工會工作報告（精品）

　　在當下社會，越來越多人會去使用報告，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編整理的工會工作報告，希望對大家有所幫助。

工會工作報告 篇1

　　根據上級工會關于對工人文化宮（俱樂部）現狀開展調研的通知要求，縣總工會對職工俱樂部狀況進行調查了解，現將具體情況報告如下。

　　1.基本情況

　　縣總工會設職工俱樂部1所，屬事業性編制性質，建筑面積總計2880㎡，其中職工俱樂部使用面積290㎡，活動場地面積400㎡，另外租賃面積420㎡。現有工作人員7名，其中文體專業人員1名，大專及以上4名，高中學歷3名。20xx年職工俱樂部總收入6.8萬元，其中工會撥款2.0萬元，租賃收入4.8萬元；總支出6.7萬元，其中開展公益活動3.5萬元，新增設備設施3.2萬元。

　　2.新建情況

　　職工俱樂部于20xx年10月與職工服務中心一并規劃遷建投入保用，20xx年在中心后院開設職工健身活動場地400㎡，設有室外羽毛球場地，配備健身器材6套（件）。

　　3.發揮作用情況

　　縣工會每年定期舉辦文體活動，并在活動中突出工人文化宮、俱樂部的職能，依托職工俱樂部的場地，使工人文化宮、俱樂部的職能有所強化，在社會上保持一定的影響。

　　4.經營情況

　　我會職工俱樂部為總工會下設事業性機構，承擔指導和服務基層工會文體活動的.職責，是廣大職工文體活動的主要場所，工作經營費用由工會全額撥款以及部分租賃收入。

　　5.問題和建議

　　隨著市場經濟的發展，職工文化生活方式多樣化和水平不斷提高，職工俱樂部傳統的業務和落后的設施已遠不能適應廣大職工的需求，導致大部分業務停辦，只是偶爾組織幾次文體活動。目前俱樂部工作人員不具備從事文化工作的專業水平，也沒有一定實踐經驗，使今后職工俱樂部發展缺乏必要的人員保證。

　　建議：一是要圍繞豐富職工文化生活主題，按照經濟效益和社會效益統籌兼顧的原則，根據當前職工文化活動特點，拓寬經營項目，提高服務水平，把工人文化宮、俱樂部建成一個集教育培訓、文體活動、休閑娛樂于一體的職工活動中心。二是要加強管理、強化培訓，著力打造一支精干高效、具備專業水平的職工隊伍。縣區工會要高度重視工人文化宮、俱樂部的管理，建立目標責任管理，優化人員結構，加強職工教育培訓，特別要積極創造條件，培養各類文化方面的人才，為今后職工俱樂部發展提供專業技術支撐。

工會工作報告 篇2

　　在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作。加強教職工的師德修養，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。現將本年工會工作報告如下：

　　一、努力提高教師素質，促進隊伍建設

　　1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。

　　2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業道德規范》、黨的各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容。職務聘任和績效考核的重要依據。

　　3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業能力和水平的重要載體，我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來。與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的'業務素質的發展。

　　二、堅持校務公開，發揮工會監督功能

　　1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優秀學生干部等進行了校務公開。

　　2、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。

　　三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康

　　1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優秀教師和優秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節聯誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

　　2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上，根據教職工的.實際情況

　　3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

　　過去不能代表現在，現在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

　　（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進；

　　（2）工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足；

　　（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯誼活動。

　　充滿挑戰和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！

工會工作報告 篇3

　　過去的一里，學校工會在市教育工會、學校黨委的領導下和學校行政支持下，積極配合學校行政工作，依靠全體工會會員，團結一致，在繼承傳統的基礎上，盡我們的力量，求真務實，開拓創新，努力履行好工會的職責。

　　一、以主人翁姿態，積極參與，配合學校中心工作，盡力維護教職工的合法權益

　　1、在過去的一中，工會在“外塑形象，內強管理，挖掘內涵，提升品位”的辦學思想的指導下，及時了解教職工的心聲，并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通，使領導能了解廣大教職工的想法，供給領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發展。

　　2、在學校的整體安排下，工會牽頭組織了“標兵引路，強我內功”的東陽中學20xx十大育人標兵表彰大會，由學生宣布、由學生頒獎，在東陽電視臺、東陽日報等媒體上播出、刊登，取得較好的反響。

　　3、工會牽頭與教導處，教研處一起組織落實了“開闊視野，博取眾長”的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業務考察。

　　4、工會積極配合學校有關部門，順利完成市領導對我校禮貌單位等項目的檢查的任務。

　　5、繼續嚴格檢查衛生：工會根據學校整體安排，聯合團委、學生處，每半個月按時檢查，由學生對所有教師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。并且及時公布評比成績，教師辦公室、教工宿舍衛生狀況有了明顯的改觀，有力地推進了學校衛生環境的建設。

　　6、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術節，榮獲第一名;在東陽市教工書畫比賽中盧裕華教師的作品榮獲一等獎，鄭麗芳教師的作品榮獲二等獎，張平教師的工會論文在金華市榮獲二等獎等。

　　7、工會積極配合學校團委工作，積極參與文化藝術節，品位周末等活動。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作，大力支持了學校文化藝術節。

