人事外包合同

時(shí)間：2022-12-03 19:04:23 外包合同我要投稿

人事外包合同(匯編6篇)

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同的類型越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編整理的人事外包合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事外包合同(匯編6篇)

人事外包合同1

　　甲方（受托方）：_________市人才市場(chǎng)

　　乙方（委托方）：__________________

　　經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商一致，乙方委托甲方提供人事相關(guān)服務(wù)，簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方提供的服務(wù)：

　　業(yè)務(wù)內(nèi)容（共五項(xiàng)）

　　1、乙方員工就業(yè)（錄用）、合同等相關(guān)材料的收集、整理、歸檔

　　2、根據(jù)單位申報(bào)材料，辦理專業(yè)技術(shù)和管理人員的職稱初聘及畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定

　　3、出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的各類證明

　　4、提供在《勞動(dòng)法》和其它法律法規(guī)基礎(chǔ)上的人事爭(zhēng)議調(diào)解

　　5、提供勞動(dòng)、人事相關(guān)法律、法規(guī)政策的咨詢

　　6、其他可以約定的其它事項(xiàng)（文字說明：_________）

　　二、乙方承擔(dān)的責(zé)任

　　1、遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，合法用工；

　　2、乙方單位注冊(cè)地在_________市區(qū)以外的，須與員工在單位注冊(cè)地辦理錄用手續(xù)、簽定勞動(dòng)合同；本市市區(qū)單位須在人事、勞動(dòng)部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同；所辦材料交由甲方存入員工本人檔案；

　　3、負(fù)責(zé)員工檔案的轉(zhuǎn)入，為甲方提供辦理業(yè)務(wù)必須的各項(xiàng)資料。

　　4、及時(shí)向甲方支付服務(wù)費(fèi)：_________元/月/人；

　　相關(guān)費(fèi)用在辦理手續(xù)時(shí)根據(jù)服務(wù)期限一次結(jié)清，到期未辦理續(xù)簽者甲方有權(quán)終止協(xié)議執(zhí)行，并將檔案封存；日后乙方辦理有關(guān)事宜，須向甲方一次性補(bǔ)繳所欠費(fèi)用。（按協(xié)議期限一次性支付）

　　三、協(xié)議履行

　　1、本協(xié)議有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；

　　2、協(xié)議期內(nèi)任何一方要求解除協(xié)議，應(yīng)提前60天以書面（或郵件）形式通知對(duì)方；協(xié)議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務(wù)，該協(xié)議繼續(xù)有效。

　　3、凡遇乙方單位注銷、停業(yè)及國家（地方）政策調(diào)整使本協(xié)議無法正常執(zhí)行的，本協(xié)議即行中止。

　　4、甲方服務(wù)對(duì)象為乙方在勞動(dòng)（聘用）合同期內(nèi)的員工，服務(wù)期以實(shí)際繳費(fèi)期限為準(zhǔn)；

　　5、本協(xié)議實(shí)行年度審核制度，時(shí)間為每年九月至十一月。乙方須提供企業(yè)當(dāng)年工商、勞動(dòng)用工的年檢手冊(cè)及代理員工花名冊(cè)。甲方核對(duì)單位存續(xù)情況、勞動(dòng)合同續(xù)訂情況、服務(wù)費(fèi)繳納情況等；相關(guān)記錄將作為續(xù)訂服務(wù)協(xié)議的依據(jù)和單位誠信檔案的來源。

　　6、本協(xié)議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照?qǐng)?zhí)行。

　　7、協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向_________市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。

　　甲方：_________市人才市場(chǎng)（蓋章）乙方：_________（蓋章）

　　代表簽字：_________代表簽字：_________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

人事外包合同2

　　甲方：

　　乙方： (企(事)業(yè)單位)

　　(注冊(cè)號(hào)、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及批準(zhǔn)時(shí)間)：

　　根據(jù)《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、甲方可為乙方提供以下16項(xiàng)人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

　　1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;

