外包合同

時間：2022-04-26 14:15:07 外包合同我要投稿

外包合同集錦7篇

　　在當今不斷發展的世界，我們用到合同的地方越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的外包合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

外包合同集錦7篇

外包合同篇1

　　甲方：___________________________ 合同編號：___________________

　　法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

　　乙方：___________________________ 簽訂日期：________年____月____日

　　法定代表人：_____________________

　　甲乙雙方本著互惠互利、共同受益的原則,經過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，就IT服務外包事宜，在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。

　　第一條外包服務內容

　　甲方自愿將本單位的計算機、計算機網絡、郵件服務器等交給乙方維護。由乙方提供上門服務。有關計算機、計算機網絡、郵件服務器等的詳細情況略。

　　第二條合同期限

　　合同期為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第三條維護費用及支付方式

　　年維護費用人民幣_____元整(大寫：_____),該款項自合同簽署后,甲方一次性付給乙方。

　　第四條外包服務細則

　　1、乙方有義務每月定期_____次(另外的免費上門次數要根據有關設備數量的增加相應增加免費次數)上門進行計算機、計算機網絡、郵件服務器的檢查、維護,并排除故障,主要內容包括系統整理、病毒清理、潛在故障的的診察及排除。

　　2、合同期內若甲方設備出現故障,不能正常使用,乙方維修人員應于____個工作日內上門維修盡快排除故障,保證設備正常使用。但是由于甲方設備出現特殊故障(如電擊損壞、老化損壞等等)或應用環境有所變化等不正常原因造成的網絡故障,_____甲乙雙方應共同協商,費用須另外計算,并在施工后的_____個工作日內付款,甲方應配合乙方盡快解決。

　　3、服務費不包含電腦部件(如顯示器、光驅、軟驅及板卡等)的修理費用,甲方可委托乙方送修,部件修好后,乙方將為甲方送回及安裝,修理費用按實際修理費收取,適當收取服務費。

　　4、甲方所需增加或更換的電腦配件、消耗材料、和其它相關設備，可委托乙方代購,不另收服務費,保修期由廠家提供。

　　5、甲方損壞的電腦部件仍在廠家保修期內,乙方免費送至廠家保修或更換。

　　6、甲方損壞的電腦部件不在廠家保修期內,乙方可為甲方修理,修理費用按實際修理費收取,不另收取服務費。

　　7、服務器硬件系統由于配件問題,可能會出現時間過長的局面,此時乙方可調用甲方機器充當服務器,保證業務系統的正常運行。

　　第五條軟件版權問題

　　乙方在維護甲方電腦時,為其安裝的任何軟件,版權均由甲方負責,乙方不提供任何軟件的版權。甲方如需安裝正版軟件可以委托乙方代購。如甲方需要查殺電腦病毒服務,必須安裝正版的殺毒軟件。在保證甲方用戶正常功能和保護數據的前提下,乙方有權決定解決問題的方案。

　　第六條其它約定事項

　　1、非乙方過錯在維修過程中因硬件老化等原因形成的損壞，乙方不承擔責任;如果因為乙方的原因造成硬件損壞,甲乙雙方協商賠償金額,以該硬件折舊價格為協商基準。甲方應自備備份服務器,由乙方進行備份工作,保證數據的安全性,完整性。

　　2、乙方只負責維護合同商定的電腦。

　　3、乙方工作需要甲方的配合的情況下，乙方工程師在甲方計算機進行維護時,甲方應盡可能配合工作。

　　第七條合同的解除

　　1、本合同期限屆滿，自行解除。

　　2、如果甲方續簽合同,則另簽合同。

　　3、乙方工程師與甲方發生劇烈沖突,經雙方協商難以調解的,甲方可以要求解除和約,但甲方必須付清已經服務的次數所需的費用。

　　第八條保密

　　一方對因IT服務外包而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

　　第九條補充與變更

　　本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。

　　第十條不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起____日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起____日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第十一條法律適用與糾紛解決方式

　　1、本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

　　2、本合同執行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應按有關法律法規規定及時協商處理。

　　3、本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

　　(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十二條生效條件

　　1、本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。

　　2、本合同—式____份，具有相同法律效力。各方當事人各執____份，其他用于履行相關法律手續。

　　甲方(蓋章)：____________________ 乙方(蓋章)：____________________

　　授權代理人：(簽字)______________ 授權代理人：(簽字)______________

　　住址：____________________________ 住址：____________________________

　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

　　聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　日期：____日期：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________ 賬號：____________________________

