行政人事崗位職責

時間：2025-12-09 12:51:01 好文我要投稿

（精華）行政人事崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的行政人事崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

（精華）行政人事崗位職責

行政人事崗位職責1

　　1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程（應聘人員的預約、接待及面試）、面試記錄與篩選推薦等；

　　2、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　3、員工轉正要及時，負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　4、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作

　　5、負責公司檔案管理工作；

　　6、建立并及時更新員工檔案，做好/月度人員調動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）

　　7、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　8、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　9、負責考勤及工資績效的`核算；

　　10、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　11、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　12、負責策劃和組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　13、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　14、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　15、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　16、負責企業(yè)資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　17、對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　　18、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)；

　　19、加強部門之間的協(xié)調，為促進相互之間的團結做好工作；

　　20、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

　　21、其他突發(fā)事件的處理和領導交辦的工作。

行政人事崗位職責2

　　1、文件收發(fā)、信函郵遞；報刊書籍征訂、發(fā)放；

　　2、會議安排、協(xié)助組織公司活動和公司日常事務及其他行政工作；

　　3、購置辦公設備、辦公用品，管理公文、證章等重要資料；

　　4、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；

　　5、優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的發(fā)展實施有效的`人才引進和儲備；

　　6、制定有效的績效考核和員工激勵制度；

　　7、協(xié)助公司各職能部門主管做好人力資源相關工作

　　行政人事專員的崗位職責8

　　1、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新合同;

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

　　6、完成領導交辦的其他任務。

行政人事崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備;

　　2、負責員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作;

　　3、負責日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的.入賬工作;

　　4、負責各部門工作計劃的匯總、整理工作;

　　5、協(xié)助部門完成招聘工作;

　　6、部門負責人交辦的其它工作。

　　崗位要求:

　　1、責任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作;

　　2、溝通協(xié)調能力好,能較好地處理各部門、項目間的關系;

　　3、大專及以上學歷,有一定的文字組織能力;

　　4、具備人事類基礎工作經驗;

　　5、執(zhí)行力強,對領導交辦的工作及積極完成。

行政人事崗位職責4

　　1、負責制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

　　2、負責制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的`貫徹執(zhí)行;

　　3、負責公司行政費用監(jiān)督與審核，有效控制成本支出;

　　4、管理公司重要資質證件、證照、合同管理;

　　5、提供公司辦公空間、固定資產、會務支持、環(huán)境管理、員工福利的行政服務;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

行政人事崗位職責5

　　人事方面：

　　1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。

　　2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

　　3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。

　　4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。

　　5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。

　　6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。

　　7、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

　　8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

　　9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

　　行政方面：

　　1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。

　　2、管理公司行政資產及車輛的管理。

　　3、編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施。

　　4、妥善安排外來人員的'來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排。

　　5、根據(jù)公司的經營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

行政人事崗位職責6

　　1.負責公司行政后勤保障、制度執(zhí)行，協(xié)調各部門管理工作;

　　2.負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等);

　　3.負責對各部門員工進行日常考勤管理;

　　4.負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發(fā)管理;

　　5.組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

　　6.做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

　　7.協(xié)助人事相關工作及完成上級交代的其他工作;

行政人事崗位職責7

　　1、每月相關費用計算、預估、報告以及請款；

　　2、年、月度人員入離職情況分析，結合費用政策，測算費用；

　　3、維護供應商資料，和供應商確認合約、費用等相關事宜；

　　4、每月招募政策文件的擬寫并送簽；

　　5、定期組織召開部門會議、事項跟進；

行政人事崗位職責8

　　1、配合公司的發(fā)展制定人才計劃，負責招聘渠道拓展、員工的招聘，并組織各種招聘活動;

　　2、以激勵性人才績效為管理方向，完善公司薪酬體系及薪酬核算;

　　3、各類人事行政制度、公司公告的擬定及發(fā)布，并監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度的`執(zhí)行情況;

　　4、維護企業(yè)文化，組織各類員工活動及公司活動、規(guī)劃員工福利、維護員工勞動關系;

　　5、公司各類行政事務管理，包括行政費用的審核及控制、辦公場地的維護等;

