物流經理崗位職責

時間：2025-12-09 15:53:00 好文我要投稿

[熱]物流經理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的物流經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

[熱]物流經理崗位職責

物流經理崗位職責1

　　物流部分：

　　1、負責制定物流成本預算工作

　　2、審核批次物流運輸報表

　　3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監督實施

　　4、制定批次配送或運輸路線，節約運輸成本，提高配送時率

　　5、監督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節約物流成本

　　6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

　　7、根據企業現狀，合理調配車輛和人員

　　8、物流系統設計（包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規定）

　　9、物流承運商的.管理、維護與開發（包括：談判、評選、簽約等工作）

　　10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。

　　11、團隊建設：定期對區域物流區域倉庫人員工作的指導、培訓、監督、考核工作

　　12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

　　倉儲部分：

　　1、負責制定倉儲中心規劃工作（包括：業務信息、人員配制、貨品流量分析、定位、分布、布局形式等）

　　2、倉儲中心管理制度（包括：流程、組織架構、崗位職責、裝卸行為規范等）

　　3、負責對本中心人員定期的績效考核工作

　　4、團隊建設：負責人員招聘、選拔、晉升、培訓工作

　　5、負責組織定期和不定期的物料盤點工作，確保物料賬、物、卡相符，并根據盤點結果分析、匯總并呈報處理。

　　6、負責監督日常倉儲中心“6S”管理工作，

　　7、負責倉儲異常的提報、處理、審批、反饋等工作。

物流經理崗位職責2

　　1、負責倉儲和配送體系的.運營,制定物流(包括但不限于計劃、采購備貨、倉儲、配送、售后等節點)運作流程;

　　2、對供應鏈物流運作的數據進行搜集、分析和總結,優化運營模式和改善運營方法不斷提升效率、降低成本;

　　3、制定庫存管理、倉庫管理、配送管理的各項流程和標準,并監督執行;

　　4、協調公司內部各相關部門,并保持與其他部門良好的對接和有效溝通。

物流經理崗位職責3

　　1、負責公司全面經營管理工作，完成經營目標，監控管理目標的`實現。

　　2、負責物流規范和管理體系建設、制定中長期發展戰略并組織實施。包括考核方案、業務流程、規章制度與操作規范等；

　　3、負責公司公司的整體業務、運作、財務、人事等管理工作；

　　4、負責公司物流團隊建設、人才培養，提高員工綜合素質管理，增強企業凝聚力；

　　5、負責提升公司物流營運管理能力，保證運營質量、降低成本，提高服務能力，增強企業競爭力；

　　6、對物流經營管理情況進行分析和改進，定期匯總數據，進行分析并形成業務報告；

　　7、負責處理公司發生的突發事件，及時合理解決問題，降低企業損失。

物流經理崗位職責4

　　工作職責:

　　1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　2、根據公司戰略規劃和業務發展需求,協調、統計各部門的.招聘需求,編制人員招聘計劃;

　　3、根據部門需求進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、發放offer、錄用等工作,并對在途人員進行有效管理;

　　4、配合事業部gm了解物流行業業務情況;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷 ,至少3年以上物流/干線運輸行業工作經驗;

　　2、熟悉招聘體系建設、熟悉招聘培訓,并有豐富的實操經驗;

　　3、有系統的招聘思維和專業的研究能力;具備行業mapping能力;

　　4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

　　5、有京東物流、順豐、德邦、福佑卡車、獅橋物流等公司背景優先。

物流經理崗位職責5

　　1 、負責根據公司提出的戰略目標,制度物流集群的.發展戰略。制定物流集群經營計劃,經公司確定后組織實施;

　　2 、負責物流集群團隊建設;

　　3 、負責擬訂物流中心內部管理機構設置方案和基本管理制度(建立物流組織系統流程、方案,并完成培訓,開始實施);

　　4、負責根據公司發展計劃,籌建新倉,搭建新倉配送團隊;

