委托招聘協議書

時間：2023-01-08 11:14:04 委托協議書我要投稿

委托招聘協議書【熱】

　　在發展不斷提速的社會中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的委托招聘協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

委托招聘協議書【熱】

委托招聘協議書1

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

　　一、招聘委托：

　　一、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員;

　　二、甲方必須提供營業執照復習件，公司簡介并填寫《企業委托書》;

　　二、雙方的責任和義務：

　　一、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，

　　二、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協調工作有乙方負責;

　　三、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方;

　　四、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位;

　　五、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決;

　　三、人員的聘用：

　　一、首批人員的提供時間，乙方在____年____月____日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;

　　二、第一批次人員的供應不得少于30名;

　　三、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數;

　　四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：

　　一、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;

　　二、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

　　三、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人;

　　四、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方;

　　五、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%;

　　六、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;

　　七、對于乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;

　　五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：

　　一、乙方在___年___月___日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習;

　　二、實習生的工資標準為50元/天;

　　三、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用;滿90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人;

　　四、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天;

　　五、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔;

　　六、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;

　　七、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放;

　　八、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;

　　九、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決;

　　六、保密條款：

　　一、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。

　　二、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

　　七、違約責任

　　一、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。

　　二、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

　　三、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

　　八、協議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。

　　九、其他

　　一、本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力;

　　二、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

　　甲方(簽章)

　　乙方(簽章)

　　簽訂日期：年月日

委托招聘協議書2

　　協議方：

　　_____________（以下簡稱甲方）

　　_____________（以下簡稱乙方）

　　為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協議：

　　第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

　　第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

　　第三條乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協議。

　　第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。

　　第五條本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。

　　第七條乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。

　　第八條本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協議履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

　　第九條本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　第十條本協議經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　代表（簽字）：代表（簽字）：

　　_______年________月________日

　　附件：（略）

委托招聘協議書3

　　合同編號：___________

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽定日期：___________

　　甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方共同協商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。

　　一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才

　　職位：__________________ 人數：_______

　　工作地點：______________

　　工資：__________________

　　(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)

　　二、雙方責任與義務

　　1.甲方必須向乙方提供營業執照的復印件(加蓋公章)或本企業成立的批準文件，提交《委托招聘服務需求單》(詳見附件一);

　　2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;

　　3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。

　　三、收費標準

　　按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)

　　四、違約責任

　　1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。

　　2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。

　　3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。

　　4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。

　　五、爭議的解決方式

　　本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好合作的態度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

　　六、本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______

　　委托代表：___________ 委托代表：___________

　　簽訂日期：__________

委托招聘協議書4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　鑒于甲方業務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：

　　一、乙方義務

　　乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10-30個工作日內向甲方提供人選。

　　乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性，合法性和準確性。

　　乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。

　　乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿后都繼續存在。

　　乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。

　　二、甲方義務

　　甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性;如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。

　　甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。

　　甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

　　如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。

　　甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。

　　甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

　　三、服務費支付

　　自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委托招聘服務費_________元/月給乙方，以此類推。

　　四、違約責任

　　雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。

　　五、其他

　　本協議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

　　未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。

　　本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協商續約事宜。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_______

　　代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_____

　　地址：_________________ 地址：_______________

　　郵編：_________________ 郵編：_______________

　　_________年____月____日 _______年____月____日

　　簽訂地點：_____________ 簽訂地點：___________

委托招聘協議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協議，并遵照執行。

　　一、甲方權利與義務

　　1、提供營業執照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業經營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協議的附件，與該協議具有同樣的法律效力。

　　2、甲方有終止本協議的權利，終止后按本協議第三條第3、4款結算費用。

　　3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。

　　4、甲方同意乙方提供人才推薦服務，并按本協議規定及時足額支付代理招聘服務費。

　　二、乙方權利和義務

　　1、確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。

　　2、在協議簽定30天內至少為甲方的每個招聘崗位推薦兩名以上人選，在無推薦人選情況下按本協議第三條第3款及時退款。

　　3、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選按1：3的比例推薦給甲方，并提供相應的推薦材料。

　　4、安排適當的時間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。

　　5、嚴守保密條款，保證甲方和候選人所提供的信息不外泄。

　　6、對乙方提供的人選，甲方試用滿30天后，即視為此次招聘成功。乙方按本協議第三條第2款收取委托代理招聘服務費。

　　三、費用結算及其他

　　1、此次委托代理招聘服務費數額為人民幣兩仟元（其中含基礎服務費500元。如果招聘崗位在2個以上，委托代理招聘服務費另行商定）。該項費用甲方應在本協議簽定之日起向乙方支付；

