廠長崗位職責

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廠長崗位職責(15篇)

　　在現在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的廠長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

廠長崗位職責(15篇)

廠長崗位職責1

　　一、認真貫徹執行各項生產、技術規程，檢查班組執行情況，發現問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

　　二、認真研究操作人員提出的'合理化建議，學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案。

　　三、檢查和了解各崗位原材料的消耗情況，發現問題及時研究解決，實現節能降耗目標。

　　四、組織召開班組聯席會議，交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質。

　　五、參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。

　　六、在公司的統一安排下，對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。

　　七、經常深入現場，發現技術問題，并組織有關人員攻關解決。

　　八、負責生產現場的職工教育工作，抓好崗位練兵。

廠長崗位職責2

　　一、對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結，要積極宣傳并嚴格遵守財經紀律和各項規章制度。

　　二、結合本單位的經濟預測和經營決策，以及生產、經營、銷售等計劃，按年、按季、按月進行編制財務成本計劃，并將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。

　　三、根據生產經營發展和節約資金的要求，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金使用率。

　　四、按年、按季、按月分析計劃完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經營管理的`建議或措施，充分利用會計資料分析經濟效果，提供可靠信息，為領導決策當好參謀助手。

　　五、要定期或不定期地向領導和職代會報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，動員群眾參加管理，要按照會計制度和上級規定及時報送會計報表，報出的會計報表和其他會計資料，都要經過認真審查，保證真實可靠。

　　六、建立學習制度，不斷提高會計人員的政治業務水平。

廠長崗位職責3

　　廠長辦公室職責范圍及干部崗位責任制

　　廠長辦公室是廠長室的辦事機構和秘書工作部門，具體辦理廠長室委托的各項工作，處理廠部日常事務，協助廠長室解決有關問題。其主要職責是：

　　一、負責處理廠部日常事務性工作，協助廠長室解決有關問題。

　　二、了解和掌握全廠生產、經營、管理信息和重大課題的調研工作，為廠長室決策提供參考依據。

　　三、根據領導指示，組織和安排廠部會議，做好會議記錄，整理有關會議決議。

　　四、起草廠部行政計劃、總結和有關工作報告，負責行政發文的核稿。

　　五、負責行政文件、函件、資料的收發、擬辦、運轉、催辦及文書往來的通訊工作。

　　六、負責全廠文書和科技檔案的收集、整理、立卷、歸檔和保管工作。

　　七、負責全廠文件資料的打印和復印工作。

　　八、負責行政印鑒、介紹信的管理使用工作。

　　九、負責群眾來信來訪的接待、處理和催辦工作。

　　十、負責小車的管理和調度工作。

　　十一、負責有關外來人員的接待工作。

　　十二、完成上級交辦的其它工作。

　　主任崗位責任制

　　1．負責本室的行政領導工作，帶領全室同志認真完成職責范圍內的各項工作任務。

　　2．負責處理廠部日常事務性工作，協助廠長室解決有關問題。

　　3．了解和掌握全廠生產、經營、管理信息，檢查各部門對廠部決議和廠長指示的執行情況。

　　4．根據領導意見，提出并修改行政綜合性計劃、總結和有關工作報告。

　　5．辦理行政文件、函件、資料的擬辦事項。

　　6．根據領導指示，組織和安排廠部會議。

　　7．負責群眾來信來訪的接待、處理和催辦工作。

　　8．完成廠長交辦的其它工作。

　　秘書兼檔案管理員崗位責任制

　　1．負責廠部行政計劃、總結和有關工作報告的'起草工作。

　　2．負責廠務會議或指定的各類會議的記錄工作，整理有關會議決議。

　　3．收集、整理全廠生產、經營、管理信息，辦好簡報。

　　4．管理使用行政印鑒和開具對外介紹信。

　　5．收集、整理全廠的文件、資料，并進行分類，編寫案卷目錄，裝訂歸檔。

　　6．負責保管全廠的文書和科技檔案，辦理案卷的調閱。

　　7．負責檔案庫房和檔案的安全，并定期檢查檔案保管狀況，對破損或變質的檔案及時修補、復制或作其它技術處理。

　　8．完成主任交辦的其它工作。

　　文書收發兼文印員崗位責任制

　　1．辦理行政文件、函件、資料的收發、運轉、催辦工作。

　　2．做好文書材料的平時立卷工作，定期對文件保管情況進行檢查。

　　3．檢查和指導各部門的文書工作，督促有關部門嚴格遵守保密制度。

　　4．負責全廠文件資料的打字、油印和裝訂工作。

　　5．負責有關文件資料的復印工作。

　　6．負責銷毀文印和復印工作中產生的廢紙，防止泄密。

　　7．負責打字、復印設備的日常管理和維護保養工作。

　　8．完成主任交辦的其它工作。

廠長崗位職責4

　　1、領導編制工廠的總體發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的.奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。

　　2、加強生產管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。

　　3、切實做好廠區環境保護工作，保證安全文明生產。

　　4、貫徹“各盡所能”，按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關系使職工收入逐年增長，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。

