【優選】門衛工作職責15篇

門衛工作職責1

　　一、門衛人員肩負學校安全保衛重任，要有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。

　　二、門衛人員不得與他人閑談，及時做好來客來訪登記，并做好傳呼工作。

　　三、凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫來訪登記單，征得有關人員同意后，方可放行。

　　四、正確無誤收發信件、雜志，并及時送交相關部門人員。

　　五、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。

　　六、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。

　　七、閑雜人員、推銷商品人員不得放進校。

　　八、當晚放學后，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門、窗是否關好，發現未關，應及時妥善處理，并向保衛負責人匯報。

　　九、晚上值班要定時巡視校園，發現問題要及時匯報或報警。

　　十、高度注視校外社會青年在校門口尋釁鬧事，發現苗頭及時報告保衛處。

　　十一、門衛人員如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。

　　十二、協助有關人員做好張貼標語、通知等工作，并做好標語、通知的.管理工作。

　　十三、完成領導交辦的臨時工作。

門衛工作職責2

　　1.門衛人員嚴格落實“進場須知”的各項規定，仔細做好人員及車輛的進出記下工作。職工離場應憑“出場證”，并做好出人場時光的記錄和記下工作。外來人員普通不予進場，確經場長同意，只限生活區，但一律填寫“會客單”。

　　2.應提升警揭，堅守崗位。做到不講私情，不給面子，一切按規則制度辦事，仔細管理好大門關，發覺特別情景應準時報告場部。

　　3.場內一切物資、產品及其他物品出場，須持“出門證”。門衛人員有權檢査一切車輛和人員，發覺手續不全或可疑者應阻擋出場。

　　4.禁止外來人員進入生產區，即使是公司批準同意的來客，也應經場長同意方可消毒入內。

　　5.做好來客接待工作，做到既熱烈周到又不違背原則。對來客需轉告的`事或托交的物品，應做好記錄，堅持準時無誤轉達給有關人員。

　　6.不準任意動用場部內線電話機直接同生產區人員通話或傳呼出場。確有急事時，警衛人員應向場長請示，同意后方可舉行。

　　7.正確準時地做好全場報刊、書信的收發工作。

　　8.做好入場車輛的消毒記下工作，常常清洗大門人口處的消毒池，定時更換藥液。堅持門衛內外及雞場大門口的清潔衛生，并至少每一天消毒一次。

　　9.以上規定如有違背，將追究當班警衛人員的職責，每次違背處以經濟處罰，情節嚴峻的作行政處分。

門衛工作職責3

　　為了切實加強學校封閉管理，確保學校師生生命財產安全，特制定如下門衛工作職責：

　　一、履行外來人員進出校門管理職責。

　　1、當外來人員需進出校門時，門衛要對外來人員進行詢問，查錄其有關證件，辦理入校手續，經同意后方可讓其出入；遇有異常或緊急情況要及時向辦公室迅速通報。

　　2、上課期間，門衛不得允許家長到教室找學生。

　　3、門衛要嚴禁社會閑雜人員（如業務推銷員、醉酒人員、等）進入校內。

　　4、進校人員須衣冠整齊，凡赤膊、奇裝異服者一律不準進校。

　　二、外來車輛進出校門管理職責。

　　1、在課間、就餐、集會、課外活動等學生在室外活動密集時或有學生在干道上活動時，門衛不得允許機動車輛進出校門。

　　2、外來陌生機動車輛需要進入校門時，門衛要進行詢問登記，并向相關領導報告，經同意后方可讓其進入。

　　3、門衛要禁止各類車輛在校門口內外隨意停放，車輛停放整齊有序。

　　三、履行學生進出校門的管理職責。

　　1、學生在上學、放學期間進出校門時必須憑借學生證，門衛要認真審查出入學生證，對無證學生進出校門時，門衛暫不允許其進出校門。

　　2、對于無證學生進出校門時，門衛要及時進行詢問并與其班主任聯系，當場證明確認后，方可讓該學生出入校門，并做好有關記載備查。

　　3、學生在校學習期間需外出時，必須持有班主任審批的規范的`書面請假條。門衛要認真審查請假條和學生胸卡，留存學生證，做好出校登記；該學生返校時，門衛做好入校登記并返還學生證。

　　4、對于外來人員進校接學生離校，門衛除認真審查學生請假條和學生證并做好登記外，還必須向學生詢問接送人員身份，確認無疑并做好記載，方可讓其離校。對可疑人員門衛要嚴禁其帶學生離校，并及時向學校報告。

