【精華】兼職崗位職責15篇
在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的兼職崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
兼職崗位職責1
為加強貨幣資金（現金和銀行存款）管理，防范支付風險，根據《關于加強貨幣資金收、支管理的通知》和本單位實際，制定兼職出納崗位職責。
一、配備兼職出納的單位，應加強對兼職出納職業道德、基本財務專業知識等方面的教育、培訓和管理，使其基本掌握在兼職出納崗位上應知應會的財務專業技能，更好地發揮內部會計控制作用。
二、銀行預留印鑒的分管：建立嚴格的銀行預留印鑒分管制度（兼職出納分管銀行預留印鑒私章），兼職出納根據有關審批手續，把好銀行付款票據的.復核工作，復核的主要內容為：領導批示、合同等有關原始憑證的合法有效性。
三、配備兼職出納的單位，在銀行提取現金時，應建立銀行提取現金審批手續，兼職出納根據《銀行提取現金審批單》（后附表樣）作好提取現金的復核；《銀行提取現金審批單》應作為提取現金憑證的附件之一。
四、開展網上銀行業務的單位，兼職出納在負責的崗位上妥善保管客戶號、密碼和數字證書等資料，并對自己的的數字證書和密碼的保密工作負有絕對責任；同時對網上銀行的支付復核業務負責。
五、兼職出納應根據銀行、現金收付款憑證按照規定序時登記銀行日記賬、現金日記賬，做到日清月結。現金日記賬每日與財務人員庫存現金核對；銀行日記賬根據銀行對賬單及時核對并于月末做好銀行存款余額調節表工作；銀行日記賬、現金日記賬應作到賬賬、賬實相符。每月末財務人員應對現金日記賬、銀行日記賬賬簿余額復核后加蓋私章。
六、兼職出納應認真履行自己的崗位職責，對于資金支付的復核業務，只對合同的約定、資金審批手續負責；財務人員、審批人對款項支付的原始憑據的合法性、有效性負責。
七、各單位領導、財務人員應支持和保障兼職出納人員履行職責，對兼職出納在工作中提出的意見和建議，應認真聽取，并及時將意見和建議反饋公司主管領導或財務部；兼職出納也可以根據公司《財務管理辦法》對不符合財務支付手續的款項拒絕付款，并對在履行職責過程中發現的問題直接上報公司主管領導或財務部。
八、各單位（項目經理部）指定的兼職出納人員，暫時不納入公司正式財務人員隊伍管理，主要作為公司防范資金支付風險的一種手段，但公司財務部對其兼職業務職責范圍內的工作每年進行考核評價，作為下一年度或新項目推薦或直接指定兼職出納崗位和正式納入財務人員隊伍管理的依據。
九、各單位可根據兼職出納的工作實際情況，給予300元-600元的兼職津貼。
兼職崗位職責2
崗位職責:
兼職服務中國統一教育網會員,微信在線答疑,線下進行一對一輔導中小學生功課。
任職要求:
1、 有愛心、責任心,有較強語言表達能力和溝通能力。
2、 有家教經驗,熱愛教育
3、 學生干部優先。
兼職崗位職責3
1、施工隊主要負責人是本施工單位的安全第一責任人，對安全生產負全面管理責任。
2、依法行使安全生產職責。貫徹執行安全生產方針政策，法律法規和行業安全生產規章制度。遵守《安全生產法》、《礦山安全法》、《職業病防治法》及《突發事件應對法》等法律法規，執行安全生產規范和標準。
3、建立健全本單位安全生產管理機構，督促指導安全生產管理機構正確行使安全生產管理職責。
4、組織制定本單位各級人員的安全生產責任制，督促檢查各級人員安全生產責任制的落實情況。
5、組織制定安全生產規章制度和操作規程，督促檢查各項制度落實情況。
6、組織召開本單位的`安全生產會議，聽取本單位安全員安全生產工作匯報，分析當前安全生產中重大隱患，制定整改措施，消除安全生產隱患。
7、組織編制突發事件應急預案，組織專項預案演練。
8、組織制定培訓計劃，按要求對新上崗人員及老員工進行安全教育，按要求配備特種作業人員。
9、執行安措費用管理制度，制定本單位的安全生產整改計劃，保證安全生產投入的有效實施。
10、負責組織突發事件應急預案，啟動應急預案。負責信息的發布和傳遞。
兼職崗位職責4
一、負責收集本部門職能工作中產生的有價值的、能真實反映各項工作的不同載體形式的`材料。
二、注意文件材料的安全和保密工作。
