總經理崗位職責（精品）
隨著社會一步步向前發展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
總經理崗位職責1
職責：
1、根據公司戰略、經營目標的要求，規劃并建立本區域銷售戰略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊；
2、帶領區域團隊，完成片區內各省份的任務指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況；
3、負責組建區域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環境塑造，積極參與人才培養體系、文化價值觀體系建設；
4、不斷完善區域營銷網絡，提高本區域內的銷售業績，調整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率；
5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關系，并維護和管理價格體系；
6、按照公司財務管理規定，加強貨款管理，確保及時回款；
7、公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業，有央企溝通和協調的.經驗；
3、能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關系，促進雙方多方面合作；
4、具有良好的市場戰略規劃及團隊管理能力；
5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協作能力；
6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰，能適應區域內出差。
總經理崗位職責2
建設公司總經理公司整體把握，建設公司運營，本科以上學歷，穩定性強，大型企業背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來，優先中建系統。
2、年紀45歲以內。學歷本科及以上。
3、穩定性較強，需要有大型知名企業工作背景(最近一份工作周期較長較穩定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
公司整體把握，建設公司運營，本科以上學歷，穩定性強，大型企業背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來，優先中建系統。
2、年紀45歲以內。學歷本科及以上。
3、穩定性較強，需要有大型知名企業工作背景(最近一份工作周期較長較穩定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
總經理崗位職責3
物業區域總經理 工作職責：
1、對所管轄的區域的經營管理目標負全面領導責任，確保完成區域各項目重要經營指示；
2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高效的運轉；
3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；
4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要文件的.審批；
5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。
任職要求：
1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證；
2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；
3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法規；
4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；
5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，執行力強；
6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。 工作職責：
1、對所管轄的區域的經營管理目標負全面領導責任，確保完成區域各項目重要經營指示；
2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高效的運轉；
3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；
4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要文件的審批；
5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。
任職要求：
1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證；
2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；
3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法規；
4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；