　　5、負責主持物流集群的全面經營管理,定期召開集群會議,檢查、督促和協調各分倉的工作進展;

　　6 、負責完成公司及上級領導安排的臨時事項。

物流經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責并協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付并建立相應的臺帳；

　　2、負責協調并完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理；

　　3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；

　　4、負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養管理及負責協調維修工作；

　　5、協助上級實施對下級的管理和考評；

　　6、負責運輸成本分析及控制；

　　7、完成經理安排的其它工作。

　　企業對物流調度要求

　　要求A

　　崗位職責：

　　1、負責并協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付并建立相應的臺帳；

　　2、負責協調并完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理；

　　3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的'管理；

　　4、負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養管理及負責協調維修工作；

　　5、協助上級實施對下級的管理和考評；

　　6、負責運輸成本分析及控制；

　　7、完成經理安排的其它工作。

　　要求B

　　崗位職責：

　　1、物流部所有配送車輛的管理,配送線路的調整安排；

　　2、車輛各項數據的登記整理匯總,各項報表及時準確；

　　3、發貨環境的整理整頓,執行5S標準；

　　4、督促并指導駕駛員安全培訓,送貨員業務知識；

　　5、及時完成領導交代的相應工作以及安排；

　　要求C

　　1.要求正直正派富有正氣2.負責調車，裝貨現場監管及在途跟蹤3.有團隊協作精神，學習能力強4.能吃苦耐勞，才能給自己的職業生涯做更好的規劃5.公司提供住宿，有食宿補貼

物流經理崗位職責7

　　1、本科及以上學歷，年齡35—42歲之間，個別特別優秀人才，年紀可以相應放寬；

　　2、工程專業，有物流管理企業及地產公司（工業）全過程管控經驗。且前期負責過大量倉儲物流項目，熟悉工業地產的運作模式；

　　3、有過多項目管理經驗，對物流園施工工藝，及多項目管控有豐富的.經驗；

　　4、優先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。

物流經理崗位職責8

　　1、全面統籌大型倉庫管理事務(包括倉庫正常運作、倉庫規劃、貨物保管精確、進出庫管理、倉庫安保等),持續完善倉庫的管理制度及流程;

　　2、負責倉儲部門日常管理工作,合理、高效進行員工工作支配,檢查、監督并考核員工的.考勤和工作看法,考核員工執行工作程序與標準的狀況;

　　3、負責監督管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理,并制訂盤點安排,確保庫存精確率,保證庫存數量真實精確和貨物平安;

　　4、督導并參加庫房每月盤點,抽檢商品庫存量,核查盤點精確率,做到帳物卡相符,根據規定嚴格處理商品差錯狀況,剛好報告盤點狀況及差異分析;

　　5、制訂庫房員工培訓安排并執行,定期考核評估員工工作質量,客觀、公正實施對員工的績效激勵;

　　6、監督實施物流體系職責與管理標準,合理優化倉儲管理工作方法及流程,有效限制倉庫運作成本;

　　7、高效、科學管理倉儲商品庫位,針對倉儲運營現狀持續進行工作優化并提出改進方案,確保庫房運用率的最大化;

　　8、剛好、高效處理倉庫發生各種重大突發事務,推動倉庫運作往更高水平發展。

　　任職要求:

　　1、有8年以上的倉儲物流管理領導閱歷,管理團隊100人以上。

　　2、可以住在宿舍或者公司旁邊,能夠接受全國范圍的出差。

　　3、有豐富大型高架倉儲管理閱歷優先,有零售行業、服裝行業和快消品德業倉庫管理閱歷優先。

　　4、有較強的領導實力、大張旗鼓的現場管理實力,聽從公司狼性文化,有魄力。

　　可以長期在廣東省佛山市工作。

物流經理崗位職責9

　　1、負責自有車輛北京業務的計劃安排，包括北京現代和北京零散業務；

　　2、填寫現代運輸業務的發運記錄，要至少包含計劃車號，發運經銷商名稱、實際發運車號，發運司機以及聯系電話等；

　　3、向部門經理匯報當天可用的自有車輛列表，當日院內可用車輛和待修車輛列表。

　　4、填寫北京發車的《XXX道路貨物運單》；

　　5、自有車輛發運造成的'客戶投訴的處理。

物流經理崗位職責10

　　一、工作職責：

　　1、根據公司總體計劃和長遠規劃，逐步完成中餐營業部門的組建、規范、培訓與營運；2、積極挖掘培養營業人才，分層級定期培訓、考核樓面營業經理、樓面主任、樓面部長、咨客團隊、點菜團隊；逢雙月對中餐樓面服務員進行一次針對性培訓與考核工作；3、加強對中餐廳的顧客服務流程和標準的修訂、完善、培訓與規范；

　　4、建立和完善公司顧客檔案（VIP客戶、政府企事業單位客戶、會員客戶、普通消費客戶、公司上層的朋友客戶群、公司各界合作單位與業務往來客戶）；

　　5、定期回訪客戶，處理客戶投訴，維護客戶關系；關注在公司重大活動、優惠信息和中國重要傳統節日對顧客的問候；每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作；

　　6、根據分店運營情況，合理利用中餐資源，完成對各類宴席（會議餐、旅行餐、團餐、婚宴、壽宴、生日宴）的在不同中餐分店的預訂、調節、接待、備案和回訪工作；必要時擔任司儀工作；

　　7、積極跟進公司的貴賓接待工作和檢查準備工作，包括用餐接待和考察接待；

　　8、根據需要完成中餐宴會菜單（婚宴菜單、壽宴菜單、會議旅行團餐菜單、春茗菜單）的菜品設計工作；

　　9、完成公司交辦的其他臨時性工作。

　　二、崗位職責

　　1、忠于職守，盡職盡責；關愛員工，樂于奉獻。積極參加公司組織的'各種會議并貫徹落實會議精神，能積極協調和帶領各中餐店按公司各項規章制度經營和管理，保證公司利益不受侵犯。

　　2、根據各分店經營情況擬訂人員編制，并通過多渠道協助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補充新鮮血液，保證各分店的正常經營，對各分店有潛力的員工給予認可，并對員工的晉級、晉升有建議權，以此對其他員工進行激勵；

　　3、根據各分店日常運行情況對各層級人員進行培訓，對出現的客人投訴等事件進行定期有針對性的案例分析；提高一線員工獨立工作能力，加強員工的自覺性和主動性；

　　4、根據各分店日常運行情況對樓面經理、樓面主任及樓面部長進行包括崗位技能和管理能力、領導能力的考核，保證團隊處在高效運作狀態；

　　5、對下屬面試人員可作直接性復試并提交建議至人力資源部，對不合適的面試者可直接給予拒錄；

　　6、根據前廳各崗位服務規范及流程監督各崗位的執行狀況，即時發現并找出不足提出修改建議；

　　7、當發現各中餐店崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部更新系統資料；

　　8、通過客戶相關的預訂資料收集客人檔案信息。（客人的預訂是收集顧客信息的一個重要途徑，很多客人的需求都會在預訂中說明，營業經理應該把客人的相關信息匯總到顧客檔案中。包括預訂人、預訂方式，訂餐、訂房季節或時間、訂餐類型，然后建立預訂檔案，通過研究分析后選擇合適的銷售渠道（如旅行社推薦預訂，相關網站預訂，某客戶推薦預訂，客人自己預訂等，）有效了解中餐的銷售渠道。）此外，還可通過客戶投訴、客戶拜訪等方式收集客戶信息資料，建立客戶檔案（其中，處理客戶投訴也能反映客人的特殊需求，需引起重視，做好總結和分析并建檔，在合適的時間拜訪客人加深客人對公司品牌的印象及認可度）；

