個人委托書

時間：2020-11-02 08:42:39 委托書我要投稿

【精選】個人委托書范文匯總5篇

　　在委托人的委托書上的合法權(quán)益內(nèi)，被委托人行使的全部職責(zé)和責(zé)任都將由委托人承擔(dān)。在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多的事務(wù)需要用到委托書，委托書的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的個人委托書5篇，希望能夠幫助到大家。

【精選】個人委托書范文匯總5篇

個人委托書篇1

　　委托人：__________ 性別：__________

　　身份證號：__________

　　被委托人：__________ 性別：__________

　　與委托人關(guān)系：__________

　　身份證號：__________

　　因在外地工作繁忙，不能親自辦理無房證明的相關(guān)手續(xù)，特委托XXX作為我的合法代理人，全權(quán)代表我辦理相關(guān)事項(xiàng)，對委托人在辦理上述事項(xiàng)過程中所簽署的有關(guān)文件，我均予以認(rèn)可，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　委托期限：__________至上述事宜辦結(jié)為止

　　委托人：__________

個人委托書篇2

　　甲方（委托方）：

　　乙方（受托方）：

　　甲方于年月日將其房屋委托乙方進(jìn)行出租及管理。為進(jìn)一步明確對甲方所屬產(chǎn)權(quán)房屋及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的租賃范圍和日常管理的內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)明確甲方房屋租賃授權(quán)委托的具體事項(xiàng)如下：

　　一、委托事項(xiàng)

　　甲方授權(quán)乙方全權(quán)行使以下房屋的出租和經(jīng)營管理權(quán)力。

　　二、房屋基本情況

　　1、房屋名稱：

　　2、座落位置：

　　3、建筑面積：

　　4、房屋用途：

　　5、具體樓層：

　　三、委托權(quán)限

　　1、房屋的出租和日常管理；

　　2、房屋的物業(yè)管理；

　　3、房屋的相關(guān)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理；

　　4、法律法規(guī)規(guī)定由房屋產(chǎn)權(quán)方負(fù)責(zé)管理的其它事項(xiàng)。

　　四、委托期限

　　委托期限為年，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，從年月日起至年月日止。

個人委托書篇3

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　自20xx年x月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過去的近x年的時間里，利用公司給予的良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這x年的工作中做出了自己的最大努力。

　　但因?yàn)槟承﹤€人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年x月x日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對公司，對客戶盡好最后的責(zé)任。

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮！

　　申請人：_________

　　申請日期：_________年____月____日

個人委托書篇4

　　勞動保障相關(guān)部門受理工傷申請后，所有的工傷證據(jù)就此落實(shí)，不產(chǎn)生新的問題。有專門的工傷事故申報表，格式是固定的。

　　內(nèi)容要求：

　　一、發(fā)生事故的日期、時間、地點(diǎn)(崗位);

　　二、證人;

　　三、當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院(指定醫(yī)院)的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報告等。才能進(jìn)行工傷認(rèn)定。傷殘鑒定也須具備上述材料。

　　切記：你的住院情況。也就是通常說的復(fù)印病歷只能到醫(yī)院復(fù)印一次，不能復(fù)印第二次，因此，各項(xiàng)病歷、檢查記錄、出院小結(jié)、手術(shù)記錄須自己進(jìn)行復(fù)印留底。不過，這些事情是由你所在的單位負(fù)責(zé)的，不需你去辦理。

　　一般是由你所在的.部門負(fù)責(zé)人填寫《工傷報告》，然后由公司填寫由《勞動和社會保障局》制定的《市單位職工工傷認(rèn)定申請表》交予區(qū)級勞動和社會保障局工傷認(rèn)定部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。然后再到市級《勞動和社會保障局》進(jìn)行勞動能力鑒定，也就是傷殘鑒定。最后由公司代理申請工傷待遇。

　　工傷的申報程序

　　1、申報責(zé)任

　　部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報責(zé)任，因遲報、瞞報所致的事故責(zé)任增加部分由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān);有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

　　2、申報范圍：

　　1)、在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時間限制。

　　2)、對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。

　　3、申報內(nèi)容：

　　1)、事故(疾病)人的姓名、年齡;

