庫房崗位職責

時間：2025-12-16 16:14:59 好文我要投稿

庫房崗位職責(經典15篇)

　　在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的庫房崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

庫房崗位職責(經典15篇)

庫房崗位職責1

　　(1)按規定做好貨品進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。

　　(2)隨時掌握庫存狀態，保證貨品及時供應，充分發揮周轉效率。

　　(3)定期對庫房進行清理，保持庫房的.整齊美觀，使貨品分類排列，存放整齊，數量準確。

　　(4)熟悉相應貨品的規格、型號。

　　(5)搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。

　　(6)領導交辦的其它工作。

庫房崗位職責2

　　一、屋子的驗收入庫倉庫管理制度

　　1、屋子到公司后管理員依照清單上所列的名稱，數量進行核對、清點、經檢驗人員或請購人員及對質量檢驗合格后，方可入庫。

　　2、對入庫屋子核對、清點后，庫管員及時填寫入庫單、庫管員、財務各持一聯做賬，采購人員持一聯做請款報銷憑證。

　　3、庫管要嚴格把關，有以下情況時可拒絕驗收或入庫。

　　A、未經總經理或部門主管批準的采購。

　　B、與合同計劃或請購單不相符的采購物資。

　　C、與要求不符合的采購物資。

　　4、因生產急需或其他原因不能形成入庫的物資，庫管員要到現場核對驗收，并及時補填“入庫單”。

　　二、物資保管庫房管理制度

　　1、物資入庫后，需按不同類別、性能、特點和用途分類分區放，做到“二齊、三清、四號定位”。

　　A、二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。

　　B、三清：材料清、數量清、規格標識清。

　　C、四號定位：按區、安排、按架、按位定位。

　　2、庫管員對常用或每日有變動的物資要隨時點點，若發現誤差須及時找出原因并更正。

　　3、庫存信息及時呈報，須對數量、文字、表格仔細核對，確保報表數據的準確性和可靠性。

　　三、物資的領發管理制度

　　1、庫管員瓶領料人的領料單如是頒發，若領料單上主管或總經理未簽字、字據不清或被涂改的，管理員有權拒絕發放物資。

　　2、領料人員所需物資無庫存，庫管員應及時通知使用者，使用者按要求填寫請購單，經主管批準后交采購人員及時采購。

　　3、任何人不辦理領料手續不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，庫管員有權制止和糾正其行為。

　　4、依舊換新的`物資一律交舊領新；領用的各種工具均要由領用人簽字。

　　四、物資退庫倉庫管理制度

　　1、由于生產計劃更改引起領用的物資剩余時，應及時退庫并辦理退庫手續。

　　2、廢品物資退庫，庫管員根據“廢品損失報告單”進行查驗后，入庫并做好記錄和標識。

　　五、入庫管理規定

　　1、采購將“送貨”給到庫房后，倉庫人員需要將貨物放到倉庫內部，不允許放到庫房外，尤其不能隔夜放到倉庫外，下班后必須將貨物檢查放在倉庫內部。

　　2、收貨時需要求采購人員給到“送貨單”，沒有時需要追查，知道拿到單據為止，并填寫入庫單，庫房人員追查和保管單據的責任。

　　3、所有產品入庫確認必須庫房人員和采購人員共同確認，新產品尤其需要共同確認，新產品需要仔細核對物料的產品描述，以避免出錯。

　　4、庫房與采購共同確認入庫單物料數量時，如發現如送貨總單上的數量不符，應找相應采購簽字確認，由采購聯絡處理數量問題。

　　5、物料擺放需要按照畫粉的區域進行擺放，不得隨意擺放物料，不得在規劃的區域外擺放物料，特殊情況需要在2小時內進行整理歸位。

　　6、原則上當天收貨的物料需要當天處理完畢，不測試的當天安排點數，進行“入庫單”入庫信息的統計，單數入庫。

　　7、生產部測試借料必須登記借料數量及規格產品名稱，且需要注明該物料是采購的最近入庫物料還是庫存物料，一遍后續確認累計入庫數量。

　　8、庫房入庫人員必須嚴格按照規定對每一個入庫物料進行數量確認，即是確認登帳入庫數量和實際入庫數量是否相符，不符合的需要追查原因到底和解決完成。（有借料的需要見到產品借用單據，測試壞的需要補單且不能登帳入庫，如登帳入庫需要開“退貨通知單”扣除等同入庫數量）。

