總經理崗位職責范例（15篇）
在現實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
總經理崗位職責1
1、負責制定公司的技術開發戰略和規劃，并執行技術開發計劃，提出修訂方案。
2、負責制定公司年度技術開發計劃和預算方案；負責管控開發進度和質量，控制成本預算。
3、開發任務分配、交付、驗收、升級管理工作，并檢查開發人員提交的源代碼完整性。
4、組織開發團隊研究構架、設計、編碼，負責開發框架的.開發和維護，完成產品、項目的開發，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發過程中的技術問題。
5、進行資源培育，含人才資源、產品資源、技術資源等。
6、負責公司內事業群的產品支撐和技術支撐等。
總經理崗位職責2
崗位職責:
1、新經典圖書發行公司的負責人,全面主持發行公司的.日常運營,建立和完善管理機制和規章制度;
2、根據集團公司的發展目標制定、分解、落實發行公司的年度銷售目標,對年度績效結果負責;
3、負責發行團隊的建設,選拔和培養優秀人才。
4、維持和發行渠道的良好合作關系,拓展新的銷售渠道。
任職要求:
1、45周歲以下,6年以上銷售工作經驗,3年以上高級管理經驗,本科及以上學歷;
2、愿意投身于文化行業,具有高度的工作熱情和責任感,能夠承受較大的工作壓力;
3、具有良好的規劃、統籌、溝通能力。
總經理崗位職責3
崗位職責：
1、負責全面主持公司的經營管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
2、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監督檢查各項管理制度和流程的執行，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；
3、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
4、負責培養核心管理團隊，營造良好的企業文化氛圍，加強公司員工隊伍建設；
5、負責開拓與維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構等部門之間的`合作關系，并保持順暢溝通渠道；
6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
任職要求：
1、具有良好的前瞻性和高端決策能力,熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；
2、全日制統招本科及以上學歷，5年以上高層管理經驗，有公司全局管理工作經驗優先；
3、通曉企業管理知識，具備銷售管理、財務管理、公共關系、法律等方面的知識，對公司主管業務做到深刻了解；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、有食品加工行業經驗優先；
6、本崗位工作地點位于貴州遵義桐梓縣。
總經理崗位職責4
1、聽從項目總經理的領導和工作支配，對項目總經理負責。
2、幫助項目總經理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。
3、負責管理、檢查、督促所轄部門的詳細工作。
4、負責督導所轄部門按相關規章制度、工作程序和標準進行工作，并負責檢查所轄部門的實際運作狀況，督導下屬嚴格按標準和規范工作，要求員工達到指定的工作標準及規范。
5、每周有安排地對所轄部門的日常工作進行抽檢，如發覺任何問題，應記錄在《項目經理巡察檢查表》中，并跟進處理結果。
6、根據項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓安排，有安排地組織所轄部門員工進行培訓，并跟進培訓效果，如有必要還要組織部門間進行互動學習。
7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項目總經理共同探討解決方案，處理發覺問題。
8、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經營等方面的各類看法和建議，剛好向項目總經理匯報。對員工提出的各類看法剛好賜予答復，并就員工所提建議的可行性進行分析，對切實可行的'建議予以實施。
9、制定項目部企業及小區文化安排，并定期組織小區業主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通，建立相宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶滿足。
10、負責項目部主管部門日常行政事務的管理，及項目內一般性事務的協調處理工作。
11、向項目總經理匯報所轄部門的工作狀況及反映存在的問題，聽取項目總經理的工作支配，并重點了解應當特殊留意的事項。
12、監督和指導所轄部門各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程，提高工作質量，保證公司的形象。
