工會的工作職責
工會的工作職責1
�。�1）負責本單位工會的組織建設工作，加強分工會組織、工會小組建設及各項工作制度建設，開展職工之家建設。做好對工會干部的考核、培訓、管理和對工會積極分子的培養等工作。
（2）負責會員代表（會員）大會和職工代表（職工）大會的籌備、組織具體會務工作。
�。�3）做好發展新會員、會員關系接轉和會員會籍的.管理工作。
�。�4）協助工會主席（副主席）組織參加企業民主管理、民主監督工作；做好工會與企業行政進行平等協商、簽訂集體合同、工資集體協議和女職工權益保護等專項協議等有關工作；做好廠務公開和職代會提案的實施、職工代表的教育培訓等工作；幫助和指導職工依法簽訂勞動合同。
�。�5）實施對工會先進集體、先進個人的評選、表彰工作。
（6）督促核實工會會員會費收繳，督促單位行政依法足額撥繳工會經費。
�。�7）完成主席交辦的其他任務。
工會的工作職責2
1、在支部和上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。
2、做好教職工政治思想工作，協助學校做好教師的業務培訓工作，提高職工隊伍素質。
3、執行教代會的各項決議，積極組織職工參加民主管理。
4、搞好工會干部自身建設，為教工說話、辦事，做教工之友，辦好教工之家。
5、保障教職工生活福利，關心教工的思想、工作、生活、健康，維護教職工的合法權利。
6、上級交辦的.其他各項任務。
組織委員職責
1、做好發展新會員工作，對會員進行工會的基本理論和基本知識的教育，進行新時期工會工作的性質、地位、方針、任務及其作用的教育。
2、關心各工會小組的工作，及時了解各工會小組的活動開展情況。及時記錄學校工會活動。
3、抓好各工會小組的組織建設，有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。
4、抓好籌備校教代會的組織工作及會后的傳達貫徹落實工作。
5、組織評選工會的集體和個人先進。
6、 及時做好工會會費的收繳工作。
宣傳委員職責
1、采用靈活多樣的方式方法，做好教職工的思想政治工作，加強法制教育和職業責任感、職業道德、職業紀律、職業技能的教育。
2、及時向教職工宣傳黨的方針、政策。發動教職工為辦好學校獻計獻策，總結推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經驗。
工會的工作職責3
1、圍繞黨的中心工作，根據學校黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃，發揮工會全體委員的作用，布置、檢查、指導各基層分會開展工作。
2、貫徹《教師法》、《教育法》和《工會法》，努力維護教職工合法權益，為群眾說話辦事，溝通領導與教職工的聯系，做好上情下達、下情上達的工作。
3、自覺履行教育職能，發揮工會的自身特點和優勢，協助學校黨委做好教職工的思想政治教育工作，經常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業道德、家庭道德的教育，積極開展有益于精神文明和校園文化建設的各類教育活動，全面提高教職工的綜合素質。
4、會同有關部門積極開展“教書育人、管理育人、服務育人”以及“師德工程建設”；做好有關先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。
5、按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。
6、切實履行民主參與職能，組織和代表教職工參與學校民主管理和民主監督，充分發揮工會在民主渠道和教代會工作機構的作用；
認真落實教代會的職權，教代會籌備工作和會務工作的開展。
7、著力履行維護職能，發揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進教職工工作、生活條件的改善。重視從源頭上維護教職工的正當權益，參與學校有關改革與發展的重大問題討論。維護女職工的.特殊利益，積極開展女教職工委員會工作。
8、組織好群眾性文體活動，充分利用教工之家等活動場所，搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，更好地豐富教職工的文體生活，使教職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。