　　5、住讀學生在（寒暑假除外）攜帶有被套等住宿用品離校時，必須持有該班主任批準手續，門衛方可讓其離校，否則門衛不得讓其離校。其他攜帶物品出校門者，應向門衛遞交有關證明或說明情況證實后才能離校。

　　四、其他工作職責。

　　1、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，門衛要及時開啟和關閉。

　　2、門衛要發放報刊信件等事務工作需暫離校門時，必須同時鎖上大小校門和門衛室。

　　3、門衛在工作期間不得擅離崗位，不得在校門內外打牌、聊天，不得關上門衛室門在內值班。在無車輛和人員進出校門期間，門衛要保持大門上鎖，掩上小門，在門衛室外活動。

　　4、負責保持校門周圍環境衛生整潔，墻面干凈無亂張貼，無車輛亂停亂放。

　　5、門衛要保證上班時間。（學生在校期間，門衛24小時有人值班

門衛工作職責4

　　為切實保障學校教學工作健康有序地開展，切實保護廣大師生的人身財產安全不受侵害，創造安全穩定的校園環境，從源頭上杜絕學校安全責任事故的發生，制定門衛人員安全管理崗位細則如下：

　　一、學校在正常教育教學工作期間，應關閉校門，嚴禁非教學人員，機動車輛隨意進入學校。

　　二、學校門衛人員應認真查驗進入學校的外來人員的.相關證件（工作證、身份證、介紹信等），門衛必須與學校教師聯系確認后，方可允許來訪人員進入學校。

　　三、外來人員進入學校必須進行登記，對拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的人員，門衛有權拒絕其進入學校，并做好解釋工作。

　　四、在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須經班主任同意（班主任和教導處簽署學生出門證），門衛查驗出門證后方可放行且將出門證備檔。

　　五、門衛人員要加強對帶入或帶出學校的物品的盤查，確保學校和師生的人身財產安全，對帶出的物品必須請示學校領導同意并查驗后方可放行。

　　六、門衛人員必須按學校的要求做好節假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時向學校領導或110、120、119等部門。

　　七、門衛人員非經校長（或主管領導）同意，嚴禁外來車輛、人員進入學校或占用教室。

　　九、門衛人員要做好校門口環境衛生整治，做好校門口學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，做好校門通道及校園的治安工作。

　　十、門衛安全管理責任區域，堅持有崗就有職，有職就有責的原則，如因門衛人員不認真履行職責，玩忽職守，發生的傷亡事故、財產損失，必須承擔相應的法律和經濟賠償責任。

門衛工作職責5

　　一、遵守上、下班時間。

　　二、嚴格執行企業員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

　　三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作及私人會客必需辦理登記手續。

　　四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。

　　五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當日送交保衛科。

　　六、車輛出廠區同樣憑放行證明，并且對廠區門外屬于企業的車輛要強化巡查。

　　七、發現出進廠中可疑人員，應按時查問，并立刻報告保衛科處理。

　　八、夜間必需強化巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告保衛科查處。

　　九、熟識企業治安環境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。

　　十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

門衛工作職責6

　　崗位職責

　　一、在實習培訓處主任的領導下，做好專業(技能)的'等級考核工作，并建立檔案。

　　二、在本處室主任領導下，聯系落實學生實習基地，并協助各班主任做好實習學生安排工作和實習情況信息反饋。并建立檔案。

　　三、協助處室主任做好各專業技能比賽的組織工作，并選拔校代表隊，安排訓練，報名參賽等工作。并建立檔案。

　　四、在處室主任的領導下，做好應歷屆畢業生就業、工作情況的追蹤調查研究工作。并建立檔案。

　　五、協助處室主任做好我校優勢專業短期培訓的拓展工作。

　　六、填寫上報有關統計表格，并建立檔案。

　　七、完成處室的事務工作及一切應急任務。

　　八、認真參加政治學習和各項活動，堅持管理育人。

　　九、日常上班須考勤。

門衛工作職責7

　　東海縣教育局《關于切實加強學校門衛管理的通知》（東教安1號）文件精神下發后，平明中心小學馬上召開全鎮完小校長、教學點負責人、幼兒園園長會議，就切實做好學校門衛管理工作制訂相關措施，做法如下：

