總經理崗位職責15篇(熱門)
在日新月異的現代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總經理崗位職責1
1、負責保障物業所有空調設備、給排水設備、電梯及強弱電的安全運行以及土建工程的完好；
2、組織物業工程部應對突發事件的處理；
3、負責組織編制工程的維護、保養計劃和安排開展工作；
4、負責維修服務及設備設施保養維護；
5、負責協調好與空調、給排水、消防等及有關施工單位的公共關系；
6、制定下屬各崗位規范及操作規程，督促檢查下屬操作規程及設備檢修保養；
7、負責商戶裝修工程監督管理工作，執行裝修指南的規定；
8、負責工程部的'內部管理、團隊建設、主導專業培訓；
9、負責園區全部工程事物及相關資料的接管驗收，資料移交及存檔；
10、負責草擬技術改造方案及編制設備年度檢修計劃；
11、負責園區設備設施養護計劃，電梯保養計劃，月度工作計劃。
總經理崗位職責2
戰略副總經理崗位職責：
1、戰略規劃；根據宏觀微觀經濟環境,立足控股集團公司戰略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰略規劃(3-5年),承擔企業重大戰略研究課題；
2、制度流程；結合集團公司實際以及行業標桿實踐,組織制定公司戰略管理制度與流程,并動態完善。
3、業務指導；根據集團整體戰略,指導各事業部、下屬子公司制定相應事業單元的子戰略；
4、戰略實施；監控。組織實施集團戰略,對實施效果監控、分析與評估,并提出相應改進措施；
5、協助參與戰略性收購兼并事宜。
崗位職責：
1、戰略規劃；根據宏觀微觀經濟環境,立足控股集團公司戰略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰略規劃(3-5年),承擔企業重大戰略研究課題；
2、制度流程；結合集團公司實際以及行業標桿實踐,組織制定公司戰略管理制度與流程,并動態完善。
3、業務指導；根據集團整體戰略,指導各事業部、下屬子公司制定相應事業單元的子戰略；
4、戰略實施；監控。組織實施集團戰略,對實施效果監控、分析與評估,并提出相應改進措施；
5、協助參與戰略性收購兼并事宜。
總經理崗位職責3
1、每周一至周五，到公司，周六、日，打電話訂房，遲到15分鐘以上者，罰款100元，當日交齊，訂房后，班前例會;
2、例會期間，須備好并檢查對講機、電話、電話本，手機調至無聲或振動并著工裝上會，缺一項100元(有電話示意出去接聽);
3、會議期間，禁止私下聊天、說笑、無故離場;
4、每月出勤為25天，超出以上五天者，每多一次罰款200元，無故曠工或請假未經批準就私自休息者，罰款500元;
5、晚宴、休息者，應提前告之前臺或直接上司，訂臺委托誰去招呼安排，以免冷漠了客人，否則按輪臺處理;
6、營銷經理每日應在規定的區域中化妝、休息、且必須保證休息區域衛生清潔。
4、營業期間，營銷經理必須統一著工裝，對講機、服飾，如缺每項罰款100元;
5、每位營銷經理必須了解當天營業狀況，促銷主要內容。
6、訂臺須確定臺號，登記客人姓名，提前申請備注折扣及客人特殊要求(如：客人生日等);
7、營業時間內，營銷經理禁止打牌，違者罰款1000元;
8、營業時間內，營銷經理不得無故在前臺逗留，違者罰款100元;
9、營銷經理不得指罵、詆毀、誹謗其他員工，違者罰款500元;
10、營銷經理不得借助客人向公司示威或向其他員工施加壓力，一經發現，即時除名;
11、營銷經理要和其他員工互相團結、協助，禁止在場內發生沖突，打架事件，違者視情節輕重予以處罰，最低1000元;
12、營銷經理不行以低折扣搶臺，違者差余折扣補齊，另罰款1000元;
13、在未經允許前，營銷經理不得私自進入非自己訂的.臺打招呼、發名片、送酒等;
14、不得強行向客人索要小費，違者視情節輕重給予處理(最低500元);
15、不得接幫結派，攻擊其他員工及小姐，違者視情節輕重給予處罰;
16、營銷時間內，應尊重上司，禮貌稱呼;
17、營銷經理在帶臺時，不得帶已坐房之公關串臺，其后果及費用自負;
18、營銷經理不得以任何理由，不讓某DJ進其所訂房間服務或無故退DJ，違者罰款500元;
19、DJ在服務期間，征得客人同意后，可超消費，營銷經理不得指責DJ，特意控制消費或壓低折扣;
20、所有營銷經理上下班必須走員工通道;
21、不得私自換匯，營銷經理不得私自拿取客人酒卡;
22、非自己輪臺和訂臺不得串臺;
23、買單前需由營銷副總或總經理簽折扣卡，由當區服務員買單;
24、所有營銷經理應積極響應公司號召，努力完成公司下達的工作指標。
25、所有營銷經理必須遵守公司制度，處事公正并且嚴格遵守國家法律制度;
總經理崗位職責4
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負責企業固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;
4、負責企業各種稅費使用的.審核工作;
5、負責組織、檢查、管理企業的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負責組織、管理企業的基建工程和水、電、暖及商業設備設施的購置、安裝、維護保養工作;
7、負責督促、檢查企業公共衛生、員工后勤保障的管理工作;
8、負責非經營性對外聯系、接待的組織安排。
總經理崗位職責5
職責描述：