　　二、以人文關愛為重點，強化服務功能

　　1、工會重視工會委員自身思想建設。工會委員嚴以律己、以身作則，提倡奉獻精神，努力為教職工服務，在評比校級工會積極分子的時候，委員們都說不要評委員，應當全部評給工會小組長和為工作做了很多工作的工會會員。

　　2、學校領導重視工會工作，十分支持工會工作，盡管全市進行財務管理改革，工會經費都需要行政支出，可是工會的活動經費都得到了領導的大力支持。同時每逢節假日，學校以工會的名義發放過節費和實物時候，工會積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。

　　3、做好三八婦女節、五四青節、六一兒童節、教師節、元旦等節日的活動組織工作，以顯示學校領導對各層面教職工的關懷。根據學校的新學期工作安排，工會為加強學校的人文化、促進人際交流，繼續舉辦教師節外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師，和學校領導應對面交流，使他們感受到學校領導對他們的關心、理解到他們的工作對學校不可或缺。

　　4、下半工會牽頭組織了“愛校從愛自我的身體開始”的全體教職工體檢。

　　5、舉辦了“心心相通”——未婚青教師職工與外單位聯歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢，而學校本職工作都很忙，又遠離城區，許多輕教師很少有時間去社交，缺少和外界聯系的機遇與平臺。工會就審時度勢，想教師所想，急教師所急，積極多渠道地聯系有關單位，舉辦未婚青教師職工與許多外單位優秀人士的聯誼活動，為他們創造一個相識的機會，得到了積極的反響。

　　6、針對我校外地籍教師較多，以往購票較難的情景，工會急教師之急，主動聯系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜，解決了后顧之憂，得到好評。

　　7、特殊情景特殊關懷：會同學校有關領導到不幸去世的離退休教師的`家里，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候，進行慰問;不幸生病住院或發生意外事故時候，工會都能及時慰問;當學校教師結婚與生子時候，工會都能及時代表學校進行不一樣形式的祝賀。

　　8、離退休教師工作開展得有計劃有效果：下半，開了“出謀劃策，更上層樓”，離休退休教師座談會教師節茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節團拜會，既關心了離退休教職工的.生活，又為以后學校的更快發展得到了更多層面的理解、關心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式。

　　三、以和諧為目標，豐富教職工的文化生活

　　1、根據學校整體安排，工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學教職工喜迎新活動”，為教職工增設了溝通的平臺，豐富了業余生活。

　　2、改善教職工的運動會，盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目：30米迎面接力賽。

　　3、下半開設了教職工俱樂部，供給乒乓、健身等活動，舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽，使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場，積極鍛煉，關心團體。

　　4、工會組織了“閑情逸致，走進自然”的釣魚活動。

　　5、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽，能積極備戰，奮力拼搏。

　　四、存在問題

　　1、聯系教職工，及時了解廣大教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。

　　2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量，所以在工作中難免有這樣那樣的研究不周、時間不夠、工作不及時等問題。

　　各位代表，各位會員，讓我代表五屆工會委員會對書記、校長對工會的領導表示衷心的感激，對各部門的支持表示衷心的感激，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感激，由于我們工會工作存在很多問題，向全體會員表示歉意。最終祝大會圓滿成功!

工會工作報告 篇4

　　20xx年，學校工會組織在黨支部、校長室的領導下，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將近一年來的工會工作報告如下：

　　一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。

　　緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂于奉獻，為教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。

　　二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。

　　加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

　　三、積極推進學校民主管理，充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。

　　認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員作為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。

　　四、深入推行校務公開，對校務公開中規定的有關項目予以公布。

　　后備干部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監督。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的`收費項目、票據、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

　　五、開展“創、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。

　　我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創新促發展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結彩。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發展注入新的活力。

　　六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。

　　學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的`事情放在心上，經常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。

　　積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學校發出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元；前不久，學校還組織教師進行了體檢，真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發展作貢獻。

　　廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質，陶冶情操，20xx年，我校工會“三八”婦女節組織全體女教師去到市醫院進行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動，通過活動，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風貌。

　　領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面。

工會工作報告 篇5

　　本學期，工會繼續以全心全意為教職工服務，全心全意依靠教職工辦學的工作理念，在市教育工會和校黨支部的直接領導下，以“教代會”為抓手，積極組織教職工參與學校各項管理工作，充分發揮工會職能，為學校的發展、為課程改革的進一步深入作出了應有的貢獻。

　　一、以“創、樹”為主線，加強師德師風建設。

　　圍繞“三八節”和“五一節”開展“創樹、活動”，開展“我為學校發展獻出良策”的合理化建議征集活動，開展女教師與一名后進學生結對，“一幫一”活動。同時積極配合市教育工會女職工委員會開展獻愛心捐款活動，共計收到捐款980元。此外工會積極參與XX市教育系統師德師風學習教育活動，參與計劃的制定，活動的'組織，同時在學校網絡站開設師德師風學習活動專欄，進行宣傳。如今已順利完成第一階段的主要工作。

