城市經理崗位職責

時間：2025-12-12 01:22:03 好文我要投稿

城市經理崗位職責(集合)

　　在日新月異的現代社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的城市經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

城市經理崗位職責(集合)

城市經理崗位職責1

　　1、協助常務副總經理制定并實施部門戰略、計劃等政策方略，如協助常務副總經理制定部門發展戰略規劃。跟蹤部門生產計劃等方面；

　　2、協助常務副總經理對分管各部門進行管理、協調各部門關系；

　　3、處理常務副總經理日常事務，如負責處理、編排常務副總經理日常事務，安排常務副總經理各類活動日程時間表等；

　　4、處理與常務副總經理有關的對外關系；

　　5、完成其他輔助工作。

　　地產公司總經理助理崗位職責4

　　1、對總經理負責。掌握、了解市場的發展動向，及時向總經理反映情況、提供信息，為公司建立現代企業制度、探索改革當好決策參謀。

　　2、負責人力資源所有事務，主管項目的前期報批報建手續的辦理。

　　3、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一高效的.組織體系和工作體系。

　　4、完成總經理交辦的其他任務。

城市經理崗位職責2

　　開發總經理崗位職責

　　1、根據集團公司總體發展規劃，負責制定公司長期（一般為三年）規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。

　　2、負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的.工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。

　　3、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本。

　　4、全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評伏、政府報批、

　　5、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。

　　6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。

　　7、對開發項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。

　　8、負責房地產項目規劃、設計工作、開發方案，組織有部門、志家審核規劃設計等方案

　　9、負責項目勘察、設計委托及管理工作

　　10、審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。

　　11、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招標工作。

　　12、工程項目成本、質量、進度工作的全程管理、監督、監控。

　　13、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調。

　　14、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。任職資格要求：

　　1、建筑、工程等相關專業大專以上學歷；

　　2、3年以上房地產公司高級管理工作經驗

　　3、有主持3個以上房地產開發項目全程運作的成功案例，熟練掌握房地產項目的前期、選址、規劃、用地、施工、營銷推廣、物業管理等流程；

　　4、具備較為豐富的社會資源和行業資源；

　　5、具備廉潔、誠實、勤勉、負責等優良品質。

　　6、精通現代企業管理，具有優秀的組織決策能力、市場洞察分析能力、行業認知能力、商務談判能力、財務籌劃能力、團隊領導能力、溝通協調能力。

城市經理崗位職責3

　　一、職位描述：

　　1、根據公司確定的發展戰略及目標，在公司總裁的領導下，全面負責開發項目的管理和運作，包括項目開發、定位、工程建設、營銷策劃、行政人事、拓展公關各個環節的工作，達成項目的工程、市場、財務等各項目標，最終達成公司對項目規劃的經營目標；

　　2、建立健全項目的管理體系，確保各項流程制度的有效執行；

　　3、負責組織公司相關部門對設計方案、營銷推廣方案等進行優化工作，全面控制成本；監管各項費用使用，負責運作項目工程費用、管理費用、營銷費用等各項費用的預算和控制

　　4、負責制定建設項目總體進度計劃、資金計劃、營銷計劃、施工計劃等，負責組織督導各部門實施；

　　5、按照公司人力資源發展的要求，實施項目人力資源管理，營造良好的團隊氛圍；根據公司考核管理制度，負責做好對項目部的績效考核工作。

　　6、整合資源，協調與地方政府和相關部門的關系，保證項目各項工作的順利推進。

　　二、崗位要求：

　　1、年齡35—45歲，男女不限，工程類相關專業大學專科及以上學歷，10年以上房地產行業經驗，3年以上同崗位工作經驗。

　　2、獨立成功主持過10萬平方米以上項目開發建設，有大中型房地產項目實際操盤的成功案例。全面了解房地產開發全程運作流程，熟悉項目前期開發、規劃設計、成本控制、工程管理、營銷管理等開發項目管理全過程，在房地產營銷策劃板塊具有豐富的經驗。

