超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

培訓班領導講話稿

時間:2024-08-04 00:13:29 瑞文網 我要投稿

培訓班領導講話稿(經典)

  在社會一步步向前發展的今天,我們可以使用講話稿的機會越來越多,講話稿可以幫助發言者更好地表達。怎樣寫講話稿才能更好地發揮其做用呢?以下是小編精心整理的培訓班領導講話稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

培訓班領導講話稿(經典)

培訓班領導講話稿 篇1

親愛的各位學員、同志們:

  在這生機昂然、充滿希望的美好季節,在這千帆競發、百舸爭流的關鍵時刻,縣委、縣政府決定舉辦首期創業培訓班,這既是貫徹國務院和省政府《關于進一步加強就業再就業工作的通知》精神的具體行動,也是提高下崗失業人員的創業水平、增強創業意識和參與市場競爭能力的有效途徑,還是促進下崗失業人員再就業、實現脫貧致富的重要舉措,標志著我縣就業和再就業工作邁上了一個新臺階。今天,創業培訓班正式開班了,在此,我代表縣委、縣政府向培訓班順利開班表示熱烈地祝賀!向參加這次創業培訓班的學員表示誠摯的歡迎!向蒞臨培訓班指導的'市上領導和培訓教師表示衷心的感謝!

  就業是民生之本,創業是發展之路。創業,不僅有利于拓寬勞動者的就業門路,為社會創造更多的就業崗位,而且有利于實現勞動者的個人價值。創業培訓,是國家勞動和社會保障部與國際勞工組織結合中國實際推廣的中國城市就業促進項目,對于提高下崗失業人員創業能力、推動就業和自主創業等都具有十分重要的意義。參加這次創業培訓的對象主要是下崗失業人員,培訓目的就是通過創業培訓,使大家逐步懂得創辦企業、管理企業、經營企業,成為企業的管理人才。

  這次培訓量大、面廣、內容多,組織任務又很艱巨。所以,大家要珍惜這次機會,扎扎實實地認真學習,服從培訓老師管理,全面掌握培訓內容,真正把功夫學到手,在實踐中去努力發揮,力爭早日實現就業。在此,我對在座的各位學員提出幾點要求:一要抓住機遇。要善于學習,尋找機遇,尤其是在新農村的建設和社區建設中尋找機遇并抓住機遇,在機遇中求生存,在生存中求發展,在發展中求壯大;二要拓寬視野。要發展個體私營企業,發展第三產業,特別是商業零售業、服務業,包括社區服務、家政服務和信息服務,借鑒成功創業人員的經驗,提高自身綜合素質,為自已和其它下崗失業人員創出一條就業致富的路子;三要自強創業。要珍惜機會,學習政策,吃透政策,利用政策,自立自強,艱苦創業,力爭在座各位學員成為我縣經過培訓學習后的第一批成功的創業者!

  同時,也希望勞動保障部門多為下崗失業人員出點子,想辦法,拿主意,切實為就業和再就業搞好服務,通過開展技能培訓、職業介紹、舉辦再就業洽談會等多種方法幫助下崗失業人員實現再就業和自主創業。

  最后,預祝本次創業培訓班圓滿成功,祝各位學員學以致用,學有所為,創有所成!

  謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇2

親愛的學員們:

  大家好!

  舉辦此次培訓班,公司高度重視,把它作為培養員工良好的學習、鍛煉意識,提高員工綜合素質和技能水平,應對各項工作挑戰和提高綜合服務質量、服務水平的一項重大措施。此次培訓,給我們授課的老師均是專業老師,相信通過他們的講授課,對我們如何提高企業員工綜合素質和技能水平,對我們如何提高自身綜合素質和業務技能大有好處。借此機會,我講幾點意見。

  一、明確培訓目的,充分認識提高自身素質和技能水平的重要性

  一是舉辦這次培訓,是適應公司發展的需要。小康大業,人才為本;科學發展,關鍵在人。人才資源已成為最重要的戰略資源,人才已成為一個國家、一個地方、一個企業加快發展的關鍵因素。我們公司作為一個服務企業、窗口企業,其競爭,說到底是服務和品牌的競爭,人才則是競爭取勝的關鍵。作為企業未來發展的支柱企業、形象企業、窗口企業,如何才能在激烈的競爭中脫穎而出,在企業發展中樹立響當當的品牌,這就迫切需要一支政治上靠得住、發展上有能力、綜合素質高、業務技能強的高素質人才隊伍。我們組織此次培訓的目的,就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質員工隊伍,努力提高企業自主創新能力,努力提高企業的整體服務水平和接待水平,樹立良好的窗口企業形象和品牌形象。

  二是舉辦這次培訓,為大家提供一個互相了解、集中學習的機會。古人云:“獨學而無友,則孤陋而寡聞”;“三人行,必有吾師”。一個人自學,總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好,這也是這次培訓的必要性所在。當今社會,唯有比別人學得更多、更快、更好,才能保持競爭優勢。在知識更新日益加快的今天,如果不及時補充新知識,掌握新技能,拓展新視野,勢必喪失競爭優勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業的骨干,當前迫切需要更新專業知識,更新知識結構,拓寬知識視野,提高專業素養和技能。平時,我們一些同志不但要干好本職工作,還有家庭等方方面面的負擔,集中學習的機會并不多。我們舉辦職業技能提升培訓班,就是希望通過集中學習、考試,幫助大家養成一種習慣,形成一種機制,給同志們一個充電、交流、提升的.機會,促使大家不斷加強學習,培養終身學習意識。

  二、善于學習實踐,在提高自身素質上狠下功夫

  一是要加強學習,善于學習。學習本身就是自己充電、自己提高的過程。重視學習、善于學習是一個人事業成功的重要法寶。首先,要學理論。理論就是規律,學理論就是教會大家把握規律的方法,是抓住共性問題的鑰匙,是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次,要學知識。掌握知識少,往往導致見識不廣、眼界窄,解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、能力不強等問題。知識決定修養,修養需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善于從繁雜的家庭事務中解脫出來,多讀一些書,多思考一些問題,多增長一些見識,從而提高增強新形勢下做好工作的能力。再次,要學他人。海納百川、有容乃大,我們每一位員工都要敞開心胸,向他人學習、借鑒,善于和敢于向與觀點不一致的人學習,取長補短,為我所用,營造一個有利于自身進步的良好環境。

  二是學習重在應用。通過學習考試,我們把學到的東西“見于文章”,這僅僅是達到學習目的的前一半,還要“施之事業”,應用到實踐中去,這是更重要的后一半。我們不僅要能論事,把事情的來龍去脈弄清楚,還要堅持理論聯系實際,把各項工作做成、做實,把公司事業不斷推向前進。

  三是要以這次學習為新的起點,不斷探索。“學不可以已”,學習貴在持之以恒。學以致用是一個動態的過程,只有學習上的不斷進步,才可能在實踐中不斷開拓進取。否則,事業的.進步也將是無源之水。

  四是要加強實踐鍛煉,不斷提高工作能力。實踐鍛煉是提高人才素質、增強工作能力的重要途徑。我們員工要敢于實踐自己的社會要求,樹立一個遠大的目標,開闊視野、強化動力、發現缺憾,尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲,要敢于去碰硬,直面矛盾和問題,這樣才能積累經驗、智慧和膽量。在實踐中提高能力,提高自己的水平。

  三、對參訓員工提幾點要求

  一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業主人翁的姿態看待這次培訓,從思想上真正重視起來,做到尊重老師,虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求,嚴格遵守作息時間,沒有特殊情況,不得請假,上課期間要認真聽老師講課,積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排,做到不遲到,不早退,認真完成學習任務。

  二要認真學習。這次培訓班從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究,目的只有一個,就是努力提高培訓質量,讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長,但內容很豐富,具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓,沉下心來,集中精力,專心聽講,認真學習,既向老師學習,又要互相學習,力求學的更多一點,更好一點。

  三要深入思考。大家在學習的過程中,要緊密結合崗位實際,把學習與思考很好地結合起來,用科學的態度分析問題、解決問題,積極探索服務工作新思路,努力提高自身綜合素質和業務技能水平,不斷提高自身素質和實際工作能力。

  四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中,帶到工作中去,狠抓落實。堅持學用結合,學以致用,緊密結合實際思考問題、開展工作,通過學習與實踐的積累,提升能力素質和工作水平。希望大家通過這次培訓,不斷提高能力,積累經驗,增長本領。

  最后,再次向給予此次培訓工作莫大支持的表示最真誠的謝意,并預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好,順利完成學習任務。

  謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇3

親愛的各位學員、同志們:

  經決定組織開展本次新進人員崗前培訓班,主要任務是要讓大家較為全面地了解掌握國土資源部門的主要職能職責和國土資源管理法律法規、方法技能及面臨的新形勢等相關知識,主要目的是要為了進一步增強各位新國土人的高度責任感和神圣使命感,促使大家盡快進入角色,迅速提高能力,更好地工作,更好地履職。組織好、開展好本次培訓班十分及時、十分有益、十分必要。對此,我單位是高度重視的,早在去年年底便已著手籌備工作,并根據參加本次培訓班的既有機關工作人員,又有基層國土資源所工作人員;既有編制人員,也有臨聘人員;既有在本單位工作了一段時間、具備一定工作能力的同志,也有通過公開錄用考試或其他方式剛剛進入本單位、對國土資源管理工作不是十分了解的新同志等實際情況,特意安排八個股室的負責人精心準備了授課教案,在兩天的培訓時間里為大家分門別類進行講解,希望各位學員都能珍惜這次寶貴的學習機會,認真學習,深入領會,學以致用,并對大家提出以下幾點要求:

  一是珍惜機會,認真學習。本次培訓活動雖然只有短短的兩天時間,但培訓內容豐富,針對性強,每一個專題都是為大家“量身定做”的,都是我們推動工作最急需的各項知識,凝聚著我單位和授課同志的智慧和心血。大家一定要真正做到騰出手,靜下心,努力學習,認真思考,以飽滿的熱情、勤懇的作風投入到學習中去。

  二是服從管理,遵守紀律。只有鐵的`紀律,才能帶出鐵的隊伍,才能得到經得起工作檢驗的`成效。為了搞好本次培訓班,我單位要求成立班委會,明確學習紀律。希望各位學員模范遵守各項規章制度,聽從安排,積極上進,尊重老師,團結同學,齊心協力創建一個良好的學習和生活環境,確保順利、圓滿完成學業。

  三是加強溝通,密切聯系。培訓工作完成后,今年新來的同志有可能要分配到不同的鄉鎮、不同的股室工作。希望大家要認真把握好來我單位集中學習的機會,加強與學員、老師的溝通交流,相互借鑒,取長補短,共同提高;加強與部門股室的溝通聯系,為今后的深層次學習和工作往來奠定基礎。

  四是明確職責,學以致用。國土資源管理工作任務艱巨,責任重大,使命光榮。希望大家都要帶著責任去學,力求以學促用。通過培訓,獲取知識,提高素質,增強技能,并快速轉化為服務群眾、服務社會的意識和促進提高、促進發展的本領。

  最后祝各位學員生活愉快,學業有成!同時也預祝本次培訓活動圓滿成功!

  謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇4

親愛的同志們:

  經過一段時間的告急籌辦,今天路政骨干培訓班正式開班了。此次培訓不僅是加強執法隊伍本質設置裝備擺設的緊張辦法,也是路政人員系統學習業務知識、管理知識,全面提升自己的一次難過機會。盼望同志們愛惜時機,認真對待,以端正的態度、飽滿的熱情到場這次培訓,做到學有所得,學有所用。下面,就本次培訓活動講幾點意見:

  一、充分認識參加培訓學習的緊張意義。

  (一)加強培訓學習是新形式下路政生長的必要。時代在發展,科技在進步,路政管理工作中的各種新問題、新抵牾也是屢見不鮮,要適應時代的變化,推進路政奇跡的生長,掌控工作的主動權,就必須加強學習,學習新理念、新技能、新措施來解決新問題、處理新矛盾,以轉變當前不適應、不符合科學發展的執法理念、執法方法和執法本領,這樣才不會被期間所揚棄,被社會所淘汰。

  (二)加強培訓學習是執法步隊設置裝備擺設的迫切需要。由于歷史和準入機制的緣故原由,當前的路政隊伍還存在著知識條理相對較低,文化基礎較為薄弱,創新意識不強,業務本領不精等突出題目,而要改變現狀就必須通過加強學習培訓來不斷提升隊伍的整體形象、執法水平和辦事意識,真正塑造成一支素質高、技能強、作風硬執法隊伍。

  (三)加強培訓學習是進步自身本質的必要。路政要發展,人才是關鍵,而過去的單一型人才已經不切合期間的要求,我們現在需要的`是懂理論、懂經濟、懂業務、懂科技、懂法律,能干、能寫、能講的復合型人才,“逆水行舟,不進則退”,我們要想取得政治上的前進和奇跡上的樂成,就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感,坐不住的危機感,不斷加強培訓學習,豐富知識儲備,全面提拔自身的綜合本質。

  二、采取措施,確保培訓運動取得實效。

  (一)精心組織,保障有力。這次培訓內容涉及路政管理、執法程序、行為禮儀、軍事訓練等多方面的內容,針對性和指導性都比力強,在實施過程中,培訓小組成員要建立切實可行的學習制度、軍訓制度、作息擺設等各項管理制度,按照理論學習與實踐操縱相結合,業務培訓與技能測試相結合,專家授課與經驗交換相結合的要求,把培訓活動抓好、抓實。同時還要搞好取暖、伙食等后勤保障辦事運動,做好防火、防毒等安全工作。

  (二)嚴格紀律,確保質量。此次培訓實行規范化、標準化管理,不僅是理論知識和業務技能的'會合培訓,也是一次組織紀律性的強化訓練,希望參訓職員自覺服從各項培訓規律,認真落實培訓計劃,虛心聽講,認真做筆記,要通過這次學習培訓,切實提高自身的思想政治本質和業務工作程度。

  (三)互相學習,共同進步。俗話說“三人行必有我師”,大家要愛惜這次難過的機遇,彼此之間多增強相同和交換,在生活中互相關心、互相照顧,在學習中互相切磋、互相啟發,取長補短,達到共同提高、共同進步的目的。

  三、聯系實際,學以致用。

  學習的目標在于應用,在于解決實踐中遇到的困難和題目,在這次培訓過程中,大家要緊密結合路政管理工作現實,帶著問題學,帶著問題思考,帶著問題請教、帶著問題交流,直到徹底的弄懂、吃透、會用,積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到現實工作中去。

  一是接洽自身工作抓學習。你們即將步入新的情況,走上新的崗位,這是機遇也是挑戰,所以大家在參加培訓的同時還要思考如何利用所學的知識去指導當前和以后的各項工作,遇到問題積極和同志們舉行交換和相同,主動向老師請教,通過培訓進一步提高自己的組織協調、調查研究、理論分析能力,努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的結果。

  二是對照路政管理熱門難點題目抓學習。希望大家在學習的同時認真思考幾個問題:

  一是要認真思考如何減少逃逸案件、遺留案件的問題;

  二是要認真思考如何推進路政管理的科學化、規范化、標準化的問題;

  三是要認真思考如何健全應急保暢體系的題目。這次培訓的內容豐富,時間安排緊,大家要把握機遇,充分利用有限的時間,真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習,使自身的政治素質、道德修養、領導能力、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提拔,為今后迎接更大的挑戰、取得更大的結果打下堅固的底子。最后,預祝本次培訓運動取得圓滿成功。

培訓班領導講話稿 篇5

親愛的同志們:

  經過一段時間的緊張籌備,今天路政骨干培訓班正式開班了。此次培訓不僅是加強執法隊伍素質建設的重要舉措,也是路政人員系統學習業務知識、管理知識,全面提升自己的一次難得機遇。希望同志們珍惜機會,認真對待,以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓,做到學有所得,學有所用。下面,就本次培訓活動講幾點意見:

  一、充分認識參加培訓學習的重要意義

  (一)加強培訓學習是新形式下路政發展的需要。時代在發展,科技在進步,路政管理工作中的各種新問題、新矛盾也是層出不窮,要適應時代的變化,推進路政事業的發展,掌控工作的主動權,就必須加強學習,學習新理念、新技能、新措施來解決新問題、處理新矛盾,以轉變當前不適應、不符合科學發展的執法理念、執法方式和執法手段,這樣才不會被時代所拋棄,被社會所淘汰。

  (二)加強培訓學習是執法隊伍建設的迫切需要。由于歷史和準入機制的原因,當前的路政隊伍還存在著知識層次相對較低,文化基礎較為薄弱,創新意識不強,業務能力不精等突出問題,而要改變現狀就必須通過加強學習培訓來不斷提升隊伍的整體形象、執法水平和服務意識,真正塑造成一支素質高、技能強、作風硬執法隊伍。

  (三)加強培訓學習是提高自身素質的需要。路政要發展,人才是關鍵,而過去的單一型人才已經不符合時代的要求,我們現在需要的是懂理論、懂經濟、懂業務、懂科技、懂法律,能干、能寫、能講的復合型人才,“逆水行舟,不進則退”,我們要想取得政治上的進步和事業上的成功,就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感,坐不住的危機感,不斷加強培訓學習,豐富知識儲備,全面提升自身的綜合素質。

  二、采取措施,確保培訓活動取得實效

  (一)精心組織,保障有力

  這次培訓內容涉及路政管理、執法程序、行為禮儀、軍事訓練等多方面的內容,針對性和指導性都比較強,在實施過程中,培訓小組成員要建立切實可行的學習制度、軍訓制度、作息安排等各項管理制度,按照理論學習與實踐操作相結合,業務培訓與技能測試相結合,專家授課與經驗交流相結合的要求,把培訓活動抓好、抓實。同時還要搞好取暖、伙食等后勤保障服務活動,做好防火、防毒等安全工作。

  (二)嚴格紀律,確保質量

  此次培訓實行規范化、標準化管理,不僅是理論知識和業務技能的集中培訓,也是一次組織紀律性的強化訓練,希望參訓人員嚴格自律,自覺遵守各項培訓紀律,認真落實培訓計劃,虛心聽講,認真做筆記,要通過這次學習培訓,切實提高自身的思想政治素質和業務工作水平。

  (三)互相學習,共同進步

  俗話說“三人行必有我師”,大家要珍惜這次難得的機緣,彼此之間多加強溝通和交流,在生活中互相關心、互相照顧,在學習中互相切磋、互相啟發,取長補短,達到共同提高、共同進步的目的。

  三、聯系實際,學以致用

  學習的目的在于應用,在于解決實踐中遇到的困難和問題,在這次培訓過程中,大家要緊密結合路政管理工作實際,帶著問題學,帶著問題思考,帶著問題請教、帶著問題交流,直到徹底的弄懂、吃透、會用,積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

  一是聯系自身工作抓學習。你們即將步入新的環境,走上新的崗位,這是機遇也是挑戰,所以大家在參加培訓的同時還要思考如何利用所學的知識去指導當前和今后的各項工作,遇到問題積極和同志們進行交流和溝通,主動向老師請教,通過培訓進一步提高自己的組織協調、調查研究、理論分析能力,努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的`效果。

  二是對照路政管理熱點難點問題抓學習。希望大家在學習的同時認真思考幾個問題:一是要認真思考如何減少逃逸案件、遺留案件的問題;二是要認真思考如何推進路政管理的科學化、規范化、標準化的問題;三是要認真思考如何健全應急保暢體系的問題。

  這次培訓的內容豐富,時間安排緊,大家要把握機遇,充分利用有限的時間,真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習,使自身的政治素質、道德修養、領導能力、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升,為今后迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。

  最后,預祝本次培訓活動取得圓滿成功。

培訓班領導講話稿 篇6

尊敬的各位領導,各位學員:

  大家好!

  在上級領導的關懷和支持下,根據縣人力和社會保障局的工作部署,經過我們鄉勞動保障所的精心安排,20xx年柳河縣勞動就業技能電焊工培訓班今天正式開班。在此,我代表時家店鄉黨委政府對本次培訓班的成功開班表示熱烈的祝賀!向前來參加培訓的農民朋友致以親切的問候和良好的祝愿!并對各級相關部門領導的大力支持表示衷心的感謝!

  今天在百忙之中前來參加我們開班儀式的還有:縣人社局趙局長和其他幾位領導,下面讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎 !

  開展農民技能培訓,是提高農民整體素質,培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民;是建設社會主義新農村的迫切需求;是統籌城鄉經濟社會發展,發展農村經濟,增加農民收入,全面建設小康社會的需要。本次培訓的目的是幫助大家提高就業本領和創業能力,促進再次就業和自主創業,培養更多的致富能人。

  職業技能培訓工作,從目前的就業形勢看,想找份工作,不是用工單位難找,而是技術工人難找。只要經過職業技能培訓,真正掌握一門實用技術,到哪兒都能找到穩定工作。只有通過職業技能培訓學習,掌握一技之長,才能真正就業、就好業,掙大錢。 借此機會,我想對各位學員提三點要求:

  一、為什么參加這次培訓?

  參加這次培訓就是通過理論學習和實踐操作,然后通過考試,拿到合格證書,方便于就業。 重視學習、善于學習、勤于實踐,從自身做起,在提高自身素質上狠下功夫。努力掌握先進理論和先進技能。

  二、這次培訓學什么?

  俗話說:“家有黃金千兩,不如一技在身”。學習的目的`就是在于運用。這次培訓是我們鄉黨委政府認真籌備后精心準備的。勞動保障所從課程的設置、師資的配備和教材的選擇等方面進行了周密的`安排。目的只有一個,就是要提高培訓質量,讓大家來有所學,學有所獲。這次培訓理論課程共計安排十二天,實踐操作安排二十八天。培訓時間不長,但培訓內容很豐富。具有很強的針對性和實用性。希望大家要嚴格遵守培訓期間的組織和各項規章制度。按時參加培訓,做到認真聽講,多問多練,多記筆記。在實際操作時要切實掌握要領,以扎實的理論學習功底,刻苦努力的學習態度,使自己掌握一技之長,為今后就業打下堅實的基礎。

  三、這次培訓怎么學?

  1、集中精力學。 我們鄉黨委政府要以高度負責的精神,精心組織安排,認真授課,嚴格把好理論課、授課地點就在這兒三樓會議室;

  2、結合實際學,實踐操作課地點設在時家店鄉水電焊廠,也就是講課的劉老師家進行實際操作。目的在于運用,在于提高能力,在于實踐應用。因受場地限制,所以我們以村為單位,進行輪訓學習。

  3、延伸拓展學。 通過理論與實踐的學習,要起到指導性和提示性的作用,鞏固和深化學習成果。

  總之,本次培訓要確保培訓時間、確保培訓質量、確保參加培訓的每一位學員,都能學到知識,都能掌握一門技術并學以致用。 在這兒重申一下,理論課學時12天,實踐操作課學時28天。并請每位學員認真記好學習筆記。保證通訊工具暢通。

  在此,我希望在座的各位朋友,要珍惜本次學習機會,擴大交流,增進友誼。這次培訓時間雖短,但內容豐富,通過學習把感性認識上升到理性認識,被動接受、主動探索、準確把握、實踐運用、認真學習,虛心請教,確保此次職業技能培訓學有所得,學有所用,真正提升自己的職業技能水平和就業能力,為二次就業奠定堅實的基礎。

  最后,祝本次培訓班圓滿成功。祝在座的各位領導和參加培訓的朋友們工作順利,學習愉快,身體健康,萬事如意!

  謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇7

親愛的各位領導、老師、職工朋友們:

  大家晚上好!