外包合同篇2

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　電話：

　　傳真：

　　地址：

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　電話：

　　傳真：

　　甲、乙雙方本著互利互惠的原則，就甲方單位計算機硬件、計算機網絡及郵件的維護服務問題，經充分協商，決定訂立本協議。

　　一、合作的內容

　　甲方自愿將本單位的計算機、計算機網絡、郵件服務器等交給乙方維護。具乙方提供上門服務。合同期為年。維護費用￥元(rmb)/年，大寫￥萬千佰拾元(rmb)。該款項自合同簽署后，甲方一次性付給乙方。

　　二、服務項目

　　服務項目描述

　　．電腦各類故障檢修無法啟動，不能進入系統，運行速度減慢，常死機，電子郵件設置等，操作系統重裝。

　　2．各類外設維護 modem、打印機、掃描儀。

　　3．系統軟件安裝 win98、win2k、winxp等.

　　4．工具軟件安裝及維護 officeXX、acdsee、金山詞霸等市面常用軟件。

　　5．增加及更換電腦板卡及部件 cpu、主板、內存、顯卡、聲卡、電源。

　　6．電腦升級。給客戶最佳的升級方案，用最少的花費做到最好的性能。

　　7．各類硬件驅動程序安裝各類顯卡、聲卡、modem。

　　8．查殺電腦病毒各類電腦病毒（分區病毒、文件病毒、郵件病毒）查殺。

　　9．數據備份。光盤或硬盤備份（所需的備份介質由客戶提供）。

　　0．各類網絡維護安裝網絡設備安裝、設置、檢測，網絡服務器維護（大規模的網絡變動，費用另計）。

　　、郵件服務器的維護，保證郵件服務器的不間斷運轉。

　　三、硬件維護的范圍：電腦各類硬件維護及故障檢測。

　　1．服務費不包含電腦部件（如顯示器、光驅、軟驅及板卡等）修理費用，甲方可委托乙方送修，部件修好后，乙方將為甲方送回及安裝，修理費用按實際修理費收取，不另收取服務費。

　　2．甲方所需增加或更換的電腦部件，甲方可委托乙方代購，不另收服務費，保修期由廠家提供。

　　3．甲方需購買的所有電腦配件和電腦耗材，乙方在同等條件下有優先采購權。

　　4．甲方損壞的電腦部件仍在廠家保修期內，乙方免費送至廠家保修或更換。

　　5．甲方損壞的電腦部件不在廠家保修期內，乙方可為甲方修理，修理費用按實際修理費收取，不另收取服務費。

　　6、服務器硬件系統由于配件問題，可能會出現時間過長的局面，此時乙方可調用甲方機器充當服務器，保證業務系統的正常運行。

　　四、軟件維護：電腦各類系統軟件、工具應用軟件安裝維護。

　　乙方在維護甲方電腦時，為其安裝的任何軟件，版權均由甲方負責，乙方不提供任何軟件的版權。甲方如需安裝正版軟件可以委托乙方代購。如甲方需要查殺電腦病毒服務，必須安裝正版的殺毒軟件。在保證甲方用戶正常功能和保護數據的前提下，乙方有權決定解決問題的方案。

　　五、服務響應時間

　　乙方對甲方出現的各種計算機相關問題采取即時處理。在沒有硬件損壞的情況下，應在半小時內解決問題，不得拖延，如果問題較多，將按輕重緩急的順序進行處理。

　　對于服務器出現的問題，在沒有硬件損壞的情況下，于小時內必須完成處理工作。如果甲方提供備用服務器，乙方必須保證服務器24小時不間斷運行。

　　網絡故障保證在半小時內解決。

　　對于出現的硬件故障，乙方將盡最大可能性的縮短時間保證系統的不間斷運行。

　　六、乙方承諾嚴格遵守國家關于私隱方面的所有法律法規，絕對保密任何有關甲方的資料。

　　非乙方過錯在維修過程中因硬件老化等原因形成的損壞乙方不承擔責任；如果因為乙方的原因造成硬件損壞，甲乙雙方協商賠償金額，以該硬件折舊價格為協商基準。甲方應自備備份服務器，由乙方進行備份工作，保證數據的安全性、完整性。