　　2、在該協議執行過程中，如果30天內乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方提出終止此次合作，乙方將退還全部委代理招聘服務費。

　　3、在30天內乙方推薦了符合甲方崗位要求人選兩人以上，而甲方未能錄用，此時若甲方要求終止該崗位的人才推薦，乙方將收取該崗位基礎服務費500元；如甲方要求乙方進行第二輪推薦人選后，甲方仍未能錄用，乙方將在甲方交付的委托代理招聘服務費中再收取500元。

　　4、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　5、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽定之日起生效。

　　甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：

　　甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

委托招聘協議書6

　　委托方（甲方）：________________________

　　受托方（乙方）：________________________

　　甲乙雙方經友好協商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：

　　一、甲方委托乙方招聘的職位如下：

　　職位及人數：

　　甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業文化、行業特點、現有產品、經營狀況及發展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，以促進委托工作的順利完成。

　　二、甲方的權利和義務

　　1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；

　　2.甲方有權終止與乙方合作，但需要提前一月提出，乙方已推薦員工包括入職和未入職的員工甲方需正常支付服務費，甲方提出終止合同后乙方推薦的工人甲方有權不支付服務費。

　　3．甲方須提供營業執照復印件、公司簡介；

　　4．接受乙方的跟蹤服務，向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。

　　5.甲方需要給乙方推薦員工入職后上工傷險，如未上保險導致乙方推薦工人損失的由甲方承擔。

　　6.乙方推薦工人離職甲方需要書面或者微信方式通知乙方。

　　7.乙方推薦員工甲方應與工廠其他員工一樣對待，如差別對待導致乙方離職或者工人損失甲方應正常支付服務費和工人損失。

　　8.乙方推薦工人提前申請離職甲方不得阻攔和克扣工人工資

　　三、乙方的權利和義務

　　1．乙方在規定的時間內向甲方提交通過乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡歷，擬定舉薦的候選人；

　　2．乙方將候選人的個人保密資料提交甲方，甲方根據需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協助服務；

　　3．乙方應在合同規定的日期內完成委托任務。如甲方對候選人面試后不滿意,甲方有權要求乙方再次舉薦人選；

　　4．乙方必須對甲方的企業信息保密；

　　5．協調甲方與人才之間的關系，最終完成委托招聘；

　　6．乙方與甲方保持不間斷聯系，協助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。

　　7.甲方與乙方推薦員工出現勞資糾紛等訴諸法院，乙方有權向員工提供甲方公司材料。

　　四、服務費及支付方式

　　1．支付費用：乙方向甲方推薦員工入職甲方需向乙方支付服務費。

　　2.支付時間：乙方向甲方推薦人員入職后一周內甲方向乙方支付服務費，如未能支付服務費乙方有權向法院起訴甲方。如甲方不能按照約定付服務費，拖延一天需支付違約金為總服務費的20%，以此類推，

　　五、補充條款：乙方向甲方推薦工人信息后工人半年內入職甲方單位的，甲方需支付正常服務費

　　六、本協議未盡事宜、或履行過程中若產生爭議，雙方應本著友好協商解決；協商不成的，任何一方可向乙方所在地法院訴訟解決。

　　七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務完成后，本協議即告終止。

　　甲方：________________乙方_______________________

　　時間：____年____月____日

委托招聘協議書7

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　一、招聘委托：

　　1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員;

　　2、甲方必須提供營業執照復習件，公司簡介并填寫《企業委托書》;

　　二、雙方的責任和義務：

　　1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，

　　2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協調工作有乙方負責;

　　3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方;

　　4、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位;

　　5、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決;

　　三、人員的聘用：

　　1、首批人員的提供時間，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;

　　2、第一批次人員的供應不得少于30名;

　　3、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數;

　　四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：

　　1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;

　　2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

　　3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人;

　　4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方;

　　5、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%;

　　6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;

　　7、對于乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;