　　5、協助副總經理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生產員工。

　　6、督促檢查各崗位人員工作任務的完成情況。

　　7、全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產意識。

廠長崗位職責5

　　一、現將本文書的制作要點介紹如下：

　　1、說明書中對發明或者實用新型內容的描述務必做到清楚、完整。

　　2、寫作應符合注意事項中所列各項要求。

　　二、格式：

　　說明書

　　注意事項

　　一、申請發明或實用新型專利必須提交說明書，一式兩份怔、副本各一份）。

　　二、說明書應當打字或者印刷，字跡整齊清晰、黑色，符合制版要求，字高在0。3厘米至0。4厘米之間，行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說明書首頁用此頁，續頁可用同樣大小和質量相當的白紙續寫。紙張縱向使用，只限使用正面，四周須留有空白：左側和頂部各2。5厘米，右側和底部各1。5厘米。

　　三、郵寄申請文件不得折疊。

　　四、發明或者實用新型專利中請的說明書，除發明或者實用新型的性質需用其他方式和順序說明的以外，應持下列順序撰寫：

　　1、發明或者實用新別名稱，該名稱應與請求書中的名稱一致；

　　2、發明或者實用新型所屬技術領域；

　　3、就申請人所知，寫明對發明或者實用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現有技術，并且引證反映該項技術的文件；

　　4、發明或者實用新型的目的；

　　5、清楚、完整地寫明發明或者實用新型的內容，以所屬技術領域的普通技術人員能夠實現為準；

　　6、發明或者實用新型與現有技術相比所具有的優點或者積極效果；

　　7、如有附圖，應當有圖面說明；

　　8、詳細描述中請人認為實現發明或者實用新型的最好方式，有附圖的應當+照附圖。發明或者實用新型可以有化學式或數學式，但不得有商業性宣傳用語。

　　五、發明或者實用新型名稱居中。名稱與正文之間空一行。

　　三、舉一范例供制作時參考：

　　說明書

　　收折式抽水坐便器

　　本實用新型涉及一種居室衛生設施，特別是一種衛生間用的收折式抽水坐便器。

　　現在的坐便器（抽水馬桶），均為落地式的.固定結構，因其所占用的面積和空間較大，故難以在小型衛生間內使用，并且存在結構笨重，維修更換不便，妄裝運輸麻煩等缺陷，致使在1平方米左右的衛生間內，為保留淋浴功能而均使用蹲式便坑，不但造成衛生間地面不平整，而且也影響老弱病殘者使用。

　　本實用新型的目的是要提供一種簡便實用、方便靈巧的收折式抽水坐便器。

　　本實用新型的設計方案是在保證抽水式坐便器的使用功能和效果的前提下，最大限度地縮小坐便器在非使用狀態所占用的面積和空間，滿足小型衛生間的使用需要，同時又具有折收靈活方便之特點。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構成，同時配置了由活動連桿和支撐件構成的收折支撐機構。所述的盆體為一可折疊的軟盆體，其上口固定在坐盆架內，其下口接有水封和排污接口，以防止盆底間底水的反溢，排污接口可直接與衛生間的主排污管連接，便于安裝；所述的坐盆架內設有環形溢流式分配通道，并與進水管道或水箱連接；所述的活動連桿對稱設在坐框和坐盆架的兩側，并分別與它們作動配合聯接，其中，與坐框作前旋限位連接，以滿足收折需要；所述的支撐件可設在坐盆架的前側或后側，以保證架體在使用狀態時的撐力穩定。鑒于以上設計，本方案的坐盆架可上提作逆時針向收折和下拉作順時針向展開工使用狀態，井由支撐件保證其正常使用。

　　本實用新型的特征是盆體為一可收折的軟盆體，并具有用活動連桿和支撐件構成的收折支撐機構，所述的活動連桿分別與坐框和坐框艇兩側作動配合聯接，所述的支撐件設在坐盆架的前側或后側。

　　本實用新型的優點是有效地縮小了坐便器在非使用時的占用面積和空間，從而可適用于小型衛生間的使用，既可提高衛生間的有效使用面積，又可以滿足老弱病殘者的使用。本方案還具有結構簡單實用、收折靈活方便、安裝維修容易等優點，具有較好的使用和推廣價值。

　　以下，將結合實施例和附圖對本實用新型作進一步描述。

　　圖1、田2為實施例1附圖。圖3、圖4為實施例2附圖。

　　參照圖1、圖2：為本實用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體，其上口邊通過壓條和螺栓與坐盆架內側固定，其下口接有水封，接觸面由不干性密封膠密封；坐盆架內的環形溢流通道可以保證整個軟盆體的沖洗，其結構與現有技術類剛活動連桿分設在坐盆架兩側，其下端與坐框作前旋定位的動配合連接，上端與坐盆架側體作活動連接；支撐件可設在坐盆架的前側或后側，本實施例采用后支撐結構，即由設在坐盆架后的銷定件支撐，該銷定件可直接與坐框配合，也可與墻面其他固定體配合。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復合而成的模狀材料制成，其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復合材料以模塑或金加工等成型。

　　參照圖3、圖4：本實施例的支撐件8采用前支撐結構，分別由與坐框鉸接的活動底板9和與誼底板及坐盆架前側餃接的活動前板9構成，其中的活動前板以內傾斜設置，以提高承重的穩定性。為了改善收折式的外觀結構效果，本實施例在坐框外側，布置了與活動底板和前板相配合的蓋板及側板，從而可使收折后的坐便器成為一個全封閉的箱體結構。本實施例其他部件的配置與上例相同。