　　七、甲方單位的電腦如果不是全部由乙方維護，則乙方只負責協議商定的電腦。

　　八、乙方工作需要甲方的配合的情況乙方工程師在甲方計算機進行維護時，甲方應盡可能配合工作。

　　九、合同的解除

　　自年月日至年月日止，合同到期自行解除。如果甲方續簽合同，則另簽合同。乙方工程師與甲方發生劇烈沖突，經雙方協商難以調解的，甲方可以要求解除和約，但甲方必須付清已經服務的次數所需的費用。

　　十、此協議未盡事宜，由雙方協商解決

　　此協議一式兩份，雙方各執一份。此協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　負責人：負責人：

　　單位蓋章：單位蓋章：

　　年月日年月日

外包合同篇3

　　外包成為企業降低成本、提升核心競爭力的重要戰略選擇之一，然而服務生產中接包方的投入力度，特別是以知識、核心技術、人力資源為代表的知識性生產要素均為私有信息，難以觀測驗證。在外包中具有信息優勢的接包方可能存在機會主義行為，即發包方和接包方的信息不對稱可能引發外包服務項目執行中道德風險和逆向選擇問題；另外，成員的風險偏好是影響外包企業行為的一個重要因素。因此，如何在不完全信息下考慮雙方風險偏好時制定有效的外包合同來激勵接包方積極參與并透露其私有信息，對提高外包服務項目成功率，實現發包方與接包方的雙贏是需要首先考慮的問題。

　　己有學者針對上述問題作了一些研究，并取得一定的成果。文獻研究存在不可約定的質量水平及隱藏質量成本情況下的最優合約配置，但未考慮雙方的風險偏好；文獻設計了不對稱信息下的服務外包合約，但僅考慮ASP的風險偏好；為消除不對稱信息的影響，文獻研究非對稱信息下供應鏈的信息分享機制，但只考慮了零售商的風險偏好；文獻探討了參與雙方的風險偏好組合下服務生產過程中存在道德風險的契約設計問題；文獻研究發包方、接包方為風險中性和風險厭惡型時，引入保險機制對發包方、接包方收益的影響，但是在對稱信息下作的研究；文獻設計了銷售商的風險偏好不對稱下的銷售激勵契約，但僅考慮了銷售商的風險偏好。

　　上述文獻探討外包合同是在信息對稱、單一信息非對稱或是僅考慮作為代理人的接包方的風險偏好下作的研究，但實際中作為委托人的發包方也有風險偏好。因此本文考慮道德風險和逆向選擇并存時，參與雙方不同風險偏好組合的合同設計問題，分析非對稱信息和雙方的風險對雙方的影響。研究表明，非對稱信息和發包方風險偏好因素改變了傳統委托代理理論的一些結論。

　　從委托代理理論出發，研究雙重信息非對稱下參與人不同風險偏好下的外包合同設計問題，探討了非對稱信息和雙方的風險態度對激勵合同的影響。研究表明，在相同風險偏好組合下，雙重信息非對稱時發包方的期望收益低于道德風險時的情形，而擁有私有信息的接包方的收益增大且努力程度和激勵強度降低，體現了信息的價值；不同風險偏好組合下的雙方策略和收益由雙方風險偏好和非對稱信息共同決定。

　　本文僅考慮參與雙方是完全理性時的線性合同，且未探討風險喜好的情況，若考慮雙方的公平偏好及非線性合同，則雙方的策略和收益不知將會發生怎樣的變化。因此，未來的研究將考慮參與雙方的公平偏好傾向和風險喜好的情形。

外包合同篇4

　　用工單位： (以下簡稱甲方)

　　外包單位： (以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、甲方權利義務：

　　（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

　　（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

　　（三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　（四）甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

　　2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；

　　3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

　　4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

　　一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　　（六）甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　（七）甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　（八）甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

　　（九）甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

　　二、乙方的權利義務：

　　（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

　　（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

　　（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

　　（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

　　（五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1. 身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證；

　　2. 具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

　　3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病；

　　4. 未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　　（七）乙方在本合同的`執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　（八）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