9、配合有關部門做好教職工的崗前培訓和繼續教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。
10、做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。收繳、管理和合理使用工會經費。
11、關心群眾生活，做好教職工集體福利工作。
12、加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質。
工會的工作職責4
一、負責公司機關工會的組織工作，辦理接轉會員關系；
二、根據工會章程，做好發展新會員的工作，常常了解工會主動分子的學習、思想、工作和生活狀況，調動會員工作主動性和創建性；
三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，仔細做好會員的思想政治工作；
四、教化干部職工樹立“一人有事，人人關切”的思想，開展互助互濟活動，辦好互助互濟儲金會，廣泛開展群眾性的.經濟互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補助工作；
五、關切干部職工的生活、工作，常常了解和駕馭干部職工的生活狀況和生活方面的要求，教化干部職工正確處理國家、集體、個人三者關系，剛好向公司黨委和工會反映，提出改善干部職工生活的建設，盡可能地削減干部職工的后顧之憂；
六、關切干部職工的生老病死和退休退養工作，盡可能為他們解決一些詳細問題和實際困難；
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七、負責處理干部職工有關生活方面的來信來訪，做好勞動爭議調解工作；
八、做好會員大會代表大會打算工作和各項組織統計工作，支配組織好公司機關工會的民主生活會。
工會的工作職責5
1、 按照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。
2、 執行會員代表大會的決議和上級工會的決定。
3、 組織教職工參加學校的民主管理和民主監督。校工會委員會作為教代會的工作機構，負責教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的貫徹落實情況以及教代會提案的處理落實情況。
4、 參與校務公開的組織工作，負責校務公開的具體事宜。
5、 按照黨委部署做好教職工的思想政治工作。結合學校實際，對教職工進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，加強教職工的法制教育、科學技術教育和職業道德、社會公德、家庭倫理道德教育，全面提高教職工素質。
6、 組織動員廣大教職工積極投身于學校的`教學、科研、管理和服務等工作，積極開展“三育人”活動，促進學校的精神文明建設。
7、 組織教職工開展社會主義勞動競賽、合理化建議等活動，總結推廣先進經驗。做好“五一勞動獎章”獲得者、勞動模范和師德標兵的評選、表彰、培養和管理工作。
8、 維護教職工的合法權益和民主權利，為教職工辦實事。關心教職工學習、工作、生活，積極開展“送溫暖”等活動。
9、 有計劃地開展各種健康有益的群眾性文體活動，豐富教職工的業余生活。
10、 維護女教職工的合法權益和特殊利益，關心她們的身心健康，支持她們開展一些適合女性特點的、健康有益的活動。
11、 搞好工會組織建設、健全民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
12、 收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
13、 完成上級工會和校黨委交辦的其他工作任務。
工會的工作職責6
一、組織委員工作職責
1、經常了解工會會員的學習、思想、工作和生活情況，調動其積極性。
2、安排好工會民主生活，幫助職工大會做好提案及會務等有關工作。
3、按照工會章程，做好發展新會員工作；建立健全會員登記卡和檔案。
4、做好工會積極分子、先進工會小組的評選和管理工作，建立勞模和先進工作者等人員的相關檔案。
5、按期填報會員增減報表和年度統計表。
