畢業生委托書

時間：2022-03-03 10:04:56 委托書我要投稿

畢業生委托書

　　被委托人在行使委托書上的合法權力時，被委托人不承擔任何法律責任。在不斷進步的時代，我們在生活中也會經常用到委托書。委托書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的畢業生委托書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

畢業生委托書

畢業生委托書1

院學生工作組：

　　一、本人茲委托__________代理本人處理以下事項(可選擇或詳細填寫)：

　　1、代領畢業證()、學位證()、報到證()、戶口遷移證()、黨組織介紹信()(此處到領取時根據實際情況選擇性打鉤)

　　2、其他授權事項(由授權人選擇填寫)____________________________________________

　　_______________________________________________________________________________

　　畢業生代領畢業材料的授權委托書畢業生代領畢業材料的授權委托書

　　二、本委托書有效期限：

　　________年______月______日至_________年_______月_______日止。

　　三、本人鄭重承諾：

　　1.人在上述授權范圍及委托書有效期內所進行的操作，均視為本人操作行為，若出現證書丟失等情況，其后果由本人承擔;

　　2、本人鄭重承諾本委托書內容真實、有效;

　　3、此委托書如需變更或撤銷，需授權人自行前來學院辦理;

　　4、本授權委托書一式三份，授權人、被授權人、院學生工作組各持一份，效力等同。

　　授權人(簽名)：被授權人(簽名)：

畢業生委托書2

xx繼續教育學院：

　　本人因xxxx的原因不能按時到校領取畢業證書及檔案，現本人xxx(委托人)同意委托xxxx (受托人)代為辦理xxxxx

　　事項，由此所造成的一切后果均由本人(委托人)承擔。

　　委托人身份證復印件

　　受托人身份證復印件

　　委托人姓名性別x身份證號碼xx

　　學習形式xxx專業/層次聯系電話

　　受托人姓名xxx性別身份證號碼x

　　工作單位xxx聯系電話xx

委托人：xxx

　　20xx年x月x日

畢業生委托書3

　　受托人姓名：委托人姓名：

　　受托人身份證號：委托人身份證號：

　　⑤社保要求：干部身份(有轉正定級表+報到證+同意調出函)=6個月社保;沒干部身份(沒有轉正定級表+報到證+同意調出函)=12個月社保;

　　甲方愿意將擁有完整所有權及處分權的坐落于____________________面積約為______平方米的房屋租賃給乙方使用。乙方愿意承租上述房屋，保證在約定范圍內使用房屋，并不得進行違法活動及超經營范圍從事活動。

　　本人因工作繁忙，不能親自辦理《報到證》的相關手續。特委托____________作為我的合法代理人，全權代表我辦理相關事項。對受委托人____________在辦理上述事項過程中所簽署的有關文件，我均予以認可，并承擔相應的法律責任。

　　委托人： (手寫簽名)

　　雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。

　　年月日

　　最近幾年來，校園招聘越來越成為各家企業網羅人才的一個重要渠道，很多企業都提升意識，加大了對校園招聘工作的投入。但是，在畢業季，面對眾多的應屆畢業生，如何在把握好招聘時機時，高效率地挑選具有優秀素質的大學生潛才，卻讓不少人力資源招聘工作者犯難。

畢業生委托書4

院學生工作組：

　　一、本人茲委托xx代理本人處理以下事項(可選擇或詳細填寫)：

　　1代領畢業證、學位證、報到證、戶口遷移證、黨組織介紹信(此處到領取時根據實際情況選擇性打鉤)

　　2其他授權事項(由授權人選擇填寫)xxxxx

　　二、本委托書有效期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日止。

　　三、本人鄭重承諾：

　　1被授權人在上述授權范圍及委托書有效期內所進行的操作，均視為本人操作行為，若出現證書丟失等情況，其后果由本人承擔;

　　2本人鄭重承諾本委托書內容真實、有效;

　　3此委托書如需變更或撤銷，需授權人自行前來學院辦理;

　　4本授權委托書一式三份，授權人、被授權人、院學生工作組各持一份，效力等同。

委托人：xxx

　　20xx年x月x日

畢業生委托書5

　　委托人：xxx被委托人：xxx

　　性別：xxx性別：xxx

　　身份證號：xxx身份證號：xxx

　　聯系電話：xxx聯系電話：xxx

　　委托事宜：xxx

　　本人因在特殊崗位工作請假不便，不能親自領取畢業證和學位證，特委托xxx作為我的代理人，全權代表我辦理相關畢業事項，對被委托人在辦理上訴事項過程中所簽署的相關文件，本人均予以認可，并承擔相應責任。

　　委托期限：自簽字之日起至上上述事項辦完為止。

委托人：xxx

　　20xx年x月x日

畢業生委托書6

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。

　　一、協議書生效時間

　　第一條本協議書生效日期_________年_________月_________日。

　　二、工作內容

　　第二條甲方同意將畢業生委托乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。

　　第三條甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條執行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

　　第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

　　第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書第四條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

　　第十三條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

　　_________________________________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護乙方的財產，遵守職業道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、協議書的變更、解除、終止

　　第十七條訂立本協議書所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議書應變更相關內容。

　　第十八條訂立本協議書所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議書無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議書的相關內容。

　　第十九條經甲乙雙方協商一致，本協議書可以解除。

　　第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：

　　1.甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協議書第二十二條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　第二十三條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。

　　第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。

　　第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：

　　1.在試用期內的;

　　2.乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的;

　　3.乙方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：

　　1.乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發相當于工資報酬_________%的經濟補償金;

　　2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分____%的經濟補償金。

　　第二十七條下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過_________個月：

　　1.經與甲方推薦的人員協商一致，乙方解除勞動關系的;

　　2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。

　　九、其他約定

　　第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協調解決。

　　第二十九條本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

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