三、根據本部門不同文件材料內在的聯系和特征，合理地分類保管，并編制案卷類目，做到既便于日常工作的查找利用，又便于年終的立卷歸檔。
四、保證歸檔文件材料的完整、準確、系統和規范，并按時向檔案室移交，對紙質檔案材料和電子檔案材料同步歸檔。
五、嚴格按照規定查閱、利用檔案。
六、主動接受檔案室的業務指導和督促檢查。
七、增強檔案意識，宣傳檔案工作，不斷提高檔案工作水平。
兼職崗位職責5
1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務；
2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通、，維護客戶關系；
3、負責組織客戶進行理財知識的'系統培訓；
4、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。
兼職崗位職責6
1、貫徹執行與中心相關的HSE法律、法規、標準、規章制度等，建立清單。負責制、修訂事業部業務范圍內的HSE管理體系文件、技術標準和操作規程。
2、負責中心業務及相關活動的.危害因素辨識、風險評價、制定落實風險控制措施，并組織實施。
3、負責中心HSE的宣傳、培訓、績效考核、安全經驗分享等HSE管理工作。
4、協助公司安全環保部門安全工作。
5、負責中心應急管理工作，負責對中心各類突發事件協調組織。
6、負責中心各類工程項目在施工過程中的生產安全管理工作。
7、組織清理排查下屬各站場的事故隱患、建立臺帳、制訂整改措施，并督促各站場組織整改實施。
兼職崗位職責7
崗位職責
1、登記現金銀行日記賬，日清月結，保證賬實相符，完成各項內外部審計資料及報表，稅務申報，做到各項總賬及明細賬的.登記;
2、完成各項原始憑證的初審，根據財務制度辦理現金收付、銀行票據結算業務;
3、組織資產盤點工作，保證賬實相符，包含固定資產及各項流動資產;
4、保管相關印鑒，電子支付鑰匙，進行網上銀行付款的錄入業務;
5、裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔;
6、廉潔自律、服從工作安排、工作認真負責、堅持原則、根據工作需要能適度加班、按時按質完成工作任務，及上級領導安排的其他臨時事項。
兼職崗位職責8
1、兼職安全員由所在部門、車間領導，在公司安全部指導下開展日常基層安全生產管理、監督工作。
2、負責組織本部門、車間或所在班組全體職工，認真學習貫徹國家安全生產法律、法規和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；組織落實各項安全生產管理制度、責任制度，全面執行安全操作規程，堅持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產事故發生。
3、協助安全部進行本部門、車間或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓；負責組織進行上崗前安全培訓、班前會和安全生產活動；按要求組織參加安全生產事故應急救援演練；按要求全面、詳實、規范記錄安全臺帳。
4、負責組織開展本部門、車間或班組所在崗位的安全生產事故隱患排查治理、生產現場和衛生責任區的環保工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業危害防護用品、用具；宣傳教育職工增強職業病預防意識。
5、負責本部門、車間或班組所在崗位的安全防火工作，維護好所在崗位的消防設施和滅火器具；開展經常性的消防安全檢查。
6、對發現的各種安全生產事故隱患，有逐級報告的義務；對發現的各種違紀行為，有批評教育和提出處理意見的權利；對本單位或所在崗位發生的各種安全生產事故負責；對所在部門或崗位設置的.安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責；對本部門或所在班組成員的違紀行為負責。
7、及時向所屬人員傳達安全部在安全例會上的安全生產工作提示。
兼職崗位職責9
公司各單位：