　　六、物料出庫（出庫領料）

　　1、需嚴格按照“物料領用表”來發物料，并填寫“出庫單”“借用單”進行作業。

　　2、取貨時注意不要堆積過高損壞產品，去完貨后需要及時將物料給到使用部門，并要求其簽字確認。

　　七、工具借用

　　1、需嚴格按照“工具領用表”來發工具，并填寫“借用單”進行作業。

　　2、“借用單”上特別需要注明工具產品名稱及規格，以便后續識別進行工具入庫作業。

　　3、已辦理歸還的可以裝訂存檔，未歸還的不予裝訂，需要對當事人進行追查，知道歸還工具或開具相關單據作歸還手續。

　　4、工具歸還時庫房班里人均需要簽名確認，借用人未簽名得不予辦理借用。

　　八、物料及工具報廢

　　1、發現庫存物料及工具不良時需要及時處理或報告上級處理。

　　2、需要嚴格區分開庫存物料報廢部分、采購入庫來料不良不能退回報廢部分、客戶退回不良報廢部分并分別報告和做標示。

　　3、采購來料不良物料需要及時給采購部門處理并要求簽字，可以暫時放倉庫。

　　九、倉庫衛生、安全管理

　　1、每天對負責區域內進行清潔整理工作，清理掉不要不用和壞的東西，將需要使用的物料和設備按指定區域進行整理達到整齊、整潔、干凈、衛生、合理擺放的要求。

　　2、衛生工作可以在空余時間和每天上午下班和下午下班前進行。

　　3、考量物料區域擺放是否合理，并做合理擺放和規劃。

　　4、每天下班后由庫房管理員檢查門窗是否關閉，貨物異常情況及時處理和報告。

　　5、庫房內嚴禁吸煙和禁止明火，發現一例立即報告處理。

　　十、物料品質維護：

　　1、在物料收貨、點數、借料、擺放、入庫、歸位存儲的過程中，遵循安全原則，防止物料損壞，有異常品質問題進行反饋處理。

　　2、每月對庫存物料進行呆滯分析和召開會議進行處理，根據處理結果對物料進行分別管理。

　　3、保持物料的正確標示和定期檢查，有庫房管理責任人負責，對標示錯誤的需要追查相關責任。

　　十一、單據、卡、賬務管理

　　1、庫房所有單據的登帳方式和要求當天按時完成。

　　2、需要給到財務的單據電子檔和手工單據一起給到財務。

　　3、每月的單據登帳人員需要保管好，上月庫房所有單據統一由指定責任人進行分類保管，遺失需要追查相關責任。

　　十二、盤點管理

　　1、盤點時作業人員發現異常問題及時反饋處理。

　　2、盤點是需要盡量保證盤點數量的準確性和公正性，弄虛作假，虛報數據，盤點粗心大意導致漏盤、少盤、多盤，書寫數據潦草、錯誤、丟失盤點表，隨意換崗等，不按盤點作業流程作業等需要根據情況追查相關責任。

　　3、庫存物料發現賬物不符時需要查明原因，查明原因后根據責任輕重進行處理。

　　十三、其他

　　1、庫房人員調動或離職前，首先必須辦理賬目及物料、設備、工具、儀器移交手續，要求逐項核對點收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及部門主管等人員必須簽字確認。

