频| a视频| www.亚洲色图| 51久久夜色精品国产麻豆| 超碰婷婷| 欧洲美洲精品一区二区三区| 久久一区二区三区四区| 日韩特一级| 粗暴蹂躏av一区二区| 亚洲第一页夜| 女人久久久久| a级黄色影院| 成人黄色性视频| 国产区精品在线| 波多野结衣潮喷视频无码42| 玉足女爽爽91| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 岛国av动作片| 国产精品二| 日韩在线视频精品| 欧美人与动性xxxxx杂| 亚洲日本在线电影| 人与禽交videos欧美| 天堂在/线资源中文在线| 亚洲欧洲日韩av| 国产精品熟女在线视频| 岛国av免费在线观看| 欧美精品亚洲精品| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 色眯眯视频| 青青操免费在线视频| 极品少妇小泬50pthepon| 尤物亚洲国产亚综合在线区| 阿v免费视频| 二区在线视频| 欧美国产一级片| 国产97在线 | 美洲| 台湾亚洲精品一区二区tv| 日韩专区在线观看| 不卡一区二区三区四区| 成人性生交免费大片| 久久亚洲网| 日韩一本之道一区中文字幕| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 色四虎| 中文字幕乱码人在线视频1区| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | av一区不卡| 日韩精品片| 91蜜臀精品国产自偷在线| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 精品九九九九| 免费精品国自产拍在线不卡| 黄色三级三级| 国产精品久久久久久妇女6080 | 色成人亚洲| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 99国产亚洲精品美女久久久久| 久操不卡| 97视频在线观看播放| 欧美丰满妇大ass| 精品国产免费人成网站| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 日本性高潮视频| 无码专区无码专区视频网址| 亚洲宗合网| 3d同人18av黄漫网站| 日本久久网站| 亚洲精品精华液一区二区| 喷潮91| 亚洲狠狠成人网| 香蕉97超级碰碰碰视频| 亚洲一| 一道久在线无码加勒比| 在线成人福利| av天堂永久资源网| www91视频com| 欧美做受高潮动漫| 国产真实精品久久二三区| 看个毛片| av在线播放器| 青青草原国产av福利网站| 91综合视频| 好看的av网址| 大吊一区二区三区| 日韩成人免费av| 欧美久久国产精品| 国产jizz18女人高潮| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 国内精品久久久久久无码| 亚洲毛片一区| 亚洲专区在线| 成人精品av一区二区三区| av噜噜色| 欧美99| 一区二区三区内射美女毛片| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 伊人春色视频| 香蕉视频免费| 天天做天天爱天天综合色| 国产91精选| 国产精品自拍视频| 亚洲天堂av片| 国产成人av一区二区三区| av黄色免费网站| 国产精品久久久久久网站| 欧美亚洲综合高清在线| 亚洲va成无码人在线观看| 六月综合激情| 伊人亚洲综合| 九九色网站| 黄频在线| 欧美日韩一区二区精品| 欧美成人三级在线播放| 国产嫩草在线观看| 天天爽网站| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 2014av天堂无码一区| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 国产理论片| 5g影院天天爽入口入口| 欧美视频一区二区三区四区| 国产男女视频在线观看 | av免费网页| a天堂在线观看视频| 亚洲午夜福利在线观看| 国产精品成人影院在线| 先锋影音一区二区三区| av在线操| 黄色国产小视频| 九九精品在线视频| 亚洲女人的天堂www| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 日本三级网址| 亚洲精品乱码| 欧美成年人视频| 大肉大捧一进一出视频| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 日本熟妇人妻xxxxx| 久久精品国产9久久综合| 久久男人的天堂| 黄色小视频免费| www黄色在线观看| 日本一二三区在线| 永久免费看黄网站| 国产va在线| 亚洲人做受| 天天av天天操| 国产精品一区二区三区在线看| 日韩va亚洲va欧美va清高| 国产精品无码专区| 色偷偷网站| 黄色av高清| 成人国产精品一区二区网站| 成人自拍视频在线观看| 亚洲欧美一级| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 欧美日韩在线观看一区二区| 