生產廠長崗位職責

時間：2025-12-12 12:32:58 好文我要投稿

生產廠長崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的生產廠長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

生產廠長崗位職責

生產廠長崗位職責1

　　1、制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;

　　2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料;

　　3、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;

　　4、根據生產需求,編制物質采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物質;

　　5、下達生產任務后負責組織生產人員,核實相關材料到位情況,按生產進度要求,安排工作前、后、緩急制作;

　　6、做好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率何利用率;

　　7、負責生產中的.技術和質量保證問題,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。

　　8、負責制定生產工藝,處理生產過程中出現的各種問題,協調與相關部門的關系;

　　9、負責控制內部生產的質量,解決影響生產質量的各種措施;

　　10、負責生產過程中的安全措施;

　　11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率,并進行下屬基層管理干部的培養;

生產廠長崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據公司ups電源業務發展需要及區域市場特點，制定產品銷售策略及業務拓展計劃，能獨立帶領項目組確定目標、制定方案、實施計劃和完成任務;

　　2、負責所管轄區域客戶關系的開發與維護，發掘新客戶，協助上級組織執行銷售策略，支持本區域的市場占有率和銷售目標的實現;

　　3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固的區域客戶關系;

　　4、負責帶領團隊完成部門或區域銷售任務目標、保證訂單合理準確，并與其他相關部門建立良好溝通合作;

　　5、負責根據部門及區域的業務發展規劃和市場趨勢，制定相應銷售計劃、激勵政策以及業務拓展策略;

　　6、對所負責的區域相關產品，承擔與產品相關的各項業務指標，確保產品線的.市場份額和利潤計劃的完成;

　　7、根據所負責區域的銷售和市場情況，及時制定和執行產品營銷政策與促銷計劃;

　　8、負責所轄區域與產品銷售與市場團隊的建設與管理;

　　9、完成上級交辦的其它臨時性工作。

　　任職要求:

　　1、學歷要求:營銷專業、電氣本科或自控本科畢業，理工科優先考慮;

　　2、工作經驗:5年以上ups產品、項目的銷售經驗，有一定客戶或政府、行業資源關系者優先;

　　3、崗位知識要求:熟悉產品、銷售模式和管理方法，熟悉各類產品和廠商的技術與服務發展方向，對行業有深刻認識和獨到的見解;

　　4、崗位能力要求:溝通、協調、風險控制能力強，善于從各類業務項目信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求，及時應對和響應，領悟力和執行力強;

　　5、崗位能力要求:產品營銷規劃能力強，具備一定的市場營銷理念;具有ups電源業務銷售團隊管理與營銷規劃實際經驗的優先。

生產廠長崗位職責3

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；

　　2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業時間及生產產能；

　　3、嚴格執行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；

　　4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；

　　5、負責監督生產現場安全管理,有效的實施6S管理工作；

　　6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。

　　7、驗廠相關工作的開展。

　　職位要求：

　　1、35周歲以上，高中以上學歷；

　　2、有服裝廠長或服裝工廠經理管理生產經驗；有驗廠或舞臺服裝制造經驗者優先。

　　3、協調溝通能力佳，認真負責；吃苦耐勞，腳踏實地。

生產廠長崗位職責4

　　1.執行公司的各項規章制度及總經理的工作安排。

　　2.負責生產的全面工作，按時完成總經理下達的各項指標任務。

　　3.跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。

　　4.做好各生產車間的現場管理開展工作。

　　5.負責制定生產部門的`日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。

　　6.負責組織、制定生產部門內部的各類規章制度，擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業指導書等。對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。

