藥店崗位職責
在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的藥店崗位職責，希望能夠幫助到大家。
藥店崗位職責1
一、崗位描述
1、基本職能：按GSP要求，負責門店藥品、設備養護
2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失
二、崗位職責：
1、愛崗敬業，工作認真負責，業務精益求精；
2、認真執行藥品養護制度，指導營業員對藥品進行分類陳列、養護；
3、檢查門店商品的`儲存條件，做好藥品養護檢查記錄，每月對所有商品檢查一次；
4、根據季節做好“防塵、防潮、防污染、防蟲、防霉”工作，采取相應的措施；
5、養護中發現有質量問題的商品，應通知營業員馬上下柜，同時報告門店質量負責人；
6、正確使用養護、計量設備，建立檔案，定期檢查、維護、保養，同時做好記錄；
7、定期做好質量月報表，對近效期、滯銷商品做好催銷工作
8、接受質量負責人的監督
藥店崗位職責2
（1）離崗前，檢查門窗、電、水火源，確認安全后，方可離開。
（2）易燃、易爆等不安全性藥品應另設不安全品庫存放，并按化學不安全物品的分類原則進行分類，單獨分開隔離存放。以氧化劑配方時應用玻璃、瓷質器皿盛裝，不能用紙包裝。
（3）存放量大的中草藥應定期攤開，注意防潮，以防發熱自燃。
（4）藥店和庫內嚴禁明火和吸煙，電氣照明的`燈具、開關、線路，不得靠近藥架或穿過藥品。
（5）化學性能相互抵觸或相互產生猛烈反應的藥品，要分開存放。盛放易燃液體的玻璃器皿，應放在藥架底部，以免碎裂、脫底而起火災。
（6）藥房內的廢棄紙盒、紙屑，不要隨地亂丟，應集中在金屬桶簍內，每日清除。
（7）備有確定防火設備，并常常進行檢查，把握防火常識及防火器材的使用。
藥店崗位職責3
1、完成公司下達的門店任務及預算指標；
2、門店員工關系及團隊管理工作；
3、門店政現的'執行、監督及全面負責門店管理工作；
4、落實執行績效考核方案，并對績效考核方案在門店內部的落實起監督作用；
5、對各項營銷服務工作起統籌、推進、監督作用；
6、對門店各項開支進行控制，將運營成本控制在合理水平。
藥店崗位職責4
1、目的：規范企業負責人的經營行為，保證企業質量體系的建立和完善，確保所經營的藥品的質量符合法定的標準。
2、依據：《藥品經營質量管理規范》。
3、適用范圍：適用于企業負責人。
4、責任：企業負責人對本職責的實施負責。
5、工作內容：
5.1 組織本企業的員工認真學習和貫徹執行國家有關法律、法規，在“質量第一”的思想指導下進行經營管理，確保企業所有的藥品經營活動符合國家法律、法規的要求；
5.2 合理設置并領導質量管理人員，支持并保證其獨立、客觀地行使職權，在經營與獎懲中落實質量否決權；
5.3 積極支持質量管理人員工作，經常指導和監督員工，嚴格按GSP要求來規范藥品經營行為，嚴格企業各項質量管理制度、崗位職責、工作程序規范、記錄表格的`執行和落實。
5.4 定期對企業的質量工作進行檢查和總結，聽取質量管理人員對企業質量管理的情況匯報，對存在問題采取有效措施改進；
5.5 指導質量管理人員，營業員及其他各崗位人員。依據各崗位
人員的報告和管理記錄，確認是否正確進行了相應的管理；
5.6 組織有關人員定期對藥品進行檢查，做到帳、貨、物相符，質量完好，防止藥品的過期失效和變質，以及差錯事故的發生；
5.7 創造必要的物質、技術條件，使經營環境、儲存條件達到藥品的質量要求。
5.8 做好人員工作職責及班次的組織安排；
5.9 人員關系的維護和協調；增進團結，提高企業員工的凝聚力。
5.10 重視顧客意見和投訴處理，主持重大質量事故的處理和重大質量問題的解決和質量工作的改進。
5.11 努力學習藥品經營的有關知識，不斷收集新信息，提高自身及企業的經營管理水平，重視員工素質的訓練與培養。
5.12 熟悉藥品管理法規、經營業務和所經營藥品的知識
藥店崗位職責5
1、協助上級領導制定終端客戶接待流程及門店管理流程，關傳達給相關部門執行。
2、落實監督檢查相關管理流程的規范化工作；
3、每周匯總、監督檢查記錄，并提出有效監督措施；
4、跟進整改結果，并反饋上級領導；
5、參與業務部門例會，并分享監督檢查結果。
藥店崗位職責6
1、組織本單位員工認真學習光大銀行上海分行《營業網點規范化服務暫行標準》，確保員工對《暫行標準》考核內容的知曉率達到100%；
2、率先模范執行《暫行標準》。嚴格按照《暫行標準》開展對本單位規范化執行情況的周檢查，并保存檢查記錄；
3、對檢查中存在的問題應及時向支行進行反饋，積極督導整改的落實。對不能落實的問題，應及時與陽光推進委員會聯系，尋求解決問題的新途徑；
4、認真參加由陽光推進委員會組織的全行性規范化工作交叉檢查；
5、認真參加分行組織的`規范化系列培訓；
6、督導員認證和退出機制：每年參加由分行組織的督導員資格認證，新上任的督導員必須經過推進委員會專門培訓后上崗;引入督導員退出機制，對責任性不強和無法勝任內訓和督導工作應及時退出；
7、分行對認真落實督導員職責、在推進本單位規范服務中 成績顯著的督導員（內訓師）進行嘉獎與表彰，并給予相應的進修和晉級待遇（詳細辦法與人力資源部另行商榷）.
