文案策劃

時間：2021-04-17 17:43:40 文案我要投稿

【熱門】文案策劃范文合集七篇

文案策劃篇1

　　職位職能:

【熱門】文案策劃范文合集七篇

　　文案/策劃

　　崗位職責：

　　1、撰寫項目方案與制作PPT；

　　2、撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景與活動物料文字、主持人稿件、新聞稿件、視頻解說文字等等。

　　3、公司網站、畫冊文字以及公司品牌推廣相關的文字擬定；

　　4、搜集品牌市場數據，供策劃團隊研討參考；

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,中文、傳播學、新聞學、廣告學專業優先；

　　2、具備三年以上策劃文案經驗；

　　4、文字功力深厚，文筆富有激情與表現力；

　　5、溝通能力強，富有團隊精神，工作認真、努力。

　　職位職能: 文案/策劃市場企劃經理/主管

　　職位描述:

　　1、本科以上學歷，文案策劃、廣告策劃等相關專業畢業；

　　2、具備上佳的文字功底和無窮的創意想象力及品味鑒賞力，執行力強、有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案；

　　3、豐富的網絡知識，對互聯網環境相當熟悉，有獨立服務過全案代理品牌、互動營銷、專賣店營運體系相關經驗者優先；

　　4、熟悉口碑營銷等網絡推廣方式，了解競價排名、搜索引擎優化解軟文、郵件推廣、博客推廣、論壇推廣及其他特殊的推廣方式；

　　5、具備良好的市場營銷策劃、提案的能力，能夠同客戶在策略方面進行較強的溝通；

　　6、優秀的理解能力、學習能力和適應能力以及團隊精神，能承受較大的工作壓力。

　　具體要求和待遇：

　　1、負責項目的創意構思、文案及客戶提案, 給予前期提案、設計創意說明及后期結案報告等服務；

　　2、熟悉廣告創作流程，有敏銳的創作嗅覺和精準的創意表現力，具備獨立思考和分析能力，對問題有自己獨特的見解；

　　3、協助項目組進行創意提案，保證工作的順利推進；

　　4、執行并監督所負責項目的創意構思和文案；

　　5、獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、專訪稿等）、策劃方案、報告及項目各項宣傳資料文案等

　　任職要求：

　　1、新聞學、傳播學、中文、經濟管理類相關專業，大學本科以上學歷；

　　2、熟悉房地產行業，一年以上市場策劃及文案工作經驗，有整合推廣成功案例者優先；

　　3、能夠準確捕捉產品亮點，具備恰如其分的文字表現能力；

　　4、熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強；

　　5、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫；

　　6、懂房地產廣告創作流程及策略能力者優先。

　　（提供在校、應屆畢業生來我司實習機會）

　　職責和業績：

　　1. 全年的市場推廣活動策劃；

　　2. 涉及所有城市的市場推廣活動的思路制定及與代理商討論制定方案；

　　3. 參與1級和2級城市的市場推廣活動的策劃；

　　4. 了解各地區的市場狀況，分析市場動態，針對各地的市場現狀，制定市場反應對策；

　　5. 參與制定廣告策略，從整體上把握公司的市場形象；

　　6. 尋找市場熱點，把握各種機會，策劃各類有影響的市場宣傳活動，提高公司的市場形象和產品品牌形象；

　　7.負責公司所有推廣活動的文案撰寫；

　　8.公司內刊文章的搜集和撰寫；

　　9. 發掘公司內部的企業文化價值并形成文字，在內外部媒體發布，對公司加以推廣；

　　10.公司網站行業信息的搜集整理和每日發布。

　　11.定期公關攻勢的文案撰寫

　　200x—200x ***有限公司文案策劃、產品培訓師、采購主管

　　職責和業績：

　　1、負責新產品賣點的提煉。通過富有特色和吸引力的文案表現產品亮點，并和設計人員進行配合，制作產品的X展架、易拉寶、海報等宣傳物料。

　　2、負責公司新產品平面稿、廣播稿和電視購物腳本的撰寫。公司定期會推出主打產品進行平面、廣播和電視各種媒體的宣傳，我負責擬寫各種稿件，并根據不同媒體的宣傳風格，將產品亮點有效展現，從而配合產品銷售。

