【實(shí)用】個(gè)人委托書(shū)模板五篇
委托書(shū)委托他人代表自己行使自己的合法權(quán)益時(shí)，委托人不得以任何理由反悔委托事項(xiàng)。在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，委托書(shū)應(yīng)用范圍愈來(lái)愈廣泛，如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)奈袝?shū)呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人委托書(shū)5篇，歡迎大家分享。
個(gè)人委托書(shū) 篇1
勞動(dòng)保障相關(guān)部門(mén)受理工傷申請(qǐng)后，所有的工傷證據(jù)就此落實(shí)，不產(chǎn)生新的問(wèn)題。有專(zhuān)門(mén)的工傷事故申報(bào)表，格式是固定的。
內(nèi)容要求：
一、發(fā)生事故的日期、時(shí)間、地點(diǎn)(崗位);
二、證人;
三、當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院(指定醫(yī)院)的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報(bào)告等。才能進(jìn)行工傷認(rèn)定。傷殘鑒定也須具備上述材料。
切記：你的住院情況。也就是通常說(shuō)的復(fù)印病歷只能到醫(yī)院復(fù)印一次，不能復(fù)印第二次，因此，各項(xiàng)病歷、檢查記錄、出院小結(jié)、手術(shù)記錄須自己進(jìn)行復(fù)印留底。不過(guò)，這些事情是由你所在的單位負(fù)責(zé)的，不需你去辦理。
一般是由你所在的部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《工傷報(bào)告》，然后由公司填寫(xiě)由《勞動(dòng)和社會(huì)保障局》制定的《市單位職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》交予區(qū)級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。然后再到市級(jí)《勞動(dòng)和社會(huì)保障局》進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，也就是傷殘鑒定。最后由公司代理申請(qǐng)工傷待遇。
工傷的申報(bào)程序
1、申報(bào)責(zé)任
部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門(mén)的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān);有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。
2、申報(bào)范圍：
1)、在本部門(mén)所轄范圍內(nèi)，本部門(mén)所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時(shí)間限制。
2)、對(duì)公司已投保的員工的“人身意外傷害險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。
3、申報(bào)內(nèi)容：
1)、事故(疾病)人的姓名、年齡;
2)、事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話(huà)、人;
3)、事故(疾病)人的到崗工作時(shí)間;
4)、事故前的具體服務(wù)部門(mén)及工作性質(zhì);
5)、事故發(fā)生時(shí)的具體崗位或具體位置;
6)、上崗前是否受過(guò)該項(xiàng)工作的安全知識(shí)培訓(xùn);
7)、是否有從事該項(xiàng)工作的國(guó)家承認(rèn)的操作證;
8)、工傷的傷勢(shì)程度的初步估計(jì);
9)、是否已住院、醫(yī)院名稱(chēng)及地址。
4、受理部門(mén)及責(zé)任：
辦公室人力資源組是本辦法規(guī)定的'受理部門(mén)，受理責(zé)任執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，即辦公室人力資源組的任何一個(gè)人在首先接到工傷安全事故申報(bào)時(shí)，為第一責(zé)任受理人，必須立即進(jìn)行登記、報(bào)告和施救組織;同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)保險(xiǎn)公司報(bào)告并進(jìn)行理賠。
報(bào)告對(duì)象是“安全消防生產(chǎn)小組”組長(zhǎng)或副組長(zhǎng);
因推諉受理或受理后瞞報(bào)、緩報(bào)而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任受理人承擔(dān);有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。
安全事故的分析與處理：
1、 公司的“安全消防生產(chǎn)小組”負(fù)責(zé)每起工傷安全事故的原因分析，填制工傷安全事故分析報(bào)告表，并在事故出現(xiàn)后一個(gè)工作日內(nèi)將分析報(bào)告表轉(zhuǎn)交給辦公室人力資源組予以執(zhí)行。
2、分析報(bào)告必須由以下內(nèi)容組成：
1)、事故當(dāng)事人的姓名、年齡、服務(wù)部門(mén)、具體崗位和到崗時(shí)間;
2)、事故的具體經(jīng)過(guò);
3)、事故的原因分析;
4)、事故責(zé)任的初步認(rèn)定及理由;
5)、小組的處理意見(jiàn);
6)、事后的整改與預(yù)防措施。
工作事故醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：
當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對(duì)員工按分別以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：
(一)事故非本人不可抗因素所致，或非本人過(guò)失所致：(類(lèi)別 傷情程度 醫(yī)療期 公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用 工資及待遇)
輕傷
一般為皮外傷7天以?xún)?nèi)
承擔(dān)100%的治療費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用。
享受100%的基本工資
7-30天 享受80%的基本工資
30天以上 享受60%的基本工資
重傷
一般為頭部、胸部重傷、骨折
1—2個(gè)月
承擔(dān)100%的治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用。
享受100%的基本工資
2個(gè)月—6個(gè)月 公司一次性支付一定的費(fèi)用，享受80%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班。
6個(gè)月以上 公司一次性支付一定費(fèi)用，享受60%的基本工資，解除勞動(dòng)合同。
死亡
因搶救無(wú)效而死亡 承擔(dān)相應(yīng)的搶救費(fèi)用，并參照有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)事故因本人過(guò)失或操作不符合操作規(guī)程所致：(類(lèi)別 傷情程度醫(yī)療期間公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用 工資及待遇)
注：公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用是指由保險(xiǎn)公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費(fèi)用。
工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)：
1、 申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)時(shí)必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備：
1)、工傷事故當(dāng)事人的身份證明;
2)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告;
3)、本部門(mén)出具的意外傷害事故報(bào)告;(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門(mén)或公安部門(mén)的報(bào)告.)