  很高興能參加今天晚上的開班儀式,首先請允許我代表開發區管委會向參加本次培訓班的職工朋友們致以熱烈的歡迎,向承擔培訓班任務的技工學校及老師表示衷心的感謝,同時也非常感謝寧波合力模具科技股份有限公司為本次培訓班提供良好的培訓場地。

  今年,經濟開發區不斷推進企業服務工作,進一步深化服務企業、服務職工,成立了開發區企業服務中心。特別是4月份以來,開發區主動與技工學校聯系,積極籌劃職工免費培訓工作,經過近一個月的籌備,今天終于如期開班了!本次培訓班共設培訓項目8個,分別是車工、鉗工、數控工、電工、電焊工、制圖員、車間主任與班組長管理和倉庫保管員,目前已有15家企業300余名員工報名參加不同培訓項目。今天是鉗工項目培訓開班,過段時間其他培訓項目將陸續開班。借此機會,我想代表開發區黨工委談幾點意見。

  一要充分認識開展職工培訓工作的重要意義。第一,開展職工培訓工作是適應社會發展的要求,當前經濟社會,瞬息萬變,猶如逆水行舟,不進則退,只有不斷的增加知識才能適應當前社會的發展變化,跟上時代的步伐,作為新時代工人更要增強學習的責任感和緊迫感。第二,開展職工培訓工作是創新企業發展的'需要,現在微觀經濟靠市場推動發展,靠質量嬴得市場,靠技術保證質量,靠培訓提高技術。第三,開展職工培訓工作是人才隊伍建設的舉措。現在競爭是技術的競爭,技術的競爭是人才的競爭,所以要培養人才。各位學員一定要認清形勢,提高認識,轉變觀念,全身心投入到培訓班的學習中去。

  二、要形成樂于學習、善于學習的習慣,不斷提高職工的自身素質。本次培訓班培訓內容非常豐富,課時安排有職工職業道德、安全生產與環境保護、職技能基礎知識以及應知應會知識,通過學習不僅可以提高職工職業道德水平,更能提高職工認識、分析、處理各種問題的能力,進而提升職工自身素質。

  三、要認真組織、嚴格管理,切實做好本次職工培訓工作。開發區黨員服務中心要把這次培訓工作整體納入開發區培訓體系中去,進一步強化對落戶企業職工培訓工作的評估和指導;縣技工學校要嚴格按照培訓計劃和要求,保質保量地完成各個培訓項目;各參訓企業要積極配合培訓工作,為參訓職工創造良好的培訓氛圍和充足的培訓時間,做到培訓與生產兩不誤。

  四、要端正培訓態度,珍惜培訓機會,提高綜合素養。同時在培訓中要認真遵守學習紀律,嚴格要求自己,以良好的精神風貌、嚴謹治學的態度投入到本次培訓中去。

  還要強調一點,在整個培訓過程中,要始終繃緊安全這根弦,特別是在上下課途中要注意交通安全,嚴格遵守交通規則,做到高高興來,平平安安去。

  最后,預祝本次職工免費培訓班圓滿完成各項培訓任務。祝大家在開發區工作、學習、生活越來越紅火,一年更比一年好。

  謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇8

親愛的各位老師、各位同學:

  今天,GYB創業培訓班正式開班了,很高興能和大家一起共同來學習。

  “GYB”是“產生你的企業想法”的英文單詞的縮寫。它是SIYB培訓體系中的初級課程,主要是針對有創業意愿但尚無明確創業想法的人員開展的培訓,屬于創業啟蒙教育。

  GYB創業培訓的目的是通過培訓能夠達到以下目的:

  1、幫助你通過自我素質評估確定是否適合經營企業。

  2、幫助你產生許多企業想法,探索是否能利用你的能力和知識產生產品和服務。你將與同學探討在周邊環境社區內存在的創業機會。

  3、最終幫助你梳理每一個企業想法,并挑出其中最適合你情況一個。

  4、培訓課程結束時,你將明確自己是否適合創業,并產生一個明確可行并適合你的性格和所處環境的企業想法。

  5、培訓后,如果你需要后續支持來實施你的企業想法,創辦自己的企業,可參加“創辦你的'企業xxxSYBxxx”培訓課程。

  為了達到這個目的希望大家:

  1、克服困難,按時參加培訓。由于各種原因,大家學習上會有一些困難,希望大家一定要想方設法,克服各種困難,擠出時間來按時參加學習。學習期間一定要有時間觀念,按時上下課,保證有足夠的學習時間。

  2、服從管理,維護教學秩序。在培訓期間要主動遵守學習紀律,這不僅是對培訓老師的尊重,也是對其他學員的尊重,同時還是提高學習效果的.基本保證。

  3、虛心學習,切實提高技能。在學習過程中,希望大家謙虛謹慎,不懂的問題要及時請教,千萬不要礙于面子,不懂裝懂,那樣的話,就學不到實用的知識,也就無法形成真正的技能本領。

  我衷心的希望,在培訓班的這段時光,能給你們留下美好的回憶。同學們,創業是充滿激情的事業,創業培訓是盛產激情的土壤,要立足實際,發揮優勢,積極投入到創業中去,祝各位學員都能取得好成績,實現自己的創業夢想!最后預祝本次創業培訓班圓滿成功,祝各位學員學以致用,學有所為,創業有成!

  謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇9

親愛的同志們:

  時至秋末冬初,我場天然林保護修復培訓班經過近一段時間的緊張籌備,今天正式開班了。在此,我代表場務委員會,謹向參加培訓班的全體學員表示熱烈的歡迎!向百忙之中前來授課的兩位教授表示衷心的感謝!

  參加今天培訓的同志們都是來自天保一線的業務骨干和管護人員,你們肩負著全場145.67萬畝森林的經營管護任務,責任十分重大。隨著天保工程的不斷深入,森林資源的培育、經營、保護和修復工作也越來越重要,我們現在比任何時候都更加需要一支業務能力更加精湛、責任心更加強烈的營林、防火隊伍。因此,場里決定舉辦這期培訓班,目的就是要通過培訓,提升林業一線干部職工的整體素質。借此機會,就如何辦好這期培訓班,我講三點意見:

  一、提高認識,認真領會開展這次培訓的'重要意義。

  舉辦這次培訓班,是林區社會發展的需要,也是保障生態安全的需要。我場已實現連續23年無森林火災的好成績,但森林防火面臨的形勢依然嚴峻,我們必須超前謀劃,主動應對,按照“預防為主,積極消滅”的方針,認真研究和解決森林防火工作面臨的新情況、新問題;通過加強學習,不斷提高指揮人員、撲火人員的整體素質和業務能力;結合實戰抓訓練,加強撲救隊伍的綜合能力建設,確保森林防火工作不出大的問題。

  二、明確目標,確保培訓工作取得實實在在的效果。

  通過這次培訓,我認為必須要達到三個方面的效果:一是讓大家掌握一定的理論知識和新技術,綜合素質有一定的提高,理論聯系實際、統籌兼顧的能力要得到升華。二是讓大家學會必要的技術和實踐技能,業務能力有明顯改觀,處理日常和新生事物的能力要得到加強。三是讓大家對新形勢下的營林、防火、生態修復工作有一個全新的認識,能夠解放思想、開拓創新、務求實效。

  三、端正態度,嚴格遵守培訓工作的各項要求。

  這次培訓班時間很短,但學習任務很重,要求大家一要端正學習態度。一定保持良好的精神狀態,切實珍惜這次培訓機會,排除各種干擾和影響,真正做到靜下心、定下神、鉆進去,扎扎實實學點東西。二要遵守培訓紀律。務必做到培訓時間保證、培訓內容保證、培訓質量保證,虛心聽講授,認真做筆記,力求多學一點,學深一點,切實提高自身的業務素質和工作水平。三要堅持學以致用。我們要把這次培訓所學到的知識,應用到生產實踐中去,保質保量完成以森林防火工作為重心的各項林業生產任務,不斷創造出更好的工作思路和方法,確保林區森林資源的絕對安全。

  最后,祝愿大家在今后的工作中不斷取得新的成績,預祝本次培訓班取得圓滿成功!

  謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇10

親愛的各位老師:

  大家好!

  青年教師校本培訓是教師繼續教育的重要組成部分,對促進青年教師的專業發展,使其適應素質教育和課程改革的需要具有重要意義。目前,我校青年教師占多數,在座的青年教師都是學校教育教學的中堅力量。在此我代表校長室對你們的到來表示熱烈的歡迎!今天在這里我講兩個方面的問題:

  一、開辦這次培訓班的目的意義

  1、教師職業道德的需要

  在座的各位青年教師,多數是從師范院校畢業的佼佼者,有的是優秀畢業生。你們朝氣蓬勃,思想活躍,精力充沛,最富生命力;有知識,有熱情,有干勁,有抱負,最富希望;敢闖,敢干,敢冒險,敢實驗,最少保守。你們為我校教育帶來了生機和活力。但你們畢竟是教育戰線上的新兵,和老教師相比缺少教學經驗,了解學生甚少,教學方法也相對簡單。有的青年教師專業思想還不夠牢固,還會受到市場經濟的沖擊,面對令人眼花繚亂的紛繁世界,在具有很強的金錢誘惑面前,一些青年教師經不住考驗,耐不住清貧。為此,有必要對大家進行樹立牢固的專業思想,加強職業道德修養的教育。

  2、教師自身成長的需要

  隨著社會主義知識經濟的不斷發展,教師的職業化程度不斷地提高,這給教師的自身發展帶來了嚴峻的挑戰。教師的專業化水平取決于三個方面:一是本題性知識,即學科知識,我們大家都是本科畢業,學歷是合格的,我們具有相應的學科知識。二是條件性知識,即教育科學和心理科學知識,這主要靠教師在自己的教育科研和實踐中獲得。三是實踐性知識,包括課堂知識結構,情景控制,解答本專業難題,課堂教學機智,處理突發事件的經驗和能力。這些知識如果單靠青年教師自身去實踐、體驗、積累則需要較長一段時間。很多事例表明,教師職業生涯的前幾年,是教師一生從事教學工作的關鍵期。作為青年教師由于剛到一個新的教學環境不久,對教育教學認識不足,有時感到掌握的知識與實踐脫節,產生了茫然、困惑,如果我們不及時給予指導和幫助,單靠自己盲目摸索,簡單模仿,將會走很多彎路。針對這種情況,我們及時舉辦這次培訓班,通過集中學習教育教學基本理論,學習教案的規范化設計,學習科學有效地評價課堂教學的方法,學習撰寫教育教學反思的方法等,是很有意義的一件事情。通過集中學習,并輔之以上好匯報課和開展聽課、講課、說課、評課等實踐活動,大家可以爭取在較短時間站穩講臺。然后在"好"字上下功夫,經過三至五年的刻苦磨練,向骨干教師、名教師、專家型教師發展。

  3、新課程改革的需要

  新一輪的基礎教育課程改革是一場深刻的教育革命,在這場變革面前無論是青年教師還是老教師都面臨著重新學習,更新觀念的問題。新課程理念對每位教師提出了新的更高的要求。每年暑假老師們都要參加新課程培訓,對于我們青年教師來說,學習新理念,掌握新方法尤為重要。根據新課程要求,教師在整個教育過程中的地位、角色、和作用發生了根本性的變化,傳統的教學觀念、人才培養模式已不能適應新課程的需要,必須接受新的課程觀、知識觀、學生觀、人才觀和教師觀,用新的理念指導教學工作。教師的`任務不再僅僅是知識的傳授和技能的訓練,而應該是"啟智、淘情、冶性、錘志"等綜合素質的培養。新課程的開放性、生成性、整合性在為我們提供廣闊的發展空間的同時,也給我們帶來了嚴峻的挑戰,我們如何應對?方法只有一個,參加培訓,加強學習,勇于實踐,勤于探索,善于總結,不斷創新。只有在不斷學習中感悟教育的真諦,在反復實踐中求取改革的精髓,在躬行研究中積聚智慧的光芒。

  4、學生和社會的需要

  國際化、信息化、城市化、市場化給教育、給教師帶來了許多挑戰。通過互聯網,你可以了解世界每一個角落的信息,不需出門,便可知天下事。《封神榜》中的順風耳朵、千里眼,現在看來,已顯遜色,小學生都會上網了,他們上網搜尋資料的水平甚至超過了老師。千萬不要認為你站在講臺上就一定是老師。過去信息閉塞,學生對外面的世界知道較少,老師講什么,學生聽什么。而現在的孩子對信息的掌握程度有的.與老師不相上下,老師不太好當了。教育在不斷改革,考試模式一年一變,學習方式也在發生質的變化。許多教師拿著課程改革后的新教材顯得惘然,有些不知所措。在座的老師們剛好處于教育變革時期,變化是一種挑戰,也是一種機遇。有準備者面對變化有許多發展的機會,沒準備者會有很多麻煩。濉中教育面臨許多新情況、新問題,需要一代又一代的有志者無私奉獻,濉中教育的希望寄托于在座的老師身上,我希望大家把學習當作一種責任,當作提高自己人生價值而進行的投資。

  二、希望和要求

  這次培訓為新教師的成長提供了一次難得的學習機會,一個互動參與、交流提高的平臺,為了達到預期的培訓目標,提高培訓質量,在此我提幾點要求和希望。

  第一,增強責任意識。作為教師從站在講臺上第一天起,就應該意識到你是教師了,你在學生的眼里是知識的化身,光明的使者,公正的裁判,你的一言一行學生都看在眼里,記在心理。你高尚的師德會使學生高尚;你淵博的知識會使學生聰明;你得當的教學方法會啟迪學生的智慧;你不恰當的教育會激起學生反感,促使學生自卑,還會教會學生不尊重人;你的形式主義會教會學生形式主義;你工作的不負責任會引起學生的不負責任。教師的工作是在塑造人,是"工程師",你可以把有的學生塑造成對社會有用的人,也可能把有的學生教成了對社會有危害的人。我們所從事的事業是那么的特殊,要求我們有愛心、有責任感、有奮斗精神,有一種熱愛祖國的民族意識和世界眼光。當你步入教室、踏上講臺時,千萬要記住,你正在塑造一個個活生生的人。這是一項偉大的事業,也是一項艱巨的事業,我希望每一位老師都認識到這項事業的特殊意義,也意識到你所肩負的特殊而神圣的使命,努力學習,努力加強自身修養,努力提高業務素質。

  第二,增強主體意識。教師主體意識的強弱決定了教師成長的快慢,教師要自覺地對自己的專業發展負責,充分發揮自身的積極性、能動性,主動學習,只有這樣我們的培訓才能達到預期的目的。這次培訓教科室為我們安排了內容豐富、形式多樣的教學活動,希望大家珍惜寶貴的學習機會,積極參與,主動實踐,并把學到的理論自覺應用于教學實踐,發揮理論的指導作用,盡快成長起來。

  第三,遵守規章制度。我們在學校是教師,來到這里就是學生,要自覺遵守培訓班的管理制度,服從教科室的統一安排,共同建造一個紀律嚴明、民主和諧的學習氛圍。

  希望大家通過培訓,汲取營養,消除迷罔,學習和借鑒老同志和一些優秀教師的寶貴經驗,轉變思想,提升理念,激發智慧,促進發展;希望大家虛心求教,勇于實踐,樂于奉獻,不斷豐富、充實、鍛煉提高自己的業務能力和教學水平,盡快使自己成為一名學生愛戴、學校放心、家長滿意的合格的人民教師。

  謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇11

尊敬的各位領導、各位老師、同學:

  大家好!今天,青藍之星大學生骨干培訓班開班典禮在此舉行,這是一次大學生骨干相聚的盛會,一個值得被記住的起點,一個良好又精彩的開始。在學院黨政領導的親切關懷下,在學院各部門的親密合作下,在學院廣大師生的關心支持下,我院各項事業取得了長足的發展,積累了寶貴的經驗。近年來,我院堅持在繼承中創新,在實踐中育人,充分尊重大學生成長規律,始終堅持用宏偉目標激勵同學,用豐富活動陶冶同學,用竭誠服務凝聚同學,學院工作呈現出科學發展、和諧發展的.良好態勢。諸多實踐證明,培養大學生骨干必須是創新務實、富有戰斗力和影響力的,培養大學生骨干必須是卓有成效的。

  廣大大學生是朝氣蓬勃、積極向上、大有希望、大有作為的一代。各位學員,你們可能來自不同的專業、不同的年級,但是現在你們走到了一起,你們有了一個共同的目標,那就是爭做一名好學員。為了實現這個目標,你們必須認真學習,提高素質、掌握技能,以優異的成績完成此次培訓。為此,提出以下要求:第一,提高思想認識,完成學習任務。此次培訓,能有幸能聆聽各位培訓導師的授課,你們要把握這次難得的、面對面的學習和交流的機會,刻苦努力的把學習任務完成好。第二,嚴格組織紀律,遵守規章制度。要尊敬師長,團結同學;專心聽課,做好筆記;要積極交流,靈活運用;互相幫助,共同進步;不遲到、不早退、不無故缺席。

  在這個收獲的季節,我相信,在各級領導的大力支持下,在培訓導師的熱情幫助下,各位學員必定會努力學習,不負眾望,進一步提高自身素質,做一名合格的大學生,做一名優秀的大學生骨干。在今后學習、生活、工作中能夠更好的實現自己的人生價值,為學院未來發展貢獻自己的一份力量。

  各位學員,你們正年輕,你們有青春韶華,你們富有生命的蓬勃與活力,就讓我們在大學校園這塊沃土上放飛你們的夢想和人生!

  最后,衷心祝愿各位領導、老師身體健康,工作順利,各位同學好好學習,不斷進步!

  謝謝!

培訓班領導講話稿 篇12

親愛的各位同志們:

  大家好!

  今天我們xxx物業公司第一期物業管理培訓班正式開班了,這次培訓班能在我鎮舉辦,我感到非常榮幸。

  借此機會,我代表府x政府向遠道而來的x大學商務學院王教授、韋教授表示熱烈歡迎!對支持關系我鎮物業管理培訓的xx縣工會表示衷心的感謝!

  隨著經濟的發展,物業管理在房地產建設、城市管理以及構建和諧社會中發揮的作用越來越大,已經成為房地產業中倍受社會和政府關注、倍受群眾關心的重要行業。目前物業管理方面的。矛盾和糾紛呈現不斷上升的趨勢,其中物業公司服務不到位、服務質量差是業主投訴的焦點之一。這與物業公司的管理、人員的素質有很大的聯系。只有加強物業知識培訓,提高員工的服務意識和整體素質,才能提升物業公司的服務水平,才能讓業主滿意,物業公司也才能在市場競爭中站穩腳跟,這是物業公司的立足之本。

  今天在座的學員有的`已在物業管理行業中工作過,有的是準備進入這個領域。要在這個行業中做好,進行系統的`培訓和學習是很有必要的。希望通過這次培訓,大家能對物業管理工作有更深刻的理解和認識,系統全面地掌握物業管理方面的的法律法規和專業知識,提高業務水平,用良好的職業素質和周到細致的服務贏得業主的信任和滿意。

  謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇13

尊敬的各位領導、老師、學員:

  大家早上好!

  首先,對在百忙之中前來參加小滿鎮職業技能培訓開班儀式的各位領導、老師和學員們表示熱烈的歡迎!對關心和支持農村勞動力職業技能培訓的各位領導、辛勤工作的培訓教師、積極參加培訓的各位學員表示衷心的感謝!

  同志們,小滿鎮位于城郊14公里處,現有人口2.1萬人,耕地面積8.5萬畝,勞動力1.3萬余人,富余勞動力充裕,勞務輸出具有相當大的潛力。近年來,我鎮在區委、區政府的正確領導下,按照“發展抓項目,增收抓產業,保障抓穩定”的總體要求,以增加農民收入為出發點和落腳點,緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村穩定三大目標任務,大力發展制種、草畜、林果、勞務四大主導產業,農民經濟收入不斷增加,群眾生活水平逐年提高,全鎮經濟和社會各項事業得到了較快發展。

  但從目前的發展形勢來看,農業產業結構調整已逐步趨于合理,農民增收空間日益縮小,增收渠道日益狹窄。如何保持農民收入的持續增加,實現全鎮經濟的跨越式發展,是擺在我們面前的一個重要課題。事實告訴我們,勞務輸出是農民增收的一個最直接、最有效的途徑。勞務輸出投資小、見效快、旱澇保收,是農民增收的“鐵桿莊稼”。勞務產業的發展,不僅能有效地帶動和促進全鎮社會經濟的發展,而且在增加農民收入,提高生活水平,維護社會穩定等方面都發揮了極為重要的`作用。強化培訓是手段,提升素質才是關鍵。小滿鎮20xx年農村勞動力職業技能培訓班的開班,我們將繼續把務工人員的職業技能培訓作為當前乃至今后農民增收致富的項目來抓,有計劃地對我鎮富裕勞動力進行培訓。借此機會我想對全體學員談四點要求。

  一要做好角色轉換。今天在座的學員,大部分是外出務工人員,雖然被歷史的原因加上了農民的字眼,但與普通農民又有很大區別,你們頭腦靈活,思維開闊,干事創業有信心、有決心,接受新事物的.能力高,所以,希望大家能迅速轉換角色,靜下心來,認真學習,主動接受新知識。做到“集中學”與“自學”相結合,以這次培訓為契機,經常把學習抓到手上,做一個有頭腦、有知識、善經營、懂技術的新型農民。

  二要認真對待機遇。這次培訓上級部門重視,領導熱情關注。教師專業水平高。加之目前處在農閑季節,所以,我們要認清形勢,正確對待,要學就實實在在地學些東西,不要白白荒廢了大好時光。

  三要尊重勞動成果。希望每一位學員,都能認真聽講,做好筆記,切實領會培訓內容,對得起辛苦講課的教師。

  四要遵守學習紀律。在這次培訓中,希望大家嚴格遵守學習紀律,按時上下課,不遲到、不早退,上課時間不講話,不隨意走動,自覺關閉手機,保持課堂紀律。虛心學習,認真參訓,不斷提高自身素質。

  希望廣大的鎮、村、社干部,進一步統一思想,提高認識,增強工作的緊迫感和責任感,進一步轉變觀念,樹立信心,認真落實培訓的各項工作措施,切實把務工人員的職業技能培訓作為發展本地經濟、增加農民收入的一項戰略性任務,抓緊、抓好、抓出成效。祝大家身體健康,萬事如意!祝老師們在這里工作愉快,學員們學有所成、取得優異成績!

  最后,預祝本次培訓取得圓滿成功!謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇14

親愛的同志們:

  今天,全縣第一期電子商務培訓班正式開班了。這次培訓是在全縣推進電子商務加快發展的關鍵時刻舉辦的首次培訓班,針對這次培訓樂百味乾禧蕎藝文化傳媒有限公司做了充分的準備,并專程從省科技廳請來了專家教授給大家授課。這里,我著重就如何加快我縣電子商務發展和辦好這次培訓班講幾點意見。

  一、充分認識建設和運用電子平臺的重要意義

  近年來,隨著全縣農業產業化的快速推進,許多具有通渭特色的農產品局限在縣域內,無法進入大市場、實現大流通,致使生產與銷售脫節,一定程度上仍存在增產不增收的現象。建設通渭縣農產品電子商務交易平臺,推動我縣農產品外銷,促進物流、金融等現代化服務業加快發展,帶動傳統產業和實體經濟轉型升級,努力把電子商務培育成我縣經濟發展新的增長點。前不久,省政府下發了《關于加快電子商務發展的實施意見》,對我省加快電子商務發展進行了全面部署。省商務廳還聯合阿里巴巴啟動了淘寶網《特色中國.甘肅館》的建設,啟動了全省范圍內的淘寶活動,發展電子商務,已刻不容緩。全球化是經濟發展必然趨勢。電子商務因為沒有時空制約和國界限制,其開放性特點決定了它是一種世界性的經濟活動。發展電子商務的優勢不勝枚舉,最主要的有以下方面:一是提高工作效率,降低交易成本。如以送通知、傳遞文件、民意調查、信息查詢等均可在網上進行,從而節省時間、人力和財力。二是減少庫存。今年以來,受全國經濟下行的影響,我縣企業庫存較上年增長69.2%。而發展電子商務,供應商和合作伙伴之間能在網上及時溝通,使商家的商品庫存、廠家的'原材料庫存可大大減少甚至達到零庫存,從而降低成本。三是縮短生產周期。電子設備的發展,加強企業聯系的廣度和深度,分布在不同地區的人員,可以通過互聯網協同工作,共同完成一個研究和項目,改變過去信息封閉時代的分階段合作方式,最大限度地減少因信息封閉而出現的等待時間,這就縮短了生產周期,從而降低了新產品成本。四是增加商機。對企業來講,電子商務可以為客戶提供全天24小時的服務,不存在上下班,也不存在時差,因此延長了營業時間。電子商務來分地區距離遠近,沒有國家界限,網上的業務可以拓展到傳統銷售和廣告促銷方式達不到的市場范圍。五是減輕對物資的依賴。

  二、我縣電子商務交易平臺建設進展情況

  我縣農產品資源富集,特色產品種類齊全,品質優良,特別是今年初,縣委、縣政府充分發揮全縣雜糧資源特色優勢,結合國家循環經濟示范縣創建,按照“穩玉米、擴洋芋、種藥材、興雜糧、增果蔬”的種植業結構調整思路,制定印發了《關于促進雜糧食品加工業發展的實施意見》,將雜糧產品加工業定位為工業集中區首位產業。如何把豐富馬鈴薯、沙棘、核桃、蘋果、甜玉米、黨參、黃芪、山野菜、土雞、花椒、小雜糧等農產品銷售得更遠,讓農民增收,一直以來都是縣委、縣政府十分重視解決的問題。近年來,我省其他縣區特別是成縣的成功實踐充分證明,電子商務正是解決這個難題的金鑰匙。因此,大力發展以農特產品網上交易為切入點的`電子商務,是進一步深化改革、轉型跨越的迫切要求,是推進精準扶貧、持續增加農民收入的重要舉措,是創新就業形態、建設幸福美好新通渭的現實需要。

  以樂百味乾禧蕎藝文化傳媒有限公司為依托,以全縣豐富的農產品及農副產品加工業為資源,以建設通渭縣農產品電子商務交易中心為突破口,探索建立全縣電子商務產業示范平臺,引導企業發展電子商務,拓寬營銷渠道,帶動農民增收。

  1.建成電子商務交易大廳。由工信局負責,在樂百味公司辦公樓一樓建設了電子商務交易大廳,制作懸掛了組織機構、規章制度、工作流程及發布交易信息的電子屏幕。

  2.建成農產品展廳。在樂百味公司辦公樓一樓建設了農產品展廳,設立了標示牌,內部擺設了產品陳列貨架,將擬交易的農產品進行了集中展示。

  3.制作完成農產品信息發布電子屏幕。在樂百味公司辦公樓一樓制作了電子滾動屏幕,顯示“通渭縣農產品電子商務交易中心”標示和農產品信息。

  要實現農產品電子商務交易平臺的正常運轉。就要要加強電子商務人才培育。電商的發展需要有一批既懂理論又熟悉操作技術的專業人才。目前全縣電子商務工作中沒有專業人員,且從業人員文化素質偏低,對電子商務知識了解少,管理手段較為落后。人才匱乏已成為阻礙電商平臺管理及技術推廣應用的主要因素,不利于我縣電子商務的發展。縣委、縣政府啟動了電子商務人才培訓計劃,決定由縣委組織部、縣人社局和縣科技中心負責,從近年來參加工作的大學本科生中,選調一部分相關專業的人員進行培訓,通過系統培訓,讓大家懂得發展電子商務的重要性,了解電子商務有關知識,初步掌握電子商務操作技能,要實現電子商務交易平臺的正常運轉,就要引導企業開展咨詢洽談、網上訂購、網上支付、電子賬戶、服務傳遞、意見征詢、交易管理等活動。推動產品網上零售、批發等業務的正常開展。要引導鼓勵縣內雜糧產品加工企業加大對電子商務的投資力度,扶持飛天食品、樂百味、曉玲商貿、金晟源等企業開展網絡銷售業務,在淘寶、京東、拍拍等電子商務平臺開設銷售網店,有效地在internet(因特網)上構架安全的和易于擴展的業務框架體系,擴大網上銷售規模,促進傳統零售業與網上零售協同發展,切實拓展銷售渠道。

  三、關于辦好這次培訓班的幾點要求

  一是要高度重視。電子商務平臺的推廣應用對電子商務的開展乃至設備物資采集工作的有序推進影響深遠,縣上對培訓工作非常重視,下一步,我縣電子商務交易中心業務的開展和平臺的推廣應用的重任就落到在座各位的肩上,大家必須引起高度重視,積極配合,為全縣電子商務產業的發展發揮引領示范作用。

  二是要學以致用,確保培訓取得實效。這次電子商務培訓,既有政策解析,理念更新,又有實際操作,專業培訓,內容豐富實用。希望大家端正態度,認真聽講,積極主動與授課老師進行互動交流,切實掌握網絡營銷的策略和技巧,爭做發展電子商務的排頭兵。

  三是要遵守培訓紀律。所有學員應嚴格遵守培訓時間安排,不得遲到、早退、無故缺席;學員應提前10分鐘到達培訓教室,上課時間將手機等通訊設備調至振動或靜音狀態,認真做好課堂筆記,保持課堂紀律。

  最后,希望大家抓住難得的機遇,安心學習,學有所成,成有所用。祝培訓班圓滿成功!