　　五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：

　　1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習;

　　2、實習生的工資標準為50元/天;

　　3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用;滿90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人;

　　4、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天;

　　5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔;

　　6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;

　　7、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放;

　　8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;

　　9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決;

　　六、保密條款：

　　1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。

　　2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

　　七、違約責任

　　1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。

　　2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

　　3、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

　　八、協議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。

　　九、其他

　　1、本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力;

　　2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

　　甲方(簽章)乙方(簽章)

　　代表：代表：

　　簽訂日期：簽訂日期：年月日

委托招聘協議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：

　　一、委托代理事項：

　　甲方委托乙方按甲方要求代理招聘崗位。

　　二、委托代理期限：自年月日起至年月日止。

　　三、招聘服務費用：

　　1、在協議簽定時，甲方預付定金元（大寫：人民幣元整）給乙方，定金不能沖抵招聘服務費用，協議解除或終止時，乙方須全額退還甲方。

　　2、乙方代理招聘人員入職后，甲方依據入職人員在甲方的工作時間給予乙方支付招聘服務費用：元/人。

　　四、雙方權利義務

　　1、甲方

　　1.1甲方在協議簽定時，向乙方提供營業執照、招聘委托書、招聘簡章，招聘簡章包括企業簡介、招聘崗位、崗位要求等信息，招聘簡章可根據實際用工情況進行更新。

　　1.2甲方向乙方提出招聘需求，甲方有權利對乙方提供的受聘人員進行面試，并決定錄用與否，甲方不得收取受聘人員任何費用。

　　1.3甲方應乙方要求，提供受聘人員花名冊及人員變動情況說明，并出示經受聘人員本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。

　　1.4甲方應按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工。

　　1.5甲方依據乙方招聘的入職人員在甲方的工作時間給予乙方支付招聘服務費用，費用每月進行結算，結算時間為每月日至日。

　　2、乙方

　　2.1乙方在協議簽定時，向甲方提供營業執照、開戶銀行信息作為協議資料備案。

　　2.2乙方在協議簽訂后需及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規和甲方招聘簡章的要求招聘適合崗位的`人員。

　　2.3乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。

　　2.4乙方在招聘過程中不得收取受聘人員任何費用。

　　2.5乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。

　　2.6乙方有權利查看甲方員工花名冊，甲方支付的招聘服務費用乙方應向甲方出具等額有效正規票據。

　　五、協議解除或終止

　　1、此協議到期后自動終止。

　　2、甲乙雙方協商一致后，可隨時解除或終止協議。

　　3、甲乙雙方均有權提出解除協議，提出解除協議需提前15天以書面形式告知對方。

　　4、甲乙雙方任意一方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等，協議終止。

　　六、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本協議約定給對方造成損失的，除賠償守約方因違約行為造成的全部經濟損失外，違約方需向守約方支付違約金人民幣5000元。

　　七、未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。

　　八、本協議經甲、乙雙方簽字蓋章時起生效。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：

　　電話：電話：

　　年月日年月日

委托招聘協議書9

　　人才供應方即甲方：_______________

　　地址：___________________________

　　帳號：___________________________

　　法人代表：_______________________

　　求才方即乙方：___________________

　　地址：___________________________

　　帳號：___________________________

　　法人代表：_______________________

　　甲乙雙方為了社會、經濟和雙方事業發展的人才需要，本著平等協商合作、共謀發展的原則，就人才供求問題達成如下協議：

　　一、本協議所稱“人才”，系指具有中專以上學歷，或取得專業技術職務任職資格的專業技術人員、管理人員及具有同等專業技術和管理水平并從事或可以從事專業技術和管理工作的人員。其中的高級人才，限具有碩士研究生及其以上學歷或取得高級及其以上專業技術職務任職資格人員、重大科技項目主研或發明人、年利稅在_________萬元以上的各類企業的廠長經理。

