倉庫崗位職責

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【熱】倉庫崗位職責15篇

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的倉庫崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【熱】倉庫崗位職責15篇

倉庫崗位職責1

　　日工作要點：

　　（1）對材料出入庫單進行審核。

　　（2）審核發票及其結算。

　　周工作要點：

　　（1）核對車間、倉庫材料報表及材料出庫單。

　　（2）算出各種材料的賬面平均單價報成本會計。月工作要點；

　　（1）核對車間、倉庫材料月報表及材料出庫單。

　　（2）核對各單位勞保發放表是否與出庫單相符合。

　　（3）對未結算的入庫單暫估處理并核對各部門用料明細。

　　（4）結賬，與倉庫賬及總賬核對，做到賬賬相符。

　　（5）配合財務檢查，進行賬實核對。

　　工作內容：

　　（1）入庫單、過磅單、質檢單真實性審核：廠長、供應科經理、質檢主任、保管員、過磅員、質檢員簽字是否是本人字跡，印章是否清晰。

　　（2）對入庫單、過磅單上的數量進行互相核對一致，并復核過磅單毛重減皮重后的凈重數計算是否正確。

　　（3）雜質、霉爛、水份、煤矸石等扣除計算是否正確。

　　（4）注意對異常單據核對落實，并將結果向財務科長報告。

　　倉庫、車間報表的審核：

　　（1）表與表之間的勾稽關系是否相符，相關負責人是否簽字。

　　（2）注意數字的填列、計算是否正確。

　　增值稅專用發票的審核：

　　（1）首先將發票進行觀察，避免收到假票，收到的微機版增值稅發票，要核對發票號碼與驗證區號碼是否一致，發票名稱下面的虛線是否由字母組成。

　　（2）購貨單位名稱是否與本公司全稱一致，時間、稅號、開戶行、賬戶、電話號碼、地址是否正確。

　　（3）所購貨物名稱、規格、型號、單位、數量、單價、稅率是否填寫齊全正確，內容是否完善，金額計算有無差錯，大小寫是否一致。

　　（4）發票是否加蓋了“發票專用章”或“財務專用章”，開票人、收款人、是否填寫齊全。

　　（5）發票有無涂改現象。

　　（6）所有簽字審核人是否齊全，字跡是否與本人字樣一致。（7）所附入庫單、過磅單、質檢單是否真實、齊全。材料價格審核；

　　（1）對采購發票上的材料價格明顯高于同類庫存材料價格的，向財務科長報告并與供應科長、供應人員座談，了解價格升高的原因，以便掌握材料價格變化趨勢。

　　（2）對各種材料價格列表進行比價。與倉庫保管員、統計員核對賬務；

　　（1）每10天，根據財務結算的原材料憑證中所附入庫單，與倉庫報送的原材料入庫單，核對未結算材料明細賬，結出未結算應付賬款余額。

　　（2）根據出庫單財務聯每10天與倉庫保管員上報的耗用材料表進行核對出庫數。

　　（3）注意確保三方（財務、倉庫、車間）出庫材料一致。（4）根據出庫單與各車間統計員上報的各車間耗用材料匯總表進行核對。

　　匯總、分配各部門領用材料數量、金額；

　　（1）根據三方一致的材料耗用出庫數，按材料用途，分車間、部門對耗用材料進行匯總，計算出各車間、各產品、各部門耗用材料金額。

　　（2）注意材料耗用分配時要按生產成本考核的規定列入生產成本。

　　編制記賬憑證；

　　月末編制盤盈（虧）、回收材料、無采購（生產）訂單收貨等憑證。

　　財務檢查；

　　（1）定期不定期的對倉庫保管員經管的各種材料、產成品、配件、低值易耗品、勞動保護用品等物資進行賬實盤點檢查，對賬實不符的查找原因，屬自然損耗，辦理相關手續，作核銷處理，屬責任心不強造成的短缺，落實責任，進行處罰。

　　（2）對大宗的材料如白云石、螢石粉、二號熔劑、煙煤根據財務管理制度相關規定進行測量、計算盤點。

　　（3）對財務檢查遇到的問題隨時向財務科長匯報。

　　（4）對財務檢查結果，按時寫出內部財務檢查報告，報財務科長。

　　關聯崗位業務指導；

　　（1）經常對統計員進行業務指導，對統計員提出的`問題進行認真解答，并傳授會計知識及工作經驗。

　　（2）經常與保管員進行業務知識交流，對賬簿的記錄，各種單據的傳遞進行規范指導。

　　（3）指導地磅室過磅員、供應科統計員規范登記賬簿。會計報表；（1）根據審核無誤的倉庫主要原材料日報表、車間材料耗用日報表與經管的賬簿記錄核對相符后，編制主要原材料、產成品日報表。