　　3、熟悉房地產開發價值鏈的全過程，有項目動態的管理能力和節點控制能力、風險把控能力和成本控制能力，具有很強的房地產項目綜合管理能力；

　　4、具有清晰的管理思路，能良好貫徹企業的制度流程與工作標準，按目標計劃和要求有效推動工作；

　　5、具備較強的市場分析、開拓能力，團隊建設、管理能力，計劃組織協調能力，戰略思考能力，談判能力及決策能力；

　　6、責任心強、保密性強、原則性強。

　　任職資格：

　　1、30—50周歲，大專或以上學歷，具有物業管理從業資格相關證書；

　　2、八年以上大型物業企業相關工作經驗，管理面積超過100萬平方以上，3年以上同崗位物業管理公司管理工作經驗；

　　3、熟知物業管理政策法規及物業管理全過程，了解相關建筑知識；

　　4、有豐富的`物業品質塑造和提升經驗，具備戰略分析及經營思考能力，協助提升項目品牌知名度；

　　5、良好的領導素質、溝通能力、團隊建設和資源整合能力；具備優秀的外聯與公關能力；

　　6、執行力和規劃能力強，富有團隊合作及敬業精神，制定物業管理計劃并協調實施。

　　崗位職責：

　　1、組織分管部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃編并監督計劃的落實；

　　2、負責對分管部門的工作進行工作指導、監督，確保分管部門工作的順利開展；

　　3、負責對分管部門負責人進行績效評價和績效輔導，幫助其完成達到業績指標；

　　4、建立溝通渠道

　　5、處理突發事件

　　6、項目前期工作

　　7、外部關系協調

　　8、項目營銷組織

　　9、項目進度管理

　　任職資格：

　　1、10年以上工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；

　　2、具有很強的房地產項目綜合管理能力，豐富的現場實踐、管理經驗；

　　3、具有很強的領導、溝通、協調、組織和推進能力；

　　4、本職位需接受外派。

　　1、年齡25—40歲

　　2、3年以上工作經驗。

　　3、有車、有駕照、筆記本電腦。

　　4、有互聯網金融、電商領域工作經驗者優先。

　　5、有卡車、轎車行業從業經驗者優先。

　　6、大、中型企業管理崗位相關工作經經驗者優先。

城市經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、協助總經理制定公司的在生物質能領域的發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;

　　2、帶領團隊,做好營銷計劃,制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　3、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務。

　　崗位要求:

　　1、五年以上在生物質氣化、熱解、燃燒等相關行業銷售推廣工作經驗;

　　2、大學專科以上學歷,熱能工程、環境工程、機電一體化、市場營銷等相關專業;

　　3、良好的.語言表達溝通能力;具有團隊合作精神,較高的職業素養與道德。

城市經理崗位職責5

　　總經理秘書杭州羅萊迪思照明系統有限公司杭州羅萊迪思照明系統有限公司,羅萊迪思,羅萊迪思工作內容:

　　1、負責總經理講話稿等文件的起草及管理工作;

　　2、負責公司年度發展目標完成情況,及時跟蹤各部門運營目標完成情況并及時向總經理匯報;

　　3、協助總經理處理外部公共關系,如政府機關、外部媒體、其他單位的友商聯系;

　　4、負責公司級會議的管理,傳達和執行總經理的建議、意見和指令等;

　　5、負責總經理的`行程安排、費用管理以及落實相關總經理交代的相關事情。

　　我們需要:

　　全日制本科學歷,年齡30-40歲;

　　兩年以上相關工作經驗;

　　我們提供:

　　周末雙休、五險一金、免費下午茶、老板很帥

城市經理崗位職責6

　　1、協助總經理工作，精通企業管理、投資專業知識、熟悉物流管理。

　　2、制定公司的'年度和中長期發展規劃，開發新的項目。

　　3、主持編制戰略分析研究報告，為公司總體戰略與各下屬單位戰略制訂提供有效支持。

　　4、組織專項課題研究，為公司決策層提供支持。

　　5、建立和完善投資制度與流程。

　　6、負責主持投資項目的立項、可行性論證、項目評估。

　　7、在領導授權下開展項目談判與實施工作。

　　8、負責投資項目的人員派駐、戰略決策、利潤分配等管理活動的建議與實施。

城市經理崗位職責7

　　工作職責

　　1.接受區域經理下達的經營指標、資源指標,完成所負責經營范圍的客戶開拓與維護、合作伙伴開拓與維護;

　　2.完成具體項目的意向推進與確認、盡職調查與報告撰寫、啟動公司項目審批流程,完成合同簽約和資產交接工作,通過項目的推進,達成績效目標;

　　3.作為資產安全的第一責任人,協助資產經理收集貸后管理所需的'客戶信息,處置異常資產問題;

　　4.完成領導交付的其他工作。

　　任職資格

　　1.本科學歷

　　2.2-10年相關工作經驗

城市經理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、根據公司的實際情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃，并報公司審批；

　　2、負責組織實施并監督公司人力資源計劃；

　　3、負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制：建立有效的溝通渠道，就能及時了解員工的想法和建議，提高員工與公司的溝通效率；建立有效的激勵機制，能激發員工的積極性和創造性，能為企業帶來更大的收益；

　　4、負責人力資源部門的日常工作，為公司招聘優秀合適的人才，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養人才；負責員工的業績考核工作；

　　5、塑造維護和傳播公司的企業文化，讓員工對公司有更好的了解；

　　6、處理公司的.重大人力資源問題；

　　7、完成領導交給的其他任務。

　　任職條件：

　　1、人力資源管理或相關專業的本科以上學歷；

　　2、5年以上行政人事管理經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；

　　3、有很強的計劃性和執行能力；

　　4、具有良好的溝通協調能力、組織能力。

城市經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、根據地產集團區域發展戰略及目標,帶領團隊確保年度經營目標的實現;

　　2、負責區域公司的投資拓展、運營管理工作,確保部門間的`協調運轉;

　　3、負責城市公司的團隊建設及團隊激勵,促進城市公司各部門職能的規范化建設與完善。

　　崗位要求:

　　1、45歲以下,房地產相關專業本科及以上學歷;

　　2、3年以上知名房地產企業的城市總經理工作經驗;

　　3、作為城市總經理全程同時操作過兩個及以上20萬平米以上項目的工作經驗;

　　4、熟悉房地產開發運營的全過程職能管理(投資拓展、開發報建、工程施工、營銷等);優秀候選人薪資可以面議。

城市經理崗位職責10

　　1、對花草樹木適時澆水，滿足其生長需要，防止過旱和過澇。

　　2、對花草樹木適時適量施肥，方法正確，滿足花草樹木正常發育需要。

　　3、根據園林功能要求，花木分枝規律和生長特性，以及環境關系對花草樹木進行修剪，整形，使花木生長量適當，長勢優良，喬灌木各種樹形搭配優美，構成豐富的植物景觀。

　　4、清理雜草、雜物，適時剪草，保持草的一定生長高度，草地整潔、美觀。

　　5、以“預防為主”和“治早、治澇”為原則，及時防治花草樹木病蟲害，同時注意保護環境，減少農藥污染。

　　6、定期對花木進行培土、樹干涂白，防風害、日灼。

　　7、經常巡視小區的綠化地，嚴格制止在草地上踐踏、傾倒垃圾或用樹干晾衣服被褥等行為，完善綠化維護，隔離設施。

　　5、經常巡查所屬區域內綠化植物的生長狀況，及時組織修剪、施肥、淋水、殺蟲、消毒等工作。

　　6、確保植物長勢良好，修剪整齊美觀，出現干枯枝葉應立即處理，并做好新載數目的`防風等防護措施。

　　7、檢查帶領綠化員工的出勤情況、儀容儀表、工作質量和工作效率；

　　8、負責綠化專用設備、工具、用品的領用、發放、使用和保管，認真填寫物品領用單，控制消耗；

　　9、對轄區綠化植被的養護提出合理化建議，

城市經理崗位職責11

　　業務線-城市經理【崗位職責】

　　1、負責所在城市的銷售團隊建設、培訓、激勵,提升團隊的戰斗力;

