配置崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-12 12:20:59 好文我要投稿

【精選】配置崗位職責(zé)15篇

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的配置崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精選】配置崗位職責(zé)15篇

配置崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　統(tǒng)一管理公司項(xiàng)目、產(chǎn)品和專項(xiàng)的配置管理工作，保證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和應(yīng)用過(guò)程中的程序、數(shù)據(jù)和文檔等成果的一致性、完整性和可追溯性，同時(shí)配合集團(tuán)公司完成erp物料主數(shù)據(jù)管理和維護(hù)，產(chǎn)品bom、項(xiàng)目bom的標(biāo)準(zhǔn)化審核、歸檔、發(fā)放等相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上配置管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、通曉配置管理相關(guān)知識(shí)，掌握ipd流程等相關(guān)知識(shí);

　　4、熟練的計(jì)算機(jī)操作和配置管理工具的使用技能，一定的.英語(yǔ)應(yīng)用水平;

　　5、有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和文檔編寫(xiě)能力;

　　6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng);

配置崗位職責(zé)2

　　1、具有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，能經(jīng)過(guò)公司培訓(xùn)，通過(guò)各種渠道和公司或個(gè)人高凈值客戶聯(lián)系，轉(zhuǎn)化為公司的客戶。

　　2、銷售公司的優(yōu)質(zhì)基金，fof，股權(quán)等產(chǎn)品，為客戶留學(xué)服務(wù)，以及購(gòu)買海外房產(chǎn)和海外保險(xiǎn)的服務(wù)

　　3、參加公司舉辦的.各種客戶活動(dòng)，服務(wù)好新老客戶。做好自己的黃金人脈積累。

配置崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中輸出的工件進(jìn)行審計(jì)和基線；

　　2、負(fù)責(zé)配置流程的推廣、培訓(xùn)和優(yōu)化，針對(duì)于開(kāi)發(fā)過(guò)程的.配置相關(guān)問(wèn)題，能提出改進(jìn)建議，并協(xié)助解決問(wèn)題；

　　3、能針對(duì)不同語(yǔ)言搭建自動(dòng)化構(gòu)建環(huán)境，編寫(xiě)自動(dòng)化構(gòu)建腳本；

　　4、熟悉版本發(fā)布流程，能夠精確無(wú)誤的發(fā)布版本。

　　崗位要求:

　　1、大專及大專以上學(xué)歷，2年以上配置管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、掌握配置管理理論知識(shí)，熟悉軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程，具備基線管理，配置審計(jì)等知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能熟練使用subversion工具，windows和linux下均有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、掌握軟件代碼的合并與分支原理，能夠指導(dǎo)解決沖突，并具備相應(yīng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、能獨(dú)立搭建svn服務(wù)器，維護(hù)svn服務(wù)器；

　　6、具備自動(dòng)化構(gòu)建相關(guān)知識(shí)，了解c/c++/java/.net等多種語(yǔ)言自動(dòng)化構(gòu)建工具，能夠編寫(xiě)自動(dòng)化構(gòu)建腳本；

　　7、工作細(xì)心、積極、主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

配置崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.制定配置管理計(jì)劃，搭建配置管理環(huán)境；

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品配置庫(kù)的管理和維護(hù)并按照流程要求實(shí)施產(chǎn)品的配置管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)變更管理版本基線管理和發(fā)布管理以及文檔的整理和歸檔；

　　4.編寫(xiě)構(gòu)建腳本，建立自動(dòng)化構(gòu)建體系；

　　5.對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行配置管理流程和工具的使用培訓(xùn)，推動(dòng)在各相關(guān)部門(mén)的.實(shí)施，并在實(shí)踐中不斷完善配置管理流程和規(guī)范

　　任職要求:

　　1.計(jì)算機(jī)軟件工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有二年及以上軟件配置管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程，理解配置管理、變更管理、產(chǎn)品構(gòu)建的基本理論、方法、過(guò)程，并有實(shí)際實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