　　3、與銷售人員溝通，確定定期投放的DM風格及主打產品，并負責公司DM版面設計、文字撰寫，最終完成期刊制作。

　　4、負責對銷售人員進行新產品的培訓。公司在北京各大商場擁有自己的專賣店，我負責定期向銷售人員培訓新產品賣點，并擬寫銷售話術，配合銷售人員進行產品銷售。

　　5、負責有特色新產品的外購。為配合公司產品的多樣化，對于市場銷售情況良好的產品公司會進行外部采購，我負責定期分析市場銷售走勢良好的新產品，并與廠商聯系進行采購。本網原創文章未經本網允許,私自轉載者本網保留追究其版權責任的權利,轉載請注明來源深圳人才網

文案策劃篇2

　　解說員：

　　比賽還剩下最后一分鐘！

　　這是一場有關國家榮譽的偉大比賽！

　　這是一場世界籃球最頂尖的對決！

　　成功者將被載入史冊！

　　現在雙方比分為98比98！

　　所有人都屏住了呼吸！

　　比賽還剩下三十秒！

　　傳球！啊！？球被劫走了！

　　球又回來了！回到了易建聯的手里！

　　易建聯，易建聯。

　　易建聯！建建聯！

　　球進了！球進了！

　　一個漂亮的三分轉身反投！

　　易建聯在最后的一秒，把一個最完美的三分投進了中國十三億人的心里！朋友們！現場的所有觀眾都沸騰了！從坐位上站了起來，高呼：易建聯！易建聯！易建聯！瞧！其中一位身著奇彩異服的球迷，淚流滿面，高舉‘易建聯’品牌球鞋！

　　是的，中國隊的明天充滿了希望，必將創造更大的奇跡與輝煌！

　　勝利屬于中國隊！屬于易建聯！屬于所有熱愛中國籃球的人！

　　飛躍夢想，永不止步易建聯

　　寶馬廣告策劃

　　德式紳情，百年傳承

　　年少時，迷戀著青春的張揚與輕狂

　　行進中，品味著命運的跌倒與碰撞

　　在獨處，承受著精神的落寞與迷惘

　　人生總會有朋友與你不期而遇，給你力量。

　　寶馬

　　伴隨你一起

　　在歲月的歷練中成長

　　在信念的執著中夢想

　　在充滿拱伏的暗礁和洶涌的波瀾中乘風破浪

　　當生活的品質超越浮華的羈絆凝練為一種從容與自信的魅力

　　在成功的殿堂

　　閑庭信步間

　　盡顯王者風范

　　寶馬，成功男人生命中的關鍵

　　E．DAO牛仔廣告策劃設計建議：制作一個分析圖表，依次列出以下內容。圖表鋪顏色底塊。

　　E DAO

　　E道牛仔

　　鋪設E道康莊追逐財富夢想

　　E道目標：有牛仔的地方，就有E道

　　E道品質：100道精益工序

　　驗料、排料、劃皮、裁剪、縫制、水洗、熨燙、烘干每一條E道都保證上乘的質量。

　　E道風格

　　傳統、現代、簡約、時尚、優雅、知性、唯美、浪漫每一個細節都滲透設計的靈感

　　E道加盟：準確的市場定位、合理的產品結構、超凡的設計風格、獨家的產品專賣、龐大的銷售網絡、系統的專業培訓、完美的售后服務、多維的廣告支持、成功的運作模式

　　E道風潮：

　　E道，所典藏的自信與浪漫與女人的嫵媚與性感交相輝映。

　　E道，所蘊涵的獨立與自由與男人的豪邁與氣度相得益彰。

　　不必迎合潮流

　　無須附庸時尚。

　　獨我風格唯有E道夢玫廣告策劃左版面文字

　　絢麗生活五彩繽紛

　　從和你第一次相遇的那一天起，就被你的自然、時尚、婉約、

　　柔美深深地吸引了，我確信你一定會給我的生活帶來一個美麗的夢。這個夢是藍色的，像廣闊的海洋和深邃的天空，有無限的自由和奇異的幻想；這個夢是紫色的，如一個鮮艷欲滴的紫藤花園，漫步其中，充滿唯美的羅曼蒂克浪漫；這個夢是白色的，驀然間，似乎身臨一座純凈無暇的雪山；這個夢是綠的，是細雨過后郁郁蔥蔥的森林，空氣里彌漫著草木的清香；這個夢是紅色的，熱情飽滿，似清晨火紅蓬勃的太陽。因為有你，生活就有了無限的可能。因為有你，我的世界變得五彩繽紛，因為有你，夢玫！