国产内射性高湖| 色肉色伦交av色肉色伦| 色爱区综合五月激情| av在线网站无码不卡的| 人人干在线观看| 国产乱人伦| 欧美精品网址| 日本人配人免费视频人| 一区二区精| 免费高清av| 三级视频网站在线观看| 天天cao| 亚洲精品久久国产片400部| 午夜a区| 久久亚洲影院| 日本极品视频| 久草精品视频| 久久青草精品38国产| 成品片a人免费进入| 亚洲日韩成人| 国产日韩91| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 福利片一区二区三区| 亚洲免费高清视频| 黄色片久久久久| 欧洲av网站| 亚洲天堂一| 国产女人18水真多18精品一级做| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| sese婷婷| 天堂a v网2019| 欧美男人亚洲天堂| 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 一个人看的免费高清www视频 | 涩涩视频网站在线观看| 亚洲人成伊人成综合网无码| 久久成人午夜| 久久国产精品久久精| 精品国产片一区二区三区| 成人免费播放| av看片资源| 少妇情欲一区二区影视 | 成人区人妻精品一区二区不卡| 国产一级片免费看| 人人草超碰| 亚洲热视频| 饥渴的少妇和男按摩师| 超级av在线| 久久久a级片| 99视频在线精品免费观看6| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 久久9精品区-无套内射无码| 久久综合亚洲欧美成人| 色偷偷欧美| 69av导航| 国产高清一区二区三区| 久久久久av综合网成人| 欧美一级免费在线观看| av不卡在线看| www午夜视频| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 超碰av导航| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 亚洲精品一二区| 天天午夜| 亚洲www永久成人夜色| 国产精品老汉av| 黄色毛毛片| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产成人无码aa精品一区| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| www.亚洲人| 国产放荡对白视频一区二区| 亚州激情| 噼里啪啦高清| 欧美在线视频你懂的| av天堂亚洲狼人在线| 欧美高清精品| 国产一区二区激情| 特一级黄色片| 先锋影音资源2中文字幕| 高清日韩欧美| 精品无码免费专区毛片| 亚洲精品suv精品一区二区| 国外av无码精品国产精品| 勾搭足浴女技师国产在线| 四虎wwwaa884成人精品视频| 26uuu亚洲电影最新地址| 日批在线| 日本xxxxx九色视频在线观看| 亚洲中文字幕乱码一区| 婷婷com| av老司机福利精品导航| 少妇被躁爽到高潮| 亚洲天堂av在线免费观看| 午夜福利1000集在线观看| 一级黄色片免费| 女女女女女裸体处开bbb| 深夜视频在线免费| 午夜精品久久久久久久爽| 吻乳三级视频| 国产在线精品一品二区| 小向美奈子在线观看| 亚洲欧美日韩中文加勒比 | 日本二区在线观看| 久草中文在线| 好av| 男女一边摸一边做爽爽| 国产精品无码久久av嫩草| 精品永久久福利一区二区| 久久98| 好男人中文资源在线观看| 国内老熟妇对白hdxxxx| 婷婷九九| 精品久久久久中文字幕日本| 99精品国产丝袜在线拍国语| 欧美sese| 丰满少妇大力进入| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 亚洲精品国产suv一区| 久久久久久好爽爽久久| 800av在线视频| 久久久18| 麻豆黄色影院| 91看片在线看| www嫩草| 国产有奶水哺乳期无码avav| 国产精品国产三级欧美二区| 亚洲香蕉av| 精品无码黑人又粗又大又长| 天天在线综合| 先锋资源国产| 中文字幕女优| a级黄色网| 亚洲欧美成人在线| 免费人成网站| 欧美成人手机在线视频| 国产成人综合美国十次| 在线视频 中文字幕| 亚瑟av| 国产99久一区二区三区a片| 俄罗斯伦理精品a级| 国产chinese精品露脸| 97日本xxxxxxxxx18| 欧美日二区| 久久伊人精品青青草原vr| 三级成年网站在线观看级爱网| 国产欧美成aⅴ人高清| 国产精品vr专区| www.