　　一、學校決定成立安保辦，安保辦主任由政教處主任楊廣軍同志擔任，另外聘請年富力強、有責任心與敬業精神、能吃苦耐勞且經過一定培訓的朱同傳同志擔任專職門衛工作。

　　二、進一步明確門衛人員職責，切實加強進出人員管理工作。

　　學校建立了嚴格的進出人員登記制度，對來訪者身份證明、事由、被訪者姓名、來訪時間等進行嚴格登記。對一般來訪者，通知被訪者到警衛室門前接待，嚴禁來訪者隨便進出校園。學生集中上下學時段，值周領導、值日教師均在校門口維持秩序。對留守兒童離校均由班主任隨車護送到家。

　　三、做好自查自糾和家長的教育引導工作。

　　安保辦組織專人對學校安全工作進行自查，并邀請派出所干警認真查找學校安全保衛方面的問題與隱患，堵疏補漏，防患未然。同時，安保辦還下發了關于安全工作告全鎮家長一封信，引導家長切實增強防患意識，提高家長和學生的安全意識與自我防護能力。

　　四、保證經費投入，為學校的.安保工作提供必要的物質保障。

　　學校已在警衛室大門前安裝了探頭，并擬購買警棍、橡膠棍、報警電話等必要的安保器材，力爭安保投入足額到位，不留缺口。

門衛工作職責8

　　1、嚴格執行公司考勤制度，負責員工出勤打卡管理，對遲到、早退人員進行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領導簽字的《上班時間出入證明》方可放行。

　　2、負責對來訪人員登記，在接待單位或聯系人同意前方可準其入內，出門時應收回來訪回執條。

　　3、嚴禁小孩和無關人員進入公司，違者罰款50元。

　　4、負責公司安全監控和消防監測裝備的電視屏幕的監控及錄像帶的保管。發現情況，按時通知巡邏人員到現場查看。

　　5、對外來車輛進行標準管理，指引到指定地點停放。

　　6、嚴格檢查出廠人員和車輛所帶物品，全部物品出公司必需要有相應管理部門出具的.放行條方可放行，私自放行罰款50元。給公司造成損失的，按損失價值的50%—XXX%進行賠償。

　　7、負責公司報刊、雜志、信件的收發和分轉工作。

　　8、負責公司大門口和門衛警衛室的清潔衛生。

門衛工作職責9

　　1、門衛實行二十四小時值班制，按時開關小區大門。

　　2、文明禮貌待人，對外來人員進行查詢，先登記，后讓其進入小區，拒絕無關人員隨意進入小區。

　　3、對車輛出入小區，要進行檢查登記，遇到可疑人員或車輛應及時報告或報警。

　　4、認真負責小區的信件、報紙、雜志的傳遞、分送工作。

　　5、為小區住戶提供便民服務進行登記。

　　6、負責好本部位及周圍環境衛生，并做好值班記錄和交辦工作。

門衛工作職責10

　　1.制定學校治安保衛小組工作制度、職責。

　　2.每月至少召開一次治保會議，檢查安全情況，發現問題主動向領導匯報，及時整改工作中存在的問題，杜絕隱患。

　　3.加強重點部位管理，做好消防安全管理，做好臨時工管理工作。

　　4.積極貫徹上級有關指示，配合公安部門查處案件。對內部單位發生的刑事案件、治安事件和災害事故要注意保護現場，進行調查分析和處理。

　　5.加強寄宿生管理，檢查各項制度的執行情況，發現問題會同有關部門商定解決辦法，確保寄宿生的人身和財產安全。

　　6.負責學校重大活動的安全保衛工作。負責排除校外的`干擾，確保學校教育教學秩序的穩定。

　　7.負責放學路隊護送的協調工作。

　　8.定期向學校領導小組和所在地派出所報告保衛工作情況。

　　9.配合其他工作小組開展好各項綜合治理工作。

門衛工作職責11

　　熱愛本職工作，具有較強的職責心，對員工和來訪人員，接待要熱烈主動，時刻維護公司利益和形象，對工作仔細負責、實事求是對待每個人、每項事。

　　一、時刻堅守工作崗位，不得任意無故離崗、脫崗、空崗。

　　二、來訪客人必需記下備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產品及配件等，有問題立刻扣留并報告廠辦室處理，正常的放行。