　　3.熟悉svn、git等配置管理工具

配置崗位職責(zé)5

職責(zé)描述：

　　1、制定配置管理計(jì)劃，針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置庫(kù)的規(guī)劃；

　　2、搭建配置管理環(huán)境，建立和維護(hù)配置庫(kù)，保證配置庫(kù)穩(wěn)定運(yùn)行；

　　3、版本管理（含過(guò)程版本），發(fā)布管理；

　　4、研發(fā)信息資料管理，權(quán)限管理。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉shell/python/perl等1至2種編程語(yǔ)言；

　　3、熟練掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，并能靈活運(yùn)用；

　　4、理解熟悉linux操作系統(tǒng)；

　　5、熟練使用git/github/svn等軟件版本管理軟件；

　　6、熟悉禪道或其他項(xiàng)目管理軟件；

　　7、工作嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；

　　8、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　9、有配置管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

配置崗位職責(zé)6

　　職責(zé)一、年度招聘計(jì)劃工作標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）每年10月15日前，協(xié)調(diào)、匯同人事主辦利用1個(gè)工作日整理本年度員工流失和自然減情況，用5個(gè)工作日到車間或有關(guān)部門(mén)，對(duì)人才需求（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能等要求）征求意見(jiàn)和建議，根據(jù)公司建設(shè)和發(fā)展需求，結(jié)合公司梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，提出下年度招聘計(jì)劃，2個(gè)工作日內(nèi)審核后報(bào)主管副總經(jīng)理1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。

　　（二）對(duì)經(jīng)理審核下年度招聘計(jì)劃提出的意見(jiàn)，2個(gè)工作內(nèi)修改后匯總到下年度“三定”計(jì)劃之中，在20日前提交總經(jīng)理辦公會(huì)審定。年度招聘計(jì)劃工作標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）每年10月15日前，利用1個(gè)工作日整理本年度員工流失和自然減情況，用5個(gè)工作日到車間或有關(guān)部門(mén)，對(duì)人才需求（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能等要求）征求意見(jiàn)和建議，根據(jù)公司建設(shè)和發(fā)展需求，結(jié)合公司梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，提出下年度招聘計(jì)劃，2個(gè)工作日內(nèi)審核后報(bào)經(jīng)理1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。

　　（二）對(duì)經(jīng)理審核下年度招聘計(jì)劃提出的意見(jiàn)，2個(gè)工作內(nèi)修改后匯總到下年度“三定”計(jì)劃之中，在20日前提交總經(jīng)理辦公會(huì)審定。

　　職責(zé)二、負(fù)責(zé)員工聘用及管理

　　一、招聘工作標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）招聘計(jì)劃管理。每年10月15日前利用1個(gè)工作日整理本年度員工流失和自然減情況，用5個(gè)工作日到車間或有關(guān)部門(mén)，對(duì)人才需求（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能等要求）征求意見(jiàn)和建議，根據(jù)公司建設(shè)和發(fā)展需求，結(jié)合公司梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，提出下年度招聘計(jì)劃，2個(gè)工作日內(nèi)審核后報(bào)經(jīng)理1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢；對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)審核下年度招聘計(jì)劃提出的意見(jiàn)，2個(gè)工作內(nèi)修改后匯總到下年度“三定”計(jì)劃之中，在20日前提交總經(jīng)理辦公會(huì)審定。

　　（二）招聘日期、申請(qǐng)招聘費(fèi)用，用10-15個(gè)工作日前往招聘院校組織招聘。

　　二、員工調(diào)出、調(diào)入管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）員工調(diào)出，本人提出申請(qǐng)，所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，向經(jīng)理匯報(bào)后，自員工遞交申請(qǐng)書(shū)之日起，3個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職會(huì)簽手續(xù)后，交保險(xiǎn)管理主辦辦理勞動(dòng)合同終止和保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　（二）調(diào)入員工，由企業(yè)之間協(xié)商達(dá)成一致后，調(diào)入員工可在雙方企業(yè)任意一方填寫(xiě)《員工商調(diào)表》，雙方企業(yè)同意蓋章，任對(duì)方企業(yè)《勞動(dòng)合同終止書(shū)》和《員工商調(diào)表》報(bào)到，人事管理主辦在1個(gè)工作日內(nèi)與調(diào)入員工簽訂勞動(dòng)合同和其他安置工作，同時(shí)將調(diào)入員工的`保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)交給保險(xiǎn)管理主辦；調(diào)入員工工作崗確定通知薪酬主管為其核定工資。