13、剛好處理所轄部門負責人上報的各種問題。受控文件未經批準不得復制
14、駕馭園區業戶二次裝修施工狀況，并監督裝修垃圾清運的管理工作。
15、完成項目總經理交辦的其他工作支配及任務，從而提高工作技能，滿意工作須要。
16、協調外部關系，使外部環境和諧。
17、協調項目部門內部關系，保持各項工作暢通。
18、完成上級交辦的其他工作。
總經理崗位職責5
工作職責：
1、負責擬訂集團客戶服務管理標準、客戶滿意度管理制度（回訪、座談、拜訪，社區活動等制度）及流程，通過管理與督導，確保客服工作規范、有效開展，提升服務水平，提高客戶滿意度，提升品牌形象；
2、帶領所負責項目的客服團隊，組織項目的房屋交付，處理客戶投訴，協調各部門資源，針對集中出現的問題及時調整與組織維修；
3、負責實施客戶滿意度調查，對調查結果進行統計分析，并組織制定改善措施。負責客戶會日常管理工作，定期開展客戶活動，負責客戶會基礎建設，同時開展客戶會活動組織及銷售配合工作；
4、組織處理重大客戶投訴，建立并更新客戶投訴案例庫，編制投訴分析報告，并反饋至相關部門；
5、負責項目全流程的`風險把控，根據現場服務標準對服務質量進行監控和考核；
6、對售后到入住期間客戶進行情感維系，開展客戶關懷活動；
7、負責定期對客戶投訴進行分析，提出改善建議；
8、負責項目與物業管理公司的工作對接與協調。
任職資格：
1、本科及以上學歷，建筑或市場營銷、房地產相關專業；
2、5年以上大型房地產品牌客服中心任職工作經驗；
3、房地產法律法規、物業管理條例；精通人際溝通技巧，具有較強的組織協調能力和溝通能力；
4、具備一定的工程、銷售及物業知識；熟悉銷售、項目運作房地產售后工作及操作流程；
5、原則性強、責任心強、穩重、敬業。
總經理崗位職責6
1、協助工程技術部經理參與工程技術部的行政和建設管理等相關工作。
2、參加質量體系評審,協助工程技術部經理開展工程技術部各項質量管理工作。
3、負責工程技術部的日常技術工作組織工作,參與解決重大技術問題,不定期對施工現場進行檢查和對工程質量的適時監控工作,積極配合工程技術部經理對發現的問題及時召集相關部門負責人進行處理,協助工程技術部經理組織管理項目所涉及的重大質量、技術和安全等問題的調查分析、評審、處理及裁定。
4、負責審核片區技術負責人提交的項目部上報的施工組織設計、分部或分項工程、以及專項施工方案等并提供相關技術支持,并在審核工作完成以后及時提交給工程技術部經理予以審查。
5、協助工程技術部經理對工程體系的質量監督和管理工作,負責制對嚴重不合格項制定糾正措施,并參預評審實施效果。
6、協助工程技術部經理對工程組織主體、分部、分項和單位工程的'質量驗收工作,并參加相關各工程項目例會和施工工程竣工驗收會議。
7、積極配合工程技術部經理做好“四新技術”的推廣與應用等工作。
8、完成公司領導安排的其它臨時性、重要性工作。
總經理崗位職責7
一、崗位職責
1、做好生產前的準備工作，掌握每款的難點、重點
2、按要求跟進各大組生產進度及首8件的批辦。
3、做好每天的重點工序抽查及查貨記錄。
4、及時發現問題，督促工人返工。
5、對各大組落尾成衣進行嚴格抽查，并作好記錄。
6、監督中燙及車工按工藝要求生產，每周上報《品質檢查記錄表》。
二、工作內容
1、每款批辦進車間做好生產前的準備工作，吃透工藝要求，掌握每款的難點、重點。
2、按照原辦、工藝單等技術要求以及時間要求，跟進各大組生產辦及首8件的進度與批辦。
3、做好每天的`重點工序抽查及每天查貨記錄，包括尺寸度量。
4、發現問題必須要求車間及時返修，對問題的發現要及時跟進，直到最終解決。
5、對各大組落尾成衣進行嚴格抽查，并作好記錄。
6、監督中燙及車工嚴格按工藝要求生產，做好每個星期《品質檢查記錄表》報品控部。
三、經濟考核
1、每月尾部退平縫車間返修率控制在3％以內的獎100元。超過3％以上扣50元，每再超1％再加扣30元。
2、由于批辦或首8件失誤導致批量性返修扣100元。
3、客戶發現質量問題要求批量性停工返修，而品控員無發現及無書面形式責成相關部門返修每次扣30元。
4、ISO-9002及質量體系內、外審核，由品控工作失誤造成不合格，每次每項扣50元。
5、由于工作失誤出現重大質量事故按公司文件進行處罰。質控部經理崗位責任制。
總經理崗位職責8
崗位職責：
1、全面負責商場的管理工作，執行總部下達的各項任務，做好門店各部門的管理工作。
2、根據公司的經營目標，制定分店年度經營計劃，并跟蹤執行情況，帶領團隊完成各項業績指標。
3、對銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態中。
4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛等工作。
5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。
6、妥善處理緊急突發事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；
7、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的關系，使店內有寬松的`經營環境；