　　（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

　　（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

　　（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

　　（十三）乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。

　　三、費用的結算及支付：

　　（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

　　根據雙方的約定：

　　本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

　　具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

　　（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

　　（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

　　（五）如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

　　四、違約責任：

　　（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　（二）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　五、合同期限：

　　本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同。

　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　八、爭議及未盡事宜：

　　（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　（二）本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方（簽章）乙方（簽章）

　　日期：

外包合同篇5

　　甲方：____________(簡稱甲方)

　　乙方：____________(簡稱乙方)

　　立約人：____________(以下簡稱甲方)

　　立約人：____________(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國民法典》及其它法律規定，就乙方承包甲方食堂供應甲方員工伙食事宜，乙方負責甲方所需原物料。

　　第一條：期限：

　　本協議有效期自217年9月1日至218年8月31日止(共計12個月)。合約期滿未定新約時，視為不再續約。(新續約在本協議結束的前2個月內簽訂,217年9月1日至217年1月31日兩個月為首次合作試行期，甲方有權根據乙方合作效果做解約)

　　第二條：乙方于協議簽訂當日繳納人民幣貳萬元整，作為食堂承包保證金。

　　保證金作用與要求：

　　1、員工因食物不潔等原因所引起之腹瀉、中毒等原因，因乙方責任至使甲方員工受到傷害時，可先行由該保證金支付;

　　2、如中途非正常解約，作為甲方滿足員工當天伙食補助資金，不退;

　　3、先行支付的保證金于支付日一個星期內補全，該保證金由甲方財務處負責保管，協議期滿乙方如無債務或履行協議之事宜時，甲方于乙方退廠起算(7日內)無息返還。

　　第三條：乙方不得以甲方名義，對外賒借、借貸金錢或貨物。凡乙方涉及對外經濟上的一切行為，概與甲方無關。乙方就繳各項稅款，應自行繳納，如有逃稅、漏稅之事宜，也應自行負責。

　　第四條：乙方工作人員管理

　　1、食堂工作人員開始進入食堂前，須在正規衛生部門取得飲食行業從業資格證書，如沒有該證書，乙方不得雇用。乙方所雇用之員工每年須體檢一次，并將結果交甲方行政部或董事長辦公室負責人查驗。凡乙方新雇用人員時應立即通知甲方，新進人員應繳納上述合格之健康證明和本人身份證復印件，在甲方管行政部留存。

　　2、乙方須負責各工作人員之品德、行為與安全管理。乙方應造具員工名冊，詳實登記姓名、年齡、住址、身份證號(附身份證復印件)，并須排列員工職務分配表，送交甲方行政部保管。

　　3、乙方工作人員休息時，不得在廚房內躺臥、睡覺。廚房、餐廳、庫房內不得擺放個人物品。

　　4、乙方及其從業人員不得居住在餐廳或者廚房內，亦不得在食堂內晾曬衣服、鞋襪等。

　　5、乙方工作人員嚴禁與甲方員工發生爭吵或斗毆事件，若有爭執，應立即報請甲方管理處處理。

　　6、乙方工作人員，如有服務態度不佳者，經甲方提出事證，乙方應即督導發送或予以撤換。

　　第五條：房屋設備設施

　　1、甲方提供的房屋、設備、設施、飯堂工作人員宿舍，另登記造冊，雙方簽字各持一份，無償提供乙方使用，乙方必須善盡保管與維護之責。設備緊急故障由甲方協助維修，除正常報廢期外，如人為操作、保養維護等損由乙方承擔維修費用;遺失/損壞照價賠償。

　　2、乙方應做好防火、防滑、防盜措施。若由乙方過失造成甲方員工事故損失，乙方應負全責。

　　3、乙方如需對食堂內的設施進行變更或移動時，先提出書面申請計劃，經甲方同意后方可施工。否則不得變更和移動食堂內所有的設施，以維安全。

　　4、乙方增添之設備或裝璜，應于終止合約后五日內在甲方監督下自行搬離。未在規定時間內搬離，甲方不負保管之責及可全權處理。而因此所發生的拆運等費用則由乙方支付。或雙方約定商討議價處理。