　　7.配合行政綜合部負責生產部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。

　　8.與其他部門相互溝通，協調，積極配合協調其它部門工作，

　　9.定期向總經理匯報反應生產部門的真實工作情況。

　　10.掌握員工的思想動態，開展教育和培訓，琣養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化。

生產廠長崗位職責5

　　機電修配廠機電副廠長是協助本廠領導進行日常生產的具體負責人。

　　一、職責范圍：

　　1、積極配合機電修配廠廠長開展工作；

　　2、協調好各車間、班組的各項工作；

　　3、組織好班前會；

　　4、負責本單位的`“三違”檢查工作；

　　5、及時傳達礦有關安全生產的規定；

　　6、合理組織生產任務的先后順序；

　　二、工作標準

　　1、在保證廠里在安全生產的狀態下完成各項工作任務；

　　2、及時排查、研究、解決日常工作中出現的問題；

　　3、每周至少組織一次對全廠的隱患排查；

　　4、做好本廠特種作業人員持證上崗的管理監督工作；

　　5、如實、及時地匯報本廠的安全狀態；

　　三、工作責任

　　1、發現工人違章作業不制止罰200元；

　　2、違者指揮罰500元，并按照礦里安全生產處罰連帶制度接受連帶處罰；

　　3、發生事故不第一時間上報罰500元；

　　4、對本單位重點工作必須做危險性預前分析、安全交底書，每少一次處罰100元；

　　5、破壞事故現場罰500-20xx元；

　　6、不經常深入工作現場，對現場存在的技術問題不及時解決接受礦里安全生產處罰連帶制度處罰。

生產廠長崗位職責6

　　在任何一家企業中，生產部門都是至關重要的，而生產廠長則是這個部門的核心人物。他們負責監督和管理整個生產流程，確保生產線的正常運行，提高生產效率，降低成本，并保證產品質量。同時，他們還需要與各部門緊密合作，協調資源，以確保企業的整體運營順暢。

　　一、崗位職責

　　1. 管理生產部門，確保生產計劃的執行和生產目標的實現。

　　制定生產計劃，合理安排生產資源，確保生產線的順暢運行。

　　監督生產進度，及時調整生產計劃，以滿足客戶的需求和期望。

　　分析生產數據，持續優化生產流程，提高生產效率。

　　2. 質量管理：確保產品質量符合相關標準和企業要求。

　　制定質量管理體系，并監督其實施。

　　定期進行質量檢查，確保產品質量達到預期標準。

　　及時處理質量問題，防止問題擴大，降低企業損失。

　　3. 成本控制：合理控制生產成本，提高企業的盈利能力。

　　分析成本結構，制定成本控制措施。

　　監督原材料的采購和使用，確保物有所值。

　　優化生產流程，降低不必要的.浪費，提高生產效益。

　　4. 設備維護：確保生產設備正常運行，延長設備使用壽命。

　　制定設備維護計劃，并監督其實施。

　　培訓員工正確使用和維護設備。

　　及時處理設備故障，降低生產中斷的風險。

　　5. 內部協調：與各部門保持良好溝通，確保企業整體運營順暢。

　　與銷售部門密切合作，了解客戶需求，提供生產支持。

　　與研發部門保持溝通，了解新產品信息，為新產品提供生產支持。

　　與其他部門協調資源，確保生產計劃的順利執行。

　　6. 外部溝通：與供應商、客戶和相關政府機構保持良好關系。

　　與供應商建立穩定的合作關系，確保原材料的供應穩定。

　　及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度。

　　了解并遵守相關政府法規，確保企業合規經營。

　　二、任職要求

　　1. 教育背景：本科及以上學歷，工業工程、機械、電氣等相關專業優先。

　　2. 工作經驗：至少5年以上制造業生產管理經驗，有團隊管理經驗優先。

　　3. 與能力：

　　具備良好的組織、協調和溝通能力。

　　具備優秀的領導力和團隊合作精神。

　　具備優秀的分析和解決問題的能力。

　　熟悉制造業的生產管理流程和相關技術。

　　4. 知識要求：

　　熟悉質量管理體系標準及其運行要求。

　　熟悉成本控制的方法和手段。

　　熟悉設備的維護和管理方法。

　　5. 素質要求：

　　工作認真細致，能夠承擔壓力，處理緊急情況。

　　具備創新思維和學習能力，能夠不斷適應新的管理理念和方法。

　　6. 其他要求：能適應較高的工作強度和頻繁出差（如處理質量問題或參加供應商會議）。

　　綜上所述，生產廠長作為生產部門的核心人物，需要具備全面的知識和技能，良好的領導力和團隊合作精神，以及高度的責任感和敬業精神。只有這樣，才能確保生產部門的正常運行和企業整體運營的順暢。