為適應企業安全生產形勢發展需要，建立一支思想進步、作風正派、工作認真的兼職安全員隊伍，促進基層安全生產管理實現規范化，經公司研究，對兼職安全員隊伍成員作如下調整，并對兼職安全員職責和考核辦法作相應修改，現就相關事項通知如下：
一、兼職安全員隊伍組成人員：
二、兼職安全員職責
1、兼職安全員由所在單位領導，在公司安全處指導下開展日常基層安全生產管理工作。
2、負責組織本單位或所在班組全體職工，認真學習貫徹國家安全生產法律、法規和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針;組織落實各項安全生產管理制度、職責制度，全面執行安全操作規程，堅持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產事故發生。
3、負責本單位或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓;組織進行上崗前安全宣誓、班前、班后會和安全生產日活動;按要求組織參加安全生產事故應急搶險救援演練;按要求全面、詳實、規范記錄安全臺帳。
4、負責組織開展本單位或班組所在崗位的安全生產事故隱患排查治理、生產現場定置管理和衛生職責區的保潔工作;督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業危害防護用品、用具;宣傳教育職工增強職業病預防意識。
5、負責本單位或班組所在崗位的安全防火工作，加強對所屬人員
的安全防火教育培訓，提高廣大職工臨災時搶險避險潛力;維護好所在崗位的消防設施和滅火器具;開展經常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障職工生命和公司財產安全。
6、對發現的各種安全生產事故隱患，有逐級報告的義務;對發現的`各種違紀行為，有批評教育和提來源理意見的權利;對本單位或所在崗位發生的各種安全生產事故負責;對所在單位或崗位設置的安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責;對本單位或所在班組成員的違紀行為負責。
7、按“四不放過”原則，參加本單位發生的各種安全生產事故的調查、分析，并提出自己對事故預防的措施和對相關事故職責人的處理意見。
8、按時參加公司或單位組織的有關安全生產方面的會議和活動。
9、及時向所屬人員傳達安全處在兼職安全員例會上的安全生產工作提示。
三、檢查及考核辦法
1、對基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在單位配合下，由公司安全處自20xx年2月份開始具體實施。
2、檢查資料按職責分項細化，逐人建檔，按月評分考核。對認真負責，大膽管理，成績明顯的兼職安全員，公司每月核發安全津貼50元，對有下列情形的，扣發或全部免發兼職安全員津貼：
(1)、每月10日、20日及月底日三天為兼職安全員工作例會日。對不參加會議者，第一次扣發津貼30元;第二次免發當月全部津貼。
(2)、本單位或所在班組發生安全生產事故的(含安全事故、生產事故、設備事故、質量事故等)，免發當月全部津貼。
(3)、對不履行崗位安全隱患排查或發現安全隱患不及時報告處
理而導致安全生產事故發生的，免發當月全部津貼。
(4)、對不按要求組織上崗前安全宣誓、班前班后會議及安全日活動的，第一次扣發津貼30元;第二次免發當月全部津貼。
(5)、對不按規定對入廠新員工、調崗員工進行上崗前安全培訓的兼職安全員，免發當月全部安全津貼
(6)、對不按要求規范填寫安全臺帳的，第一次扣發津貼30元;第二次免發當月全部津貼。
(7)、對本單位或所在班組成員月內發生一人次違紀的，扣發津貼30元;月內發生二人次及以上違紀的，扣發當月全部津貼，并按公司規定予以罰款(違紀形式含勞動紀律、安全紀律、治安紀律、質量紀律、環保衛生紀律等)。
(8)、所在崗位安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，對三個班的兼職安全員第一次扣發津貼10元;第二次扣發津貼30元;第三次免發當月全部津貼。
(9)、對所在崗位設置的煤氣報警儀、煙氣報警儀、聲光報警系統每兩個小時不檢查并記錄或損壞、失靈不及時報告維修的，對三個班的兼職安全員第一次扣發津貼30元;第二次免發當月全部津貼。