5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，執行力強；
6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。
總經理崗位職責4
華南區總經理(廣告公司)深圳市京城傳媒有限公司深圳市京城傳媒有限公司,京城傳媒崗位職責:
1、協助董事長完成長期、中期、短期戰略目標的制定,根據戰略目標及市場需求,分解任務目標,為各分子公司制定相關中短期業務發展目標及計劃;
2、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,根據內外環境的變化及時調整戰略目標,監督、控制經驗計劃的實施,并對結果負全部責任;
3、負責銷售團隊的制度建設和團隊建設,擬定銷售管理的`各種規定及其部門內機構人員配置和獎懲方案,培養、管理高素質的銷售團隊;
4、組織開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象,協調日常工作配合;與客戶、同行業間建立良好的合作關系;
5、在公司內部建立良好的溝通渠道,協調各部門的關系;
6、負責監管、督促各部門完成回款任務,對銷售及相關費用的有效管理與控制,控制地區銷售成本,創造良性競爭的環境;
7、完成上級交給的臨時性任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡30~50歲,具備良好的職業素養及廣告行業知識,有5年以上媒體銷售團隊管理崗位工作經驗;
2、具有整合營銷或公共關系策劃、組織及日常管理能力和團隊建設能力;
3、具有良好的分析與解決問題的能力,能承擔工作的挑戰和壓力,積極進取;
4、具備有力的執行能力,豐富的培訓經驗和優秀溝通協作能力,擅長團隊運作;
5、擁有廣泛的社會交往和豐富的客戶群體;
6、為人正直,認同公司企業文化。
7、優酷、樂視等知名網絡傳媒企業高管從業經歷優先。
總經理崗位職責5
職責描述：
1.計劃運營管理：根據公司整體戰略規劃，組織編制公司《年度經營目標計劃》，組織協調各區域、各分子公司分解公司年度整體經營目標計劃；
2.計劃運營監控：對公司及各部門的經營計劃實施進行跟蹤、分析、預警，提出改進建議；負責經營月報和季度、半年度、年度經營分析報告的`撰寫；
3.運營體系搭建，制度流程管理：負責流程文件體系的規劃、撰寫、修訂、維護、優化；監控制度流程運行；
4.根據公司年度經營目標計劃，組織相關部門及各下屬公司編制年度目標責任書、項目開發計劃以及評審和簽訂工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，房地產經營管理、工程類相關專業；
2、8年以上大型知名房企運營管理經驗，3年以上區域公司或集團計劃運營管理經驗；
3、精通房地產全流程開發建設，熟悉地產、金融產業法規和行業發展狀況，對計劃運營有深刻理解，熟悉商業地產經營管理及招商營運模式；
4、具備全面項目管理專業知識及能力，對計劃、目標、實施具備較強的調控能力。
5、有較強的領導力和團隊建設力、凝聚力。
總經理崗位職責6
1、主持公司會議和行政辦公會議，傳達學習上級的文件指示，布置貫徹上級下達的各項工作；檢查督促所屬部門完成工作的情況，總結交流工作經驗和學習體會。
2、組織發動公司職工進行政治，文化，業務學習；對職工經常進行職業道德和業務技能學習教育，使之逐步樹立全心全意為教學、科研服務的'思想，熱愛本職，忠于職守，自覺地做好各項后勤保證工作。
3、根據學院要求，制定公司各項工作措施，逐步做到有主有從，有條不絮，循序漸進。
4、積極穩妥地進行后勤管理體制改革，不斷總結和完善企業化、社會化、結構工資、定額承包制等各種管理辦法，提高后勤部門的科學管理水平。
5、重視安全文明生產，檢查督促所屬各部門建立和健全安全生產管理制度，設置安全生產防范措施，制定安全生產操作規程，杜絕人身事故和設備事故。
6、發動和鼓勵公司職工，在全面完成上級下達的各項工作任務的前提下，充分挖掘潛力，積極組織增收節支，努力提高經濟效益。
7、經常主動向組織人事部門匯報反映公司干部職工隊伍的情況，及時調整解決人員結構與工作任務不相適應的問題。
8、主動接受領導和群眾的監督，經常聽取學院各部門對后勤工作的批評和建議，并努力改進后勤服務工作，使后勤工作更好地為教學、科研和全院師生員工服務。
總經理崗位職責7
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的'情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才干，為公司多創效益，做出更大貢獻
6、嚴格財務管理，加強財務監督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續和審批制度，確保各項工作的順利完成。
總經理崗位職責8
1、老客戶關系維護及穩定下單，新客戶搜索及開發，達成銷售指標
2、市場信息收集，包括準入法規，商業模式，醫療體系，競爭對手情況及產品相關需求;
3、執行客戶搜索，聯系，出差拜訪，產品推廣，談判，促成訂單，訂單跟進，售后反饋;
4、協助區域經理做好區域國家相關業務工作。
總經理崗位職責9
1、在項目經理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。
2、負責制訂施工網絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經理外出時，代理項目部日常工作。