培訓班領導講話稿 篇15

親愛的各位同事:

  今天,我們在這里組織舉辦教導主任培訓班,特別邀請了教務管理方面的專家教授來講學。這次培訓班時間雖然不長,但學習內容很具體、很豐富,有校本培訓的專題講座,有江芳教授的《教導主任工作漫談》,有北京教育學院副院長楊秀治教授《贏在執行力解讀教育管理干部執行力》的專題講座,有一線教育專家對教務管理的現身說法。此次培訓,集中培訓與校本研修相結合,理論學習與管理實踐相結合,這既是一次學習提高的機會,更是一個相互交流的平臺,希望同志們珍惜。在此,我就辦好培訓班講兩點意見:

  一、明確學習目標,強化素質提高

  1、要著力提高管理理念。

  新一輪課程改革,刷新了教師的教學理念,改變了教師的教學模式,轉變了學生的學習方式。我們教導主任的管理理念也要隨之改變,教導主任的管理體制也要重建,要從應試的管理模式中走出來,用新的教育教學理念來審視教師的教育教學行為。“以人為本”,以學生的發展為本是學校教育的主旨。教學生幾年、就要為學生著想幾十年、就要為民族著想幾百年。讓學生在快樂中學習,學到快樂;在生活中學習,學會生活。努力營造和諧的校園文化氛圍,實現人與人、人與自然、人與社會的和諧共處,使教師的工作有歸屬感、幸福感,學校是學生成長的樂園,溫暖的精神家園等一些思想觀念應已深入人心。思想很重要,比思想更重要的是接受。我們的課程改革要進入常態化和深化階段,要把好的思想、觀念化為學校教育層面的行動,這就需要我們積極探索和付出艱辛的努力。作為基層學校的管理者,要在培訓學習中進一步明晰管理思路,執行教學計劃,在扎實工作中求創新,在教學質量和學生發展有新突破和新氣象。

  2、要著力提高管理水平。

  管理是讓人干活的`藝術,能最大限度調動教職工的工作積極性。教師是學校的主人,要讓教師全員參與到學校的文化建設與學校的發展規劃中,參與到學校重大事情的決策討論中,增強他們的主人意識。要根據學校實際,修正和完善教務的規章制度,要積極探索績效管理辦法,教師職稱評聘辦法,將教務管理制度化與人文情懷有機結合起來,做到依法治校,以制度理校。

  二、明確學習要求,珍惜學習機會

  1、轉變角色,靜心學習

  每個人都是角色叢,在家為人父、為人母,在校是老師、是同事。

  在參加培訓中,既要演好教導主任的角色,還要演好學員的角色。演好教導主任角色,就是要記住自己是一名教導主任,時刻維護教導主任的形象,嚴于律己;演好學員角色,就是要樹立嚴謹篤學的理念,遵守紀律,勤學好問,善于反思,希望各位教導主任能夠珍惜難得的機會,克服困難,不僅要確保集中培訓不缺席,而且要抓緊自學不放松。

  2、工學一體,兩頭兼顧

  培訓的目的是要讓教導主任做好管理工作,做好校長的好幫手。因此,希望在座的各位教導主任能妥善處理工學矛盾的問題。作為基層學校的教導主任,既要從事教學工作,又要從事教務工作,事務繁雜,因此協調好工學矛盾更顯得重要。特別是本期培訓班,部分中心小學教導主任參加培訓人員較多,在此階段,要妥善處理好工學的問題,做到兩頭兼顧,不要顧此失彼。

  3、把握機遇,相互學習

  參加這次培訓,既是一份榮譽,更有一份責任。在這里,教導主任來自不同學校、不同年齡層次,教導主任要秉著互幫互學,交流分享、虛心學習、能力提升的心態認真對待每一次學習活動,因為對教導主任來說,這是一次難得的學習機會,可以讓我們重新審視自己所從事的教育教學工作,重新認識和思考教導主任這個崗位的職責和使命。教導主任要充分把握這次學習機會,力求學有所獲,學有所悟。

培訓班領導講話稿 篇16

親愛的各位教師、各位員工:

  大家好!

  秋送千山秀,花放萬里香。在我市技校領導的關懷和支持下,經過我們的精心籌備,xx公司技能培訓班今日正式開班了。在此,我代表公司全體員工向參加這次培訓的技校領導表示熱烈的歡迎,并向他們致以衷心的感激!

  汽車市場的繁榮,帶動了汽車維修市場的發展。傳統的汽車維修方式、維修制度以及經營模式必然被現代汽車維修方式所代替。以往的汽車維修往往就維修談維修,“眼看、手摸、耳聽”的檢驗方式逐漸被先進技術投備所代替。現代汽車維修將集汽車維修、配件銷售、資訊和售后服務四位一體緊密結合。汽車維修的新趨勢是維修對象的高科技化、維修設備現代化、維修咨詢網絡化、維修診斷專家化、維修管理電腦化及服務對象的社會化。現代汽車技術、汽車檢測診斷設備、維修工藝技術日新月異,技術更新及產品換代加快,所以我們的維修技術、管理理念、服務意識等相關知識也都需要更新與提高。所以,提高員工技術水平、加強培訓、提高綜合素質也是迫在眉捷,勢在必行。xx公司于xx年xx月xx號成立,至今已有xx。

  借此機會,我想對各位員工提三點要求:

  一是要提高對學習文化知識和專業理論知識的認識。學習理論知識是提高技能的基礎,基礎要牢固,絕非一日之功,它需要持之以恒的堅持不懈。俗話說的好,每一天提高一小步,日積月累,就會前進一大步。我們要戒驕戒躁、重視學好理論知識,因為離開專業理論的技術也是無源之水、無本之木。

  二是要重視實踐操作,循序漸進地提高自己的技能水平。“家有千兩黃金,不如一技在身”。學習的目的在于運用,僅有掌握并不斷提高職業技能,不斷為公司做出新的貢獻,就業才能長久,事業才能發展。在知識更新日益加快的.今日,如果不及時補充新知識,掌握新技能,拓展新視野,勢必喪失競爭優勢。形勢迫切要求我們更新專業知識,更新知識結構,拓寬知識視野,提高專業素養和技能。

  三是要真正樹立正確的學習觀念,珍惜培訓機會。要善于學習、勤于實踐,從自身做起,從此刻做起,在提高自身綜合素質上狠下功夫。按要求,扎扎實實地學好知識和提高技術技能。同時,要樹立終身學習觀念,努力掌握先進理論和先進技能,今后為公司、為社會做出自己的貢獻。

  這次培訓班是經技校認真籌備后舉辦的,從課程的設置、師資的配備和教材的選擇等方面都進行了周密安排,目的僅有一個,就是努力提高培訓質量,讓大家來有所學、學有所獲。期望大家要按時參加培訓,遵守紀律,集中精力,認真學習。在學習的過程中,要把學習與思考很好地結合起來,堅持學用結合,學以致用,用科學的態度分析問題、解決問題,努力提高業務技能水平和實際工作能力。

  有句話說的好,要想給人一杯水,自己必須有一桶水。所以我們不斷地充電,學習和研究先進的汽修理論知識,并運用到工作中去。同志們,xx公司為你們搭建了一個環境舒適、條件一流的平臺,你們要用自己精湛的技術、優質的服務為公司的騰飛而努力奮斗吧!多謝大家。

培訓班領導講話稿 篇17

親愛的老師們,同學們:

  金秋十月是個收獲的季節,更是一個耕耘的季節。今天我們在這里隆重集會舉行西南大學第三期資助家庭經濟困難學生英語四、六級培訓開班典禮,就是為了美好的明天播種一顆希望的種子。在這里,我首先代表學校黨委和行政對培訓班的如期舉行表示祝賀,對培訓班的X名學員和各學院參會代表表示親切的慰問,向辛勤工作在資助工作一線的老師們表示最崇高的敬意!也向關心支持學生資助工作的各個部門的同志們表示衷心的感謝!

  資助家庭經濟困難學生參加英語四、六級培訓,是學校不斷落實科學發展觀,構建幫困與育人相結合的多元資助體系的積極實踐,更是我校實施資助育人“五個一”工程的重要抓手。為學生送知識、提技能、樹水平,使他們學習有平臺,發展有空間,提升有潛力,實現我校學生綜合素質的全面提升是我們開展此次培訓班的重要目標。前兩期的四、六級培訓班在助學中心、外國語學院以及全體參訓學生的共同努力下,取得了圓滿的成功。據我所知,參訓學生多達500余名,每次上課還有很多同學站到課堂外面認真的旁聽。第二期的培訓中,我們的學生們四級通過率為56.3%,六級通過率為28.9%,遠遠高出學校和全國平均過級率。如此良好的成果,與培訓老師們的辛勤付出和參訓同學們的認真刻苦密不可分,與學生處助學中心全體老師的周密安排與認真組織息息相關。通過培訓,同學們普遍反映英語水平都有較大程度的提高。與此同時,也不斷增強了學好英語的信心,培養了良好的學習習慣從而更好地促進今后各方面的學習。這不僅是對家庭經濟困難學生學習上的幫助,更重要的是提升了同學們的發展空間和社會競爭力。

  同學們,英語是當今世界上最主要的國際通用語言之一,全世界45個國家的官方語言是英語,世界三分之一的人口講英語,75%的電視節目是英語,四分之三的郵件是用英語書寫。隨著經濟、文化等領域的不斷全球化,中國迫切需要造就一大批精通外語的專門人才,以加速我國現代化進程,使我國在國際事務中發揮更大更積極的作用。中國在近幾十年的確發生了翻天覆地的變化,各方面發展迅速。但不容置疑的是,我們在很多技術方面仍然落后于西方先進國家。要發展,要進步,要在較短的時間內掌握各種技術,我們不可能單靠自己搞研究,必須學習別人先進的技術。而學習的必要前提便是掌握世界通用技術交流語言——英語。因此,學好英語無論對學生本人的成長成才還是對國家的發展都具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。鑒于此,我校根據國際化趨勢,著重加大對高素質創新型人才的培養力度,向高水平的研究型大學邁進,需要不斷提高大學生的英語水平,而英語四、六級培訓班的舉辦,正著眼于此。針對家庭經濟困難的同學們,為他們送去學習上、精神上的幫助,讓英語不再是苦惱的源頭。并且,通過培訓,力爭讓英語成為促進同學們學業進步的“助跳板”,順利就業的“敲門磚”,面對國際化的“通行證”。相信隨著英語水平的提高,我們家庭經濟困難學英語四、六級培訓班開學典禮上的講話生的生活將更加自信,學習將更有動力。

  在此,我對參加今天培訓的`學生提出以下幾點希望:

  (一)刻苦學習鉆研,掌握扎實本領

  我國正處于經濟社會發展方式轉型的關鍵時期,我國在科技、人才等諸多方面也正面臨著日益激烈的國際競爭。提高自主創新能力、建設創新型國家,是國家發展戰略的核心和增強綜合國力的關鍵。高校人才培養的國際化是經濟全球化發展的必然趨勢,也是我國應對激烈國際競爭的必然選擇。隨著對外經濟文化交流越來越頻繁,英語也日漸成為職場、社交等領域重要的交流工具。希望大家能夠珍惜這次寶貴的學習機會,刻苦學習新知識、掌握新技能、鍛煉新能力,全面提高自身素質,為建設祖國、回饋社會做好知識和能力的儲備。

  (二)感恩學校,回報黨和國家

  學校在辦學經費緊張的情況下繼續為家庭經濟困難學生開設英語四、六級培訓班,并且擴大了培訓規模,培訓人數從第一期的150人增加至215人。資助培訓班凝聚了學校對廣大家庭經濟困難學生的關心和期待。希望大家能夠把學校的關心轉化為學習的動力,堅定信念,樹立遠大志向,克服困難,勤奮學習;在學習和生活中不忘學校的關懷,在自己進步的同時努力幫助和帶動身邊的同學,傳遞愛心,鍛造自強之才。常言道,苦難從來都是不是有志青年成長的障礙,相反,它是激發有志青年發奮圖強的源泉,是檢驗優秀青年品質和潛力的試金石。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。希望同學們能夠克服眼前暫時的困難,奮發進取、成長成才,以實際行動為建設中國特色社會主義偉大事業、為中華民族的偉大復興而努力奮斗。

  (三)茁壯成長,擴展平臺、開拓視野

  青年大學生是實施人才強國戰略和建設創新型國家的生力軍,為了圍繞學校國際化、高素質、創新型人才培養目標,構建多元混合的助學體系資助計劃,學校開辦了此次培訓班。長期以來,幫助家庭經濟困難學生,除了經濟援助,學校還進行了教育援助,心理健康援助;而學校對家庭經濟困難家庭學生進行英語集中培訓,就是我校助學育人工作的又一次創新嘗試,在教育上和精神上為大學生提供幫助,對促進教育公平和社會公平具有催化劑的作用。全方位、多元化、助貧寒學子成長成才,為貧寒學子的進一步發展提供更好的機遇與平臺,擴展平臺、開拓視野。希望同學們通過此次培訓課,能更加自信的面對學習、工作和生活中的困難,在逆境中茁壯成長,在成長中突破自我,在突破中全面發展,從而走向成功!

  (四)珍惜學習機會,確保學習效果

  這次培訓班為期兩個月,時間比較短,但是形式靈活,安排緊湊,內容豐富,具有很強的針對性和實用性。同學們要以良好的學風搞好學習,確保學有所思、學有所悟,學有所獲,切實解決好真學真信、真懂真用的問題。獨學則無友,則孤陋寡聞,希望大家在這個匯集全校三十多個學院學生的獨特課堂里面聚在一起多交流、多溝通,保證學習的時間和學習效果,共同提高,共同進步。

  最后,祝愿第三期資助家庭經濟困難學生英語四、六級培訓班圓滿成功!祝所有學員在十二月份的英語四、六級考試中取得好成績!

  謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇18

親愛的同志們:

  今天,我們在這里組織舉辦鎮里固鄉通訊員專題培訓班,特別邀請了縣教育局信息中心兩位專家李主任、李老師來講課,我代表鎮里固鄉全體教育人士表示熱烈的歡迎(此處有掌聲)。這兩位老弟和我私人關系都很好,以往沒少對我們鄉照顧,以后還會一如既往的照顧。他們倆都是大忙人,今天能來這給我們上課,著實不容易,在這里,讓我們說聲謝謝你們。

  這次培訓班時間雖然不長,但學習內容很具體、很豐富,這既是一次學習提高的機會,更是一個相互交流的平臺。在此,我就辦好培訓班講兩點意見:

  一是要明確培訓目的,充分認識提高通訊員、尤其是我們教育系統通訊員自身素質的重要性。培養一支高素質的通訊員隊伍,是做好我鄉教育宣傳、辦好我鄉教育網站、支持我縣教育局網站的前提和保證。當前,我鄉教育發展正面臨著前所未有的.嚴峻挑戰,但挑戰與機遇并存,這就在客觀上要求大家必須在知識水平、專業水平、工作作風、思想境界和工作方法等方面與之相適應。為此,我們要針對教育宣傳方面的薄弱環節,特別是如何正確把握宣傳的力度、廣度、深度和提高宣傳稿件的質量,深入學習探討,不斷提高自身素質和工作水平,更好地適應我鄉宣傳工作的需要,以實實在在的工作成效向全鄉教職工、全鄉人們和上級領導匯報。

  二是要珍惜這次難得的`學習機會,做到學有所獲、學以致用。首先,大家要端正學習態度,認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次,要聯系實際勤于思考,積極探索,解決新形勢下教育宣傳工作面臨的熱點、技術方面遇到的難點問題。再次,要注重學以致用,不斷用新的理論來指導實踐。努力做到思想上求實,作風上務實,行動上落實,力求在宣傳內容、寫作方法等方面實現新的發展和突破。

  同志們,這次培訓學習機會來之不易,上課期間,希望大家自覺遵守課堂紀律,認真做好學習筆記,努力掌握相關理論、方式、方法以及知識、技巧,并把它應用到實際工作中去,為鎮里固鄉教育宣傳工作的扎實有效開展打下良好基礎,為本學校宣傳工作的創新發展做出應有的貢獻。

  最后,我預祝此次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇19

親愛的各位領導、培訓教師、同學們:

  大家上午好!今天,安徽交通職業技術學院首期創業意識培訓班在市人社局定點培訓機構合肥工業技術職業培訓學校各位領導及培訓老師的大力支持下順利開班了。首先,我謹代表學院黨政領導向首期參加培訓班的各位同學表示熱烈的歡迎!向為舉辦這次培訓班給予大力支持的合肥工業技術職業培訓學校的各位領導以及市人社局培訓處的領導對我院大學生就業創業工作的關注與支持,表示衷心的感謝!

  這次開展創業意識培訓,是我院貫徹落實國務院《關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》及教育部《關于大力推進高等學校創新創業教育和大學生自主創業工作的意見》有關文件精神,是人社部門大力實施“高校畢業生就業服務民生工程”的重大舉措,也是推進我院創業教育工作,完善就業指導課程內容,培養學生創新精神和實踐能力的重要途徑;通過創業培訓幫助同學們掌握創業知識,培養同學們創業意識,激發同學們創業熱情,提升同學們自主創業能力,也是落實以創業帶動就業,更好地促進大學生充分就業,實現我院國家骨干院校建設目標的重要舉措。

  創業,是當今社會發展的大趨勢。大學生是最具創新、創業潛力的群體之一。在高校開展創新創業教育,積極鼓勵高校學生自主創業,是高校服務創新型國家建設的重大戰略舉措;是深化高等教育教學改革的重要措施。創業,不僅有利于拓寬畢業生的就業門路,為社會創造更多的就業崗位,而且有利于實現大學生的個人價值。開展創業意識培訓,就是對大學生進行創業啟蒙教育,挖掘出同學們自身的`創業潛能,通過培訓使同學們掌握好必備的創業知識,進而實現個人的就業創業夢想。

  這次xx市人社局投入資金并安排經驗豐富的創業培訓師來我院免費為同學們開展創業意識培訓,是黨和政府對同學們的殷切期望和厚愛。同學們通過培訓,出滿勤,認真完成授課教師布置的各項教學任務將取得省人力資源和社會保障部門頒發的《創業意識培訓合格證》,此證是你們享受創業優惠政策的重要憑證。在培訓前我對同學們提三點希望:

  1、希望同學們在培訓期間,深刻認識學習創業知識的重要性。當前社會是信息社會,是知識社會,要解決大學生就業問題,僅靠社會提供的就業崗位是遠遠不夠的,關鍵在于培養創新、創業型人才。變安置型就業為開發型就業。因此,創業是大學生就業的最有效、最積極的方式之一。但是,大學生要創業僅僅有強烈的熱情是不夠的,關鍵是要具備一定的`創業能力。我們說青年是最具創業潛力的群體,而青年的創業潛能還需要激發出來,還需要把創業的想法付諸于實施。這就需要通過不斷的學習、思考和實踐來增強自己的創業意識和創業能力。開展創業培訓,就是要幫助廣大學生為自己找到一份適合的工作,為自己開辟一條成功之路,實現自己的人生價值。

  2、希望同學們珍惜這次難得的培訓機會。這次培訓計劃是院畢業生就業指導中心多方努力,積極爭取的結果,有的高校沒有計劃,有的高校培訓計劃很少。培訓期間,望同學們集中精力,排除干擾,安心學習。

  3、希望同學們服從管理,維護教學秩序。在培訓期間主動遵守學習紀律,不遲到,不早退,不曠課,這不僅是對培訓老師的尊重,也是對其他學員的尊重,同時還是提高學習效果的基本保證。在學習過程中,加強溝通交流,積極互動,虛心請教,確保學有所獲。

  最后,預祝本次創業培訓班圓滿成功,祝各位同學都能取得好的成績,最終實現自己的就業創業夢想!

  謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇20

親愛的各位學員:

  大家好!

  首先,我代表市南教體局向各校業務干部積極報名參加市南區“校本教研管理者培訓班”的學習表示熱烈地歡迎!近年來,我區十分重視對學校干部的培訓工作,開辦了校長任職資格培訓班、校長提高培訓班、研究生課程班、博士生課程班、科研實驗教師高級培訓班等等,此次校本教研管理者培訓班是繼這些培訓班之后舉辦的又一專題性培訓班,是在我區圍繞“區域教育現代化”進行廣泛深入地研究,逐步形成教師教育發展特色的基礎上,針對學校業務干部發展需求,為促進教師群體教學專業的可持續發展,打造教師專業化而進行的又一次有益的嘗試。

  學校是教師職業生涯的重要場所,是教師成長的搖籃,理應為教師的實現、專業發展而服務。校本教研是以教師為主體、學校為沃土、課堂為基石、教育教學中的具體問題為研究對象的民主、開放的研究機制,是教師專業發展的有效途徑,是學校發展的豐厚沃土和不盡源泉。課程改革讓校本教研管理者與教師站在同一起跑線上,與教師同成長,是教師專業化發展的研究者、組織者、指導者,故而校本教研管理者肩負重任,是開展好校本教研的關鍵所在。因此近年來,我區一直致力于提高校本教研實效性的研究,自20xx年我區率先引進企業文化,將競標引入校本教研領域之后,在各校領導及各級專家的`關心和支持下,校本教研正向著健康、實效的方向發展。在此基礎之上,我們要考慮的是如何站在高起點上走內涵發展之路。因此,組織首屆“校本教研管理者培訓班”被列入20xx年工作計劃。開班前期,教育中心曾組織了“校本教研管理者培訓班”開班前期的調研活動,邀請了北京師范大學蘆詠莉博士共同參與聽課、評課以及指導學校業務干部如何進行評課,使大家受益匪淺,此項活動受到了蘆詠莉博士的充分肯定。各校業務干部也紛紛表示,參與培訓班學習是自身專業發展的良好契機,也是促進校本教研深入發展的'有效方法。

  今天,校本教研管理者培訓班正式開班了,希望大家在學習的過程中,能夠進一步增強自身學科教學研究指導能力,提高校本教研制度建設、組織實施、評價管理等能力;關注學校班級、級部間教學質量優質均衡地發展,圍繞本校工作中的實際問題及學生發展過程中存在的疑難問題深入各學科教學研究,了解各學科教學特色,帶領全校教師扎扎實實地、有針對性地開展校本教研;充分借助優質的專家資源,加強校際間的交流與合作,在相互借鑒中邊學習邊實踐,邊反思邊提升,使我區區域教學質量得到進一步提升,為打造區域優質教育品牌奠定堅實的基礎。

  最后,祝愿首屆“校本教研管理者培訓班”舉辦成功,祝愿各位學員真正獲得專業發展,提高校本教研的指導能力,在成就學校教師的同時發展自己,成就學生!