4)、縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明;
5)、病歷;
6)、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù);
7)、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表;
2、 報(bào)銷(xiāo)額度的規(guī)定：
本規(guī)定適用于公司支付部分
1)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告判定為公司或設(shè)備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余部分;
2)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告判定為公司和事故當(dāng)事人雙方對(duì)工傷事故均有責(zé)任的，公司按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任比例予以支付剩余部分;有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行;
3)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告判定為事故當(dāng)事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當(dāng)事人自行承擔(dān);有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。
4)、當(dāng)確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事故，公司只承擔(dān)相關(guān)治療、住院、交通、搶救等費(fèi)用在保險(xiǎn)理賠后的余額的20-70%，對(duì)由當(dāng)事人造成的他人傷害由其自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5)、如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級(jí)的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)根據(jù)當(dāng)事人行為造成的對(duì)公司利益的損害程度，對(duì)其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰。
6)、工傷爭(zhēng)議：當(dāng)因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭(zhēng)議，并在公司內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)后無(wú)效時(shí)，當(dāng)事人在事故發(fā)生后30日內(nèi)可向勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仍不服從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁判定的，可向法院提請(qǐng)?jiān)V訟。
個(gè)人委托書(shū) 篇2
xx-x人力資源與社會(huì)保障局：
本人姓名xx-x，性別：x，身份證號(hào)碼：xx-x，聯(lián)系電話(huà)：xx-x，為 xx-xx年 xx-x學(xué)院畢業(yè)生，現(xiàn)需辦理人事關(guān)系流動(dòng)手續(xù)，并將全部檔案材料（包括學(xué)籍檔案和黨員檔案）轉(zhuǎn)遞至上x(chóng)x-x人才服務(wù)中心。
由于本人事務(wù)繁忙無(wú)法親自到貴中心辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，故委托xx-x出示調(diào)檔函辦理相關(guān)事宜。
對(duì)于受托方在我授權(quán)范圍內(nèi)簽署的所有文件我均認(rèn)可，委托期限為本人檔案轉(zhuǎn)移的所有手續(xù)辦理完畢為止。望貴方給予方便，不勝感激。
特此委托！
委托人簽名：
年 月 日
個(gè)人委托書(shū) 篇3
茲授權(quán)，聯(lián)系電話(huà)：，辦理車(chē)牌號(hào)為車(chē)輛違章處理業(yè)務(wù)，對(duì)委托人在辦理上述事項(xiàng)過(guò)程中所簽署的有關(guān)文件，我單位均予以認(rèn)可，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，委托權(quán)限為全權(quán)委托。 *******有限公 20xx年7月14日
車(chē)輛違章處理委托書(shū)范本三
茲授權(quán)（身份證號(hào)碼：），辦理車(chē)牌號(hào)碼為機(jī)動(dòng)車(chē)的違章處罰業(yè)務(wù)，受托人在上述事項(xiàng)內(nèi)所簽署的有關(guān)文件資料及提供的手續(xù)，均是委托人真實(shí)意思的表達(dá)。
本委托書(shū)自簽署之日起天內(nèi)有效。
特此委托。
委托人（簽名或蓋章）：
受托人（簽名或蓋章）：
簽署日期：
個(gè)人委托書(shū) 篇4
中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司：
為了更好的開(kāi)展本人的保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)，促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)管理，在公司不能直接與我本人聯(lián)系的情況下，本人授權(quán)公司可直接與我的助理（或秘書(shū)）______________（身份證號(hào)碼：_______________，聯(lián)系電話(huà)：_______________）聯(lián)系。授權(quán)有效期和與本人簽訂的合同書(shū)期限一致。
授權(quán)人簽名：__________
業(yè)務(wù)代碼：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
日期：_________年_____月_____日
個(gè)人委托書(shū) 篇5
委托事項(xiàng)：
委托人 （身份證號(hào)碼： ），因在外地工作生活暫時(shí)無(wú)法親自辦理 事項(xiàng)，特委托被委托人 （身份證號(hào)碼： ）代為辦理 相關(guān)事項(xiàng)，對(duì)被委托人在辦理上述事項(xiàng)過(guò)程中所簽署有關(guān)文件，委托人均予以認(rèn)可并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 委托期限：自簽字之日起至上述事項(xiàng)辦完為止。
委托人簽字： 年 月 日
【【實(shí)用】個(gè)人委托書(shū)模板五篇】相關(guān)文章：
【實(shí)用】個(gè)人授權(quán)委托書(shū)模板匯編九篇02-05
實(shí)用的個(gè)人授權(quán)委托書(shū)模板匯編五篇02-14
【實(shí)用】個(gè)人授權(quán)委托書(shū)模板錦集6篇02-13
實(shí)用的個(gè)人授權(quán)委托書(shū)模板集合5篇02-13
實(shí)用的個(gè)人授權(quán)委托書(shū)模板匯編八篇02-13
實(shí)用的個(gè)人授權(quán)委托書(shū)模板合集六篇02-09
【實(shí)用】個(gè)人授權(quán)委托書(shū)模板錦集六篇02-04