　　三、外出員工要把出廠時光、緣由、回到時光一一記下清晰。正在上班人員必需有本部門主管領導簽字方可放行。

　　四、兒童及閑雜人員不得任意放行入廠，更不行入生產區，車輛要在規定區域停放，不得亂停亂放。

　　五、成品出廠要收取出門證，并查驗所裝數量與出庫單是否相符，保存好出門證以備后用。

　　六、晚上不得任憑放員工出廠門，回家返廠的.員工必需在晚8點以前回廠。

　　七、負責打掃廠院、大門前的衛生，負責兩個廁所衛生及維護，保證其正常使用。

　　門衛是公司對外的第一窗口，所以工作人員必需堅持個人和工作現場的整潔、干凈、衛生，維護好公司的良好形象。多謝合作！

門衛工作職責12

　　作為一名門衛，我已經在這個崗位上工作了兩年多的時間。在這段時間里，我積累了不少經驗和體會，這些經驗與體會，不僅僅是關乎門衛工作本身，更涉及到與人打交道、解決問題以及保持良好工作狀態等方面。通過這些體會，我認識到門衛工作的重要性，并深刻體會到做好門衛工作的關鍵。

　　首先，門衛工作是一個綜合性、責任重大的工作。門衛室是進出單位的第一道防線，門衛也是單位與外界溝通的紐帶。我們要熱情有禮地接待來訪的人員，并核實身份、登記信息。在工作中，我們要能熟練運用門禁系統，確保進出的人員與單位工作有關，并根據不同的來訪目的提供相關的'服務與指引。在保障單位安全的前提下，我們要用友善、耐心的態度對待每一個進出單位的人員，確保他們感受到單位的溫暖與關愛。

　　其次，門衛工作需要具備高度的責任心。門衛室24小時不間斷值守，無論是白天還是半夜，我們都要保持警覺，隨時應對可能出現的安全問題。我們要密切關注進出單位人員的動態，確保門衛室內外的安全環境。同時，我們也要主動承擔起維護單位形象和秩序的責任，積極清理門衛室周邊的環境衛生，并協助管理單位處理突發事件。

　　然后，門衛工作要求我們具備較好的應變能力。在門衛工作中，經常會遇到一些特殊情況和問題，比如遲到人員的處理、未帶通行證的訪客等。在這種情況下，我們需要冷靜應對，權衡利弊，根據單位規定和自身判斷，及時作出正確的決策。與此同時，我們還要虛心向同事請教，提高自己處理復雜問題的能力，以做出更有效和合理的決策，保證門衛工作的良好開展。

　　最后，門衛工作需要保持良好的工作狀態。作為一名門衛，我們要具備良好的精神狀態和工作品質。我們要時刻保持警覺和專注，主動與來訪人員交流溝通，力求給予最好的服務。同時，要保持積極向上的心態，時刻準備迎接各種工作挑戰。在繁忙的工作中，我們也要注意保持身心健康，堅持適度的鍛煉和休息，以更好地完成門衛工作。

　　總之，門衛工作是一項綜合性的工作，需要我們具備熱情服務的態度、高度的責任心、較強的應變能力以及良好的工作狀態。通過這些年的工作與積累，我深刻認識到了門衛室工作的重要性，并體會到了如何更好地完成門衛工作的關鍵。我將不斷努力，為門衛工作貢獻自己的力量，做好工作，為單位的安全與形象保駕護航。

門衛工作職責13

　　一、學習貫徹教育法規，認真學習和詳細了解國家、政府管與幼兒園安全管理的法規和文件，提高對門衛工作重要性的認識，把保護幼兒生命和廣大教職工的安全、國家的財產當作自己的神圣職責，放在工作的首位。

　　二、執行幼兒園工作計劃，制定本部門工作計劃，接受園長的檢查、指導，定期匯報工作，對園長負責。

　　三、按照幼兒園的規定時間開放大門，嚴格作息時間，同時也熱情對待幼兒家長，為他們提供各種方便。

　　四、陌生人入園必須出示證件進行登記，對來訪者要問明來由，及時與園長聯系。拾荒者和一切閑雜人員不得進入園內，如一經發現，及時問明情況并勸其離園。

　　五、機動車輛未經允許不得進入園內，尤其在幼兒放學時及雨雪天更注意避免發生任何交通事故。

　　六、幼兒放學及園工離園后要及時關門鎖門

　　七、夜間及節假日要堅持園內巡邏制度，前后樓及重點部位，如園長室、財務室、食堂等更要確保安全。

　　八、堅持崗位，工作時間不做和工作無關的`私事，不得擅離職守，徹底杜絕幼兒走失現象。

　　九、除做好門衛工作外，并要保證做好門衛包干區的衛生工作。

　　十、完成園領導交辦的其他工作。

門衛工作職責14

　　一、遵守作息制度，按時開關大門，值班做好記錄;

