總經理崗位職責

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總經理崗位職責【精華】

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的總經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總經理崗位職責【精華】

總經理崗位職責1

　　設計部職責

　　內裝部是公司負責室內裝飾項目的生產及項目實施過程中的相關設計服務和技術支持的職能部門。

　　職責職能：

　　1、參與顧客溝通：參加各個設計項目與顧客溝通工作，識別顧客的需求與期望，確定設計使用的強制性標準及法律法規，協助相關部門進行工程可行性評審，得出結論。投標評審通過后進行投標工作。

　　2、進行設計策劃：根據各個設計項目的合同或招標書，確定設計人員分工，設計過程根據不同項目一般分為一至三個階段，由項目設計負責人編寫《設計工作策劃》。

　　3、完成設計輸入：設計項目前期準備工作，根據不同項目委托內容按業主要求進行設計和開發輸入。一般包括原建筑圖紙、與顧客達成的有關協議、國家和地方與設計有關的法律法規、其他相關文件參考資料等。

　　4、進行設計輸出：完成設計投標或全部設計任務，進行設計的輸出。一般包括設計圖紙、設計說明、主要材料表、設計概算書及顧客要求的其他資料。根據設計成果的不同完成圖紙的整理及歸檔的工作。

　　5、接受設計評審：設計過程中，由公司領導組織對該項目的設計成果進行評審，填寫設計評審紀錄。分各階段進行設計評審，如未通過則根據評審結果進行設計調整后再評審，直至通過。一般分為方案設計階段評審、初步設計階段評審及施工圖設計階段評審。

　　6、進行設計驗證：由項目負責人對設計成果的實施進行全程的驗證，并作相關紀錄。一般采用現場作樣板、權威機構檢測及類似設計數據的比較、驗算。

　　7、設計的更改及控制：設計過程中的更改在設計過程中完成，如果在實踐過程中發生設計更改，根據現場實際情況填寫《設計變更、洽商紀錄》，經項目技術負責人校審，顧客代表確認。如需重大更改，現場設計人員應把相關信息反饋回設計事業部再次執行設計程序。

　　8、提供技術指導及咨詢：負責指導、解決施工中的技術問題，提供材料下料單及技術支持和服務。

　　9、提高公司設計水平：組織收集整理和學習國內外最新優秀設計理念和案例，不斷創新，保證公司設計水平不斷提高。

　　設計部崗位責任制

　　一、經理

　　職責總述

　　1、本類工作是在總經理、副總經理領導下處理日常成員單位的管理事務。

　　2、遵守國家法規及公司管理規章制度。

　　3、負責裝飾項目的相關設計和材料提取的管理工作。

　　工作范圍

　　1、隨時掌握材料的.市場價格和人工費價格，對本事業部的設計產品的質量和預算價格負責，滿足甲方和公司的預算要求。

　　2、嚴格執行公司的有關規章制度和程序文件，并嚴格按國家有關的設計規范進行設計活動。

　　3、參與工程項目招投標，準確把握甲方的設計要求及施工現場的實際情況，貫穿于設計圖中。

　　4、負責向甲方說明設計的內容并說明滿足甲方要求的設計手法及考慮整體設計的功能與效果，經常保持與甲方的溝通。

　　5、解決施工過程中出現的設計變更問題，及時根據現場情況出具《工程設計變更洽商單》，保證施工的正常進行。

　　6、工程項目開工前參加項目經理的設計交底，在交底會上詳細說明設計意圖和注意事項，并回答必要的問題。

　　7、參與工程部組織的工程“自檢”及主管單位的驗收檢查。

　　8、督促設計師按工程的施工進度按時繪制下發工程的生產加工圖工作，并審核所有下發的生產圖紙。

　　9、在工程的施工過程中，積極配合工程部或項目經理處理施工過程中的變更或增減項目，并在工程完工時提供整套的工程竣工圖。

　　10、合理安排本部門人員的調配工作及日常管理工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，制訂出一套合理的獎懲制度，以調動該部門人員的工作積極性。管理責任