　　二、乙方事業發展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務：

　　1．乙方全權委托甲方招聘，包括人才信息發布、篩選、考核。

　　2．甲方僅提供人才信息，甲方協助乙方對應聘者進行考核評價。

　　3．甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。

　　4．乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網”求才。

　　5．乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。

　　6．根據乙方的申請，甲方代辦審批手續，乙方自行向社會公開招聘。

　　7．乙方的所有人員委托甲方進行人事代理（協議另簽）。

　　8．乙方新補充人才委托甲方實行人事代理（協議另簽）。

　　三、甲方根據乙方需要提供的人才服務實行社會化有償服務，其標準按_________省和_________市物價局核定的標準執行，在服務后____周內交清。特殊人事人才服務事項，其收費標準由甲乙雙方協商辦理。如乙方選擇以上“二項”第三款、第六款服務方式，則由乙方在招聘結束后，代甲方收取應聘成功者的成功費。

　　四、乙方需求的人才信息應及時報給甲方，如需求對象屬應屆大中專畢業生，則乙方必須在上年_________月底前報給甲方。

　　五、如乙方全權委托甲方招聘人才，則乙方應向甲方提供合法的《簡章》。除高級人才和緊缺專業人才外，甲方在接受乙方委托之日起______日內完成招聘工作，并按質按量交乙方驗收使用。

　　六、乙方新招聘的人才，包括全權委托招聘、批準自行招聘、網上選聘等，應按勞動法規簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費用由乙方代甲方收取。

　　七、甲乙雙方在履行本協議中發生的分歧由雙方協商解決，但必須符合《勞動法》、《企業法》、《_________省人才市場管理辦法》、《_________市人才市場管理暫行辦法》等法律、法規及政策規定。

　　八、其他未盡事項由雙方協商辦理。

　　本協議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　法人代表：______________代表：__________________

　　聯系電話：______________聯系電話：______________

　　________年_____月_____日_______年______月_____日

委托招聘協議書10

　　甲方：廣州市湘菊貿易有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：________________________（以下簡稱乙方）

　　雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：

　　一、委托招聘內容：

　　甲方委托乙方在區域內，按照甲方要求的人員，共名的招聘工作。

　　二、甲方提供資料：

　　1、甲方公司簡介、招聘簡章、營業執照等資料復印件（此資料不得用于其他用途）。

　　2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

　　三、招聘期限及所聘人員要求：

　　1、招聘期限：____年____月____日至____年____月____日止。

　　2、招聘人員要求：崗位、專業、性別、身高、年齡、待遇等符合公司要求。（詳見招聘簡章，如甲方的宣傳與實際不相符，乙方招來的人因此離職，也視同達到約定期限）

　　四、招聘服務費用：

　　雙方約定招聘服務費為：每人300元。條件為：候選人面試通過，錄用上崗以后，在甲方公司工作達到30天以上。

　　五、招聘費用支付方式：

　　1、每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對上月符合條件的人數。

　　2、每月15日前甲方財務按符合條件的人數支付招聘費用給乙方。

　　3、乙方無需承擔相關稅費，亦不用開具收條，甲方財務直接匯款至約定帳戶即可。

　　六、人員面試和溝通交流方式：

　　1、乙方代聘人員對候選人進行公司介紹，按照招聘要求進行初步篩選，然后指引交通路線，推薦候選人到公司來面試。

　　2、乙方代聘人員在推薦候選人來公司的同時，及時聯絡甲方公司人事部指定人員，告知情況，以便人事部做接洽準備。

　　3、如候選人超過3人在同一時間面試，甲方可視情況派車迎接。

　　七、其他事項：

　　1、甲方根據情況向乙方提供受聘人員及人員變動情況。

　　2、甲方自主面試，乙方不須承擔背景調查或協助面試等義務。

　　3、甲方會按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規操作造成的一切后果，由甲方承擔。

　　4、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。

　　5、乙方不得將甲方提供的資料移作它用。

　　八、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　九、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章時起生效。

　　十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　法人代表（或委托人）：________________________法人代表（或委托人）：________________________

　　電話：________________________開戶行：________________________

　　帳號：________________________

　　電話：________________________

　　____年____月____日____年____月____日

委托招聘協議書11

　　甲方：_____________________

　　電話：_____________________

　　傳真：_____________________

　　乙方：_____________________

　　電話：_____________________

　　傳真：_____________________

　　開戶銀行：_____________________

　　帳號：____________________________

　　甲乙雙方根據《______________人才市場管理條例》及有關法規、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業人才事宜，達成如下一致意見：

　　一、甲方委托乙方提供獵頭服務時，須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業法人或經辦人身份證的原件和復印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營范圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。