　　2、負責所在城市家政經營業績管理,對城市銷售目標負責;

　　3、負責所在城市家政運營質量管理,對服務人員的服務質量負責;

　　4、負責收集、整理并反饋所在城市家政市場數據及分析報告,提出有價值的.改善方案;

　　5、根據公司銷售計劃,建立和管理銷售隊伍,挖掘業務需要的潛在客戶,完成部門銷售任務。

　　【任職要求】

　　1、具備3年以上至少30人團隊管理經驗,能進行團隊建設、團隊培養、團隊激勵;

　　2、具備3年以上銷售經驗,執行力強,抗壓能力強,互聯網行業優先;

　　3、積極主動,具有創業激情;

　　4、具有獨立經營管理能力,目標設定、計劃制定、市場分析及決策、數據回顧及分析;

　　5、具有市場拓展能力,善于通過數據分析市場,合理運用營銷手段拓展市場;

　　6、良好的數據分析能力,能夠根據城市實際情況制定有效的經營策略,有較強的業務理解力及學習能力; 【崗位職責】

　　1、負責所在城市的銷售團隊建設、培訓、激勵,提升團隊的戰斗力;

　　2、負責所在城市家政經營業績管理,對城市銷售目標負責;

　　3、負責所在城市家政運營質量管理,對服務人員的服務質量負責;

　　4、負責收集、整理并反饋所在城市家政市場數據及分析報告,提出有價值的改善方案;

　　5、根據公司銷售計劃,建立和管理銷售隊伍,挖掘業務需要的潛在客戶,完成部門銷售任務。

　　【任職要求】

　　1、具備3年以上至少30人團隊管理經驗,能進行團隊建設、團隊培養、團隊激勵;

　　2、具備3年以上銷售經驗,執行力強,抗壓能力強,互聯網行業優先;

　　3、積極主動,具有創業激情;

　　4、具有獨立經營管理能力,目標設定、計劃制定、市場分析及決策、數據回顧及分析;

　　5、具有市場拓展能力,善于通過數據分析市場,合理運用營銷手段拓展市場;

　　6、良好的數據分析能力,能夠根據城市實際情況制定有效的經營策略,有較強的業務理解力及學習能力;

城市經理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責對目標區域的宏觀政策、產業政策、發展規劃及土地房產政策進行跟蹤研究，并定期編制研究報告；

　　2、負責對戰略性新興產業、高新技術產業、文化創意產業等目標產業進行跟蹤研究，并重點關注產業的發展趨勢、產業規模、產業代表性企業及上下游產業鏈等，并定期編制研究報告；

　　3、負責對產業地產行業的標桿企業進行研究，包括其發展歷程、核心團隊、盈利模式、戰略布局、人才培養、產品線一級經典產品案例等，并定期編制研究報告；

　　4、負責配合招商部提供客戶挖掘方面的.服務支撐，并提供公司簡介、項目樓書、沙盤解說等對外宣傳的標準化文件。

　　任職要求：

　　1、擁有五年以上產業地產開發、產業研究策劃崗相關工作經驗；

　　2、了解房地產市場調研、經濟研究等，具備行業理解能力及分析能力；

　　3、掌握豐富的信息渠道來源，能夠第一時間獲取相關有利信息；

　　4、土地資源管理、產業經濟學等專業全日制本科及以上學歷。

城市經理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1.品牌:根據影業公司總部制定的品牌戰略進行落地執行和維護,并根據影業公司品牌工作要求,對影城的設計工作進行指導、落實;

　　2.預算:協助制定影城市場方面的預算及業績指標,并根據預算策劃和實施有效的市場營銷推廣方案;