　　（2）編制成本費用月報表。

　　（3）編制主要原、輔料平均價格月報表。（3）編制費用預決算對比表并寫出分析報告。（4）協助各部門登記費用臺賬。

　　（5）月末編制各部門費用明細表并寫差異分析。（6）注意報表編制正確，上報及時。

　　（7）對財務經理安排的其他報表工作準時完成。注意事項；

　　（1）對公司財務狀況，財務數據進行保密。

　　（2）嚴格庫存物資警界線，對儲備資金占用進行預警分析。（3）材料、產成品等物資入庫定期，不按期的與倉庫、供應、過磅部門、質檢部門、車間進行核對，確保入庫真實。

　　（4）材料出庫要保證與車間統計，倉庫出庫數核對相符，確保生產成本準確。

　　（5）對發現材料購入價格明顯高于市價及其他異常情況及時上報相關負責人。

　　安全/保密事項對所知道的公司所有財務數據保密。

倉庫崗位職責2

　　1、負責來賓的引導、接待;為顧客提供良好的.服務，回答顧客咨詢。

　　2、負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息記錄、整理、建檔。

　　3、會員卡辦理，幫助引導顧客辦理會員卡，拿提成;快速、準確地收取款。

　　4、良好的溝通協調能力和服務意識。

　　5、領導交辦的其他工作。

倉庫崗位職責3

　　崗位職責

　　1、倉庫管理、入庫、出庫的管理、供應商對賬、倉庫財務的管理;

　　2、領導安排的其他相關事務。

　　3、每月匯總進銷存數據，核算公司剩余庫存;

　　4、每月進行數據對接及核對，庫存盤點。

　　任職要求

　　1、中專以上學歷，會計專業，熟悉eip賬套，會使用日常辦公軟件，有倉庫管理經驗，數據概念強;

　　2、熟悉數據統計方面工作，能做到及時及準確;

　　3、為人誠實，工作認真、負責、細心、有條理、口才好;

　　4、具有良好的`團隊協作精神、良好的溝通能力和服務意識;

　　6、有數據統計經驗者優先。

　　職責描述

　　1、直接對財務主管負責，協助財務主管制定庫存計劃、財務預算及其他相關財務計劃，并監督計劃的實施。

　　2、負責采購合同和銷售合同的審核，并將原件轉交財務主管歸檔。

　　3、根據營銷內勤記錄的銷售訂單，負責銷售訂單的錄入、銷售出庫單的開具，并對留存單據進行及時分類整理保存。

　　4、對進項發票的到票情況進行登記，如發現應到未到發票，及時將問題反饋給采控部，進項票轉交財務。

　　5、負責每月與倉庫主管核對庫存，做到賬物相符;每月與財務部對賬一次，做到賬賬相符。

　　6.負責經銷商(以現款、代收款方式)賬目的往來核對與收款落實。

　　崗位職責

　　1、財務會計日常工作(明細賬登，工廠總產值表，利潤表以及各項費用支出表的整理等);

　　2、審核采購成本的差異，生產數據整理及匯總等;

　　3、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

　　4、工廠員工工資核算以及合作廠商加工費用核算;

　　5、各項財務核算及會計業務，負責銷售、費用數據的管理，完成財務報表及財務分析報告、完成項目成本核算;

　　6、審核公司各項支付，清理往來賬戶，定期對應收賬款進行分析，加強應收賬款的管理;

　　7、核對、管理進銷存數據并出具報告，定時組織實物盤點工作，協助加強庫存管理;

　　8、建立、健全財務管理體系，組織擬定財務方面的管理制度及相關流程等有關規定。

　　工作職責

　　1、負責倉庫日常收支管理和核對，倉庫基本賬務的核對;

　　2、負登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統;

　　3、核對結款金額，收款事項;

　　4、制定倉庫內部財務、工作程序，組織實施并監督執行;

　　5、每月倉庫貨運費的整理、核對;

　　6、完成盤點準備、查核差異、上報差異、調整庫存工作;

　　7、協助經理完成其他日常事務性工作。

倉庫崗位職責4

　　一.工作性質對倉庫主管負責。

　　二.全面負責倉庫物料的進、銷、存,保證倉庫物料帳物卡數據保持一致。

　　三.負責對倉庫物料進行合理擺放和規劃，保證倉庫物料整齊有序。

　　四.根據PC計劃單按照“先進先出”原則，實行實數清點發放給車間領料員，在發放物料時同時對環保材料肯定要有明確的ROHS標識并作好物料交接手續，肯定要作到誰發料誰簽名誰負責。