3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。
4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統計與總結，提出建議和決策意見，自動化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協助總經理處理公司各種突發事件。
任職要求：
1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業；
2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強；
3、有較強的`領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；
4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；
5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。
總經理崗位職責10
一．貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。
二．協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。
三．負責銷售部的日常工作，負責公司產品銷售工作。
四．制定公司整體營銷方案和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。
五．組織搜集市場信息，進行深入的.分析和研究，提供市場運作方向性建議或改良措施。
六．貫徹執行公司的各項規章制度和業務準那么，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。
七．協助質量技術部門做好產品質量的反應和跟蹤效勞工作。
八．及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
九．參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。
十．負責銷售人員招募、選擇、培訓、調配、銷售業績的考察評估。
總經理崗位職責11
1.全面完成集團下達的生產計劃和各項經濟技術指標。對公司質量、環境、安全目標、指標的完成負第一責任。
2.定期組織工程質量、重要環境因素和重大危險源的監測活動，對查出的隱患，采取糾正與預防，防止質量、安全重大事故的出現。
3.全面負責公司生產管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位經濟責任制和各項規章制度。加強施工計劃、生產、技術、質量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規章制度等基礎管理工作。
4.根據工程實際情況，配合公司組建項目經理部，合理調配人員、材料、施工機械設備，確保工程順利施工。
5.根據集團下達的生產任務、年度計劃，及時傳達到各項目部，并能根據工程具體情況，對項目部施工計劃及時調整，確保計劃落到實處，督促檢查統計員對統計報表匯總編制，及時上報。
6.做好公司的施工成本管理工作，主持分公司經濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。
7.加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的`管理和監督。
8.配合董事長，掌握市場信息，不失時機地增加經營項目，擴大業務范圍，增強企業的應變和競爭能力。
9.督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業務和技術素質。
10.負責貫徹執行《企業職工獎懲條例》和公司有關規章制度，嚴肅勞動紀律，搞好內部治安，確保正常生產秩序、工作秩序。
11.關心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創造良好工作環境。
總經理崗位職責12
崗位編號：xx
所在部門：房地產開發集團有限公司
崗位定員：1
崗位名稱：營銷策劃副總經理
直接上級：總經理
直接下級：營銷策劃部經理
職責與工作任務：
本職：負責公司項目的前期策劃、營銷策劃、銷售工作并全程跟蹤
一、職責表述
參與制定公司年度經營實施計劃
組織制訂所屬部門經營計劃，經總經理辦公會批準后組織實施
工作任務：
參與公司整體經營計劃和公司總目標的研究確定
負責向總經理進行匯報，請示批準所屬部門經營計劃和總目標
負責公司年度經營計劃和公司總目標在所屬部門內的展開工作，并進行審核
二、職責表述
主持所屬部門各項經營管理工作
工作任務：
負責全面執行和檢查落實總經理辦公會所作出的各項工作決定
負責召集和主持所屬部門工作會議，檢查、督促和協調各線業務工作的進展
負責簽署策劃、營銷工作方面有關日常行政、業務文件
三、職責表述
負責公司項目策劃、營銷管理方面的全面工作
工作任務：
負責公司新項目的市場調研和前期策劃方面的各項工作
負責項目經濟分析、成本盈利估算和操作指標的初步設定
負責公司項目營銷、策劃、宣傳推廣方面的各項工作
負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算
負責公司項目規劃、景觀、裝修設計方面的全面工作
參與公司項目工程方案各方面的研究工作
參與公司項目操作指標的研究與確定