　　二、以“教代會”為抓手，積極參與學校管理。

　　二月份我們進行了工會的換屆選舉，選舉產生了學校第二屆工會委員會，女職工委員會、經費審查委員會及教代會。

　　學校教代會成員來自學校不同的崗位，來自不同的學科，不同的年級，有著廣泛的代表性。本學期教代會對學校用人制度改革方案的修改稿進行了討論和通過。同時積極參與學校評優和職務評聘工作，進行民主推薦、評議、表決和監督。使學校各項工作都能在公開、公平、公正的環境下進行，有力地推進了學校“依法治校“進程。6月底，XX教育電視臺也專程來校采訪學校“依法治校”工作。

　　三、以人文”為切入點，增強工會的凝聚力。

　　關心每一位教職工是全心全意依靠教職工辦學的重要保障。工會干部能深入群眾中間，密切聯系教職工，聽取他們的意見和建議，充分發揮橋梁紐帶作用，盡心盡力地為教職工排憂解難，平時認真細致地做好慰問工作，使他們能以更高的熱情投入到教育教學工作之中。3月組織全體女教職工開展慶祝“三八節”聯誼活動，并組織女職工赴杭州參觀學習。

　　四、以“活動”為基礎，豐富教職工生活。

　　工會能積極開展各類文體活動，本學期，成功舉行了第四屆教職工運動會，本次運動會一改往年的形式，把以個人為單位的比賽改為以工會小組集體為單位的對抗活動，大幅提高了教職工的參與率，同時又很好地體現了團隊精神，展示了師德風貌。這樣的形式同時也得到了廣大教職工的一致好評。

工會工作報告 篇6

尊敬的各位領導、各位代表：

　　上午好！

　　現在向大家匯報一年來的工會工作。

　　這一年來，學校工會在上級教育工會和黨委的正確領導下，積極配合學校行政工作，認真履行“教育、參與、監督、維護”的基本職能，團結廣大教職工，不斷完善學校的工會組織建設，維護教職工的權益，積極參與學校民主管理，求真務實，開拓創新。

　　第一方面：加強工會自身組織建設,吸收新會員；及時整理文件、資料，完善檔案管理。

　　第二方面：開展以校務公開、教代會為主要內容的民主建設。

　　1.加強教代會建設

　　為了籌備本屆教代會，積極征集教代會提案，規范教代會的各項議程，保證廣大教職工的參與權。

　　一年來，在學校的'各項制度和方案實施過程中，學校黨總支和行政十分重視大家提出的各項合理化建議，修改并不斷完善了各項制度。

　　2.堅持校務公開

　　學校工會全面貫徹執行市、區教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。利用校訊通、“校務公開”公布欄公開校務、政務，方便快捷，并按時保存資料備案，促使校務公開工作逐步走上規范化、制度化。工會干部認真傾聽教師意見，及時與學校領導溝通，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設。

　　第三方面：實施“送溫暖工程”，提高教職工的幸福指數

　　1.服務教工是工會的義務和責任，工會委員了解每位教職工家庭情況，職工婚喪產假、身體微恙，工會都組織人員前去慰問相助，及時送去大家的一份祝福、關心和溫暖。一年來，共慰問15人次。

　　2.規范學校教師食堂管理，開學初及時統計用餐人數，妥善安排食堂工作。每周周末結算一周的開支，隨時調整支出，避免無謂的浪費。每天檢查廚房以及餐具的衛生，發現不足，及時改進。

　　3.每學年開始，根據在職教師名單及時增刪人員，以便定時給老師送上生日祝福。

　　工會委員積極做到把好事辦好，盡力讓教職工滿意。學校領導重視工會工作，給予工會的活動經費上的大力支持。

　　第四方面：以師為本，引領教師快樂健康生活

　　1.關心教職工的身體健康，認真組織教師體檢。

　　2.開展豐富多彩的文體活動。工會根據季節、節假日等特點，因地制宜組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。一年來，20xx年參加街道級女教職工趣味運動會，我們榮獲團體第二名，增強了會員的凝聚力。春季，組織教師赴江西婺源攝影采風。

　　3.開展“我的教育幸福觀”征文活動，我校有5為老師在區級獲獎。

　　4．女工委關心女教師生活，關注女教師環檢

　　工作不足之處：

　　各位代表，新一屆工會委員會組建以來，在學校黨總支的領導下，在全體教職工的全力支持下，取得了一定的成績，但我們的工作還有很多不足之處，學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、內容的豐富性還需要改進和提高；維護教職工權益與教職工的期望還有的一定的差距。以上報告請代表們審議，如有不妥之處請指正。

工會工作報告 篇7

　　一年來，在上級教育工會的正確領導下，在校支部和行政的大力支持下，在各部門的支持與配合下，工會按照“堅持以教學為中心，加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體活動為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路。經過全體工會干部的共同努力，基本完成了年初制定的工作任務，主要有以下幾方面。

　　一、加強學習，提高教職工政治業務水平

　　1、認真組織了廣大教職工積極參加政治學習，提高了會員的政治思想水平。先后組織學習了鄧小平理論，學習《四川教育》、《人民日報》等報刊上的相關文章，學習了新《工會法》、《勞動法》，學習了公民道德建設綱要，學習抗震救災的先進事跡材料等，提高了會員的思想素質，明確了自己所肩負的歷史重任，能自覺地投入到教育教學改革中去。