6、建立困難職工檔案。協助單位行政做好民事調解工作。
7、負責與公司工會相關部門的聯系，并做好上級工會布置的有關活動。
二、生活福利委員工作職責
1、關心職工生活，積極做好職工福利工作。注意了解和反映職工的意見和要求。維護職工的合法權益。
2、深入調查、建立特困職工檔案。掌握困難職工生活水平及發生困難的原因，做好職工的困難補助工作，實行“六必訪”。
3、關心勞動模范、先進職工的工作和生活。組織好慰問活動,做好節日對住院職工的慰問工作。
4、協助組織委員做好民事調解工作。
5、負責與分工會相關部門的聯系，并做好工會布置的有關活動。
三、宣傳委員工作職責
1、協助工會主席做好分工會的各項工作，經常了解并分析會員的思想情況。
2、宣傳工會工作的重要性，努力提高廣大職工參與企業民主管理的能力。組織發動職工搞好政治、時事政策學習，努力搞好精神文明建設。
3、抓好信息交流和通訊報導工作。報道分工會各種活動、職工中的先進事跡等，積極向公司內部刊物投稿。
4、調查、收集各時期職工思想動態，及時反映職工的意見、建議和要求，并開展有針對性的宣傳教育活動。
5、充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，協助文體委員開展各項文體活動。
6、積極完成工會交辦的其它有關工作。
四、女工委員工作職責
1、負責女職工及兒童有關的各種活動，安排好“三八節”、“六一節”等活動。
2、積極主動關心女職工及兒童身心健康等問題。及時了解職工家庭問題，多溝通、多詢問。
3、組織安排女職工的健康體檢工作。
4、宣傳婚姻法，協助做好晚婚和計劃生育工作。
5、負責與公司工會相關部門的聯系，并做好上級工會布置的有關活動。
五、文體委員工作職責
1、執行公司工會關于文體活動的布置和要求。組織職工積極參與公司工會有關部門組織、布置的文體活動。
2、制定文體活動計劃，積極開展有益于職工身心健康、靈活多樣、普及型的文體活動。
3、組織好文體工作的.檢查、評比和表彰工作。
4、在開展文體活動中注意安全教育，防止事故發生。
5、積極完成工會交辦的其它有關工作。
六、青工委員工作職責
1、配合單位做好青年職工的思想政治教育，動員組織青年職工積極參加各種活動。
2、協助和督促行政部門努力為青年職工創造良好的學習、工作、生活環境。
3、關心青年職工的學習、生活和工作，深入調查研究，聽取他們的意見和要求，積極向有關部門反映，創造條件，解決困難。
4、做好青年職工先進典型的培養、選樹和宣傳工作。
5、積極完成工會交辦的其它有關工作。
七、財務委員職責：
1、負責工會財務工作（經費、會費的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會經費；
2、妥善保管現金和財務帳表、憑證、資料，及時記帳；
3、定期向分工會報告財務收支情況，定期向會員公布帳目；
4、對違反財經政策和制度的開支有權拒絕報銷，對不合理的開支提出意見；
5、積極完成工會交辦的其它有關工作。
八、工會小組長工作職責
1、負責組織工會所屬小組的活動，并積極組織和參加工會開展的活動。
2、傳達工會安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。
3、注意了解并及時反饋職工中出現的臨時困難或生病住院等情況。
4、協助公司工會，做好職工的權益維護、福利等工作，關心職工，積極幫助職工解決困難。
5、做好工會工作的有關宣傳報道工作。
6、負責與公司工會相關部門的聯系，并做好上級工會布置的有關活動。
7、做到“四應知”、“五必報”“ 六必訪”。
四應知：
1、知道組員聯系方式；
2、知道組員家庭住址；
3、知道組員家庭狀況；
4、知道組員生活狀況。
五必報：
1、組員遇到天災人禍時必上報；
2、組員生病住院、孕產時必上報；
3、遇到組員及其親人婚、喪大事時必上報；
4、組員發生嚴重糾紛時必上報；
5、組有重點困難戶必上報。
六必訪：
1、遇到職工思想上有什么解不開“疙瘩”時必訪；
2、遇到職工家庭生活中出現“生、老、病、死”之類的“紅、白”事必訪；
3、遇到職工因病因傷住院時必訪；
4、遇到職工夫妻、家庭或鄰里之間產生矛盾時必訪；
5、遇到職工家庭因病、因天災人禍造成生活暫時出現困難時必訪；
6、遇到職工子女上學、就業有困難時必訪。
工會的工作職責7