廠長崗位職責6

　　（一）廠長職責

　　1、廠長隸屬總經理的領導和監督，必須忠于總經理，對總經理負責制，負責指揮、協調各部門的生產整體運作，對公司各項規章制度起到上傳下達的作用。

　　2、負責協助總經理的工作，提高員工思想品德素質和自身素質，調動員工的團隊意識，加強員工的凝聚力，樹立安全觀、品質觀、時間觀，以廠為家，為企業的發展貢獻力量。

　　3、協助總經理做好全廠各部門管理人員的工作協調與管理，加強其組織能力、技術指導和思想教育工作，以身作則，嚴明公正，全面要求。 4、負責監督協調銷售客戶的售后服務及維護維修等工作的安排。

　　5、負責協助總經理進行企業的開拓與規劃，及時獻計獻策，對技術人員新產品的開發協助試制，不斷生產新產品投放市場。

　　6、負責全廠生產工藝流程、生產計劃、生產進度和生產數量的管理控制工作，保證供產銷各環節暢通。

　　7、負責各類生產下單的審批和安排工作，指揮和協調各部門秩序，保質、保量、按時完成各項生產任務。

　　8、負責全廠生產產品的質量控制工作，嚴格貫徹行業質量標準及公司品質管理制度，制定質量績效考核辦法。

　　9、負責建立成本核算，控制生產各環節的材料的采購及入庫，成本的領用、出庫的統計和庫存物資、生產物資堆放的合理性、安全性等工作。

　　10、負責組織相關部門對工廠呆滯的'材料、半成品、成品的利用和處置工作。

　　11、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生。

　　12、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保養所須的正常時間。

　　13、負責定期安排一線員工的技能培訓及考核，技能與計件工資掛鉤，不斷整體提高員工的綜合素質。

　　14、負責組織公司員工共同參與企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。

　　15、負責協調人事招聘和吸收新員工以及對違紀員工的處理，新進員工入職手續及員工離職手續的審核工作及其他工作。

　　16、負責合理安排、配備公司生產員工及管理人員，決定車間主任、組長等任命和制定車間各道工序員工、管理人員的崗位職責、績效考核及生產現場人事架構圖。

　　17、負責工廠所有證書的認證申辦等工作，指揮協調并組織各部門人員參與證書審核全過程，直至取得證書。

　　18、負責和監督做好企業技術資料的保密及歸檔工作。

　　19、負責協調各部門之間的關系，及時調解處理因生產帶來的各類糾紛，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。

　　20、負責與其他部門相互溝通、協調，積極配合協調其他部門工作。

　　21、定期并及時向上級匯報反映各部門的真是工作情況。

　　22、每月定期召開車間內部調度會，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況，發現問題及時解決。