　　1、制定本設計事業部的經營管理計劃和工作質量目標。

　　2、負責方案設計圖紙的審核和修改，向公司領導匯報方案的組織與設計工作，對本部門的設計作品質量負責。

　　3、制定本事業部的工作量評定標準及獎勵制度。

　　4、負責對設計合作方的考核、評價、報總公司。

　　5、組織本部門員工的培訓、參觀、學習并不斷提高本部門員工的設計技能，制定相應的晉升和降職規章制度。

　　6、對下發工程的生產加工圖，下料單、竣工圖等工作的準確、準時、合理性負責。

　　7、對部門所掌握的企業秘密的安全負責。

　　二、主任設計師

　　1、對本部門從事某項目的設計人員的工作質量負責，控制整個設計過程的質量情況。

　　2、對工程的設計方案要進行組織自審活動，經自審后填寫自審報告交設計經理進行評審。

　　3、及時與甲方及設計院溝通以便及時解決有關的技術問題。

　　4、在工程投標或施工過程中負責對結構節點圖、總體設計說明、設計計算書的編制。

　　5、負責本小組投標或施工過程的指術指導與各方的技術協調。

　　6、負責對工程圖紙的設計和解釋工作，對工程圖紙的設計質量負責。

　　7、負責在投標或施工過程中對結構節點圖做盡一步的深化。同時對地面鋪裝圖，天花圖，平立面圖及節點大樣圖的方案進行確定。

　　三、助理設計師、繪圖員

　　1、認真熟悉、領會原建筑圖，及時準確地提供完整的建筑圖紙。

　　2、負責對自己所繪制建筑圖紙的解釋工作，并對建筑圖紙的設計質量負責。

　　四、審核人

　　1、審核人應該在各設計階段到位，參與方案、重要技術問題的討論、審查與決策。

　　方案階段：審查有關設計條件及主管部門的文件是否齊全并符合國家法規、規范。對設計指導思想、創優項目的創優目標及措施加以指導。分析比較各個方案，審核推薦方案。

　　初步設計階段：研究方案審批意見，在方案調整及深入解決技術問題的過程中，及時指導，提建議，并參加討論決策。對一般技術問題多尊重專業負責人意見，重要技術問題應指導在前。

　　施工圖階段：研究初步設計審批意見及有關主管部門對消防、人防、環保等專篇的審查意見，與工程設計師、專業負責人共同研究、落實。凡不能落實的，應研究解決辦法，向有關部門匯報、落實、備案。對施工圖階段需要深化解決的技術問題加以指導、審核。

　　2、對各設計階段的成品及設計文件的質量全面負責。檢查專業負責人、校對人是否到位。檢查校審記錄單。在審核過程中，如發現校對未到位，有權退回重校。對經驗少的校對人，應加以指導，協助做好校對工作。

　　3、對各階段設計文件全面審。

總經理崗位職責2

　　職位:酒店總經理

　　崗位職責:

　　1 全面負責酒店的經營及目標類型定位;

　　2 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化;

　　3 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃

　　4 審核和上報酒店年度財經預算,向各部門下達年度工作指標;

　　5 加強酒店維修保養工作和酒店的.管理工作

　　6 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象;

　　7 決定酒店機構設置、員工編制及重要變革;

　　8 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　任職資格:

　　1 大專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳;

　　2 從事高星級酒店總經理管理工作及相關管理經驗5年以上(至少在一家高星級酒店從事高端決策管理工作3年以上);

　　3 熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于成本控制;

　　4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。洲際酒店管理公司經驗

總經理崗位職責3

　　1.崗位職責：

　　●在集團公司總體發展戰略框架下，負責物業公司發展戰略的制定；

　　●全面負責物業公司的日常經營管理工作，對物業公司的利潤和成本費用負責；

　　●按集團公司要求，領導制定和實施物業公司的年度經營目標；

　　●建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；

　　●負責建設高效的組織團隊，構建良好的溝通渠道；

　　●協調好公司內、外部的相關關系，維持并提升集團公司和物業公司的品牌形象和美譽度；

　　2、任職要求：

　　●學歷：

　　大專以上學歷；

　　●經驗：

　　8年以上物業管理行業工作經驗，3年以上總經理或副總經理崗位工作經驗，持有物業管理企業經理上崗證者尤佳；

　　●能力要求：

　　熟悉物業管理的相關政策、法規及行業服務規范標準；

　　熟悉物業管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的運用操作；

　　了解基本的'財務管理、成本控制知識；

　　具備良好的溝通、協調、組織及統籌管理的能力，堅持客戶至上和優質服務的管理思想；

　　具備積極的工作心態，責任心強；

　　專科及以上學歷，房地產、管理及相關專業；

總經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、全面負責商場經營管理,根據商場實際情況制定各項經營管理目標、實施計劃和各項管理制度,有效進行規范化管理;

　　2、根據集團總部的年度經濟指標,進行指標分解,確保完成本商場各項經濟指標;

　　3、研究分析市場行情,密切關注競爭對手動態,掌握本商場銷售情況,定期向上級領導匯報經營管理情況;