　　2、配合學校行政組織全體教職工開展校本培訓、校本教研，努力為提高教職工的整體水平。配合學校教務處，組織開展教學研究課、鼓勵青年教師上優質課，促進青年教師快速成長。

　　二、加強工會教代會建設充分發揮工會教代會的職能作用

　　1、加強班子建設。

　　按照計劃于20xx年1月成功地召開了第二屆教職工大會，選舉了大會主席團成員，討論通過了校工會工作報告及工會財務工作報告，選舉產生了第二屆工會委員、經審組成員和女工委員，加強了校工會、教代會班子建設。4月組織工會干部進行了培訓，提高了工會干部的業務水平和服務意識。

　　2、充分發揮了工會組織的職能作用，積極參政議政。

　　參與學校各項規章制度和重大事項的審議和討論工作。如學校的.教學質量評估方案、中層干部競爭上崗方案、第二輪全員聘任方案、年度師德考核方案等，工會都及時組織部分或全體會員認真討論、修正，本著學校工作的大局，人人獻計納策。同時認真做好提案征集工作，規范提案工作程序，使廣大教職工積極參與學校管理，充分體現民主作風，使學校各項規章制度日臻完善，教育教學工作的開展井然有序。

　　三、堅持校務公開發揮工會的監督功能。

　　在校支部和行政領導的大力支持下，學校工會全面貫徹執行市縣教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。

　　一是召開教職工大會及教職工代表大會，向教職工全面公示學校黨建、財務、職評、評先、考核、教學、培訓、后勤等整個工作情況。同時適時召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議，設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。

　　二是堅持了一月一次的定期公開和重大事項不定期的及時公開，對教職工敏感的問題重點公開，如本學年的全員聘任工作、師德和年度考核工作、中層干部競爭上崗工作、職稱評定工作以及經費預結算情況等都做到了及時公開。校務公開使教職工對學校發展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。政治的'透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校的教職工緊緊地團結在一起，保證了學校各項工作的順利進行。

　　四、努力為教職工排憂解難，使工會組織真正成為教職工之家

　　工會始終把教職工的冷暖放在以上，每逢重大節日或教職工生日，工會總要與學校一起對教職工表示慰問；凡教職工生病住院，家里的紅白喜事，工會組織都會記在心里，及時進行慰問，并盡力做好組織服務工作。雖然僅僅是一點兒水果甚至一句慰問的話，但體現了組織的關懷，集體的溫暖，使在職教職工激情百倍。

　　五、積極組織參加各項捐款活動，弘揚中華民族傳統美德。

　　按照上級工會組織的安排，結合學校實際，積極開展各項捐款活動。本年度組織向鎮小學患腦瘤的學生王超捐款2964、86元；組織向遭受火災的老師捐款2100元；組織向地震災區捐款24197.9元；愛心助學的一日捐活動捐款1586元。同時及時把師生的關愛和情誼送到了需要關心和照顧的人手中，并及時將捐款的去向在公示欄中進行了公示。

　　一年來我校工會在縣教育工會的領導下，在學校黨政的大力支持下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用，取得了一些成績，但與上級的要求還相差甚遠，在今后的工作中要努力開拓，不斷學習，不斷總結。緊密聯系廣大教職工，積極主動地發揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心人，使我校的工會工作再上一個新的臺階。

工會工作報告 篇8

　　我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規維護好教職工的.`合法權益。在學校行政的關心支持下，全體工會委員團結協作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

　　1、加強民主管理和推進校務公開工作

　　組織召開教工大會，評優評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發；學校重大事情交由教研組長和工會小組長聯席會議討論通過；全面審核了上年度學校財務情況，并在教工大會上予以通報公示。

　　2、關心女教職工的工作

　　“三八”節組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權益，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險。

　　3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

　　（1）教職工集體登山比賽；

　　（2）教職工健身活動；

　　（3）“師德師風建設”主題演講活動；

　　4、關心教職工生活，營造和諧氛圍

　　（1）為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發生意外傷害時主動了解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續。

　　（2）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問；

　　（3）引導教職工參與身體鍛煉；

　　（4）教職工有困難時，準確上報情況，爭取困難補助；

　　（5）教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。

　　5、關心離退休教師，支持退教協的工作

　　（1）重陽節組織離退休教職工的活動。

　　（2）春節開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信；

　　（3）退休教職工因病住院組織校領導前去慰問；

　　6、按時完成任務，扎實推進各項工作。

　　保質保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。

　　總之，我校工會一年來的工作按照科學發展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進程中發揮積極作用。

工會工作報告 篇9

　　時間飛逝，日月如梭，一年的工作已順利結束。今年校工會根據上級工會的布置，在學校黨政領導下，以創建和諧校園為抓手，堅持以人為本，充分發揮工會各項職能。同時，緊緊圍繞學校發展目標，服從大局，本著銳意創新的工作理念，因地制宜地開展各項工作，現將主要工作報告如下：

　　一、加強學校民主建設，保障職工合法權益。

　　加強學校民主建設是創建和諧校園的重要前提。學校工會充分認識到完善教代會制度的重要性和提升工會組織整體素質的迫切性。所以，今年校工會針對學校實際情況，在如何提升工會參與民主管理的能力和提高教工參與民主管理整體素質方面作了繼續探索。