8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養繼任人選，做好門店人員的培訓、考核、管理。
9、根據上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。
職位要求：
1、28—38歲，大專及以上學歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務管理經驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經驗者優先；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強的執行力、團隊管理能力和協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調派工作（深圳區域為主）。
工作地點：
深圳區域
總經理崗位職責9
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定商城業務的經營方針和商業模式；
2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的'設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
總經理崗位職責10
主要職責：
1.全面負責公司日常經營管理，制定公司戰略發展計劃和發展目標，包括策略及年度經營規劃的編制、實施；
2.負責公司基因檢測業務，分子預防等業務的正常展開，背負公司經營目標，并帶領團隊完成年度經營目標；
3.負責公司內部的'組織架構建設，包括業務各條線的團隊建設、培訓及管理層績效考核管理工作；
4.協調各部門的工作關系，完成董事長及董事會下達的其他任務；
職位要求：
1.具有10年以上生物醫藥行業經驗，有基因檢測，分子醫學等相關領域經驗優先；
2.大學本科及以上學歷，醫學、生物、市場營銷、工商管理等專業；
3.具備較強的組織管理能力，具備敏銳的市場分析及判斷能力，有責任心，能承受較大的工作壓力
總經理崗位職責11
崗位職責:
1、根據董事會提出的戰略目標,領導制定公司經營戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經董事會批準后組織實施。
2、主持公司團隊建設、規范內部管理,建立良好內外部溝通渠道。
3、組織制定公司內部管理機構設置方案和管理制度體系,審定公司具體各項規章制度和工作流程。
4、組織制定公司薪酬方案,獎金分配方案,報董事會審批通過后組織實施。
5、 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃,經審批通過后組織實施。
6、主持公司全面經營管理工作,組織實施董事會決議,對重大事項進行決策:檢查、督促和協調各部門工作進展,主持召開辦公會、專題會等會議,總結工作,聽取匯報。
7、處理公司重大突發事件。
8、領導開展公司的社會公共關系活動,代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動,樹立良好的企業形象。
9、完成其他工作。
任職資格:
1、年齡在30歲-50歲之間,碩士研究生及以上學歷,計算機、企業管理、工商管理、市場營銷、金融等相關專業。
2、10年以上工作經驗,其中有5年以上本行業或相近行業管理經驗,在高層管理崗位工作3年以上。精通企業實務管理,并具有較高的管理理論素養。有大型互聯網公司、移動支付或電子商務行業高管工作經驗者優先。
3、熟悉移動互聯網行業發展情況,具備高度戰略發展眼光和敏銳的互聯網市場運營感覺,有豐富的行業經驗和行業知識,能迅速掌握與公司業務相關的各種知識。
4、意志堅韌,勇于承擔責任,認同公司企業文化,具有高度的敬業精神和職業道德操守。
5、很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的.計劃、組織、指揮、領導和控制能力;有很強的溝通協調能力,擅于平衡各種利益關系,具有很強的解決復雜問題的能力。
總經理崗位職責12
文化事業部總經理崗位職責
崗位職責：
1、負責制定事業部月、季、年度經營計劃目標；根據經營狀況提出戰略目標及制定規劃，確定后組織并實施；
2、統籌管理落實馬文化產品事業部各板塊項目推進。策劃創新與行業合作，推進馬文化用品產品研發、渠道拓展及戰略合作，
3、協助總經理分管公司各項工作，全面負責對外公關和對外聯絡工作，塑造企業良好的內外部形象；
4、全面負責集團的經營管理工作及營銷工作，分解落實各分公司營銷指標和其它各項考核指標，并組織完成；
5、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對集團整體經營管理工作提出改進意見；
6、組織貫徹執行集團各項規章制度，維護集團正常經營秩序。
任職要求：
1、n，年齡30—45歲，本科及以上學歷；
2、5年以上品牌推廣管理相關工作經驗及文化傳媒公司管理經驗；