(10)、對所在崗位設置的空氣呼吸器、防毒面具、蘇生器等事故應急用具，每周不檢查一次并記錄或氣體缺失不報告、器具不潔的，第一次扣發津貼30元;第二次免發當月全部津貼。
(11)、對所在崗位配置的消防設施、各種滅火器具損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時報告、整理擦拭的，第一次扣發津貼30元;第二次免發當月全部津貼。
(12)、兼職安全員工作時間不佩戴標志徽章的，第一次扣發津貼10元;第二次扣發津貼30元;第二次免發當月全部津貼。
3、兼職安全員津貼由安全處每月月底前按考核結果報人事科核發。
4、本通知中所列兼職安全員自20xx年2月1日起上崗履責;兼職安全員職責和考核辦法亦同時執行。
兼職崗位職責10
1、負責各自管理范圍的安全管理工作。對安全領導小組負責，落實實施安全生產規章制度。
2、制定防止傷害、防止火災、防止職業危害的`措施，并對大樓所屬危險崗位、危險設備的安全操作進行監督管理。
3、常對管理區域內用水、用電、用氣、電梯安全運行等進行檢查，發現事故隱患及時組織人員處理，重大問題應以書面形式及時上報，一旦發生事故應及時上報公司安全領導小組，并即刻組織現場搶救，參與傷亡事故的調查、處理工作。
4、對于特種作業人員，嚴格按照國家勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》持證上崗，嚴禁無證操作，并督促有關人員取得《特種作業人員操作證》，特種作業人員每兩年進行一次復審，復審不合格者不準上崗。
5、協助公司安全室主任小組對員工、居民的安全生產、安全管理做好培訓、宣傳、教育工作。
6、就大樓及施工場地的安全情況每季度向公司領導小組作一次書面匯報。
7、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。
8、組織實施本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養工作，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
9、單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。
兼職崗位職責11
第一條班組兼職安全員，要協助班組長開展好安全工作。在安全生產中要以身作則，起模范帶頭作用。要保證本班組人員全年重大傷亡事故的.發生率為零，一般事故發生率不超過1%。
第二條配合班組長，經常組織本組工人學習操作規程和新工人的安全教育工作。要保證所使設備的完好率和檢查合格率到達98%以上。
第三條協助班組長，堅持執行每日班前安全活動，開展無事故競賽活動，并做好記錄；全班組人員要做到100%持證上崗。
第四條教育督促本班組工人正確使用安全設備及個人防護用品，并在生產中隨時檢查執行狀況。
第五條檢查和維護班組的安全設施，做好作業現場安全狀況自查工作，發現生產中有不安全因素及時處理并報告。
兼職崗位職責12
工作職責:
1、針對學生情況制定個性化教學方案;
2、分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的'成效。
3、熟悉各年級、學科的重點、難點和題型,能根據學生學習進度調整教學方法。
職位要求:
1.大專及以上學歷,熱愛教育,能夠因材施教,啟發教學;
2.普通話標準,有親和力,良好的溝通表達能力
3.熟悉中小學教材及考點;講課條理清晰,有互動、
4.有1對1和班級課教學經驗;有教學或其他課外輔導機構工作經驗者優先考慮。
兼職崗位職責13
崗位職責:
1、本學科輔導成績突出,有豐富一對一輔導經驗者優先;帶過小學、初、高三畢業班者優先;
2、愛崗敬業,工作認真,極富責任心;
3、普通話標準,熟悉當地中學各科教材及版本,熟悉當地中、高考政策;
4、思維敏捷,語言表達生動流暢,答疑解惑要善于提綱挈領,又能深入淺出;
5、與學生溝通能力良好,能迅速把握學生的學習特點,并制訂相應的`教學安排,給學生恰當的學習方法指導;