　　1、首先提高工會委員會成員和工會小組長參政議政能力。通過每月一次工作例會學習新的《勞動法》和教代會操作流程等實務知識，讓他們從認識上提高、思想上重視，起到參政議政的帶頭作用。

　　2、組織教工分組學習“月考核試行辦法”、“綠地小學師德規范”、“綠地小學病事假制度”三個規章制度，聽取教工對三個規章制度的意見，不斷完善學校有關制度。

　　3、規范操作，所有涉及教工切身利益的重大決定或實施方案都必須提前3天以上，把資料發到教代會代表手中。讓他們有足夠的時間考慮并征求其他教工意見。

　　4、積極配合學校黨政，落實校務公開工作。關愛教師、關心教職工的福利待遇，做到用足、用好學校有限的資金，實施過程中能做到公開、公平、公正，令教職工滿意。例月考核、年終考核、績效工資等方案實施，每個教師都有知情權。

　　20xx年學校教代會開了5次，主要涉及學校黨政正職領導年度述職測評；學校三年教育綜合督導自評報告；教代會民主推薦學校黨支部組成人選；20xx年工資外收入分配方案；實施績效工資分配方案。學校教代會發揮了應有的作用。在民主評議學校黨政正職領導干部方面，做到了客觀公正，體現了廣大教師共同的心聲。特別是中層干部述職測評，今年我們面向全體教工進行也是一個新舉措，更能體現客觀公正。在審議通過的20xx年度陽光工資分配方案上，教代會代表充分發表意見，并對有些不明朗的.規定，給予修改，使之更加明確。在討論實施績效工資分配方案決策上，慎之又慎，教代會代表比較一致認為獎懲有度，切合實際，充分體現以人為本的認真負責態度。總體而論，學校20xx年民主管理工作有一定提高。

　　二、建立和諧教工之家，提高教職工凝聚力。

　　1、完善教工之家活動室，增添相關的活動設備，定期開放活動室，組織廣大教職工在繁忙的工作之余，積極加強體育鍛煉，使教職工們“工作著，健康著，快樂著”進一步發揮教工之家的職能作用。

　　2、落實了幫困送溫暖工作。及時把學校領導的關懷和溫暖送到每位教職工的心中，想盡千方百計為職工辦實事，作好事。全年慰問人次40人，金額45240元。其中大病教工30000元。（經費由市總重病保障基金和區教育局幫困基金支出）

　　3、學校把教工重大疾病醫療互助保障工作制度化，今年落實教工及退休教師醫療保障是：

　　①在職教工B類綜合保障及退休教師市總醫療保障續保工作。

　　②在職及退休教工局重病醫療續保工作。參與率100%。幫困基金入會率也100%。

　　4、職工體檢工作制度化。按制度規定今年三月組織在職職工進行了一次體檢，女教工婦科專項檢查與體檢同步進行。

　　5、精心組織安排好暑假在職職工療休養活動，保障教工權益，得到教工肯定。

　　6、繼續發動全體教工參加了“一日捐”和“手拉手、愛心助學”捐款活動，參與率100%，捐款總額4810元，營造了“一方有難、八方支援”的良好道德風尚。

　　7、繼續廣泛聽取教職工意見，在有可能的前提下，為教師辦實事。今年繼續為全體教工提供早餐，保證一星期不重復；每人一副羽毛球拍，增加體育鍛煉，贏得了教師的贊譽。

　　三、認真開展各項活動，構建和諧快樂校園。

　　校工會利用各種機會，積極開展好職工喜聞樂見的群眾性文體活動，愉悅教職工的身心，進一步調動廣大教職工的參與積極性，熱情地投入到“和諧校園”的建設中來。20xx年主要活動：

　　1、組織開展好了迎新年聯歡活動和慶教師節活動二次大型慶祝活動。

　　2、組織開展好了二次全體教工外出考察活動。“三八”節組織全體教職工前往蘇州甪直考察活動； 12月又安排全體教工去南京學習考察。

　　3、認真組織開展好教師每天一次廣播操和課間跑活動。

　　4、認真組織開展好每二月一次教工電影觀摩活動和小型文體活動；每年一次音樂會欣賞活動。

　　四、加強工會自身建設，推進和諧校園建設。

　　1、進一步加強工會自身建設，及時辦理新教工入會，保證教工100％入會。

　　2、堅持工會委員會例會制度，認真學習上級有關文件精神，進一步發揮各工會委員和各工會小組長的作用，工會相關事宜及時通報協商，充分調動委員、組長的積極性開展好工會各項活動，督促和加強工會理論學習，進一步提高理論和業務水平，增強組織和協調能力，全面提高工會工作效率。

　　3、加強工會干部組織建設，學習確定各委員會人員職責，明確分工，充分調動各委員會成員的作用。

　　4、加強各工會小組的建設。各小組結合學校工會工作要求和本組教職工實際情況創造性地開展了各項工作，推進和諧小家創建工作，充分發揮工會各小組的`作用，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運用學校現有的活動設備設施，組織教師開展活動，努力營造團結、和諧、奮進的小組文化。