　　6、公司各類檔案及合同的管理及管理監(jiān)督;

　　7、參與每月高層領導會議，做好會議記錄，下達有關會議通知;

　　8、公司法務工作的對接;

行政人事崗位職責9

　　1、負責相關后勤行政類管理工作，保障公司行政各項工作正常運作;

　　2、保障各部門物資供應，做好辦公用品申請審核、采購工作，控制購買數(shù)量降低辦公成本，對已購買的物品進行登記并做好維護;

　　3、協(xié)助部門負責人管理人員考勤查核，后勤人員考核、費用報表、固定資產報表、宿舍報表等;

　　4、負責公司的固定資產統(tǒng)籌管理工作，對公司固定資產去向做好掌控;

　　5、協(xié)助部門負責人做好宿舍、食堂的.管理工作;

　　6、具有全局和系統(tǒng)觀念、較強的組織協(xié)調能力和分析解決問題的能力。

行政人事崗位職責10

　　崗位職責

　　1、負責現(xiàn)金、發(fā)票的`驗證，保管，簽發(fā)支付工作；

　　2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用，及時與銀行定期對賬；

　　3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作；

　　4、保管、采購辦公用品，維護辦公設備；

　　5、業(yè)務流程審核；

　　6、完成上級交辦的其他事項。

　　任職資格

　　1、大學專科以上學歷，經濟或者行政管理類專業(yè)，無工作經驗要求；

　　2、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作；

　　3、工作態(tài)度端正，認真細致，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

行政人事崗位職責11

　　1、公司6S推行及檢查;

　　2、綠化，衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)谩⑾赖热粘９芾砑氨O(jiān)督;

　　3、固定資產日常管理及網絡維護;

　　4、工商證件的`辦理、變更、年審等工作;

　　5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;

　　6、協(xié)助經理進行申報工作;

　　7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發(fā)生;發(fā)生工傷事故及時跟進處理;

　　8、完成上級交辦的其他工作任務。

行政人事崗位職責12

　　1、公司相關規(guī)章制度的完善、擬定以及執(zhí)行;

　　2、負責員工的聘用、入職培訓、員工關系、福利等管理工作;

　　3、建立并及時更新員工檔案，負責人事異動手續(xù)，入、轉、調、離手續(xù)辦理及員工調職、調薪、內部晉升的辦理，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計;

　　4、負責薪資核算，五險一金的復核工作;

　　5、員工入職關懷，優(yōu)化勞動關系，塑造良好的.企業(yè)文化，提高大家的工作積極性。

行政人事崗位職責13

　　1、進行對外事務聯(lián)絡及撰寫相關報告、文件等;

　　2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展開展人事招聘工作，員工薪酬福利計算發(fā)放;

　　3、辦理員工入離職、日常考勤，并按時為員工簽訂勞動合同并管理好檔案資料;

　　4、制定考勤及相關人事行政制度，并負責制度的落地執(zhí)行;

　　5、負責公司行政工作，辦公用品采購、前臺人員管理等;

　　6、配合各部門有效開展各類工作及完成領導交辦的其他工作。

行政人事崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;

　　2、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　3、負責考勤及工資績效的核算;

　　4、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

　　5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　9、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

　　10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　13、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的.管理工作,包括清點、維護、登記等;

　　14、其他突發(fā)事件的處理。

　　任職要求:

　　1、人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經驗或優(yōu)秀的應屆生;

　　2、普通話流利、形象氣質佳,,165cm以上;

　　3、年齡20-30歲;

　　4、電腦操作技術熟練,有人員招聘、員工培訓經驗優(yōu)先;

　　5、有大局意識和團隊合作精神;

　　6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問題和突發(fā)事件;

　　7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

行政人事崗位職責15

　　行業(yè)副總崗位職責

　　1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內可實現(xiàn)大規(guī)模招商的產品線；

　　2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關兄弟部門，促使其落地、投產；

　　3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。

　　4、具備豐富的.一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；

　　具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現(xiàn)招商資源的對接

　　1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內可實現(xiàn)大規(guī)模招商的產品線；

　　2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關兄弟部門，促使其落地、投產；

　　3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。

　　4、具備豐富的一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現(xiàn)招商資源的對接。

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