日韩精品| 成人黄色免费视频| 日本三级中国三级99人妇网站| 91免费版黄| 老熟女乱婬视频一区二区| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 久久99精品久久久久久久久久| 欧美性猛交xxx乱大交3| 97超在线| av黄在线| 色欲视频综合免费天天| 免费精品久久| 日韩视频精品在线| 亚洲黄色天堂| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 免费做a爰片久久毛片a片| www久热| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 亚洲精品综合五月久久小说| 天天色官网| 亚洲涩情| 99热久久免费频精品18| 久久一区视频| 做a爰小视频| 久久精品第一页| 久久国产精品视频一区| 亚洲女同一区| av国产成人| www,xxx日本| 草草视频在线| 18禁止午夜福利体验区| 欧类av怡春院| 日日碰| 男人和女人高潮免费网站 | 国产区图片区小说区亚洲区| 国产91久| 91在线公开视频| 国产精品传媒麻豆hd| 亚洲综合国产在不卡在线| 天堂网av手机版| 人妻少妇av无码一区二区| 超碰在线影院| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 在线最全导航精品福利av| 天堂a在线| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 天天福利视频| 日本中文在线播放| 97无码视频在线看视频| lutube成人福利在线观看污| 在线 | 一区二区三区四区| 日韩中文字幕视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 在线看片资源| 免费人成视频19674不收费 | 欧美内射深插日本少妇| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩视频精品在线| 色射色| 亚洲区小说区| 不卡中文字幕av| a级黄色一级片| 精品久久久久中文字幕日本| 美女隐私免费看| 翁虹三级做爰在线播放| 又黄又爽又猛的视频免费| 超碰人人人人人人| 久久久久无码国产精品不卡| 久久青青草原国产免费| 成人在线手机视频| 一级国产国产一级| 欧美1级片| 精产国品一区二区三区四区| 在线播放国产精品| 免费人成视频在线视频网站| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 在线免费成人| 免费网站成人| 亚洲毛片精品| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 成人18免费观看的动漫| 欧美你懂得| 欧美精品密入口播放| 日韩区一区二| 色综合久久88| a级免费视频| 无码专区aaaaaa免费视频 | 国产又大又黑又粗免费视频| 一区精品在线观看| 日韩精品一二三| 欧美人与禽猛交乱配视频| 一区二区三区四区产品乱| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 四虎国产永久在线精品| 男人的天堂网在线| 日本久久综合久久鬼色| 国产精品国产三级国产| 暴力调教一区二区三区| 91视频免费网站| 精品久久在线| 久久国产精品99久久久久久老狼| 日韩aaa久久蜜桃av| 亚洲国产成人久久一区久久| 久久久美女视频| 国产亚洲精aa在线看| 久久久噜久噜久久综合 | 一区二区免费| 性xxx18| 无码中文人妻在线一区| 日本极品少妇| 日韩国产亚洲欧美中国v | 天堂va蜜桃一区二区三区| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 亚洲第一区视频| 玉足女爽爽91| 国产亚洲日韩在线aaaa| 国语久久| 岛国在线无码高清视频| 亚洲综合天堂一区二区三区| 久久这里只有热精品18| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 99亚洲欲妇| 992tv人人网tv亚洲精品| 国产成人a v| 又色又污又爽又黄的网站| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 老司机成人永久免费视频| 久久久久久久久久久动漫| 中文字幕日韩高清| 欧美亚洲影院| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 久久理伦| 隔壁老王国产在线精品| 天天免费视频| 国产精品色内内在线播放| 久久影库| 精品手机在线| 久久99国产精品久久99| 天天视频亚洲| 亚洲欧美日韩在线播放| 国产黄色一级录像| 国产日韩欧美视频免费看| 内射人妻少妇无码一本一道| 一本之道综合在线| 高清欧美精品xxxxx| 不满足出轨的人妻中文字幕| 国产又大又硬又爽免费视频试| 四虎国产精品永久入口| 久久小草亚洲综合| a级片久久久| 国产毛毛片| 草久久免费视频| 91p九色| 麻豆成人av不卡一二三区| 色偷偷88888欧美精品久久久| 中文字幕超清在线免费观看| 西西人体www大胆高清视频| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 优优亚洲精品久久久久久久| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 久久久久久久久久久久久女国产乱| 中文无码热在线视频| 色播久久人人爽人人爽人人片av| а天堂中文最新一区二区三区| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 