　　23、總經理臨時安排的其它工作。

廠長崗位職責7

　　1、協助廠長進行生產管理，制定生產計劃，落實人員配置，按時、安全、穩定、有效地生產合格品；

　　2、協助廠長確保各類生產設備的整體有效運行、安全運行并達到環境標準的要求；

　　3、協助廠長擬訂廠務作業流程和規范；

廠長崗位職責8

　　1、仔細貫徹黨和國家的方針、政策、法規和上級各項工作的確定、各項掛鉤經濟指標負干脆責任，并執行集團公司黨委和聯代會的有關決議。

　　2、統一組織指揮生產、行政工作，全面支配上級下達的'各項生產指標，不斷提高經濟效益，增長職工資收入，搞好福利。

　　3、完善經濟責任制，搞好企業管理工作，健全各項規章制度，主動清理債權債務。

　　4、收集客戶信息、探討市場的要求，不斷調整企業的經營方向，使企業不斷得到發展。

　　5、做好全員培訓工作，努力提高職工的科學文化技術和業務水平，加速四化建設。

　　6、指導廠的經營工作，對廠的安全工作、綜合管理工作、安排生育工作負干脆責任，處理和解決經濟工作中的重大問題。

　　7、敬重職代會的職權，支持職代會工作，接受職代會監督，定期向職代會匯報廠務公開。

　　8、自覺接受和維護上級和公司黨委的領導，定期報告請示工作，企業的重大問題必需提請黨委探討，確定后執行，保持集中統一，步調一樣。

廠長崗位職責9

　　1、家具制作技術一流，精通各種家具的.結構，精通各種家具生產設備和刀頭，能夠非常熟練的做出樣品；

　　2、具有管理頭腦，干事認真負責，不馬虎，不“差不多就行”，為人坦率真誠；雷厲風行，說到做到；能夠協調各方面的力量，達成目標；

　　3、善于創新，善于改進工藝生產流程，能夠不斷提高生產效率；

廠長崗位職責10

　　一，堅持"質量與效益并行"的方針，遵守國家的有關質量法律法規和政策，領導全廠質量管理工作，積極推行全面質量管理，在全廠樹立高度的質量危機意識。

　　二，組織制訂本廠質量發展規劃主持本廠年度質量方針目標的制訂，實施和考核，組織有關部門貫徹執行先進的質量技術標準，使產品質量精益求精，適銷對路，使用戶滿意。

　　三，掌握，分析質量信息，檢查各級質量責任制，質量管理制度的執行況，表彰質量先進的集體和個人，對質量事故組織調查處理。

　　四，組織制訂本廠技術改造及創新計劃，并組織有關部門實施，督促，檢查技術設備改造質量及產品質量改進，創新工作。

　　五，嚴格執行本廠質量獎懲制度。

　　質量管理人員崗位職責

　　一，嚴格執行產品質量標準，負責全廠產品的質量檢驗和管理工作，嚴守職責，不徇私情。

　　二，隨時掌握產品在生產中的質量狀況，進行分析研究，找出質量問題的癥結所在，協調有關人中制定改善攻關措施，詳細記好工作記錄。

　　三，嚴格執行技術標準和管理制度，對產品合格與否做出決定，堅決制止不合格品入庫和出廠，保證產品質量均符合國家規定的技術標準。

　　四，對生產中由于技術檢查的疏忽和管理上的失誤帶來的質量事故負責。

　　五，對生產管理人員或操作人員違反質量制度或不按照技術要求生產的現象，有權提出批評和處理意見。

　　六，定期向領導匯報有關質量管理工作情況，參加全企業性的質量分析活動和新產品鑒定活動。

　　檢驗人員崗位職責

　　為規范我廠質量檢驗工作，推行質量獎懲制度，明確檢驗人員崗位職責，特制定本崗位職責。

　　一，質檢人員負責我廠質量檢驗工作，由廠長直接領導。

　　二，質檢人員應做好原材料進廠，半成品及成品出廠質量檢驗。并按規定頻次進行抽檢，確保生產，產品受控。

　　三，檢驗結果應及時反饋給相關人員，不得拖延。

　　四，應配合有關職能部門對本廠的監督檢查工作，并按要求做好向建立有委檢協議的技術機構抽樣送檢及結果反饋工作。

　　五，質檢人員應協助有關部門分析查找質量問題，原因及改進工作。

　　六，負責做好實驗儀器檢定，維護工作。做到實驗儀器按周期檢定合格，無漏栓等現象發生。

　　供銷人員崗位職責

　　一，做好原，輔材料及生產工具的計劃，購進和驗收工作，確保物資質量符合標準要求，并滿足生產需要。

　　二，向生產部門及時提供訂貨情況，確保按質按量及時向用戶提供滿意的產品。

　　三，做好產品的售后服務工作，走訪，收集用戶意見，及時反饋用戶及市場信息，按照國家有關法律法規，會同有關部門妥善處理好用戶意見爭議。

　　四，及時為新產品的開發提供市場信息，協同生產質量部門對新產品進行評審。

　　車間主任（班組長）崗位職責

　　一，貫徹執行本企業的各項規章制度，分解各項工作指標。

　　二，安排好車間生產做到計劃均衡，按比例生產，全面完成上級下達的產品，產量，消耗等各項經濟指標。

　　三，對本車間情況應了如指掌，加強各工序管理點的嚴格控制，隨時監督抽查產品生產過程的第一個環節質量，確保產品質量。