　　2、對于在工作中使用的辦公設備、儀器、工具必須妥善保管，細心維護，如造成遺失或認為損壞，則按公司規定進行賠償。

　　3、庫房人員要保守公司秘密、愛護公司財產、發現問題及時反饋。

庫房崗位職責3

　　1、認真遵守公司各項規章管理制度及有關倉庫管理之制度；負責按程序文件要求做好倉庫的標識、記錄、管理等工作。

　　2、負責公司所有貨物的入庫、保管、發放和調撥工作。

　　3、到貨之后，核對數量、名稱、規格無誤后，經文員確認合格后，方可辦理入庫手續。

　　4、嚴格執行貨物出入庫制度，記錄貨物收、發帳，做到手續齊備，質、量、規格分明，做好每周的盤點工作，做到帳、物、卡相符，并將盤點結果上報文員。

　　5、貨物出入庫應查對領料單（或發貨單），做到不錯發、不漏發；貨物入庫時，物品裝卸要輕拿輕放，分類碼放整齊，杜絕不安全因素；發貨后要及時按發貨單辦理物品出庫手續，登記有關帳卡。

　　6、發貨時要做到按規章制度辦事，領貨手續不全不發貨，如有特殊原因，需等到主管部門領導批準，批準后方可出庫，并及時補辦手續。

　　7、按時填報各類統計報表，往來賬務及時補辦手續。

　　8、與第三方物流商協調承運事宜。

　　9、注意庫內通風、保持干燥、清潔，防止物資霉爛銹蝕，執行物料先進先出之原則。每周一早上須徹底清掃并拖干凈，每周五須清掃貨架上的灰塵，每少一次或不干凈的扣款10元

　　10、堅守工作崗位，離庫前巡視全庫，離庫時隨手關門、加鎖、防火、防盜，確保安全。

　　11、執貨時間：當天16:00前打印出來的銷售單要在當天完成配貨，當天16:00后打印的銷售單要在第二天10:00前完成配貨。執貨流程詳見附件，如有客戶反映批號執錯或數量不符的，一個批號罰款5元，漏發的需自出運費補發（需在客戶反映當日完成），漏發一個品種罰款5元。

　　12、發貨時間：原則上當天的`貨物需當天發貨，最長時限不能超過3天。特殊情況的需在第3日內報告辦公室，超過期限的處以每件貨5元每天的罰款。

　　13．本規定自20xx年1月起執行。

庫房崗位職責4

　　物資儲備管理，它是為了保證公司生產的不斷進行，而儲存備用的物資。倉儲保管保證各類物資按質、按量、及時、準確的供給企業生產線，倉儲管理就是為了物資不變質、不短缺，保持原有的'使用價值，以利生產的需要。

　　（1）、庫房保管員必須懂得物資名稱、規格、型號及保管、保養知識，識別常用標志符號，熟悉保管制度，真正做到材料入庫有驗收，保管物品有條理，發入材料有手續，嚴格掌握庫存數量和庫存最低基數，出入庫存相符，材料必須編號。

　　（2）、驗收材料必須按發票及隨貨同行，詳細核對規格、型號、數量及時添寫入庫憑證，簽名后交統計員入帳，統計、保管員同時入帳，對協調物資及時辦理和支帳，以免漏支，日清月結每月25日和統計員核對帳目。保管員自己要做到年月不定期的和庫存物資核對材料，不得有換項現象存在。發現帳物不符，查明原因，處理問題不過夜，庫存物資低于儲備量應及時添寫待料單。

　　（3）、外省到貨必須立即登記造冊，寫清供貨單位發出站名，到貨日期及鐵路運輸號碼和件數，然后開箱驗貨，箱內物資核對清楚后添寫入庫憑證交統計員入帳。

　　（4）、入庫材料如發現質量問題，應立即向主管負責人通報，等待解決處理。采購員物資入庫必須貨、單齊全，否則保管員有權拒收貨。

　　（5）、凡入庫的另部件一定要按系、按型號、按規格，擺放整齊，經常保持庫內衛生清潔、整齊、集中，嚴禁閑人停留。經常檢查庫內是是否有不安全因素存在，危險物品必須按規定、按要求存放，發現問題及時解決。