　　4、做好商場的保安消防工作,杜絕安全隱患,防患于未然;

　　5、協調處理好商場、經營商及客戶三者之間的關系;

　　6、解決好重大客戶投訴問題;

　　7、抓好員工的素質教育和業務培訓,樹立現代服務意識,做好后備人才的發現、培養工作;

　　8、組織并落實商場家居的各種品牌企劃活動,維護和提升公司整體形象;

　　9、負責同合作方進行工作的銜接、溝通,維護雙方合作關系;

　　10、負責同當地政府和主管部門進行關系的維護、促進政企關系的良好發展;

　　11、負責同當地媒體進行關系的維護、保持良好的溝通;

　　12、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、30-45周歲,工商管理、經營管理或相關專業本科及以上學歷;

　　2、有5年以上大型零售商場高層經營管理經驗,3年以上同行業大型百貨商場或星級賓館高層管理經驗者優先;

　　3、熟悉家居行業業態及全國家居市場基本情況,對行業發展趨勢有較強的敏感度;

　　4、具有強烈的市場意識和豐富品牌運作經驗,有一定的`文字報告撰寫能力;

　　5、熟悉國家及相關地方性法律及政策,具有良好的語言表達、溝通能力;

　　6、具有較強的市場洞察能力和優秀的團隊管理能力

總經理崗位職責5

　　法務部總經理崗位職責:

　　1、參與公司法律事務管理體系的建設,起草、審核公司相關規章制度、各類法律文件;

　　2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;

　　3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;

　　4、全面跟蹤法律法規、監管政策的最新變動情況,準確把握法律法規、監管政策對公司業務的影響,及時提出法律建議;

　　5、參與公司改制重組、轉型升級、資本運營中相關項目的前期調研、法律基礎資料收集分析,提供商務談判的法律支持評估,預防和控制企業運營中的法律風險;

　　6、參與處理公司涉及的.商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;

　　7、對接母公司法務部相關工作,督辦子企業相關法律工作;

　　8、做好相關法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;

　　9、其他相關法律事務。

　　任職條件:

　　1、法律專業,統招統分研究生以上學歷,獲得法律職業資格證書或企業法律顧問執業資格證書;

　　2、具有5年以上法務工作經驗,有國有企業法律顧問經驗者優先考慮;

　　3、熟悉國家法律法規,熟練掌握經濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據法等相關法律知識;

　　4、熟練使用常用的辦公軟件;學習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;

　　5、具有良好的文字、表達、溝通、協調能力及較強的服務意識、團隊合作精神;

　　6、正直誠信,積極主動,認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。

　　崗位職責:

　　1、參與公司法律事務管理體系的建設,起草、審核公司相關規章制度、各類法律文件;

　　2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;

　　3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;

　　4、全面跟蹤法律法規、監管政策的最新變動情況,準確把握法律法規、監管政策對公司業務的影響,及時提出法律建議;

　　6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;

　　7、對接母公司法務部相關工作,督辦子企業相關法律工作;

　　8、做好相關法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;

　　9、其他相關法律事務。

　　任職條件:

　　1、法律專業,統招統分研究生以上學歷,獲得法律職業資格證書或企業法律顧問執業資格證書;

　　2、具有5年以上法務工作經驗,有國有企業法律顧問經驗者優先考慮;

　　3、熟悉國家法律法規,熟練掌握經濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據法等相關法律知識;

　　4、熟練使用常用的辦公軟件;學習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;

　　5、具有良好的文字、表達、溝通、協調能力及較強的服務意識、團隊合作精神;

　　6、正直誠信,積極主動,認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。

總經理崗位職責6

　　工作職責:

　　1、負責部門發展,部門員工思想教育工作;人員培養,團隊建設等工作的規劃;

　　2、負責部門內部管理制度和流程的編制、審核;監督、落實板塊行政管理事務制度化、規范化的推進工作;

　　3、負責辦公室管理、辦公資產管理、后勤管理及車輛管理;

　　4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;

　　5、負責部門年度工作計劃的制定、監督落實,并完成工作總結。

　　6、負責指導、統籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;

　　7、負責公司政府關系、公共關系的'建立、維護及保持;

　　8、負責公司年度行政預算的統籌管理工作;

　　9、負責板塊安全監督管理工作;

　　崗位要求:

　　1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關專業;

　　2、8年以上行政相關工作經驗。

　　3、具備良好的職業素養,具有較強的組織、統籌、協調、管理能力、抗壓能力;