　　右版面文字

　　與夢玫同步，與美麗的同行

　　清晨，當第一縷陽光灑進溫暖的臥室，在五彩斑斕的空間里，夢玫伴隨你拉現代的生活帷幕。

　　傍晚，當第一抹金黃消失在地平線上，在優雅魅惑的都城里，夢玫為你守望人生的快樂幸福。

　　夢玫，不僅僅是一個集時尚、商務、休閑于一體的品牌女裝，她更是你的一個善解人意的女友。她雅致而不張揚，從容而不低調，精致而不奢華的獨特個性，將給你一種一種無處不在的點滴驚喜，帶給您無與倫比的貼心呵護。為你締造完美的優雅品質生活，展現出女性魅力的耀眼光芒。

　　夢玫，以25-55歲的年齡定位，從內心深處深刻解讀現代都市女性，理解您對生活的態度，并以此延伸到您對著裝的需求。她充滿人性的關懷，倡導自然隨性、真我本色的品牌精神，讓您每刻都是現代生活中的時尚寵兒。

　　都彭丹頓廣告策劃第一版：

　　參照圖：

　　版面的設計，部分內容需在參照圖的基礎上進行改變。

　　如圖片當中的畫卷在版面上需擴大，或者直接將整版制作成一個畫卷的形式，顏色可適當修改，英雄貼三個字需要特大。整體風格偏古代的韻味。文字內容：

　　DU PANLDAN DUN

　　—————————

　　都彭 · 丹頓

　　盟主·英雄匯

　　武林爭斗空前絕后

　　誰穿越了輪回于浮華盛世里耐心等候

　　正道拯救大顯身手

　　誰參透了絕學于亂武江湖中出盡風頭

　　第二版文字內容（設計風格與第一版相類似）

　　DU PANLDAN DUN

　　—————————

文案策劃篇3

　　一、培訓需求分析

　　進行培訓需求分析是培訓項目設計的第一步，對許多的管理層來說，培訓工

　　作“既重要又茫然”，根本的問題在于企業對自身的培訓需求不明確但又意識到培訓的重要性。因此我們必須對培訓進行需求的制定，將本企業發展目標和員工的生涯設計相結合來仔細設計和主動加強對員工的培訓。需要注意的一點是：培訓是為滿足管理者的需要和工作任務的需要,

　　不是單純為滿足員工需要!下面主要從三個方面來分析培訓的需求：

　　企業分析：眾所周知，公司自創辦以來發展迅速，尤其是今年八月聚合和長絲開車后，公司的規模更是上了一個大的臺階，年產值超過20個億，已經成為了國內的大型化纖供應商。由此可見，從規模產值上看我們公司已經是一個大公司、大集團了，然而由于公司的發展速度太快，以致于產生了一種發展的不平衡，也就是公司的相關的配套(如相關制度、人員的素質等)和公司的規模產值發展不平衡。尤其是我們公司的基層管理人員的素質更是和我們的要求相距太遠，因此，從公司的角度分析對這些基層的管理人員的培訓是一個迫切的要求。

　　任務分析：如今我們公司的基層管理人員所需承擔的任務相當重要，不僅包括生產的有效管理、人員合理調配、員工的績效考核等，還包括要傳達公司上層的政策，宣揚公司的企業文化等任務。然而，這些任務的有效完成，僅靠我們公司現有的基層管理人員的素質和水平是遠遠不能達到的。因此，公司各項任務的順利完成，基層管理人員素質的提高就成了一個關鍵的因素。

　　人員分析：通過對我們公司現有基層管理人員情況的了解和調查，可知我們公司的基層管理人員具有以下特點：

　　1、整體的文化素質偏低，大多數基層管理人員只具有中專或高中文化，個

　　別只具有初中文化

　　2、具有較為豐富的現場操作和管理的經驗，我們的基層管理人員都是從基

　　層的員工中提拔上來的，因此他們對于現場情況較為熟悉。

　　3、缺乏再學習的動力和激情，由于長期的工作的一成不變以及工作生活的

　　單調乏味，導致我們的基層管理人員，失去了進一步提升的興趣，或是單單有想法而已，卻沒有付之行動的毅力和恒心。

　　4、管理方法簡單粗暴，由于本身的素質有限以及長期處于一個管理較為混

　　亂的環境當中，因為他們的前任們幾乎都是如此，于是在潛移默化之中就產生了惡性循環了。

　　由此可知，我們公司的基層管理人員很有必要進行培訓，以提高他們各方

　　面的素質，激發他們再學習的動力，把我們公司整體的管理水平提上來，是我們公司發展的大勢所趨和迫切要求。

　　二、管理人員的培訓目標

　　能力提高的目標：

　　1、能掌握基本事實(認知能力);