  謝謝!

培訓班領導講話稿 篇21

尊敬的各位領導、各位老師、各位學員:

  大家上午好!

  金菊相依情脈脈,臘梅盞盞笑寒風!今天,在這里我們隆重舉行沈陽市法庫縣青年干部培訓班開班典禮,我謹代表本次培訓班全體培訓教師,對培訓班的順利開班表示熱烈祝賀,對各位學員的到來表示誠摯歡迎!歡迎遼寧法庫的朋友來到這里,期望你們在這里度過快樂、充實的每一天!

  當你們再次踏進溫馨秀雅的校園,你們將會看到科大學子含英咀華、博學善思的身影;你會感受到科大教師嚴謹治學、為人師表的魅力!在我們美麗的校園里,我們不僅有悠久的歷史,濃厚的文化氛圍,現代化的教學設施,更有精誠團結的教師隊伍將與你們一起度過培訓的五天。我相信,這五天一定是我們互相學習共同進步的五天,也一定是留在記憶深處值得我們回憶的五天!

  作為培訓教師,我們一定會秉承“學高為師,身正為范”的`人生理念,“博學勤思篤行”的座右銘,與各位學員一起學習交流。培訓中我們會從角色定位、規范行為、明確職責、樹立公仆意識、打造優秀干部等幾個方面,采用案例教學、情景教學、互動教學、討論教學等教學方法,力爭達到以下培訓目標:

  一提高青年干部 “想干事”的意識。培養青年干部強烈的事業心、責任感,保持高昂的工作熱情,愛崗敬業,勤奮工作。

  二鍛煉青年干部“會干事”的能力。使青年干部掌握科學正確的思想方法和工作方法,結合實際創造性地開展工作,不斷提高研究新情況、解決新問題的能力。

  三提高青年干部“干成事”的本領。正確地貫徹執行黨和國家的路線方針政策,認真履行本職職責,做好本職工作,開創一流業績。

  四培育青年干部“能共事”的胸懷。打造青年干部與人共事、團結合作的團隊精神,使他們在工作中能正確處理人際關系,尊重人、理解人、信任人、幫助人,與同事團結合作,共同完成工作任務。

  五強化青年干部“不出事”的自律意識。正確把握自己,加強黨性修養,潔身自好,謹慎處事,做到廉潔干事、規范干事、依法干事,靜心、用心地追求事業。

  培訓的課堂是自由探索、追求真理的知識殿堂,是挖掘潛力、掌舵自己的人生舞臺,是陶冶情操、磨練意志的精神家園,是在不斷地認識自己的基礎上修正自己的成長歷程。

  這就要求各位學員牢固樹立不斷學習、終身學習的理念,堅持把學習當作一種責任、一種修養、一種生活方式、一種精神追求,既學習科學理論和方針政策,又學習業務和管理知識,始終堅持在學習中提高,在研究中探索,在實踐中創新。

  希望各位學員通過本次培訓,提升思想境界,鍛煉道德操守,在培訓中把握人生道理、領悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求!

  希望各位學員通過本次培訓,提高業務,增長才干,學以致用,用所學知識指導今后的工作實踐,各位學員通過自己的努力,一定會在學業上有新成就,思想上有新提高,工作上有新突破。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”作為培訓教師,我們愿意與你們一道,共同學習,共同進步,共同去擁抱時代的驕陽,續寫人生的輝煌!

  最后衷心祝愿各位學員學業有成、事業進步!祝愿各位來賓,身體健康,工作順利!謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇22

親愛的同志們:

  xx林業局工會舉辦的工會干部培訓班,今天正式開始了。這次培訓班的主要目的是:通過學習與培訓,提高工會干部的業務能力和整體素質,為全面完成工會工作任務奠定基礎。大家知道,在建設社會主義新林區中,工會組織承擔著教育、參與、維護、建設職能作用,這就要求我們要按照組織起來、切實維權的工會工作方針要求,動員和組織職工參加經濟建設,維護職工合法權益,為建設新林區做貢獻。工會組織要完成其工作任務,工會主席責任重大,為搞好工作,需要學習,需要增長知識、增長才干,需要不斷總結經驗、克服不足,只有這樣,我們的事業才能進步、才能發展。因此,我們利用這個時間,舉辦培訓班,對于做好今后工作,有著極其重要的意義。下面利用這個機會,與大家共同探討一下,怎樣當好工會主席。

  怎樣當好工會主席,這也是一個比較大的課題,也是我們在座的工會主席經常思考的問題,我認為,當好工會主席,至少要做到 如下幾點:

  一、熟知自己的崗位責任。

  工會主席的崗位責任有哪些,大致有以下幾個方面:一是負責召集工會委員會議,傳達上級決議、指示,制定工作計劃,對職工進行形勢教育;二是組織本單位的職工參加民主管理,負責籌備職工會員代表大會,貫徹好大會決議;三是組織職工開展勞動競賽,協助行政改進獎勵制度;四是做好勞動保險工作,開展文體活動;五是深入班組了解班組生產生活情況,傾聽群眾呼聲,改善職工生活辦實事。

  二、做學習的模范。

  學習使人進步,在新的'歷史條件下,工會工作者必須掌握一定的科學、文化、業務知識,而要獲取科學文化知識,必須要加強學習,學習的途徑是多方面的,其主要途徑是靠參加培訓和刻苦學習來實現。我們要向書本學習,要向同行學習,要相互交流、共同提高,要走出一條學習 —思考—提高—再學習良性循環的路子。工會主席要學習的內容很多,主要有:馬克思主義理論,工會理論知識,工會法律知識,管理科學,思想政治工作等。

  三、工作中要勤于實踐。

  作為工會主席,要想提高自身素質,其一條重要途徑就是在實踐中經受鍛煉、經受考驗。實踐出真知、實踐出才能。一個成功的.工會領導,往往是在實踐中不斷探索、反復思考,形成了自己一套行之有效的工作方法,這樣才能成為職工擁護的工會領導人。實踐的方法有很多,深入生產一線,調查研究,參加各類會議,獨立開展一些活動,這都是勤于實踐的好辦法。

  四、不斷總結經驗。

  凡是實踐活動,都值得我們總結,通過總結,得到新認識。什么叫總結,就是指人們對自己一定時期的實踐活動的綜合概括和分析。總結有短期總結,中長期總結,階段性總結,全過程總結,這是從時效性看。那么從內容性質上看,有學習總結、工作總結、思想總結、會議總結等,作為工會干部,工作中就是要善于總結,不斷提高自己。

  五、要自覺接受監督。

  實行民主參與和社會監督,是工會重要的社會職能。作為監督者,首先要接受監督。接受監督,主要是接受來自上級的監督檢查,自我監督和同行監督,群眾監督等。接受監督并非易事,需要長期的實踐,需要具有公開自己和自我批評精神。

  六、做社會活動家。

  從工會的職能、作用和影響看,許多內容屬于社會活動。參與管理林業局政治、經濟和社會生活,參與職工切身利益的重大計劃、政策制定等,這些活動的主要目的是,維護安定團結、穩定大局,為改革、建設創造一個穩定的社會環境。參與社會活動的過程,也是提高我們素質的過程,因此,我們要求大家要做社會活動家。

  七、具有一定的領導藝術和工作能力。

  工會工作面廣線長,要完成任務,必須具備一定的領導藝術和工作能力。處理事情、運籌時間,召集和主持會議,組織家訪,組織活動,這些都需要藝術和能力。工作要講究方法,要因人而宜、因地而宜,要善于做思想政治工作,善于走群眾路線,以情感人、以理服人,要具有感染力和凝聚力、向心力,處理問題要果斷,要學會彈綱琴。要以新的姿態投入到工作之中,當好工會主席還有其它方面要求,在這里就不多講了。

  同志們,這期培訓班要半天時間,希望大家集中精力參加培訓,通過學習,要有所收獲。

培訓班領導講話稿 篇23

親愛的各位xx家人:

  大家晚上好!經過大家的共同參與與配合,為期20天的新入職大學生崗前培訓今天圓滿結束。通過這段時間的培訓與交流,相信大家對公司的基本情況、發展戰略、企業文化、管理制度、業務流程等都有了一個全面的了解。

  我們跨省開展校園招聘,目的就是要造就一批具有較高素質、有專業特長、有真正動手能力和管理潛力的干部。你們的到來,為xx注入了新鮮血液,公司因此煥發出勃勃生機。看到大家風華正茂、意氣風發的樣子,我們倍感力量,充滿希望。

  公司正值大發展、大變革時期,我們的營銷擴張、生產重組等重大決策,都需要強有力的人才隊伍做支撐。各位來到xx,正是年輕人大展拳腳,充分發揮聰明才干的大好時機。各位只要能潛心在xx做下去,一定能有所作為。xx的未來在年輕人,在在座各位身上。

  大家從學校進入企業,由學生變為員工,已跨出了人生事業的第一步。面對這樣的一個角色轉換,我們可能會從最初的激情滿懷逐步歸于平淡,從剛來時的躊躇滿志變得彷徨無措,在這樣一個不大不小的十字路口,我們需要更理性地看待人生,看待企業,從而更好地把握住自己。在這里,我向大家提一些建議和希望。

  一是樹立職業理想。有理想,有抱負,有胸懷,人生才有意義,才會精彩。缺乏理想,沒有規劃,你就會腳踩西瓜皮,滑到哪兒算哪兒,注定庸碌無為。

  二是端正職業價值觀。企業在變革和發展中,會出現這樣或那樣的.矛盾,暴露出這樣那樣的問題,但這正是需要我們去共同努力的地方,我們之所以被聘用,主要的作用就是來化解矛盾,解決問題,幫助企業謀求出路,共圖發展。大家要有迎接困難,直面挫折的準備。困難和問題的出現,既是挑戰,也是機遇。妥協了你就止步不前,原地踏步;克服了你就百尺竿頭,更進一步。

  三是盡快進入角色,盡快適應環境。經過半個多月的培訓與輪崗實踐,相信大家對xx有了一個初步的認識。后續一段時間,我們會相繼走上崗位從事實際工作,希望大家能夠更好、更快地融入企業,盡快進入角色,虛心向身邊的人請教,盡快適應工作環境,逐步成長起來。

  四是注重學習進步,走職業化路線。當今時代是一個人人學習、終身學習的時代,離開校園,并不意味著學習的結束,而是新一階段學習的開始,所謂“書上得來終覺淺,絕知此事要躬行”正是這個道理。每個行業領域都有其專屬的知識結構,每個崗位都有其特有的職業標準。只有從一起步就堅持走職業化路線,以本崗位最高的職業標準要求自己,勉勵自己,我們才能跟上時代發展的步伐,才能滿足企業快速發展的需要。

  五是保持平和心態,戒驕戒躁。事業的成功,靠的不僅僅是理想、信念、熱血、勇氣,更不是文憑、證書,靠的是實實在在的職業能力和腳踏實地的職業態度。只有從自己做起,從小事做起,立足本職崗位扎扎實實沉浸下去,用心做事,才能成就一番事業。我們要保持平和的心態,處順境不驕不躁,處逆境樂觀向上,保持奮發有為的精神狀態,保持腳踏實地的工作態度,排除外界因素干擾,始終向著目標前進。

  各位xx家人們,我相信,有我們的共同努力,xx集團的明天會更加美好。最后,祝愿你們在這里快樂地工作、快樂的生活、快樂的成長!謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇24

親愛的各位企業財務人員:

  大家好!

  經過我局管理的社團組織國際稅收研究會的認真準備,在有關企業及在座各位的支持配合下,今年第一期企業財務人員所得稅培訓班今天正式開班了。在此,我代表烏海市地稅局黨組,就舉辦本次培訓講幾點意見:

  第一,稅務機關面向納稅人、面向社會宣傳普及稅收知識是實現依法治稅目標的根本要求。稅務機關擔負著組織稅收收入、為國聚財的職責,當前,在國家的財政收入中,有90%來自稅收收入;而廣大納稅人,特別抒大企業,是物質財富的創造者,是稅收收入的根本來源。因此,我們的職責和分工不同,但我盲作的落腳點和目標應該是一致的。從這個意義上說,稅務機關面向納稅人和社會開展培訓活動,普及稅收知識,宣傳稅收法規,是培養企業和個人納稅意識、提高納稅自覺性的有效手段,是保證實現依法納稅、依法征稅,進而實現依法治稅目標的根本要求。

  第二,廣大企業參加企業所得稅培訓班可以降低納稅成本,更好地實現企業奮斗目標。在實際工作中我們深切地感受到,企業所得稅由于其政策規定多、涉及面廣、變動性較大,因此企業往往難以把握具體的政策規定,加之在某些政策理解上的分歧,結果往往造成稅務機關執法與企業實際操作之間的偏差。出現這樣的局面,我們叫"逢查必漏",你們叫"逢漏必罰"。即便不是主觀故意,但也要受處罰;一方面是因為說不清楚,另一方面是因為征管法有規定。所以為了避免這樣的偏差,征納雙方有必要定期坐下來進行交流,求同存異,達成共識,盡量保證雙方工作結果的一致性。

  第三,培訓可以增進征納雙方的了解,形成良好的稅企關系。在當前市場經濟逐步建立和誠實信用為先的環境下,傳統的征納雙方的位置和關系應當得到改變。就稅務機關而言,正在由過去單純的注重管理向管理與服務并重轉變。其中為納稅人提供稅法知識培訓,就是服務的最實用的內容和最有效的形式,我們希望同時也堅信,通過這樣的培訓,在使企業及時了解掌握稅收法規、政策的.同時,能夠加強同地稅機關的溝通和交流,建立起適應新形勢的稅企征納關系。

  第四,聘請優秀師資,采取多樣化學習方式,努力提高培訓質量。為加強理論與實際的結合,使我們的培訓更具實用性和可操作性,這次培訓我們聘請了內蒙古地稅西部稽查局的張俊和科長,他多年從事稅務稽查工作,具有豐富的`實踐經驗,是全區地稅系統的業務骨干。在培訓的形式上,除了老師的講解,要召開座談會,邀請市局有關科室負責人與大家共同探討稅收業務問題,當面交流,就地解決一些實際問題。

  第五,最后,提點希望。一是我們的培訓條件有限,希望大家能夠諒解。特別是烏達、海南來的同志在住宿上可能要將就一些。二是在培訓過程中和座談會上,希望大家能夠善于思考、善于發現、善于總結,把在實際工作中存在的問題反映出來,以便我貌同討論并加以解決。三是進行業務交流的同時,難得有這樣一個機會把廣大企業財務人員聚在一起,所以希望大家對各級地稅機關的執法、服務、人員素質、工作紀律等表現提出善意的意見和建議,以便我們有針對性地加以整改,更好地為你們服務。最后希望大家在有限的時間里學有所獲,更好地服務本職工作。

  祝本次培訓圓滿成功!

培訓班領導講話稿 篇25

親愛的學員們:

  今天第四期全市基層干部科學發展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委,向本期學員們表示歡迎!我校為辦好本次培訓班,專門召開了校委和各個相關處室的協調會,進行了充分準備,教務處在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作;培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作;行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓,圓滿完成各項培訓任務,做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日,時間雖短,希望大家能在我校學習好、生活好。下面,我就搞好本期培訓,提三點要求。

  首先,大家要珍惜本次學習機會,端正學習態度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習,認真思考,真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,為干好今后的工作奠定良好的'基礎。

  其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓,不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓,也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間,大家一定要強化紀律觀念,自覺服從培訓安排,嚴格遵守培訓紀律。

  三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用,充分發揚理論聯系實際的良好學風,緊密聯系基層實際和自身思想、工作實際,搞好學習的消化吸收,努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果。

  最后,祝各位學員學習愉快,工作進步!

  祝培訓班取得圓滿成功!

  謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇26

親愛的各位領導、各位老師、同學們:

  大家好!

  學生干部培訓班今天正式開班了,我感到非常高興,首先我代表校委會向全體學生干部表示衷心的祝賀,祝你們這些學生干部從現在開始,在以后的學習和工作中一切順利。 本次學生干部培訓,學校領導高度重視。通過培訓,我們要在全校內培養一批德才兼備、精明能干、甘于奉獻、遵守紀律的優秀學生干部。

  學生干部是學生中的優秀分子,是師生之間進行溝通交流的橋梁和紐帶。是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。學生干部隊伍工作的得力與否和學生干部隊伍素質的高低直接關系到學校整個育人目標的實現。廣大學生干部要樹立起高度的責任感,在學風、校風建設中發揮模范帶頭作用。在日常的學習和生活中,要嚴格要求自己,以自己的模范行動影響和帶動廣大同學。

  這次學生干部的培訓有以下幾個方面的內容:

  一、增強意識

  1、政治意識。隨著時代的發展,現在學生特別是青年一代對不像過去那么熱愛黨和國家。如果一個青年學生、一個青年人,首先黨都不愛,國家都不愛,你還愛什么?所以,要把這個問題作為根本問題、首要問題解決好。青年學生要聯系自己的思想實際,改造自己的思想。學生工作很重要的一點是要引導學生熱愛中國共產黨,熱愛我們的祖國,熱愛我們的人民。在復雜的社會環境明辨是非,勇于去識別什么是進步與反動,什么是正確與錯誤,什么是真善美,什么是假惡丑。從而毫不猶豫得去追求進步,追求正確、積極、健康、向上的東西。對于那些反動的、落后的、錯誤的、腐朽的、丑陋的東西,要堅決的抵制和斗爭,絕不能聽之任之,更不能去參加。

  2、是集體意識。我們的學生干部都要樹立一種集體主義價值觀,要為集體考慮。既然同學們推薦我當了干部,我就有了一份責任,要努力的履行自己的職責,盡量把工作做好,不要辜負同學和老師的希望,不要僅僅把當干部當成一種榮譽,一種頭銜,而更要看成一種責任。現在社會上公認的高素質人才的標準,其中一條就是責任心強不強。

  3、是服務意識。學生干部是學生選舉推選出來的,代表廣大學生利益來管理這個部門、系、班的,其權力來自于廣大學生。因此學生干部就必須全心全意為同學服務。好的領導者必須是好的服務者,如果沒有為學生服務的思想,沒有公仆意識,就不可能做好領導工作。若把做學生干部當作謀取個人私利的階梯,認為這可以撈些好處,如入黨或畢業分配時照顧一個好工作等。這想法是十分錯誤的,也是十分危險的`當自己的某種私欲得不到滿足時,便會馬上情緒消沉,對工作應付了事,不再熱心為同學服務,這樣的干部最終會被同學所拋棄的只有自始至終全心全意為同學服務的認識溶化在自己的行動之中,才能得到同學的擁護和信任。

  二、培養精神

  1、無私奉獻精神。學生干部要有無私奉獻精神,要像蠟燭一樣,犧牲自己,照亮他人。俄國大文豪列夫·托爾斯泰說的:“人所能得到的最大幸福,最自由、最快樂的心境,莫過于愛別人他們的意見,及時向老師反映學生的思想、學習、生活等各方面的實際情況,努力解決同學的一些實際問題。假如只熱衷于召開各種會議,建立名目繁多的各種協會,而忽視辦實事,這很容易導致形式主義,將一事無成。在工作不墨守成規,要打破固定思維模式,拓寬思路,提出新問題,尋求新方法,不斷取得新的進步。要廣泛地學習,為開拓創新提供思考的空間。

  三、提高能力

  當好一個合格的學生干部,必須要有一定的能力,包括表達能力(口頭、書面)、組織領導能力、管理協調能力、社會交往能力等,這種能力往往并不是一當上干部就具備的,要在工作的過程中逐步鍛煉提高,提高的途徑一是加強學習,除了要學好專業知識,還要注意學好人文社科、自然科學等方面的知識。良好的知識結構是增強能力的基礎。提高工作能力更多要靠實踐。要勇敢的去開展工作,在實踐中鍛煉提高,增長水平,做任何的工作,都會遇到困難和問題,只有通過勇敢實踐,積極地動腦筋想辦法,才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。

  1、口頭表達能力和書面表達能力。

  提高口頭表達能力,首先要博覽群書,擴大自己的知識面,增加自己的知識量。講話之前做好準備,充分熟悉要講的內容。其次,就是多講,在各種場合下主動地講。書面表達能力,就是寫作能力。怎樣提高寫作能力?郭沫若有一段話:“多體驗,多讀書,多請教,多練習,集中注意,活用感官,尊重口語,常寫日記,除此之外,別無善法。”這一段確實是學寫作的經驗之談。

  2、分析、決策的能力。學生干部面臨的工作往往是紛繁復雜的,這就需要提高自己分析、判斷各種社會現象、社會思潮和客觀事物等各種信息的能力。沒有正確的分析和判斷,就沒有正確的決策,也就沒有正確的領導行為。決策是領導行為的基本功能,領導行為的效果,依賴于決策的性質。學生干部應根據我們布置的中心工作,結合本部門或本系、本班、本部門的特點和具體工作的實際情況,找出關鍵問題所在,權衡利弊,及時作出有效可行的決策。要多參加社會實踐,總結經驗,吸取教訓。遇到難題,盡量自己解決,以提高獨立思考能力。不要害怕失敗,因為失敗是成功之母。

  3、良好溝通和協調能力。無論是在大學還是將來走向工作崗位,我們都不可避免的要與人打交道,這個過程就是溝通協調的過程,良好的溝通協調能力能使人與人之間、群體與群體之間、不同部門之間、上下級之間通過交流達成共識并產生一致的行為,這樣不但有利于形成良好的人際關系,更有利于各項工作的順利開展。由此可見溝通協調能力是大學生應當具備的基本能力之一。要學會傾聽。古希臘哲學家蘇格拉底說過:“上天賜人以兩耳目,欲使其多聞多見而少言。”寥寥數語,深刻而形象的說明了傾聽的重要性。要學習表達技巧,如當你要表達與他人不同的觀點或對他人提出意見和建議時,使用委婉幽默、易于他人接受的語言,會使表達效果更好。

  4、領導、組織和管理能力。學生干部最重要的是具備強烈的責任感及自覺性。不論能力如何,只要有竭盡所能完成任務的干勁及責任感,是會做出成績的所謂”勤能補拙”,即是這個道理。學會傾聽、整合別人的意見。即使工作能力不是很出色,或拙于言辭,但若能當一個好聽眾,并整理綜合眾人的意見而制定目標,就算是一個優秀的領導人才。要設身處地為同學著想,以他們的立場來思考或感覺,能讓他們有體貼溫馨的感受,從而贏得他們的支持。

  四、處理關系

  1、干部與同學的關系;樹立為同學服務創造良好學習氛圍的工作宗旨;要當好典范,給同學起到旗幟鮮明的導向作用。對同學要細心、耐心。

  2、干部之間的關系;干部之間要互相幫助,要有團隊合作和協作的精神。團結就是力量。所謂合作是指為了達到同一個目的的共同努力,班級管理就是我們的共同目標;協作是只為了達到不同的目標而相互協調,每個干部的職能是不一樣的,所以在工作中要互相協調共同發展。我們學生干部必須明確這一點,才能更好的工作。

  3、干部與老師的關系。學生干部要協調老師共同管理好我們的班級和校園,所以給老師反饋的信息一定要實事求是,要誠實守信,要不卑不亢積極主動服從老師們的指導,及時如實上報自己所負責的信息。

  4、學習、工作、休息的關系。文武之道,一張一弛;學生干部首先必須在學習方面起到帶頭作用,只重視工作,忽視學習的學生干部是不可取的其次,必須用相當部分的時間去思考和安排工作。不會休息的人,就不會工作,學生干部還得要有充足的時間保證休息。

  學生干部是最鍛煉人、培養人的職務,能成為其中的一員,是我們的榮幸和光榮,既然我們選擇了做學生干部,就要全身心的投入,本著為同學服務為學校服務,挑戰自己、鍛煉自己的目的切實踏實的作好本職工作。同時也為你們未來的社會生活能力打下堅實的鍛煉基礎,你們將更能適應這個競爭日益激烈的社會。 總而言之,要當好學生干部,必須不斷提高自身的綜合素質,加強自身修養。

培訓班領導講話稿 篇27

尊敬的各位來賓:

  大家上午好!