　　員工離職或辭退，依據(jù)《解除（終止）勞動(dòng)合同書(shū)》，用1個(gè)工作日填寫(xiě)《員工離職匯簽單》，并組織離職員工到所在部門(mén)和主管人、財(cái)、物部門(mén)簽署情況后，報(bào)經(jīng)理審閱、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理各種保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　四、用工（調(diào)配）管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　　（二）解除勞動(dòng)合同離職員辦理完離職手續(xù)后，15個(gè)工作日內(nèi)完成離職員工檔案的轉(zhuǎn)移交接工作。

　　（三）每月25日用1個(gè)工作日時(shí)間完成員工信息檔案材料的整理及存檔交接工作。

　　職責(zé)三、負(fù)責(zé)組織員隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)管理

　　一、中級(jí)管理人員（后備）評(píng)聘工作標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）中級(jí)管理人員（后備）評(píng)聘，原則上每年一次，用2個(gè)工作日制定《選拔評(píng)聘方案》，《選拔評(píng)聘方案》報(bào)經(jīng)理審閱修改，由主管人事副總經(jīng)理審閱同意后，匯同綜合部聯(lián)合組織實(shí)施。

　　（二）選拔評(píng)聘程序：組織用2個(gè)工作申報(bào)、對(duì)照《用人標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行資歷和條件審核；用1個(gè)工作日組織考試、2個(gè)工作日考核（測(cè)評(píng)和自述答辯）；考試考核成績(jī)公示2天，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)審核后人力資源部起草聘任通知，由公司總經(jīng)理簽發(fā)，報(bào)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)部和人力資源部備案；

　　（三）用1個(gè)工作日對(duì)聘任職人員，逐個(gè)填寫(xiě)《管理人員聘任（解聘）登記表》，同時(shí)打印蓋章后送檔案室存入個(gè)人檔案。

　　招聘人事專員崗位說(shuō)明書(shū)

　　聲明：此職位說(shuō)明書(shū)是對(duì)該職位承擔(dān)者工作的一般描述，不涵蓋該職位工作的全部?jī)?nèi)容，公司有權(quán)力對(duì)該職位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行修改。

配置崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1.制定配置管理規(guī)劃、策略、過(guò)程規(guī)范；

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的.配置庫(kù)管理、版本管理、配置審計(jì)等工作；

　　3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理；

　　4.制定配置管理流程以及流程推廣、培訓(xùn)和優(yōu)化；

　　5.負(fù)責(zé)配置管理規(guī)范實(shí)施和落地。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.2年以上軟件配置管理經(jīng)驗(yàn)或軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟練掌握配置管理理論，掌握一種以上配置管理工具，如vss、svn等；

　　4.熟練使用windows，熟悉應(yīng)用軟件的編譯及版本管理；

　　5.熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程、項(xiàng)目管理或承擔(dān)過(guò)項(xiàng)目配置管理者優(yōu)先；

　　6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。

配置崗位職責(zé)8

　　工作內(nèi)容:

　　1、進(jìn)行植物方案設(shè)計(jì)和整體效果控制

　　2、協(xié)調(diào)管理植物組的工作，并為現(xiàn)場(chǎng)提供種值指導(dǎo)

　　3、收集有關(guān)綠化設(shè)計(jì)資料，制作資料庫(kù)

　　4、保證植物部分圖紙實(shí)施后的效果

　　技能技巧:

　　1、要求在植物造景方面有較高的心得，了解植物生活習(xí)性，對(duì)植物病蟲(chóng)害有了解

　　2、熟悉從方案到施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)服務(wù)的.全過(guò)程及主要環(huán)節(jié)和控制點(diǎn)

　　3、熟練操作cad等相關(guān)繪圖軟件，具有獨(dú)立完成景觀設(shè)計(jì)施工圖的能力

配置崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、公司產(chǎn)品庫(kù)配置規(guī)劃、權(quán)限控制、產(chǎn)物受控、配置審計(jì)、對(duì)外發(fā)布和維護(hù)備份管理；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布產(chǎn)品的及時(shí)性和正確性；

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的配置管理工作和制定項(xiàng)目配置管理計(jì)劃；

　　4、根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目配置管理計(jì)劃，執(zhí)行配置審計(jì)工作，定期填報(bào)配置工作報(bào)告；

　　5、與項(xiàng)目組協(xié)調(diào)溝通有關(guān)配置管理問(wèn)題，協(xié)助研發(fā)人員解決相關(guān)配置管理問(wèn)題；

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門(mén)的管理制度及工作流程；

　　7、按照產(chǎn)品開(kāi)發(fā)配置管理管理體系的管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行配置管理各項(xiàng)具體工作。

　　任職資格:

　　1、學(xué)歷不限，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、一年以上配置方面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉嵌入式軟件；

　　3、熟悉cmmi、iso9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、熟悉配置管理體系并執(zhí)行工作；

　　5、較強(qiáng)執(zhí)行力，工作細(xì)致；

　　6、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度工作壓力；

　　7、在計(jì)劃的'時(shí)間和成本范圍內(nèi)高質(zhì)量完成部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

配置崗位職責(zé)10

　　1、保障內(nèi)部各類辦公系統(tǒng)的日常運(yùn)維，角色設(shè)置、審批流修改、報(bào)表升級(jí)等;

　　2、負(fù)責(zé)員工的系統(tǒng)使用培訓(xùn)，解決員工在系統(tǒng)使用過(guò)程中遇到的'各類問(wèn)題，并提供技術(shù)支持;

　　3、配合業(yè)務(wù)及公司日常管理手段，有計(jì)劃的推動(dòng)各系統(tǒng)模塊使用，實(shí)現(xiàn)線上工作的目標(biāo);

　　4、各類系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的處理、查詢，統(tǒng)計(jì)、分析、信息維護(hù);系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常管理、備份、調(diào)優(yōu)、排錯(cuò)，保證數(shù)據(jù)安全;

配置崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)活動(dòng)安排和資產(chǎn)管理;

　　2、重點(diǎn)項(xiàng)目工作跟進(jìn)處理;

　　3、rtx、rdms、svn、saw、mantis等服務(wù)器維護(hù)及備份、各系統(tǒng)賬號(hào)及權(quán)限管理;

　　4、配置項(xiàng)入庫(kù)管理(設(shè)計(jì)/需求文檔入庫(kù)檢查、品質(zhì)部用戶手冊(cè)、產(chǎn)品化文檔、開(kāi)發(fā)區(qū)文檔入庫(kù)檢查);

　　5、研發(fā)任務(wù)跟進(jìn)、記錄、通報(bào);

　　6、配合公司人力行政部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，從事研發(fā)類配置管理工作一年以上經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉研發(fā)類配置流程以及其他相關(guān)的流程;

　　3、熟練使用項(xiàng)目管理工具timewizard、primavera、welcom和microsoft project之一;

　　4、熟練使用配置管理工具svn及vss;

　　5、性格開(kāi)朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

　　6、有技術(shù)研發(fā)部質(zhì)量規(guī)范、配置管理規(guī)范及相應(yīng)流程制定者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