　　5、繼續做好女工、退協工作，積極發揮女工、退管會作用，關心和支持女工、退協開展各項工作。工會非常重視退休教師的工作，退管會工作期初有計劃，期末有總結，設有退休教師活動室，每月一次退休教師回娘家活動；每年一次組織退休教師外出活動，今年是常熟沙家浜一日游活動。退休教師體檢工作也制度化了，今年11月底退休教師進行了體檢，繼續做好夏送清涼冬送溫暖活動，為豐富退休教職工生活、安度晚年提供方便與服務。

　　總之，如何更好地開展工會工作是校工會今后努力研究的方向，我們將不斷加強自身建設，健全各項制度并落實到位；積極參與學校的政務公開工作；以創建和諧校園為目標，一切從教職工的利益出發，在學校里為教職工營造“家”的溫馨；進一步維護好、保障好廣大教職工的利益，以創新工作的理念開創工會工作新局面。

工會工作報告 篇10

　　我校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。加強自身管理體系建設，全面提高教代會質量；積極維護教職工合法權益，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面發展作出了工會應有的貢獻。現將我校的工會工作總結如下：

　　一、加強學習，提高教職工政治素質與業務水平

　　學校的首要工作是教育教學，培養新世紀的人才是我們的職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

　　（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

　　我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的.師德教育。

　　（2）堅持實施“助教活動”，促進青年教師迅速成長。

　　工會配合學校行政繼續實施“助教活動”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與新教師結成對子。針對我校青年教師多的情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，確定助教目標，落實助教工作措施，要求共同進步。

　　由于長年堅持“助教活動”，我校年輕教師成長很快。他們有的勇敢擔任重擔，教學成績突出，為學校爭得榮譽；有的專業成績突出，成為我校學科帶頭人。

　　二、加強工會教代會建設充分發揮工會教代會的職能作用

　　1、加強班子建設。我校按照計劃于年底召開教代會會議，選舉大會主席團成員，討論通過了校工會工作報告及工會財務工作報告，增補了新的工會委員和女工委員，加強了校工會、教代會班子建設。組織工會干部進行了培訓，提高了工會干部的業務水平和服務意識。

　　2、認真履行工會干部職責，發揮工會職能。工會干部緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發展獻計獻策；組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議干部，征集提案；依法維護教職工合法權益；認真推行校務公開；開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織開展教職工業余文化活動。

　　三、堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

　　每學，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革；管理體制的改革與設想；關于學校食堂與師生生活等近十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規模建設有了長足的發展。

　　學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育局工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯合召開行政辦公會，全校教職工大會及教職工代表大會，列出幾項內容，向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核、教學、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

　　工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層干部下一將不予聘任；對工作能力強，上級主管部門未行文任命的同志，學校擇優聘任，并享受中層干部待遇。從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。

　　四、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

　　工會始終把教職工的冷暖放在以上，每逢重大節日或教職工生日，工會總要與學校一起對教職工表示慰問；學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

　　五、開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建。

　　為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的活動，本學主要開展了以下活動：

　　1、教師節期間組織教職工慶祝教師節，掀起尊師重教新熱潮，對貧困教職工和生病住院的教職工進行慰問。

　　2、元旦春節期間組織開展貧困教職工和離退休教職工的慰問活動；

　　3、工會小組組織開展活動。

　　一年來我校工會在上級工會的領導下，在學校黨政的大力支持下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用，取得了一些成績，但與上級的要求還相差甚遠，在今后的工作中要努力開拓，不斷學習，不斷總結。緊密聯系廣大教職工，積極主動地發揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心人，使我校的工會工作再上一個新的臺階。

工會工作報告 篇11

　　在過去的20xx年中我們學校工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以學校主體的改革，以維護教職工合法權益、促進學校健康發展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍。現將全年工作報告如下:

　　一、突出工會基本職責，推進學校民主管理進程

　　不斷調整，完善組織，壯大工會隊伍。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，在20xx年以來，學校工會成立工會小組的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入學校工會組織。

　　全面推進校務公開工作。明確公開的組織領導、公開的內容、形式、要求。對學校政務公開工作，我們按照要求著力加強陣地建設，規范程序，完善校務公開的手段與方法。特別是在學校重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動校務公開工作實現向學校管理的廣度和深度方面延伸。

　　不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我校在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，學校工會積極參與學校各項工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，通過發放征求意見建議書、在網絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為學校發展獻一計”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態度，激發教職工的聰明才智，挖掘教職工潛能，群策群力，廣納良言，為學校發展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到10條事關學校改革發展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為學校的改革發展出謀獻策。

　　二、圍繞學校中心工作，大力開展崗位成才活動。

　　今年以來，工會緊緊結合學校的中心工作任務，結合各類創建活動，大力開展崗位競賽活動。開展了爭創區級文明單位窗口學校的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。號召全體教職員工以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高教育教學水平，提高完成本職工作的能力。教師節，學校工會、政教舉行青年教師師德演講比賽，大力宣揚身邊的師德模范、教師代表，使廣大教師接受了一次師德教育。