  經過幾個月來緊張的組織和籌備,被我們寄予厚望的商城培訓班今天開班了!首先,我代xx公司總公司全體員工向富平縣勞動局的各位領導在百忙之中抽出時間參加今天的培訓活動開幕儀式表示衷心的感謝。對大家來參加培訓表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

  做一名合格的商城員工要有團隊精神,要有極強的環境適應能力,工作要有責任感,嚴于律己,寬以待人,當一名合格的員工就要放眼未來,要有前瞻性,要要從身邊的小事做起,通過努力,去贏得團隊伙伴們的認可和支持。

  所以在培訓之初,我要對大家提出幾點希望和要求:

  第一,認清自我價值,大膽嘗試,養成良好的習慣,堅定不移的走好之路。

  一個人的格局取決于你對事物的認識和看法,而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分,都有成功的機會,就看你們有沒有目標,有沒有行動,有沒有努力的'嘗試和大膽的追求,所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛煉自己,提升自己。

  第二,要深入團隊,潛心研究,牢固樹立營銷團隊服務意識。

  工作說到底是做人的工作,因此要認真研究對象,工作環節,工作規律,更好的融入團隊,扎根團隊,服務團隊,做團隊發展的推動

  者,服務者。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業功底是組訓的力量源泉。

  第三,要開拓進取,無私奉獻。

  一方面,要樹立兩個理念,以市場為導向,以業績為目標,做到敬業、專業、創新和塑造人格魅力。其次,還要有“制度化管理,人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則,又要善于疏導。要倡導三種精神。第一種是團隊精神。沒有團隊就沒有,而沒有團隊精神,就失去了生命力。第二種是自強精神。沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐,是成就不了人才的。第三種是奉獻精神。我們的工作更多的時候是默默無聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞,經得住考驗,相信大家經過自己的努力和付出會得到應有的.回報。

  第四,終身學習,堅持實踐。

  你們只有不停的學習,吸取新知識,不斷的提高自身素質才能趕上時代的潮流,才能不被時代所拋棄。

  同志們!我們應該認識到,“市場無限,我可大有作為;公司發展,我需大有作為;人當自強,我應大有作為。”希望大家以只爭朝夕的緊迫感,努力進取,在學習中積累淵博的知識,在實踐中積累豐富的經驗,為的發展奉獻自己的力量!xx公司總公司相信,通過這次培訓班的學習與訓練,你們能夠學有所獲,學有所成,在今后的工作崗位上,發揮自己的聰明才智,為公司培育出一支特別能戰斗的隊伍,保證公司的持續、穩定、健康、快速發展。

  謝謝大家!

培訓班領導講話稿 篇28

尊敬的同志們:

  大家上午好!

  我單位舉辦的這次xx培訓班,是在當前食品安全監管工作成為社會熱點問題的特殊時期進行的,這個培訓班辦的很及時,很有必要,這對我們進一步提高各中小企業管理人員的`綜合素質、工作能力和業務水平必將產生積極的促進作用。

  參加這次培訓班的人員主要是xx家中小企業管理人員,共計約55人。

  這次培訓,是我局與xx經過前期的精心準備后開班的,培訓的主要內容是:食品的法律法規解讀、泡菜相關的標準的解讀、品管部化驗員理化檢驗基礎技能、食品生產的市場準入和認證管理、工廠6S現場管理實務、品管部化驗員微生物檢驗基礎技能、品管實務技能等等。同時,還安排了食品中食鹽含量的測定和食品中總酸測定2次實踐操作實訓。

  這次培訓班也考慮到各位學員工作忙,經決定,培訓時間只安排了x天,在這x天時間里,希望各位能暫時放下繁忙的工作,端正學習態度,徹底消除:“培訓工作年年搞、老一套、應付一下”的消極認識,不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野;遵守學習紀律,做到不遲到、不早退,靜得下心,學得進去,以飽滿的熱情和旺盛的精力,抓好學習,入心入腦。力爭在有限的x天時間里學有所獲,學有所得。

  同志們,這次培訓時間緊、任務重,希望大家一定要珍惜這難得的學習機會,扎實搞好這次培訓,達到預期目的。希望各位學員把所學的知識運用到抓安全、促發展的實踐中去。通過本次培訓,使大家有一個新的提高,新的變化!

  謝謝大家!

【培訓班領導講話稿】相關文章:

培訓班開班領導講話大全08-24

班干部培訓班上的領導講話12-27

公文寫作培訓班領導講話10-28

企業安全培訓班開班領導講話03-31

食品衛生培訓班領導講話06-05

處級干部領導培訓班學習總結范文03-02

財會培訓班上領導講話06-21

醫院領導管理培訓班畢業總結優秀05-16

培訓班上的領導講話稿05-16

領導培訓班講話稿06-27

久久亚洲精品成人av| 成人激情视频网| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| www.国产com| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 果冻传媒一区| 成年人免费看毛片| 蜜桃中文字幕| 日韩欧美色视频| 亚洲欧美在线观看| 久久嫩草精品久久久精品才艺表演| 一道本一区二区| ww欧日韩视频高清在线| 国产精品v欧美精品| 91丨九色丨国产| 久久久久久久免费| 亚洲国产成人久久综合一区| 国产卡一卡二卡三精品| 不卡视频国产| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 可以免费观看的av| 成年午夜精品久久久精品| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 91视频专区| 色综合久久久无码中文字幕| 隔壁老王国产在线精品| 国产视频你懂得| 久久久久网| 最新天堂av| 北条麻妃二三区| 无码人妻斩一区二区三区| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 免费a级黄毛片| 国产手机精品一区二区| 青青草小视频| 国产h在线| 亚洲高清揄拍自拍| 天天爱天天色| 欧美成人精品高清视频| 色伊人av| 激情女主播| 视频在线国产| 欧美另类高清zo欧美| 日韩av影片| 国产成人精品久久综合| 久久99精品久久久久免费| 图片区亚洲色图| 无码av永久免费专区麻豆| 中国a级黄色片| 国产精品揄拍100视频| 狂野3p欧美激情性xxxx| 中文字幕爱爱| 欧美日韩国产图片区一区| 女人精69xxx免费观| 色www情| 天天影视性色香欲综合网| 人人操天天射| 青娱国产区在线| 99热只有这里有精品| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 久久九九爱| 成年人三级网站| 一级黄色a视频| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 在线不卡免费av| 久草福利资源| 色小姐综合| 免费看韩国午夜福利影视| 老司机免费在线视频| yw在线观看| 亚洲国产影院| 看全黄大色黄大片| 亚洲欧美中文字幕| 91.久久| 国精产品999一区二区三区有| 国产三级一区| 五月天婷婷视频| 国产v在线观看| 色射网| 国产91精品久久久| 国产高清乱理伦片| 国产欧美一区二区三区免费视频| 色婷婷免费| 日韩精品视频免费专区在线播放| 天天综合永久| 理伦毛片| 香港日本三级亚洲三级| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 国产在线一区二区三区| 欧美精品久久久久久久久| 超碰综合| 性无码专区无码| 国产精品色午夜免费视频| 国产精品视频入口| 国产丝袜在线观看视频| 国产黄色一级大片| 精品国自产在线观看| www17ccom小草影视| 波多野结衣不卡| 午夜精品久久久久久| 影音先锋大型av资源| 免费成人av在线| 伊人依成久久人综合网| 成人夜夜| 日韩在线视频看看| 99产精品成人啪免费网站| 亚洲男人网站| 欧美成人不卡视频| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 亚洲天堂社区| 亚洲午夜影视| 红杏亚洲影院一区二区三区| 国产精品久久久久77777按摩| 日本在线h| xvideos成人免费视频| 亚洲一区在线观看免费| 青草视频在线看| 香港三日本三级少妇三级66| 美女内射视频www网站午夜| 国产69久久久欧美一级| 理论片中文字幕在线观看| 高清偷自拍第1页| 品久久久久久久久久96高清| 黄色国产一区| 国产麻豆91| 久久99九九精品久久久久齐齐 | 青草av在线| 日韩激情av| 美国人性欧美xxxx| 凹凸av在线| 国产午夜视频| 免费久久| 亚洲在线一区二区三区| 欧美又粗大人妖一进一出| 成年无码av片在线| 97免费人妻无码视频| 人妻互换一二三区激情视频| 亚洲乱码国产乱码| 亚洲咪咪| 国产丝袜在线观看视频| 国产免费无码一区二区| 国产情趣视频| 91天天爽| 欧美视频三区| 亚洲激情午夜| 大战丰满无码人妻50p| www亚洲资源| 成人女同av免费观看| 无卡无码无免费毛片| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| www.伊人.com| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 特黄特色的大片观看免费视频| 国产精品刘玥久久一区| 亚洲欧洲日产国产 最新| 成av人在线| 美女少妇一区二区| 加勒比综合在线888| 91福利在线播放| 亚洲色图偷窥自拍| 性色av免费观看| 亚洲专区在线| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 久久精品中文字幕一区| 亚洲天堂男人的天堂| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 国产性xxx| 麻豆国产成人av高清在线| 黄视频国产| 91www在线观看| 久久91视频| 国产女人好紧好爽| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 日韩久久久久久| 夜色综合网| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 天天综合中文字幕| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 91视频99| 宅女午夜福利免费视频| 婷婷五月综合缴情在线视频| 97超碰中文| 伊人22综合| 国产成人无码午夜视频在线播放| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 国产一区二区av在线| 性欧美老肥妇喷水| 国产丝袜视频| 久久久久久毛片精品免费不卡| 超碰一级片| 免费日批视频| 国产日韩欧美不卡| 免费在线观看黄色av| 天堂视频免费看| 亚洲欧美日韩v在线播放| 超碰一级片| 少妇饥渴偷公乱第32章| 日本视频一区二区三区| 久久9精品区-无套内射无码| 日韩一级免费片| 国产在线精品成人欧美| 免费观看交性大片| 欧美激情国产在线| 欧美特黄aaa| 五月综合激情婷婷六月| 狠狠色噜噜| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 成人动漫综合网| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 成年人黄国产| 欧美亚洲日本在线| 美女100%露胸无遮挡| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 国产涩涩视频在线观看| 青青操原| 五月激情小说| 成人精品综合免费视频| 韩国亚洲精品a在线无码| 久久99精品国产99久久6男男| 人人人妻人人人妻人人人| av观看国产| 国产在线精品一区二区三区直播| 亚洲人交配视频| 夜夜爽www| 色com| 无遮挡aaaaa大片免费看| 亚洲福利网址| 欧美福利片在线观看| 免费一二区| 午夜肉体高潮免费毛片| 夜添久久精品亚洲国产精品| 关秀媚三级露全乳视频| 成人免费小视频| 91免费网站入口| 韩国三级在线视频| 激情视频在线观看免费| 国产91精选| 日韩电影一区二区三区| 亚洲精品无码专区在线观看| 91精品国产综合久久婷婷香| 亚洲午夜精品17c| 日韩欧三级| 国产精品久久久久久久久久久天堂| a级片免费网站| 久热爱精品视频在线◇| 色七七久久| 99精品日本二区留学生| 成人免费影片在线观看| 99福利影院| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 欧美综合视频| 国产污视频在线| 国产99在线 | 欧美| 男人的天堂日韩| 狠狠躁天天躁中文字幕| 免费观看a级片| 羞羞软件| 国产精品九九九九| 亚洲国产精品女人| 碰超免费人妻中文字幕| 久久精品99国产精品| 国产午夜福利亚洲第一| 青青草99热| 免费网站看v片在线观看| 国产真实的和子乱拍在线观看| 国产中年夫妇高潮精品视频| 三级裸体视频| 亚洲综合无码久久精品综合| 鲁丝一区二区三区免费| 韩国黄色片网站| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 日本精品一区二区三区在线观看| 强奷漂亮人妻系列老师| 亚洲精品中文字幕在线| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 国产乱国产乱| www.久久爽| 啪啪免费| www.黄色大片| av永久免费观看网站| 成人久久18免费网站图片| 最新版天堂资源中文在线| 九九热在线观看视频| 国产精品毛片| 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 色七七视频| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 久草网在线观看| 日日夜夜精品免费| 国产视频欧美| 亚洲一区二区a| 美国一区二区三区无码视频| 米奇狠狠干| 538在线精品视频| 999热精品| 玖草影院| 美女18禁一区二区三区视频 | 国产精品国产自线拍免费| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 亚洲国产精品久久电影欧美| 美女大量吞精在线观看456| 日本少妇高潮xxxxx另类| 国产一线二线三线女| www.黄色大片| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 爱爱一区二区三区| av免费一区| 色综合天| 色香蕉av| 久一久久| 久久综合色88| 国产放荡对白视频在线观看| 少妇小芸h系列小说| 深爱激情久久| 国产做爰视频| 国产盗摄一区二区三区| 欧美国产日韩另类| 免费女人18毛片a毛片视频| www.youjizz.com亚洲| 国产人19毛片水真多19精品 | 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二 | 亚洲色图第三页| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 亚洲男人的天堂www| vvvv88亚洲精品欧美精品| 欧美有码在线观看| 深夜视频在线观看免费| 亚洲xx视频| 无码乱人伦一区二区亚洲| 亚洲精品一区二区三区香| 四虎影院免费| 叶玉卿三级露全乳视频| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| av网站在线免费播放| av网站免费看| 麻豆视传媒精品av在线| 桃色成人网| 丁香六月婷婷激情| 国产高清自产拍av在线| 国产精选中文字幕| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 欧美4区| 中文字幕一区二区三区手机版| 日本三级日产三级国产三级| 日本精品视频在线| 亚洲国产熟妇无码一区二区69| 催眠调教艳妇成肉便小说| 国产精品美女在线观看| 亚洲性生活网站| 色狠狠av老熟女| 男女爽爽爽视频| 成 人 网 站 免费 在线| 91精品国产日韩91久久久久久| 国产精品第1页| 亚色在线观看| 天堂av2021| 青青青青青青草| 精品日韩在线视频| av男人的天堂在线| 日韩欧美国产网站| 在线a人片免费观看| 国产黄在线| 午夜做受视频试看6次| 日本欧美在线观看| 美女黄色毛片| 久久99久久99小草精品免视看| 国产成人女人毛片视频在线| 特黄一级片| 男女啪啪免费体验区| 国产美女在线精品免费观看网址 | 桃色视频.m3u8| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 香蕉人妻av久久久久天天| 精品综合网| 九九热线有精品视频86| 三级网站在线播放| 久久伊人精品影院一本到综合| 91色在线| 欧美黄色小说视频| 国产在线资源站| 激情欧美在线观看| 手机看片国产av无码| 国产精品一区久久| 亚洲一区自拍| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| www.色欧美| 久久免费公开视频| 偷偷操av| 免费在线成人av| 麻婆豆传媒一区二区三| 91禁在线观看| 日日操夜夜干| 成年人视频在线播放| fc2-ppv系列| 天堂素人约啪| 精品国产乱码久久久久app下载| 9色porny自拍视频一区二区| 爱情岛论坛成人av| 午夜片无码区私人影院| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 国产经典自拍| 中文字字幕乱码视频高清| 久久精品这里有| 国产精品伦视频看免费三| 香蕉视频网页版| 日韩av在线一区二区| 瑟瑟综合网| 国产一性一交一伦一a片| 亚洲精品沙发午睡系列| 成人无码视频在线观看网址| 都市激情中文字幕| 精品视频免费在线观看| 伊人激情综合网| 欧美成人家庭影院| 久久国产精品免费视频| 久久久无码人妻精品一区| 国产免费一区二区三区四在线播放| 狠狠综合久久久久尤物丿| 国产51视频| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 无码人妻少妇色欲av一区二区| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 99久久精| 色网址在线| 精品人妻中文av一区二区三区| 亚洲欧美综合另类自拍| 国产精品区一区二区三含羞草| 国产香蕉精品视频| 大地资源影视在线播放观看高清视频| 久久综合九九| 五月天精品在线| 三上悠亚久久爱一区| 人人爽人人澡人人高潮| 国产成人久久精品| 永久免费在线看片| 国产亚洲精品美女久久久m| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 国产免费又黄又爽又色毛 | 亚洲毛片一级| 成人午夜在线| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 国产妞干网| 日本三级大全| 国产美女视频一区二区三区| 在线播放不卡av| 久久久久18| 靠逼网站在线观看| 18级成人毛片免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 久热精品视频| 叼嘿视频91| 亚洲一级精品| 偷窥自拍性综合图区| av片在线播放| 久久久久少妇| 国产精品日本亚洲欧美| 九九精品在线观看视频| 性欧美视频在线观看| 国产精品看片| 啪啪av大全导航福利网址| 狠狠色丁香久久婷婷综| 国产高清小视频| 久久久久网址| 香蕉视频一区| 亚洲免费综合色在线视频| 日日干网站| 中国a级大片| 色综合天| 日韩欧美网址| 国产人19毛片水真多19精品 | 夜夜骑夜夜操| 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久| 女性自慰网站免费看ww| 国产精品系列视频| 超碰狠狠操| 琪琪色影音先锋| 美女黄网站免费福利视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品| 成人理论影院| 国产在线拍偷自揄拍精品| 成年人免费视频网站| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 免费一级a毛片| 色丁香av| 美女黄色毛片| 国产微拍无码精品一区| 四虎永久在线精品884aa| 97超碰在线免费观看| 天堂在线资源中文在线8| 国产成人精品自产拍在线观看| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | www欧美成人| 天天槽| 激情一区二区三区| 欧洲一区二区三区| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 女人下面毛多水多视频| 成年人av在线| 五月婷婷一区二区三区| 日韩激情网站| 国产成人一二三| 78色淫网站女女免费| 色又黄又爽18禁免费网站| 丝袜视频一区| 国产成人午夜福利在线播放 | 视频在线亚洲| 欧美日韩国产成人| 超级碰碰色偷偷免费视频| 一本色道av久久精品+| 久久精品国产久精国产一老狼| 最新中文字幕av无码专区不| 色网在线免费观看| 91成人精品国产刺激国语对白| 香蕉eeww99国产精选免费| 另类天堂网| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 免费一级黄色| 可以直接免费观看的av网站| 国产精品igao| 免费视频久久久| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 欧美jizzhd精品欧美18| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 在线a毛片| 极品色av| 四虎最新网址在线观看| 成人在线视频网站| 中文字幕高清在线| 久久婷香| 亚洲色成人网站www永久下载| 久久理伦| 三级av免费看| 青春草国产视频| 水蜜桃91| 国产影音先锋| 无码乱码av天堂一区二区| 日韩一级二级三级| 成人aaa片一区国产精品| 国产7777777| 情趣用品a∨视频在线观看| 亚洲精品久久30p| 女人av| 99热久re这里只有精品小草| 亚洲中文字幕不卡无码| 欧美中文日韩| 热播之家| 大sao货你好浪好爽好舒服视频 | 欧美bbw另类xoxoxo| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 午夜伦理一区| 国产+高潮+白浆+无码| brazzers精品成人一区| 波多野吉衣中文字幕| www成人网| xxxxx在线观看| 91成人免费在线观看| 毛片免费视频| 精品国产乱码久久久久久久软件| 日韩精品色呦呦| 日韩一区二区三区射精| 日本成人在线网站| 久久精品黄色| 99热都是精品| 欧美人禽杂交狂配免费看| 在线亚洲一区二区| 久久机热这里只有精品| 色爱亚洲| 久草超碰| 嫩草影院懂你的影院| 日日人人爽人人爽人人片av| 成人综合区另类小说区| 男女啪啪无遮挡免费网站| 午夜少妇影院| 成人蜜桃视频| 午夜福利小视频400| 一级视频在线播放| 激情欧美成人小说在线视频| 久久精品国产只有精品66| 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 久久精晶国产99久久6| 午夜精品久久久内射近拍高清| aa一级片| 国产h视频在线| 国模一区二区三区四区| 日韩av片在线看| 精品偷自拍另类在线观看| a√天堂中文字幕在线| 超碰97在线资源| 深爱五月综合网| 青青草欧美视频| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 亚洲国产黄色| 日本强伦片中文字幕免费看| 九一亚色视频| 涩涩成人网| 三级网站在线免费观看| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 日本a级片网站| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 久久国内精品自在自线波多野结氏| 在线视频免费无码专区| 伦理一国产a级| 91精品婷婷国产综合久久性色| 不卡无码人妻一区三区| 九九在线精品| 天堂中文在线看| 香蕉视频免费看| 亚洲国产精品13p| 无码中文av有码中文a| 人妻无码一区二区三区免费| 最爽的乱婬视频a毛片| 免费的三级网站| 免费人成黄页在线观看国产| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 一本大道在线无码一区| 日韩av自拍| caopor在线视频| 少妇性i交大片免费| 国产乱人偷精品视频| 日韩男人天堂| 啪啪免费网站| 日本无遮羞调教惩罚网站| 黄色试频| 亚洲自偷自拍另类12p| 日本午夜成年在线网站| 特黄特色的大片观看免费视频| 色a在线| 人人干网站| 91视频国| 无遮高潮国产免费观看| 欧美人与性动交ccoo| 国产91免费| 成人在线手机视频| 亚洲精品成人网站在线| av天天堂| 丰满少妇久久久久久久| 精品a在线| 久久精品娱乐亚洲领先| 五月天堂网| 少妇人妻一级a毛片| 狠狠干狠狠爱| 好黄好硬好爽免费视频一| 精品久久a| 福利片一区二区| 人成在线免费视频| 5d肉蒲团之性战奶水| 日韩中文av| 91av免费观看| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 日本少妇自慰免费完整版| 欧美性受xxxx黑人xyx| h部分肌肉警猛淫文| 国产亚洲精品久久久久久国| 李丽珍aa一级a毛片| 国产精品国产三级国产专区51区| 天堂资源中文在线| 最近2019免费中文第一页| porny丨精品自拍视频| 波多野吉衣在线观看视频| 亚洲日韩色欲色欲com| 久久网av| 红杏成人免费视频| 男操女逼网站| 九九热在线视频精品店| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 国产福利社| av最新地址| 日韩大胆人体| 黑人上司粗大拔不出来电影| 人妻大战黑人白浆狂泄| www,xxx日本| 乡下小少妇xxxxx性开教| 亚洲激情专区| 国产亚洲精aa在线观看see| 色吧综合网| 一级全黄色毛片| 中文字幕日韩一区| 国产四区视频| 亚洲自拍色| 久久机热精品| 成年人免费小视频| 人妻无码一区二区视频| 成年人免费毛片| 999国产精品| 99精品视频播放| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 毛片网在线| 性欧美videos做受| 亚洲精品lv| 日本不卡在线播放| 久热av在线| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 偷拍第1页| 玩丰满熟妇xxxx视频| 久久综合国产乱子伦精品免费| 国产精品三级赵丽颖| 亚洲视屏| 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 日韩免费无码人妻波多野| 奇米影视888欧美在线观看| 日韩精品无码区免费专区| 香蕉视频影院| www.av免费| 国产123视频| 成年黄页网站大全免费无码 | 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 99在线影院| 国产在线精品一区二区夜色| 美足av| 人与嘼交av免费| 国产免费a∨片同性同志| 91巨炮在线| 国产在线观看免费人成视频 | 午夜免费精品| 国产精品女人和拘| 91亚洲在线| 精品成人| 亚洲色欲色欲www成人网| 伊人久久大香线焦av综合影院| 国产91www| 少妇福利在线| 亚洲va在线va天堂xxxx中文| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 九九综合视频| 青青草无码伊人久久| av免费资源| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 成人国产片视频在线观看| 久久综合色之久久综合| 国产一起色一起爱| 欧美国产精品久久久乱码| 午夜三级视频| 日本护士后进式高潮| 欧美天天拍在线视频| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 中文字幕久久综合伊人| 黄色不卡| 天天狠天天插天天透| 久久视频在线看| 一个人在线免费观看www视频| 久色成人| 哪里可以看毛片| 欧美日韩喷水| 99久久国产成人免费网站| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 国产精品久久久久久白浆| 午夜理论无码片在线观看免费| a级大胆欧美人体大胆666| 好吊妞在线| 欧美精品第二页| 性一交一乱一交一精一品| 一本色道av久久精品| 毛片最新网址| 午夜爱爱影院| 无码少妇一区二区三区芒果| 在线观看不卡av| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 久久人人爽人人爽人人片| 日韩av午夜在线观看| 中日韩毛片| 91官网在线| 在线观看日本国产成人免费| 中文字幕理伦午夜福利片| 中文国产成人精品久久不卡| 丁香激情综合| 欧色丰满女同hd| 美女扒开大腿让男人桶| 国产成人亚洲综合色影视| 哪里有毛片看| 免费国产在线麻豆网站| 日本天天日噜噜噜| 国产精品无码a∨精品影院| 成人区精品一区二区不卡av免费| 91桃色国产在线播放| 国四虎影2020| 亚洲成在人线视av| 久久久婷婷| 亚洲视频免费在线观看| 正在播放国产一区| 免费视频a| 又紧又黄的免费视频网站| 国产色妞影院wwwxxx| 波多野在线视频| 日韩欧美自拍偷拍| 黄色片少妇| 成人免费高清在线播放| 黄色网址国产| 人成免费a级毛片| 精品无码国产不卡在线观看| 欧美日二区| 欧美中文在线视频| 国内黄色片| 欧美多p| 性色在线| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣| 久久综合在线| 亚洲天堂网一区| 欧美日韩在线精品| 怡红院亚洲| 黄色网视频| 国产国拍精品亚洲| 韩国成人免费视频| 国产在线观看不卡| 大地资源网第二页免费观看| 免费在线看黄视频| 日本高清一区免费中文视频| 日韩中文字幕2019| 黄色一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 91大尺度| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 在哪看毛片| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 131mm少妇做爰视频| 亚洲欧美www| 一区二区三区无码按摩精油| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 一区二区三区黄色片| 五月婷婷国产| 69免费| 久久成人福利视频| 午夜肉伦伦影院| 国产一区二三区好的精华液69| 亚洲成色在线综合网站免费| 国产精品久久久久久久久夜色| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 国内精品x99av| av在线播放中文字幕| 做爰猛烈叫床91| 婷婷色国产精品视频一区| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 2019久久久高清日本道| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 欧美一级视频免费| 夜夜操综合| 欧美精品三区| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 3d毛片| 免费国产a级片| 精品手机在线| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 91丨国产丨捆绑调教| 久久性色欲av免费精品观看| 动漫av纯肉无码av电影网| 亚洲精品成人福利网站app| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 国产大片av| 国产免费一级淫片a级中文| 国产黄色在线免费观看| 玖玖在线观看视频| 国产a v高清一区二区三区| 久久精品国产av一区二区三区| 中文字幕av中文字无码亚| 免费人成自慰网站| aa免费视频| 亚洲成人网在线观看| 尹人香蕉久久99天天拍久女久| 中文字幕亚洲码在线| 看一级大片| 色在线影院| 亚洲精品一区二区三区高潮| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 草逼网站| 日韩av视屏| 一区二区三区黄色片| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 婷婷四房综合激情五月| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 亚洲一区久久| 咪咪色影院| av最新网| 国产欧美日韩免费| 色婷婷久久久swag精品| 少妇的丰满人妻hd高清| va精品| 欧美蜜桃视频| 99久久久无码国产精品性| 国产精品久久久久久久妇女| 国产高清免费在线观看| 中文字幕欧美视频| 国产黑丝啪啪| 老司机伊人| 精品伦精品一区二区三区视频| 97影院| 一本本月无码-| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| av无码天一区二区一三区| 2021年国产精品自线在拍| 女人18毛片水最多| 蜜臀国产在线视频| 去看片在线| 宅男色影视亚洲人在线| 日本三级久久久| 日韩精品少妇无码受不了| 成人性能视频在线| 天堂中文在线最新版www | 91毛片网| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 97无码精品综合| 亚洲精品合集| 久久盗摄| 97国产精品视频人人做人人爱| 五月天婷婷基地| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 一区二区三区av波多野结衣| 国产毛片久久久久久美女视频| 99久久超碰中文字幕伊人| 亚欧在线免费观看| 69xxx18—19xxx视频| 性一交一乱一区二区洋洋av| 黑人巨大videos极度另类| 成人免费看黄网站yyy456| 日韩看片| 91久久久www播放日本观看| 日本内射精品一区二区视频| 乱色欧美videos黑人69| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 欧美精品18videos性欧美| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 国产a级一级片| 性少妇mdms丰满| 欧美黄色网络| 97超碰人人人人人人少妇| 亚洲中文字幕无码一久久区| 欧美黄色一级| 国产春色| 日日射天天干| 欧美裸体xxx| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 日韩中文字幕在线一区二区| 激情亚洲| 久久综合色天天久久综合图片| 18成人在线观看| 欧洲激情网| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 乱码精品一卡二卡无卡| 成人特级毛片69免费观看| 天堂av网址| 免费高清a级南片在线观看| 丝袜操| 日韩久久久久久久久久久| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 免费人成视频在线观看不卡| snh48国产大片永久| 久久人人视频| 青青草免费国产线观720| 黄色三级在线播放| 久久久久无码精品国产app| 国产精品 视频一区 二区三区| 中文字幕第99页| 原神污文全文肉高h| 国产一线二线三线女| 日韩福利一区二区| 红桃色av| 欧美乱日| 91污在线观看| 给个av网站| 久久久国产网站| 久久精品导航| 波多野结衣aⅴ在线| 波多野结衣一本一道| 西西4444www大胆无码| 天天弄天天模| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 国产男女在线观看| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 国色天香乱码| 四虎国产精品永久地址99| 国产一区二区色婬影院| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 免费精品一区二区三区视频日产| 18禁黄污吃奶免费看网站| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 桃子视频在线www88av| 日本肉体xxxx裸交| 久久视频在线观看精品| 国产男女裸体做爰爽爽| 免费视频无遮挡在线观看| 狠狠综合久久av一区二区| 欧美国产日韩a在线视频下载| 黄色免费视频| 韩国三级 女的和老头做| 日本一道一区二区视频| 精品视频免费| 久久久www| 2024亚洲男人天堂| 国产精品国产三级国产专播i12| 在线天堂中文字幕| 欧美一级色| 一本一道色欲综合网| 特级欧美插插插插插bbbbb| 国产精品av99| 四虎国产成人永久精品免费 | 亚洲国产福利成人一区二区| 思思久久99| 国产在线观看一区二区三区| 欧美 日韩 国产 精品| www.黄色小说.com| caoprom超碰| 欧美视频区| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 天天爽网站| 丰满岳乱妇一区二区| 国产精品亚洲а∨天堂| xxxxxx日本| 91九色蝌蚪91por成人| 国产自在自线午夜精品视频| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 永久在线| 黑料福利| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 成人av手机在线观看| 色九月亚洲综合网| 老女人丨91丨九色| 图片区偷拍区小说区| 欧美一区二区三区四区视频| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 久久青草费线频观看| 美玉足脚交一区二区三区图片| 欧美性娇小| 搜索黄色毛片| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 欧洲自拍偷拍| 人妻avav中文系列久久| 日韩在线观看a| 131做爰少妇裸体写真| 欧美久久免费| 国产欧美精品亚洲日本一区| 中文激情网| 女人张开双腿让男人猛桶| 超碰五月天| 中文字幕乱码一区二区免费| 亚洲性久久久| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 中国毛片视频| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 综合图区亚洲另类图片| 亚洲人成在线播放无码| 黄色片网站免费观看| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 国产真实交换配乱婬95视频| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 美女av在线播放| 日韩欧美一区在线| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 日韩 欧美 综合| 女人喷潮视频免费观看| 欧美色图一区二区三区| 国产黄色av| 97丨九色丨蜜臀| 又色又爽又高潮免费视频观看 | 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 刺激一区仑乱| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw | 91九色蝌蚪porny| 少妇高潮惨叫久久久久| 伊人精品成人久久综合97| 日本少妇免费视频一三区| 日韩av第一页| 日本人和亚洲人zjzjhd| 欧美性xxxx狂欢老少配| wwwcom日本一级| 99热视屏| www.99视频| av番号网| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 色妞干网| 色综合久久久久久久久久| 4438xx亚洲最大五色丁香 | 五月婷婷激情综合网| 亚洲h| 精品视频一区二区三区中文字幕| 亚洲成av人网站在线播放| 人人综合| 最新国产黄色网址| 国产精品美女www爽爽爽视频| 男女爽爽爽视频| 一级片亚洲| 久久久久久久久久久国产精品 | 午夜天堂精品| 欧美日韩1区| 在线看片福利无码网址| 成人国内精品久久久久影院成人国产9| 日韩 国产 在线| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 毛片视频网址| 久草视频在线看| 久久精品国产亚| 91视频大全| 国产成人亚洲综合app网站| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 国产精品国产| 午夜av资源| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 色一情一乱一乱一区免费网站| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 女人14毛片毛片毛片毛片区二| 一二三四日本中文在线| av片免费播放| 美女搞黄在线观看| 久草毛片| 一区视频免费观看| 网曝91综合精品门事件在线| 一区二区天堂| 欧美性猛交ⅹxx| 美女黄色在线观看| 亚洲v日韩v综合v精品v| 男女视频国产| 在线观看视频亚洲| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 久久精品九九精av| www.