負責按階段監督檢查各項目操作指標完成情況，不斷改進并繼續實施
四、職責表述
負責處理公司重大突發事件
工作任務：
根據授權，處理特殊事項或重大突發事件
向總經理匯報特殊事件解決方案，并請求授權
事后對解決過程進行總結，向總經理進行匯報
五、職責表述
由總經理授權處理的其他重要事項
權力：
所屬部門經營計劃制訂的.建議和實施權
解決特殊事件和重大突發事件的臨時授權
開展所屬部門具體工作的決策權
對所屬部門計劃執行結果考核獎懲有決策權
對階段性營銷策劃活動方案和費用預算有決策權
沒有授受“回扣”的權利
工作協作關系：
內部：公司內所有部門
外部：政府及其他相關部門，廣告、媒體、設計院等單位
任職資格：
教育水平：大學本科以上學歷
專業：經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業
培訓經歷：市場經濟培訓、項目管理培訓、房地產業務培訓、財務培訓及其他
經驗：5年以上相關工作經歷
知識：具備相應的企業管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場營銷學和策劃學知識 、財務知識，掌握房地產開發全程操作程序
技能技巧：熟練使用office專業辦公軟件、cad、平面制作軟件
具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能 力
其他：
使用工具設備：網絡、計算機的使用、一般辦公設備使用
工作環境：辦公場所、銷售現場、工程現場
工作時間特征：正常工作時間，根據工作情況加班
備注：副總經理由總經理提名，董事長聘任，其工作對總經理負責
總經理崗位職責13
崗位職責
1、接受公司副總經理及總經理的領導，具體負責整個項目的領導及管理工作。
2、負責項目接管前及接管后的整體策劃和組織實施。
3、熟悉公司的所有規章制度及外來文件，如人事制度、財務制度、管理文件。
4、根據項目的實際情況，制定并評審各項規章制度、工作程序及標準是否符合公司要求和項目實際情況，并監督下屬員工嚴格按規章制度、工作程序及標準工作。
5、負責制定項目部日常管理工作計劃和工作總結，并報公司副總經理及總經理審閱。
6、負責項目部培訓工作的整體控制，統計分析員工的培訓需求，編制項目年度培訓計劃，并監督培訓計劃的實施。
7、負責監控和管理項目部各種成本、費用支出，有效控制小區的能源使用量，并負責審批各部門的物品使用計劃，保持財務運作收支平衡，提高經濟效益，開源節流。負責統籌、管理和跟進業戶欠費的催收工作，保證物業管理費和各種費用的收費率。
8、負責項目部人力資源的總體控制與管理，合理配置資源以滿足服務要求，負責項目員工的人事任免等工作。
9、嚴格依據公司制定管理指標和經濟指標對項目各項工作進行總體監督、檢查和控制，并負責制定本項目基層員工的績效考評標準，以此管理各級人員。
10、協調各部門的關系，組織員工以團結合作精神處理園區所有管理工作及緊急事故，確保日常管理工作正常進行。發生重大或突發事件時應起到領導帶頭作用，積極組織應對，并及時上報公司副總經理及總經理。
11、作為本項目的消防總負責人，應定期組織消防演習、培訓、消防宣傳等，當發生火情或疑似火情時，應嚴格依據《消防管理手冊》的.要求，快速有序的組織撲滅，確保業戶和公共財產不受損害，并及時上報總公司。
12、督導員工認真執行各項規章制度及安全操作規程，檢查員工工作質量，發現不合格及時糾正
13、巡視檢查整個項目各部門的運行情況，監察小區的管理情況。及時處理所轄小區緊急事故和突發事件，確保日常管理工作有序進行。如發現任何問題，必須跟進處理結果，如問題嚴重必須上報分公司。同時將巡視檢查、監察情況填寫在《項目經理周檢查記錄表》中。
14、負責以項目部名義對外發文或處理原則性事務，跟進物業管理服務合同的續簽以及分包合同的簽訂，并報分公司副總經理及總經理審批。
15、監督下屬各部門負責人的工作，并定期對各部門負責人的工作進行全面、準確地考核評估，及時提出其管理中存在的不足，并監督其改正。
16、每天與各部門負責人開早會總結工作情況，對日常工作中出現的問題及時研究解決，并傳達公司最新信息及要求，同時收集員工工作中的意見、建議并解決員工日常工作中的困難。
17、做好與業戶的溝通工作，對業戶提出的意見和建議，必須認真考慮，并落到實處。對書面及重大投訴應該給予書面的答復。積極組織開展各類社區文化活動，保證與業戶建立良好的關系，促進項目的管理。
18、負責組織小區檔案的建立與管理。
19、建立和處理好與屬地政府部門和開發商的關系。
20、協調外部關系，使外部環境和諧。
21、協調項目部門內部關系，保持各項工作暢通。
22、完成公司副總經理及總經理交辦的其他工作安排及任務。
總經理崗位職責14
1、主持事業部全面工作,保證經營目標的實現,及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2、組織實施經公司批準的年度方針目標、工作計劃及新上項目。
3、決定組織體制和人事編制,建立健全統一、高效的.組織體系和工作體系。
4、加強員工隊伍的建設,在職權范圍內對員工實施獎懲。
總經理崗位職責15
1.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整
2.企業發展戰略、目標經董事會審批后組織、監督實施
3.根據企業發展戰略制訂企業各階段經營管理計劃并監督實施
4.負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施
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