　　年初我們就制定了教職員工培訓計劃，以貼近素質教育、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了新教材的培訓。今年以來，我校先后組織教職員工參加了法律知識、法律法規、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。將整個員工培訓活動不斷推向深入。

　　三、突出工會維權職責，努力為員工辦實事。

　　我們工會堅持有為有位，圍繞學校中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動。今年以來，我們先后組織員工赴外校學習、培訓、參觀、知識競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學校，又豐富了社區文化生活，受到員工好評。建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發現并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內部關系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環境。

　　四、注重關懷，實施暖人心工程。

　　今年工會分別組織全體教職工會員進行了健康體檢。工會在體檢結果及時通報教職工的基礎上，對有發病隱患的員工，及時囑其復檢或休養。對其中女教職員工，進行了婦檢。體現了學校工會的關懷。“六一” 國際兒童節期間，為我校教職工子女送去了節日慰問。在學生自愿的基礎上，校工會組織全校學生參加了城鎮居民醫療保險。

　　五、貼近實際，完善職工之家建設。

　　今年以來，工會緊緊圍繞學校中心工作，購置體育器材、開展了教職員工跳繩比賽、投籃比賽、乒乓球比賽等。學校工會還收集教師電話號碼，保持春節的聯系。還充實了藏書，組織教職員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時，努力充實員工頭腦，以適應學校的改革發展。不斷提高工會干部素質，創建學習型工會組織。我校每年安排專人參與上級組織的工會干部培訓活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學習型工會的建設提供必要的物質保障。

　　六、突出思想教育，提高干部員工隊伍素質。

　　思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，使《文件》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還督促全體會員結合崗位實際進行深入學習，有效提高全體員工的.社會公德、職業道德和工作禮儀。深入開展保持共產黨員先進性教育，組織干部員工通過看望慰問離退休、特困教師和特困學生、獻計獻策、批評和自我批評等形式，做到理論與實踐相結合。使干部員工的思想認識有了明顯的`提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，樹立了為我校發展的信心，做到單位風氣良好，教職員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發生。

　　踐行均衡理念，鑄造海寧品牌。20xx年是海寧小學繼續走在小學教育均衡發展前列的一年。這一年里，教育教學捷報連傳，學校辦學規模不斷擴大，處處都在唱響著一所優質學校在這里“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領導下，我校工會組織堅持依法辦事，充分發揚民主，既維護了廣大教職工的合法權益，為學校的發展獻計獻策，在新的一年中更好的為廣大教師服務，是學校的各項工作上一個新臺階。

工會工作報告 篇12

　　一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據塘沽教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參加建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極的作用。現將本年度工作總結如下：

　　一、加強師德建設，提高教職工隊伍整體素質

　　一年來，校工會協助校長組織教師學習宣傳十八大精神，學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識，工會配合黨支部學習科學發展觀，開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動，工會還組織教師通過學習，不斷提高師德水平。

　　二、做好教代會工作，實施民主管理

　　教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規范程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監督。聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，并對他們進行了合理化的評議。

　　三、堅持實施送溫暖工程

　　學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，特別是本年度我校有三位女教師生產，我們都及時趕到醫院慰問，我校女教師王琪在天津市里住，在她懷孕、生產期間我們都前往探視，為教師送上關懷。

　　四、開展有益健康的'文體活動

　　為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創優活動，積極為教師購買體育活動器材，組織教職工開展體育活動，經常組織教職工球隊和兄弟學校及教育實習老師進行排球、籃球友誼球賽。今年又舉行了全校教職工趣味運動會教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。

　　五、開展校務公開，促進學校發展

　　為進一步學習和實踐科學發展觀，落實黨的`全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，密切干群關系，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次學生家長會，為學校的發展提合理化意見建議。有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執行。通過校務公開，促進干群關系，提高教育教學工作效率。

　　學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。

工會工作報告 篇13

　　一年來，我校工會在區教育工會和校支部的關心領導下，認真學習貫徹市區工會有關工作會議精神，提升民主管理水平，開展“創爭”活動，強化工會基本職責，抓好送溫暖工作，規范工會自身建設，為我校教育教學改革和發展盡到了自己的力量。現將一年來，我校工會委員會的工作做以下報告：

　　一、以校為本，落實民主管理

　　1、規范教代會工作。

　　今年我校召開了第三屆三次教代會，這次教代會的主要議題有：審議、通過《徐東路學校人事制度改革方案》、《徐東路學校崗位結構工資方案》、《徐東路學校班主任津貼發放方案》；對教工代表進行培訓。

　　根據學校發展情況，學校行政重新制定了結構工資分配方案，進一步完善考勤制度。在教代會召開前，教代會主席團發出會議通知，并將行政草擬的兩個方案，印發到每個代表與各工會小組，請教職工充分討論、醞釀，再由代表將教職工的意見和建議收集并整理，在教代會正式會議上向行政提出來，學校行政在充分考慮代表們的意見后，對兩個方案做出了xx點說明，有的采納了代表們的建議，有的對方案不明確之處，做了進一步說明，在代表們充分討論和協商后，全票通過了兩個新方案，在運行過程中，效果良好。針對教工代表進行了有關培訓。