　　四，督促車間人員執行各項制度和規定，培訓指導員工，不斷提高自己的管理水平。

　　五，做好工藝，質量考核記錄及質量信息分析工作。

　　六，督促員工做好工具，設備，原料的維護，保管，衛生，安全，確保場地設施，設備整潔。

　　原材料粉碎加工職責

　　一，遵守廠的各項規章制度，努力鉆研業務知識，不斷提高生產技能。

　　二，堅守生產崗位，嚴格執行工藝操作規定。

　　三，上班時間必須穿工作服，戴工作帽。非工作人員不準進入工作場地。

　　四，用料要計量，做好原始生產記錄，下班要關好電，水，氣閘閥。

　　五，維護保養機器，設備，節約原材料，降低能耗。

　　六，每天堅持打掃工作場地，定期進行大掃除，經常保持場地清潔。

　　細豆瓣工作崗位職責

　　一，遵守廠的各項管理制度，生產前要檢查粉碎辣椒機器的清潔和各部位的完好情況，發現故障立即檢查，排除故障。

　　二，遵守工作崗位，嚴格按工藝規程和安全規章進行生產，設備發生故障停機檢查，運轉中頭，手，腳不能直接去排除故障。

　　三，嚴格按照工藝配方生產，控制好豆瓣，干，稀，瓣子比例。

　　四，愛護公物，設備，隨時檢修加工器具，節約原材料，降低能源消耗。

　　五，下班要注意對原材料，成品遮蓋，關閉電，水，氣等閘閥。

　　六，講究個人衛生，保證產品衛生。工作場地散失的原材料及時清洗干凈。妥善保管生產工具。

　　豆瓣翻曬工作崗位職責

　　一，遵守廠的各項規章制度，堅守生產崗位，團結協作，嚴格按工藝規程操作，完成和超額完成廠下達的生產任務。

　　二，搞好翻曬質量，確保豆瓣質量，嚴格按照勤翻曬，有雨及時蓋，無雨就揭蓋。做到不偷懶，不減工。

　　三，堅持天天打掃工作場地，定期進行大掃除，保持產品生產場地清潔衛生。

　　四，愛護工具，設施，缸蓋擺放整齊，工具要清洗，放在一定的地方保管好。

　　五，愛惜原料，半成品，盡量減少損失，對散失的可以再用的原料要及時清洗，回放。

　　干貨車間人員崗位職責

　　一，遵守廠的各項規章制度，堅守生產崗位，團結協作，保證優質，高產，低消耗，安全地完成當班的生產任務。

　　二，堅持安工藝操作規程和產品質量標準進行生產。樹立質量第一，用戶第一的思想，確保產品質量。

　　三，經常檢查設備，工具的完好情況，發現故障和隱患要及時停機排除，按時維修保養好設備和工藝裝備，保證設備經常處于清潔，完好，正常的狀態。

　　四，堅持安全文明生產制度，正確使用勞動保護用品和安全裝置，發現不安全因素要及時報告，嚴禁違章操作。

　　五，妥善保管，加工使用各種原料顆粒不浪費，做到精打細算降低消耗，提高質量。

　　六，搞好班后清潔，周末大清掃，經常保持生產場地的清潔，衛生。

　　庫管人員崗位職責

　　一，遵守物資管理制度，堅守工作崗位，辦事認真負責，對購進的原材料要過磅，計件物要點清，分級計量，記帳，做到手續齊備，帳，物相符。

　　二，對入庫的成品嚴格按質檢部門出具的產品合格通知單入庫，做到不合格產品決不入庫，對入庫產品要按品種和質量等級登記，分別堆放，并做好標識。

　　三，原材料的領發和成品的出庫，一律憑領料單和產品出庫單，由專人領料和發貨。

　　四，掌握好儲備原輔料的數量，如有超儲積壓的原料要報業務部門及時處理，對短缺物資要及時造計劃，提交主管領導審批購買。

　　五，經常保持庫房的整潔，做好防火，防盜，防潮，防霉料，防破壞等安全防衛工作。

　　裝卸工崗位職責

　　一，裝卸時做到碼齊整，準迅裝車，完好回家。

　　二，裝卸組長以身作則，高效，認真，負責帶領全組工人裝卸每車貨物。

　　三，全組組員聽從保管人員上，下貨安排，與保管員密切配合，確保無誤，嚴禁不服從安排，各自為政，擅自行動。

　　四，組長安排好專人在卸車前點清貨物件數，抽查每件重量，數量核對無誤后方能下車，按品質種類分門別類入庫，碼放有序整齊，迅速。對數據核對有誤的貨物，立即匯報生產廠長，請示后服從安排處理。

　　五，裝車時，見票發貨，照票上貨，嚴禁錯包，爛包上車，貨物碼放整齊有序。裝車后組長向客戶辦好交接手續。六，全體裝卸工必須服從組長安排，如有安排不合理，不公平，本著先服從，后匯報的原則，在工作結束后向廠辦匯報。七，在裝卸完后必須將車上，車下和場地清掃干凈，將余下的貨物碼放整齊。

　　設備管理制度

　　一，本廠的主要生產，檢測設備由各負責部門全過程管理。做到合理選購，及時安裝，正確使用，精心維護，科學檢修，安全生產，不斷提高和改善公司的技術裝備，為生產發展技術進步提高效益服務。

　　二，抓好重點設備的技術狀態管理實行定檢制度，保證重點設備經常處于完好的技術狀況，保證正常運行，對關鍵工序設備要定期進行參數的檢查，并做好記錄，保證產品的加工質量。