　　第六條：清潔衛生安全

　　1、乙方負責食堂餐廳整體建筑的清潔衛生，包括餐廳的餐桌、餐椅、地面、門窗、天花板、廚房間的所有設施等，保證無污漬雜物，排污管無堵塞現象。

　　2、乙方每日應對甲方員工就餐后的餐盤、碗筷等進行：清潔殘留食物、清洗油污、漂洗、消毒四道工序，保證餐具的清潔和衛生。

　　3、乙方必須辦理意外財產險及火險，保障甲方全體員工的安全。在甲方員工遭受因食物不潔等原因所引起之腹瀉、中毒或因地面濕滑、火災、爆炸等原因引起的傷害及所需醫藥費，全權由乙方負責。

　　4、食堂必須做好留樣工作，設立專門的留樣柜，每餐留樣并貼上日期標示，且至少保留三天。

　　第七條：飲食標準

　　1、主材大米和油按指定的供應品牌，變更要批準確認，其他符合安全標準，菜肉新鮮。

　　2、員工依據補助標準選菜，另可現金加菜。

　　3、正常作業為中餐、晚餐，餐費標準維持5元不變;

　　4、早餐和夜宵服務由乙方自行決定;

　　5、甲方特殊加餐服務由甲方提供食材，乙方加工;

　　6、夏季(6-9月)清涼飲料服務，乙方每月提供2次(分半月1次)，其他時間由甲方提供食材，乙方負責加工。

　　7、物價普遍并持續上漲期間允許餐廳根據成本酌情浮動，漲價須經甲方同意后公示。

　　8、公司未定價的商品與飲食價格需低于市場價，行政部實行監督。

　　9、餐點配置(另附菜譜清單)，由甲方組織進行員工調查(3人以上)，調查滿意度需大于7%。

　　1、菜品需保持新鮮，如有隔夜飯菜等質量問題，每單1元罰金。

　　第八條：營業約定

　　1、協議有效期內，非經甲方同意，乙方不得以任何理由擅自停業。乙方如擅自停業，甲方將視情節輕重，予以罰款或沒收保證金并解約。

　　2、乙方不得擅自將經營權轉讓，或委托他人經營;如有此類行為甲方無條件終止合同，押金及未結算費用作為違約金賠付甲方，甲方同時保留追究其他責任的權利。

　　3、乙方不得以任何名義及方式，擅自變更食堂的經營范圍和業務，如有違反，甲方即終止與乙方之合作協議。

　　4、在協議有效期限內，乙方須依照本協議之規定為員工提供飲食，不得以任何名義及方式降低伙食質量。如有違反，甲方有權立即終止與乙方之合作協議，并追索損失。

　　5、乙方須在每周三向甲方提供下周菜單，甲方有權對下一周的菜單進行審核作修改，并在周四前審核完畢，并回傳至乙方，乙方應嚴格按照菜單操作，特殊原因必須變更菜色時，必須事先征得甲方同意。

　　6、乙方為甲方提供米、面、油及其他肉類的品質檢驗報告，并由甲方進行抽檢;乙方米、面、油主材料供應品牌、規格發生變化時需經甲方確認。

　　7、甲方(行政部或董事長辦公室)有權對乙方原材質量、營養搭配、服務質量及衛生狀況進行監督，并要求乙方立即改善;并視情形由行政部或董事長辦公室出具書面整改通知。

　　8、乙方經營所產生的潲水、剩飯剩菜可由乙方自行處理，但不許混入員工伙食，影響伙食質量。

　　第九條:水、電、及就餐結算

　　1、經營期間水、電總費用按設定每月_______元標準，超出部分由乙方自理，先試行2個月確認費用標準;

　　2、每月產生的水、電總費用在次月5號前抄表計算，雙方簽字確認與伙食費一起結清。

　　3、甲方根據報餐人數予以結算，每月5日前雙方確認對賬(就餐人數、用餐標準、水電費等)，甲方每月底結算上月費用。乙方可提供轉賬資料或委托他人收款(以乙方出具收款證明為準)，如需開發票，甲方自付稅金，乙方提供稅票;