　　9、對大客戶或老客戶定期開展拜訪活動，加強情感交流，以便收集客戶最新資料信息；

　　10、根據客戶檔案定期對常客進行拜訪，收集客戶意見，了解客戶需求；

　　11、對客戶投訴不推委，不拒絕，換位思考客人的訴求，從客人角度出發為客人解決問題。實事求是，以誠意取得客人的信任，避免激化矛盾，以免給公司帶來不利影響；

　　12、積極向餐廳老客戶推廣最新優惠活動或新上市的菜品，積極咨詢客人意見，針對突出的客戶意見向上級匯報并提交改善建議；

　　13、各分店遇大型接待而本店服務人員不足時，可根據其他分店人員配置情況進行合理調配，保證接待工作能順利完成；

　　14、統一制訂宴席預訂、接待流程并嚴格執行，保證接待期間不出差錯，不斷收集、匯總宴席接待期間出現的不足，進行研討改進，使接待工作和服務水平不斷提高；

　　15、接待客人駕駛車輛時，需提前為客人安排車位，避免客人到店時四處找車位出現的尷尬；16、宴席接待期間，關注各崗位工作狀況并給予協調。強調一線接待人員服務意識，眼觀四路、耳聽八方，隨時解決客人的需求；

　　17、注重商務宴請、家庭聚餐、朋友聚會等不同類型的接待禮儀，不斷了解和掌握餐飲行業不同種

　　類的禮儀文化。了解西方及東南亞國家用餐禮儀禮節知識，掌握不同國家、不同民族的風俗習慣和忌諱，尊重他們，保證聚餐在歡樂、祥和、輕松的環境中進行；

　　18、不斷提高個人知識文化水平，注重個人外在氣質，妝容得體、大方自信，鍛煉個人口才及危機處理能力，能輕松解決突發事件，嫻熟處理各類問題，保證公司利益不受損害。

　　19、積極了解周邊餐飲行業發展動向，逐步掌握其他競爭對手的經營方式及同類產品價格，根據不同時令、不同客戶群了解客戶需求，并對收集的信息匯總上報，為公司管理層的經營策略提供真實、有效的參考依據；

　　20、發展新思維，開創新思路，總結經驗，努力提高對客服務質量，積極推廣公司企業文化宣傳，提高公司的知名度和影響力，為公司創造更多的經理效益。

物流經理崗位職責11

　　職責一：

　　1.負責制定物流成本預算工作

　　2、審核批次物流運輸報表

　　3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案并監督實施

　　4、制定批次配送或運輸路線，節約運輸成本，提高配送時率

　　5、監督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節約物流成本

　　6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

　　7、根據企業現狀，合理調配車輛和人員

　　8、物流系統設計（包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規定）

　　9、物流承運商的管理、維護與開發（包括：談判、評選、簽約等工作）

　　10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。

　　11、團隊建設：定期對區域物流區域倉庫人員工作的指導、培訓、監督、考核工作

　　12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

　　職責二：物流經理崗位職責

　　1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標。根據公司的部署，制定物流公司的發展規劃和本年度的各項工作指標；

　　2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責；

　　3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制；

　　4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；

　　5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現代化企業管理模式。

　　職責三：物流經理崗位職責

　　1.全面負責物流作業，確保物流體系的.正常運作。

　　2.負責審批物流配送計劃。

　　3.負責監督、指導物流服務所需基礎設施和工作環境的控制，確保滿足服務需求。

　　4.確保各類服務作業指導書得到正確執行。

　　5.負責根據市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協調各部門按計劃進行生產。

　　6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。

　　7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。

　　8.保證日常操作順暢有效。

　　9.提供實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

　　10.保持實際存貨100%精確。

　　11.安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

　　12.確保區域層面上的最優組合。

　　職責四：物流經理崗位職責

　　1、制定計劃與流程管理：根據公司目標，收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理

　　工作計劃

　　與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流sop（標準操作規程），組織建立公司物流信息系統，優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力；