　　五.物料發放記錄即系統扣數肯定要及時，保證帳、物、卡的同步性。

　　六.收貨時肯定要憑采購單、供應商送貨單和品管部的質檢單核數清點后出具入倉單入庫、掛卡和做帳，對一些環保材料沒有貼上ROHS標簽的'不允許進倉做帳，嚴格實行單據不全不收、手續不齊不辦原則。超出采購單數量的物品可以根據倉庫實際容量和該物料的使用-頻率來定。

　　七.保持倉庫物料尾數的單一性，非特殊材料原則上只允許每種物料保留一個尾數。

　　八.保證材料在包裝箱內，不允許材料裸落在外。當尾數沒有包裝時應用塑料袋將其包好并做好標識。

　　九.從車間下來的成品必須按照客戶類型來擺放，將貼有標簽的一面朝外，屬于環保產品肯定要在外包裝上貼有ROHS標簽，不允許有無標識產品和串客戶擺放的現象。

　　十.成品出貨時要嚴格遵循“先進先出”原則。不允許有漏發、錯發、多發的現象。

　　十一.要做好八防、五會工作即防火、防盜、防塵、防潮、防鼠、防霉變、防氧化、防傾斜；會看、會查、會找、會處理、會分析。

倉庫崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、嚴格按照gmp中的各種sop的操作要求工作。

　　2、負責外包裝完畢的成品、退貨產品、收回產品的.入庫工作，并填寫相關記錄。

　　3、對成品倉庫的溫溫度進行記錄，每天上午、下午各記錄一次。

　　4、每日必須準確無誤將出入庫情況輸入電腦，建立健全臺賬，努力做到日清月結，賬卡物相符。

　　5、發貨應根據產品出庫內容，在合格區內按先產先銷的原則組織發入，并填寫相應總賬、貨位卡等。

　　6、對出庫的產品要合理安排，確保物流有序，通道無阻。

　　7、每月必須在25日前將庫存報表清楚、明了、準確上報本部門主管。8、加強防護工作，及時消除火、盜、潮隱患，確保倉庫安全。

　　9、熟悉儲存成品的分類、性質、保管業務知識和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和維護保養方法，做好本崗位的防火工作。

　　任職要求：

　　1、性別：男女不限

　　2、年齡：25歲以上

　　3、高中或中專以上

　　4、熟練使用辦公軟件的操作；

　　5、熟悉gmp倉庫管理的要求；具備一定的溝通能力；

　　6、有藥廠或保健品廠工作經驗，具有團隊精神和積極的工作態度。

倉庫崗位職責6

　　倉庫管理員崗位主要職責:

　　負責商品的驗收和退貨管理。即對商品的條形碼、名稱、數量、生產日期、保質期、質量進行核查。

　　負責收料,發料,庫存管理,確保倉庫區域劃分明確帳、卡、物三者一致,負責料件的收發，半成品，成品的入庫，和成品出貨，能熟練完成倉庫的定期盤點,

　　負責原材料的出入庫作業管理：

　　1、做到材料的先進先出，帳料合一.工單備料以及材料的定期盤點，5S整理及材料儲存環境的管理.

　　2、負責帳物核查，庫存盤點，確保帳物統一、庫位準確，盤點正確;

　　3、按公司要求，確保顧楊倉庫帳物準確，負責相關單據的存檔;

　　4、積極參與公司管理體系內改善及持續改進工作。貨物進出管理、日出日進賬目管理、倉庫5S管理!

　　因個人工作表現突出05年12月升為材料倉領班.07年10月升為倉庫主管.負責材料倉，成品倉的人員調配，和各單位間的協調配合工作，各種單據的簽核.每月提供庫存月報表.因表現突出被升倉庫組長，對倉庫的收料發料成品出貨及材料處理都有一定的管理經驗!

　　本人在擔任倉庫組長以來,主要負責各倉管日常工作的安排,每月的清倉盤點,以及上下關系的調和,每月的清倉盤點,并直接向經理匯報各項工作,調和各個與部門的關系.熟悉倉庫的運作流程，人員配置、管理、培訓、過程監督等具體工作、7S的推廣及部門的運作管理，能及時有效地處理日常事務和一些突發事件，抗壓能力強!