　　三，操作者要抓好設備的日常維護和保養，設管人員定期對設備進行檢查維修，把設備故障除在發生之前，確保無重大設備事故發生。

　　四，完善設備管理的基礎工作，建立設備臺帳和設備技術檔案作好原好記錄和統計分析工作。

　　衛生管理制度

　　為保障職工健康，確保產品的衛生質量，對全廠職工（含臨時工）提出以下要求：

　　一，上班時必須穿好工作服，工作鞋，戴好工作帽，女職工必須戴發網。應做到勤換洗，保持衣帽整潔。

　　二，必須注意個人衛生，勤洗澡，勤剪指甲。

　　三，注意內務衛生，床鋪干凈，整潔，對內務衛生，公司將進行不定期檢查。

　　四，工作場地，生活場地，廁所，洗澡間按分配責任區經常打掃，保持清潔衛生。

　　五，食堂要保持飯，菜衛生。廚房要整潔衛生，碗筷，灶具，廚具要經常清洗，消毒。

　　原材料，半成品管理制度

　　一，原材料的采購

　　1，各種原，輔材料統一由供銷部門或負責人組織采購。

　　2，供銷部門根據本廠的產品生產工藝特點，安排采購符合本廠質量標準的各種原，輔材料，若訂閱合同，必須明確質量標準和要求。

　　3，原，輔材料必須權檢驗合格后方能入庫。

　　二，保管，驗收及領用

　　1，保管員必須做好入庫數量，品質等原始記錄。

　　2，原，輔材料入庫必須分品種，等級，按規定的儲存方法存放。

　　3，對質量有害，互相有影響的原輔材料要分庫保管。

　　4，進廠原材料按要求需作理化檢驗的，由檢驗員采樣檢驗，憑合格報告入庫驗收，進行外觀檢驗的原，輔材料，由保管員做入庫驗收，并做好記錄。

　　5，各種原，輔材料經檢驗合格后方能發放。發放過程必須做好原始記錄。

　　6，各車間，班組有權拒領不合格的原，輔材料。

　　三，半成品的管理

　　1，生產或外購的輔料，半成品必須梆好質量控制，并由質檢人員進行篥分析，符合生產工藝質量要求方能使用或流入下一個環節。

　　2，半成品必須分級儲存，并做好數量，質量儲存期等原始記錄。生產過程質量管理制度

　　為了保證產品質量，嚴格管制生產過程的質量，特制定本制度，規范我廠生產過程。

　　一，生產過程質量的任務是：建立穩定的優質產品生產系統，確保每批產品符合技術標準要求。

　　二，每日清掃生產場地，做到環境整潔，通道順暢，工人進車間前應穿好工作臺服。

　　三，車間班組長作為車間的兼職質量管理員，負責指導工人嚴格按工藝操作規程操作，做好關鍵工序記錄。

　　四，生產過程若因停電或設備故障等原因導致生產中斷，兼職的質量管理人員應告知相關領導并做好記錄。待恢復生產后，應對該工序的新產品進行檢驗，檢驗合格后，方能流入下一道工序，不合格的作返工處理，并做好記錄。