91福利在线播放| 亚洲视频手机在线观看| 免费看欧美成人a片无码| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 国产精品你懂的在线播放| 国产一区二区三区久久久久久久| 无码人妻少妇伦在线电影| 色婷婷久久综合中文久久一本| 成人在线毛片| 国产一级精品绿帽视频| 久久99热只有频精品8| 亚洲欧美精品综合一区| 国产在线精品成人一区二区| 成人性视频免费看的鲁片| 大j8黑人w巨大888a片| 日本一级大黄毛片基地| 国产在线一| 日本在线视频二区| 国产色综合天天综合网| 日韩手机看片| 91视频xxxx| 三级网址在线| 偷拍第一页| 正在播放国产剧情亂倫| 无码三级av电影在线观看| 草草草在线| 国产性―交―乱―色―情人| 成年人在线免费观看视频网站| 中国av一区| 少妇高潮大叫好爽喷水| 成人免费一区二区| 影音先锋人妻每日资源站| 欧美综合在线视频| 国产精品区一区二区三| 香蕉91视频| 伊人久久大香网| 亚洲国产精品97久久无色| 久久綾合久久鬼色88| 草草免费视频| 久久国产一二三| 岛国精品资源网站| 日韩亚洲精品中文字幕| 国产成人免费高清激情视频| 97超碰中文字幕| 黄色工厂这里只有精品| 久久国产中文字幕| 新婚少妇在线观看一区| 日韩av手机在线播放| 中文字幕人妻丝袜二区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 色偷偷av一区二区三区| 中文字幕无码乱人伦在线| 玖玖玖国产精品视频| 免费看成年人视频| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 精品女同一区二区免费播放| 日本无遮挡真人祼交视频| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 午夜免费网站| 久久婷婷久久| 一呦二呦三呦精品网站| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 一区二区三区激情| 波多野结衣一区二区三区av免费| 日韩午夜小视频| 亚洲成av人片在www色猫咪| 日韩亚洲欧美精品综合| 午夜激情视频网| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 91pornyⅰ九色| 高h喷水荡肉爽腐调教| 无码人妻一区、二区、三区免费视频 | 久久伊人精品视频| 亚洲国产成人片在线观看无码| 色老板最新地址| 免费网站看av片| 东北农村老女人乱淫视频毛片| 9·1·黄·色·视·频| 久久久黄色大片| www日韩高清| 欧洲av在线| 国产nv在线观看| 涩涩网站在线看| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 亚洲第一网站| 大香大香伊人在钱线久久| 日本色偷偷| 国产精品a久久久久| 国产精品―色哟哟| 亚洲女人毛茸茸| 操操网| 黄色1级片| 久久久久国产精品嫩草影院| 人人干人人爽| 视频一区二区国产| 欧美a级大片| xxxx日韩| 情欲都市成熟美妇大肉臀| a视频| 国产区视频在线观看| 欧美va视频| 久久亚洲婷婷| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 99热导航| 香蕉视频在线观看免费| 亚洲少妇第一页| 欧美另类人妻制服丝袜| 亚洲国产成人综合精品| 日韩视频一区在线| 偷拍视频一区| 亚洲午夜国产成人av电影 | 快播av在线| 18黑白丝水手服自慰喷水| 亚洲在线精品视频| 中文字幕精品一区久久久久| 2021国产精品| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 成年人www| 青青草久草在线| 99精产国品一二三产区区别麻豆| 韩国久久久久久| 性久久久久| 99精产国品一二三产区区别麻豆 | 日本欧美另类| 超清无码波多野吉衣中文| 国产哺乳奶水91porny| 99视频免费在线观看| 女性毛片| 十八禁无遮无挡动态图| 国产10000部拍拍拍免费视频| 男女av| 91精品国产高潮对白| 国产免费艾彩sm调教视频| 亚洲色啦啦狠狠网站| 久久精品操| 日本视频在线看| 97欧美视频| 91不卡在线| 国产精品综合视频| gai免费观看网站外网| 少妇专区| 少妇丰满尤物大尺度写真| 国产成人精品亚洲777人妖| 国产女在线| 日韩啪啪片| www夜片内射视频在观看视频 | 色偷偷一区二区三区| 任你干视频精品播放| 老妇裸体性激交老太视频| 亚洲免费黄色网址| 国产亚洲精品久久久456| 精品一区中文字幕 | 激情九月天| 91丨九色丨高潮| 99视频精品国产免费观看| 精品国产自在现线看久久| 色黄大色黄女片免费中国| 婷婷五月综合国产激情| 91蝌蚪九色| 久久99精品福利久久久久久| 国产aa级| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| 国产精品久久毛片| 北条麻妃一区二区三区四区五区 | 