藥店崗位職責7
崗位職責
1、完成公司每月、日所定的銷售目標，積極做好銷售工作。
2、遵守與執行公司的各項規章制度及服務規范，自覺維護公司的利益。
3、熟悉并掌握銷售流程，熟練運用專業技巧，提升銷售。
4、保證銷售數量、存貨數量準確無誤。
5、服從公司、主管的工作安排和管理，完成上級領導交辦的各項工作，并堅定實行公司的各項零售政策。
6、做好個人形象的維護，依照公司要求的儀容儀表進行，上崗期間精神飽滿，確保個人形象良好。
7、做好產品陳列工作，確保良好的形象展示公司產品，以樹立品牌產品的良好形象，帶動銷售。
8、確保宣傳品、POP牌等擺放整齊美觀。
崗位職責：
1.公司提供精準的.客戶資源，無需自己找客戶。
2.無需上門推銷、無需陌生拜訪開發客戶。
3.客戶來源大，購買意向大，輕松方便。
4.新客戶到訪時，負責接待產品講解介紹，購買后指導正確使用方法。
5.負責老客戶的關系維護。根據客戶的質量，重要客戶定期預約拜訪，促成后續銷售。
6.不斷提高自身素質及專業能力，更好的服務于客戶；服從領導安排，態度認真，工作主動熱情。
藥店崗位職責8
崗位職責:
1、負責為顧客提供用藥指導，解答顧客健康咨詢;
2、了解顧客的`需求并達成銷售;
3、負責保持藥店商品陳列整齊、清潔美觀;
4、完成上級領導交辦的其他任務。'
任職資格:
1.中專以上學歷，藥學相關專業，有藥店工作經驗者優先;
2.積極上進，性格開朗，為人正直誠信，熱愛銷售工作;
3.敬業、吃苦耐勞，有良好的溝通、協調能力、團隊協助精神。
藥店崗位職責9
崗位職責:
1、按照總部制定的營銷策略和銷售方案,催促各崗位人員完成目標任務,開展各類促銷活動;
2、負責門店日常管理工作,包括人員調度、員工績效考核、員工培訓等;
3、負責對顧客提出的`看法和建議舉行分析和處理,不斷改進服務質量,提升管理水平。
任職資歷:
1、大專以上學歷,1-2年藥店管理閱歷,特殊優秀者可適當放寬學歷;
2、具有較強的交流能力和服務意識,抗壓能力強。
藥店崗位職責10
1.負責信息部的全面工作，制定信息部年度及月度工作計劃、資金計劃，經總經理批準后實施。。
2.負責組織公司信息部管理標準和制度的制定、補充、修改、檢查，IT信息系統的建設及相應規定的建立。
3.負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告公司領導決策參考。
4.負責公司信息化建設的總體規劃及網絡體系結構設計。
5.負責辦公自動化系統開發與運行管理。
6.負責公司網站的開發設計建設及推廣。
7.控制信息設備預算，組織公司相關IT設備的維護、添加，驗收，發放登記歸檔。
8.負責進行信息化建設方面的培訓、咨詢、相關信息發布、開發、宣傳等工作。
9.負責公司網絡信息安全的管理，軟硬件資產的管理、行為管理、網絡訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規行為的審計。
10.協助其它部門管理，實施所需的辦公信息管理、設備管理、人事管理、客戶管理。
11.負責分析行業特點、同行網站的推廣方法，制定公司網站的優化策略，跟進優化推廣效果，出具分析報告。
12、負責公司網站的百度360搜狗推廣，賬戶后臺的管理和數據統計分析工作。
13、負責推廣計劃維護，關鍵詞提煉，創意撰寫等工作。
14、實時關注廣告效果報告，根據相應的搜索引擎、同行競價排名進行實時調價。
15、對競價關鍵詞進行整理和數據分析，進行有效評估，并及時調整競價推廣策略。
16.負責對本部門員工的.業務培訓及績效考核，以便調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
17.嚴格遵守國家的法律、法規，遵守公司的各項管理制度及財經紀律；維護公司的聲譽，維護公司的各種利益。
18.積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議。
19.總經理交辦的其他任務。
藥店崗位職責11
崗位職責：
1、負責所屬品種做好產品缺貨采購、產品訂價、調價工作、及時完成日常工作；
2、負責所屬品種的開發、采購及相關品種的政策洽談，分析本月新品銷售數據并制訂次月新品相關激勵政策；
3、負責對所屬供應商發票跟蹤、資金安排、付款申請。
崗位要求：
1。本科及以上學歷，醫藥類相關專業，有醫藥零售行業經驗；
2。 3年以上醫藥公司采購經驗，有大型連鎖藥店相關采購領域工作經歷者優先；
3。 熟悉采購流程，熟悉采購相關質量管理體系；
4。 良好采購談判能力和協調能力，團隊精神強；