　　五，定期召開質量分析會，分析近期內質量狀況，提出質量改進措施。不斷提高產品質量。

　　產品出廠檢驗制度

　　為了保證質量，嚴格按《產品質量法》規定："不合格的產品不出廠"，企業特制定本制度，規劃出廠產品的檢驗。

　　一，質檢部門負責本企業產品的出廠檢驗，其工作直接由經理負責。

　　二，質檢人員應牢固樹立"質量是企業的生命"的觀念，熟悉全部生產過程，掌握產品執行標準，具有高度的工作責任感。

　　三，產品包裝前，質檢人員應按產品執行標準要求，抽樣檢驗或送到企業委托的檢驗機構進行檢驗，經檢驗合格后方能包裝出廠。

　　四，凡檢驗不合格的產品，質檢部門應要所不合格項能知相應班組返工處理，并進行一次加嚴檢驗同時作好記錄。

　　五，包裝好的產品，由質檢人員按包裝單位填發合格證，轉入成品庫房保管。

　　質量檢驗制度

　　為控制本企業產品質量，把好產品質量各道關口，杜絕不合格品出廠，特制定本制度。

　　一，原，輔材料檢驗

　　1，企業進的所有原，輔材料必須按合同或協議規定的質量要求及國家相關標準進行檢驗，合格投入生產。

　　2，檢驗不合格的，按合同規定及生產工藝要求辦理，分別予以降等，降級或拒收，并對供貨商作相應記錄，以作評價供貨商的依據。

　　二，半成品，成品檢驗

　　1，本企業實行全過程質量控制，質檢人員有權對生產過程各環節的半成品，成品予以抽樣檢驗。

　　2，抽樣檢驗采用不定期隨機抽樣方式進行，樣品必須在生產環節現場抽取，為使產品質量穩定受控，抽檢頻率不得低于1次/批。

　　3，抽檢結果應以書面形式通知各車間生產班組。遇重大質量問題應及時報告廠長，配合有關部門立即采取措施，并配合有關人員對問題原因進行分析，改進。

　　4，限于本企業技術手段不能承擔檢驗的項目，應與有檢驗能力的技術機構簽定委托檢驗協議。檢驗人員應做好抽樣送檢及結果反饋工作。

　　三，檢驗記錄，結果管理

　　原輔材料，半成品，成品檢驗必須做到記錄完整。檢驗報告與檢驗原始記錄應一并存檔保管，保存其至少三年以上，以備相關質量責任組追溯。

　　產品包裝管理制度

　　為確保產品質量，維護企業形象和聲譽。特對本企業的包裝質量要求作如下規定：

　　1，每批產品必須接到質檢部門檢驗合格通知書后，方能進行包裝，否則，有權拒絕包裝該批產品，包裝時若發現質量疑問應及時上報。

　　2，嚴格按照標準要求的方法進行包裝。

　　3，使用的`計量器具必須檢定合格，計量必須準確，凈含量必須達到國家相關規定。

　　4，包裝用袋必須符合相應技術標準和食品衛生要求，規格統一，內外干凈整潔，無滲透，無破損，封口嚴密。

　　5，使用封箱不干膠帶必須平整無皺粘貼，不得有損產品的外觀形象。

　　6，包裝袋必須附質檢部門簽署的質量合格證，合格證上應準確蓋有品名，規格，包裝日期，檢驗員號，包裝袋箱上標志必須齊全，不得有破損，殘缺及缺漏。

　　7，產品包裝標識必須符合GB7718標簽標準要求。 8，產品包裝質量由廠質檢部門不定期進行抽樣檢驗，并做好記錄。

　　產品回收管理制度

　　一，對回收的產品嚴格進行登記，注明來源，原因和數量。

　　二，對回收的仍有使用價值的產品，要按產品標準進行抽樣檢驗。合格的可進行再加工。

　　三，參喪失使用價值的產品，作報廢處理，并做好記錄。

　　四，產品回收和報廢區域應有明確的標致。

　　不合格品的管理制度

　　一，目的在于防止不合格或未預定受控制品被非預期使用和交付。

　　二，其范圍適用于本企業從原材料入庫至產品交付前的不合格口控制。

　　三，質管部門負責不合格口的控制，其它部門配合實施。

　　四，經檢驗為不合格品，檢驗員應按進行標識和記錄，并通知不合格品發生部門進行隔離。

　　五，對不合格原因明確，影響程度小的不合格品，由檢驗員直接評審。

　　六，對不合格原因明確，影響程度大的不合格品由質管部門牽頭，技術，生產部門參加評審。

　　七，重大不合格品由副經理組織評審。

　　八，對不合格品處置應為降級使用，返工或作廢品處理。

　　九，不合格品的標識，評審，讓步接收，重新檢驗等均應記錄并保存備查。

　　質量獎懲制度

　　一，本制度旨地落實"質量第一"的方針，實現企業提出的生產優質產品提供顧客最滿意的服務。

　　二，全體員工必須自覺地貫徹落實質量管理制度，實現本企業的質量目標和質量承諾。

　　三，質量獎懲制度主要是用經濟手段來加強產品中的質量責任，根據員工執行質量手冊的情況和生產出的產品質量數量給予其具體的獎懲。

　　四，通過內部質量審核對職能部門給予不同程度的獎懲，獎懲額度為各職能部門人員月平均工資額，每年獎懲一次。

　　五，生產員工以合格率98%計年均工資，每提高1%，以月平均工資的10%獎勵，或計件工資的10%獎勵；合格率下降1%，扣月工資的5%，每月考核兌現。

　　六，對企業提高產品質量有特殊貢獻的員工，或造成質量事故的責任人，進行內部質量審核由企業負責人商定重獎或重處。

　　1、負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。

　　2、負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。

　　3、負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。

　　4、負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

　　5、負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。

　　6、及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。

　　7、負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。

　　8、負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。

　　完成公司交給的其它工作

　　一、企業的廠長（經理）是企業安全生產的第一責任人，對安全生產工作負全面責任：貫徹執行安全生產方針，政策，法規和標準；建立健全和貫徹落實安全生產責任制；審定。頒發本單位統一性的安全生產規章制度。

　　二、牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產“五同時”原則；確定本單位這全生產上標并組織實施。

　　三、主持如開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產情況，認真聽取意見和建議，接受群眾監督。

　　四、審定本單位改善勞動條件的規劃和年度安全技術措施計劃，按規定提取和使用安全技術措施經費，及時解決重大隱患。對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。

　　五、在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同進”規定。對其他重要的經濟技術決定，應負責制訂具有保證職工安全、健康的措施。

　　六、組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過”原則嚴肅處理，并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。

　　七、組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠后的廠、車間、班組三級安全教育和特種作業人員持證上崗作業。

　　八、組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產的先進集體和先進個人予以表彰或獎勵。

　　簡言之，生產廠長的職責就是組織好全廠生產，但是，生產不是目的，它是創造價值的手段。所以生產廠長光盯著生產還不夠。我不知道你們廠的規模和工藝難易程度，一般情況下，生產廠長要管生產和技術兩大塊。是第一副廠長，他發揮的作用應在設備行政供銷等副廠長之上，也正因此，作為全廠主管生產的一把手不僅要熟知：全廠生產工藝流程；各工序的作用；每道工序的癥結；產品執行的標準；還得知道產品銷售情況；其它同類產品的優勢；成本構成；設備工作狀態；原料質量。甚至要知道各道工序中業務尖子的特長。這些都是當好一個生產廠長的"職"的要求。在這個前提下，生產廠長的"責"歸結到一點就是知人善任，因為他是管理者，理應了解自己的下屬（知人），不了解就沒法揚長避短。以充分發揮每個人專長為出發點，委派下屬去作他們心甘情愿主動去干的事（善任）。這樣才能把大家的腦子變成自己的腦子，形成一種每個人都知道自己什么時間應該干什么，怎么干，干到什么程度的有條不紊的生產狀態。這樣的廠長才有時間去考慮下一步干什么，才有時間坐下來喝杯茶。

廠長崗位職責11

　　1、建立公司設備管理體系，建成以機電部為主的設備檢查與維修，設備檢修及改造管理體系，劃分責任，明確職責，為生產的安全、穩定運行提供有力的保障；

　　2、負責制定全廠年度、季度和月度設備檢修和技術改造計劃，經批準后組織實施。抓好大修項目的施工準備、施工管理、質量檢查和交工驗收工作；

　　3、負責公司固定資產的查定、供用、更新、遷移、報廢的業務管理。參與新增設備的選型設計，會同財務科做好設備的清查及報廢工作；

　　4、負責日常設備的.動態監測，對設備進行檢查和維修，檢查落實設備的巡檢、點檢和專檢工作；

　　5、組織對公司機械設備、建（構）筑物、電氣、儀表設備基礎管理工作，進行定期檢查、鑒定評級，及時消除設備缺陷和隱患，確保設備處于良好狀態；

　　6、落實各種機動設備的建設規劃和采購計劃、統一安排，控制使用大中修理及設備更新費用。

　　7、負責氧化設備的維修、保養，氧化生產安排、人員調動；使其保證能夠按生產要求運行；

　　8、負責模具車間的生產安排、人員調動，并協調其他部分按要求進行模具生產、維修等任務；

　　9、負責組織設備事故的調查處理與分析，及時組織搶修，迅速恢復生產。

　　10、負責升降機、吊車機械、叉車等特種設備的管理、定期檢查檢測，確保設備運行達標；

　　11、負責設備、備品配件的對外加工件的驗收、跟蹤工作；

　　12、負責消防設備、設施的規劃、維護及保養；

　　13、定時召開設備管理例會、研究解決有關設備技術問題，推廣新技術、新材料、新設備、新工藝；

　　14、健全設備技術檔案、基礎資料臺賬；

　　15、負責公司設備管理和維修技術人員的培訓組織和技術指導；

廠長崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。

　　2、嚴格執行公司所有規章制度，認真履行其工作職責。

　　3、領導編制工廠的長遠發展規劃，審定年度生產、經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。

　　4、定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。

　　5、根據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃。

　　6、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、完成任務情況下按時下班，督導員工遵守勞動紀律。

　　7、負責抓好生產安全教育，及時查找、杜絕安全隱患，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，及時監督、檢查，確保安全生產。