久久久一级黄色片| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 免费精品国产人妻国语| 欧洲性生活片| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 老司机伊人| 2000xxx亚洲精品| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 少妇av导航| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 在线成人国产| 国产一区二区www| 欧美伦理一区二区| 欧美绿帽合集xxxxx| 亚洲人成小说网站色在线观看| 成人免费久久| 美女xx00| a级淫片一二三区在线播放| 欧美日韩中文在线视频| 精品无码乱码av| 三男一女吃奶添下面视频| 五月婷婷欧美| 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 中文av伊人av无码av狼人| av片在线观看永久免费| 国产成人精品精品日本亚洲| 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 亚洲国产精品成人久久久| 色呦色呦色精品| 伊人中文字幕无码专区| 一区二区三区高清日本vr| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 婷婷色在线播放| 国产精品国产自线拍免费| 99热九九这里只有精品10| 奇米影视亚洲狠狠色| 日本sm一区二区三区调教| 国产成人亚洲日韩欧美性 | 亚洲国产精品高清在线第1页| 人妻毛片网站| 国产新婚夫妇白天做个爱| 日韩三级毛片| 一级视频在线播放| 无收费看污网站| 91亚洲成人| 国产黄色录像片| 在线免费观看午夜视频8| 毛片久久久久| 免费人成| 99国产精品久久久久久久成人热| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 久久精品出轨人妻国产| 加勒比精品| 国产人妻精品一区二区三首| 日日色av| а√天堂资源中文在线官网九色| 亚洲成av人片香蕉片| 国语自产拍91在线a拍拍| 涩涩屋www视频在线观看高清| 日韩第2页| 69综合| 自拍视频一区二区三区| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 国产色系视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 免费人成视频网站在线18| 久久久久人妻一区二区三区vr| 久久99国内精品自在现线| 天天色天天看| 男女做爰猛烈刺激| 亚洲精品粉嫩美女一区| 希岛爱理av免费一区二区| 色哟哟哟www精品视频观看软件| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 久久精品国产亚洲欧美成人| 国产精品七区| 一区二区福利视频| 国产剧情av网站| 寂寞的日本美妇| 无码一区二区三区av在线播放| 亚洲中文字幕无码天然素人| 文中字幕一区二区三区视频播放| 性chinese天美传媒麻| 国产福利99| 欧美黄色精品| 饥渴的少妇和男按摩师| 日韩一级免费| 黄色欧美在线观看| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 日韩美女在线观看一区| 欧美一区免费| 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 国产cdts系列另类在线观看 | 日干夜操| 国语对白久久| 九九国产精品无码免费视频| 亚洲欧美国产精品| 人人入人人爱| 亚洲二区在线| 亚洲精品高潮| 夜夜看av| av片在线观看永久免费| 国产色爽| 男女爽爽爽视频| 99激情网| 四虎在线视频| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 真实国产老熟女粗口对白| 人妻少妇无码专视频在线| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 国产福利观看| 免费91看片| 精品国产免费第一区二区三区| 99在线观看免费视频| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产色综合天天综合网| 大奶子在线| 久久久久人妻一区精品下载| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 男女无套免费视频网站动漫| 国产尤物人成免费观看| 日本不卡视频一区二区三区| 亚洲精品一区二区国产精华液 | 国产人妻777人伦精品hd| 草视频在线| 中文字幕综合在线分类| 大尺度福利视频| av首页在线观看| 日韩欧美网站| 精品亚洲国产成人av在线小说| 久久日本香蕉一区二区三区| 免费成人激情视频| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 