　　2、外包人員招聘業(yè)務(wù);

　　4、外包人員仲裁;

　　5、外包人員考核;

　　6、外包實(shí)施員工培訓(xùn);

　　7、外包中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動(dòng)手續(xù);

　　8、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;

　　9、外包大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評(píng);

　　10、外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);

　　11、外包繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;

　　12、外包出具因公因私出國(境)、自費(fèi)留學(xué)出國(境)、報(bào)考研究生等各種政審或證明材料;

　　13、代管黨團(tuán)組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系;

　　14、代辦婚姻登記證明;

　　15、外包聘用合同鑒證;

　　16、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))

　　二、乙方選擇以下項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包：

　　三、雙方責(zé)任及義務(wù)：

　　1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。

　　2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。

　　3、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：

　　(1)在工商行政管理部門注冊(cè)及變更情況。

　　(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。

　　(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。

　　(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。

　　4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對(duì)乙方的人事外包服務(wù)。

　　四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)(不滿一年按一年收費(fèi))，甲方負(fù)責(zé)出具符合規(guī)定的收費(fèi)收據(jù)。

　　2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其它

　　1、委托期內(nèi)，乙方對(duì)委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。

　　2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。

　　3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。

　　4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)

　　蓋章蓋章

　　年月日年月日

　　人事外包協(xié)議書補(bǔ)充條款

　　甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)

　　蓋章蓋章

　　年月日年月日

人事外包合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事招聘外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、甲方可為乙方提供以下人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

　　1)外包人員招聘業(yè)務(wù);

　　2)外包人員績效考核;

　　3)外包實(shí)施員工培訓(xùn);

　　4)外包中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動(dòng)手續(xù);

　　5)外包保存人事關(guān)系、人事檔案;

　　6)外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);

　　7)外包繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;

　　8)外包聘用合同鑒證;

　　9)外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))

　　10)補(bǔ)充條款

　　二、乙方選擇以上圈定部分和補(bǔ)充部分項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包：

　　三、雙方責(zé)任及義務(wù)：

　　1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。

　　2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。

　　3、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：

　　(1)在工商行政管理部門注冊(cè)及變更情況。

　　(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。

　　(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。

　　(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。

　　4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對(duì)乙方的人事外包服務(wù)。

　　四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)。

　　2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)為

　　五、其它

　　3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。

　　4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

人事外包合同4

　　甲方：

　　乙方： (企(事)業(yè)單位)

　　(注冊(cè)號(hào)、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及批準(zhǔn)時(shí)間)：

　　一、甲方可為乙方提供以下16項(xiàng)人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

　　1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;

　　2、外包人員招聘業(yè)務(wù);

　　3、外包人員仲裁;

　　4、外包人員考核;

　　5、外包實(shí)施員工培訓(xùn);

　　6、外包中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動(dòng)手續(xù);

　　7、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;

　　8、外包大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評(píng);

　　9、外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);

　　10、外包繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;

　　11、外包出具因公因私出國(境)、自費(fèi)留學(xué)出國(境)、報(bào)考研究生等各種政審或證明材料;

　　12、代管黨團(tuán)組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系;

　　13、代辦婚姻登記證明;

　　14、外包聘用合同鑒證;

　　15、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))

　　二、乙方選擇以下項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包：

　　三、雙方責(zé)任及義務(wù)：

　　2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。

　　3、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：

　　(1)在工商行政管理部門注冊(cè)及變更情況。

　　(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。

　　(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。

　　(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。

　　4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對(duì)乙方的人事外包服務(wù)。

　　四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)

　　2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其它

　　3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。

　　4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方代表 (簽字) 乙方代表 (簽字)

　　蓋章蓋章

　　年月日年月日

人事外包合同5

　　甲方：乙方：

　　公司地址：身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系方式：戶籍地址：

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，按照平等自愿的原則，達(dá)成并簽訂協(xié)議如下：