1、負責公司在非洲烏干達的農業產業園（包含水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類養殖等項目）項目的整體運營、管理工作；
2、與國內公司對接相關業務；
3、完成集團及董事會下達的經營目標。
任職要求：
1、40歲以上，農林相關專業畢業、大專以上學歷；
2、懂經營及關系維護，熟悉農業種植、養殖、加工項目（特別是水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類養殖等項目）；
3、有一定的`英語基礎能進行口語交流、有海外工作經歷優先；
4、能接受外派非洲烏干達；
5、薪資20k—40k/月（根據個人工作能力來定），績效根據經營情況來發放。
總經理崗位職責6
1、崗位名稱：副總經理
2、直接上級：總經理
3、下屬崗位：總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務
4、管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協調
5、主要職責：
6、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
7、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。
8、負責將公司內部管理制度化、規范化。
9、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。
10、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。
11、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系。
12、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的'內部業務。
13、負責對企業文化的建設工作。
14、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。
15、總經理臨時授權的其他工作。
16、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。
總經理崗位職責7
1、全面主持所管工程開發管理工作，確保公司經營管理目標和開展目標的順利實現；
2、根據工程開發的總規劃，負責工程整體經營方案的制定、執行和監督工作；
3、全面負責工程質量、進度、造價、本錢等各方面的生產方案制定、進度跟蹤以及監督執行，對工程工程的`發包及承包工作負責；
4、負責組織編制工程建設方案、本錢控制方案、工程建成后的運營方案與方案，協助處理工程融資
總經理崗位職責8
1、對公司負責，全面履行合同承諾,承擔合同責任.對整個工程的施工生產和經營管理實行集中統一管理,是工程項目安全、質量、工期、環保、職業健康、綜合效益的第一管理者和負責人。
2、認真貫徹執行國家的法律法規，執行公司管理制度，組織制定本工程項目管理的各項具體規定制度并實施。
3、負責主持制定工程建設總目標,決策工程建設中的重大事項.
4、負責主持和處理工程項目建設中的重大協調事項。
5、分管綜合辦公室、經濟管理部工作.領導、檢查機關各部門、作業隊的工作，確保其職能工作符合質量、hse體系和各項管理制度的.要求，并保證持續有效地運行。
6、實行財務一支筆審批制度.負責人事安排、工程施工合同簽訂及結算、物資采購、機械設備租賃、勞務隊伍選擇等重大經營管理的審批。
7、組織編制應急響應管理辦法，成立應急救援機構，儲備救援物資和設備。接到事故報告后,應立即啟動應急救援預案，主持或參與事故調查、處理，把事故損失降到最低限度。
總經理崗位職責9
一、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。
二、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
三、協調與供貨商的'工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。
四、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。
五、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
總經理崗位職責10
1、在董事長的領導下負責公司的經營活動，制定公司中長期發展規劃、年度經營計劃，上報董事長待批準后并負責實施，保證公司良好地運行。
2、根據董事長授權，按照各自分工代表公司審核各類合同和協議及結果指標審查和過程監督，簽發日常行政、業務等文件。
3、負責協調、指導和考核總經辦、總工辦以及部門經理的工作，保證公司各方面工作的.順利進行。
4、負責總經辦提交的重大設計方案、圖紙修改、圖紙變更和工程量的審核。
5、負責工程部具體實施進度計劃的落實與監督。
6、負責項目策劃與銷售方案的審核與執行。
7、負責審核、監督公司各部門的業務工作進度與工作計劃的落實。
8、塑造公司形象，代表公司開展對外公關活動。
總經理崗位職責11
職責描述:
1.負責物業公司的籌建,前期房地產物業管理的參與;
2.理順、協調各項目物業公司、房地產公司等部門的工作關系;
3.根據項目實際情況審核物業公司及各項目人員編制、運作方案、費用測算等工作,籌建物業管理公司,建立健全組織架構,制定公司的管理方針、目標及相關管理規定;