　　8、結合生產任務，合理的`安排生產設備、計量消防器具維護檢修保養等工作，確保設備維護、保修所需的正常時間。

　　9、認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　10、根據每月的生產總值與原材料的月度總消耗量進行對　比，分類、分月、分季分析產品直接材料成本。確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

　　11、落實5s（整理、整頓、清掃、清潔、素養）管理標準，實施目視管理，對5s管理部達標負責。

　　12、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。

廠長崗位職責13

　　一、認真貫徹執行公司的各項方針，政策和有關規定，協助公司制訂生產經營發展規劃，負責生產技術全面管理，組織制訂生產管理制度，做好生產人員工作考核。

　　二、按照公司銷售計劃及時編制生產計劃，依據產品合同要求，安排組織生產，確保按期完成生產任務。

　　三、根據生產計劃安排，協調做好生產物料采購工作，保證生產正常運轉，滿足生產物料需求。

　　四、負責對全廠動力及生產設備管理，全面掌握設備的使用狀況，定期組織對設備及電器線路進行維護保養，及時消除事故隱患，保證生產正常運轉。

　　五、加強生產管理，經常組織開展對計件工時定額進行檢查，不斷改進和完善計件工時定額制度，充分體現多勞多得的原則，進一步提高職工勞動積極性。

　　六、制定各種工作動作程序，材料使用及定額管理制度，對非生產性開支及生產用料嚴格把關，減少材料消耗，降低生產成本，提高企業經濟效益。

　　七、負責新產品的開發，研制設計及制造和技術管理工作。根據企業生產實際和市場的需求制定開發適銷對路的.產品，推進企業又好又快發展。

　　八、制定新產品的加工工藝及生產定額，制做工裝夾具，并協同質量人員制訂產品檢驗項目、要求和方法。

　　九、組織解決生產中出現的重要技術問題和質量問題，定期組織產品質量分析，了解和掌握生產制造的各種質量信息，根據實際提出改進產品、提高質量的具體方法，研究制訂下步生產過程中的預防措施。

　　十、負責全廠安全生產工作，積極貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，抓好安全文明生產，努力營造安全有序的生產經營環境，為企業發展奠定堅實地基礎。

廠長崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司的生產運營管理工作,協助總經理編制公司中長期發展規劃,審定年度生產,提出季度工廠目標及重大措施方案;

　　2、組織生產,設備,安全,環保等制度擬訂,檢查、監督、控制及執行;

　　3、負責編制年、季、月度和平時作業,設備維修計劃及時組織實施,檢查,協調,考核;

　　4、密切配合營銷部門,確保訂定產品合同的履行;

　　5、配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;

　　6、負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制,實施,嚴格執行安全法規,生產操作規程,即時監督檢查,確保安生生產,杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的發生;

　　7、及時編制年、季、月度生產統計報表,認真做好生產統計核算基礎工作,重視原始記錄,臺帳,統計報表管理工作,確保準確性;

　　8、負責做好生產設備,計量器具維護檢查工作,綜合生產任務,合理的`安排生產設備。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷,三年以上同崗位管理經驗;

　　2、精通家具、櫥柜、衣柜生產工藝,擅長生產人員、材料、生產工藝和技術質量管理;

　　3、具有責任心,對行業發展有自己的見解。

廠長崗位職責15

　　要求A

　　崗位職責協助廠長管理工廠，跟進工廠生產進度負責采購物料配貨，發貨，負責物流的等！brbr任職資格為人熱情開朗，性格好，認真仔細，肯吃苦耐勞！熟悉操作辦公室軟件，居住在奉賢附近者優先，在其他工廠或者公司有過相似的工作經驗！brbr工作時間800-1700

　　要求B

　　職位要求：1）有較強的`規劃、組織、推動、實施、監控及協調溝通能力,服務他人意識強，有耐心;2）有2年以上工作經驗;有推進工廠產線自動化經驗優先,自動化專業,化工專業,軟件編程專業或有相關工作經驗者優先;3）熟悉工廠經營管理和工廠的全面運作及各部門的工作流程。4）干練，效率高，抗壓能力強。樂觀向上，責任心強，具備較強的主動性和保密意識。

　　要求C

　　職位描述：

　　1、協助廠長制定年度經營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草工廠各階段工作總結和其他正式文件；

　　3、協助廠長對工廠運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；

　　4、跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　5、協助廠長安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

　　6、完成其他臨時交辦的任務。

　　職位要求：

　　1、年齡28-45歲，男性，大專及以上學歷，理工科優先；

　　2、三年以上工廠管理經驗；

　　3、良好的團隊精神、人際溝通和領導能力，自驅動，獨立承擔挑戰性工作的能力；