5。對行業狀況，產品知識比較了解。
藥店崗位職責12
1、負責所轄區域開拓與銷售管理工作，執行并完成公司年度計劃，按時完成年度銷售目標；
2、根據產品定位和資源，進行經銷商開發、市場維護和渠道布建、終端藥店開發以及維護，分銷商相應的渠道拓展、談判等；
3、與經銷商和藥店連鎖主要負責人保持良好的`溝通，力爭首推等良好的終端推廣政策，提升終端銷售和品牌形象；
4、有效預測銷售訂單，合理控制庫存；
5、負責公司新品業務推廣，達成新品銷售目標；
6、負責所轄區域銷售數據和資料的整理（包括競品），定期提供報告和總結；
7、負責應收賬款的回籠，有效控制授信額度；
8、完成公司或領導交辦的其它工作。
藥店崗位職責13
崗位職責：
1、全面負責藥店營運管理，包括商品管理，人員管理，財務管理；
2、執行公司下達銷售指標，帶領門店同事完成公司下達的任務；
3、維護門店日常運作，維護人員穩定；
4、為顧客提供優良服務，做好售前售后維護工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、熟悉藥品相關法律法規；
2、熟悉藥店的'商品、人員、資金等方面的管理；
3、執行能力強，有較強的團隊領導能力，責任心強；
4、兩年以上藥店店長的工作經驗；
5、具有大型連鎖藥店店長工作經驗者優先。
藥店崗位職責14
（一）目 的明確各級人員的質量管理責任，加強質量管理工作的力度，確保店內質量管理體系正常有效運行。
（二）適用范圍
適用于各級人員的質量管理。
（三）內 容
一、企業負責人（藥店經理）
1、貫徹、執行《藥品管理法》、《藥品流通監督管理辦法（暫行）》和《藥品經營質量管理規范》等有關法律、法規，確保企業依法經營，保證消費者用藥的安全、有效，及時、方便；
2、在“質量第一”的思想指導下進行經營管理，組織本企業員工認真學習和貫徹執行國家有關藥品監督管理的法律、法規，加強企業質量管理，對本企業所經營的藥品質量負領導責任；
3、組織、督促有關人員建立和完善各項規章制度，并負責簽發質量管理制度；
4、定期召開質量管理工作會議，研究、解決質量工作方面的重大事項；
5、督促質量管理工作的.落實，保證質量管理人員有效行使職權；
6、保證企業員工不斷提高法律意識、業務素質和質量管理水平；
7、重視客戶意見和投訴的處理，主持重大質量事故的處理和重大質量問題的解決和質量改進；
8、督促、檢查各崗位履行質量職責，監督質量管理制度的落實、執行情況。
9、負責組織藥店員工每年健康體檢。
二、質管負責人（質管員）
1、督促相關部門和崗位人員執行藥品管理的法律法規及本規范；
2、組織制訂質量管理文件，并指導、監督文件的執行；
3、負責對供貨單位及其銷售人員資格證明的審核；
4、負責對所采購藥品合法性的審核；
5、負責藥品的驗收,指導并監督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環節的質量管理工作；
6、負責藥品質量查詢及質量信息管理；
7、負責藥品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告；
8、負責對不合格藥品的確認及處理；
9、負責假劣藥品的報告；
10、負責藥品不良反應的報告；
11、開展藥品質量管理教育和培訓；
12、負責計算機系統操作權限的審核、控制及質量管理基礎數據的維護；
13、負責組織計量器具的校準及檢定工作；
14、指導并監督藥學服務工作；
15、其他應當由質量管理部門或者質量管理人員履行的職責。
藥店崗位職責15
崗位職責：
1、全面主持片區連鎖店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的.實施；
2、執行公司下達的各項任務指標；
3、做好各門店人員的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督各門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握各門店各種設備的維護保養知識；
7、監督各門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求：
1、中專及以上學歷，醫藥學相關專業，有執業藥師證優先考慮；
2、 3年以上藥品連鎖企業藥店管理工作經驗者優先，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
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