總經理崗位職責7

　　預算財務總經理崗位職責：

　　1、全面負責集團各項財務管理工作的具體落實；

　　2、擬定集團財務制度，并組織實施；

　　3、組織編制集團年度財務預算報告，審核所屬公司財務年度預算報告；

　　4、組織開展集團會計核算，并對各項經濟業務實行會計監督；

　　5、組織制定集團年度資金計劃，審核所屬公司資金計劃；

　　6、組織制定集團各項融資方案，并落實執行；

　　7、參與集團重大的投資、融資、并購等經營活動；

　　8、組織落實集團各項稅務管理工作，配合會計師事務所做好財務報告審計等各項審計工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30周歲以上，大專以上學歷，會計學、財務管理或經濟類專業，中級以上會計師職稱或具有注冊會計師資格；

　　2、具有8年以上財務管理或相關工作經驗，3年以上企業財務主要負責人工作經驗；

　　3、熟悉國家財經法律法規、稅收政策和相關賬務的'處理方法，具有良好的政府、銀行關系，具有較強的綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力、管理能力、決策能力。

總經理崗位職責8

　　職責一：

　　1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成

　　2.根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料

　　3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施

　　4.根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資

　　5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養

　　6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　職責二：生產副總經理崗位職責

　　1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

　　3．負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的`擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；

　　4．負責組織完成年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。及時組織實施、檢查、協調、考核；

　　5．配合技術部門，參加技術管理標準、生產工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；

　　6．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；

　　7．負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；

　　8．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

　　9．強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；

總經理崗位職責9

　　1.執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理、各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審査批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的.可行性報告。

　　9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

　　11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。

　　12.堅持民主集中制的原則，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　13.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　14.加強廉政建設，搞好精神文明建設,支持各種社團工作。

　　15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

總經理崗位職責10

　　一、在門店公司總經理的直接領導下，協助門店的經營管理。根據公司經營目標計劃，參與制定門店經營管理年度工作計劃和門店營運財務預算。

　　二、根據公司管理模式，結合門店實際情況，協助擬定門店崗位定編和員工配置；并督導門店管理部門實施行政人事各項管理制度，加強員工隊伍建設，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴格對管理干部的考核，重視人力資源開發和提升，提高企業整體素質。

　　三、協助門店財務管理，參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工資分配發放方案。協助督促控制經營管理成本費用，完成公司下達的.經營目標任務。

　　四、協助門店的資產管理，檢查監督門店固定資產的管理使用和維護配置。參與擬訂各類餐飲設備和房屋設置的更新維修計劃，確保門店正常運營。

　　五、協助組織和召開門店部門經理例會，聽取匯報，協調各部門關系。按照公司制定的服務工作規范和質量標準，檢查門店服務、菜肴、管理等方面的工作狀況，發現問題及時解決。組織員工教育培訓，以全員管質量講效益的整體意識和優質高效的服務效應，提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。

　　六、協助門店的安全管理，嚴格執行國家的有關法規法令，切實抓好安全生產，食品衛生和消防保安工作，保持與社會相關職能部門的良好協作關系，保障消費者權益和維護企業良好形象。

總經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、全面主持藥廠日常生產運營及管理工作,編制公司中長期發展規劃;

　　2、負責藥廠日常工作、生產任務、人員管理、資產管理及安全工作等;

　　3、根據公司制定的計劃,組織實施公司下達生產經營計劃,合理調度、安排生產,檢查各部門工作,保障生產的正常進行;保質保量地完成生產任務;

　　4、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;

　　5、負責公司團隊建設與人力資源管理機制的建設;

　　6、負責公司經營風險管理及危機事件的處理。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,藥學相關專業畢業,沈藥南藥畢業優先考慮;

　　2、47歲以下,具有10年以上經營管理制藥行業工作經驗,3年以上產研銷一體制藥企業總經理崗位經驗;

　　3、熟悉化藥的產品研發、生產管理、營銷管理等工作;

　　4、熟悉藥品生產工藝、生產計劃的編制及生產過程控制。了解制藥設施設備及監測設備等基礎知識;

　　5、具有較強的'GMP認證實戰經驗,熟悉GMP認證標準和流程;

　　6、具有較強的溝通協調能力,較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力;

　　7、有良好的職業操守和敬業精神,熟練操作計算機和辦公軟件。

總經理崗位職責12

　　崗位職責

　　1、根據公司整體戰略發展，制訂信息化戰略規劃和業務計劃，推動公司信息化建設，就信息化建設為公司提供專業咨詢與建議。

　　2、負責根據公司業務發展和管理需求，對公司現有或需要實施的信息化系統進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施信息系統的開發、完善和維護工作。