　　2、深化校務公開工作。

　　我校的校務公開工作按實施細則的.要求，落到實處，在郭校長的充分重視下，做到公開責任到人。一年來，校務公開的內容涉及方方面面，有：學校工作計劃、工作報告；學校微機室添置微機情況；學校門窗改建情況；年度考核情況；住房補貼情況；工資套改調整情況，學校各類評優、評先情況；學校招生情況，收費情況；畢業生保送推薦，素質評定等級；每月考勤情況。這一項項校務公開工作的完成，進一步落實了教職工的知情權。

　　3、抓實民主評議干部工作。

　　民主評議干部是加強干群溝通、交流的渠道。在評議前，各位被評議干部都充分做好了準備，并寫出了書面述職報告，在全體教工大會上，四位校級干部都進行了敘職，并由全體教工進行民主測評。在民主測評和評議的基礎上，評議小組做出了綜合評議意見。被評議干部根據評議意見，寫出整改措施，通過評議工作，使干部對自己的工作有了更客觀的認識，更以利于今后的工作開展。

　　二、以“師”為本，提高教職工素質

　　1、學校明確要求，提高教職工教育理論水平。學校統一購買了《教育的真情與智慧》、《素質教育探略》等書籍，推薦給教師閱讀，并寫出讀書體會，在教師大會上進行交流。

　　2、積極開展師德教育活動，以學習孟二冬同志女兒的一封信為主題的系列活動，努力營造良好和諧的師長、師生關系，不斷提高教師師德素質。

　　3、根據現代教育的需要，在教師中積極開展現代信息技術培訓、使用工作，學校專門開設講座，向教師介紹圖片的基本處理技術，提高教師們的制作、使用課件的能力。

　　4、在女教職工中開展素質達標工程活動，幫助女教職工制定20xx年素質達標計劃，選擇必達目標和自定目標，不斷提升女教職工的自身素質。

　　三、以“實”為本，做好送溫暖工作

　　在構建和諧社會的今天，更應關注群眾疾苦并及時送上組織的關懷。

　　1、建立困難職工檔案。

　　通過摸底調查，我校共為xx位困難職工建檔，其中因病致困x人，因配偶下崗或無固定工作致困xx人，因配偶患病致困x人。

　　2、關心重病教職工。

　　對身患重病的女教師周華，學校政、工都給予了特殊的關愛，制定了多項具有“人性關懷”的政策，使周華老師能放心治病、安心養病。在局教育工會魏主席、游主席的關懷下，及時發放了保險金x萬元。今年春節，教育局又下發慰問金xxx元。

　　3、關心困難教職工。

　　利用教師節的時機，對學校困難職工上門慰問。慰問、看望了患病、困難職工共x人，并送上慰問金。

　　4、關心教職工的婚、喪、嫁、病等大事。

　　學校共登門看望、慰問生病職工xx人次、生產職工x人、親人去世職工x人。

　　四、以“職責”為本，做好工會自身建設

　　1、以職工之家建設為契機，健全工會組織，維護教職工合法權益。

　　建成工作規范、職工信賴的職工之家。今年我校工會被評為先進職工之家。

　　2、做好帳目管理。

　　利用工會財務大檢查的時機，進一步加強工會財務帳目工作的規范性。

　　3、開展活動，增強工會活動。

　　和兄弟學校進行籃球、乒乓球比賽，組織運動隊參加區職工乒乓球團體賽會，安排全體教職工的春、秋游和暑假休養。豐富了職工業余生活，陶冶了職工情操。

　　4、深入調研，維護教職工合法權益。

　　今年我校作為第二批人事制度改革學校，進行了定崗定編，工會全程參與各個環節，維護職工合法權益，在對休產假女職工的崗位問題上，向學校提出意見，得到學校采納。

　　在完成以上工作的同時，我們也感到我校工會工作在完成上級布置工作的基礎上，還缺乏創新，工會工作的主動性和鼓動性還不強，在今后的工作中還需要繼承探索。

工會工作報告 篇14

　　20xx年，我們工會小組在學校工會的領導下，通過全體會員的共同努力，圍繞學校的中心工作，開展了許多工作。組織教師學習各類資料，通過學習，提高了全體教職工的政治素質道德水平，促進全體教職工端正教育思想，轉變教育觀念，加強教書育人，為人師表，敬業愛生的思想建設。

　　一、主要工作

　　1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力。

　　2、參與學校民主管理，認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法辦學。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的'重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

　　3、開展勞動競賽和技能訓練，促進教師隊伍建設。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

　　4、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

　　5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的.精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

　　二、取得的成績

　　1、通過開展讀書活動，每位教師讀了4本教育論著，并認真做好筆記，寫好心得體會。

　　2、在教職工運動會中，我校參與阿勒小學獲得男子排球第三名，男子拔河第一名的好成績。

　　3、施學貴老師在20xx年教師節被鄉小學評為先進教育工作者。

　　4、努力為教職工謀福利。教師節每位在職教師發給250元，每位退休教師發給水壺一把，以表示慰問。在鄉小學工會組織教師體檢時，每位教職工補助80元。教師節每位教職工補助230元買被子。

　　5、通過教師的努力，我校20xx年教學成績全校合格率100%，優秀率98.4%，超額完成了鄉小學下達的指標。

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