天天干.com| 乱色欧美| 2015www永久免费观看播放| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 久久鬼色综合88久久| 成人精品综合免费视频| 好男人社区神马在线观看www| 亚洲a∨国产av综合av下载| 国产亚洲天堂网| 2024男人天堂| 日韩精品无码免费专区网站| 97久久精品人人做人人爽| 国产九九九九九九九a片| 91www| 久久精品一二三区| 永久黄网站色视频免费观看| 亚洲成av人在线播放无码| 人妻无码久久一区二区三区免费| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲永久精品ww47| 欧美绿帽合集xxxxx| 国产免费丝袜调教视频| 亚洲成年看片在线观看| 国产精品久久久久一区二区国产| 九九九九九精品| 欧美性视屏| 波多野结衣av一区二区三区中文| 亚洲男人的天堂av| 亚洲欧美在线另类| 亚洲综合色区在线播放2019| 国产午夜av| 东北女人毛多水多牲交视频| 成人午夜亚洲精品无码网站| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 精品国产av 无码一区二区三区| 免费三级在线| 久久久噜噜噜| 超碰区| 亚洲国产123| 亚洲国产成人久久综合电影| 国产综合图区| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 97免费在线观看视频| 国产人成视频在线视频| 亚洲综合久久成人a片红豆| 久久久综合久久| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 99国产欧美久久久精品| 欧美狠狠操| 成人三及片| 又黄又爽的60分钟视频| 国产 高清 无码 在线播放| 色欧美88888久久久久久影院| 99草视频| 麻豆精品一区综合av在线| 久久人人97超碰爱香蕉| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 久久激情五月丁香伊人| 99久久精品国产毛片| 99亚洲精品在线| av剧情在线| 荷兰av| 欧美成人二区| 特级西西444ww大胆高清图片 | 森林影视官网在线观看| 成人一区av偷拍| 看成年全黄大色黄大片| 激情文学欧美| 亚洲顶级裸体av片| 无码精品视频一区二区三区| 天堂av观看| 久草福利资源在线| 欧美成人一级| 国产大陆亚洲精品国产| 中国精品少妇hd| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 欧美极度丰满熟妇hd| 日本黄色美女视频| 中国精品妇女性猛交bbw| 五月婷婷爱| 国内永久福利在线视频图片| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 羞羞答答av| 色盈盈影院| av无码中文一区二区三区四区| 毛片久久久久| 国产高清精品在线| 久久久久久久久久99| 午夜伦理影院| 国产精品综合av一区二区| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 三级欧美日韩| 日韩欧美午夜| 三级理伦| 91国内在线视频| 国产成年女人特黄特色大片免费| 91成人xxx| 日韩久久一区| av最新版天堂资源在线| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 自拍偷拍21p| 免费人成在线观看vr网站| 俄罗斯精品一区二区| 免费国产乱码一二三区| 久久久人人人| 男女啪啪免费观看网站| 日韩精品中文字幕无码专区| 色综合久久成人综合网| av国产一区| 夜夜操夜夜摸| 国产免费av一区二区| 一卡二卡久久| 蜜桃av在线| 国产男生午夜福利免费网站| 日本少妇性生活| 88久久精品无码一区二区毛片| 欧美精品色呦呦| 久久日本三级香港三级456| 成人免费看片网站| 伊人干综合| 亚洲区另类春色综合小说| 精品视频久久久久久| 国产精品一区二区四区| 成人黄色一级片| 天天草天天爽| 末发育女av片一区二区| 欧美日韩免费网站| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 一级片www| 特级黄色毛片在放| 国产毛片毛片精品天天看软件| 无遮挡做爰激吻国产999| 99精品国产福利在线观看| 亚洲欧洲视频| wwwzzzyyy成人免费| 免费久久| www.xxx亚洲| 亚洲青涩网| 国产日韩久久免费影院| 中文字幕av一区二区三区高| 五十路av在线| 欧美三日本三级三级在线播放| 99久久国产精| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 91视频天堂| 久久久嫩草| 在线观看国产日韩| 91麻豆国产精品| 无码人妻丝袜在线视频| 国产在线资源站| 成av人在线| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 色www视频永久免费| 一级肉体全黄裸片| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 99久久久国产精品免费99| 伊人久久久久久久久久| 久久亚洲精品无码观看网站| 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩| 嫩模周妍希视频一区二区| 黄色无遮挡| 久热国产精品| 亚洲最大成人在线观看| 午夜福利麻豆国产精品| 亚洲人一区| 欧美一级少妇| 国产精品老熟女露脸视频| 国产亚洲精品久久久久小| 欧美一区二区网站| 欧美日产国产精品日产| 亚洲综合毛片| 精品久久久久久久久中文字幕| a级毛片在线免费看| 精品国产肉丝袜久久| 日韩系列无码一中文字暮| 国精品午夜福利视频| 狠狠狠色丁香综合婷婷久久| 欧美成人精品欧美一| 久久九精品| 久操视频在线观看| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 国产网红主播精品一区| 女人裸体偷拍全过程| 久久久亚洲色| 国产精品视频导航| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 亚洲综合色在线视频www| 国产在视频线在精品视频2020 | 日韩亚洲欧美在线| 国产精品久久人妻互换| jlzzjlzz欧美大全| 欧美专区日韩专区| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 日韩少妇诱惑| 色网在线| 天堂网av在线播放| 伊人成伊人成综合网222| 亚洲偷自拍拍综合网| 丁香婷婷亚洲| 日韩av影视大全| 亚洲欧洲美洲在线观看| 深夜福利网站| 国产麻豆成人精品av| 亚洲精品成人网站在线播放| 国产精品社区| 色老99久久精品偷偷鲁| 亚洲精品久久久蜜桃| 欧美日韩国产成人一区| 新超碰97| 国产午夜福利片1000无码| 抖音视频在线观看| 在线播放亚洲人成电影| 手机看片aⅴ永久免费无码| 黄色a级片网站| 清纯唯美经典一区二区| 无套内射极品少妇chinese| 久久不见久久见www免费| 欧美精品久久久久性色| 叶山小百合av一区二区| 欧美黄一级| 女明星黄网站色视频免费国产| 99久久精品美女高潮喷水| 国产精品成人在线观看| 国产成人a区在线观看视频| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 人妻熟女一区二区av| 翘臀少妇后进一区二区| 天天爽网站| 69堂精品| 久久久久久国产精品无码下载| 欧精国精产品一区| 欧美色图影院| 免费人成网站在线观看欧美| 亚洲伊人久久综合成人| 欧美一区二区三区粗大| 亚洲图片欧美视频| 欧美视频在线观看视频| 激情丁香六月| 无尺码精品产品视频| 可以直接观看的av| 亚洲高清欧美| 久久久久欧美精品观看| 国产一区在线视频观看| 日产精品久久久久久久蜜臀| 777爽死你无码免费看一二区| 亚洲欧美日韩中文高清www777 | 男人的天堂伊人| 天天看片夜夜爽| 精品视频国产香人视频| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 午夜福利精品亚洲不卡| 无码人妻精一区二区三区| 伊人婷婷久久| 日韩欧美在线观看一区二区| 97碰碰碰免费公开在线视频| 久久免费一级片| 性激烈的欧美三级| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| www.av成人| 国产黄色片免费观看| 中文字幕色站| 99热超碰| 中文字幕在线观看亚洲| 亚洲一区二区乱码| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 成人做爰www看视频软件| 国产良妇出轨视频在线观看| 亚洲中文自拍另类av片| 色婷婷中文字幕| 久久久久久久久嫩草精品乱码| www.av在线| 久久精品黄色| 无码人妻久久一区二区三区免费| 国产精品第7页| 2020国产在线| 国产精品久久久久久吹潮| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 亚洲精品美女| 国产人体视频| 欧美日韩在线国产| 国语对白xxxx乱大交| 色妞综合| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 国产中文自拍| 国产真实强奷网站在线播放 | 久久国产精久久精产国| 艹逼在线观看| 欧洲精品码一区二区三区| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 91porny在线| av资源首页| av网站导航| 国产女人18毛片水真多| 国产99久一区二区三区a片| 黄色毛片在线观看| 人人舔人人干| 男女晚上日日麻批视频| 免费一区二区三区成人免费视频| www国产精品内射| 伊人久艹| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 天天操国产| 久久久九九九热| 久久久国产精品入口麻豆| 国产a国产片国产| av在线不卡播放| 天天综合91| 99久久免费精品国产72精品九九| 亚洲九区| 免费视频99| 午夜草逼| 亚州三级| av黄色在线看| 亚洲欧洲日产韩国2020| 四色成人网| 国产成人啪精品| 粗大的内捧猛烈进出视频| 国产乱xxxxx97国语对白| 欧美日韩综合精品一区二区| 久久国产人妻一区二区免费| 一本色道av| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 免费久久精品国产片| av小次郎收藏| 越南处破女av免费| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 91久久久久久久| 久久久无码精品亚洲a片0000| 国产成人久久精品| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 日本中文字幕在线观看视频| 性一交一乱一透一a级| 国产日韩在线看| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 色欲av蜜桃一区二区三| 男女下面进入的视频| 桃花色综合影院| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 日本高清视频一区| 国产真实乱在线更新| 亚洲图片欧美色图| 国产精品久久综合| jizz欧美性10| 女同性69囗交| 国产日韩成人| 久久影音| 久久久无码精品午夜| 精品九九九| 日本黄色片免费看| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 新版天堂资源中文www连接| 免费人成在线观看网站| www亚洲资源| 最近中文字幕2019在线一区| 日韩欧精品无码视频无删节 | 日韩黄色一级片| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 久久激情五月| 国产成人免费9x9x| 国产小视频免费| 国产精品久久久毛片| 精品淑女少妇av久久免费| 欧美精品一二| 思思久久99| av老司机福利| 美女一级黄色片| 一区二区三区四区在线视频| 精品乱码一区二区三四五区| 久久综合一本| 日韩插| 免费视频国产在线观看| 欧美bbw另类xoxoxo| 久久这里有精品国产电影网 | 亚洲欧洲老熟女av| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 992tv国产精品免费观看| 日韩国产精品免费| 超碰caoprom| 人人爱爱人人| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 亚洲a∨无码一区二区三区| 国产a一区二区| 伊人久久久久久久久久久| 日韩精品极品视频在线| 国产ts在线| 亚洲人成伊人成综合网中文| 免费高潮视频95在线观看网站| 国产精品野外av久久久| 亚洲一区二区91| 黄色三级网站| 人妻少妇精品无码专区漫画| 九色91popny蝌蚪| 亚洲视频综合| 久久岛国| 人伦片无码中文字| 亚洲人人插| av潮喷大喷水系列无码 | 美女胸18大禁视频网站| heyzo高清国产精品| 午夜激情黄色| 麻豆国产免费| a在线看| 伊人久久精品av一区二区| 91视频社区| 九九精品免费视频| 免费日韩一区| 又污又爽又黄的免费网站| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 少妇极品熟妇人妻200片| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 一级免费av| 国产做受高潮| 久久av片| 国产精品 欧美 日韩| 美女网站免费黄| 亚洲精品国精品久久99热| 日韩激情网站| 亚洲性视频| 国产伊人自拍| 特级欧美插插插插插bbbbb| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 天天射一射| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 日本最大色倩网站www| 毛片入口| 国产区一二| 亚洲国产另类久久久精品小说| 成人黄色免费| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件| 乡村美女户外勾搭av| 麻豆影视在线播放| 亚洲精品国产免费无码网站| 精国产品一区二区三区a片| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 亚洲h精品动漫在线观看 | 日韩av中文字幕在线| 可以看av| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 亚洲欧美日韩国产国产a| 香蕉一级片| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 视频在线国产| 亚洲天堂av中文字幕| 亚洲综合站| 日韩成人免费视频| 在线播放免费人成视频在线观看| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 九色丨蝌蚪丨成人| 草草影院在线免费观看| 亚洲人成人一区二区三区| 光棍影院av| 天天综合爱天天综合色| 黄色毛片子| 中文字幕第66页| 日韩中文字幕观看| 日韩少妇人妻vs中文字幕 | 色乱码一区二区三区| jizz免费| 1区2区视频| 久久精品视频网站| 就要操就要日| 免费看av在线| 好黄好硬好爽免费视频一| 国产大片黄在线观看| 久久字幕| 欧美老妇人与禽交| 成人性生交视频免费观看| 免费在线看a| 亚洲成人黄色| 嫩草影院在线观看91麻豆| 国产一区二区三区免费看| 国产成网站18禁止久久影院| 69做爰视频在线观看| 亚洲爱情岛论坛永久| 日老女人视频| 久草视频福利在线| 欧美成人三级| 激情www| 欧美日韩福利| 亚洲视频免费播放| 四虎永久在线精品免费一区二区 | 久久大胆视频| 成人精品视频| 一级高清毛片| 亚洲嫩草影院| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 欧美整片第一页| 成人在线免费观看网址| 黄a在线| 亚洲精品视频网| 国产亚洲视频在线观看播放 | 欧美精品一区二区在线观看播放| 日韩色综合网| 国产在线综合网| 超碰伦理| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 欧美特级毛片| 18禁h免费动漫无码网站| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 香蕉二区| 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 亚洲区视频在线观看| 欧美成人精品第一区| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲图片校园另激情类小说| 国产又色又爽又黄刺激视频免费 | 亚洲羞羞| 亚洲高潮喷水无码av电影| www.亚洲高清| 米奇欧美777四色影视在线| 欧美黑人孕妇孕交| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 国产精品久久久久久久久久了| 欧美黄色www| 成人黄色在线观看视频| 7mav视频| 亚洲www.| 国产人成无码视频在线软件| 亚洲免费视频在线观看| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 亚洲中文无码av永久| 亚洲阿v天堂无码在线| 国产群p视频| 国产精品毛片大码女人| 高清av网址| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 久久精品国产99久久丝袜| 亚洲的vs日本的vs韩国| 午夜亚州| 国产一二区三区| 亚洲小视频网站| 波多野结衣一区二区三区av免费| 手机看片日本| 亚洲精品乱码一区二区三区| youjizz日韩| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 999久久久久久久久6666| 国产寡妇亲子伦一区二区| 免费又黄又爽又色的视频| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 中文字幕视频播放| 欧美a v在线| 色视频2| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 亚洲免费黄网| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 在线观看免费成人| 精品一卡二卡三卡| 精品无码久久久久久午夜| 136fldh导航福利视频| 亚洲偷偷| av淘宝国产在线观看| 成人日韩视频| 一级做人爱c黑人影片| 国产91调教| 国产aⅴ爽av久久久久久| 成年免费视频黄网站zxgk| 操mm影院| 精品成人免费一区二区不卡| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 麻豆自媒体 一区 二区| 国产色中色| 乱子伦农村xxxxbbb| 人人看片人人看特色大片| 日本三级久久久| 亚洲v欧美| 善良的公与媳hd中文字| 亚洲高清免费观看| 红杏成人免费视频| 777天堂麻豆爱综合视频| 又黄又爽的60分钟视频| 成人久久久久久| 韩国主播青草55部完整| 国产好大好硬好爽免费视频| 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 天海翼激烈高潮到腰振不止| 日韩欧洲在线高清一区| 亚洲中文久久精品无码| 日本大尺度激情做爰电2022| 亚洲精品aaa| 亚洲精品免费在线观看视频 | 国产在线黄色| 亚洲国产人成自久久国产| 少妇久久久久久久久久| 国产午夜成人无码免费看不卡 | 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 亚洲人成网站在线在线观看| 手机看片日韩日韩| 91丨porny丨蝌蚪新疆| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 亚洲精品理论电影在线观看| baoyu168成人免费视频| 人妻少妇精品久久久久久| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 国产激情高中生呻吟视频| 久久综合一区二区| 国产麻豆一精品一男同| 午夜福利92国语| 风间由美一区| 日韩成人在线播放| 91色多多| 精品人妻人人做人人爽| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 特级a欧美做爰片第一次| 51久久成人国产精品麻豆| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 精品国产一区二区三区2021| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 一区二区久久久| 内射白浆一区二区在线观看| 插少妇视频| 男女免费观看做爰视频在线观看 | 12一15性xxxx粉嫩国产| 四虎com| 欧美人体一区二区视频| 欧美不卡在线视频| 一区二区三区四区中文字幕| 久草一级| 先锋影音亚洲| 欧美一级二级三级视频 | 三浦惠理子aⅴ一二三区| 日韩国精品一区二区a片| 清清草视频| 亚洲综合天堂婷婷五月| 日韩欧美一区二区三区,| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区| 日本道之久久综合久久爱| 免费无码不卡视频在线观看| 中文字幕视频二区| 99久久精品费精品国产| 又粗又大内射免费视频小说| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 香港三日三级少妇三级66| 欧亚一级片| 狠色狠色狠狠色综合久久| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 成 人 黄 色 视频免费播放| 亚洲曰本女同2| 国产一区日韩二区欧美三区| 日本一道在线| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 久久免费网| 天天躁日日躁狠躁欧美| 免费在线h| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 日本美女色视频| 成人免费看黄| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 51免费看片视频在线播放| 亚洲日本黄色片| 99久久婷婷国产综合精品草原| www人人干| 国产高清黄色| 黄色一级大片在线观看| 中文在线8资源库| 9久久精品| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 亚洲视频国产视频| 色婷婷久久| 国内自拍xxx| 久久偷偷| 五月婷婷免费视频| 激情久久亚洲小说| 日日鲁鲁夜夜狼狼视频| av男人的天堂在线观看国产| av大全在线观看| 一级黄色在线播放| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 无码丰满熟妇一区二区| 天码人妻一区二区三区| 日韩国产免费| 一区二区三区在线 | 日本| 户外少妇对白啪啪野战| 亚洲美女在线视频| 亚洲女优在线观看| 两人做人爱费视频午夜| 3d动漫精品一区二区三区| 男女激情啪啪18| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 久久中文字幕av| zzijzzij日本成熟少妇| 日本老头xxxx视频| 狠狠色噜噜狠狠狠| 亚洲精品专区成人网站| 天天干天天草天天| 国产精品久久久久久99人妻精品| 夜夜爽久久精品91| 成人tv888| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 国产v片| 国产传媒在线播放| 深爱综合网| 久久av无码精品人妻系列果冻| 日本无码人妻波多野结衣| 黄色福利片| 巨胸喷奶水www视频网站| 九九九国产精品成人免费视频| 亚洲一区二区色一琪琪| 性生交生活片1| 欧美日韩一区二区在线视频| 97成人在线视频| 天天性综合| 国产福利免费视频| 色久综合| 欧美国产日产一区二区| 97一区二区三区| 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交| 极品美女在线观看免费直播| 欧美一区二区三区在线| 久久久视屏| 国产嫩草视频| www男人的天堂com| 天天射夜夜操| 欧美性生交xxxxxdddd| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 国产情侣一区| 久久免费少妇做爰| 精品国精品自拍自在线| 欧美性色黄大片人与善| 91免费国产视频| 91插插插永久免费| 91精品啪在线观看国产老湿机| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 亚洲日韩视频免费观看| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 亚洲99久久无色码中文字幕| 久久综合久久美利坚合众国| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 成人深夜在线观看| 中文字幕91在线| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| av国产一区| 国产精品久久久久久人妻| 五月婷婷婷婷| 久久青青视频| av免费在线观看网址| 亚洲综合p| 天堂а√在线资源在线| 91大神在线免费观看| 国产男女性潮高清免费网站| 欧美激情一区二区三区视频 | 亚洲爽爽爽| 国产av寂寞骚妇| 看免费黄色大片| 欧美性猛交xx| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 九色视频网站| y11111少妇| 黄色片视频免费| 国产91天堂素人搭讪系列| 国产亚洲无日韩乱码| 日韩精品成人免费观看视频| 亚洲天堂一区在线观看| 美女搞黄在线观看| 少妇激情一区二区三区| 国产精品国色综合久久| 伊人青青草| 亚洲国产一区二| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 亚洲第一黄网| 色夜av| 中国毛片视频| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 久久午夜色播影院| 91pro国产福利网站www| www亚洲色图com| 夜夜爽网站| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 91最新在线视频| www波多野结衣com| 韩国免费a级毛片| √8天堂资源地址中文在线| 果冻传媒一区二区天美传媒| 特黄特色大片免费| www黄色大片| 亚洲欧洲日产国码无码app| 公妇乱h日出水了| 亚洲色大成网站www| 人妻少妇偷人无码精品av| 国产精品丝袜亚洲熟女 | 欧美成人免费视频一区二区| 第一136av福利视频导航| 国产jjizz一区二区三区视频| www色在线观看| 大尺度av无码污污福利网站| 麻豆精品久久久| 日批日韩在线观看| 欧美xx视频| 久久综合国产| 久久精品视频久久| fc2ppv在线播放| 国产性色av免费观看| 五月天黄色小说| 最新av片免费网站入口| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 亚洲自偷自拍另类11p| 各种含道具高h调教1v1男男| 亚洲欲妇xxxxx69| 成人免费视频视频在线观看 免费| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 三级亚洲| www.精品视频| 综合久久久久久久| 国产日韩欧美在线观看视频| 中文字幕无码中文字幕有码| 亚洲三页| 久久精品av麻豆| 男女啪啪免费| 色玖玖| 好紧好湿好硬国产在线视频| 最新国自产拍av| 超碰人人在线| 色综合久久88色综合天天提莫| 色中色在线视频| 中文字幕91在线| 国产婷婷在线观看| 理论片91| 亚洲中文有码字幕青青| 露脸啪啪清纯大学生美女| 欧美视频在线一区| 噜噜色成人| 欧美色999| 成人羞羞视频在线看网址 | 大黄专集在线观看| 综合色久| 久久精品国产清高在天天线| a视频免费在线观看| 国产精品成人片在线观看| 久草午夜| 国产 制服丝袜 动漫在线 | 114一级片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品夜夜春夜夜爽| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 成人免费毛片xxx| 西西人体扒开下部试看120秒| 波多av在线| 小婕子伦流澡到高潮h| 久久aⅴ免费观看| 国产对白刺激视频| 女同另类之国产女同| 日本最新免费二区| 精品少妇一区二区三区视频| 极品少妇xxx| 国产精品一区二区免费| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 欧美三级乱人伦电影| 久久久国产精| 成午夜精品一区二区三区| 久精品视频在线观看免费| 国产情侣一区| 香蕉国产在线视频| 久久婷婷五月综合色丁香花| 亚洲一区二区三区av激情| 国产性av在线| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 麻豆精品国产传媒mv男同| 韩国三级无码hd中文字幕| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 可以免费观看av| 精品久久久99| 韩国三级hd中文字幕| 天天狠狠色综合图片区| 友田真希一区二区| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 高清911专区| 国产99在线 | 欧美| 久久伊人色av天堂九九| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 久久综合精品视频| 古装三级做爰在线观看| 国产视频手机在线观看| 99青青草| 久色视频在线播放| 久久97视频| 欧美三级大片| 日韩av女优在线观看| 婷婷开心激情| 久热在线| 亚洲欧洲精品无码av| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 亚洲福利国产网曝| 中文字幕超清在线免费| 性中国妓女毛茸茸视频| 亚洲午夜成人精品无码app| 精品久久久无码中文字幕天天| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 精品久久久无码中文字幕天天| 男女av免费| 中文字幕在线不卡| 亚洲乱码少妇| 欧美精品一区二区三区在线| 国产一级精品毛片| av国产japan在线播放| 最色成人网| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 97久久精品无码一区二区| 中文字幕无产乱码| 亚洲色成人网一二三区| av私库在线观看| 男人添女人囗交做爰视频| 亚洲人成人网| 欧美综合国产| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 奇米影视7777| 久久亚洲私人国产精品| 欧洲美女与动zooz| www.夜色| 中文字幕日韩三级| 麻豆黄色影院| 免费无码av一区二区| 亚洲欧洲一区二区| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 苍井空第一次激烈高潮视频| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 亚洲精品无码专区在线播放| 久久久久97国产精华液| 久久成人免费精品网站| 咪咪色图| 在线视频国产网址你懂的| 免费吃奶摸下激烈视频| 亚洲免费精品网站| 永久天堂网 av手机版| 第一福利在线视频| 亚洲一区二区三区无码影院| 日本aa大片| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 国产黄视频网站| 男人深夜网站| 欧美理论在线| 成年美女黄网站色大免费全看| 在线免费观看国产视频| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| caoporm超碰国产精品| 精品视频在线观看一区二区| 色吧av| 激情五月俺也去| 色舞月亚洲综合一区二区| 午夜在线观看免费线无码视频| 老头老太吃奶xb视频| 欧美日韩在线一区二区| 拔萝卜91| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 成人免费mmmmm视频| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 亚洲伊人久久综合成人| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 国产亚洲精品久| 91av视频网| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 精品无码一区二区三区在线| 国产口语对白老妇| 另类重口aaa| 国产无遮挡a片无码免费| 日本少妇xxxx| 亚洲伊人成无码综合影院| 九九精品99久久久香蕉| 人摸人人人澡人人超碰| 亚洲日韩一区精品射精| 国产丰满乱子伦无码专区| 妹子干综合网| 黄瓜污视频| 国产资源站| www爱爱| 日韩精品久久久免费观看夜色 | 成人cosplay福利网站18禁| 欧美xxxx做受欧美88| 超碰97在线资源| 美女视频网站久久| 国产天天骚| gv天堂gv无码男同在线观看| 国产明星xxxx色视频| 欧美日韩一线| 国产毛茸茸| 国产理伦| 国产一区二| 3344久久日韩精品一区二区| 一级中国毛片| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 少妇一级免费| 99精品在线看| 麻豆视频国产精品| 婷婷五月在线视频| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 国产美女免费网站| 国产不卡一区二区视频| 五月天黄色小说| www成人在线观看| 久久久久97| 大江大河第3部48集在线观看| 中文字幕网伦射乱中文| 欧美三级成人| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 99激情视频| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 好爽好黄的视频| 亚洲成a人在线看天堂无码| 国产一区丝袜高跟鞋| 国产中文字幕在线观看| 国产成人免费无码av在线播放| 在线观看少妇| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 九七伦理97伦理手机| 日本色综合| 尹人香蕉久久99天天拍| 无码成人网站视频免费看| 懂色在线| 国产精品免费91| 国产主播福利在线| 亚洲精品无码专区在线观看| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 国产怡春院无码一区二区| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 成人av综合| 欧美a级大胆视频| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 国产在线精品欧美日韩电影| 国产九色| 92久久精品一区二区| 人人澡人人人人天天夜夜| 黄色三级视频| 精品综合久久久久久97超人| 成人一级免费视频| 午夜视频在线免费播放| 一道本一区二区| 久久男人的天堂| 久久精品国产再热青青青| www在线观看视频| 色无极亚洲色图| 成人短视频在线免费观看| aa级黄色大片| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 91久久久久久久久久久| 成人免费毛片内射美女app| 色中色在线视频| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看 | 国产亚洲精品自拍| 婷婷丁香五月天综合东京热| 少妇人妻上班偷人精品视频| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 欧美少妇一区二区三区| 亚洲狼人av| 久青草视频在线观看| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 97久久精品人人澡人人爽古装| 色多多福利网站免费破解| 国产香蕉精品视频| www.xxxx国产| 正在播放国产剧情亂倫| 国产视频亚洲精品| 午夜免费啪在线观看视频| 久久久国产视频| 国产va免费精品高清在线| 日本美女黄色一级片| 美一女一无一伦一性一交| brazzers精品成人一区| 国产精品久久久久久妇女6080| 午夜免费高清视频| 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| 99视频精品免视看| 日韩久久高清| 三极片黄色| 一区二区三区日韩在线| www黄色免费| 亚洲一区免费看| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 咪咪色影院| 满春阁精品av在线导航| 看毛片的网址| 91麻豆精品国产91久久久点播时间| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 97欧美一乱一性一交一视频 | 亚洲最大av网站| 日韩一级网站| 亚洲色www成人永久网址| 亚洲精品tv久久久久久久久| jizz在线观看| 亚洲成av人影院| 无码高潮喷吹在线观看| 中文在线观看免费| 欧美一区二区三区四区五区六区| 越南性受xxx精品| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 人妻无码一区二区三区| 国产精品99久久不卡| 国产v在线| 黄色大片免费的| www.8888久久爱站网| www.操操操| 丝袜人妻一区二区三区网站| 国产激情久久久久久熟女老人av| 播播成人网| 成人av在线网址| 日韩精品视频免费在线观看| 日本中文一区二区三区亚洲| www白浆| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 欧美成人高清在线| 国产一浮力影院| 亚州av免费| 中文字幕一区二区三区在线视频| 东京热久久综合伊人av| 免费性网站| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲综合在线视频自拍| 色就是色av| 国产视频首页| 天海翼av在线播放| 明星双性精跪趴灌满h| 99riav6国产情侣在线看| 天干天干夜啦天干天干国产 | а√天堂中文在线资源库免费观看| 午夜激情免费视频| 失禁大喷潮在线播放| 久久久wwww| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 日韩欧美啪啪| 国产日韩av免费无码一区二区| 奇米777四色成人影视| 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 日韩第2页| 欧美 日韩 国产在线| 91九色视频在线| 国产91 精品高潮白浆喷水| 黄色三级在线观看| 亚州福利| 99视频在线看| 国产免费xvideos视频入口| 一区二区福利视频| 免费毛片网站在线观看| 久久久久亚洲精品成人网小说 | 一本无码人妻在中文字幕| 国产日韩av在线| 无码免费v片在线观看| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产精品偷伦视频免费还看的| 欧美巨大极度另类| 色婷婷av久久久久久久| 国产v在线观看| 国产一三四2021不卡| xxxxwww一片| 日韩一级免费看| 亚洲欧洲自拍| 91成人福利视频| 欧美xxxxbbb| 亚洲情涩| 一区二区三区欧美在线| 国产剧情演绎av| 99国产精品免费播放| 欧洲美女熟乱av| 婷婷射精av这里只有精品 | 中文字幕无限2021| 色播视频在线播放| 欧洲三级视频| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 久久国产一二三| 阿v视频在线免费观看| 亚洲人毛茸茸bbxx| 久久r精品国产99久久6不卡| 免费国产午夜视频在线| 欧美在线 | 亚洲| 日本一级淫片免费放| 精品无码成人久久久久久| 黑人狂躁日本妞hd| 最近免费中文字幕中文高清6| 久久精品香蕉绿巨人登场| 国产午夜理论不卡在线观看| 国产精品入口福利| 青青草视频偷拍| 精品久久久久久久久久久院品网| 国产成人av无码精品天堂| 毛片内射久久久一区| 中文字幕第一区综合| 一道本在线视频| 国产精品区在线| 亚洲欧美精品午睡沙发| 国产91我把她日出白浆| 色撸撸在线视频| 久久久久久一级片| 拔萝卜在线| 国产免费看av| www啪| 日韩h在线观看| 人人干97| 精品无码中文视频在线观看| 在线成人看片黄a免费看| www.se五月| 在线播放一级片| 国精产品999国精产品官网| 日本乳喷榨乳奶水视频| 成人在线影视| 国产一区二区在线视频观看| 国产欧洲亚洲| 中文字幕欧洲有码无码| 亚洲国产免费视频| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 深夜激情视频| 在线观看国产成人swag| 一级精品毛片| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 日韩最新中文字幕| 三级国产网站| 裸体黄色片| 亚洲国产成人精品无码区四虎| 免费观看全黄做爰大片小说| 欧美xxxxxx片免费播放软件| av在线浏览| 亚洲成人一二三| 亚洲综合色区中文字幕| 污污视频网站在线| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 久久综合中文字幕| 久久老女人| 五月婷婷丁香综合| 一级又爽又黄的免费毛片视频| 两个女人互相吃奶摸下面| 在线超碰| 久久99久久99精品免视看看| 色播一区二区| 久久精品国产99久久六动漫| 1000又爽又黄禁片在线久| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 成人看片黄a免费看在线| 风间由美一区二区| 亚洲人成无码网站| 国产麻豆精品传媒| 久久精品国产亚| 亚洲成人播放| 久久精品人妻无码一区二区三区| 成人男同av在线观| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 欧美女优在线| 亚洲8888| 亚洲天堂v| www.com黄色片| 国产一区二区三区四区五区六区| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产 | 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 午夜久久乐| 免费成人91| 午夜寂寞福利| 欧美a级大胆视频| 一区二区三区内射美女毛片| 精品一区二区日韩| 国产一区二区三区欧美| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 亚洲国产超清无码专区| 精品国产三级a∨在线观看| 亚洲黄色小说图片| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 久久青青草原国产免费| 可以免费观看的av| 欧美性极品少妇xxxx| 丁香花五月| 日本精品视频在线| 自拍偷拍亚洲欧洲| 亚洲成人黄色网址| 国产精品区一区第一页| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 亚洲精品传媒| 六月色婷婷| 草的我好爽视频| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 巨爆乳无码视频在线观看| 国产美女爽到尿喷出来视频| 欧美性色a| 亚洲人毛茸茸bbxx| 亚洲玖玖玖| 草草免费视频| 日韩中文字幕视频| 永久精品网站| 2021国产自在自线免| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 欧美日韩精品中文字幕| 中文字幕高清一区| 国产网站一区| 女人裸体偷拍全过程| 国产欧美日韩精品一区| 国产午夜精品久久| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| 欧洲视频一区二区| 久久精品国产99国产精偷| 精品久久免费观看| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 无码少妇一区二区三区免费| 亚洲日韩中文字幕| 红桃色av| 日本少妇毛茸茸| 国产精东天美av影业传媒| 青青草久草在线| av片在线观看| 91免费污视频| 慈禧一级淫片免费放特级| 免费裸体黄网站18禁免费| 2020最新国产高清毛片| av免费观看网址| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 激情综合久久| 国产男女精品| 久久久午夜视频| a级毛片网| 九九久久久| 国产亚洲高清视频| yourporn久久国产精品| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 亚洲h精品动漫在线观看| 黄色一二三区| q2002日韩午夜伦高清| 中文字幕乱码亚洲无线码| 欧美国产在线一区| 欧洲自拍偷拍| 国产在线视频不卡| 播播开心激情网| zzz444成人天堂7777| 天堂精品一区| 人妻出差精油按摩被中出| 尤物视频激情在线视频观看网站| 激情视频久久| 国产91亚洲| 嫩草影院在线视频| 国产成人网| 久久久久久久久久91| 国产成人亚洲影院在线观看 | 黄床大片免费30分钟国产精品| 91麻豆成人| 国产gv在线观看受被做哭| 成人无遮挡| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| www青青操| 亚洲东方av| 色综合伊人色综合网站| 日本天天色| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 国产成人精品一二三区| 日本午夜三级| 亚洲永久免费网站| av中文在线资源| 97国产高清| 久久综合亚洲欧美成人| 九九九热精品免费视频观看网站| 国产91在线观| 久久艳片www.17c.com| 精品少妇一区二区三区视频| 456欧美成人免费视频| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 国产一区二区不卡老阿姨| 色www亚洲国产阿娇yao| 亚洲中文字幕无码久久2018| 夜夜操国产| 亚洲一区二区不卡视频| 欧美videos另类极品| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 免费成人黄色片| 国产免费视频精品视频| 波多野结衣在线播放视频| 免费国产在线观看麻豆| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 无码人妻一区二区三区在线| 蜜桃av在线看| 凹凸国产熟女精品视频app| 久久r999热精品国产首页| 欧美一级特黄aa大片| 久久这里有精品国产电影网 | 国产偷久久一级精品av小说| 中国人与黑人牲交free欧美| 亚洲图片另类小说| √天堂8在线网| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 国产sm鞭打折磨调教视频| 日韩一区二区三区免费| 水蜜桃av无码| 日本h片在线观看| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| av片子在线观看| 日韩在线专区| 国产乱人视频| 三级毛片在线播放| 岛国视频一区| 欧美精品免费在线观看| 四虎4545www国产精品| 四虎精品| 欧美饥渴少妇| 国产欧美精品亚洲日本一区| 国产成人毛片在线视频| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 亚洲老女人| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 亚洲成av人影院在线观看| www.