　　二、鎖好大門，嚴防幼兒從大門走失;

　　三、負責接待來訪，非本園人沒進入必須填寫《會客單》，經與有關部門聯系后允許進園，會客完畢，接待不員要在《會客單》上簽字，出門時由門衛收回;

　　四、不允許閑雜人員入園;

　　五、禮貌接待家長或相關來園客人;

　　六、做好生個關注本園的'適齡兒童的登記工作，以增加本園的會員量;

　　七、積極做好來、離園的園外家長車輛的疏導工作;

　　八、保護園內財產，嚴防園內物資未經批準帶出園外;

　　九、注意防盜，每天晚上檢查一遍全園門窗，重點部門要檢查二次，寫出檢查記錄，發現一般事故及時報告園領導，重大險情立即報警;

　　十、會應會突發事件，會報火警、匪警，掌握防火技能;

　　十一、收發工作做到及時準確，無差錯;

　　十二、搞好傳達室內外衛生和公共區環境衛生，拉圾、碴土當天清理;

　　十三、工作時間不傳私人電話，接打電話不超過5分鐘。

門衛工作職責15

　　1、門衛崗位職責

　　門衛崗位是一個很重要的職位，他們的職責主要包括：對前來的人員進行身份證查驗；進行門衛登記，如車號等資料；管理小區住戶小區卡；

　　監視小區周邊環境，及時發現外部威脅；負責場地管理，包括車位分配和景觀維護。

　　2、工作管理制度

　　門衛崗位的工作管理制度主要包括以下幾方面：

　　靠崗制：門衛崗位需要進行固定值班制，按照值班表和工作時間排班，保證每個時間段都有門衛在值班；

　　巡邏制：門衛需要進行巡邏，保證小區環境安全；

　　隊伍規模：根據小區規模等因素，門衛隊伍的規模需要有所措施，保證門衛崗位的人數足夠；

　　反滲透管理：門衛需要加強反滲透管理，尤其是在一些敏感時段，例如元旦，重大節日等，要增加巡邏次數，提高警覺程度；

　　站內保密：門衛崗位需要做好站內保密工作，不得將公寓的合同信息、住戶信息等泄露給未經授權的人。

　　3、工作實施方式

　　門衛崗位的工作實施方式主要有以下幾種：

　　痕跡式管理：門衛需要對所有外來人員進行身份驗證，并記錄身份信息；

　　車牌號碼管理：對每個進入小區的車輛都要牢記車牌號碼，并填入日志；

　　信息管理：對每個進入小區的人員都要進行信息管理，如果有亂入小區或者無故闖入小區行動，應追究責任并下線；

　　環境監控：門衛應及時發現并處理外部威脅，報告安保部門。

　　4、崗位管理制度

　　門衛崗位的崗位管理制度主要包括以下幾方面：

　　崗位級別：門衛按照等級排名，分為初級、中級和高級等幾個級別，等級越高，工資水平越高；

　　崗位訓練：對門衛進行持續的崗位培訓，提高門衛做好管理工作的能力；

　　崗位考核：對門衛進行考核，具體考核標準應由管理部門制定；

　　崗位保險：為門衛提供一定的保險保障，確保他們工作的安全。

　　5、崗位職責說明

　　門衛崗位的職責包括以下幾點：

　　對進入小區的人員進行身份驗證；

　　管理進出小區的車輛，登記車牌等信息；

　　監督小區內環境，尤其是在敏感時段時增加巡邏次數；環境衛生處理，包括垃圾分類和小區衛生保潔等；歡迎和引導訪客，解答他們的各種問題；監視和預防小偷等外部威脅。

　　6、職責分配及安排

　　門衛的`職責分配及安排應按照以下步驟進行：制定門衛分配計劃，包括制定門衛值班表，確保每個時段都有門衛在崗；

　　確定門衛人員數量，考慮到小區的規模等因素，確定門衛的人數；

　　確定門衛的崗位職責，門衛的職責應與崗位相關的標準相一致，制定門衛崗位責任文件。

　　對門衛進行培訓和考核，提高他們的服務質量，確保他們的工作能力提高。

　　7、管理標準

　　門衛管理的標準應包括以下幾個方面：

　　狀態良好：門衛必須保持良好的和態度，對業主的請求及其它問題進行耐心詢問和解答；

　　工作準確：對于進出小區的車輛或者人群，門衛必須對其進行嚴格的身份驗證，并進行記錄；