6、一經錄用,待遇優厚、課時費高。
任職要求:
1、熱愛教師工作,熟悉本職教學領域學科知識設置,知識功底深厚,有一線教職經驗或課外輔導經驗者優先考慮;
2、熟悉學生的心理和學習特點,善于因材施教靈活教學,根據學生的不同特點制定相應的學習計劃;
3、普通話標準,思維靈活,口齒伶俐,有耐心有責任心,擅長與學生進行溝通;
4、要求語言表達能力優秀,思維靈活,口齒伶俐,富有親和力;
5、有良好的團隊合作精神。
兼職崗位職責14
工作內容:
1、負責公司大數據平臺的整體架構設計,包含數據采集、存儲、分析挖掘、數據應用等；
2、負責建立和維護大數據平臺技術標準規范,指導開發人員編寫代碼,編寫相關技術文檔；
3、配合產品經理規劃大數據應用設計并實施。
任職要求:
1、精通hadoop框架體系,能夠熟練應用hive、hbase工具,并具有項目經驗；
2、精通spark、sparksql、sparkstreaming,storm等技術框架,并具有項目經驗；
3、精通java、python、scala中的.至少一門開發語言,并能熟練編寫數據應用；
4、熟悉kafka、redis、memcache等消息或緩存框架；
5、熟悉sqoop、flume、spider等數據或日志采集技術；
6、熟悉elasticsearch、solr等搜索工具原理及應用；
7、具有出色的邏輯思維能力、組織協調能力、溝通交流能力。
工作內容:
1、負責公司大數據平臺的整體架構設計,包含數據采集、存儲、分析挖掘、數據應用等；
2、負責建立和維護大數據平臺技術標準規范,指導開發人員編寫代碼,編寫相關技術文檔；
3、配合產品經理規劃大數據應用設計并實施。
任職要求:
1、精通hadoop框架體系,能夠熟練應用hive、hbase工具,并具有項目經驗；
2、精通spark、sparksql、sparkstreaming,storm等技術框架,并具有項目經驗；
3、精通java、python、scala中的至少一門開發語言,并能熟練編寫數據應用；
4、熟悉kafka、redis、memcache等消息或緩存框架；
5、熟悉sqoop、flume、spider等數據或日志采集技術；
6、熟悉elasticsearch、solr等搜索工具原理及應用；
7、具有出色的邏輯思維能力、組織協調能力、溝通交流能力。
兼職崗位職責15
一、任職條件
1．熱愛教育科研工作，具有強烈的事業心，理念先進，銳意進取，勇于創新，作風扎實。
2．理論素養豐富，專業基礎扎實，研究能力強，熟悉電腦操作和互聯網應用技術，有較高的文字撰寫和口頭表達能力。
3．主持過xx市級及以上教育科研課題并已結題，或正在主持xx市、山東省教育科學“xx”規劃課題。
4、管理經驗或教學經驗豐富，教育教學成績突出，在教育科研、學校管理、班級管理或學科教學中享有較高聲譽。
5、具有一級教師及以上專業技術職務，教齡在3年以上，年齡一般在45歲以下，思想積極，品德優秀，身心健康。
二、權利待遇
1、在全市組織的大型教育科研活動中，享受優先交流和評優權。優先享受業務培訓和外出學習。
2、在推薦本市名教師、名班主任、學科帶頭人、骨干教師、教育科研先進個人等方面，同等條件下優先考慮。
3、由教育局頒發兼職研究員聘書。聘期為三年，三年期滿終止聘任關系。特別優秀的，經考查可以續聘。
三、責任義務
1、服從教育局教科所領導，積極主動完成市教科所安排的各項任務。主動接受所在鄉鎮、所在學校教科研領導的.管理和指導。
2、積極參與市教科所組織的調查研究、專題研討、業務講座、網絡互動、外出學習和下鄉進校等教育科研活動。
3、積極引領本鄉鎮、本學校教育科研工作，主動參與課題研究，在教育科研、教育教學、班級管理、業務活動中起示范帶頭作用，積極推廣教改經驗和研究成果。
四、管理辦法
教育局教科所對兼職研究員實施動態管理，三年為一個周期，按年度進行考核，考核不達標者將撤銷其資格，并通知其所在單位。兼職研究員要嚴格要求自己，加強學習，潛心研究，充分發揮示范和引領作用，為提高我市教育科研整體水平，為全面提高教育教學質量作出積極貢獻。
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