　　一、委托事項(xiàng)（打√為選取項(xiàng)）

　　□ 代繳社會(huì)保險(xiǎn)； □ 代繳住房公積金；

　　□ 代繳個(gè)稅； □ 保管乙方的人事檔案；

　　二、服務(wù)期限

　　自年月日起至年月日止，服務(wù)期屆滿后如雙方無異議，則本合同自動(dòng)順延。任何一方如提前終止或變更協(xié)議，必須提前一個(gè)月以書面形式向?qū)Ψ教岢觯f(xié)商解決。

　　三、費(fèi)用結(jié)算

　　1、費(fèi)用構(gòu)成：服務(wù)費(fèi)及代繳費(fèi)用（包括但不限于乙方應(yīng)自行承擔(dān)的社保費(fèi)、檔案費(fèi)、公積金、個(gè)稅等）。

　　2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

　　①社會(huì)保險(xiǎn)：元/月（1、城保；2、鎮(zhèn)保；3、綜保；），繳費(fèi)基數(shù)：元；

　　檔案管理費(fèi) 元/月。個(gè)稅：元/月。住房公積金：元/月；

　　②服務(wù)費(fèi)：元/月，服務(wù)費(fèi)總計(jì) 元。其他費(fèi)用元。

　　③服務(wù)保證金：元，用于充抵應(yīng)繳未繳月的社保費(fèi)用和支付滯納金、合同違約金。由甲方開具保證金收據(jù)于乙方，當(dāng)保證金余額不足以支付乙方應(yīng)付費(fèi)用的，甲方有權(quán)扣除違約金并將乙方做退工處理。

　　說明：居住證人員的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移代辦費(fèi)叁佰元，一次性收取；

　　④首次應(yīng)付款總計(jì) 元。（大寫：）。

　　其中元，為年月到年月的代繳費(fèi)用。

　　3、結(jié)算時(shí)間及方式：

　　① 簽約后乙方即支付現(xiàn)金，或在兩日內(nèi)將首次應(yīng)付款足額劃付到甲方指定銀行帳戶；

　　② 甲方的服務(wù)郵箱為：，乙方指定聯(lián)系郵箱為：，當(dāng)乙方電話無法聯(lián)系時(shí)，作為接收甲方賬單和相關(guān)通知的有效途徑，甲方發(fā)出郵件即視為有效送達(dá)。如需信函或快遞相關(guān)資料的，快遞費(fèi)用由乙方承擔(dān)；隨后的應(yīng)付當(dāng)期費(fèi)用，每季度支付一次，乙方最遲應(yīng)在季度最后一個(gè)月的三十日號(hào)前支付下季度代繳費(fèi)用，超過付款期限的視為逾期，乙方須支付相應(yīng)滯納金。③ 乙方可于次月26日后，至臨近的社保/公積金中心柜臺(tái)核對(duì)本人上月社保或公積金的繳納情況，也可通過我司網(wǎng)站（www.51gucai.com）或人保局、公積金網(wǎng)站查詢（網(wǎng)上查詢記錄一般滯后1-2個(gè)月，為正常情況）。

　　四、責(zé)任約定

　　1、甲方僅為乙方提供人事代理服務(wù)，不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)保障相關(guān)法規(guī)規(guī)定的'用人單位的法定義務(wù)和責(zé)任，乙方清楚并了解甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容。

　　2、乙方有權(quán)隨時(shí)查詢甲方為其繳納社保、住房公積金的情況。若甲方未按約為乙方繳納當(dāng)期社保和住房公積金，乙方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。

　　3、甲方要保守乙方的商業(yè)秘密。乙方提供的個(gè)人資料僅能用于雙方合作期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)使用，未經(jīng)乙方同意，甲方不得外傳或用于其他用途。

　　4、如非因甲方原因致使甲方未能在約定日期收到乙方付款的，甲方有權(quán)停止一切服務(wù)，將乙方做退工處理。對(duì)逾期款項(xiàng)（自應(yīng)付款日起計(jì)算），甲方有權(quán)按照應(yīng)付未付款項(xiàng)的1%按天收取滯納金，并由乙方承擔(dān)由此所產(chǎn)生的全部后果。