物流經理崗位職責12

　　倉儲部物流經理1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;

　　2.倉庫貨品收、發、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品臺賬統計;

　　3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常運行;

　　4.組織庫房盤點對賬工作,并根據收、發、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

　　5.對工作現場的5s管理

　　6.有加工制造類企業經驗者優先。

　　任職要求:

　　1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;

　　2.工作態度誠懇細致踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

　　3.優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;

　　2.倉庫貨品收、發、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品臺賬統計;

　　3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常運行;

　　4.組織庫房盤點對賬工作,并根據收、發、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的.;

　　5.對工作現場的5s管理

　　6.有加工制造類企業經驗者優先。

　　任職要求:

　　1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;

　　2.工作態度誠懇細致踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

　　3.優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。

物流經理崗位職責13

　　1、設計并優化公司倉儲/配送物流服務網絡和現代化倉儲庫內布局;

　　2、對物流數據進行統計分析，出具分析報告和優化方案，不斷提高物流效率、降低物流成本;

　　3、全國物流新開倉、新項目、新服務、新模式的`規劃及解決方案編制;

　　4、與產品、研發等部門合作，不斷迭代和優化物流服務產品與信息系統;

　　5、上級交辦的其他日常工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上，工科背景，探討生優先;

　　2、3年以上物流園區規劃或庫內規劃項目閱歷;

　　3、精通數據分析，流程設計和倉庫布局設計，嫻熟運用ms office、spss和cad軟件;

　　4、良好的溝通表達實力和團隊合作實力;

　　5、適應短期出差。

物流經理崗位職責14

　　一．工作內容

　　1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。

　　2．公司物流倉儲調整，協助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

　　3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

　　4．針對國內大宗物流各項業務分為兩塊業務大宗物流業務中運輸項目對外主要的職責：

　　針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準確把握好市場。

　　對潛在的客戶及時上門溝通，展現本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。

　　定期安排各業務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發貨情況尋找時機適時介入，增加發貨量。

　　大宗物流業務中運輸項目對內主要的職責：

　　確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業務員，督促業務員及時詢價并上報各路線報價，經整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業務員在大宗物流發貨過程中嚴格遵照公司既定的發貨流程，抽樣調查相關單據是否齊全，確保每一批發出去的貨合法、合規。

　　督促檢查各業務員在貨物發出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。

　　檢查并審核各業務員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據等）并及時督促各業務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關費用。

　　保證業務員在大宗物流發貨過程中貨物整批次，不余留散貨監督業務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據的收集整理。

　　6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

　　8．提供每周實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

　　9、安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

　　二、權責范圍：

　　（一）、權力：

　　1、經總經理授權后，對公司各部門的物流情況有總體監督權；

　　2、對下屬人員有業務指導權和考核權；

　　3、對各部門提交的`物流相關計劃需求情況有檢查權、審核權；

　　4、對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；

　　（二）、責任：

　　1、對公司物流計劃的完成負監督實施責任；

　　2、對進出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；

　　3、對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。

物流經理崗位職責15

　　1、建立選購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內部流程各項資料和管理體系制度,實施內部流程的持續優化和改進,提高運營效率;

　　2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協調,全面管控物流、選購、倉儲與訂單履行環節的有效運作,降低供應鏈運作成本;

　　3、依據部門運行狀況,制定細微環節實施方案,做好預算,限制風險;保證持續供應產品,盡可能減輕供應問題對顧客的`影響,提高顧客滿足度;

　　4、建立供應商的開發、維護、跟蹤及評估,合理限制選購及運輸成本并保證品質;

　　5、健全質量管理體系,確保產品、選購材料達到質量平安要求,優化品質管理工序流程,確保產品質量;

　　6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定選購策略,并組織實施。

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