3、具備敏銳市場洞察能力及較強的'營銷意識，在團隊領導方面有極強的領導技巧和才能；
4、具有良好的文化底蘊，優秀的高端客戶開拓能力；
5、優秀文案撰寫能力；
6、有文化產業產品運作經驗優先。
文化事業部總經理崗位
總經理崗位職責13
1、協助總經理負責全廠安全生產管理工作，對安全生產負直接領導或管理責任。
2、負責健全安全生產管控體系，完善生產管理指揮系統，負責落實各級生產人員安全生產責任制，負責擬訂(修訂)全廠安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急預案。
3、認真貫徹執行國家《安全生產法》及其它有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，負責提出具體的貫徹措施，并組織落實。
4、組織或參與全廠安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和教訓情況。
5、負責落實全廠安全生產整改措施，負責組織“兩措”計劃編制和組織實施，負責組織季節性安全檢查、各種專項安全檢查，并負責上級安全檢查提出問題的整改落實，督促落實重大危險源的安全管理措施。
6、指揮或參與事故處理，組織或參與事故調查，按照“實事求是”、“四不放過”和“按責論處”的原則，分析事故原因，制定防范措施，杜絕同類事故發生。
7、組織“安全月”活動及其它安全活動，做好過程檢查和總結驗評。
8、參加上級單位組織的安全生產會議，并負責會議精神的落實。
9、負責組織生產，主持廠內生產類會議，協調解決安全生產問題，督促各生產部門做好設備的安全運行、日常維護、等級檢修、定期工作、缺陷處理、試驗等生產管理工作，必要時組織召開安全生產專題會議。
10、檢查全廠安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出和征集改進安全生產管理建議并組織實施。總結安全生產經驗，落實安全生產獎罰辦法。
11、深入現場,負責生產現場安全生產的監督、指導，檢查現場安全防護裝置、個人防護用品、安全工器具合格、完整。
12、參加(或組織）廠內安委會、安全生產例會、反事故演習、班組安全活動等安全類活動。
13、組織或參與全廠應急救援演練，監督指導重大操作、重大檢修項目的`進行情況，事故狀態下及時組織救援，妥善處理好生產安全事故。
14、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規定的行為。
15、負責生產系統承包商管理，堅持“五個一樣”、“五個統一”，落實安全責任、安全措施，確保安全無事故。
16、負責全廠消防管理工作，落實消防防范措施，定期組織消防安全大檢查和防火演習，并配合地方公安消防部門做好火災事故的調查處理工作。
總經理崗位職責14
1、全面負責酒店的日常經營管理。傳遞卓越，極致的客服服務理念提高客戶舒適度，確保酒店一直處在良好的運營當中。
2、建立、健全酒店的`組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。
3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
4、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。
5、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
6、負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象。
總經理崗位職責15
職責描述:
1. 研究分析房地產行業的投資策略，并組織落實;
2. 負責房地產投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;
3. 帶領項目組完成項目盡職調查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;
4. 負責項目立項、結構設計、風險控制、合規管理、投資決策等全流程工作;
5. 負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。
任職要求:
1. 國內外知名院校經濟類、金融類等相關專業，碩士研究生及以上學歷;
2. 具備5年以上地產基金、地產開發、投資及資產管理等相關工作經歷;在中小房地產公司有過3年以上的從業經歷。
3. 豐富的金融經濟知識，優秀的投資分析、精準的投資估值等方面的.專業能力;
4. 熟悉各類基金產品及融資工具，掌握地產基金管理的流程及特點;
5. 優秀的商業嗅覺、判斷決策力和團隊領導力;
6. 良好的職業操守，具備一定的政府、房地產、金融等行業人脈資源。
【總經理崗位職責】相關文章：
總經理崗位職責12-02
總經理的崗位職責11-26
(經典)總經理崗位職責12-10
生產總經理崗位職責12-08
總經理司機的崗位職責12-12
最新總經理崗位職責12-12
公司總經理崗位職責12-05
園區總經理崗位職責12-06
房產總經理崗位職責11-18
總經理秘書崗位職責11-25