　　第十條：在本協議有效期限內，乙方必須具體改善伙食狀況，經過兩次以上要求整改仍不符合甲方要求時，甲方可以不經一個月的預告而隨時終止本協議，乙方不得有任何異議。

　　第十一條：本協議有效期限內，乙方如欲解約停辦，必須提前二個月書面提出，并經甲方同意。乙方未經甲方同意，而自行解約停辦，甲方可沒收其保證金，乙方不得異議。

　　第十二條：甲方在提前二個月書面通知的情況下，隨時可與乙方終止該協議，且乙方不得提出賠償要求。

　　第十三條：乙方如有違反本協議第三、五、六、七、八、十條各款之一者，甲方有權終止協議，并視情節輕重要求賠償。

　　第十四條：本協議若有未盡事宜者，甲乙雙方協商增訂補充條款，同效力于本協議。

　　第十五條：本協議壹式兩份，經雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份存檔。

　　甲方：

　　乙方：

外包合同篇6

　　委托方(甲方)：_____________________________________

　　地址：_____________________________________________

　　法定代表人：_______________________________________

　　委托代理人：_______________________________________

　　職務：_____________________________________________

　　聯系方式：_________________________________________

　　統一社會信用代碼：_________________________________

　　受托方(乙方)：_____________________________________

　　地址：_____________________________________________

　　法定代表人：_______________________________________

　　委托代理人：_______________________________________

　　職務：_____________________________________________

　　聯系方式：_________________________________________

　　統一社會信用代碼：_________________________________

　　依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，就甲方委托乙方醫院監護室護理員管理服務訂立本合同，雙方應共同遵守。

　　第一條服務范圍

　　服務醫院：_________________________________

　　服務科室：_________________________________

　　服務內容：_________________________________

　　第二條工作要求

　　一、護理員服務以滿足廣大患者的護理需求為基礎，為住院患者提供生活護理服務、非醫療護理技術性的其它輔助工作。

　　二、委托項目管理要求

　　1、項目管理服務

　　(1) 設立患者服務中心;

　　(2) 專業化，親情化服務，做到視覺滿意，聽覺滿意，感覺滿意;

　　(3) 8小時工作，24小時負責制，突發事件及時處理;

　　(4) 以患者滿意、醫院要求為服務標準。

　　2、護理員日常管理

　　(1) 入職前培訓：目部新雇員入職需經培訓、體檢，合格后方可上崗;護理員需試工_______天經項目部經理同意方能正式上崗。

　　(2) 護理員班次安排：護理員上班班次安排根據科室工作不同需求、病人數量、工作量大小及病人病情輕重彈性排班。

　　(3) 護理員人員調整：因科室工作需要增減人數，需由本科室負責人提出書面申請經院方同意，乙方收到書面通知后方可調整。

　　(4) 乙方駐派甲方的項目工作人員需保持穩定，整體人員配備須經甲方同意，一旦出現缺編應在不影響工作的前提下_______日內補充完整;年整體人員流失率須控制在_______%以下。

　　三、管理服務指標

　　乙方提供的護理人員應滿足以下條件。

　　1.管理人員專業培訓合格率_____%

　　2.職工患者滿意率_____%

　　3.投訴低于_____%

　　4.投訴處理率_____%

　　5.配套使用的甲方設備設施完好，不存在人為破壞辦公室配置設備完好

　　第三條費用標準及支付方式

　　一、費用標準：甲方按照每月每人__________元的標準向乙方支付費用，護工的標準編制為_____人。

　　費用包括當月發生所有費用(管理人員、護工的基礎工資、固定加班工資、夜班費、社會保險、福利費、服裝費用)房租、水電費、辦公用品、應納稅金等)。

　　二、計算方式：

　　1、按實際服務人員的數量核算工資(以護士長簽字確認的考勤為準)。

　　2、考核：滿意度調查表總平均分低于_____%的給予相應的扣除費用。

　　三、每月_____日之前，乙方須將上月費用發票開具給甲方。發票項目為：其它生活服務費。每月_____日之前，甲方需將上月費用以支票或者轉賬方式支付給乙方。

　　四、乙方銀行賬號：

　　戶名：_____________________________

　　銀行賬號：_________________________

　　開戶銀行：_________________________

　　第四條甲方權利和義務

　　1.甲方有權監督檢查乙方執行合同的情況和服務質量，提出合理的意見和要求。

　　2.甲方協助乙方共同制定各項管理制度、協調各科室及部門之間的關系。

　　3.甲方應按期向乙方支付服務費用。

　　4.甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核對乙方的管理和服務工作提出合理的意見和建議;檢查中乙方不能達到甲方標準，甲方有權向乙方提出限期整改要求。