配置崗位職責(zé)12

崗位職責(zé)：

　　1、建立并維護(hù)公司配置管理規(guī)劃、流程和策略。

　　2、制定和推廣配置管理流程，發(fā)現(xiàn)和解決流程存在的問(wèn)題，并持續(xù)優(yōu)化

　　3、執(zhí)行基線管理、版本管理、發(fā)布管理、分支管理、權(quán)限管理、配置審計(jì)

　　3、負(fù)責(zé)持續(xù)集成環(huán)境的搭建、配置和維護(hù)，完成持續(xù)交付過(guò)程

　　4、對(duì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行配置管理和持續(xù)集成方面的技術(shù)支持和知識(shí)技能培訓(xùn)

　　5、監(jiān)督和審核項(xiàng)目過(guò)程中配置管理規(guī)范的'實(shí)施情況，為項(xiàng)目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓(xùn)和支持，參與公司產(chǎn)品及體系認(rèn)證與維護(hù)工作。

　　6、參與部門(mén)質(zhì)量管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)知識(shí)編輯組的工作，并參與知識(shí)編輯工作。

　　7、負(fù)責(zé)部分部門(mén)助理的工作，并參與監(jiān)督。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷

　　2.3年以上軟件配置管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉配置管理相關(guān)理論

　　3.1年以上持續(xù)集成項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉jenkins配置和使用

　　4.熟練使用svn、git、jira、clearcase版本管理工具

　　5.有l(wèi)inux系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用shell、python等腳本語(yǔ)言，優(yōu)先考慮

　　6.具備高度的責(zé)任感，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力

配置崗位職責(zé)13

　　1.開(kāi)發(fā)高凈值客戶，完成公司發(fā)行各類投資項(xiàng)目募集工作；

　　2.向客戶推介資管計(jì)劃，私募基金，等受證監(jiān)會(huì)監(jiān)管的'正規(guī)金融理財(cái)產(chǎn)品，

　　3.對(duì)客戶的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂實(shí)施資產(chǎn)配置方案；

　　4.持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)；為客戶不斷提供專業(yè)的財(cái)富管理咨詢

配置崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作,制定項(xiàng)目計(jì)劃及時(shí)間分配表,監(jiān)督把控項(xiàng)目全階段的推進(jìn);

　　2. 參與客戶會(huì)議,獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào),促成項(xiàng)目的合作與推進(jìn);

　　3. 代表公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)就項(xiàng)目設(shè)計(jì)問(wèn)題直接與客戶溝通,領(lǐng)會(huì)客戶需求,傳達(dá)設(shè)計(jì)意圖,提出合理建議,并促進(jìn)達(dá)成共識(shí);

　　4. 熟悉公司各項(xiàng)流程與標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)項(xiàng)目要求審核和監(jiān)控項(xiàng)目各階段進(jìn)程,協(xié)調(diào)各階段客戶的需求與我司內(nèi)部工作安排的'關(guān)系,高效合理控制工作節(jié)奏;

　　5. 發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目過(guò)程中存在的問(wèn)題,確保項(xiàng)目保質(zhì)按時(shí)完成;

　　6. 跟進(jìn)項(xiàng)目款項(xiàng)的到賬情況,保證公司項(xiàng)目資金各個(gè)階段的及時(shí)入賬。

　　任職要求:

　　1. 本科或以上學(xué)歷,畢業(yè)于園林、環(huán)藝、建筑或其它相關(guān)專業(yè);

　　2. 具備至少5年以上景觀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上景觀項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉常用景觀植物品種及配置,具備豐富的景觀工程軟/硬景施工相關(guān)監(jiān)督管理和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

　　3. 良好的抗壓及解決問(wèn)題的能力;優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理技能及人際關(guān)系技巧;

　　4. 具有責(zé)任感和積極主動(dòng)的工作態(tài)度,做事認(rèn)真細(xì)心;

　　5. 有外資設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn),英文流利,或可以就日常工作與外籍設(shè)計(jì)師直接溝通者優(yōu)先考慮;

　　6. 能應(yīng)付因工作需要而經(jīng)常出差或加班者優(yōu)先考慮