　　（6）、堅守工作崗位，遵守勞動紀律，勤學業務知識，提高服務質量。

庫房崗位職責5

　　1）根據生產計劃、收運計劃，制訂庫房年度工作目標和工作計劃，并組織本部門員工開展實施；

　　2）建立庫房相關規章制度、操作規程，并監督實行；

　　3）根據生產計劃安排進行危廢、物資調配的全面管理工作；

　　4）對各類危廢統計報表的`合理性及可操作性進行優化；

　　5）督促、審核統計人員對各類物料收發的數據統計；

　　6）核算內部轉運工計件工資。

庫房崗位職責6

　　交付人員工作流程

　　主要績交指標：

　　交貨通過率≥95%（兩工作日）

　　配貨、發貨人員崗位職責

　　配貨人員負責倉庫發貨的驗證配貨工作，直接對倉庫主任負責。配貨時必須做到：

　　（l）憑證驗配，查明發貨憑證的簽發單位和人員，查明取貨單位和取貨人的'身份，查明去路和用途以及取貨方式，并與合同副本核對，查驗無誤后，根據發貨憑證所列內容配貨。

　　（2）配貨后簽證，交發貨人員核對后發貨，并做好配貨記錄備查。

　　（3）經查驗，憑證的簽發部門和人員身份不明，或取貨品名、數量、方式、日期與合同副本不符的，應拒絕配貨，并報告倉庫主管處理，以盡職責。

　　（4）配貨人員要嚴格遵守本公司規章制度和紀律。

　　（5）配貨人員要忠于職守，保證做到不接受來貨單位與人員的賄賂。

　　（6）認真完成倉庫主任交給的其他待辦事項。

　　發貨人員負責倉庫發貨工作，直接對倉庫主任負責。發貨時必須做到：

　　（l）憑配貨人員查驗簽證的發貨憑證發貨。

　　（2）根據查驗簽證后的發貨憑證所列內容，逐一核對配貨的品名、規格、型號、數量等內容，核對準確后簽證發貨，并做好發貨記錄，取得收貨單位和人員的簽證和回執。

　　（3）發貨時，如果發現錯誤，須通知配貨人員進行糾正，未經配貨人員糾正的不予發貨，并報告倉庫主管處理。

　　（4）發貨后將發貨憑證和收貨單位簽證的回執交保管員記人存貨明細卡備查。

　　（5）發貨人員要嚴格遵守本公司規章制度和紀律。

　　（6）發貨人員要忠于職守，保證做到不接受來貨單位與人員的賄賂。

　　（7）認真完成倉庫主任交給的其他待辦事項。

庫房崗位職責7

　　【管理層級關系】

　　直接上級:總經辦行政主管

　　【技能要求】

　　基本素質:遵守公司各項規章制度，品質優良，不謀取私利，工作認真、細致、有條理，責任心強。熟悉倉庫物品的性能、品質、規格、價格要求及需求量。掌握入、出庫程序及有關規定。