負責維護職工權益、女工保護、勞動保護、勞動競賽、工傷處理，公司職工代表大會的日常事務處理，職工文體活動的開展，以及公司計劃生育、退休職工管理工作。
一、辦公室
1、了解情況、掌握政策、承上啟下、溝通情況、聯系內外、當好參謀，圍繞中心工作提出意見和建議。
2、深入基層，調查研究，上情下達、下情上傳、分析問題、綜合材料、起草文件。負責組織、檢查、整理工會文書的歸檔工作。
3、協助工會各部門做好"雙代會"等各種工作會議的籌備和各專門委員會的組織改選工作，做好會議記錄的收集整理，并對會議決定的事項進行催辦、檢查、落實。
4、處理工會日常行政事務工作，及時完成領導交辦的各項工作事宜。
5、做好上下級工會組織、兄弟單位及群眾的來信、來訪、接待工作，及時提出處理意見，并交領導審閱。
6、做好工會各部門日常工作數據、專項費用計劃的統計上報和工作任務落實情況的督查督辦。
7、負責工會各部門間的.溝通協調，做好學習、辦公用品、勞保用品等低值易耗材料的計劃、管理、購置、領用和發放工作。
8、負責做好工會各部門人員的簽到、考勤、考核工作。
二、組工部
1、主要負責制定本部門工作計劃和具體措施，搞好本部門的思想建設、制度建設、業務建設。
2、負責全公司工會委員會的組織建設和日常組織管理。
3、負責公司職工代表大會的日常事務處理及重大會議召開的籌備工作。
4、公司女工委員會的組織管理和日常工作。
5、開展宣傳教育，維護女職工合法權益。
6、負責全公司育齡職工的計劃生育管理及政策宣傳工作。
7、負責全公司工會會費的收繳、上解、使用、支付報銷等方面的財務管理工作。
8、完成領導交辦的其他任務。
三、生產勞保部
1、主要負責制定本部門工作計劃和具體措施，搞好本部門的組織建設、思想建設、制度建設、業務建設。
2、結合生產實際開展多種形式的勞動競賽、提全理化建議活動，定期進行評比和表彰。
3、做好職工的勞動保護、職工生活福利的監督落實工作。
4、協助主席與公司行政簽訂集體勞動合同，幫助職工與公司簽訂勞動合同。
5、參加公司勞動爭議的調查、調解、處理，監督有關部門執行國家勞動保險政策。
6、參加安全檢查和重大傷亡事故的調查、處理、做好死亡職工的善后工作，維護職工合法權益。
7、負責職代會生活福利委員會的日常工作。
8、負責職工技術協會的日常工作。
9、負責職工互助基金會的日常工作。
10、做好各類先進的評選和管理工作。
11、做好雙節“送溫暖”及日常慰問工作。
12、負責職工直系供養親屬的喪葬費及非因工死亡職工各項費用的辦理工作。
13、做好職工療養工作。
14、完成領導交辦的其他任務。附屬機構。
（一）文體中心
1、主要負責制定本部門工作計劃和具體措施，搞好本部門的組織建設、思想建設、制度建設、業務建設。
2、負責文體中心15000平方室內活動面積和5000平方戶外活動場館的現場服務、活動設施的日常維護管理和日常活動的組織管理工作。
3、結合生產實際組織全公司開展多種形式文文化體育活動。
4、負責公司文化藝術聯合會和職工體育協會的日常工作和活動的組織開展。
5、完成領導交辦的其他任務。
（二）退休職工管理辦公室
1、主要負責制定本部門工作計劃和具體措施，搞好本部門的組織建設、思想建設、制度建設、業務建設。
2、退休職工隊伍、退休職工及協解職工黨員隊伍的組織建設、組織管理工作。
3、做好退休職工家庭走訪慰問，喪葬事宜處理工作。
4、及時了解掌握退休、協解人員的活動及思想動態。做好日常思想工作，保證隊伍穩定。
5、廣泛開展調查研究，向主管領導提出工作建議。
6、宣傳貫徹黨和國家有關方針政策，落實老干部待遇。
7、協調同集團公司有關部門工作關系，匯總上報有關資料。
8、做好退休職工文體活動的組織管理和現場服務工作。
9、完成領導交辦的其他任務。
工會的工作職責8
一、做好工會組織建設，建立建全工會組織生活制度，協助主席搞好各項工會委員會的調整和改選，保證各級工會組織機構建全。
二、做好民主評議干部工作，按照教代會條例有關規定，制定民主評議干部條件和辦法，具體組織評議，并向工會委員會匯報，向被評議干部的主管部門反映評議情況。
三、了解、掌握各級工會干部及教職工的思想，工作情況，協助主席做好工會干部的考核和培訓，及時向工會委員會和有關科室反映工會干部及教職工的思想工作情況。
四、搞好教代會期間的有關提案的`征集，審查落實工作。
五、協助行政搞好評先工作；開展建設“職工之家”活動。
六、搞好工會先進集體，優秀工會積極分子的評選和表彰。