　　2、具備有關的專業知識;

　　3、對事物能持續保持有敏感的情感;

　　4、具備解決

　　問題和作出決策的技巧;

　　5、具備社交能力;

　　6、具備控制情緒的能力;

　　7、有預警能力

　　8、有創意

　　9、思考敏銳

　　10、良好的學習習慣和技巧

　　11、有自我認知能力

　　通過培訓主要培養以上這些能力，需要注意的是，不同的人員和不同的崗位的側重點不同。

　　實際的量化目標：

　　1、由于培訓而導致的工作數量上的提高(如產量的完成量，或每天平均審議的工作申請數量)。

　　2、培訓后工作質量的提高(如工作的貨幣成本、廢料損失或錯誤數量)。

　　3、培訓后工作及時性的改善(如達到時間安排要求的情況)。

　　4、作為培訓結果的成本節約(如偏離預算情況、銷售費用或成本費用)。

　　三、培訓效果加強的措施

　　有效培訓是多方積極參加的結果，培訓要想充分有效地發揮更大的作用，那么最好能夠對受訓部門和受訓員工進行以下三方面的培訓前準備：

　　第一，在參加培訓前，受訓者應該知道自己希望從培訓計劃中獲得什么?寫出一個簡單的期望并列出參加培訓會對工作帶來的好處;受訓者可以根據這些期望目標有的放矢的參加培訓;

　　第二，讓所有受訓員工知道參加培訓并不僅是坐在教室里傻呆呆地聽講，而應該帶著一些問題和設定一些目標，利用課堂內外的.各種機會，積極地跟講師和其他學員主動交流;

　　第三，參加培訓后，應該要求受訓人寫一份員工培訓報告，呈交主管審閱，并交人力資源部存檔，并能與相關同事分享，探討如何將學到的東西應用到實際工作中。(附：員工培訓報告表)

　　這樣一來，才能在較大程度上保證培訓的質量，從而讓培訓工作為企業創造更多價值，也能夠讓培訓評估能夠有效地開展。

　　四、人力資源部的職責

　　人力資源部在培訓的過程中的職責：

　　首先，安排好培訓的各項準備工作，安排好培訓的課程、時間、場所、參加

　　人員以及培訓方法的選擇等，這些都是影響我們培訓效果的重要因素，課程和參加人員的選擇關系的到我們培訓效果的針對性作用的大小。

　　其次，與培訓方做好各方面的協調工作，在培訓過程中，做好培訓方和受訓

　　方的橋梁，提高培訓的針對性和有效性，提高培訓的效果。

　　再次，對培訓活動的全程進行控制及調配，對于培訓過程中出現的問題和情況進行適時的反饋，并及時做出有效

　　的調整。

　　最后，對培訓進行各項評估，包括培訓效果的評估，培訓方水平的評估等，這對于培訓成果的鞏固，讓員工真正地從培訓中學到于工作有用的東西。

　　五、評估活動的開展

　　人力資源部要全面籌劃評估活動，在進行培訓評估應考慮下面幾個問題：

　　1、評估的目的是什么?

　　為了確保培訓效果產出，公司投入了相當的資金，花了大把的人力和物力，必定要有所值，因此評估是為了改進培訓質量、提高培訓效果、降低培訓成本。針對評估結果，重要的是要采取相應的糾偏措施并不斷跟蹤，而不是評過就完事。

　　2、重點對培訓的哪些方面進行評估?

　　主要是對三個方面進行評估：培訓課程的針對性和實用性如何，受訓人吸收的程度如何，受訓內容在實際的工作中運用的程度及其效果。

　　3、誰將主持和參與評估?

　　由人力資源部牽頭主持，而評估方盡可能是綜合各方的意見，主要還是受訓方的意見。

　　4、如何獲得、收集、分析評估的數據和意見?