　　2)、事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話、人;

　　3)、事故(疾病)人的到崗工作時間;

　　4)、事故前的具體服務(wù)部門及工作性質(zhì);

　　5)、事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置;

　　6)、上崗前是否受過該項(xiàng)工作的安全知識培訓(xùn);

　　7)、是否有從事該項(xiàng)工作的國家承認(rèn)的操作證;

　　8)、工傷的傷勢程度的初步估計;

　　9)、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。

　　4、受理部門及責(zé)任：

　　辦公室人力資源組是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責(zé)任執(zhí)行首問責(zé)任制，即辦公室人力資源組的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責(zé)任受理人，必須立即進(jìn)行登記、報告和施救組織;同時負(fù)責(zé)對保險公司報告并進(jìn)行理賠。

　　報告對象是“安全消防生產(chǎn)小組”組長或副組長;

　　因推諉受理或受理后瞞報、緩報而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任受理人承擔(dān);有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

　　安全事故的分析與處理：

　　1、公司的“安全消防生產(chǎn)小組”負(fù)責(zé)每起工傷安全事故的原因分析，填制工傷安全事故分析報告表，并在事故出現(xiàn)后一個工作日內(nèi)將分析報告表轉(zhuǎn)交給辦公室人力資源組予以執(zhí)行。

　　2、分析報告必須由以下內(nèi)容組成：

　　1)、事故當(dāng)事人的姓名、年齡、服務(wù)部門、具體崗位和到崗時間;

　　2)、事故的具體經(jīng)過;

　　3)、事故的原因分析;

　　4)、事故責(zé)任的初步認(rèn)定及理由;

　　5)、小組的處理意見;

　　6)、事后的整改與預(yù)防措施。

　　工作事故醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：

　　當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對員工按分別以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：

　　(一)事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：(類別傷情程度醫(yī)療期公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇)

　　輕傷

　　一般為皮外傷7天以內(nèi)

　　承擔(dān)100%的治療費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用。

　　享受100%的基本工資

　　7-30天享受80%的基本工資

　　30天以上享受60%的基本工資

　　重傷

　　一般為頭部、胸部重傷、骨折

　　1—2個月

　　承擔(dān)100%的治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用。

　　享受100%的基本工資

　　2個月—6個月公司一次性支付一定的費(fèi)用，享受80%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班。

　　6個月以上公司一次性支付一定費(fèi)用，享受60%的基本工資，解除勞動合同。

　　死亡

　　因搶救無效而死亡承擔(dān)相應(yīng)的搶救費(fèi)用，并參照有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致：(類別傷情程度醫(yī)療期間公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇)

　　注：公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用是指由保險公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費(fèi)用。

　　工傷醫(yī)療費(fèi)用的報銷：

　　1、申請報銷時必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備：

　　1)、工傷事故當(dāng)事人的身份證明;

　　2)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告;

　　3)、本部門出具的意外傷害事故報告;(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告.)

　　4)、縣級以上公立醫(yī)院或保險公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明;

　　5)、病歷;

　　6)、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù);

　　7)、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表;

　　2、報銷額度的規(guī)定：

　　本規(guī)定適用于公司支付部分

　　1)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為公司或設(shè)備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余部分;

　　2)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為公司和事故當(dāng)事人雙方對工傷事故均有責(zé)任的，公司按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任比例予以支付剩余部分;有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行;

　　3)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為事故當(dāng)事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當(dāng)事人自行承擔(dān);有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

　　4)、當(dāng)確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事故，公司只承擔(dān)相關(guān)治療、住院、交通、搶救等費(fèi)用在保險理賠后的余額的20-70%，對由當(dāng)事人造成的他人傷害由其自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　5)、如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔(dān)責(zé)任，同時根據(jù)當(dāng)事人行為造成的對公司利益的損害程度，對其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

　　6)、工傷爭議：當(dāng)因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭議，并在公司內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)后無效時，當(dāng)事人在事故發(fā)生后30日內(nèi)可向勞動部門的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，仍不服從勞動爭議仲裁判定的，可向法院提請訴訟。