　　3.公關:根據公司需求,協助制訂和組織影城公關計劃,并予以實施。

　　4.媒體:了解當地媒體特點及動態,并保持良好合作關系;負責媒體文章的撰寫、發稿及相關工作,將影城策劃的市場活動,及時通報媒體并形成有效互動,擴大市場活動影響力和最終以提高影城業績為目標;

　　5.配合:配合影業公司的年度營銷戰略,協助制訂并實施相關市場推廣和產品推廣計劃,配合總部市場部工作;

　　6.現場:切實落實影片或活動的現場宣傳物料的及時、準確投放,以及品牌LOGO的正確使用,還需要做好廣告制作供應商的聯系和維護管理;

　　7.市調:收集競爭對手信息,掌握競爭對手的市場動態和市場活動,收集當地市場的重要市場信息;

　　8.客服:負責影城自媒體的'管理及維護,并時時監測、收集用戶對影城的評論,并及時給予回復;

　　9.排片:負責與院線聯系,并指導、監督和培訓影城市場部同事進行排片工作,使票房及其他產品的收益最大化;

　　10.活動:負責策劃、執行電影相關的特別營銷活動,如明星見面會、零點場、特殊宣傳場等;

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷,市場營銷或廣告、傳媒等相關專業;

　　2.3年以上影城市場營銷及品牌管理等工作經驗,熟悉策劃、宣傳、媒體合作、渠道整合等工作,有較強的美學能力,能夠對平面設計提出設計要求;

　　3.善于創新,擁有獨立思考和較強的學習能力及溝通、協調能力,有團隊領導力。

　　4.善于關注社會及各行業的熱點及新興事物的發展,不斷累積和建立良好的各行業資源,并有效的與工作相融合

　　5.熱愛電影,在當地有一定人脈及行業資源優先考慮。

城市經理崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責對廣州及珠三角政府部門發布的招標、拍賣、掛牌土地信息、二手土地信息、三舊改造項目以及其他房地產企業土地信息進行初步財務分析并提交相關報告;

　　2、參與市場調研、分析、測算,提供專業意見,組織公司相關部門編制投資可行性研究報告;

　　3、完成各項財務結算、會計核算,形成財務分析、資金計劃,為管理層提供分析數據;

　　4、定期清理往來帳戶,及時催收和清償款項,做好帳務核對,組織審計工作;

　　5、統籌開發項目的稅務籌劃資料,歸集、整理各城市公司稅收基本標準(包括:稅率、費率、計算方法等)、稅收優惠政策。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,財務等相關專業,中級或以上會計職稱優先;

　　2、3年以上房地產開發項目三舊改造財務和稅務工作經驗;

　　3、出色的`財務全盤賬務管控能力;

　　4、良好的稅務籌劃,精通國家各項稅務相關政策;

　　5、良好的資金運作能力,協調公司同銀行、工商、稅務、審計等對外部門的關系,維護公司利益;

　　6、具備良好的職業道德,具備良好的溝通協調與團隊建設管理能力,適應能力強。

城市經理崗位職責15

　　地產營銷部總經理崗位職責

　　（一）負責部門日常管理工作。具備高度責任感，熱愛本職工作，積極投入到營銷部的經營管理中去，保證全部門工作正常開展。

　　（二）制定部門管理制度，實現工作有章可循，提高工作效率。調動員工工作積極性，督導員工每天工作有序進行。

　　（三）制定各項目銷售策略，做最實效的營銷，實現公司收入最大化。并根據銷售情況和市場狀況調整策略。

　　（四）制定部門年度、月度工作計劃。

　　（五）管理各項目的營銷策劃工作。

　　（六）將銷售進度、狀況直接向總裁匯報。

　　（七）做好本部門的人事管理，將合適的.人才安排到合適的崗位上。

　　（八）主持每周的銷售例會，發現工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法。

　　（九）評估部門工作人員的表現。

　　（十）做好和公司其他部門的溝通，推行內部服務制度，加強和各部門之間的合作。

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