　　7S(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約)

　　7S的八大作用是：

　　1改善和提高企業形象。

　　2提高生產效率。

　　3改善零件在庫周轉率。

　　4減少故障，保障品質。

　　5保證企業安全生產。

　　6降低生產成本。

　　7改善員工精神面貌，使組織具有活力。

　　8縮短作業周期，確保交貨期。

　　7S的六大效用是：

　　1虧損為零

　　2不良為零

　　3浪費為零

　　4故障為零

　　5事故為零

　　6投訴為零。

　　儲存和發放物料一般要遵守以下三原則：倉庫“十二防“(防火、防水、防壓、防腐、防銹、防爆、防曬、防倒塌、防潮、防盜、防蛀、防電)、定點定位定量、先進先出等三原則。對于化學品的儲放要遵守“三遠離四嚴禁”原則：遠離火源、遠離水源、遠離電源、嚴禁超高、嚴禁混合堆放、嚴禁堵塞通道、嚴禁堵塞滅火器。倉庫三防(防水、防火、防盜)

　　六號定位法：按“庫號，倉位號，貨架號，層號，訂單號，物料編號”等六號，對物料進行歸類疊放，登記造冊，并填制《物料儲位圖》便于迅速查找物料的調倉。

　　倉庫管理員工作流程：

　　1請購

　　2驗收

　　3保管4盤點!

　　做好倉管員的工作心得：服從領導，遵守各項規章制度;倉庫日常管理工作;據實際工作狀況，積極提出經營和管理的合理化建議;依倉庫規定收發料;倉庫倉位的籌劃與物料正確的擺放;倉庫的安全工作和物料保管防護工作;業單據的正確開制、確認與交接;每日物料明細賬目的登記;工作的具體按排執行與監督;

　　1 重視品質，品質是企業的命脈，沒有品質就沒有明天。

　　2倉庫的精髓是保證不斷料，不呆料，不囤料。

　　35“S”貫穿始終。

　　4物，帳，卡始終要保持一致致。

　　5 先進先出。

　　6今日事今日畢(保持最新資料信息)。

　　倉庫管理三原則：3防(防水、防火、防盜)、3定(定點、定位、定量)、先進先出。倉庫三原則(先進先出、OK合格入庫、憑單作業)),“三勤”(勤檢查、勤翻曬、勤盤點)。“賬、物、證、卡一致”“收、管、發”、盤點管理、ABC分類

　　5距(燈距、墻距、堆距、柱距、頂距)

　　倉庫組長崗位主要職責:負責倉庫所有事務及人員調動,主要工作是負責倉庫的日常工作流程,包括原料的接收、原料的'發放、成品入庫、成品出貨, 以及對車間生產需要的協調和對客戶投訴問題的解決等.熟悉倉庫流程，善于現場管理和人員溝通。能夠合理分配人員的工作。主要職責是對倉庫的規劃。協調和調度倉管員工作,定期核對報表檢查倉管員工作有無差錯,定期培訓倉庫管理知識,安全知識，及時反饋倉庫庫存信息。負責不良品追蹤及最終處理結果報告、生產加工領料單和成品出貨單審核、ERP單據確認

　　倉庫組長：

　　1、倉庫每日工作按排。

　　2、倉庫工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。

　　3、各部門的溝通與協調。

　　4、參與公司宏觀管理和策略制定。

　　5、現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。

　　6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

　　7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。

　　8、簽發倉庫各級文件和單據;

　　9、管理會議資料報告(主要提供物料呆滯庫存)。

　　1. 負責倉庫收發存的全面管理工作;

　　2. 倉庫操作流程和作業指導書的制定和優化;

　　3. 倉庫人員的培訓、指導、優化和考核 ;

　　4. 循環盤點、月度盤點、年中盤點、年終盤點的統籌按排;

　　5. 提高和優化倉庫空間的利用率和庫存的周轉率;

　　6. 與各部門之間的溝通及協調.

　　1、有較強的溝通協調能力，善于處理人際關系。

　　2、熟悉ISO9000-20xx品質管制體系運作以及ISO14000環境管理系。

　　3、熟悉電腦操作，OFFICE辦公軟體，ERP系統。

　　4、負責貨倉的整體規化，作業程序。

　　5、負責倉庫管理盤點工作事項。

　　6、負責物料的先進先出管理以及倉庫“5S”管理和產品的標識管理

　　7、負責倉庫物料的進出管理，儲存管理，賬務管理，確保倉庫賬、卡、物一致。

倉庫崗位職責7

　　1、負責審核采購訂單是否正確。

　　2、負責驗收新品并系統錄入。

　　3、負責檢查每日出庫產品是否正確。

　　4、負責總倉到店面的調撥工作以及產品檢查。

　　5、負責倉庫產品實物、賬面一致及盤點核查。

　　6、負責數據統計以及報表上交。

倉庫崗位職責8

　　1、認真、仔細、負責做好貨品的入庫和配送工作

　　2、全面掌握倉庫各品牌庫存情況，根據銷售進度以及品牌主管的采購計劃進度，確保產品正常進出倉庫以及產品的質量安全。 3、負責安排倉庫人員對貨品進出倉、驗貨、記帳等出入庫工作。