五月婷| 伊人影院在线视频| 黄色一级视屏| 日产牛牛在线| 日本一码二码三码在线| 五月丁香拍拍激情综合| 成人午夜亚洲精品无码区| 日本一区二区三区不卡免费| 欧美激情免费在线| 欧美老妇人与禽交| 久久久久女教师免费一区| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 国产毛片久久久久久美女视频| 久久黄色网址| mm1313亚洲国产精品无码试看| 亚洲中文字幕无码一区| 97中文字幕| 狠狠色丁香| 欧美日韩八区| 少妇三级全黄| 亚洲三级伦理| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 国产成人无码av在线播放dvd| 又黄又爽的60分钟视频| 国产交换配乱淫视频免费 | 国产精选av| 色先锋资源久久综合5566| 黄色免费小视频| 亚洲国产另类精品| 99视频30精品视频在线观看| 香港三日三级少妇三级66| 天天cao在线| 理论片中文| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 久久综合激情| 99精品热| 97公开视频| 日本中文字幕在线播放| 图片区亚洲色图| metart精品白嫩的ass| 欧美久久久久久久久久久| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 岛国黄色片| 亚洲 高清 成人 动漫| ass日本丰满熟妇pics| 看免费黄色大片| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 中文在线中文资源| 欧美40老熟妇色xxxxx| 国产亚洲精品久久久456| 色呦在线| 亚洲一区二区三区四区在线| 国产a网站| 日本免费三片免费观看东热| 亚洲巨乳自拍在线视频| 欧美亚洲一| 大肉大捧一进一出好爽视色大师| 久久视频在线观看精品| 18禁亚洲深夜福利人口| 成人在线视频一区二区三区| 久久综合给合久久国产免费| 内射视频←www夜| 久久亚洲人成网站| 国模大尺度福利视频在线| 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 免费高清欧美大片在线观看| 成人91av| 久操视频在线| 九九精品影院| 亚洲另类伦春色综合| 欧美日韩国产高清视频| 国产老熟女狂叫对白| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 久久久精品中文字幕| 国产成人无码va在线播放| 欧美成人高清视频| 91久久精品一区二区| 亚洲无av在线中文字幕| 内射毛片内射国产夫妻| 国产日韩欧美一区二区| 日本成人一区二区三区| 少妇25p| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 97超视频| av黄色在线| 91精品成人| 国产黄色片视频| 俄罗斯毛片基地| 美女调教网站18+| 国产乱xxxxx978国语对白| 中文在线永久免费观看| 五月激情婷婷网| 成人毛片无码一区二区| 欧美日韩精品一区二区| 一级片网址| 色视频免费看| 99爱视频| 亚洲成熟女人av在线观看| 精品久久久久国产免费第一页 | 中字幕视频在线永久在线观看免费| 无码人妻出轨黑人中文字幕| 亚洲色帝国综合婷婷久久 | 日本色区| 婷婷色婷婷开心五月| 午夜在线视频观看| 国产成年女人毛片80s网站| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 一区二区三区不卡在线观看| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 176精品免费| 人妻系列无码专区无码专区| 很黄很黄的曰批视频| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 精品国产露脸久久av| 日本少妇xxxx做受| 日本va在线视频播放| 久久久精品| 天堂中文8| 全肉高h后宫gl| 日韩视频专区| 真人二十三式性视频(动)| 亚洲最新中文字幕在线| jizz欧美| 毛片一区| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 美女高潮黄又色高清视频免费| 国产一区二区三区在线| 精品国产自在精品国产精华天| 中国美女乱淫免费看视频| 免费亚洲婷婷| 国产美女诱惑| a级黄色片视频| 隔壁人妻偷人bd中字| 黄色录像毛片| 爱情岛论坛国产首页| 国产综合在线播放| 亚洲在线视频免费观看| 成人nv在线观看| 97青草超碰久久国内精品91| 激情网五月| 一本综合丁香日日狠狠色| 污18禁污色黄网站免费观看| 成人特级毛片| 欧美黑人与白人精品a片| 天天插天天透| 精品视频在线看| 四虎影城库| 久久密| 一道本视频在线观看| 古装一级淫片a免费播放口| 国产三级农村妇女在线| 黄色片免费看| 亚洲欧美综合一区二区三区| 欧美精品一区二区性色| 亚洲国产精品一区二区第四页| 少妇又紧又爽视频| 国产成人精品高清在线观看99| 一级国产黄色片| 蜜桃色欲av久久无码精品软件 | 2021精品国产自在现线| 另类中文字幕| 亚洲日韩精品无码专区| 中文在线8资源库| 国产嫩草视频| 永久黄网站色视频免费观看 | 极品人妻少妇一区二区三区| 国产成人综合野草| 欧美日韩中文字幕视频| 国内精品久| 欧美色99| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 国产在线超碰| 婷婷色狠狠| 欧洲国产精品| 在线观看中文字幕亚洲| 亚洲色大成网站www在线观看| 美女视频黄色在线观看| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 性福网站| 无码人妻精品一区二区三区66| 黄色网页免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 免费的色视频| 成人重囗味sm| 亚洲欧美偷国产日韩| 一区二区三区www| 中文字幕91视频| 在线天堂最新版资源| 国产乱妇无码大片在线观看| 亚洲一区欧美一区| 久久妇女高潮喷水多| 免费国产成人高清在线视频| 久久免费一级片| 肉丝一区二区| 99精品视频在线观看免费蜜桃| av天天色| 超碰牛牛| 51精品久久久久久久蜜臀| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 99re超碰| 国产精品亚洲综合色区韩国| 免费观看黄网站在线播放| 人人澡人人澡人人看添| 国产永久久| 97人妻碰碰碰久久久久| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 鲁鲁久久| 国产黄色a| 日本午夜免费| 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 久久久夜夜| 91精品久久久久久久久久入口| 成品片a免人视频| 亚洲综合免费视频| 色天天av| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 日本少妇毛耸耸毛多水多| 亚洲女同一区二区| 伊人福利视频| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 伊人成色综合人夜夜久久| 亚洲毛片在线播放| 久久一级片视频| 理论av| 日韩精品一级| 台湾女老板性三级| 天天插天天爱| 亚洲中文字幕无码久久2018| 亚洲一区二区三区四区不卡| 一色道久久88加勒比一| aaaa黄色片| 夜夜爽av福利精品导航| 日本新janpanese乱熟| 久久久久99精品久久久久| 亚欧av在线| 少妇视频在线| 99精品福利视频| 中文字幕中文在线| 91青青操| 久久综合九色综合97欧美| 国产又黄又爽刺激的视频| 国产精品21区| 欧洲成人午夜免费大片| 成人视频在线观看| 色先锋资源久久综合5566| 91成人免费网站| 欧美日色| 欧美另类一区| 变态另类先锋影音| a在线亚洲男人的天堂| 无码午夜福利视频1000集| 久青草影院| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 日本乱妇乱子视频| 亚洲一级av毛片| 奇米第四色7777| 欧美第一页在线观看| 国产区77777777免费| 日韩在线免费观看av| 五月天小说网| 久久人人爽人人爽人人片av不| 强迫大乳人妻中文字幕| 夜夜爽妓女8888888视频| 成人午夜sm精品久久久久久久 | 国产麻豆免费视频| 老色批av| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| av资源站| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 一线二线三线天堂| videosg最新另类大全| 国产精品另类激情久久久免费| 欧洲免费一区二区三区视频| 国产成人久久综合一区| 欧美区一区二区三| 中文字幕日本在线| 国产系列丝袜熟女精品网站| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 黄色一级大片| 欧美破处女| 俄罗斯精品一区二区| 三级特黄60分钟在线播放| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 久久国产精品视频一区| 国产又黄又爽刺激的视频| 黑人添美女bbb添高潮了| 亚洲一区无| 国产中文| 91丨国产丨香蕉|入口| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 国产影视一区| 日本高清在线中字视频| 久久免费视频观看| 亚洲国产成人一区二区三区| 日本十八少妇毛片视频| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 国产无人区码熟妇毛片多| 久精品在线观看| 亚洲仺av香蕉久久| 国产麻豆md传媒视频| 刺激一区仑乱| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 国产黄a三级三级看三级| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| www.天天干.com| 成年女人爽到高潮喷视频 | 免费看片在线观看www| 麻豆视频在线看| 精品视频不卡| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 久草福利| 国产真实一区二区三区| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 国产精品女视频一区二区| 免费成人黄色片| 大香伊蕉国产av| 日韩系列无码一中文字暮| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 中文字幕av在线一二三区| 一区二区三区在线免费观看视频| 全国探花| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 日女人免费视频| 四虎国产精品免费久久| 99久久99久久免费精品小说| 日韩欧美一区二区三区四区| 看国产毛片| 无码av高潮喷水无码专区线| 夜夜爽亚洲人成8888| 亚洲а∨精品天堂在线| 小优视频污| 亚洲黄色一级网站| 欧美激情视频一区二区| 婷婷综合另类小说色区| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 中文国产在线观看| 全国最大成人免费视频| 日韩精品成人一区二区三区| 91干| sese视频在线观看| 美女131爽爽爽做爰视频| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 色偷偷中文字幕| 色婷婷五月综合色啪网| 国产伦精品一区二区三区妓女| 好男人资源在线www免费| 女人与黑人做爰啪啪| 麻豆一二三四区乱码| 开心激情综合| 播放男人添女人下边视频| 自拍偷拍专区| 成年人黄视频| 色婷婷综合激情综在线播放| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 在线观看国产欧美| 国产精品福利自产拍在线观看 | 亚洲高清精品视频| 曰批视频免费30分钟成人| 在线黄色av网站| 中国大陆精品视频xxxx| 亚州国产精品| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 免费男人下部进女人下部视频| 最新精品视频2020在线视频 | 奇米四色在线观看| 草久久免费视频| 亚洲综合久久一区二区| 中出中文字幕| 欧美大片在线| 九九久久精品国产免费看小说| 国产乱淫av片免费| 色www性张柏芝国产| 999精品视频在线观看| 91动态图| 国产成人小视频| 国内精品久久久久影视| 中文字幕在线视频一区二区三区| 成人精品在线观看视频| 97caoporn| 久久精品79国产精品| 激情综合图区| 色综合91| 加勒比无码一区二区三区| 欧美三级一区二区三区| 国产jjizz一区二区三区视频| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 成年人黄色大片| sm免费人成虐网站| 制服丝袜中文字幕在线| 欧美一级淫片bbb一84| 在线aaa| 中文字幕在线字幕中文| 99久久婷婷| 传媒av在线| 欧美专区在线观看| 在线观看中文av| 欧美大片高清免费看| 欧美在线视频网| 久久婷婷国产综合精品| 国产欧美日韩精品一区| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 好吊操av| 国产不卡av在线| 五月婷婷开心网| 欧美成人免费网址| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 在线观看成人小视频| 成人综合网亚洲伊人| 亚洲精品久久国产片400部| 国产69囗曝吞精在线视频| 97se综合| 欧美18—20岁hd第一次| 毛片网络| 日韩中文字幕一区二区| 国产美女炮机视频| 精品国产va久久久久久久| 午夜成人性爽爽免费视频| 免费福利av| 一本免费视频| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 日本成熟老太| 成人免费黄色片| 午夜美女久久久久爽久久| www色日本| 国产一区二区三区精品在线| 天堂中文视频在线| 爱爱视频日本| 日韩在线永久免费播放| 香蕉视频免费| 一区二区三区四区在线视频| 另类性姿势bbwbbw| 性做久久久久久免费观看欧美 | 久久99成人免费| 国产成久久免费精品av片| 亚洲欧美视频在线播放| 国产福利91| 欧美成网站| 成人小片| 日本久久综合久久综合| 伊人大香人妻在线播放| 丁香六月婷婷| 黄色18网站| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 国产寡妇亲子伦一区二区| 午夜日韩av| 亚洲精品无码成人aaa片| а中文在线天堂| 国产精品亚洲αv天堂| 中国大陆一级片| 日韩一级免费观看| 2021中文字幕在线观看| 亚洲国产精品影院| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 天天爱综合网| 在线不卡日本v二区到六区| 国产人妻人伦精品欧美| 国内av免费| 亚洲成综合人在线播放| 欧美一级性生活视频| 国产美女精品视频线免费播放软件 | 天堂www中文在线| 999在线视频| 久久精品视频8| 免费看黄色一级视频| 欧美激情在线一区二区三区| 国产有码在线观看| 黄色在线一区| 天堂网av2018| 亚洲红桃视频| 国色天香网www在线观看| 亚洲国产一区二| 久久精品h| 77777_亚洲午夜久久多人| 国产动漫av| 色综合久久中文字幕有码| av在线一区二区三区| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 牛牛在线视频| 久久久久久日产精品| 国产精品日韩专区第一页| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 公用小sao货h| 亚洲精品av无码重口另类| 国产人妻精品一区二区三首| 久久综合一区二区| 在线视+欧美+亚洲日本| 亚洲国产精品麻豆| 亚洲天堂一区二区三区四区| 青青草视频国产| 黄色九九| 精品日韩一区二区三区免费视频| 成人性做爰aaa片免费| 国产91传媒| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 乱中年女人伦av一区二区| 女人天堂网| av番号网| 美女又爽又黄又免费| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 日韩sese| 成人免费网站www网站高清| 欧美另类在线播放| 精品无人乱码一区二区| 黄色大片毛片| 国产性av| 无码av片av片av无码| 成人一区二区三区视频在线观看| 毛色毛片免费观看| 色老头在线一区二区三区| 尤物99av写真在线| 大片视频免费观看视频| 国产精品老熟女露脸视频| 无码专区6080yy国产电影| 亚洲天堂资源网| 三级理论中文字幕在线播放| 男女激情视频免费观看刺激| 波多野结衣办公室双飞| 成人性视频欧美一区二区三区| 日韩国产免费| 呦系列视频一区二区三区| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 欧美拍拍视频免费大全| 99色在线| 欧美两根一起进3p做受视频| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| 亚州福利| 欧美乱妇15p| 中文字幕 国产精品| 男人的私人影院| 久久国产精品久久久| 日韩岛国片| 999精品国产| 亚洲色在线无码国产精品不卡| 逼特逼视频在线观看| 免费看一区二区三区四区| 2021av| 成 人 社区在线视频| 中文字幕日本精品一区二区三区| 欧美爱爱免费视频| 久久性精品| 潘金莲性生交大片免费看图片 | 中文字母av| 国产乱人伦av在线麻豆a| 自拍偷拍中文字幕| 最新版天堂资源中文官网| 久草福利在线视频| 高清免费av| 国产系列在线| 亚洲中文字幕琪琪在线| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 亚洲精品视频在线免费| 91精品福利在线观看| 老司机伊人| 国产综合久久久| 精品成人| 国产国拍精品av在线观看按摩| 在线播放www| 国产成人激情视频| 张筱雨337p大尺度欧美| 在线亚洲午夜理论av大片| 国产成人综合在线观看不卡| 成人做爰高潮片免费视频| 国产区一区二| 日本艳妓bbw高潮一19| 女人洗澡毛片视频| 亚洲免费福利视频| 爱色精品视频一区二区 | www日本在线| 人少妇精品123在线观看| 性xxxx视频播放免费| 99在线在线视频观看| 高清性色生活片97| 婷婷色网站| 欧美一级黄视频| 亚洲成人黄色网址| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 综合五月婷婷| 欧美精品久久久久久久久久| 热久久99这里有精品综合久久| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 亚洲精品在线观| 在线看h网站| www欧美成人| yy1111111少妇影院光屁股| 欧美人与动物xxxx| 亚洲国内精品自在线影院| 肉丝一区二区| 麻豆91在线| www黄色| 日本高清视频一区| 欧美一区二区日韩| 亚洲精品123区| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 高清中文字幕在线a片| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 日韩视频一二三| 久久精品操| 深夜毛片| 日韩人妻无码一区二区三区| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 久久无码专区国产精品| 日韩欧美在线免费| 日本少妇毛耸耸毛多水多| 国产黄色一区| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 午夜三级视频| 婷婷综合五月天| 福利视频91| 一及黄色毛片| 久操视频在线观看| 青青视频免费观看免费| 精品久久国产字幕高潮| 欧美成人猛交69| 精品国产第一页| ts人妖在线观看| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 超碰97在线看| 国产小视频在线观看免费| 三级网站免费观看| 性国产牲交xxxxx视频| 亚洲色图另类| 999久久免费精品国产| 日本少妇自慰免费完整版| 91偷拍网| 99这里有精品热视频| 国产剧情演绎av| 黄色片链接| 亚洲男人天堂2022| 色老99久久精品偷偷鲁| 日韩手机看片| www亚洲资源| 艳情五月| 亚洲第一性理论片| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 国产私拍| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 国产啪精品视频网站免费尤物| 一级黄色短视频| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 在线观看一区二区三区av| 精品国产一区二区三区久久影院| 国产精品丰臀| 中文字幕成人网| 91自愉自愉产区24区| 欧美喷潮最猛视频| 国外成人在线视频| 日韩欧美二区| 天天撸在线视频| 一区二区不卡免费视频| 天天色影网| 男人天堂新| 久久看毛片| 高清视频一区二区| 大岛优香中文av在线字幕| 欧美精品一区在线| 男女高潮喷水在线观看| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 亚洲伦理在线视频| 国产美女自慰在线观看| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 67pao国产成视频永久免费| 丰满的少妇xxxxx青青青 | 久久影片| 在线亚洲自拍| 一级做性色α爱片久久毛片色| 天天综合网久久综合免费人成| xx色综合| 爽交换快高h中文字幕| 欧美艹逼视频| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 国产精品人成视频免费vod| 一级视频毛片| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 日韩精品播放| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 欧美一级少妇aaaabbbb| 日韩一本在线| 欧美日韩亚洲色图| 国产激情免费| 成人一级黄色片| 免费黄色小视频在线观看| 中文字幕人妻无码专区app| 中国字幕一色哟哟| 黄a免费网络| 国产精品51| www在线看片| 亚洲自偷精品视频自拍| 亚洲日韩男人网在线| 国产精品日韩av| 精品日韩在线视频| 国产成人啪精品视频免费软件| 天天操天天舔| 日韩在线精品| 欧美刺激性大交| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 亚洲中文自拍另类av片| xxxx在线观看视频| 日本在线中文| 美女mm131午夜福利在线| 成年人看的毛片| 亚洲午夜无码极品久久| 久久精品中文字幕无码| 日韩亚射吧| 在线视频 日韩| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 外国黄色录像| 理论在线视频| 亚洲色图日韩| 日韩精品国产一区| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 国产精品久久久久9999| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 污网站在线观看免费| 婷婷国产在线| 一级做a爱高潮免费视频| 熟妇丰满大屁股在线播放| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 女性无套免费网站在线看动漫| 最近2019中文字幕在线| 亚洲欧美动漫| 午夜在线视频一区二区区别| yourporn久久国产精品| 日韩~欧美一中文字幕| 韩产日产国产欧产| 一边摸一边做爽的视频17国产| 国产黄视频网站| 国模大胆一区二区三区| 欧美11p| 久久精品国产自清天天线| 国产一区黄色| 69亚洲乱人伦| 亚洲免费一级视频| 五月天丁香色| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 91色站| 麻豆传媒一区二区三区| 91干干| 久久激情五月| 98国产视频| 99久久精品国产免费看不卡| 精品国产一二三区| av女人的天堂| 成人精品一区日本无码网| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 97精品人人a片免费看| 中文字幕+乱码+中文乱| 18中国性生交xxxxxhd| 97人人爽人人| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 琪琪女色窝窝777777| 午夜精品欧美| www.97国产| 欧美一级片| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 夜夜骑首页| 国产裸体永久免费视频网站| 一区二区精品视频日本| 久久久久国产精| 亚洲h视频| 91麻豆欧美成人精品| 毛片国产精品| 免费视频久久久| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 成年精品| 久久精品123| 亚洲一区欧美二区| 亚洲第一黄色网址| 亚洲天码中字| 亚洲成年人av| av一二三四| 日韩69永久免费视频| 久久精品国产一区二区三| 亚洲日本中文字幕在线| 自拍av在线| 日本aa大片| 亚洲伊人久久综合成人| 亚洲天堂bt| 午夜香蕉成视频人网站| 国产精品爽爽v在线观看无码| 中文字幕第一区综合| 美女啪啪av| 久草在线影| 免费国产高清在线精品一区| 无码国产精品高潮久久9| 少妇伦子伦精品无码styles| 四虎影城库| 久久毛片一区二区三区| 国产69精品久久久久9999apgf| 亚洲人成网站在线播放942| 国产系列丝袜熟女精品网站 | 高清国产一区二区| 国产亚洲视频免费播放| 亚洲国产高清aⅴ视频| 日本xx片| 91丨porny丨国产麻豆| 高清欧美性猛交| 国产免费av片在线观看| 亚洲五月综合缴情在线观看| 国产成人精品高清在线观看99| 精品无人区无码乱码毛片国产| 国产成人无码免费看片软件| 伊人色综合一区二区三区| 性xxx欧美老妇5060.70| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 狠狠做五月深爱婷婷| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 欧美成人精品欧美一| 热久久视久久精品18| 久久综合久久鬼色| 亚洲综合小说另类图片五月天| 找av导航| 国产人妇三级视频在线观看| 国产精品自拍av| 国产日韩久久免费影院| 成人网站免费高清视频在线观看| 亚洲综合精品伊人久久| 亚洲精品主播一区二区三区| 久久夜靖品2区| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 一个色综合亚洲色综合| 国产精品普通话| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女 | 欧美伦乱| 日本wwwxx| 亚洲优女在线| 国产亚洲毛片| 亚洲国产精品成人综合久久久| 国产一区毛片| 午夜一区二区三区四区| 亚洲精品国产品国语原创| 少妇激情视频一二三区| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 天天色影网| 亚洲最大成人网色| 狠狠婷婷综合久久久久久| 午夜丁香婷婷| 无码中文人妻视频2019| 久草精品视频在线看网站免费| tube少妇高潮| 精品国产一二三区| 日韩三级一区| 不卡av免费在线观看| 五月天婷婷综合网| 国产亚洲网| 波多野吉衣久久| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 男女18禁啪啪无遮挡| 精品久久一区二区乱码| www啪啪| 黄色毛片一级| 国内黄色毛片| 亚洲一区二区三区av在线观看| 精品视频导航| 噼里啪啦完整高清观看视频| 91色蝌蚪| 青娱乐国产精品| bbbbbxxxxx性欧美| 精品日韩久久| 国产成人精品亚洲一区| 精品亚洲国产成人av在线小说| 8090yy亚洲精品久久| 香蕉视频在线看| 国产精品一二三四五区| 国产欧洲精品自在自线官方| 亚洲www视频| 青青草97国产精品免费观看| 国产成人三级视频在线播放| 精品成人在线| 国产精品theporn| 久久大| 国产精品国产av片国产| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 青草青在线| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 欧洲久久久| 在线永久无码不卡av| 亚洲午夜18毛片在线看| 黄色在线一区| 偷窥掀裙video| 午夜成午夜成年片在线观看| 69xav| 边啃奶头边躁狠狠躁| www.蜜臀| 中文字幕久久综合久久88| 奇米777四色精品综合影院| www91色com| 狠狠网| 97超碰国产精品无码分类| 999精品视频| 国产免费视频一区二区裸体 | 日韩毛片在线| 窝窝午夜色视频国产精品破| 色频在线| 午夜艹逼| 精品国产一区二区三区四区动漫a 国产欧美又粗又猛又爽 | 免费看欧美片| 欧美激情五月| 久久裸体视频| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 在线人成免费视频69国产| 久久亚洲a| 日本欧美三级| 久久久无码中文字幕久...| 一区二区三区国产| 欧美成人播放| 熟妇玩小男视频在线| 草草影院国产第一页| 日本丰满大乳hd| 成人精品毛片| 久久婷婷狠狠综合激情| 成人片免费视频| 久久久精品妇女99| asian性开放少妇pics| 国内免费久久久久久久久久| sese欧美| 热99re久久精品天堂| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 色哟哟中文字幕| 欧美国产精品一区| 中文字幕丝袜第1页| 久久精品99国产精品日本| 丝袜理论片在线观看| 67194成是人免费无码| 大尺度做爰啪啪床戏| 在线高清国语成人网站| 国产精品无码翘臀在线观看| 久久免费少妇高潮99精品| 啪啪网站免费| 单亲与子性伦刺激对白视频| 精品一区二区日韩| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 亚洲精品午夜一区人人爽| 俺去俺来也在线www色官| 97在线观看视频| 亚洲精品欧美综合四区| 1区2区视频| 国产精品原创巨作av| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 午夜福利院电影| 三级经典三级日本三级欧美| 欧美乱妇18p| 久久www成人免费看| 噼里啪啦动漫在线观看| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 久久九九99| 欧美性视频一区二区三区| 久草网址| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| xxhd麻豆xxhd激情视频| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 色拍拍在线精品视频| 国产3级在线| 亚洲精品色播一区二区| 一级片美女| a级大片在线观看| 又黄又爽又色成人免费体验| 正在播放强揉爆乳女教师| 古装清宫性艳史| 色婷婷五月综合亚洲小说| 超碰av在线免费观看| 狠狠撸在线视频| 麻豆自媒体 一区 二区| 岛国a视频| 人妻影音先锋啪啪av资源| av一二区| 成人国产精品入口| 国产激情久久| 国产精品偷窥熟女精品视频| 最新国模无码国产在线视频| 国产精品美女久久久另类人妖| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| x88av蜜桃臀一区二区| 三级网站免费观看| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 欲色欲色天天天www| 性色av一区二区三区红粉影视| 亚洲精品视频国产| 免费大香伊蕉在人线国产卡 | 国产国产人免费人成免费| 公妇乱偷在线播放| 国产美女视频免费观看的软件| 97精品免费视频| 福利免费视频| av噜噜噜在线播放| 欧美15一16性娇小高清| 18pao国产成人免费视频| 91在线网址| 国产免费又爽又色又粗视频 | 免费av不卡| 自拍偷拍精品视频| 免费中文字幕日韩| 97视频入口| 免费一本色道久久一区| 国产老太婆免费交性大片| 91免费 看片| 女人国产香蕉久久精品| 欧美人与动人物牲交免费观看| 精品视频一区在线观看| 99久久久无码国产精品试看| 激情久久久| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 免费看黄网站在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 超碰在线98| 外国av在线| 久久一线| 久久不见久久见免费视频观看| av片在线播放| 久热99| 日本黄色录相| 久久久久久久岛国免费网站| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 北岛玲av| 日韩午夜一区二区三区| av在线免费播放网址| 国产ts在线视频| 成人av地址| 国色天香乱码| www.国产.com| 日韩亚洲精品视频| 国产精品日韩| 国产美女自卫慰视频福利| 青草av在线| 日本高清三区| 12一15性xxxx粉嫩国产| 91久久久国产精品| 国产精品无码永久免费不卡| 欧美三级特黄| 国产人人干| 日韩欧三级| 国产国产人免费人成免费| 午夜日本永久乱码免费播放片| 亚洲精品一区二区三区不| 色爱激情网| 日韩国产在线一区| 免费观看美女裸体网站| h片在线播放| 亚洲综合另类小说色区一| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 痴汉电车在线播放| 免费人成年激情视频在线观看 | 99久久久无码国产精品9| 91激情影院| 内射少妇36p九色| 欧美成人小视频| 超碰在线97观看| 成人免费毛片片v| 久草最新视频| 免费无码在线播放av| 亚洲欧美成人综合| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| www成年人视频| 九色网址| 一级日批片| 日本三级网址| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 日本入室强伦姧bd在线观看| 久久久久欧美精品999| 性久久| 一边吃胸一边揉下面的视频| 性视频一区二区三区| 免费在线观看日韩av| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 男人到天堂在线a无码| 成人精品动漫一区二区| 真实国产乱啪福利露脸| 靠逼在线观看| 天天在线免费视频| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 国产精品久久毛片| 欧美性受xxxx| 欧美偷拍综合| 特黄视频在线观看| 91a天堂资源| 女人洗澡毛片视频| 日韩性爰视频| 国产精品无| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 欧美激情一区二区三区视频| 欧美大片在线免费观看| 日本一道一区二区视频| 男人的天堂国产| 真实的国产乱xxxx在线| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 国产一区二区三区无码免费| 五月久久| 天堂一区| av免费观看网址| 伊人97| 久久中文一区二区| 日本少妇内射视频播放舔| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| av中文字幕网址| 台湾佬成人中文网222vvv| 午夜小视频免费观看| 九九99久久| 国产妇女视频| 国产精品久久久毛片| 欧美一级免费视频| 91久久夜色精品国产九色| 免费色网| 91网站在线观看视频| 国产精品久久免费| 久久亚洲中文字幕精品一区| 国产最新自拍视频| 国产三级黄色| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 欧美综合久久| 日本japanese学生丰满| 亚洲孰妇无码av在线播放| 欧美成人无尺码免费视频软件| 国产天天骚| 国产亚洲欧美在线| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 最新国产精品剧情在线ss| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 国内精品久久久久伊人av| aa一级片| 亚洲精品午夜视频| 欧色丰满女同hd| 亚洲国产亚综合在线区| 久久这里只精品| 亚洲精品一区在线| 国产视频一区二区在线播放| 国产操操操| 黄色av网址在线| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 欧美韩日精品| 狠狠看穞片色欲天天| 亚洲精品高清av在线播放| 国产精品色午夜免费视频| 青青草久草在线| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 成人一区二区免费视频| 青草视频网| 欧美激情区| 波多野结衣久久精品99e| 亚洲天堂男人av| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 国产精品久久久久白丝呻吟| 日韩国产欧美一区|