生產廠長崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、全面負責工廠的生產運營及工作；

　　2、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項流程；

　　3、制定并執行工廠生產戰略規劃，審定年度生產并提出合理化建議；

　　4、提高生產效率、提高產品質量，改善作業流程、降低生產成本；

　　5、檢查工廠各部門工作，保障生產的正常進行，全面負責工廠、健康、環保（HSE）的'管理；

　　任職要求：

　　1、5年以上紙業行業生產管理經驗者優先；

　　2、對生產計劃、生產成本控制、工人管理等具有豐富的經驗；

　　3、善于組織各種資源完成緊急生產任務，能夠適應生產任務不均衡的生產環境；

　　4、對生產設備及建廠方案有非常了解和熟悉的程度。

　　5、培養中層骨干員工，加強員工的凝聚力，建立良好的工廠文化；

　　6、按照公司制定的目標控制生產成本；

　　7、建立、健全工廠管理制度，優化生產工藝和流程，提高產品質量。

生產廠長崗位職責8

　　1、組織實施并監督、檢查生產運行;

　　2、綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃;

　　3、組織新技術、新工藝、新設備的應用;

　　4、申購重要生產設備、設施;

　　5、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮生產;

　　6、參與制定企業年度總預算和預算調整;

　　7、協調質量控制科、技術研發科與行政經理(制度職責大全行政經理)、業務經理、財務經理(制度職責大全財務經理)的橫向聯系,并及時對科室間爭議提出界定要求;

　　8、指導、監督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關數據;

　　9、審閱簽發有關生產與質量、技術與研發、設備與設施管理的.文件。

生產廠長崗位職責9

　　在廠長的領導下負責煉焦廠的安全生產以及工藝技術管理，確保各種工藝指標正常，保證安全生產。

　　1、協助廠長領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任，積極支持安全部門開展工作。

　　2、組織職工學習安全生產法規、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，定期檢查執行情況。

　　3、協助廠長做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的.事項，負責組織貫徹落實，同時部署安全生產的有關事項。

　　4、協助廠長做好煉焦廠生產現場的監管和隱患排查整改工作；

　　5、協助廠長做好煉焦廠工藝及技術管理，崗位操作以及特殊操作；

　　6、協助廠長完善安全生產以及工藝管理制度，落實制度的執行情況；

　　7、協助廠長做好安全生產工作，制定工藝技術改造方案；

　　8、負責修訂事故應急救援預案，并適時組織演練。

　　9、組織定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向廠長及上級有關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

　　10、發生重傷及死亡事故，應迅速察看現場，及時準確地向上級報告。同時參與事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。

生產廠長崗位職責10

　　一、認真貫徹執行公司的各項方針，政策和有關規定，協助公司制訂生產經營發展規劃，負責生產技術全面管理，組織制訂生產管理制度，做好生產人員工作考核。

　　二、按照公司銷售計劃及時編制生產計劃，依據產品合同要求，安排組織生產，確保按期完成生產任務。

　　三、根據生產計劃安排，協調做好生產物料采購工作，保證生產正常運轉，滿足生產物料需求。

　　四、負責對全廠動力及生產設備管理，全面掌握設備的使用狀況，定期組織對設備及電器線路進行維護保養，及時消除事故隱患，保證生產正常運轉。

　　五、加強生產管理，經常組織開展對計件工時定額進行檢查，不斷改進和完善計件工時定額制度，充分體現多勞多得的'原則，進一步提高職工勞動積極性。

　　六、制定各種工作動作程序，材料使用及定額管理制度，對非生產性開支及生產用料嚴格把關，減少材料消耗，降低生產成本，提高企業經濟效益。

　　七、負責新產品的開發，研制設計及制造和技術管理工作。根據企業生產實際和市場的需求制定開發適銷對路的產品，推進企業又好又快發展。

　　八、制定新產品的加工工藝及生產定額，制做工裝夾具，并協同質量人員制訂產品檢驗項目、要求和方法。

　　九、組織解決生產中出現的重要技術問題和質量問題，定期組織產品質量分析，了解和掌握生產制造的各種質量信息，根據實際提出改進產品、提高質量的具體方法，研究制訂下步生產過程中的預防措施。

　　十、負責全廠安全生產工作，積極貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，抓好安全文明生產，努力營造安全有序的生產經營環境，為企業發展奠定堅實地基礎。

生產廠長崗位職責11

　　生產廠長助理宏源防水濰坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水，宏源防水集團有限公司，宏源防水