　　甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

　　二、本協議簽訂后，甲方須向乙方支付本協議規定推薦服務費的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知;若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方;若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。

　　三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經正式錄用。

　　四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費的余額部分。

　　若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方50%的協議金額;若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方20%的協議金額。(甲方也可以選擇繼續委托我們推薦遞補人選)。

　　五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：

　　六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現按違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。

　　八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

　　同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

　　九、附則

　　1、本協議未盡事項，雙方協商解決。

　　2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決;通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定呼和浩特市中級人民法院管轄。

　　3、本協議一式_______份，甲乙雙方各執_______份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：______________乙方：______________

　　甲方簽名：______________乙方簽名：______________

　　蓋章：______________蓋章：_____________________

委托招聘協議書12

　　甲方(委托方)

　　乙方(受托方)

　　甲方委托乙方開展招聘業務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協議：

　　1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

　　2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。

　　3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

　　4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)

　　5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

　　6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。

　　7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

　　8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。

　　9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

　　10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)

　　11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

　　12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

　　13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章) 乙方：

　　經辦人：

　　日期：日期：

委托招聘協議書13

　　甲方：

　　乙方：

　　經友好協商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協議。

　　一、委托招聘內容：

　　甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業招聘需求表》（附件一）

　　二、甲方的責任和義務：

　　1、甲方向乙方提供營業執照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業資料(性質、經營范圍、規模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。

　　2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。

　　3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。

　　4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。

　　三、乙方的責任和義務：

　　1、乙方按甲方《委托企業招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。

　　2、乙方在協議生效日內完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。

　　3、乙方協助甲方審定《委托企業招聘需求表》，并協助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。

　　4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。

　　四、費用及付款方式

　　1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：

　　（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。

　�。�2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。

　�。�3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。

　　2、甲方應在本協議簽訂后按委托費50%支付預付款項計元，乙方收款后協議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。

　　乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業招聘需求表》規定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。

　　五、注意事項

　　1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。

　　2、甲方在試用期內發現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內免費為其重新推薦合適人選至少名。

　　3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協議規定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協議所規定的服務收費標準收取相應的服務費用。

　　六、違約罰則

　　1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。

　　2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。

　　3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。

　　4、協議簽訂后因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。

　　七、后契約義務

　　在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業秘密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。

　　八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準；本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協議一式二份，雙方各執一份。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　時間：年月日時間：年月日

委托招聘協議書14

　　委托單位(以下簡稱甲方)

　　代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業管理有限公司

　　甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：

　　第一條工作內容：

　　甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。

　　第二條甲方的權利義務：

　　1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。

　　2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

　　3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。

　　4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

　　第三條乙方的權利義務：

　　1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

　　2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。

　　3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。

　　4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。

　　5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

　　6.協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

　　第四條服務費認定：

　　服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

　　第五條收費條款：

　　1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)____________________________ .

　　2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉抵服務費。

　　3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。

　　4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

　　5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。

　　第六條保密條款：

　　1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。

　　2.乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。

　　3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

　　第七條特別約定：

　　1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

　　2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

　　3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。

　　4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;

　　5.甲方已聘人才如在上崗后12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務費，用于在12個月內發生的其它崗位的委托招聘;

　　第八條合同有效期：

　　1.本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

　　2.合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。

　　3.甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

　　第九條法律條款：

　　1.本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。

　　2.本合同司法履行地在杭州。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　代表人：代表人：

委托招聘協議書15

　　甲方：

　　電話：傳真：

　　乙方：

　　電話：傳真：

　　開戶銀行：帳號：

　　甲乙雙方根據《XX區人才市場管理條例》及有關法規、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業人才事宜，達成如下一致意見：

　　二、本協議簽訂后，甲方須向乙方支付本協議規定推薦服務費的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方；若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。

　　三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經正式錄用。

　　四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費的余額部分。

　　若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方50%的協議金額；若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方20%的協議金額。（甲方也可以選擇繼續委托我們推薦遞補人選）。

　　五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：

　　七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。

　　八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

　　同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

　　九、附則

　　1、本協議未盡事項，雙方協商解決。

　　2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定XX市中級人民法院管轄。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　甲方簽名：乙方簽名：

　　蓋章：蓋章：

　　日期：年月日日期：年月日

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