　　5、在合同期內(nèi)，除甲方不能提供正常服務(wù)外，乙方不得提前終止合同，否則甲方有權(quán)不退還服務(wù)保證金。任何一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。

　　6、本協(xié)議未盡事宜或本協(xié)議履行中，因國家法律法規(guī)變更造成本協(xié)議必須修訂時(shí)（如社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整），均應(yīng)根據(jù)國家新政策做相應(yīng)調(diào)整，并以甲方賬單為準(zhǔn)。

　　7、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　8、如有附件，附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

　　經(jīng)辦人：

　　年月日年月日

人事外包合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

　　二、招聘崗位、人數(shù)和期限：

　　1、甲方需要接收派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

　　(1) 崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn) 。

　　(2) 崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn) 。

　　(3) 崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn) 。

　　(4) 崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn) 。

　　三、雙方責(zé)任

　　1、甲方責(zé)任：

　　(1)甲方需指派專人代表甲方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

　　(2)甲方所提供工作信息應(yīng)真實(shí)合法有效。

　　(3)關(guān)于工作細(xì)節(jié)及其相應(yīng)變化(工資、獎(jiǎng)金、工作時(shí)間、加班費(fèi)、保險(xiǎn)等相關(guān)事宜)，甲方需與應(yīng)聘人員面議。與乙方無關(guān)。

　　2、乙方責(zé)任：

　　(1)乙方需指派專人代表乙方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

　　(2)乙方按照甲方招聘要求，在協(xié)議期限內(nèi)負(fù)責(zé)推薦符合條件的工作人員供乙方擇優(yōu)錄用。

　　(3)乙方負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系，對(duì)面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式進(jìn)行有效溝通。

　　(4)乙方需向甲方提供符合條件人員的資料，并確保資料真實(shí)。

　　(5)乙方需帶領(lǐng)應(yīng)聘人員前往面試，并負(fù)責(zé)人員。

　　(6)面試通過者上崗后一個(gè)月內(nèi)，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推薦其他人選，要求與前相同。

　　四、費(fèi)用與結(jié)算：

　　甲方應(yīng)按照招聘人數(shù)支付服務(wù)費(fèi)，每人月薪的50%，共元(大寫：整 )。費(fèi)用分兩次付清：

　　1、簽訂本協(xié)議之日，支付總額的60%。

　　2、推薦人員上崗支付其余費(fèi)用。

　　五、其他：

　　1、違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應(yīng)按合同法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。合同簽定生效后三個(gè)工作日內(nèi)甲方尚未支付應(yīng)付費(fèi)用，從第四個(gè)工作日起，將按應(yīng)支付額的5%作為日滯納金，賠付乙方，直到甲方支付費(fèi)用款為止。

　　2、甲方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方不得利用乙方所提供的服務(wù)傳播反動(dòng)等違反國家法律和公民道德的信息。如甲方違反本條款之規(guī)定，乙方有權(quán)單方解除協(xié)議，甲方預(yù)交的各項(xiàng)費(fèi)用乙方不予退還，并由甲方承擔(dān)可能由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。

　　3、在合同有效期內(nèi)，若無不可抗拒因素發(fā)生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導(dǎo)致無法舉辦或無法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。

　　4、如因合作產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)本著互諒互讓的原則，友好協(xié)商解決。如果對(duì)協(xié)商解決有異議，可向西安仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

　　六、補(bǔ)充條款：

　　1、甲乙雙方對(duì)本次合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容有保密責(zé)任。任何一方不得在未經(jīng)另一方書面同意的情況下將雙方的合作協(xié)議具體內(nèi)容及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)讓或以其他方式讓與任何第三方。

　　2、本合同項(xiàng)下的未盡事宜，雙方友好協(xié)商并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具同等效力。

　　3、雙方為履行本合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。

　　4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：

　　年月日年月日

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