七、協助工會主席搞好教代會前的組織準備，承擔教代會閉幕期間的有關組織工作。
八、吸收新會員，負責向新會員進行會員權利和義務及會員觀念教育。
工會的工作職責9
1.清理施工垃圾要搭設封閉式垃圾通道或用容器吊運。
2.現場要防止揚塵，運料汽車出工地大門有人沖洗車輪泥土。
3.存放水泥要嚴密遮蓋，現場砂石料要堆放整齊。
4.攪拌機采取除塵裝置，設排水溝和沉淀池。
5.使用鍋爐、茶爐應有消煙除塵裝置。
6.現場瀝青作業，必須采用節能消煙瀝青鍋。
7.現場油庫有專人負責，有防滲漏措施，防止油料跑、冒、滴、漏。
8.100人以上食堂設置隔油池，定期掏油。
9.強噪聲作業，必須嚴格控制作業時間，一般不超過晚上22時，對人為的施工噪聲應有降噪措施和管理制度。
10.現場使用的.電鋸、空壓機等有隔聲間或吸音材料。
工會的工作職責10
一、在黨組織和上級工會組織的領導下，協助主席開展工會工作。
二、貫徹黨的路線、方針、政策，執行學校黨支部的決議、決定，傳達上級工會組織的精神，充分發揮教職工的`積極性和工會的橋梁紐帶作用。
三、協助工會主席做好工會會員大會和教職工代表大會的籌備等組織工作，認真抓好教代會提案落實的督促檢查工作。
四、積極參與學校的民主管理工作，在校務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。
五、深入群眾，調查研究，收集教職工反映的熱點問題、難點問題，及時向各級黨政領導反映群眾意見和要求，并參與校務會討論與研究。
六、負責工會工作計劃、總結的制訂，抓好校工會委員會、工會小組有關工作的組織與實施。
七、負責主管校工會財務管理工作，根據財務制度合理使用工會經費。
八、做好工會工作人員的政治思想工作。
九、完成校黨支部和上級工會交辦的其它工作。
工會的工作職責11
一、領導會員認真貫徹國家教育方針，加強對教師的師德教育，在黨組織領導下配合學校行政做好教職工思想政治工作，充分調動他們教書育人積極性，努力提高教育教學質量。
二、協助學校行政，推進教職工政治、文化、業務學習，組織經驗交流和檢查、評比等工作。
三、制訂工會工作計劃和做好工作總結，組織開展多種活動。關心教師健康和生活，做好集體福利工作。配合行政，抓好教職工的`計劃生育。
四、組織會員民主評議干部，積極向學校行政提出合理化建議。
五、關心離退休教職工的晚年生活，做好慰問活動。
六、召集并主持工會委員會會議，保證上級及本校工會委員會決議的貫徹實施。
七、代表教職工參與學校管理，通過多種途徑與方式組織教職工參與學校的民主管理，保障會員當家作主的民主權利，籌備召開教代會，發揮工會組織在審議學校重大決策時的作用，在教代會閉會期間，督促各項提案的落實。
工會的工作職責12
1.監督同級工會組織認真貫徹執行黨和政府的財經政策、紀律法規以及上級工會的各項財務工作的規章制度。
2.協助同級工會組織好、管好、用好各項工會經費，管好工會財產。堅持工會主席離任審計制度。
3.審查同級工會及其所屬企、事業單位的.預算、決算編制執行是否符合國家規定，是否準確合理地反映了教育工會工作的需要。
4.督促同級教育工會定期公布帳目，發揚財務民主，實行財務公開。
5.檢查同級教育工會對會員代表大會關于財務工作決議的貫徹執行情況，以及對經費審查委員會的建議或決議執行情況。
6.對教育工會經費的收支和財產管理進行調研，提出切實可行的改進意見或建議，使工會財務工作更好地為教職工群眾服務，為工會建設服務。
7.與鋪張浪費等違反財務制度和財經紀律的現象進行斗爭，對模范執行財務制度并取得顯著成績的，建議同級工會給予表揚和獎勵。
工會的工作職責13
1.關切職工生活，剛好為職工排憂解難，主動維護職工合法權益，管好工會經費、工會固定資產及會員檔案。
2.協同做好離退休干部、職工慰問工作。
3.幫助各基層建立健全民主制度并督促實施，幫助黨、政抓好系統的精神文明建設。
工會的工作職責14
竹溪縣總工會積極響應盛市總工會要求，大力開展基層工會協理員選聘工作，進一步充實了全縣基層工會干部力量。為了發揮好工會協理員作用，縣總工會積極探索工會協理員規范化管理工作思路，不斷建立和完善工作制度，確保協理員工作取得實效。
一是出臺《竹溪縣基層工會協理員管理辦法（試行）》。本著緊密結合鄉鎮工會工作實際的原則，在發展會員、組建工會、開展思想政治教育等方面詳細界定工會協理員工作職責，為其開展工作提供依據。