　　崗位主要職責：

　　1。負責日常生產管理；

　　2。工負責藝技術質量管理；

　　3。負責成本控制管理；

　　4。負責職業健康、安環能源管理；

　　5。負責其他職能部門的管理。

　　6。完成領導交辦的'其它工作。

　　任職基本要求：

　　1。全日制本科及以上學歷，生產管理、工業制造、工程裝備等專業；

　　2。通曉生產管理流程與工藝技術方面的知識，掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識；

　　3。8年以上大中型企業生產工作經驗，其中3年以上行業生產管理經驗；

　　4。掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產設備運行原理。

生產廠長崗位職責12

　　責任人：

　　責任內容：

　　1、參與編制公司中長期生產發展規劃，編制并執行年、季、月度生產計劃。

　　2、負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。

　　3、負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。

　　4、負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。

　　5、負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。

　　6、負責組織對裝置的'改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策

　　7、及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。

　　8、負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。

　　9、負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。

　　10、完成公司交給的其它工作

生產廠長崗位職責13

　　生產廠長隸屬總經理的領導和監督，是總經理的代言人，對公司各項規章制度直到上傳下達的作用，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。

　　1、帶領全廠員工提高思想品德素質，樹立時間觀念、質量觀念，提高管理意識和品質意識，以廠為家，探討現代企業管理模式，用科學化、規范化和程序化的方法管理工廠，不斷提高企業素質。正確處理董事會、企業與員工三者的`利益關系，為本廠的發展貢獻力量。

　　2、負責全廠生產工藝流程、生產進度和生產數量的管理控制工作，保證生產各環節暢通。

　　3、負責各類生產下單的審批工作，協調各部門保質保量按時完成任務。

　　4、負責全廠員工的選拔培訓、績效考核，不斷提高全廠員工的綜合素質。

　　5、定期召開有關會議，認真聽取各部門工作匯報，總結和指導各部門工作；研究、解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發展計劃與建議。

　　6、堅持以市場為導向，以公司利益為中心的指導思想。合理組織人力、物力和財力為公司發展出策。不斷提高企業的競爭能力和應變能力。

　　7、建立、修改或廢除有關各項規章制度，依照規章制度，實施獎罰權。

　　8、結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘各班組管理人員。

生產廠長崗位職責14

　　1.崗位名稱及設置目的

　　1.1生產廠長

　　1.2負責公司日常質量體系運行工作和生產組織工作，按照公司批準的年度經營目標，根據市場情況全面組織公司的生產活動，并有效進行生產成本控制，以最小的成本完成生產計劃，從而為公司獲取最大的經濟效益，使公司在市場經濟的運作中不斷發展壯大。

　　2、工資待遇及考核

　　2.1工資實行：基本工資+崗位工資+考核工資=實領工資1600元+1000元+1200元=3800元

　　2.2未到崗不計崗位工資，具體以考勤為依據，考核工資是綜合各項考核評定，最終以考核評定分數計算考核工資。

　　3.任職資格和經驗要求

　　3.1具有大專以上教育背景。

　　3.2具有多年從事企業經營管理運作實踐和工作經驗。

　　3.3具有高水準的領導、督導能力，以及組織、指揮、協調，工作能力。

　　3.4具有帶領團隊的經驗和能力。

　　4.在企業組織機構中的位置和相互關系

　　4.1直接上級：總經理

　　4.2直接協調部門:公司各職能部門負責人。

　　5.報告系統

　　5.1日常事務工作報告總經理。

　　5.2重大事項報告總經理直至董事長。

　　6.崗位描述

　　6.1在公司領導下，組織指導企業中長期戰略發展規劃的制定；對企業中長期戰略發展規劃的執行情況進行控制與管理。

　　6.2組織編制生產管理、制度管理、資產管理等方面的規章制度，并監督、檢查和指導制度的執行，確保生產活動的有序進行。

　　6.3負責組織公司質量管理體系的內部審核工作和管理評審工作。

　　6.4組織公司的質量和技能培訓，會同辦公室人力資源人員，組織制定公司的培訓計劃，組織實施培訓目標，對培訓效果進行評估；達到開發人才、提高員工素質、增強公司發展動力的目的，開展群眾性的質量管理活動。