　　自然條件:25歲以上，身體健康。

　　文化程度:高中以上學歷。

　　工作經驗:具有2年以上相關工作經驗。

　　特殊要求:能吃苦耐勞，不怕得罪人。

　　【崗位職責】

　　1.負責填寫每月的采購計劃表，注明各種物資的品名、數量。寫明月庫存量、月用量、申購量；

　　2.確保所負責的庫房干凈、整齊，每天都要檢查水電氣是否有跑漏現象；

　　3.在物品入庫時，要根據申購的`數量及規格，檢查貨物的有效期、數量、質量，符合要求方可入庫；入庫物品時裝卸要輕拿輕放，分類碼放整齊，杜絕不安全因素；

　　4.加強對庫房物品的管理，做到符合防火要求及保持庫內衛生，保證庫存物品的完好無損，存放合理，整齊美觀；

　　5.物品到貨后及時入帳，準確登記，及時將出、入庫單據交會計部，以防單據丟失；

　　6.發貨時要做到按規章制度辦事，領貨手續不全不發貨，如有特殊原因，需得到有關領導審批后方可出庫；

　　7.發貨后要及時按發貨單辦理物品的出庫手續，登記并消帳；

　　8.經常與使用部門保持聯系，如有積壓，要提醒相關部門，以防浪費；

　　9.積極配合會計部做好每月的盤點工作，做到帳物相符，帳帳相符。

　　10.下班時要檢查庫房有無隱患，關閉電源，鎖好庫門，把庫房鑰匙妥善保管好。

　　11.對公司購進的單位價值在二千元以上的固定資產，一律按固定資產管理規定辦理相關手續，并填寫固定資產卡片；已經變動的財產，及時更改登記卡；

　　12.建立各類物品使用臺帳，及時提供統計數據；

　　13.負責物品、財產保修卡的保管工作，以備保修期內查用。

　　14.負責公司藥品的申購、領用與保管，并按期提供藥品領用情況統計表報人事部門；

　　15.根據人事部門員工入職通知，按規定為調入新員工配置工服、勞保用品、辦公用具等，并辦理登記、上卡手續；

　　16.根據人事部門員工離職通知書，按規定收回離職員工勞保用品、辦公用品，并簽字確認。

庫房崗位職責8

　　1．熟悉有關物資管理的各項制度，并按有關規定管理化工廠的庫房。2．遵守公司的相關規定及制度，按化工廠管理制度運行本職工作。

　　3．負責化工廠的原材料庫房及成品庫房的管理。包括：化工原材料及產品的`分類儲藏、數量登記、成品入庫、標識、庫房安全管理、報表等。

　　4．負責原材料的領用及成品的發貨。建立并完善進出料臺帳、入庫發貨臺帳，隨時掌握原材料及成品的庫存情況。

　　5．在成品及原材料入庫時，負責通知質檢員抽檢，做記錄并保存質檢報告單。

　　6．庫存物資的保管以物資的安全為第一，確保庫存物資的質量、數量；對已報廢、變質、超過使用期限的物資要另行放置，及時上報處理。庫房要注意防火、防盜，保持庫內清潔、衛生、通風；

　　7．庫存物資要做到帳實相符，每月進行一次盤點、對帳，發現不符要及時查明，寫出書面報告，會同公司有關人員做出相應處理；

　　8．庫存物資要做到堆放有序、存取方便、整齊美觀，危險品要單獨存放或進行隔離存放。根據不同種類、特性、規格等進行區分存放，未經許可不得私自更改存放區域；

　　9．庫存物資要按類別（入庫、出庫）建立帳冊，帳冊要保管妥當；

　　10．帳冊上的數據要與庫存實際物資相符合，若不符則應查明原因，及時處理。每月至少盤帳二次，統計報表每周匯報一次；原料和成品物資應設最低庫存警戒線（大宗物資庫存警戒線余25%上報，緊急物資庫存警戒線余20%上報，一般物資庫存警戒線余15%上報）；

　　11．認真填寫各種單據，保證信息真實，無誤；

　　12．庫管人員嚴禁上班時間脫崗、睡覺，嚴禁做與工作無關的事；

　　13．原材料（或成品）出入庫及驗收嚴格按《原材料出入庫、驗收控制文件》執行；

　　14．庫管員應按表單歸類管理，留存備查。

庫房崗位職責9

　　1. 負責倉庫整體日常工作的安排。

　　2. 倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。

　　3. 與公司其他各部門的溝通與協調

　　4. 現場管理的督導，6S推行情況，目視化管理的執行情況。

　　5. 與相關部門確定工作接口和業務交接標準。

　　6. 對下屬員工進行業務技能的'培訓及考核，提高員工的素質和工作效率。

　　7. 庫房工作流程的完善，對每日的出入庫工作進行審查和復核。

　　8. 庫房賬目的規范化管理，做到賬物相符。

　　9. 審訂和修改倉庫的工作流程和管理制度。

　　10. 每月盤點工作的具體安排及協調事項。

庫房崗位職責10

　　開單員崗位職責

　　一、熱愛本職工作，遵守上、下班制度，服從公司各項規章制度。

　　二、開單員要字跡清楚，無涂改、認真、仔細、準確無誤的開具（進倉、出倉）的單據。

　　三、根據過磅員提供的`磅單為依據，認真、清楚無誤開具單據。

　　四、每天必須完成入倉材料日報表2份，自己存檔1份備查；交部門主管1份（過磅員流轉2份過磅依據，各附1份依據）格式見附件1.