　　第五條乙方權利、義務和責任

　　1.根據有關法律、法規及本合同的約定，制定管理的各項規章制度。

　　2.乙方有權按照本合同的約定和管理的規范，充分行使管理的權利，對于違反管理規定的人員給予必要的處理。

　　3.乙方應按照合同約定對護理員進行全面的管理和服務，保證管理和服務的質量，維護良好的形象。

　　4.乙方負責編制護理員管理年度管理計劃。

　　5.乙方應對其管理人員和工作人員進行嚴格的教育和培訓，對護理員有系統的培訓，考試合格方可上崗。

　　6.乙方所管理的護理員在工作中出現服務事故及糾紛，乙方自行解決與甲方無關。

　　第六條違約責任

　　1.乙方未達到甲方要求，甲方有權要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有權終止合同。造成甲方經濟損失的，乙方應賠償甲方一切損失。

　　2.非因法律規定或合同約定，任何一方擅自終止本合同，應當承擔違約責任，如最終導致合同不能履行，違約方應當賠償合同總金額5%的違約金給守約方，由此給守約方造成經濟損失的，違約方還應負責賠償。

　　3.如遇國家法律、法規、政策的規定與本合同發生沖突的，雙方應協商對本合同進行相應調整，使之符合法律規定。

　　第七條合同的解除與終止

　　1、有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協議：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　(3)被依法追究刑事責任的;

　　(4)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。

　　(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

　　(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　(3)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(4)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第八條其他

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2.乙方在提供勞務過程中受到人身損害或財產損失的，由乙方自行負責，甲方對此不承擔任何責任。

　　3.甲方與乙方之間不建立勞動關系、雇傭關系、勞務派遣關系或類似關系，不對乙方進行管理，不對乙方承擔勞動法上的義務，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法規。

　　4.如因服務需要乙方需配帶甲方標志、辦理員工卡或辦理與甲方員工類似的手續，亦不代表雙方建立勞動關系。

　　5._____________________________________________________________

　　6._____________________________________________________________

　　第九條爭議解決

　　因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　第十條合同期限

　　1.本合同期限為_______年，本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　第十一條合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：______________________ 法定代理人：______________________

　　聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　注意事項

　　1、簽訂合同時，提供勞務者要弄清楚接受勞務者的身份信息或工商信息，雇傭者是否有相應資質或安全生產條件，要求將這些內容明確寫在合同中。

　　2、提供勞務者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

　　3、勞務報酬要定清楚，避免口頭約定。

　　4、勞務報酬的支付方式與支付時間要明確

　　5、工作內容約定明確。

　　6、人身意外保險保險約定，提供勞務者在工作過程中有發生意外的可能，最好由雇傭者購買保險。

　　7、不要簽空白合同。

　　8、勞務合同蓋章后，雙方各保管一份。

外包合同篇7

　　甲方（實際用工單位）

　　乙方（代理機構）

　　一、總則：

　　甲方由于業務需要擬通過人事外包形式進行用工；

　　乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設立，且具有人事外包資質的人力資源服務公司，擬按照本協議的約定及應甲方的需求向其提供人事外包用工服務；

　　鑒此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規之規定，甲乙雙方平等互利原則，經友好協商達成如下協議。

　　二、服務內容及期限

　　1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。

　　用工服務—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數根據甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據業務需要安排。乙方負責為外包員工辦理以下手續：

　　為外包員工辦理合法用工手續；

　　為外包員工建立員工檔案；

　　根據甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；

　　為外包員工發生工傷、生育、醫療等相關事宜的處理；

　　根據實際需要，為外包員工出具各種有關證明等；

　　乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術申報服務。

　　退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續：

　　為符合條件的外包員工辦理失業救濟金申領手續；

　　為符合條件的外包員工辦理社保的轉移工作；

　　為外包員工辦理檔案的轉移；

　　對于甲方與外包員工發生的勞務爭議，乙方提供相應的法律法規咨詢并協助處理。

　　工資發放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數據發放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發放的外包員工統一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。

　　政策咨詢—根據甲方的情況，乙方提供本地范圍內的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發布政策的提供和解釋為限。

　　2、協議期限：本協議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協議期間形成的未盡義務，雙方仍應按照約定履行。