　　6.5合理分配和調整生產任務，協調各部門關系，保證生產任務順利完成。

　　6.6全面實施運行公司質量管理體系，監督管理生產過程，確保生產過程的工藝質量和產品質量。

　　6.7負責指導、管理、監督分管部門下屬人員的業務工作，使其不斷改善工作質量和工作態度；做好下屬人員的獎懲工作，以此調動其工作積極性。

　　6.8根據公司的戰略目標，組織對下屬部門、生產車間進行績效考核；編制合理的考核制度，并監督其實施，從而調動員工的生產積極性。

　　6.9.協助研究部門進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平。

　　6.10對生產過程中的制造費用，進行嚴格控制，制定制造費用的使用管理辦法，合理的降低制造費用的投入，并監督其執行情況。

　　6.11根據公司的戰略目標，組織對下屬部門、生產車間進行績效考核；編制合理的考核制度，并監督其實施，從而調動員工的生產積極性。

　　7.工作細則

　　7.1作為生產廠長是公司生產管理和質量管理體系運行的第一責任人,負責對公司生產管理及質量管理進行監管,確保公司生產活動的順利進行,確保公司銷售任務及科研任務的順利完成。

　　7.2生產廠長是公司安全生產第一責任人，負責組織本部各部門安全工作計劃的編制、審核、監督管理工作，每年12月底與各個部門負責人簽定安全生產責任書。

　　7.3生產廠長是公司中下層管理人員績效考核的第一責任人，每周至少進行2次對中下層管理人員工作抽查，并作為該人員的業績考核重要依據。

　　7.4每年一月份根據公司整體規劃，制定生產部門中長期戰略發展規劃，并以季為單位對規劃的執行情況進行總結，提交公司董事長。

　　7.5每天下午18：00~18：30組織聽取各車間班組的工作匯報，及時掌握生產環節各細節點。對各車間班組的工作提出指導意見，對整個生產過程進行監控，并詳細記錄.7.6負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責車間主任、班長兩個層次管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。

　　7.7確保在整個公司內部促進顧客要求意識的形成，每周至少抽時間在不影響正常工作的情況下負責組織1次的員工的工作座談，統一員工思想，提高員工整體素質。

　　7.8負責與生產、質量管理體系有關事宜的外部聯絡，每周進行不少于1次的對外回訪，確保對外工作的`穩定、暢通。

　　7.9負責監督新品研制工作，對每次新產品研制開發試制過程至少進行3次以上的調研，確保新品研制工作的順利進行

　　7.10負責審核各部門的生產、質量管理策劃文件。并對文件進行歸類存檔。

　　7.11每周至少主持召開1次以上的生產管理人員會議，會議針對各班組長，并對會議過程詳細記錄，監督會議中決策過程的情況。

　　7.12每天利用10分鐘負責全體員工早會組織召開，對前一天工作總結和對當天工作的安排。

　　7.13每周至少進行6小時以上的員工交流，時時掌握員工動態，提高員工整體的綜合實力。

　　7.14每周組織一次車間管理層會議，參加人員為各車間班組長、質量管理人員、采購主管、庫房管理人員。

　　7.15每周召開一次生產方面的質量分析會議，對本周出現的或者客

　　戶反饋的質量問題進行分析并拿出整改措施報公司總經理批準后在規定時間內實施完成。

　　7.16每周至少進行2次質量調研，并主持召開質量體系運行分析會，對公司的質量體系運行情況進行監督。

　　7.17每二周進行1次運行成本分析會，對本周成本控制情況進行總結。

　　8主要權力

　　代表總經理行使生產安排、生產人員調度及質量管理職能，監管全廠的產品質量，對影響產品質量的各部門、人員進行質量考核獎懲，對影響產品質量的供貨商有權建議做出停止采購的決定,對于影響產品質量的重大問題有權做出暫停生產的決定，對經常違反生產工藝質量的人員有權辭退。代表總經理行使生產管理職能，監管生產全過程。代表總經理行使科研管理職能，保證公司科研計劃的順利實施。

　　9.接受監督

　　日常事務工作受總經理和董事長的監督、檢查。

　　10.工作計劃與達成

　　10.1制訂生產管理工作計劃(年、季、月計劃)。

　　10.2編寫生產管理方面工作總結(月、季、年總結)

　　11本崗位一般不作為條款

　　11.1每月底之前未編制完本職生產計劃。

　　11.2次月3日前未對本職位工作進行總結。

　　11.3未召開每周1次的質量體系分析會。

　　11.4未召開每周1次的成本分析會。

　　11.5未組織每周1次的技術知識培訓。

　　11.6未聽取車間基層管理人員的每天1次的工作匯報。