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（優(yōu)秀）行政人事專員的崗位職責(zé)15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的行政人事專員的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政人事專員的崗位職責(zé)1
1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作;
2、辦理員工各項人事手續(xù);
3、負責(zé)統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù);
4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;
6、負責(zé)采購辦公室用品;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作等。
行政人事專員的崗位職責(zé)2
1、熟悉各種招聘渠道，根據(jù)公司人員配置，完成招聘目標(biāo)；
2、組織安排公司各部門員工的.各類培訓(xùn)工作；
3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實施；
4、協(xié)助開展各種員工活動；
5、負責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理；
6、處理日常行政人事事務(wù)性工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
行政人事專員的崗位職責(zé)3
1．負責(zé)部門考勤（出勤、年假、加班的平衡）。
2．負責(zé)員工的入職（合同、更衣箱、柯案關(guān)系）、離職手續(xù)，并及時更新本部門人員狀況；負責(zé)協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。
3．協(xié)助人事部組織各種員工活動，做好員工福利工作（獎品、節(jié)假日禮品的'發(fā)放）。
4．組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。
5．負責(zé)與總部的招聘接口工作。
6．制定部門EHS目標(biāo)，并制訂相關(guān)培訓(xùn)計劃。
7．負責(zé)部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、PR單的記錄與管理。
8．協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。
9．負責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會議。
10．組織部門的團隊建設(shè)。
行政人事專員的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2.入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3.內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4.與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5.公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6.考勤及工資績效的核算；
7.部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8.組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
9.上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
10.上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的'培訓(xùn)計劃；
11.對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
12.協(xié)助各部門進行人員崗位職責(zé)職位要求工作，包括崗位職責(zé)職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
行政人事專員的崗位職責(zé)5
1.負責(zé)樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;
2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;
3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的'潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告;
4.協(xié)助開發(fā)商快速清盤，實現(xiàn)資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;
5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時更新和維護;
6.積極主動配合團隊當(dāng)中其他伙伴的工作，主動承擔(dān)團隊交辦的其他任務(wù)。
行政人事專員的崗位職責(zé)6
職責(zé):協(xié)助主管完成行政人事事務(wù)工作。
要求:
1.本科,23-25歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉辦公室事務(wù)工作流程,具備一定的實操能力;
3.具備較好的語言表達、溝通能力和時間管理能力;
4.性格開朗,反應(yīng)敏捷,能快速學(xué)習(xí)和掌握新知識和技能;
5.熟練使用辦公軟件。
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行政人事專員的崗位職責(zé)7
1、全權(quán)負責(zé)公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。
2、負責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。
3、負責(zé)人事報表的更新、人事檔案的.建立。
4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費用申報。
5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護。
6、移動辦公軟件日常人員的維護。
7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。
行政人事專員的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2.負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3.負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
4.負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5.負責(zé)員工技能培訓(xùn),技能測評的督導(dǎo)與跟進。
6.負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。
7.負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
8.負責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
9.協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的'其他工作。
10.協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。
任職要求:人力資源相關(guān)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗豐富的優(yōu)先
公司實行五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。
行政人事專員的崗位職責(zé)9
1、建立規(guī)范化的招聘體系，擬定公司人員招聘計劃和招聘方案并組織實施；
2、負責(zé)招聘計劃的具體執(zhí)行，開展招聘面試、招聘測評、招聘效果評估等工作；
3、組織開展校園招聘工作，完善校園招聘流程和體系，策劃、組織、實施校園活動。
行政人事專員的`崗位職責(zé)10
1、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、電話面試、面試安排等。
2、員工入、離職安排。
3、文檔資料整理、登記、存放等。
4、每月費用的申請。
5、供應(yīng)商管理。
6、協(xié)助公司集體活動組織與安排。
7、培訓(xùn)協(xié)調(diào)及安排。
8、績效管理。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其它工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)11
工作內(nèi)容：
1、部門數(shù)據(jù)的'文檔管理，系統(tǒng)建檔，資料維護等；
2、負責(zé)各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè)；
3、配合主管完成其他行政類作業(yè)；
任職條件：
1、熟練使用Office辦公軟件（Word，Excel，PPT等）；
2、具有良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力；
3、性格開朗，工作認真、細致，責(zé)任心；
4、抗壓性強。
行政人事專員的崗位職責(zé)12
1、負責(zé)公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報;
2、負責(zé)人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等;
3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理規(guī)章制度。
4、員工的`入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;
行政人事專員的崗位職責(zé)13
1)根據(jù)集團總部制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂、培訓(xùn)、評估等)。
2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))
3)管理省/直轄市內(nèi)重要的`文件和合同、協(xié)議、員工檔案。
4)負責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。
5)監(jiān)管機構(gòu)，協(xié)助機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和。
7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。
8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。
9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知
10)保管機構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。
11)組織省/直轄市行政例會。
12)參與個案中心的簽訂。
13)完成上級交辦的其他工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)14
1.負責(zé)項目編制管理，項目招聘需求收集，實施崗位招聘面試、錄用;
2.負責(zé)員工日常考勤設(shè)置、匯總和協(xié)助處理異常等工作;
3.負責(zé)社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報;
4.負責(zé)員工績效考核方案的執(zhí)行，審核績效考核標(biāo)準，核算績效獎金;
5.負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理;
6.負責(zé)跟進人事系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)更新，對接IT處理異常等;
7.負責(zé)培訓(xùn)計劃的監(jiān)督執(zhí)行，維護培訓(xùn)開發(fā)渠道，跟進員工外訓(xùn)流程等;
8.完成上級交辦的.臨時任務(wù)。
行政人事專員的崗位職責(zé)15
1、負責(zé)公司招聘工作，招聘的篩選與邀約、者的招待和填表統(tǒng)計;
2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;
3、負責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的'管理和統(tǒng)計;
4、組織和開展員工活動，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進行建設(shè);
5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司和獎懲制度的執(zhí)行;
6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;
7、負責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;
8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;
9、上級交代的其他雜事等。
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