　　三、費用結算

　　1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發生的費用往來。

　　服務費按照代發總額的3%計算；

　　根據甲方采用的服務項目，乙方每月為甲方提供服務費用賬單；

　　如果在服務過程中發生了其他未在本協議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經甲方書面同意確認的，有乙方根據實際發生費用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當月付款過程中支付；

　　2、結算時間和方式：

　　乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務費的清單，并開具相應發人事外包人事外包協議書票（發票與清單一起交付），甲方最遲在工資發放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務費從銀行足額劃付到乙方賬戶上；

　　乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。

　　如因甲方未按時提供工資明細數據或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資發放延誤的責任由甲方承擔。如乙方提供的賬單有誤從而導致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發放延誤的責任由乙方承擔。

　　四、被派遣員工的社保保險

　　1、關于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方，甲方每月按時將相關社保費用打到乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。

　　2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發生的相關社保糾紛與乙方無關，由甲方承擔相應的責任。

　　3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔相應的社保費用，之后發生的與社保有關的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償等）與甲方無關。

　　五、甲方權利、義務

　　1、甲方對外包員工的聘用有選擇權、決定權，并在外包期間具有工作安排管理指揮權。

　　2、甲方有權根據業務需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內容應符法律法規的規定。

　　3、甲方應當履行勞動合同法第62條規定的義務，維護被外包勞動者的合法權益。

　　4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。

　　在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

　　嚴重違反甲方公司的規章制度的；

　　嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　外包員工同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　被依法追究刑事責任的；

　　勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　5、根據法律規定和地方政府的規定，要求乙方代辦的有關事項所發生的實際費用，由甲方支付。

　　6、甲方有權隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。

　　7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關系，甲方接到報告后應及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關系，乙方接到報告后應即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。

　　六、乙方權利、義務

　　1、乙方應按法律法規之規定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細上甲方確認的社保基數及金額繳納社保費用。

　　2、乙方需要即時并足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調稅發放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。

　　3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。

　　4、根據甲方用工中實際需要或法律法規規定，乙方應提供各種有關外包員工證明和手續，包括但不限于辦理用工和退工手續、為符合條件被退回的外包員工辦理失業救濟金申領手續、辦理外包員工相關社保的轉移手續、做好外包員工有關檔案管理。

　　5、根據甲方的情況，乙方應向甲方提供本地區內的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務。

　　6、外包員工與甲方終止用工關系，乙方應協助和指導甲方及其外包員工辦理相關手續。

　　7、若甲方按本協議規定及時繳納全部費用，并在規定期限內提供相關資料后，乙方不能或延誤履行本協議所規定的人事外包服務，否則乙方應承擔由此產生的直接責任和與之相應的間接責任。

　　8、乙方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關系轉移手續，甲方提供協助。

　　9、乙方須向甲方提供營業執照復印件及相關企業資質情況。

　　七、保密協義務

　　任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數據，包括但不限于商業秘密、商業計劃、客戶信息、財務數據、文檔模板、質量標準、雙方定立的協議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內部雇員，否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關損失。

　　八、解除與終止

　　1、除本協議另有規定外，任一方有權提前貳（2）個月通知對方或向對方另行支付貳（2）個月外包服務費后接觸本協議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協商合適的社保終止時間，乙方將相關信息整理清楚并交于甲方責任聯系人。

　　2、如任何一方違反本協議并不能及時糾正是，守約方有權解除協議，并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的，還應承擔相應的損害賠償責任。

　　3、本協議履行中，任一方如因不可抗力導致無法履行本協議，應當及時通知對方，并提供證明。雙方可根據實際情況協商決定是延期履行協議，或是變更協議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。

　　九、部分無效

　　本協議在履行中，如因中國政府新頒布的有關法律、法規和規章造成本協議條款無效時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規、規章的變化導致本協議項下的服務內容無法正常進行的，則雙方皆有權提出解除本協議，并無需承擔法律責任。

　　十、完整協議

　　1、本協議構成雙方就本協議標的達成全部協議，取得之前雙方就本協議標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經雙方正式授權代表簽署，本協議不得變更。

　　2、本協議附件為本協議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務的具體人數、費用等與協議有不同約定的，應以附件中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協議中的附件為本協議不可分割的部分，與協議具有相同的法律效力。

　　十一、其他

　　1、本協議正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方正式授權代表簽字蓋章之日起生效。

　　2、本協議相關的未盡事宜，用按照國家有關規定友好協商處理。