　　①以匯報的方式收集培訓評估信息

　　職工完成培訓回到部門工作，應及時向部門主管匯報培訓效果。通過部門主管與該職工之間的雙向交流，了解培訓目標的完成情況，檢查職工掌握的新知識、新技能，判別職工工作態度的變化。

　　②采用調查問卷收集培訓評估信息

　　培訓結束后，公司人力資源部給受訓人發放評估表，要求受訓人填寫，人力資源部將這些表回收、歸納、整理分析，了解受訓人對培訓工作的意見，評估受訓人在培訓中取得的進步，以改進今后的培訓工作。

　　③通過評估記錄收集培訓評估信息

　　今后每次進行培訓活動都需做好培訓的評估記錄檔案，評估記錄是記載培訓工作評估結果的檔案資料。它有助于我們掌握過去歷次培訓工作的情況、經驗和教訓，為今后的培訓工作提供借鑒。評估記錄應力求做到健全、準確、詳細。

　　5、以什么方式呈報評估結果?

　　人力資源部對培訓評估調查表和培訓結果調查表進行統計和分析。將收集到的問卷、訪談資料等等進行統計分析整理合并，再結合學員的考核成績，對此次培訓項目給出公正合理的評估報告。

　　6、評估培訓的有效性和效益性

　　培訓的有效性是指培訓工作對培訓目標的實現程度。培訓的效益性則是判斷培訓工作給公司帶來的全部效益(經濟效益和社會效益)，而不僅僅是判斷培訓目標的實現程度。

　　六、受訓人員的考核

　　為了確保受訓人員能夠對培訓產生足夠的重視，以及提高他們學習的積極性和主動性，而且可以在考核中發現優秀的人才作為今后重點培養的對象，為公司做好人才儲備。因此，對于此次培訓務必要對受訓人員進行考核。

　　1、考核內容：主要是考核受訓人員是否在受訓過程中認真對待，培訓

　　內容的吸收程度如何，以及在工作實踐當中理論結合實際的效果如何等。

　　2、考核方式：

　　①每次培訓完填寫的員工培訓報告表;

　　②每次培訓課程的課后作業完成情況;

　　③培訓課程結束后的結業考試;

　　④受訓過程中及受訓后在實際生產上實際應用情況和效果的體現。

　　3、考核作用：考核的作用主要是為提高受訓人的學習的積極性，并把培訓

　　的成績作為基層管理人員的檔案，并以此作為日后提拔的重要依據

文案策劃篇4

　　一、厲害的文案策劃筆試題目

　　有這樣2個角色，一個是街邊的乞丐，一個是酒館的老板。時間背景是公元1073年。在這個基礎上完成以下幾個部分內容的設計。

　　1.地域背景任選，可以是東方的，也可以是西方的，但是要考慮到后面的問題在慎重的做決定。在地域背景的基礎上，描述一下這2個角色所在的城市，城市大小規模任意。（不允許架空歷史）

　　2.撰寫這個兩個人的背景與性格，并給2個人各起一個頗有特點的名字，并說明名字的來由。

　　3.撰寫一段2個人的對話，主題在政治、經濟、宗教、軍事、愛情、背叛當中任選一個。

　　二、網絡文案策劃筆試題目

　　1. 分類羅列你認為策劃在游戲開發中應該承擔的工作；策劃在工作中應該享有的合理權利；策劃應受到的合理限制。

　　游戲策劃一般分為：游戲主策劃、系統、數值、劇情，不同職位所承擔的工作各有不同。

　　2. 挑1個你熟悉的MMORPG（大型多人在線角色扮演游戲），找出它的優點，缺點，自己為這個游戲設計一套改進缺陷的方案。再把這款游戲與類似的網絡游戲進行橫向對比。

　　3.為一款MMORPG（大型多人在線角色扮演游戲）創作一個中國古典武俠題材的故事背景。(字數20xx字以內)