　　3、負責對信息化建設過程中所有項目的技術調研、評審、談判及軟件公司技術接口工作。

　　4、主導重大項目的立項與實施，包括軟件選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統各環節的管理制度。

　　5、負責公司信息系統、網絡、硬件等設備的日常維護管理;制定信息系統、網絡和硬件設備的維護制度和維護標準。

　　6、負責公司信息安全管理，編制和完善公司數據標準及信息保密制度;搭建信息安全管理體系，明確安全管理制度規范;負責組織處理突發信息安全事件;負責公司網絡安全管理。

　　7、負責信息技術團隊建設和管理，持續提升團隊工作質量和效率;協調部門內外工作，有效溝通業務、職能部門，提供信息技術服務支持。

　　任職要求

　　1、計算機、信息管理相關專業本科及以上學歷。

　　2、具備十年以上企業信息部門工作經驗，三年以上高管崗位工作經驗，獨立組織實施過大型企業it項目，熟悉大型企業內部信息系統的`架構、運作和管理，有大型商業地產、博物館等行業經驗者優先。

　　3、具有較強的信息規劃能力，掌握信息化系統、網絡、軟件、硬件、項目以及與之相關的知識和技能;熟悉計算機軟硬件系統的可行性研究、設計、開發及管理流程;熟悉商業流程分析與設計。

　　4、對市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態和前沿技術，對公司信息化發展提供建設性策略。

　　5、具備較強的溝通能力、協調能力、團隊建設和領導能力，有很強的開拓創新精神，具備良好的敬業精神和職業道德操守。

總經理崗位職責13

　　1.負責服務質量管理體系的運行，組織服務質量管理體系的`內部審核;

　　2.負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態

　　3.組織編制中、長期技術發展和技術改進、新產品引進和運用攻關規劃，并組織實施;

　　4.負責產品引進、培訓，流程文件、檢查規程、操作規程的審定、批準;

　　5.負責服務全過程的質量管理和質量限制，主持重大服務質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續改進，讓顧客滿足;

總經理崗位職責14

　　職責描述:

　　1、負責公司風險管理部的全面管理工作,制定風險管理的中、長期規劃,并根據年度目標制定實施策略。

　　2、主持搭建公司風險管理體系并負責落實,根據產品類型、業務運營流程、公司經營導向、市場信息及歷史數據,制定完善的風控政策和模型。

　　3、制定及完善風險管理部日常管理制度和工作流程,優化業務審批政策、貸后管理制度,根據公司發展方向,制定全年風險管理的'工作戰略及工作方針。

　　4、負責公司內外風險的防范與控制,及時跟蹤公司業務領域的發展動向及相關政策法規、監管要求的變動,并根據最新要求對風控政策快速優化和完善,制定或修訂公司相應的風控制度,確保有關工作合規開展。

　　5、負責組織貸后管理工作,及時發現未預見的風險及新出現的風險,對已經出現風險的業務提前介入參與處置并及時采取防范措施。

　　6、定期組織與前端業務人員交流,了解政策變化,并對應優化流程、提升效率,提出風險前置建議與風險規避措施。定期組織風險案例的總結,并對應制定優化、改良及規避風險的建議,提高提供業務相關崗位人員的風險意識。

　　7、負責部門日常管理及團隊建設,負責風險管理部人員績效評估、招聘。做好人才儲備,制定風控經理成長培養計劃,組織部門培訓及風控經驗交流,提高風控審批能力。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,金融、財務、法律相關專業。

　　2、8年及以上銀行、擔保、小貸等金融機構風險管理從業經驗,至少3年以上同崗位工作經驗。

　　3、熟悉金融法律法規、監管政策和行業、產業政策,具備敏感度和預見性。熟悉各種風險評估及風險控制方法、工具。

　　4、具備高度風險意識、敏銳洞察力、判斷力,較高的風險化解能力,有較強的分析能力及風險管理能力。

　　5、有良好的職業道德素養,思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業精神。

　　6、具有較強的團隊領導、管理和協調能力,并對團隊隊員進行有效的激勵。

總經理崗位職責15

　　一．貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。

　　二．協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的`實施方案。

　　三．負責銷售部的日常工作，負責公司產品銷售工作。

　　四．制定公司整體營銷方案和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。

　　五．組織搜集市場信息，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改良措施。

　　六．貫徹執行公司的各項規章制度和業務準那么，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

　　七．協助質量技術部門做好產品質量的反應和跟蹤效勞工作。

　　八．及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　九．參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。

　　十．負責銷售人員招募、選擇、培訓、調配、銷售業績的考察評估。

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