　　4、及時與品牌主管溝通廠家到貨情況，并安排人員做好貨品入庫準備。

　　5、及時與品牌主管溝通當天的銷售發貨情況，并及時調撥貨品做好發貨準備。

　　6、對物品的出入庫要及時驗收、記帳，做到賬物相符，發現問題及時反饋;

　　7、定期對倉庫貨品盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因及時調帳或上報公司領導處理;

　　8、負責當天倉庫內部的工作安排。

　　9、根據貨物的進出量及時調整庫區貨品的擺放位置，使倉庫合理的利用起來。

　　10、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊并做好標識，

　　11、監督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關人簽字;

　　12、做好工作總結，如實反映工作情況和工作中遇到的'問題，積極提出合理化建議;

　　13、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態度處理倉庫日常工作;

　　14、加強管理，搞好倉庫安全工作。

　　15、對殘次品、和庫存時間較長的產品向公司提出處理意見;

　　16、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通;

　　17、定制訂倉庫管理制度。

倉庫崗位職責9

　　崗位：帳務員

　　崗位使命：

　　依據倉庫帳務工作流程進行庫存產品出入庫的單據打印、整理、存檔及出入庫系統的帳務處理，并每天協助倉管員進行日盤后的帳務核對。

　　崗位要求：

　　1、大專（含）以上學歷，能夠熟練操作電腦辦公軟件

　　2、有相關帳務管理經驗一年以上

　　3、有高度責任心、細心，能夠吃苦耐勞，能承受較大工作壓力

　　4、好學上進，有較強的工作主動性，有良好的`團隊精神

　　崗位職責與重要度：

　　1、依據倉庫帳務員工作流程進行出入庫單據的打印、整理、存檔。

　　2、負責進出庫產品的系統帳務操作，對產品帳目數量負責

　　3、負責倉庫相關報表的制作。對相關報表的數字準確度負責。

　　4、負責協助倉管員進行日盤后的帳務核對。

　　5、負責協助倉管員進行產品出庫、掃碼、打包、整理清潔庫區等工作。

　　6、異常事件需及時報備倉庫主管，并依據倉庫管理要求進行追蹤處理10%

　　7、完成上級領導交辦的臨時任務

　　請倉庫員工牢記各崗位職責，依據各崗位工作流程盡職盡責，本著“明分工、暗合作”的原則，團結一致，提升倉庫整體作業績效，出色完成公司各項任務。

倉庫崗位職責10

　　1、編制單位年度部門預算、決算及各類財務報表，科學合理加快部門預算執行進度;預算執行要考驗會計人員的經驗積累和把控能力，要確保收支平衡和工作正常運轉，控制支付節奏(注意不是支出節奏，那是領導審批決定的)，盡可能避免年底突擊花錢或中途無錢可用的情況。

　　2、做好單位日常業務原始憑證審核、會計核算、納稅申報等工作，及時登記財務總帳及各類明細帳目;基本功，沒有幾把刷子，還是老老實實按規矩做，心態要正，別想著投機取巧，如平常不認真記帳不、對帳，只要一到出報表你就會象熱鍋上螞蟻，差一分錢不平衡就夠你受的.。納稅申報相對要求會計人員及時掌握稅收政策變化，合理籌劃，按期申報，現在網上申報遲報、不報會有滯納金、罰金，按道理這應該由責任人承擔損失，但現實中往往由單位兜了。

　　3、每月做好單位各類款項對賬事宜;如每月底應做好與國庫集中支付系統、實有資金賬戶、財政專戶及出納進行指標、非稅收入、銀行存款、現金等核對工作，做到帳帳相符、帳款相符、帳實相符;

　　4、做好專項資金的審核和核算工作，確保專款專用、專戶管理、專項核算;項目支出要嚴格按照使用范圍支出，匹配相應的收支渠道，杜絕違規擠占、挪用、套取、截留等行為。

　　5、建立固定資產、存貨明細賬核算，及時做好資產增減變動帳務處理，定期進行清查盤點，做到帳帳、帳物、帳卡都相符;分類做好固定資產、存貨的明細賬，及時錄入資產系統，做到項目完整，脈絡清晰。

　　6、定期做好往來款明細清理核對工作;應及時通知業務部門和出納收回外單位或個人占用的單位資金，保留好催收記錄，對于單位往來要有確認書，統籌安排資金，確保單位現金流;