亚洲精品小视频| 男人天堂99| 亚洲国产欧美国产第一区 | 一二三四视频在线观看日本| 国产剧情v888av| 欧美性xxxx偷拍| 亚洲精品无码久久千人斩探花 | 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 久久影院综合精品| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 99精品国产丝袜在线拍国语| 无码精品国产va在线观看| 偷偷操不一样| 69久久夜色精品国产69乱青草| 亚洲精品中文字幕久久久久| 丰满少妇作爱视频免费观看| 欧美视频一区二区在线观看| 欧美性一区| 香港三级日本三级妇三级 | 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 特级西西444ww大胆高清图片| 97在线精品| 欧洲美女tickling免费网站| av在线播放免费| 国产网红主播精品一区| 91偷拍精品一区二区三区| 在线99热| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 欧美久久精品| 97爱视频| 久久成人伊人欧洲精品| 毛片免费全部无码播放| 黄色的毛片| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 六月丁香婷婷综合| 亚洲电影天堂av2017| 国精产品一二三三区入口| 久久久久欧美精品网站| 丰满少妇女人a毛片视频| 99久久99久久加热有精品| 欧美黑人激情| 亚洲高清无在码在线电影| 91一区二区视频| 日韩在线精品强乱中文字幕| 极品少妇被弄得高潮不断| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 国产av一区二区三区| 日本免费观看视频| 国产自产在线| 国内黄色毛片| 青青青爽视频在线观看| 爱射网| 亚洲中午字幕| 一道本av在线| 69xxxx日本| 狠狠看穞片色欲天天| 亚洲天堂av在线免费观看| 精品日韩在线| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 日韩黄网站| 永久免费无码av在线网站| 国产懂色av| 一级做a爰片久久毛片一| 亚洲顶级毛片| 92电影网午夜福利| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 亚洲综合图色| 久久久久免费精品国产| 精品伊人久久久99热这里只| 麻豆视频播放| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 免费做爰在线观看视频妖精| aa黄色片| 性久久久久久久| 少妇一区二区三区四区| 国产精品色婷婷久久99精品| 日本少妇热妇bbbbbb| 97人视频国产在线观看| av小说亚洲| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 黑人老外猛进华人美女| 80s国产成年女人毛片| 91视频网址入口| 国内激情自拍| 成人免费一区二区| 不卡视频一区二区三区| 久久亚洲免费| 伊人久久综合热线大杳蕉| 少妇做爰免费视频网站色黄| 最近2019中文字幕在线| 小早川怜子一区二区三区| 色妇av| 亚洲国产欧美日本视频| 在线免费观看午夜视频8| aa黄色片| 欧美私人情侣网站| 可乐操亚洲| 国内老熟妇乱子伦视频| 91精品国产一区二区三密臀| 最近免费中文字幕中文高清6| 日批视频网站| 日韩欧美精品国产| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 美女网站免费福利视频| 久久精品网站免费观看| www.成人网.com| 国产乱人偷精品视频| 亚洲国产熟妇在线视频| 麻豆精品导航| 久久亚洲2019中文字幕| 青青草国产精品| 国产污在线观看| 好男人www社区| 日本高清中文| www.色天使| www,欧美| 熟女少妇a性色生活片毛片| 亚洲网在线观看| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| www中文字幕在线观看| 欧美乱强伦| 美女插插| 91九色丨porny丨肉丝| 精品欧洲av无码一区二区14| 国产精品久久久久久久久久| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 亚洲国产福利| 日韩美女一区二区三区| 国产色情又大又粗又黄的电影 | 久草精品在线观看| 国产一级自拍| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 亚洲成av人片一区二区三区| 久久久久久五月天| 国产高清无套内谢免费| av资源共享| 激情婷婷av| 成年无码a√片在线观看| 国产另类xxxxhd高清| 欧美午夜精品久久久久免费视| 亚洲伊人久久综合影院| 黄色一级在线视频| 一本久道久久综合久久爱| 网站色| 一区二区在线国产| 性生活av| h欧美| 亚洲一二三av| 日本三级黄色大片| 色www视频永久免费| 