　　4.用劍客、美女、瀑布、寶劍、飛鳥創作一段游戲劇情，要求有完整的故事情節，豐富的場景描繪。（1000——3000字以內）

　　5.把上面這段故事情節改編成一個典型的任務流程。（包括詳細的任務發布NPC、受理NPC、任務需求及任務對白）

　　6.選一部金庸的武俠作品，做簡單的評述。（故事情節、角色性格、優美場景都可）

　　7.用一段優美的文字描述出《戰將風云》新手漁村的美麗景色。要求文字優美，賦有詩意，散文題材尤佳。

　　8.用七言絕句分別為《戰將風云》的望海漁村和西川兩個地圖區域賦詩一首。題材不限，要求對仗工整，押韻合理，平仄得當。

　　9.以三國演義為背景設計關卡游戲，要求經典有可玩性。

　　三、動漫科技公司文案策劃筆試題目

　　1、請用三句話分別從長相、性格、生活觀念三方面描述您自己（不超過30字）。

　　2、請用10個成語來形容一個您最討厭或喜愛的人。

　　3、請寫一個第一層是并列關系，第二層是轉折關系的復句。

　　4、請分別在括號內寫出與以下詞條相關的詞句，然后將新的詞條串成一段100字內的短文。

　　手機（）麥當娜（）鼠標（）

　　上帝（）十面埋伏（）床前明月光（）灌水（）同性戀（）梁祝（）當愛已成往事（）

　　5、請找出以下兩個詞的聯接點。奶瓶水客

　　例如：林志穎橡皮筋

　　林志穎喜歡賽車，賽車的輪胎式橡膠做的，而橡皮筋也是橡膠做的，因此，林志穎和橡皮筋的聯接點是：橡膠。

　　6、請您分別用四種文體（散文、議論文、闡明文、詩歌）形容某件物品。散文：

　　議論文：

　　闡明文：

　　詩歌：

　　7、“怕上火喝王老吉”，請您寫出其中蘊含的創意策略。

　　8、請擬寫一份30秒的電視廣告及一份平面廣告的策劃文案，來推銷《瑞麗》雜志給男性讀者。

　　9、請針對同一產品，同一對象，以同一目的，同樣承諾，用不同的形式來創造一個廣告，再用不超過200字來解釋你的創作。

　　10、針對不同目標群體，請以某一種商品為廣告對象，分別以不同風格撰寫一段文案。（1）、城市街頭少年：

　　（2）、時尚文青：

　　（3）、小資女性：

　　（4）、中產階級：

　　（5）、網蟲：

　　11、您的客戶培育出一種四腿雞，請為其創作一個電臺廣告，宣告這種四腿雞已經進入街坊超市。廣告時長為30秒，請以您認為比較合適的形式來擬寫。

　　12、說說您近來看到的最喜歡的兩則廣告，一則平面一則影視，請用文字描述它們，并說說您喜歡它們的原因。

　　13、請您用優美的語言描繪一個您所熟悉的城市的顏色。

　　務20環左右。

文案策劃篇5

　　今天廣州的房地產商舉辦了一個看房活動，由廣州的搜房網，還有廣州幾家有名的房地產開發商，如：中原地產、方圓地產、海利集團等。

　　現在廣州乃至全國，房地產行業是最火的，正是這一原因才有了許多的專門的房地產策劃公司，不過買房的人多，供不應求，現在的開發商都不打什么廣告，只要宣傳一下就可以促進銷售，廣州外地人多，都在為買房，供房而努力奔波，這就是所謂的“房奴”。今天看房的人很多，也有很多的房產項目，看來房地產行業還會火下去。

文案策劃篇6

　　活動背景：

　　鑒于我公司庫存一直較大，銷量一直徘徊不前，為了打破這一不利于我公司的局面，五一黃金周是一個非常好的促銷機會，同時我們金太陽吉利標準4S店也順利峻工，為了更好的抓住五一黃金消費高潮并答謝老客戶都我司的不斷支持，我公司特推出這次降價優惠活動，五一搶車會，旨在給消費者提供幾臺性價比較高的車輛，供消費者購買，提高消費者的購買激情，把最終目的是搶占五一市場，促進終端銷量和宣傳標準吉利4S落成。

　　活動目的：

　　通過這次活動，達到即宣傳金太陽吉利標準4S店俊工，而且還要促進銷量最終達到減少庫存的目的。

　　活動時間：

　　20xx年4月26日――30日

　　活動地點：金太陽吉利4S店展廳

　　活動形式：

　　主要是運用媒體的大量宣傳，增加我司品牌在媒介中的爆光頻次，使消費者得知降價這一消息，從而帶動展廳人流量的增長。

　　利用二級網點的優勢，使二級網點配合在下縣宣傳此次活動，并統一口徑，達到立竿見影的效果。

　　在吉利4S店展廳內每天推出一款特價車，以調動消費者的搶購熱情，而且每天購車前十名再增送1000元油卡一張（只限美人豹客戶）

　　活動主題：慶五一，購吉利車最高優惠10000元

　　活動流程：

　　展廳布置：吉利4S店和二級各網點門前要懸掛本次活動的促銷條幅。（條幅內容：熱烈祝賀金太陽汽貿吉利標準4S店，購吉利車最高優惠10000元）