二是制定《工作目標考核評分細則》。以協理員工作職責為依據，明確了十項考核內容，由鄉鎮工會負責日常管理，縣總工會總體把關，并以此作為年底工作考核評定的依據。
三是建立協理員工作例會制度。每月定期召開工作例會，及時交流工作心得、匯報工作情況、開展學習培訓、安排下一階段工作，幫助協理員提升業務水平，指導其開展工作。
一、工會工作協理員在街道工會聯合會的領導下，在市、區總工會的指導下獨立自主地開展工會工作。工會工作協理員參加區總工會每月一次的主席例會和每季度召開的非公企業工會屬地管理情況通報會，并根據存在的問題進行討論，研究對策。
二、工會工作協理員的.工作職責是：
1、依照有關法律法規，組織和指導街道各基層工會開展工作。根據基層工會的要求，與有關方面協調解決有關問題。
2、指導非公企業組建工會。按照“哪里有職工，哪里就要建立工會”的要求，加強工會的組織建設，最大限度地吸引職工入會，落實好上級工會關于非公企業組建工會“兩個大多數”目標。指導非公企業工會、社區工會開展建設“職工之家”和創建“雙強雙優”的活動
3、代表職工協調勞動關系。監督檢查勞動法律法規的執行情況，協調處理違反勞動法律、法規的案件；為非公企業工會、社區工會和職工群眾提供法律咨詢服務。
4、指導非公企業建立和完善職代會（或職工大會）、建立平等協商機制、簽訂集體合同，依法通過***程序制訂廠紀廠規。
5、廣泛開展創建學習型工會、學習型企業活動，動員和組織職工開展群眾性勞動競賽和合理化建議、技術練兵、技術革新、技術協作及各種健康有益的文化體育活動。指導本地區工會群眾性勞動保護、安全生產工作。
6、經常深入非公企業、社區進行走訪，了解、分析基層工會組織建設和會員的教育管理中存在的問題，提出改進意見和措施。
7、加強對本地區工會組建工作的規范化、制度化建設，健全完善規章制度，挖掘、總結企業、社區工會的新經驗，在實踐的基礎上形成符合地區實際的工作特色。
8、認真做好本地區職工思想狀況的調查研究，及時向上級工會組織及有關報刊反映情況、報送信息，每年完成調研文章一篇。
三、區總工會會同街道工會聯合會每半年對工會工作協理員工作進一次考評。一次考評不稱職，由街道工會聯合會及區總工會提出整改意見，二次被評不稱職由街道工會聯合會給予解聘。
工會的工作職責15
一、在公司黨委和工會的領導下，認真執行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，全面負責工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務；
二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定；
三、要善于發揮工會委員會一班人的作用、發揮各個專業委員會的'作用，工會積極分子的作用；
四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作；
五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規章制度，采取各種措施對工會干部的培訓，教育工作；
六、通過各種方式，把握工會有關規定、明確工會的職責，協調好工會和黨政的關系，工會同其他群眾組織的關系；
七、按照《機關工會工作條例》的規定，從實際出發，開展工作，突出重點，總結經驗，及時推廣，搞活基層工會；
八、安排組織好工會會員的組織生活，經常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；
九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作；
十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作；
十一、積極組織干部職工開展建設職工之家活動。
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工會主席的工作職責12-10
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企業工會職責02-28
工會主席工作職責（優選）12-03
工會崗位職責12-05
企業工會職責（精）04-28
工會主席職責03-12