亚洲男人的天堂在线va| 少妇全光淫片bbw| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 好吊妞视频788gao在线观看| 人人澡人摸人人添| 欧美成人在线影院| 亚洲免费视频一区二区| 精品久久九九| 内地级a艳片高清免费播放| 中文字幕在线免费播放| 国产精品亚洲欧美中字| 91精品国产高潮对白| 亚洲欧洲精品一区二区| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 99热com| 久久99久国产麻精品66| 日本欧美黄色| 五月婷六月婷婷俺也去| 亚洲色图欧美日韩| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 久久中文字幕一区二区三区| 欧美深夜福利| 精品在线免费观看视频| 国内精品久久久久久久97牛牛| 欧美大片网址| 国产福利资源在线| 免费日韩av在线| 国产精品人妻一区二区高| 一级免费片| 麻豆一二三区精品蜜桃| 黄色一区二区三区视频| 国内精品人妻无码久久久影院| 亚洲情趣| www黄色片| 久久久久久久久久久国产精品| yy6080午夜| 国产精品 日韩精品| 久久久成人毛片无码| 久久男人av资源网站无码| 亚一区二区三区| 高清毛茸茸的中国少妇| 九九视频九九热| www一区二区| 成人免费视频毛片| 国产做爰xxxⅹ久久久| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 色老头一区二区三区| 欧美人与动性xxxxbbbb| 亚洲欧美在线成人| 亚韩精品中文字幕无码视频| 在线观看污视频网站| 欧美性猛交bbbbb精品| 欧美xxxx欧美精品| 国产超碰人人做人人爽av大片| 成人激情片| 米奇av| 日本不卡在线| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产av高清怡春院| www.97视频| 久久九九免费| 99999精品视频| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 国产凹凸在线一区二区| 免费视频色| 成人免费av影院| 污视频大全| 欧美激情一区二区久久久| 亚洲色精品vr一区二区三区| 亚洲精品一二三区| 女同性69囗交| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 美一女一无一伦一性一交| 国产片在线天堂av| 日日夜夜拍| 一二三四日本中文在线| 极品国产在线| 日本少妇bbwbbw高清| 亚洲手机在线| 精品自拍亚洲一区在线| 国产搞逼视频| 天天爽影院| 麻豆理论片| 91ts人妖另类精品系列| 9色视频在线| 亚欧洲精品在线| 毛片视频网站在线观看| 国色天香网www在线观看| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 国产精品无码嫩草地址更新| 国产区在线看| 奇米狠狠操| 亚洲w码欧洲s码免费| 日韩一级生活片| 亚洲色无码专区在线观看精品| 亚洲综合无码精品一区二区| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 国产热の有码热の无码视频| 在线观看吃瓜av网站| 国产视频1| 综合久色| 宅男噜噜噜666在线观看| 国产激情视频在线观看| www.youjizz国产| 99久久国产综合精品女| 国产精品久久久久久久久福交| 永久免费的无码中文字幕| 日本大尺度吃奶做爰视频| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 97超碰自拍| 亚洲成年电人电影| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 日本欧美色十大禁片毛片| 国产精品亚洲二区在线播放| 一区二区三区视频在线看| 黄色一级网| 天天搞夜夜| 香港三日三级少妇三级66| 欧美骚视频| 少妇网站在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区| 天天摸天天摸| 99久久精品国产91久久久| 亚洲国产福利成人一区二区| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 久久精品国产99国产| 亚洲精品综合在线| 天天做av天天爱天天爽| yy6080久久伦理一区二区| 好看的av网址| 免费看黄av| av网站在线免费| 国产精品手机在线观看| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 亚洲精品国产精品国自产在线| 日本久久www成人免| 风韵犹存少妇69xx视频| 欧美三级精品| 国产黄色片在线播放| 韩国av三级| 在线观看av网站永久| 136av福利视频导航| 色激情综合| 欧美变态另类zozo| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 人成在线免费视频|