4.參與集團公司要求的各種工作會議,貫徹落實集團公司領導指令;
5.定期召開各項目物業經理工作會議;
6.對各項目物業管理服務中重大投訴事件,基于投訴性質及嚴重性去采取適當行動,并將處理情況匯報總經理;
7.參與物業公司各類合同評審工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,
2. 五年以上相關管理經驗,一級物業服務企業三年以上同崗位工作經驗;
3. 熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規和政府部門辦事流程,受過專業物業管理知識培訓;
4. 具備制定物業管理項目的`管理方案、預算并達到管理目標的能力。
5. 持有物業管理行業相關資質證件優先。
總經理崗位職責12
1．服從公司指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向公司負責。
2．嚴格遵守公司規章制度，認真履行工作職責。
3．負責公司廣告、圖片、動畫、海報、logo及網頁的設計制作。
4．認真做好各類信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為公司旗下各項目的成功開發提供優質的素材。
5．全面主持設計工作，擔綱創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務。
6．負責公司設計隊伍的培養。對部門員工進行有計劃的培訓和管理。
7．負責與各崗位的`協調工作。
8．完成公司交辦的其他事務。
負責公司的美術設計和制作工作責任：
根據公司經營需要，進行各類美術設計和制作。設計、制作公司所需的廣告牌、宣傳品、公司用品、辦公用品。
配合相關部門，對公司大型活動的會場進行布置。為重要客人提供所需的美工服務。為樹立公司形象進行美術設計和制作。保管所用的美工工具和美術材料。熟悉本崗位工作，努力
總經理崗位職責13
崗位職責：
1、擬定房地產業務發展規劃和投資發展報告，負責公司項目可行性研究，項目投資發展規劃等方面工作，為公司投資決策提供依據；
2、實施項目拓展管理，參與編制和落實公司開發計劃；
3、負責投資部整體事務的指導及決策，內部工作的組織與管理；主要包括項目前期拓展，項目投資財務分析，項目可行性研究報告，交易結構設計，商務談判，以及所有項目相關的報告、合同、文件等；
4、負責組織部門內部人員培訓，提高人員的.業務素質和能力；
5、協調并維護公共關系。
任職要求：
1、本科及以上學歷；房地產開發、工民建相關專業；
2、10年以上大型知名房地產集團投資發展工作，及5年以上同等崗位管理經驗；
3、形象素質優良，具有較強的邏輯思維能力和溝通協調能力；
4、工作認真、踏實、責任感強，具備良好的職業素養。
總經理崗位職責14
任職要求：
1、金融、投資、經濟相關專業，本科（含）以上學歷。
2、具有房地產基金或信托、銀行、P2P等金融機構8年以上渠道工作經驗。
3、熟悉信托、P2P、P2B、財富管理市場和國內私募基金環境及私募、股權、證券投資基金業務各環節。
4、有一定數量的高凈值客戶資源和渠道。
5、熟悉國家房地產及金融行業相關的政策法律法規。
6、敬業守信、自律廉潔、處事雷厲風行、良好的溝通協調和商務談判與資源整合、市場開拓能力。
崗位職責：
1、負責利德行基金公司日常運營管理；
2、根據公司戰略部署，制定基金戰略、管理、投資組合等重大事宜的決策，并推動執行；
3、負責領導投資團隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道獲得高質量的.投資項目信息資源；
4、全面負責公司整個基金運作流程的搭建，負責基金設立、募集、項目的發現與談判、投資后管理；領導團隊進行項目挖掘、談判；
5、負責基金投資業績和控制投資風險，研究政策信息，負責統籌策劃投資品種的調研、論證及投資建議；根據投資協議內容，選擇時機制定具體退出方案并實施。
總經理崗位職責15
崗位職責：
1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的全部事宜，全部一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發展目標。
2、組織實施經總公司批準的分公司年度工作安排和財務預算報告及利潤安排方案。
3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。
4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系。
5、負責分公司財務、人事、選購、銷售、項目等綜合管理。
6、在預算范圍內確定組織體制和人事編制，確定區域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。
7、負責建立健全公司統一、高效的`組織體系和工作體系。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲.
2、至少3-5年高層管理閱歷。
3、較強的執行實力及管理實力。
4、有渠道管理閱歷或者裝飾裝修行業管理閱歷優先考慮。
5、熟識公司運作流程，有很高的經營實力。
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