　　保密工作：對于小區的業主信息等，門衛必須做好保密工作；操作規范：門衛需要遵守制度條款，執行操作規范，做到各項工作安全有序地進行；

　　規矩得當：門衛要遵守公共行為準則，做到言行得體，具有良好的服務態度。

　　8、工作監督

　　門衛崗位的工作監督應包括以下幾個方面：

　　監督崗位職責的執行效果：要監督門衛在執行崗位職責方面是否準確和到位，是否按門衛計劃完成了工作任務；

　　監督服務態度：要監督門衛對來訪者的服務質量，確保安全服務質量；

　　監督崗位管理執行情況：要監督門衛崗位管理是否有效實施、行動是否標準；

　　監督行為規范：要監督門衛的行為規范是否到位，是否具有一定的公共意識；

　　9、工作獎勵機制

　　門衛崗位的工作獎勵機制應包括以下幾方面：

　　等級晉升：根據崗位職責完成情況和業績表現，門衛可以升職，晉升相應的等級，晉升的多少應由管理部門制訂；

　　優秀獎：根據門衛的工作表現和表現出的服務態度，給予一部分額外獎勵；

　　工作優先選擇：員工優秀表現者，相對較大的晉升概率或者其他福利獎勵；

　　工作職稱評定：提供擁有指定職稱的員工所獲得的福利獎勵。

　　10、工作考核制度

　　門衛崗位的工作考核制度應包括以下幾個方面：

　　考核標準：根據崗位職責和體現工作職責的標準制定考核標準；

　　考核積分：根據考核標準，制定科學的門衛考核積分制，對門衛進行考核；

　　考核計劃：制定門衛考核計劃，使門衛可以及時了解自己的工作表現，并且學習與他人的差異和經驗；

　　合理分配：要根據考核的結果，為優秀員工分配更多的工作機會和更多的獎勵。

　　11、工作時間表

　　門衛崗位的工作時間表應包括以下幾個方面：

　　工作時間：每天工作時間不定，工作時間應根據門衛規定值班表制定。

　　休息時間表：每周有兩個固定的休息日，具體休息日應由管理部門制定；

　　考勤制：門衛需要進行考勤，只有在考勤達標之后，才能享受其工資待遇；

　　值班制：根據制定的值班計劃，一個崗位由兩個門衛巡邏和輪崗。

　　12、工作權力規范

　　門衛的工作權力規范應包括以下幾個方面：

　　強制權力：門衛應具備法律權力，當遇到非法的進入小區行為時，需要向法律機構告知；

　　記錄權力：門衛需要記錄進入小區的人員和車輛信息，直到他們離開；

　　客戶交流權力：門衛需要向進入小區的人員傳達系統的pol、措施或者對保護的需要加入建議；

　　調查權力：門衛崗位需要人員進行調查，獲取情況，準備預案，并匯報給安保部門。

　　13、工作安全保障

　　門衛的工作安全保障應包括以下幾個方面：合理安裝監控設備，確保實時監控和威懾；安裝室內按墻報警，做到發生事故立即報警；

　　應急預案：制定完善的應急預案，當事發時能夠緊急應對；手部防護：門衛需要攜帶手部防護器械，防范針 刺傷等意外情況；

　　方便工具：門衛需要具有各種方便工具，能夠保證門衛工作順利進行。

　　14、工作環境規范

　　門衛的工作環境規范應包括以下幾個方面：

　　衛生及時清理：管理部門要做到經常清理工具的深度衛生；相對尋常：門衛工作的空間應尺寸相對一定職工住宅；空氣流通：管理部門要提供良好的通風環境，讓門口崗位員工的工作空氣得到及時補充；

　　清潔物品：管理部門要按時清潔工具，保證工作出現干凈訴求；

　　環境亮度：門衛所在的環境要充足而明亮，保證工作環境清晰明亮。

　　15、工作痕跡重現機制

　　門衛的工作痕跡重現機制應包括以下幾個方面：

　　管理系統：門衛的工作記錄要進行電腦管理，紀錄歷史；審核機制：對于門衛工作的跟蹤和回顧，必須有一種審核機制。

　　檔案保管：門衛工作過程中的有關材料，必須得到妥善保管。服務歷史查找：管理部門隨時可以上網查詢門衛所提供的歷史服務記錄，方便后續計劃設計。

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