　　五、材料出倉日報表，（考慮到需方的回單的確認，存在運輸時間）允許第二天上交主管領導，回單可能只有1份，原件上交主管領導，自己復印1份附日報表后面備查存檔。格式見附件2

　　六、開單員必須跟蹤到出倉材料有需方的過磅依據，要及時追回，不然第二天就完成不了報表。

　　七、如單開錯、必須征得過磅員的確認，在作廢單上簽字說明原因，留據備查。

　　八、完成每月發生依據存檔，必須連號排放，用文件袋歸檔；在文件袋上反應本月發生幾筆，單號從xx到xx號，記錄清楚，歸檔日期，和歸檔人簽字。

　　九、開單員月做一份材料進、出倉一覽表，按天發生數量反應出來；做好交主管復核。格式見附件3。

　　十、開單員兼倉庫備品備件收發管理，材料購入開入庫單，出庫開出庫單；注明材料領用人，月做報表1份，后附收、發依據備查。格式見附件4

　　十一、完成公司安排的工作任務。

庫房崗位職責11

　　眾所周知，倉庫是企業的命脈，從倉庫的管理看就能反映出這個企業的管理狀況及企業效益情況。因此，倉庫管理是一個企業管理的重中之重。倉庫能否發揮它應有的調配功能，促進各項工作科學、安全、高效有序、合理的運行。就看這個倉庫保管員的能力了。所以要想管理好倉庫，成為一名優秀的倉庫保管員，必須做到以下幾點：

　　一、倉庫保管員嚴格執行制度

　　1、倉庫保管員嚴格執行公司的規章制度。

　　2、非倉庫人員不得擅自出入倉庫，因工作需要進入的人員必須有倉庫人員陪同下進入倉庫，任何進入倉庫的人員必須遵守倉庫管理制度。

　　3、倉庫員不得挪用、轉送倉庫內的.任何物品。其他人員借用必須有本部門的負責人批準后才能準予借走。

　　4、倉庫鎖匙不得轉借、轉交他人保管和使用，更不能配制。

　　5、未按規定辦理入庫手續造成物資短缺、規格或質量不合格的帳物不符，倉庫員要承擔由此引起的經濟損失。

　　二、倉庫保管員要明確自己崗位職責

　　1、倉庫保管員嚴格按照“先進先出”法發放物資，對物資進行分批保管。

　　2、倉庫保管員要隨時保證帳、卡、物三相符，并對出入庫數量要準確。

　　3、物資的入庫，出庫要及時，手續檢驗不合要求不準入庫，出庫時手續不全不發貨。嚴禁無手續辦理物資的出入庫，特殊情況下必須經有關領導批準。

　　4、嚴格按照貨物對倉庫的貯存環境要求進行貯存保管，定時對貨物進行清潔和整理。

　　5、保證倉庫環境衛生，過道暢通，并做好防火、防潮、防盜等安全防范工作，每天下班前要檢查各種電器電源、門窗等安全情況。

　　6、按時完成領導交給的其它任務。

　　三、倉庫保管員要了解對物資的儲存要求

　　1、各庫房環境要清潔、干燥。

　　2、按技術要求采用各種保護措施，防止因腐蝕、雨水、溫、濕度或其它原因造成產品的損壞。

　　3、配備一定數量的貨架、將產品存放在貨架上，每個貨架上必須有相應的定置管理圖標識，明確標明具體產品的位置及產品的首發批次。

　　4、每種物資上必須掛有相應的狀態卡片，標識出詳細的物資信息。

　　5、物資的擺放要整齊有序，標識清楚。

　　由于現在生產量比較大，消耗物資比較多，各個倉庫又不集中，管理起來有很大的困難，因此倉庫管理有所調整，由財務部調入人力資源部，通由聶順義部長管理。我相信每個保管員嚴格遵守以上幾點并在聶部長的英明領導下，會克服種種困難，使倉庫管理發生質的飛躍，會使每一個保管員成為一名優秀而出色的保管員，為企業快速發展貢獻自己的微薄力量。